谈 如 何 干 好 本 职 工 作

第一篇：谈 如 何 干 好 本 职 工 作

以 我 为 例 谈 做 本 职 工 作

——写给临邑剑桥英语学校的同仁们

最近，我一直在想一个问题，那就是：我如何做好民办培训学校的校长，带领大家不断调整工作状态，营造一个更和谐的工作环境。因为长久以来，作为一名办学者，我体会一些困惑。我一直在为了做好一个管理者而为此不断地努力探索。

从一个德州学院英语系毕业的学生，到有一年送报经历的邮递员，再到一名英语培训班的服务人员、然后是带班教师，最后到一个有一定规模的培训学校的管理人员。这，就是我走出校门后的经历。这样的历程对我来说，打理好这所学校，它的难度就好比登山，需要一步步地攀登、提升。但是，既然现在命运把我推到了这个位置上，我就要勇敢的面对这一切。

六年来，我和张校长亲自经历、亲眼目睹了这所学校从无到有、从小到大、从无管理到有管理再到不断完善管理的全过程。细细回想起来，我们曾经经历过无数次的失败和打击：来自上级的压力，同行的恶性竞争，外界的恶意谣言，房东的趁火打劫，甚至还有内部的矛盾，都如同暴风雨一样袭过。面对这些，我都忍受过来了。因为我不想对自己失望，不能放弃自己的信念。我始终坚信：成功的背后是无数的磨难。只要困难存在，就能激励我向前面一个又一个目标前进。

在学校发展的六年里，我做过接待人员，当过英语教师，负责过学校全面的宣传工作，管理过内部大大小小的工作。可以说，我经历过学校里各个领域的各项工作环节。所以，我敢说我对于现在大家所从事的工作非常了解。除此之外，我心中还一直在筹划着学校的发展方向并着力于完善团队建设。我清醒的认识到，学校的发展、我们这个集体的成功，除了领导者的知识和经验，更重要的是思维方式，也就是思路要开阔。我们每一位成员的工作组成了我们的事业，我们每个人都是这个团队中的一个分子。我认为，你我无论干什么，只是一个分工不同的问题。只要是在自己的工作岗位上，凭借自身的智慧和能力，做好应该做的一切，那就是在一天天的进步。回想在学生时代，我们听老师说过，到社会上我们的长辈也教导过我们：做什么事都要动脑筋，不要蛮干。诸如此类的一些忠告，对于我们年轻人来说，确实应该认真听取。

作为学校的校长，虽然我没有专门学过管理专业，但我深知管理对于学校的现状、对于我们每个人在这里的发展有多么的重要。从06年开始，随着我们教师队伍的壮大和生员的增加，我就意识到要开始从教师队伍中培养中层管理人员。为此，我付出了大量的努力和心血。指导中层主任理顺内部业务，做好管理工作，我们还经常在一起交流、探讨学校各项事物，例如要善于和教师们沟通，要准确传达学校的想法，如何更好的带领大家齐心协力参与学校的各项活动等诸如此类的交流。除此之外，我还不断带领我们的主任外出学习，以丰富思想，开阔视野。我自己曾经感觉到闭门造车发展事业是何等的困难，所以不想让主任们再重复我走过的路。事实也证明：我的想法没有错。我的努力已经使我看到了她们的改变。在这里，我也要鼓励在座的每一名教师，努力发挥自己的聪明才智，朝着更高更理想的目标前进。只有全体教师的思想活起来，行动积极起来，我们今后的路才能越走越宽。工作中，打发混日子的人，早晚日子也会把他给混了。满腹牢骚只能使自己的路越走越窄，直到毁灭自己的前程。

谈到这里，我作为一名办学者，也难免有一些高处不胜寒的感慨。因为我所走的路上，来自各方面的压力和困惑是在所难免。但是，我不气馁，因为我现在对外界代表着的，是我们这个年轻人组成的朝气蓬勃的团队。我绝不能安于现状、停滞不前。

曾看到书上说：一名好校长就是一所好学校。校长的见地和作为，就是学校发展的动力和源泉；校长的风范与人格魅力，是学校文化品位的象征。

像我们这样的民办培训学校，在全国有上千所。在过去的几年里，通过外出交流，我倾听过很多民办学校校长的演讲。在我心中，对那些领导上万名在校生的民校校长充满钦佩。从他们的演讲中，我也知道了全国著名培训学校的校长之所以能走出困境，迈向成功：他们除了不怕付出，更重要的原因是，都在拿自己的人格和品德在经营学校。就像年轻的母亲照顾婴儿一样精心呵护，耕耘着这份事业。在生活中，我们无数次的听说过一句话：做事先做

