公务员鉴定意见

第一篇：公务员鉴定意见

公务员鉴定意见

通讯员工作考核管理规定

一、适用范围：

1)本办法适用于全体正式通讯员，公务员鉴定意见。(名单见附表)

2)本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件，原则不包括对外文艺类稿件。

二、考核办法：

1)每季度为一个考核期，考核期的保底分为50分，正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的，转为非正式通讯员;

2)非正式通讯员继续投稿，且在下个考核期内达到保底分的，即可恢复其正式通讯员资格;新申请正式通讯员亦参照此条办理;

三、考核标准：

1)正式通讯员向公司宣传主管部门(以下简称党办)投稿的，每篇得2分;

2)稿件被《####》采用的，每篇得4分;重要稿件视情加分，但最高不超过10分;

3)稿件被《####报》采用的，每篇得8分;重要稿件视情加分，但最高不超过15分;

4)稿件被《###报》、《###报》采用的，每篇得20分;重要稿件视情加分，但最高不超过30分;被其他市级媒体采用的(含##电视台)，每篇15分;

5)稿件被《##日报》、《##报》等省部级报刊采用的，每篇得30分;重要稿件视情加分，但最高不超过50分;

6)稿件被《人民日报》等中央级媒体采用的，每篇得100分;重要稿件加分另定;

7)采写《内部情况反映》并交至公司党办的，视情每篇得20-30分;

8)合作稿件按平分计分;

9)本《办法》中的考核标准得分仅指单发稿件，发生一稿多用时，作减半计分;

10)本《办法》中的考核标准得分与考核奖金比值为1:1，即1分等于人民币1元;

四、其他：

1)本办法中所称媒体不包括各级网络媒体;

2)通讯员(包括非正式通讯员)应就投稿和采用情况自行备案，待考核期末与公司来稿登记表核对;

3)非正式通讯员不在本办法考核之列，也不享有考核期奖励;

4)对于工作成绩突出的通讯员(包括非正式通讯员)，至年度末，公司视情再行表彰与奖励;

5)本《办法》为试行，若有未尽之处，由党委办公室负责修改和解释，鉴定意见《公务员鉴定意见》。

6)本办法自公布之日起执行。

通讯员工作考核管理规定

一、适用范围：

1)本办法适用于全体正式通讯员。(名单见附表)

2)本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件，原则不包括对外文艺类稿件。

二、考核办法：

1)每季度为一个考核期，考核期的保底分为50分，正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的，转为非正式通讯员;

2)非正式通讯员继续投稿，且在下个考核期内达到保底分的，即可恢复其正式通讯员资格;新申请正式通讯员亦参照此条办理;

三、考核标准：

1)正式通讯员向公司宣传主管部门(以下简称党办)投稿的，每篇得2分;

2)稿件被《####》采用的，每篇得4分;重要稿件视情加分，但最高不超过10分;

3)稿件被《####报》采用的，每篇得8分;重要稿件视情加分，但最高不超过15分;

4)稿件被《###报》、《###报》采用的，每篇得20分;重要稿件视情加分，但最高不超过30分;被其他市级媒体采用的(含##电视台)，每篇15分;

5)稿件被《##日报》、《##报》等省部级报刊采用的，每篇得30分;重要稿件视情加分，但最高不超过50分;

6)稿件被《人民日报》等中央级媒体采用的，每篇得100分;重要稿件加分另定;

7)采写《内部情况反映》并交至公司党办的，视情每篇得20-30分;

8)合作稿件按平分计分;

9)本《办法》中的考核标准得分仅指单发稿件，发生一稿多用时，作减半计分;

10)本《办法》中的考核标准得分与考核奖金比值为1:1，即1分等于人民币1元;

四、其他：

1)本办法中所称媒体不包括各级网络媒体;

2)通讯员(包括非正式通讯员)应就投稿和采用情况自行备案，待考核期末与公司来稿登记表核对;

3)非正式通讯员不在本办法考核之列，也不享有考核期奖励;

4)对于工作成绩突出的通讯员(包括非正式通讯员)，至年度末，公司视情再行表彰与奖励;

5)本《办法》为试行，若有未尽之处，由党委办公室负责修改和解释。

6)本办法自公布之日起执行。

第二篇：公务员单位鉴定意见

单位鉴定意见 xx同志于xx年年12月正式到xx-xx。主要负责××××工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。xx-x同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和xxxx重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。×××同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。×××同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在××××领域不断地探索，有自己的思路和设想。是名合格的共-产主义公仆。

铁力市委组织部、政府人事局，嘉荫县委组织部、政府人事局，市直各有关单位组织部、人事(政工)科：

根据《中华人民共和国公务员法》和《转发<新录用公务员任职定级规定>的通知》(伊人联﹝XX﹞17号)规定，现就XX年全市新录用公务员试用期满考核和任职定级工作通知如下：

一、范围对象

XX年全市各级机关(含参照公务员法管理单位)新录用的公务员。

二、工作程序

新录用公务员考核和任职定级工作由各级组织、人事部门负责组织，录用单位具体实施。按以下程序进行：

1、新录用的公务员对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

2、所在单位对拟任职定级人员试用期情况进行全面考核，确定考核鉴定意见，考核鉴定意见分为合格和不合格。

3、经考核合格的新录用公务员，所在单位按照《新录用公务员任职定级规定》提出拟任职务和拟定级别的意见，填写《伊春市新录用公务员任职定级审批表》一式二份(表格可自行到伊春人事编制信息网下载)，经任免机关审批，市级公务员主管部门审核同意后，由任免机关下发新录用公务员任职定级决定，将《伊春市新录用公务员任职定级审批表》存入本人档案。

