河南省选调生考试[五篇范文]

第一篇：河南省选调生考试

(1)问：选调生是什么意思？

答：有两类人群可以报考选调生，第一种是2011年应届毕业生，学历要求是全日制本科;第二种是服务基层工作人员，包括大学生村干部、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划，这类人必须是河南省招募的，要具备大专以上学历。

(2)问：什么人可以报考选调生

答：有两类人群可以报考选调生，第一种是2011年应届毕业生，学历要求是全日制本科;第二种是服务基层工作人员，包括大学生村干部、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划，这类人必须是河南省招募的，要具备大专以上学历。

(3)问：不是三好学生、党员、学生干部，能不能报考

答：公告上要求必须满足其中一项才可以报考选调生。但是在实际中高校要考虑自己学生的就业率，对于这种选调生考试，都是大力支持本校学生参加的，只要你能够进入面试，学校肯定会给学生开证明的。不过，建议报名之前先同院系团委老师咨询一下。

(4)问：有没有年龄限制

答：报考选调生只要求了年龄上限，没有要求年龄下限。其中对于本科生和研究生要求是30以下，即1981年6月30日以后出生;对于博士生和服务基层工作人员要求33岁以下，即1978年6月30日以后出生。

(5)问：选调生和公务员的异同

答：

一、组织部门不同

公务员考试的组织部门是人事部，选调生考试的组织部门是组织部，选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

二.报名条件不同

选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是国家计划内统招全国普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生，必须取得毕业证书和学位证书，要求是中共党员(含预备党员)、三好学生、优秀学生干部。最重要的是选调生要求的应届毕业生是小范围的应届。国考、省考、政法干警都是要求18周岁以上，35周岁一下，选调生的年龄要求是本科、研究生要求18岁到30岁，博士生和服务基层的人员要求18岁到33岁。开考比例要达到1：10，达不到要相应地削减名额。

三、报名方式不同

选调生报名先采取网上报名，带网上报名通过后进行现场报名，其中应届毕业生报所在高校组织部 门和学生就业指导部门审核并签署意见;村干部经所在乡党委、县组织部批准;三支一扶等经所在工作单位批准，统一报省委组织部。

四、培养管理的措施不同。

选调生三年之内不准调动，符合一定条件后直接升迁，公务员则无。

(6)问：2011年河南选调生共招录多少人

答：2011年计划选调优秀高校毕业生420名，其中：应届毕业生320人(本科217人、硕士77人、博士26人)，服务农村基层高校毕业生100人。

(7)问：河南选调生报名的程序是什么

答： 进入河南省选调优秀高校毕业生到基层工作信息平台(http：//xds.haedu.cn/)页面，注册账号后登陆报名系统进行报名。待初审通过后根据系统提示打印《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》(正反面打印、一式3份)交相关部门。

(8)问：河南选调生报名的时间安排是什么

报名截止：3月18日

网上缴费：3月28日8：00-4月1日18：00

打印准考证：4月14日-15日

笔试时间：4月16日上午9：00-11：30

4月16日下午2：30-4：30

成绩公布：4月30日

面试时间：5月7日-8日

考察公示：5月15日

组织考察：5月16日-26日

公布选调结果：6月上旬

安排到岗：8月底

岗前培训：6月下旬，具体事宜另行通知

(9)问：河南省以外的人员可以报考这次选调生吗

答：省外高校符合条件的应届毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报所在高校组 织部门和学生就业指导部门审核并签署意见，于3月18日前将《报名登记表》直接报送或快件邮寄到河南财经政法大学就业指导中心，邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准)。

在外留学人员和外国籍人具体能不能报考需要致电省委组织部(郑州市金水路16号龙祥宾馆9楼908、909房间，咨询电话：0371-65920295、65920296)

(10)问：报名费多少，如何缴费

答：报名金额：60元

3月28日8：：00到4月1日18：00登陆报名网站，通过网上银行在线缴纳。需准备工商银行卡或交通银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴纳费的金额。不接受现场缴费。逾期未交费视为自动放弃。(11)问：2011河南选调生考试时间

答：笔试时间：4月16日上午9：00-11：30 申论考试

4月16日下午2：30-4：30 行测考试

(12)问：2011年河南选调生都考试什么

答：笔试安排：上午申论，下午行测，各100分，总分为两部分各占50%

(13)问：2010年河南选调生面试分数线怎么样

答：

(14)问：河南选调生怎么样分配安置

答： 选调生分配问题

学历 工作地点 待遇 试用期 转正年限 转正后待遇

本科 安排到乡镇(街道)科员待遇 一年 三年 副科职位

硕士 安排到乡镇(街道)副主任科员待遇 一年 两年 乡镇党政副职

(正科待遇)

博士 安排到县(市、区)主任科员待遇 一年 两年 副县级职位

(15)问：下半年学制和上半年学制是什么意思

答：大部分院校都是采取上半年学制，即每年的上半年6、7月份毕业。这些学生只有11年毕业的才能具备报考本次选调生考试的资格;如果是下半年毕业的，要是考试前的那年的下半年毕业即2010年下半年毕业。

(16)问：学历有什么要求

答： 应届生学历要求普通高等学历教育，即我们平常所说的全日制，自考、成教、函授等等都不具备报考选调生的资格。

服务基层工作人员的学历要求是大专以上学历，这个大专以上学历没有要求是全日制，像自考、成教、函授大专以上学历的服务基层工作人员只要具备相应的服务年限就可以报考选调生考试。

