基层通讯员培训体1

第一篇：基层通讯员培训体1

基层通讯员培训体会

2014年3月14日我有幸参加公司组织的通讯员培训，得到了宣传界专业工作人士的精炼指导，让我从中受益良多。了解一名优秀的通讯员应该做到：

一、热爱宣传写作工作

要做好一名通讯员最基本的前提就是要热爱新闻写作，并愿为之付出辛勤的劳作。热爱企业，将自己融入企业的文化中，在企业的发展、变化、进步中才能有更好的嗅觉从而发现新闻，怀着热忱之心，做好通讯报道！

二、培养对新闻敏感性

作为通讯员对新闻的敏感性是必备的条件。基层通讯员阅历有限，但基层有着丰富的信息资源，每天都有新的变化，并不缺新闻，缺的是发现新闻的眼睛。如何练就一双火眼金睛，老师给予了充分的讲解。

1、实时关注新闻、浏览报刊杂志、多听广播，把握时政方向。

2、关心企业文化，围绕公司工作重心展开探索。

3、融入基层广大职工的工作生活中，寻找素材，将从自己看到的、听到的、收集到的信息加以观察分析，归纳总结去伪存真，在对整体工作有影响推动的价值下筛选提炼，发掘其闪光点，找出与众不同的地方，有针对性地用心采写，这样才会少走弯路，逐步培养自己的创造能力、新闻敏感性和敏锐的洞察力。

三、积累资料

不管有多忙，都要养成每天看书学习的习惯，学习包括文学常识、时政经济、科学技术等在内的知识，为自己积累较为深厚的文化底蕴。经常看一看别人刊登在新闻媒体上的稿件，分析报纸的版面、栏目和内容，不断地学习借鉴，吸取经验，弥补自己的不足，提高稿件的命中率。

四、多写多练坚持不懈

在新闻稿件写作之前有一个对信息价值准确判断、对信息资料逐步积累、对信息资源深入加工的过程，这是要耗费大量的时间与精力的阶段，而且付出与收获有时候不成正比，这就需要通讯员耐得住寂寞，甘于奉献，自觉地坚持再坚持。唯有如此，方能修成正果。只有多写，才能积累写作经验，才能熟能生巧、活跃思维、掌握规律，形成自己的思想和观点。