人。只有学会做人，才有可能成就一番事业。也就是说，仅仅具备相关的专业知识只是一方面，做人比学问更重要。从创业一直到今天，我自始至终还铭记着一句话。在座的一部分人可能也听到过：那就是我大学毕业时，学校领导送给我们的一句话，他说：“今后步入社会，希望你们要堂堂正正做人，踏踏实实做事。”至今我都把这句话作为我的创业座右铭。我不止一次地想过找一位书法家把这句话写下来，装裱好挂在我的办公室。至今还没有实现，有些遗憾。我也衷心希望我们每一位教师在工作中能有一句座右铭来激励自己。因为古往今来，有很多人是因为一句话的启发而把自己推向成功。我有一位表姐，初中毕业后去了北京。通过自学，拿到了大专文凭，后来创办了自己的公司，和许多外籍客户打交道。一个初中毕业的女孩，在北京打拼出了属于自己的事业。当我们谈到她的曲折经历时，她给我说了一句话：十几年来，她始终记着一位老师说过的一句话：放大自己的梦想。我的心为之一亮。在这里，我也给大家推荐一本书，叫做《这些话句句价值连城》。

说了这些，结合我自身，我也有自己的观点：那就是要想当一名好校长，首先是当一个好人。中央电视台主持人倪评在被北大播音系的学生问到成功的秘诀时，她的说法是：拿出99%的时间去做人，拿出1%的时间和精力练习播音。可见，做人比做事更加重要。

那么，如何做人呢？好人的标准又是什么呢？

其一，就作为一名教育工作者来说，要树立正确的权利观、利益观，不断增强“德”的观念，加强“德”的锻炼，注重“德”的修养，做到学为人师，行为师范。

其二，要有高尚的人格和宽广的胸怀。以豁达的心态来迎接各种挑战。海纳百川，才能成就其大。作为我来讲，学校是一个大家庭，成员性格各异，工作方法和学习态度不同。要统领这样一个集体，只有诚恳、宽容、用一颗真诚的心去化解矛盾，以宽容的态度来解决问题。能容纳来自各个方面的怨言和牢骚。关注他人的心态。只有化解了这一系列的不正常，才能增长自己的威信，相信只要心地无私，心理装着大家，一身正气的工作，心是亮的，前方的路就永远不会封闭。

其三，坚定自己的目标。以我为例，我会根据学校的发展需要，制定好自己的办学方针，完善学校内部管理规章制度，从学校实际出发，不断学习实践、反思，提高管理艺术。同时还要做好知人善任，用人所长，闭其所短。务求人尽其才，各得其所。力争提高自己的决策水平，注重用人效益。继续树立务实作风，协调处理好学校的各项工作。

综上所述，我们的团队建设还是一个长远的问题，我作为学校的领导者，在工作中会理顺并协调好部门里的关系，明确中层主任的职责、目标及职权范围，并做好监督指导，构建一所和谐的校园，让每位教师能在这里安心工作。大家作为这个学校的一员，我也希望每个人能跟上学校发展的步伐，不要让自己掉队，不要时过境迁后，感慨自己蹉跎了岁月。在下一步的学校管理中，我们将会继续本着以人为本的管理理念，实现科学化，人性化管理，争取在08年把我们的事业推向新的辉煌。

第二篇：干好本职工作

干好本职工作

转眼间，从事收费工作已经三年了。整天在小小的收费亭内，面对着电脑、键盘，输入车辆信息、打票、找零，对来来往往的司机问好送行。周而复始，年复一年，渐渐的对自己的工作感觉乏味厌倦，失去了刚开始的激情。然而和一位老收费员的交谈让我豁然开朗，对自己的工作重新充满了热情和信心。

那天刚刚接班打扫卫生，我看见我们的班长正低头弯腰，挥舞着大扫把，一丝不苟的打扫岗亭卫生，看着他认真的样子，我在心里想，上一个班下班刚刚打扫过，用得着这么正儿八经的打扫吗？差不多就行了。于是我就问他，“班长，这卫生我们每天上下班都打扫，打扫的再干净，也没人看，你为什么还这么认真的打扫啊？”“打扫干净卫生可以使我们上班有个好的心情，如果我们每个人打扫时都想不用怎么打扫，反正明天还得打扫，那还有人打扫吗？打扫了又得脏，不打扫不就更脏吗?” “那你每天就也要求我们打扫这么干净，其他人还是在交班时搞脏，就不烦吗？” “也烦啊！” “那你怎么还坚持这样？”我追问道。他笑着说：“我只是干好我的本职工作而已。”短短的几句话说的我无地自容，如同鲁迅先生的杂文描述——我光鲜衣服下掩藏的“小”似乎被他的一句话给榨出来。我在心里为他喝彩，更为自己当前的工作态度感到羞愧，暗自下决心一定要向他学习，干好本职工作，把一点一滴的小事干好。