(17)服务基层工作人员的开考比例是什么意思

答：每年的选调生考试都会对服务基层工作人员的名额设置一个开考比例，今年是1：8，即招录一个人至少要有8个人报名，报考这个职位的人才能有资格参加考试。如果达不到1：8的开考比例，那么就要削减相应的名额。比如以郑州市为例，招录服务基层工作人员的名额是5个人，如果该职位只有35个人报考，没有达到40个人的最低开考比例，那么该职位的5个名额就要下调为4个，然后将这个名额分为应届本科生职位。

(18)问：2011年河南选调生考试服务基层工作人员的年限如何界定

答：大学生村干部：

在岗期间——2年及以上，时间截止到考试前一年的12月31日，即须在2010年的12月31日之前达到2年的服务年限，如果3年服务年限后继续留在村官岗位上工作，仍可报考选调生考试。

在岗状态：在岗

“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生 ：

在岗要求：2010年1月1日至2010年12月31日期间服务期满且考核合格，如果“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生这些服务基层工作人员是在2010年1月1日前或者2010年12月31日后服务期满的，则不能报考今年的选调生考试。

在岗状态：已离岗

(19)问：什么是定向生、委培生

答：(1)委培生：(收费委培生)是由有关部门或单位委托学校培养的学生。其培养费由委托部门或单位向学校支付(或由学生家庭自付)。学生毕业后，严格按合同就业。

(2)定向生：定向生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。普通高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来，按国家招生计划的一定比例列入“定向就业”

招生计划。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生。

目前，有国防定向生和普通定向生。考生须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议，高校对无故拒签协议的已录取学生，可取消其录取资格。

(20)问：挂科影响考选调生吗

答：不影响，在公告里面丝毫没有提及挂科会影响参加选调生考试，只要能顺利拿到学位证就可以报考选调生。

(21)问：2011年河南选调生考试地点

答：河南的选调生考试都是在郑州考试的。

(22)问：2011年河南选调生报名填个人资料里面那个“非定向”和“自费”是什么意思，我该选哪一个

答：“非定向”是和“定向”这个概念相对应的，在公告里面明确规定，定向生是不能参加选调生考试的，本科阶段的学生在填写个人资料时选择“非定向”就行。

“自费”这个概念是相对于研究生和博士生阶段的“公费”概念来说的，如果是自费读研、读博就在个人资料里填写“自费”，如果是“公费”就填写“非定向”。

第二篇：2011年河南省选调生考试内部培训资料

2011年河南省选调生考试全攻略

一、复习攻略

（一）行政职业能力测试

考生在复习备考时应当有一个正确的认识，即仅凭自己原有的知识积累而在考试前做一些试题、临时抱佛脚或者进行突击等做法都是不可取的。虽然行政职业能力测试的考试成绩与复习时间不一定呈正比，但保证一定量的复习时间是行政职业能力测试取得高分的必要条件，一分耕耘一分收获。

我们将复习时间分为三个阶段。1.前期准备阶段

经过一系列的考虑和权衡利弊，如果认为自己从事选调生方面的工作比较有优势，考选调生比较适合自己，并且愿意把选调生定位为自己的职业方向，我们就可以进入报考选调生的前期准备阶段了。

首先我们需要对选调生工作、选调生考试以及报名招录等一些基本的信息有一个大体的了解。了解的渠道也是多样的：可以向曾经参加过选调生考试的同学或朋友请教，过来人对选调生考试会有比较深的体会，他们也会有一些经验教训传授给你；可以从网络上发布的招录简章了解选调生考试及报名的情况；众多的选调生考试辅导用书也会介绍选调生的相关情况，但是这些书籍良莠不齐，考生需要慧眼识珠，选取比较权威和专业的出版机构的图书。

在前期准备阶段，考生最好做1-2套真题，这样一方面可以了解行政职业能力测试的考试形式到底是什么样子的，做到心中有数；另一方面可以检验自己的真实水平，发现优势和劣势，这样今后的复习准备就有了目标和针对性，易于把握复习的节奏。

2.复习强化阶段

行政职业能力测试考题所涉及的知识面很广，需要应试者长期的积累。复习强化阶段在整个备考过程中时间最长，也最重要，是行政职业能力测试取得好成绩的重要基础，直接关系到考试的成败。这一阶段时间比较长，考生一定要树立信心，坚持不懈，为实现自己的理想去奋斗。

通过前期准备阶段的一些成果，考生已经对自己的优势和不足有了一个大体的了解，此时就可以根据自己的具体情况进行针对性的复习了。

（1）考生首先应该进行模块复习，即对历年考试的每个模块进行专项的强化复习。考生需要在分析大纲的基础上，对行政职业能力测试的五大题型做全面、细致的掌握，对出题规律、命题特点、解题方法都要用心去琢磨、体会，找出重点与难点，重点突破，查漏补缺。通过这一阶段的复习，考生可以了解到自己的优势模块与劣势模块。在实际考试中可以优先作答优势；对于劣势模块，则应在平时加强复习，找准突破点。

（2）应试者在复习准备阶段一定要掌握试题规律和答题方法。行政职业能力测试的每种题型都有它独特的答题方

法，这是应试者想要获取高分必须掌握的。平时掌握了行之有效的解题技巧，真正到了考场上就能做到既节约时间，又保证较高的正确率。例如定义判断，要抓住关键词或关键句，选项中有一处不符合关键词或关键句的应立刻排除；有的数学运算题，看似复杂的题干，只要找对方法，很快就可以选准正确答案。