五、注意写作技巧

1、制作一个好的标题，可以采用“开门见山”、“开门见问”、“开门见数”、“开门见画”、“开门闻声”的方法，要起到标新立异，吸引眼球的作用！

2、整体布局应当头重脚轻，正文做到主线清晰、情节细腻、类容鲜明、事实准确。

万法归宗，一个基层通讯员就是应该多看，多思考，多学习，多写作，成为工作和生活的有心人，多发灵感，多出创新，多写多练，坚持不懈，就一定能取得进步。

第二篇：基层通讯员

为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：

一、应聘条件：

1．具有良好的思想政治素质，具有较强的新闻敏感性；

2．熟悉通讯员工作，能够积极为《长润发报》撰写、推荐优秀稿件；

3．在长润发企业有较丰富的工作实践经验；

4．具有一定的文字写作水平，具有摄影等技能最佳；

5．具有实事求是、认真负责的工作态度，严谨的工作作风和很强的学习能力。

二、岗位职责

1．积极为《长润发报》所设置的栏目组稿、撰写稿件或提供报道线索，开展与报纸相关的的采访、专题活动等工作；

2．与编委会保持密切联系，收集并及时反映读者、作者对《长润发报》的改进意见和要求，及时提供有关信息和合理化建议，为报纸的发展出谋划策；

3．接受《长润发报》特定选题的组稿，积极参加本报组织的关于通讯员的有关活动；

4．每月向网站提供1篇以上稿件、信息或线索等，反映专业领域和企业文化均可，如有重要事件也应在第一时间提交通讯报道；

5．接受编委会的工作指导，积极宣传《长润发报》的宗旨，维护报纸的声誉。

三、通讯员待遇

1．稿件一经采用，将给予一定奖励，通讯稿20元/篇，其他稿件50元/篇，可根据来稿的质量、字数等综合评价适当调整；

2．通讯员投稿可优先选用；

3．参加内刊编辑部组织的各种采风、培训活动；

4．每年年底评选“优秀通讯员”，并发给证书及奖金。

四、应聘程序

1．通讯员由所在分公司《长润发报》负责人提名或自荐，市场部最终确定；

2．应聘人员需填写个人简历及作品一份，交所在公司《长润发报》负责人审核后转市场部。

为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：

为了加强企业文化建设、构建企业内部信息传递的有效平台，充分展示企业风采，加强企业文化建设，《长润发报》编辑部现向各分公司招聘兼职通讯员若干名：

近几年，笔者多次到县公司培训通讯员，但培训过后，发现新面孔通讯员写稿的不多。笔者对这个问题进行思考，发现还是培训出了问题。今年春天，灵壁公司举办通讯员培训班，有40多人参加。培训前，我与新面孔通讯员“一一认识”，这些人大多来自工区和供电所，我的印象中，他们还没有一篇文章在纸质媒体发表过。我一改以往居高临下的培训思路，把他们看成“学前班”，实行启发式培训，结果培训效果非常好。由此，我得出这样的经验：培训前，一定要摸清“来客”的身份，做到“看客下菜”，“因人施教”。

一、对“学前班”通讯员培训要“诱导”。县公司举办通讯员培训班，一般有20—30参加人，这些人有的是基层单位派来“开会”的，平时没有写过新闻，多数还不会使用电脑；有的参加培训人员对新闻写作的重要性认识不足，甚至认为公司又给他们增加负担了，抱着无所谓、很松散的态度来听课。对这些人怎么培训呢？让他们认同新闻。笔者一是从县公司的层面讲新闻宣传的重要性和必要性，说明新闻宣传报道工作与每个人的利益有关；二是对对通讯员写稿的好处进行一一列举，说明脑力劳动是非常值得的，进一步吊起他们的胃口；三是从部分通讯员说的“整天都忙死了，没有时间写稿”说起，你忙死、累死了谁知道？怎么让人知道？这就要“说”，即宣传报道出去，这既有利自己，也有利企业形象的塑造。让大家克服心理障碍。许多基层通讯员认为写文章需要“大学问”，写文章上报纸自己不是那块料。笔者说明新闻写作不是难事，没有什么神秘的，有个高中文化水平就够了，以身边有成就的通讯员为例说明；哪些是新闻？新闻并不遥远，新闻就在自己的身边。笔者拿出《中国电力报》、《国家电网报》，读了几篇新闻故事；又读当地的《皖北晨刊》以及《华东电力报》上的社会新闻。每读一篇，就问这样的事例大家的身边有没有？大家说：有，太多了。交给通讯员入门的捷径。有的通讯员扑捉到了新闻，但拿起笔来，却写不出了。就是因为自己不经常写，所以，写了上句写不出下句。笔者鼓励通讯员，坚持写三五篇以后，就轻松了。还有一个捷径，就是同样的新闻事件，看看别人是怎么写的，这就是模仿；可以将这个新闻线索告诉有你公司或市公司有经验的通讯员，向他们请教。检视新闻站的角度要高。基层通讯员来自机关、工区和乡镇供电所，他们每天都重复进行着同样的工作，哪些是新闻呢？几年前，有个通讯员写了一条信息，标题是“胜利路电网改造工程再次开工”，内容是，6月下旬胜利路10千伏线路改造，施工需要早晚停电，当时气温高，居民对停电影响晚上空调、电风扇使用很有意见。于是公司停止施工，到9月天气转凉快再次开工。我将标题改为“宿州供电公司城网改造以民意决定工期”，这样一改，站的角度就高了，原来的标题是占在行业、部门的角度；改过的标题，站在社会的角度、政治的高度。启发通讯员，他们从事的工作是不是当前的热点话题，与当前行业的、国家的热点工作有没有关系，比如，受国际金融危机的影响，我国的政策是保稳定，扩内需，促增长，供电企业是怎样保障可靠供电，提供优质服务的；家电下乡，供电企业是怎样保障下乡的家电能正常使用的。

