福利企业资料申报上报要求

第一篇：福利企业资料申报上报要求

2012年福利企业上报退税申请资料相关要求

一、资料报送时间要求

申报期结束的次日（如申报期延期时间较长，不晚于当月20日上报），将退税申请资料报送至主管税务分局。主管税务机关在三个工作日内对福利企业申请退税资料的完整性、逻辑性进行初审。主管分局审核结束后，根据福利企业报送的退税资料编制福利企业增值税即征即退集体审议审批表（以下简称集体审议表），签字盖章后，一式两份随同福利企业退税申请资料，一份传递给市局政法科、一份传递给一分局综合股，同时将电子文档上传到“FTP：/政法科/上传/杨亮/2012年福利企业集体审议汇总表”对应月份的目录中。

二、福利企业退税申请资料内容要求（请督促企业按顺序装订）

1、封面，居中注明纳税人名称及申请退税月份；

2、目录，注明退税资料明细内容和页码；

3、（残疾人就业单位）增值税即征即退申请表，当月可享受限额的计算公式为“当月计税退税人数*35000元/12月”,退税金额以税务机关审核数为准，并提请企业及时修改，以免次月产生尾数误差；

4、书面申请报告,内容要详细，涉及残疾职工人员变动和企业重大事项变动原因要说明清楚；

5、缴纳税款证明复印件，缴纳税款后再复印，不允许企业在有欠税的同时申请退税；

6、委托银行代发工资协议复印件（只要求1月份上报，其他月份上报资料时在银行代发工资划卡明细清单的上方注明“****年**月**日已与**银行**分行签订了委托代发工资协议”，以后月份如有更换发放工资的银行时要求另行上报）；

7、转账支票（进账单）复印件；

8、残疾职工工资表（应发金额不得低于930元），扣保险费、伙食费、职工借款等原因要注明明细；

9、银行代发工资划卡明细清单（加盖银行当天业务专用章）；

10、福利企业职工人数变动情况备案表,人员变动必须附有民政局变更认定表、残疾证复印件，管理员调查确认报告，增加的残疾职工以民政局审批月份的次月计算，减少的残疾职工按审批的当月计算，如企业在以前月份已停发工资、未缴纳保险的，以分局具体核查报告为依据，并在备注栏内注明原因（注：当月有增加的请税收管理员及时在Ctais2.0系统中及时维护，残疾职工有减少的待一分局做完当月退税工作流后再维护，以免造成因Ctais2.0系统内限额不足无法退税）；

11、社会保险缴纳凭证,养保、医保复印件，缴纳相关保险的人员明细证明，企业若选择按季或按年方式一次性缴纳社会保险的，在申请退税时，需要在缴纳社会保险的当月复印申报表、缴纳保险的人员明细证明，以后不需要在复印，企业只需要在《（残疾人就业单位）增值税即征即退申请表》中企业申请意见栏内最后作出“本月社会保险费已于×年×月一次缴纳”的说明即可，但当月有人员增加情况的，应单独补缴相关保险，同时补报缴纳保险的相关凭证件。

12、销售收入明细表，下脚料销售金额*17%计入不得享受退税，外购货物（材料）直接销售的，原则上应单独核算（附单独核算的发票、凭证、账页复印件），计算不得享受退税的税额；

13、分局核查报告,列明对福利企业核查的具体情况，企业人员变动及企业其他重大事项变动情况，核查过程中企业存在的问题及整改措施，企业当月是否符合退税要求，当月允许退税的金额。