（3）复习过程中，一定量的练习题是不可或缺的。我们不赞成题海战术，但是，对题型敏感度的把握、对做题方法和经验的总结，都离不开一定量的练习题。熟能生巧，考生只有通过不断的练习才能找到各类题型的答题规律。

（4）在强化复习阶段，考生可以穿插性地进行适当的模考，以模拟真实考场的形式进行自我考查。这样做一方面可以查缺补漏，弥补知识的不足；另一方面，可以使考生注意根据自己的情况，合理分配每个模块的答题时间，以便在考场上能够随时调整自己的答题顺序。

总体来说，这一阶段主要应该注意三个方面：第一，对每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法做认真的学习。第二，通过做练习来巩固自己掌握的答题规律和方法，通过不断地练习实践来总结出自己的答题经验。第三，行政职业能力测试考题所涉及的知识面很广，应试者应有意识地对各科知识进行积累，在生活中多思考问题，多关注社会热点、国际国内大事、政策方针等，久而久之，这些积累对最终的考试必然会大有益处。

3.考前冲刺阶段

考前冲刺是复习的最后阶段，也是考好行政职业能力测试的关键，在这一阶段首要的任务就是调整好自己的心理状态。考试之前考生极易出现心理浮躁的现象，一方面表现为盲目自信，另一方面则表现为过度自卑。这两种状态都是可以理解的，毕竟离考试越近，心理压力会越大，就会越紧张，其实这都是太在乎考试结果而产生的现象。但这种浮躁的心理既不利于复习准备也不利于考场发挥，因此，我们建议考生不要把注意力放在最后的结果上面，应该使自己保持一个良好、积极、轻松的心态，很自然地去迎接考试。

最后的阶段我们建议考生多看几套真题，真题比较严谨规范，通过做真题可以使做题的感觉一直延续到考试，不至于考试时感到手生。此外，也可以找几套模拟题进行实战演练，通过填涂答题卡、合理分配时间、确定答题顺序等，感受真实的考试氛围，减少不必要的失分。

上述几个阶段的复习方案，考生要有选择地接受，可以根据自己的实际特点灵活地作出调整和改变，原则就是有利于自己复习，能使自己有比较好的状态去应对考试。对于备考的三个阶段，考生也可以继续细分，做出更详细更合理的复习计划。

（二）申论

河南选调生考试中不同的科目备考的方法不尽相同，需要学习和掌握的知识也不少。因此，应试者必须科学合理地安排备考时间。就申论而言，应试者要想在有限的时间内全面地了解申论试题的命题规律和特点，熟练掌握不同题型的

解题方法并形成自己的解题技巧和思路，这就需要把申论复习备考的过程分为若干阶段，明确每一个阶段的学习目标和学习任务，并采取相应的复习方法，循序渐进地进行复习，逐步消化、吸收申论知识，才能使自己的阅读能力、总结概括能力、解决问题能力和文字表达能力有显著的提高。

1.初学阶段

目标：正确认识申论学习的过程，掌握一些基本的申论知识。时间：15小时。

学习任务：刚开始接触申论，有必要将招录通知、公告等阅读一遍；重点了解历年招录通知、公告等的变化以及申论测试的环节；其次还需要了解申论测试的试卷结构和注意事项，以及评分标准。

学习方式与巩固：制订初步的学习计划，同时将申论测试的注意事项以及历年招录政策的变化情况制成对照表，并牢记申论测试的评分标准。

2.应用总结阶段

目标：在充分了解历年真题的基础上，掌握各个题型的命题规律和解题方法。时间：30小时。

学习任务：至少做完近五年河南选调生申论试题，并依据参考答案及评分标准进行评分。

学习方式与巩固：每做完一套题，对照参考答案和评分标准认真总结得分和失分原因，同时总结不同题型的特点、命题规律以及自己的解题方法。

3.熟练提高阶段

目标：强化训练，保持状态，提高做题的速度。时间：50小时。

学习任务：学会在最短的时间内抓住给定材料的主题，依据题目要求形成基本答题思路，在模拟练习中提高自己的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力。

学习方式与巩固：开始限时做题，发现自己的强项类型和弱项类型，并找出其原因。

4.查缺补漏阶段

目标：完善自己的知识体系，进一步提高解题能力。时间：30小时。

学习任务：在明确自己弱项的基础上进行有针对性的训练。

学习方式与巩固：在考前每天坚持在规定时间内做完一套题，对自己的弱项加以完善。

5.高手阶段

目标：不仅能够迅速读完材料，掌握材料大意，同时能够快速形成解题思路。一般应试者达到查缺补漏阶段就足够了。

二、应试高分技巧

（一）行政职业能力测试

无论如何，考生的能力最终是通过试卷反映出来的，因此我们对于最后的笔试需要系统、认真地对待。要想取得理想的分数，拥有良好的心态是关键。

1.树立良好心态，轻松备考

根据多年的考试经验，我们可以知道，考试时保持适度的紧张对答题是有一定帮助的，可以让自己注意力更加集中，态度更加积极；然而过度紧张或者焦虑毫无疑问是不可取的。应试者应当给自己一个正确的心理暗示，那就是，放松心情，以一个积极、冷静的心态去面对，不给自己设定任何遥不可及的目标，自加压力。同时，也不要太过散慢，不把考试放在眼里。