二、对有些文字功底的通讯员培训要理论实践相结合。新闻写作是门技术活，有它的规范要领。没有从事过新闻写作的人，往往不知道这些规范，就连市公司的管理人员写稿也是习惯按时间顺序或人物出场顺序来写，写出来的稿子，价值不突出，只能算一般性的信息，这就要帮助这些通讯员怎样把新闻剥离出来。有个市公司机关工作人员问我怎样才能突出重点写好新闻，我说送你一句话，不好听，但管用：“眼里无领导，心装大企业”。我这是针对基层通讯员写稿的通病来说的，他们写稿，总要把他们单位的领导搬出来，有时还会罗列几个，某某领导做了重要讲话。大概这个通讯员记住了我的话，他每年在《中国电力报》

上都有多篇稿件见报。很多通讯员都把信息当新闻来写，笔者在评点时结合了他们的原稿件，指出为什么不能在报上发表的原因。比如： 公司召开“降本增效金点子”评审会 5月12日，公司召开“降本增效金点子”评审会，对公司系统各基层单位申报的14条降本增效合理化建议和11条降本增效技术（管理）创新进行评选审核。会议由公司工会主席某某主持，总工程师某某与各相关专业部室负责人参加会议。连日来，公司紧紧围绕省公司关于深入开展“三节约”活动的工作要求，以“降本增效”为主题，从技术（管理）创新和合理化建议两个方面，针对电网发展、安全生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召广大职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子”。为检验“金点子”征集活动取得的阶段性成果，公司召开了此次专题评审会，评选出七条优秀合理化建议，并同意七项技术（管理）创新项目立项。纪委书记、工会主席某某针对“金点子”征集活动下一步工作提出了具体要求：一是要求对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并推荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；二是要求同意立项的技术（管理）创新项目编写计划书，实施过程要跟踪检查、全程监督，年终时对取得的成果考评验收，择优表彰奖励；三是要求以此次活动为契机，充分调动广大职工参与企业管理、经营活动的积极性、主动性和创造性，努力实现成本多降低一点，效益多提升一点的“三节约”活动目标。修改改后：内部挖潜“诸葛亮”献计某某公司“降本增效金点子”推广实施 5月20日，某县供电公司信息中心技术人员对一台烧坏的计算机电源进行修理，节省资金120元。该公司“对办公耗材修旧利用”这一合理化建议，在15日某某公司合理化建议评审会上获通过。据悉，这是参评的14个合理化建议之一，同时参评的还有11项降本增效技术管理项目。前段时间，某某公司以“降本增效”为主题，从技术（管理）创新和合理化建议两个方面，针对电网发展、安全生产、增收节支、资产全寿命管理、科技创新、精益化管理、诚信建设、企业文化建设等八个方面，号召广大职工发挥聪明才智，建言献策，提出“金点子”。为检验“金点子”征集活动取得的阶段性成果，公司召开了专题评审会，评选出“办公耗材修旧利用”等七条优秀合理化建议，并同意基建部“变电站电网焊接新工艺”等七项技术（管理）创新项目立项。某公司对具有降本增效潜力的合理化建议予以修改完善，并推荐到各相关部室，进而在公司逐步推广开来；实施过程跟踪检查，年终择优表彰奖励。该公司以此次活动为契机，调动广大职工参与企业管理、经营活动，进一步推进企业精细化管理，实现成本多降低一点，效益多提升一点的“三节约”活动目标。点评：原稿中人物不是价值所在，完全可以不要。

三、与初有成效的通讯员交流要帮助他们提高写作质量一般从事一两年并有数篇新闻稿件发表的通讯员，基本掌握了新闻写作的方法和技巧，但由于缺少与媒体和有经验的通讯员的交流，写出的稿件还比较单一，还是一篇文章打天下。这就要帮助他们分析不同的媒体，拓展他们的视野和思路。我们面对的是行业媒体和社会媒体，行业媒体和社会媒体又分不同的级别，几乎所有的媒体用稿风格都不一样，所以一篇文章是不能天下“通吃”的。这就需要我们要熟悉不同的媒体和不同媒体的版面要求，有的放矢。这些通讯员在标题制作和文章的内质上还嫌不足，按照《中国电力报》供电农电部主任魏家经说的“十一个意识”，即文章标题的诱人意识；导语意识；运动意识；段落短、句子短、短文章意识；背景意识；交流意识；包装意识；细节意识；精准意识；角度意识；社会意识。在交流时，要求通讯员在采访、写稿时考虑这些意识，增加文章的信息量和文章的质感。总之，写文章，要