三、其他补充要求

企业报送的退税申请资料内所有复印件在与原件核对后，签署“与原件核对一致”并加盖企业公章。

每年1月上报退税申请资料的同时，同时要报送下列资料：

1、福利企业最近时间的《福利企业资格认定表》或《福利企业变更认定表》复印件，核准企业当期可享受退税的人数。

2、全部残疾职工的残疾证复印件及残疾职工花名册，以后月份只要就残疾职工有增加的报送，核实企业当年是否有残疾职工已到退休年龄。

3、福利企业最近与残疾职工签订的劳动合同复印件，核实是否有残疾职工已超过合同中规定的工作期限，以后月份有新增时人员时及时报送在当期退税申请资料内。

第二篇：申报安全标准化企业资料目录

申报安全标准化企业资料目录

1、安全生产许可证复印件

2、采矿许可证复印件

3、营业执照复印件

4、矿长、管理人员、安全员及特种作业人员资质证复印件

5、职工花名册

6、职工工伤保险、体检名单7、2011安措经费提取使用台帐

8、组织机构任命文件、矿长承诺书（六份）

9、开采设计安全篇专家评审意见（待批复）

10、上产量、生产班次及上安全情况说明

11、安全生产风险金缴纳凭证

12、危险源辨识及风险评价等级

13、关于开展安全标准化工作通知（方案）

14、创建标准化领导组、自评成员的通知 15、2012年安全生产目标与指标

16、企业安全生产方针

17、安全生产目标和指标

18、特殊职业人员任命文件

19、应急救援预案、器材、演练方案和救护协议

20、职工安全教育培训计划与培训时间登记表

21、安全生产责任制目录

22、安全生产管理制度目录

23、作业区规程目录

24、近期施工计划

25、职业体检报告表

26、企业职业危害申报表（国家）

27、矿山周边协议目录

28、矿山机械设备登记表（两份）

29、爆破协议（正在办理）

30、炸药库验收报告

31、劳动防护用品发放登记表

32、矿山地形图纸（三份）

33、变压器检测报告（己检测待报告）

34、爆破设计说明书

35、安全例会记录（复印件）

36、安全会议记录（复印件）

37、安全检查记录（复印件）

38、爆破作业单位许可证正副本（复印件）

39、建设项目环境影响登记表（复印件）

40、自评报告（在编制）

第三篇：申报劳动保障诚信企业资料

**公司申报劳动保障诚信企业资料 我单位是爱国卫生先进单位、模范职工小家。公司在劳动保障方面符合规范，在工作开展过程中切实保障劳动者的利益，为有效进行公司各方面运作奠定了坚实的基础。劳动用工方面，我单位为了正常有序稳妥的开展工作，制定了一系列规章制度，并周期性的进行了各项宣传工作，使广大职工在工作中有的放矢。在技术上，公司要求在职职工积极通过学习加强自身能力的提高，鼓励员工通过自学、业余实践来提高综合素质。公司会周期性的组织公司内部培训与学习，使公司职工的操作技能与素质能力适应不断提高的产品技术要求。我单位积极履行与职工签订劳动合同，使广大职工安心工作，并通过合格的工会组织协调职工与企业的劳动关系，有效维护了企业职工的劳动利益。按照规定，我单位为职工办理了社会保险登记并缴纳了社会保险费用，使广大职工更加放心工作，一心一意的工作。我单位遵循工资待遇正常增长机制，并周期性的发放个人工资。为有效管理，建立并完善了劳动者考勤记录，投入了数字考勤机，与人工考勤一起，使考勤工作更加准确合理。企业的发展要靠广大职工，为维护职工的身心健康，公司根据业务生产的进度情况，酌情安排周期性休息。公司加班实行加班费，但不鼓励超长加班，对于达到一定工龄的职工，公司实行带薪年休假制度。**公司 年 月 日

第四篇：申报市级文明单位上报材料

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边河乡边河村现有526户人家，人口1486人。该村现有42名中共党员，村两委班子3职，是乡政府的驻地村，也是全乡的第二个行政大村。

5年前，这个村曾是个集体负债达40多万元，党员群众多次上访的老大难村，到如今，在村两委一班人的带领下，立足村情、艰苦创业，村集体经济去年收入逾百万。

以人为本抓班子，夯实基础。一是从自身做起，加强了村班子的自身建设。“基础不牢地动山摇”，而村班子是农村一切工作的前提和基础。村两委班子重新组阁后，我们重点从强化每一个班子成员的团结共事意识入手，使每一个班子成员牢固树立了“要苦干，不能苦熬”和“为官一任，造福一村”思想，真正做到了事事有人管、事事有人干，班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。在“三级联创”工作中，我们提出了“以人为本，内强素质，外树形象”的工作思路，实现了有人管事。在班子建设中，我注重发挥每个班子成员的优势，让他们都能够尽其才，负其责，给他们提供发挥聪明才智的舞台。同时，加强对每一个班子成员的教育学习和组织协调，努力提高班子成员的政治、业务素质；在班子内部实行了严格的工作分工，使每一个班子成员都能够以正确的态度和过硬的作风，群策群力，同心同德，大胆探索，积极实践，有所作为，以此推动了整个两委班子整体素质的提高。同时，以“五个好”村党支部的“三级联创”要求为目标，狠抓了以《农村两委工作规范》和“五项制度”的落实为主要内容的农村基层组织运行机制的建设，以严格的制度约束每一个成员的行为，实现有章理事。在工作中，我做到了身体力行，率先垂范，做到了与班子成员、党员、村民代表勤交流、多沟通、共商量、同决策，集思广益，民主集中，保证了村内重大决策的民主化、科学化。事事处处严格要求自己，做到自重、自省、自励，慎权、慎独、慎欲，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自己良好的人格力量为班子成员树立了榜样。在财务管理方面，坚持“三笔会签”、月审和公开制度，每二个月所有村内收支事项都有支部书记和村主任、理财小组审计会签，然后报乡经管站审计，每二个月将财务收支向群众公开一次，接受群众的监督。使村两委班子的凝聚力进一步增强，战斗力进一步提高。为我村的大发展奠定了坚实基础，提供了坚强的组织保证。今年4月1日，全区“三级联创”活动流动现场会在我乡召开，参会的区乡领导参观并听取了我村的经验介绍，受到了区领导的表扬。二是本着对上对下负责的态度，摆正在“人、权、钱”上“抓”与“放”的关系。首先是“抓人”，抓住村两委班子成员和民心，放开手脚大胆实践；其次是“抓权”，时刻强化党的核心领导地位，把权利和责任放给每一个班子成员，激发和调动他们做工作的积极性；第三是“抓钱”。立足村情,把艰苦创业的力量放到“抓钱”上，然后把钱放到为村民办事实上，实现了有钱办事。