2.明确答题原则，先易后难

这个原则的意思就是不要盲目地赶时间、赶进度，要保证做一个对一个。在每年的考试当中都会出现这样的情况：有些考生题目都做完了却过不了线，有些没做完的却过了线，这就体现出了答题正确率的重要性。如果一定要坚持把一道难题做出来而因此耽误了大量时间，这在考试中是非常不可取的，往往会导致剩下的大部分试题无法做完；反过来，如果先将容易的题做完，在剩余的时间内回头做较难的题，反而会大大提高分数。应试者应当在这一点上保持头脑清醒，即答题重的是质量而非数量，无论做哪一题，都首先要保证该题的正确性，而不是急于将全部题目做完，这才是明智之举。每位考生应根据自己的情况确定答题顺序，基本原则是先做分值高、简单的题型，后做分值低、难度大的题型。比如资料分析部分往往在试题的最后，很多考生最后因为时间紧张而无法完成，但其实这一部分分值较高且难度不大，因此一般可以选择先做这一部分。

3.讲求答题方法，避免被动

我们之所以再一次提到要注重答题方法，正说明了它的重要性。行政职业能力测试对应试者来说显然是一个巨大的挑战，但并非命题者在故意刁难应试者，一定要让应试者在规定的时间内答不完题，而是考查应试者处理压力和应对困难的能力，以及思路的灵活性、思维的敏捷性。因此，在复习阶段就一定要总结并掌握有效的答题方法和技巧，这样在考场上才能自然而然地应用出来。

（二）申论

选调生考试中的申论测试主要考查的是应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力，其涉及的知识内容十分广泛，而且有很强的现实性。但是申论测试的每一道题目都不是直接涉及某一具体的专业知识。一般来说每一个应试者都可以凭借自己的知识水平和能力答题，而且都“有话可说”。然而，仅仅能够下笔答题是远远不够的，还要答得快、答得好。因为，申论测试是一门择优的测试，它对应试者的答题速度和答题质量都有明确的要求。只有具有很高的申论应试能力的应试者才能脱颖而出。因此，高分对策就是反复做题，形成答题思路与方法，解答又准又快。具体来说要做好如下几点：

1.对各部分知识进行细致的总结

在弄清楚申论测试的题型和应试能力要求的基础上，对各部分知识进行细致的总结，如申论测试的结构和重要环节、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以

及文字表达能力的基本要求、应试方法、注意事项等，这些都是有关申论考试的基本知识。下面以阅读理解能力为例进行总结：

（1）基本要求：弄清给定材料的思想性、隐喻义、思辨性。

（2）注意事项：注意速读与精读结合、对材料整体把握、阅读时详略结合。

（3）易犯错误：忽视材料实质，理解不全面，错用逆向思维，抓不住重点，思维过度发散而不集中。

（4）步骤与方法：

①略读——快速通读全文，注意关键词，把握关键句；

②精读——总结材料大意，进行材料归类，提炼中心思想。

2.总结出规律或套路

申论测试虽然比较灵活，但也有规律可循，不同的题型也有不同的技巧和套路。所以要在大量做题的基础上总结出这些规律和套路，从而提高自己的答题速度和应试能力。例如提出对策这类题型就可以从以下几个方面考虑：

（1）由“人”的原因引发的问题，我们可以具体分析是由哪类人引发的，然后再针对不同的人制定相应的对策。由于政府的原因，我们就要追究相关领导者和当事人的责任；由于群众的原因，我们就要对群众进行宣传、教育，由于个别人的原因，我们就要对个别人进行奖励或惩罚。

（2）由于“政策、法律、法规、规章制度”的原因，我们就可以考虑修改政策，完善法律法规，撤销或改变相应的规章制度。

（3）由于“经济利益”的原因，我们就可以考虑以下方面，对某些企业或个人为了私利而危害公共安全或损害大部分人民群众的利益时，我们就可以责成企业或个人限期改正，如果拒不改正或不可能改正的，则强制关闭企业，或追究个人的相关责任。而对于为了大部分人的利益而不得已损害一小部分人的利益的情况，我们则可以视情况，采取各种措施尽可能将损害降到最低点，并给予受损害的群众一定的补偿。

（4）由于“科学技术”的原因，可以考虑增加资金投入，提高科研水平，加快科技成果的转化周期；可以引进人才、先进的管理方法等；加大对教育的投入，努力培养科技人才等。

（5）由于“宣传、教育”的原因，就可以通过新闻媒体及各职能部门加大宣传力度，巩固相应宣传成果等。

3.形成良好的答题习惯

申论给定材料一般较长，而且内容庞杂。要想在分秒必争的情况下快速读完全文并掌握材料大意，除了需要很强的阅读能力外，还要求应试者具有良好的解题习惯，以下一些建议仅供参考：

(1)读题。先读问题部分，再读材料，这种读法针对性强。

（2）理解材料大意。对一些涉及问题较多的材料，可以把它们一条条地写在纸上，并加以归类，再答题。

（3）合理安排答题时间。每次给自己规定好时间，注意提高效率。当然效率的突破，归根到底来源于熟练程度。

（4）对于自己的弱项题型，高度重视。一定要多练习多总结。

4.考前集中训练做题，把握关键

申论应试能力的提高必须以大量做题为基础，特别是历年考题，一定要反复地做，细细地做。历年考题不仅可以使应试者熟悉题型，而且还可以使应试者在考场上对绝大多数题型产生不陌生、不害怕的心理优势。一般的题，大概做1—2遍，历年考题至少做2遍。考前30天是申论应试能力提高最有效的阶段，每天必须花3个小时来精练和总结。这样一来，进入考场时，申论科目自然而然成为你的高分科目。