考虑到“十一个意识”是要费一番功夫的。要把新闻写好，或者向深度报道发展，不是一日之功。要把新闻作为事业来做，要全身心的投入，要有一种执著的精神去经营它，要能耐住寂寞，长期坚持。新闻也有积累的过程，厚积才能薄发，特别对深度报道而言。一个通讯员就是一个在运动场上的运动员，是不能停歇的。一旦停歇，就意味着退出了新闻的舞台。对此，我有几句顺口溜：学剑不是一日功，爬格不比它轻松。守苦耐寂是本色，勤思好学才精明。审材要居“三高”上，文章不写半句空。稿看三遍再发稿，减少失误心轻松。（注：“三高”---行业或社会的高度；编辑的高度；读者的高度）此稿《新闻工作动态》2009年第9期刊用

第三篇：通讯员培训

面对面

心连心

8月2日 新闻摄影知识培训

刘潞艳：我是感觉“被通讯了”！从刚开始的不了解，没想着写，就进了这个门。自从经过一段时间接触后，感觉挺好，在不知不觉中提高，写得稿子也能到达赏心悦目了。

宋部长：人都有第一次，第一次很难，但是一旦跨进去了，了解了其中的奥秘，在规范中规范自己，到一定的程度，就能游刃有余，体会到自由的快乐。建议：平时多看《陕柴通讯》，从中汲取自己需要的东西，多学习，多思考。

张轶华：参加这次的培训后，使我知道了新闻写作的格式，了解到新闻写作应从哪方面入手，对编辑工作也有了一定的了解，增加了写作的信心。

冯铁社：“文章本天成，妙手偶得之”。这是我对写文章的理解。我自身就是铸造的一名一线工人，和同事们一起作业，对他们的工作有深刻的体会。作为一名最前线的通讯员，把造型工写活，是我对自己的要求，我们的企业有无数个为企业默默奉献的人，而这些人和他们所创造的价值，需要我们通讯员为他们做宣传，为企业的形象做宣传，把自己的工作做好，让陕柴重工插上翅膀翱翔！

杨兴昌：当我看到第一张《陕柴报》的时候，心情无比激动，这是我们企业自己的报纸，就萌生了把身边的事写出来的念头。慢慢地，就喜欢上了这份报纸。通过学习后，逐渐掌握了新闻稿件的写作，我还写一些自己对生活、对人生的感悟，当自己的稿件经过初稿写作、修改直至在《陕柴通讯》上刊登后的那种欣喜无以言表。我认为作为我们通讯员来说，不仅要提高自身素质，还要喜欢自己所从事的工作，热爱企业，爱岗敬业，立足岗位，多留心，多观察，用心思考，丰富视野，多积累，写出的东西会有不一样的效果。

杨美娟：我是一个感情丰富，安静的人，喜欢看书、听音乐，单纯、敏感。对于写东西，我一直坚持记日记，记下生活中的快乐与不快乐，但对于在咱《陕柴通讯》上写稿子，我从一开始就很胆怯，怕写出去被人家笑话。我在看报纸的时候，对好的文章很震撼，于是就想写点什么的，不管写的好与坏，想把心里的感觉表达出来。这次这个培训平台很特别，与编辑“面对面”，“一对一”，并且还“手把手”的指导，还有课堂培训的机会，真的很好，让我懂得了不懂的概念，涉及的面也很广，从中学到了不少知识。

宋部长：希望大家把报纸当成自己的家，在家中就不会有胆怯的感觉了。把敏感用到新闻中去，工作性质繁多，说明资源多，条件好。杨迎春：我开始写东西是赶鸭子上架。基于我的工作性质，对单位的情况了解的较多，有东西可写。在通过学习对新闻的基本格式、结构及语言的运用，自己掌握东西较快，这么多年走过来，从写消息开始，我学习了很多。这次培训，比较深入，系统，教给大家基本的写作框架，切合实际。而来参加培训，我都是赶完了活，来学习培训的，我认为有这样一个学习的平台，无论如何对自己都是一种收获，一种财富。