三、有关要求

做好新录用公务员试用期满考核和任职定级工作，是加强公务员管理，建设高素质公务员队伍的需要。各级组织、人事部门和有关单位要高度重视、认真组织，实事求是地做好考核和任职定级工作。对不按规定条件、程序或突破机构规定、超职数进行新录用公务员任职定级的，一律予以纠正或宣布无效，并对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理。

附件：伊春市新录用公务员任职定级审批表。

第三篇：公务员转正单位鉴定意见

单位鉴定意见

**同志于2010年9月起在**工作，试用期一年。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。

该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。

该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。

该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。

该同志作风优良，廉洁自律。始终坚持自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

在过去一年的工作中，**同志认真履行应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为**同志已具备一名合格公务员所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。

** 2011年10月9日

第四篇：公务员工作鉴定单位意见

公务员工作鉴定单位意见

篇一：公务员转正单位鉴定意见 李想同志于2013年 月起在 工作，试用期一年。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。该同志政治立场坚定，与党中央保持严格一致。认真参加单位组织的各项政治理论学习，具有较高的政治素质。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能出色的完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。该同志作风优良，廉洁自律。始终坚持自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。李想同志认真履行应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为李想同志已具备一名合格公务员所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。

篇二：公务员转正单位鉴定意见 单位鉴定意见 **同志于2010年9月起在**工作，试用期一年。试用期间，其优秀表现得到了领导和同事们的一致肯定。该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。该同志作风优良，廉洁自律。始终坚持自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。在过去一年的工作中，**同志认真履行应尽的义务，圆满完成单位交给的任务，本单位认为**同志已具备一名合格公务员所应具备的主要条件，根据相关规定，单位同意其按期转正。** 2011年10月9日

篇三：公务员单位鉴定材料 关于***同志的鉴定材料 ***同志自2011年7月在###人力资源和社会保障局就业促进科担任科员，任职以来能立足本职，安心工作，刻苦学习，认真完成各项工作任务，业务水平和专业知识得到较大提高，实际工作能力进一步加强，工作经验进一步丰富，个人综合素质得以明显提高，现就***同志一年来工作情况鉴定如下：

一、加强学习，努力提高政治思想素质。一年来，***同志能认真学习各级会议精神，自觉践行三个代表重要思想，努力加强自身学习，不断加强自身理论修养，并始终把学习当作提高和加强自身素质的有效途径，始终付以饱满的热情，努力提高自身素质。通过学习，组织观念、纪律观念进一步加强，对党的性质、宗旨有了一个再认识、再提高，能更好地用党的纪律来约束自己、规范自己，自己的政治思想素质提高到了一个新的阶段，坚定了自己的社会主义信念和为共产主义理想奋斗终身的决心。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务。在科室人员少、任务重的情况下，***同志能努力提高工作效率，积极完成各项工作任务，经常加班到深夜，为我科在去年的年终评比工作中取得全市第四名的好成绩做出了积极的贡献。一年来，他牢记职责，不违事业，干工作不遗余力，加班加点，按质按量如期完成各项工作任务。

三、努力实践，提高实际工作能力。为能够尽快适应和胜任科室的工作，注重实践和积累，加强业务知识的学习，并虚心向他人请教，努力培养自己处理问题和解决问题的能力。一年来，通过在工作岗位上的学习和锻炼，自身的知识面进一步拓展，实际工作能力进一步提高，在圆满完成各项工作、学习任务的同时锻炼了自己，自身综合素质显著提高。

四、遵章守纪，从严要求自己。工作和生活中，他能充分认识到加强纪律建设的重要性，始终严格要求自己，认真遵守业务办事流程和单位规章制度。注重点滴养成，从细节做起，强化责任意识，养成遵守纪律的良好习惯。据其档案材料记录及在本单位工作过程中，***同志无违法违纪行为，作为未婚青年，也无违反计划生育的行为，未参加“法轮功”等邪教组织。###人力资源和社会保障局 就业促进科 二0一二年六月十八日

第五篇：公务员工作鉴定单位意见

公务员工作鉴定单位意见是具有权威性的，同时也必须实事求是!那么你要怎么去写公务员工作鉴定单位意见呢?下面由本小编精心整理的公务员工作鉴定单位意见，希望可以帮到你哦!

公务员工作鉴定单位意见篇一

勤奋敬业，工作效果好。某同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、保密工作都得到了上级和领导的认可。常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚，适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了会务工作，特别是出色地完成了省、市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许。同时，压缩不必要支出，加强后勤保障，保证了办公室高效、有序地运转。保密工作，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训，推进了全县保密工作上水平。在督查工作上，他对肉羊产业开发、项目建设等重大事项进行全程监督，定期通报，有力地推动了工作开展和落实。今年，承办上级党委交办的查办件件、本级县委领导的批办件件，办结率都达到。

公务员工作鉴定单位意见篇二

认真学习，政治素质高。某同志能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习党的路线、方针、政策，在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。该同志在保持共产党员先进性教育活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。

公务员工作鉴定单位意见篇三

廉洁自律，自身要求严。自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉维护党的纪律，严格规范自己的行为，从不搞特殊。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做，时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时，该同志心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力。

公务员工作鉴定单位意见篇四

善于协调，工作能力强。某同志多年从事常务工作，实践经验丰富，组织协调能力强，在协调工作上，及时、果敢、主动，对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系。领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上，他积极协调公安、信访等各方面力量，对上访群众及时分流，有效控制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室，影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协调能力。

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