5.关于备考资料的选择

“工欲善其事，必先利其器。”合适的备考资料，将会使备考工作事半功倍。下面给大家介绍几种备考资料：

（1）近几年的党和政府的理论文献。十七大和十七届三中、四中全会，是最近的重要会议。会议所传达的精神，应试者一定要熟悉。每一年的“两会”都是人大代表和政协委员商量国事的时候，所讨论的议题都是社会热点问题。应试者要予以相当关注，对于“三农”问题的相关论述，尤其要重视。

（2）重点报刊的评论。如新华社主办的《半月谈》和

《求是》、《人民日报》、《光明日报》等。《半月谈》是中宣部根据新时期加强基层思想政治工作的需要，委托新华社主办的、面向广大基层读者的重要党刊。《半月谈》针对不同读者的需求，多层次、全方位开掘特色报道、深度报道和独家报道，深受社会各界广泛好评。其紧贴热点理论和热点问题，非常适合申论考试。其开篇《半月评论》是很好的申论范文，建议应试者仔细研读。《求是》杂志是中共中央的机关刊物。《求是》杂志中刊登的中央领导人的文章应仔细研读。《人民日报》是中共中央的机关报，是当今中国最具权威性和影响力、发行量第二大的综合性报纸，其不定期出的社论也是很好的申论范文，应试者可品读。以上刊物都有网络版，应试者可参阅。

（3）《理论热点面对面》。一年一本的《理论热点面对面》是中央宣传部理论局在深入调研基础上，组织理论界专家学者撰写的通俗理论读物。该书对广大干部群众普遍关心的热点难点问题，进行了深入浅出的回答，观点准确、说理透彻，具有较强的针对性和说服力，是申论辅导的绝佳资料。

（4）重点网站的新闻报道。如新华网的《焦点网评》，其包含《新华视点》《媒体荟萃》等子栏目，这些栏目关注时事热点，深入剖析事件背后的原因。对于我们判断和追踪热点问题，有很大的帮助。其他还有人民网、光明网等。相关网址如下：

求是理论网：http://www.xiexiebang.com/ 光明网：http://www.xiexiebang.com/fuhui8384 6.申论备考特别提醒

一定要多动手写。很多人准备申论就是一个劲地看材料和范文，其实这是不行的，看和写是两个不同的概念。例如公文的写作，如果没有实际操作，就难以把握格式上的细节问题。

还要注意，不可只是在电脑上练习写作，要真正地拿起笔来在纸上写。现在电脑很普及，人们对电脑太依赖，在电脑上写作的时候可以逻辑清晰行云流水，动起笔来却提笔忘字，思路全无。有时间的话，应试者还应练练字，即使做不到漂亮美观，但至少也要清晰整洁。

另外，应试者在作答申论试卷时，一定要摆正身份。要时时刻刻牢记自己就是基层机关工作人员，行文一定要时时体现政府行为。申论的要求是解决实际问题，而不是针砭时弊。那边发生煤矿事故急待解决，你在这里痛批制度、大谈改革，很显然起不到任何作用，解决不了实际问题。所以行文当中的措施要具体、可行，切不可空谈理想。

第三篇：河南省选调生2013年考试报名入口

河南省选调生2013年考试报名入口

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2013年河南省选调生考试交流群18456283 预祝大家考出好成绩。

省内高校符合条件的应届毕业生，应于2012年3月3日前将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格审查，同时根据省教育厅学生处（就业中心）下发的管理账户和密码进入报名系统，核对纸质报名表与网上报名表信息准确无误。报名结束后，于3月5日前从报名系统打印本校《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表》（以下简称《报名汇总表》）一式3份，连同报考人员的《报名登记表》报送到郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（郑州市金水区北林路16号，长途汽车北站北出站口向东200米，教学楼B座1楼108房间，咨询电话0371-65769317，邮编450011）。

省外高校符合条件的应届毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报所在高校组织部门和学生就业指导部门审核并签署意见，于3月5日前直接报送或快件邮寄到郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准）。

符合条件的大学生村干部，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在乡（镇）党委、县（市、区）委组织部审核同意，于3月3日前报省辖市委组织部。省辖市委组织部审核、汇总整理后，于3月5日前将《大学生村干部报名登记汇总简表》（附表5）和报考人员的《报名登记表》报送到省委组织部报名处（郑州市金水路16号龙祥宾馆13楼1302房间，咨询电话:0371-65920357）。符合条件的“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在工作单位或户口所在村（社区）党组织审核同意后，于3月5日前报省委组织部报名处，由省级各主管业务部门审核。

报考人员应在3月6日17:30前登录报名系统，查询终审结果。终审合格的，根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现，取消进入下一阶段资格。

各省辖市服务农村基层高校毕业生报考人数与考录计划名额的比例原则上要达到8:1，达不到的，则相应核减计划，并将其名额调剂为考录应届本科生。

3月24日，所有报考人员进行笔试（地点以准考证注明为准），具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00考行政职业能力测验，满分100分；下午2:00—4:30考申论，满分100分。笔试成绩为申论×50%+行政职业能力测验×50%。笔试成绩于4月14日在河南人事考试网、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网、大河网上公布，考生也可登录报名系统查询笔试成绩。