宋桂娃：通过前几次的学习，我现在已经有了一种意识，在看《新闻联播》时，就会注意主持人口中哪一句是导语，人家的新闻是怎样开头的，怎样才能吸引人？……我是一个善于抓住重点，善于体验生活，善于学习的人，读书人是一个幸福的人，读书能忘我，能消除烦恼，我在写文章时，经常会在夜晚孩子家人都睡下了，起来反复推敲，琢磨，我总是把为完成任务的态度变成“解决技术难题一样”去解决它。印君：以前我写东西可以说是随心所欲，现在就不一样了，通过这次培训，有了系统性地提高。我平时工作也较忙，写稿子，包括这次培训都是挤出的时间，所以我很珍惜这次机会。

刘护强：这次的培训力度大，感受深，专业、系统，基础掌握地更多一些。

刘亚军：我是抱着小学生的学习态度来的，通过学习，来提高写作能力和水平，在通讯写作方面会多投稿。

屈保忠：我想用八个字来表达我对写作的态度：自由、责任、激情、快乐。

王德胜：我感觉我缺乏发现美的眼光。希望以后多搞一些这样的活动，定会积极参与，提高自己。王肖丽：

高部长：这次培训方式“一对一”、“面对面”、“手把手”，是首次搞这样的培训，我们有工厂、单位、自己三方面的责任。万事开头难，走过一段后，就不神秘了，就会觉得没啥。人有两种世界，一种是物质世界，一种是精神世界，而“写作是离自己精神最近的方式”，希望大家不要放弃，对自己另外的一种选择，对工厂负责，对大家负责，对自己负责，去享受写作过程的快乐，一起进步。

编者按：第一批通讯员培训工作已经进入收尾阶段，许多通讯员为了参加培训，加班加点完成手头的工作，挤出时间来听课，真的让我们很感动。在这次座谈中，大家畅所欲言，谈了各自刚开始写稿子的一些体会、困惑、经验，还有对这次培训的感受。这次交流，像一架无形的桥梁，拉近了编辑和通讯员之间的距离，对宣传工作开展的意义有了不一样诠释。相信随着时光的逝去，我们书写的文字，不仅仅是对陕柴一段历史的描述，而是一段历史、一种精神的展现和传承。让我们共同努力，用手中的笔，描绘陕柴更美好的明天！

第四篇：通讯员培训心得

作为一名基层单位的通讯员和政工主管，怎样在平凡的工作岗位上搞好宣传报道工作，怎样提高自己的写作水平?笔者结合自己从事多年文字工作的经历谈一点宣传报道工作方面的一些体会和感受，为刚刚投入到这项工作中来的通讯员引引路，为企业宣传报道工作搭建一个交流探讨的平台。首先要充分认识宣传报道工作的重要性，通讯员就是单位的喉舌，就是要将本单位所做的各项工作、所取得的成效进行广泛的宣传，使更多的人了解本单位，为单位树立良好的外部形象，赢得良好的声誉。企业通讯报道员都是兼职的，绝大多数没有文字功底和写作基础，不知怎么写，写哪些内容，一提起写宣传稿件就害怕，把宣传报道工作当作负担。事实上，新闻到处都有，平时在工作中，要做个有心人，要培养自己的新闻敏感性，多渠道获取素材。俗话说，勤能补拙，要努力培养自己的新闻敏感性和洞察力，掌握新闻写作的基本方法和技巧。一方面要利用业余时间多读书看报，多学习他人的写作技巧和方法，看看人家是从哪里入手，从哪个方面寻找切入点，不断总结摸索，提高自己的写作水平。另一方面坚持学习公司领导讲话精神，各种文件通知及集团、股份、公司的报纸报刊，充分领会精神实质，把握形势要求，明确任务目标，使自己的思维紧贴形势、紧跟实际，通过学习，提高自身素质，不断充实自己。此外，通训员还要学会看懂生产报表、成本核算表和质量日报，学会简单的数据分析，从中发现新闻点。企业基层的宣传稿件主要以报道本单位的人和事为主，只要将时间、地点、人物、事件四要素交待清楚，描述的内容真实，不要留下后遗症，不需要华丽的辞藻和过多的修辞手法，只要坚持勤练、多写，就会有所提高。要到生产的最前线去，要经常深入基层采访，了解员工的思想动态，通过自己的切身感受，捕捉新闻要点，收集足够的素材，激发自己写好通讯报道的灵感。要结合工作实际，及时报道本单位职工中涌现出的好人好事，从中挖掘提炼亮点，写出有深度的报道。多年来，我在写检修报道前，首先了解检修时间、检修意义，查看检修项目表、了解检修进度、重点项目负责人，然后确定本次检修报道的主要内容。深入检修现场，观察检修环境、参战人员的精神面貌，跟踪采访项目负责人和参检人员，做好采访记录，拍好检修照片，及时将检修工作中的亮点报道出去，为检修营造良好的氛围，鼓舞参检人员的士气。笔者认为，作为一名基层通讯员，要搞好宣传报道工作，不仅要有吃苦耐劳的精神，还要有高度的责任感，从内心深处培养新闻写作的兴趣，热爱宣传报道工作。用敏锐的观察力，努力做到用心去感受周围的一切，找出具有代表性的人物或事件，在平淡中挖掘出一份精彩，发挥一名基层通讯员应有的作用，努力为企业的健康发展鼓与呼。