发展集体经济，改变山区乡村面貌。村两委一班人在治乱的同时，树立“发展才是硬道理”的思想，不等不靠，把发展壮大集体经济作为改变边河村面貌的中心任务来抓。为了解放思想，确定思路，支部书记王洪玺带领班子成员和部分党员、村民代表先后到张店南定、桓台等地进行参观考察，经过反复论证，最后决定发挥当地资源和劳动力资源优势上砖厂项目。在有关部门的大力支持帮助下，很快办好了土地使用手续，日夜大干，先后建了三个砖厂，安排本村富余劳动力和困难户200余人，使许多困难户摆脱了贫困。只有大投入才会有大产出，我们抓住墙改的机遇，加大了对建材业的投入，于XX年5月份成立了淄博固金建材有限公司，投入200多万元，对原先旧建筑材料业进行了彻底的更新换代，新型煤矸石砖业顺利通过省市验收认证，去年实现集体经济收入 130万元。

让老百姓真正得到实惠才是当村干部的第一责任。为了彻底解决村内养殖畜禽污染问题，村里先后在远离村居的村北和村东荒滩地规划了两处养殖小区，使全村十二户在村内搞养殖的户全部迁到了养殖小区，村内畜禽粪便和污水横流的污染问题得到了彻底解决，养殖户也有了扩大生产规模和集中进行防疫的发展空间。为了彻底解决群众的吃水难问题，村两委一班人在群众的大力支持下，用半个多月的时间，挖埋自来水管道5000余米，完成了社会化供水的入户工程，彻底解决了群众的吃水难问题。为了解决群众的行路难问题，村两委一班人亲自靠上，带领党员群众搬运土石5000余方，重新通路修路近二公里，又先后投资20余万元，硬化了村内两公里的环村路，使村内主要街道全部实现了硬化，彻底解决了村民的行路难问题。逢年过节，村两委都按照分工，到村里80岁以上的老人和贫困户家中嘘寒问暖，为他们送去一份节日厚礼和党的关怀和温暖，党群、干群关系得到进一步融洽。

在狠抓物质文明的同时，我们还狠抓了精神文明建设，全体村民的思想觉悟和文明素质有了明显提高，广大群众爱党、爱国、爱集体的意识有了明显增强。边河村集体植树现已达5万余株，而人畜破坏现象不足万分之一，这一数字足以说明了该村群众思想觉悟和素质的提高。群众的理解和支持更加激发了村两委一班人干事创业的责任和信心，今年7月，该村被区委首批表彰为“五好”村基层党组织。

边河村几年来的艰苦创业，得到了上级领导和有关部门的大力支持和帮助，同时也得到了全体村民的支持和认可，在今年的村两委换届选举中，该村由原来的9名村两委成员削减到3人，3人都以高票当选为新一届村两委成员，为全村两个文明建设提供了坚强的组织保证。

第五篇：中级工程师上报材料要求(中级)

上报材料要求（中级）

一、不需要装订成册的材料

1、单位人事部门填写的《推荐中级专业技术资格人员情况综合表》（中级一式5份，统一使用A3纸张打印，并加盖单位公章）；

2、《专业技术资格评审表》（中级一式2份，表中需贴照片）；

3、继续教育成绩单原件；

4、考评结合考试（答辩）合格证书原件；

5、《破格推荐中级专业技术资格审批表》（见附件，一式2份，写明符合哪几条破格条件及依据）；

6、论文、论著原件；

7、近期二寸证件照一张（装入信封，写上名字，做资格证书用）；

8、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（申报材料中，学信网二维码认证有效期延长到2017年12月31日，无法提供备案表的须提供《中国高等教育学历认证报告》）；

9、《基本养老保险缴费证明》或《事业单位聘用合同》1份；

10、事业单位人员申报职称（职务）岗位审核表。须经所在单位、主管部门和当地人力社保部门审核盖章。

11、申报建设工程专业工程师论文代表作复印件（一式2份）。

二、需装订成册的材料

1、材料清单一份（按档案袋规定顺序）；

2、专业技术资格评审材料真实性保证书；

3、业务工作总结（内容为担任现职以来的业绩介绍，字数在2千左右，中文打字）；

4、任期或近3考核材料一套；

5、学历证书、现任专业技术资格证书、现受聘专业技术职务聘书和身份证等复印件各1份（必须复印完整清楚，有公章及相应日期）；

6、继续教育成绩单；

7、考评结合考试（答辩）合格证书；

8、《破格推荐中级专业技术资格审批表》（破格申报对象填写）；

9、任现职以来的有关论文（论著）、研究课题、成果鉴定材料复印件（需复印出杂志或著作封面、刊号、目录、所写文章，学术交流论文须提供交流证明）；

10、科技获奖证书和荣誉证书复印件（集体项目须提供排名依据）。