第四篇：河南省2010年选调生考试《申论》参考答案

河南省2010年选调生考试《申论》参考答案

河南省2010年选调生考试《申论》真题参考答案

一

近年来，随着农村经济的快速发展，农村社会结构也在不断发展变化。“老板型村官”的现象在很多地方不断涌现。这些村官大多是外出经商成功后先富起来的农民，他们的返乡可为当地带来资金和多种项目，为广大村民带来成功的经验、先进的技术和致富的动力。他们通过合法的选举程序，成为村子的领导者，这表明我国市场经济的深入发展和农村民主选举制度的逐步成熟，进一步促进农村发展中社会结构的变化，更深层次影响农村未来经济的发展和社会稳定。

虽然“老板型村官”现象的出现为农村的发展带来了不少益处，可现实中由于各地不同的状况，仍存在着一些问题：竞选村官的过程中，经济手段的渗入，出现贿选的现象；长期来看，对“老板型村官”支持农村发展的程度难以控制；出现富人领导团队，维护自身利益，弱化村民自治，改变农村传统的权力格局等。

“老板型村官”代表了农村基层组织的一种发展趋势，我们须按照党中央提出的建设社会主义新农村的基本原则，通过制度创新等手段来解决出现的新问题。

二

总体而言，“富人村官”和“大学生村官”的双重身份并不矛盾，白一彤须将二者有效结合，进而兑现自己向村民的承诺，做好村官。具体应做好以下几方面：

1．摆正心态，正确认识自己的身份。自己的职位是一名村官，是一名村干部，应该带领广大村民脱贫致富，促进农村经济的快速发展。想问题、办事情要从大局着眼，从村民的利益出发，符合自己的身份，切不可率性而为。

2．诚实守信，兑现自己对村民的承诺。利用自己的学识回报家乡，认真考察当地的实际情况，不盲目地向村民作出承诺，不夸海口，诚恳地向广大村民承诺每一件实事，踏踏实实地为广大村民办好每一件事。

3．回馈乡里，充分发挥自己的优势。村民选择自己看重的是自己家世清白、人脉经济资源雄厚，自己要学会正确地利用这些资源，并充分发挥这些优势，以实际行动报答广大村民的信村经济的发展带来资金和项目。

4．换位思考，学会和谐处理人际关系。正确面对领导和同事的批评，理解领导和同事的工考虑实施工作的过程要学会换位思考，多听别人的意见。

不断加强人才引进促进农村经济发展

2009年5月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》中指出，鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工，通过法定程序积极参与选举村民委员会成员的竞争。而现阶段不断涌现的“富人村官”现象适应了这一新的形势，作为一种新生事物，它引起了广泛的社会关注。

“富人村官”中绝大多数都是先富起来的本地村民，其身份涉及企业家、工商户、养殖户等多个职业，他们按照党的政策在市场经济竞争中依靠自己的才智和勤奋发家致富。他们的成功为村民树立了榜样。村民选择这群人作为致富的带头人无疑是正确的选择。这群村民眼中的“能人”“富人”经过合法选举程序后的成功上任，将会对农村未来经济发展产生重要影响。他们身上所展现出的知识、思想是其成功的闪光点，而他们利用这些优势在农村中服务充分证明了知识、人才在农村经济发展中的关键作用。

建设社会主义新农村需要大量的人才，而广阔的农村也为众多人才提供了施展才华的舞台。因此不断加强人才引进是必要之举，农村经济的不断发展需要人才的持续引进来推动。大多数的“富人村官”是曾经从这片土地上走出去而今又重返故土的新型“农民”。他们对家乡怀有深厚的感情，经过多年的闯荡，积累了先进的经验和技术。他们回到家乡，可以为乡村经济的发展带来资金和项目，也将会与乡亲们分享自己的技术、信息、管理经验、市场等资源，在为自己赢得声望的同时，客观上也是一种对农村人力资源的培养。发挥农村的人力资源优势，大幅度增加人力资源开发投入，全面提高农村劳动者素质，必将为推进新农村建设提供强大的人力智力支持。

“富人村官”为农村基层组织建设和农村基层干部队伍建设提供了新思路，符合当代社会发展的潮流，可是现实中也面临着一些严重的问题：从长远看，这群人服务农村的意愿能维持多久，对农村发展的支持力度能有多大？他们是否都是德才兼备的村官候选人，是否真是为了带领村民致富？类似的许多问题不断提醒着我们：人才的引进要建立长效机制，更要建立监督机制。古时乡村社会有所谓的“乡绅政治”，主要指的是乡村中的政治、经济、文化精英等来治理乡村，现如今的“富人村官”有着与其相似的本质。实践中需要按照建设社会主义新农村的基本原则，通过“富人村官”这一新举措在农村民主与法治的轨道上建立一种长效的监督机制，使人才真正地扎根于农村。

总之，人才的引进不仅要重视人才的质量，同时还要注意人才引进制度的长效性。“富人村官”为我们展示了现实中的一种选择，而不断加强人才引进，促进农村经济发展是当今农村工作中的重要任务。