第五篇：通讯员培训心得

通讯员培训心得 充满电汲足养出好文

为期三天的齐鲁石化新闻宣传业务培训虽已结束，但每位授课老师的精彩授教让我意犹未尽，不仅开阔了视野且增长了见识，汲取到了电视专题报道、新媒体传播、新闻实战技巧、纪录片创作、媒体新闻策划采访写作及投稿要求等多层面、多形式、高深度的采写知识和技巧，受益匪浅，深刻体会到了作为一名基层通讯员在企业发展中的重要作用，为我在今后的宣传采写拓宽和延伸的道路。

“把新闻当成故事来写”这几乎是每个老师都提及要求的。如何把原本枯燥无味的新闻写精彩，吸引读者的眼球呢？孟繁涛老师解惑答疑了通讯员们在采写过程中遇到的瓶颈问题，要充分利用和发挥基层通讯员最贴近一线的优势，发现新闻点，挖掘亮点，突出人物特点，抓准热点。采写出精彩的故事。然而在新兴盛行的新媒体发展的当下，对许多习惯于纸媒宣传的通讯员来说，有些跟不上脚步，在新媒体方面建树颇深的孟老师给大家来了一次满血充电。抓住微信“短小精、传播快”的特点，供助网络、电视的热点。跳出固定模式，拓宽写作思路，一样会在新媒体宣传上开花结果。

翻开我记录下的初福君老师关于《媒体新闻策划、采访、写作及投稿要求》的讲授长达五页纸的课堂笔记。喜悦、兴奋、富足……获取到了养分的心情甚好。初老师的授课诙谐幽默，从如何发现与策划选题的来源、哪些企业新闻值得报道到深度报道的写作及图片应用的要求等方面利用真实事例及他有趣的亲身经历把通讯员们的学习气氛调动了起来，课堂上笑声不断，讨论声不断，提问声不断，老师讲得正是我们缺失的养分，例如：“调查突破能力，不到现场非好汉”中就点到了基层通讯员通病的症候——编造篡改事实、粘贴拼凑旧闻、人物语言虚假等。初老师言辞凿凿，要求大家必须深临现场一线、走到职工心里、捕捉最有趣的瞬间，异动中抓到新闻点，方能讲述最真实新闻故事。

“驽马十驾，功在不舍”，我非常享受这次学习积累，补养充电的过程，同时在齐鲁石化这支优秀的通讯员队伍中，我羞以为伍，通过这次培训，我找准了努力方向，也坚定了我成为一名优秀通讯员的决心。把即将开始的大检修的施工现场，当作是历练自己的战场，让一个个鲜活感人的故事和人物在我的笔下生辉。（橡胶厂丁苯一车间王靓）