第五篇：2013年河南省选调生考试申论热点

2013年河南省选调生考试申论热点：“房妹”事件能否力促经适房反腐

防止“监守自盗”，除了内部监管之外，还应加强信息公开，引入公众自下而上、自外而内的监督维度。

“房叔”还未走远，“房妹”又粉墨登场。从去年底被曝光拥有11套房产，到1月13日其父河南郑州二七区房管局原局长翟振锋被郑州市检察院决定逮捕，伴随“房妹”的质疑和猜想横跨新年，媒体调查、新料迭出、司法介入，案情内幕逐渐浮出水面，也更令人震惊：一家四口各有两个户口，共拥有房产31套，多数在经济适用房小区。事件以极端个案的方式，暴露了经适房在开发、分配、管理等各个环节中的漏洞。

包括经济适用房、廉租房、公租房在内的保障房制度，是我国一项重大惠民工程，主要为中低收入群体提供安身立命之所。实践中，经济适用房也的确发挥了重要作用。不过，在缺乏财产公开、社会监管等情况下，在一些地方，有的也变异为腐败温床和寻租工具。尤其严重的是，由于在土地政策上的一些优惠，它成为很多人垂涎欲滴的“唐僧肉”。不少项目开发打着经济适用房的旗号，或是从事商业开发，或是进行福利分房；而一些管理监督部门，也管不住自己的手，让权力寻租，令群众利益受损，让政府信任资源流失。

近年来曝光的经适房腐败案，不同程度地暴露了这个问题。经适房小区停豪车，“N连号”事件屡见报端，背后正反映了经适房管理的乱象。而就在“房妹事件”的发生地郑州，仅2011年，因“经适房腐败”党政纪立案14人，移送司法机关12人，涉案金额1.1亿多元。经适房从审批、建设到分配等环节，已经有严格的监督制度。但制度本身还存在缺陷，不够严密，甚至有的还处于打盹、休眠状态。

监督给力，腐败匿迹。制度失效，在很大程度上，源于制度遭遇“人治”阻碍。耐人寻味的是，房管局局长本身对经适房建设负有管理职责，但管理者反而成为腐败的策源地，这种身份的变形，更值得反思。如果权力失去监督，“监守自盗”的现象就会发生，让腐败在各种移花接木的手法下大行其道，其危害则更大。

中央一再强调，确保分配公平公正公开，是保障房制度的生命线。正因此，要对“房妹事件”背后的所有腐败行为彻查追究，亡羊补牢。而这一事件也是对各地、各级政府的一个警示：除了加强政府部门内部监管之外，还应加强信息公开，引入公众自下而上、自外而内的监督维度。项目审批、建设资金、购房资格等信息，只有置于公众的目光之下，才能够消除“监守自盗”的生存土壤。

2013年河南省选调生考试申论范文：市政国有化回潮

2012年8月以来，对于我国市政公用行业来说，可谓是多事之秋：在湖南邵阳市自来水公司员工纵火烧死3名高管之后，黑龙江大庆市杜蒙县自来水公司也发生命案，公司总经理和副总在办公室被员工杜某烧伤刺死。

除了这些暴露在公众面前的突发事件外，隐藏在市政公用领域暗处的深层变革也在涌动。在大规模推行“市场化”改革10年之后，我国不少城市正掀起一股市政公用行业重归“国有化”的浪潮。

[原因]

其一，公用事业最显著的特点是其普惠的公益性、强烈的外部性，但民间资本和外资更注重盈利性、短期获利，两者间本身就存在着紧张的关系。这早在10多年前市政公用领域启动市场化改革之时，其实就“埋伏”下了今日的结果。

其二，最近几年，燃料和人力等企业运营成本显著上升，矛盾进一步激化。当企业的刚性成本在增加而无法内部消化时(政府不批准涨价或者不增加补贴)，企业就会陷入不可持续运营状态。我国近10多年各地推行的市政公用事业改革，实际上是一种市场化、竞争化、民营化的改革模式，其结果必然将“公益性”为最显著特征的市政公用行业变成“营利性行业”，同时，地方政府也将提供市政公用产品和服务的公共责任，完全推给了市场。

其三，由于一些利益关系，官商之间存在欺诈致使问题进一步扩大。一些政府官员为了完成招商引资的任务，不惜以高额代价吸引社会资本进入投资，但一旦完成了招商引资的任务后，则对允诺的补贴和优惠政策不予兑现，结果地方政府与民营企业相互欺诈，最后发生自来水停水、供暖单位停暖、公交罢运等事件。而一旦发生大的问题，地方政府只能接盘“烂摊子”。

[措施]

首先，相关部门要做到真正承担政府责任。市政公用“国有化”回潮，这至少说明政府更加慎重对待和重新评估市政公用领域的改革措施，也反映出政府逐渐意识到自身的责任，开始重拾“政府责任”。不过，一些地方政府即便开始正视自身在提供市政公用产品和服务上的角色与责任，但也多是有利益考量的，而并没有承担其全面的责任。

其次，是要建立配套科学的监管制度和体系。以市政公用领域目前存在的普遍问题—产品(服务)定价机制为例，现在各级物价管理部门对自来水价格的制定，基本上是以自来水企业上报的成本为主要依据的，这就会诱导企业虚报成本，结果就会出现“自来水成本涨多少，价格也涨多少”的现象。这样，管理层高额工资、奖金、福利以及修建楼堂馆所等成本都可以计算为企业的“生产成本”，并经由水价的提升，最终转由消费者承担经济后果。因此，政府监管部门如何建立科学的成本审监机制就显得尤为重要。

再次，要提前谋划市政公用企业的退出机制问题。一些市政公用经营企业，很多时候以“停水”、“断暖”为手段，威胁政府提高价格、增加补贴或者给其他政策优惠。“赚钱就干，不赚或赔钱就撒手不干(反正有政府收拾残局)”成为他们的行事风格。如何对这种情况进行监管并提出可操作性的预防及应对机制，也要提前谋划。

2013年河南省选调生考试申论热点：亿万富豪舍身救落水员工，真善美之道德考察

12月21日，在浙江省永康市五金城经营钢丝网的老板杜光华请员工吃饭过冬至，一名员工因酒喝多了在溪边方便失足落水，身家过亿的杜老板跳河救人，不幸遇难。12月25日，永康市授予杜光华“见义勇为勇士”称号。

道德之光，灼灼其华，杜光华人如其名，他跳水救人的义举，让人想起了吴菊萍的勇敢一托、张丽莉的奋力一推和李博亚的拼命一拽，也想起同样31岁、同样因从水中救人而牺牲的二炮军官沈星。他们在生死考验面前的无畏选择，让我们看到了人性的慈悲和壮美，这种壮美烛照神州，让世人为之感动和敬仰。杜光华救人事迹传出后，不少人聚焦并有意无意地放大了他的身份符号——亿万富翁。

在生命的天平上，财富、身份只是浮云，一个人，哪怕是不名一文的穷人，只要他见义勇为，用生命谱写灼灼其华的道德之歌，就值得人们赞美和致敬。人们之所以感动和钦佩，绝不是因为他的身份，而是因为他的行为。

当然，杜光华确实是亿万富豪，探究和报道他的英勇事迹，不可能回避他的这一真实身份，富豪，救人，牺牲，这些关键词叠加一起极具引人关注的新闻效应。人们关注富豪救人，还有两方面的因素。一个关于既富且仁。在现实中，有的人一谈到富豪就自然给出为富不仁的道德评价。为富不仁的人有没有？当然有。其实，宅心仁厚，秉承良知和社会责任的富人也不少，杜光华显然是其中的优秀代表。另一个因素关于老板与员工的关系，在一些私企，有的老板不近人情甚至近乎无良，以羞辱盘剥员工为能事，很难做到善待员工，而杜光华能待员工如兄弟，在危难之际舍身相救，这就刷新了人们的固有观感。

善无论大小，只要行善，都是好事。人无论身份，只要行善，都应该得到褒扬。华人首富李嘉诚说过，内心的富贵，才是财富。真正的富贵是要懂得用你赚来的金钱尽义务和责任。每个人都不是孑然存在，为见义勇为者喝彩，鼓励自己见义勇为，这个社会将处处充盈着善良和力量，闪耀繁华，鼎沸不息。

2013年河南省选调生考试申论热点：落实责任，为校车护航

12月24日上午，江西省贵溪市滨江镇，一辆载有17人的7座面包车坠入水塘，致11名儿童死亡。目前，贵溪市政府副市长等12名事故相关责任人已被停职检查。

从刑拘肇事司机到关闭幼儿园，从赔偿遇难幼儿家属48万元到迅速启动问责机制，积极善后，体现了不苟且、不回避、不姑息的诚意与决心。只是，那11名溺毙在冰冷河水的孩子看不到这一幕，他们还没来得及绽放的人生，再也无法指向美好未来。

问责，才能告慰死难儿童；反思，才能遏制悲剧。如果早一点关闭幼儿园，早一点查处超载校车，悲剧或可避免。梳理近年来发生的校车悲剧，不难找出它们的共性：校车不达标、超载、超速„„因校车事故频发而催生的《校车安全管理条例》，已于今年4月正式施行，该条例对校车已经出现的问题、可能存在的软肋都有所着墨，可仍然无法阻拦一些校车驶向死亡终点，原因在哪里？

发现病灶容易，开出药方也容易，但是，现实中，偏偏有人不照方抓药，甚至干脆把药方扔在一边，钝感如此，悲剧能不重演？而反思这起校车事故，除了看到灰色监管，还应该看到，在一些僻远乡镇，对不少孩子来说，无论优质校车还是正规幼儿园，都还是梦想。比如，当地政府之所以没有及时关闭幼儿园，是因为一旦关闭，这些孩子将无园可上；而这辆寒酸的面包车，根本就不是严格意义上的校车，而是园长用来接送孩子的“私家车”，质量没保证在所难免。

根据教育部去年发布的公报，2010年我国学前教育毛入园率达到56.6%。多达近半数适龄孩子无法入园，这是无法回避的严峻命题。按照国务院常务会议的部署，“十二五”期间，中央财政安排500亿元，重点支持中西部地区和东部困难地区发展农村学前教育。500亿元的财政投入，也许无法保证所有适龄幼儿都有园可上，但重视和发展学前教育的思路却值得关注。

如今，我们正阔步走在九年制免费义务教育的路上，但学前教育并没有纳入免费义务教育体系。为弥补学前教育发展的短板，就需要政府不断加大教育投入。世人吁盼已久的财政性教育投入占GDP4%的目标，今年已然实现，教育大投入的阳光也应该照进学前教育。这样，上不起、上不了幼儿园的孩子也就能更好地感受到公共财政的暖意、公共政策的善意。因此，遏制校车悲剧，不能止于头痛医头，脚痛医脚。不提振责任意识，不加大教育投入，不破解关涉留守儿童的制度之结，校车悲剧就很难消失。为校车护航，就是为生命护航；保证孩子受到良好教育，就是播种美好未来。惟愿开往春天的校车，能够载着孩子走上安全而明媚的希望之路。