收费一班：赵燕燕

第三篇：用心干好本职工作

用心干好本职工作

有这样一个故事，有个刚入寺庙的小和尚被安排去撞钟，他很不乐意，认为自己聪明伶俐，完全可以干点别的有意义的事情。可在住持的执意要求下，小和尚不得不做起了撞钟工，打算就这么混下去。谁知有一天，住持突然宣布，让小和尚去挑水和打柴，原因是他不能胜任撞钟的工作。小和尚感到既震惊又委屈，便找住持理论：“我撞钟不称职吗？是没按时撞钟，还是钟撞得不响？”住持耐心听完小和尚的诉说，摇摇头说：“不是因为你没有按时撞钟，也不是因为你钟撞得不响，而是因为你没有用心撞钟。”小和尚对待本职工作不屑一顾，失去了撞钟的工作。现实生活中，有的同志对待工作态度也是如此。

用心干好本职工作，把每一件小事都和远大理想目标结合起来，力争做好，做出成绩来，人生的理想才能逐步实现。何祥美入伍前只是一个初中文化程度的农村青年，当兵后发愤图强，执著于干好本职工作，努力锤炼过硬军事技能，最终让自己成为一名具备“三栖”作战能力的全能战士，被评为“2010感动中国十大人物”。当然，干好本职工作的目的，并不能只是为了功名利禄，而是为了履职尽责。正如西哲所言：“如果自身伟大，任何工作你都不会觉得渺小。”当一个人不再将目光停留在工作本身，而是将本职工作看成是人生追求，那么潜能就会得到最大限度发挥，热情与活力将源源不断地迸发出来。

“用力干工作能把工作干完，用心干工作才能把工作干好”。珍惜本职岗位，用心干好本职工作，只有这样脚踏实地，扎扎实实做好每一件事情，生活才会充满光芒，梦想才会向自己靠拢，人生才能有所作为。

我们任何一个员工，都不能只是被动的等待领导告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能拓展思路，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心。勤俭节约 从我做起

“勤俭节约,从我做起”这个口号我几乎是从小喊到大，然而即便是再耳熟能详的话,口号仍旧只是口号，并没有触及我心灵的最深处。

现实生活中,真正能够做到勤俭节约的人,很多都被大众冠以“抠门”也或是“小气”的称号.这个大众当然也包括我自己在内,其实很多时候都是所谓的自尊心、虚荣心在作怪。比如，请人吃饭的时候，必须是多少个菜才能显出我对别人的热情好客，结局自然是吃不了浪费，我这样做了，其实在内心深处，我也希望别人在请我的时候，也是给足我的面子。就因为这个来来往往的“面子问题”造成的浪费，网络上的数据显示为“中国人每年在餐桌上浪费２０００亿元”，数字很巨大很惊人，试想一下，这么一笔数字巨大的钱可以做多少更有意义的事情。这些当然都只是冰山一角，生活中还有很多事情，有的时候静下来细细的想想，一样的触目惊心。

毋庸置疑，“勤俭节约”是我们的传统美德。很多时候我都在想，传统美德是什么，为什么会被人传承至今？后来一路走来我看了很多书，见了很多人，经历了很多事，回过头来再思考这个问题，我似乎明白了，美德之所以被称之为美德，之所以有着更生不息的古老的生命力，许是因为它在最初的时候也是经过优胜劣汰、千锤百炼的。这些可以用一个词来注解，叫“真理”。

其实，要做到勤俭节约，还是很容易的。这就好像是谈恋爱，因为相爱就互相放在心上，因为在心上就会知道该做什么。一样的，勤俭节约在心上，就会知道，随手关灯、关水龙头，节约用水、用电、用纸，不乱花钱、平衡支出，不铺张浪费、量力而行等等。只要在心上，一切的事情都是随手可做的，久了就成习惯了，把勤俭节约培养成一个习惯，那么这个国家，这个社会、这个企业将会是什么样呢，我想了很久，也想了很多华丽的词藻，却只想用美好来形容它。

我们要从今天就开始，从此刻就开始，爱上它，这个叫“勤俭节约”的习惯，让它在心中生根发芽，让它体现在日常生活中。勤俭节约,从我做起，我相信，不久的将来我们的集团公司会变得更加美好。坚持是一种美德

米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。”

最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。”

从以上故事可以看出，我们无论做什么样的工作，都要坚持下去，只有坚持才能完成、才能成功，因为坚持是一种美德。

第四篇：爱岗敬业干好本职工作

泊头市职教中心房洪银 １．提高思想水平爱岗敬业.增强服务意识通过“三个代表”理论的学习。我对马列主义毛泽东思想、邓小平理论有了三个较为深刻的了解和认识。初步领会了“三个代表”重要思想的精神实质、政治思想水平明显提高，同时我还认识到三个代表的精神实质，理论上有一定提高还不够，还要把全部的精力和时间放入到教学服务工作中去，落实到行动中，这就要求我们进一步爱岗敬业。干好本职工作。我是一名后勤服务人员，负责学校的公务保管工作；就要一切为教学服务，搞好教学与其他部门的后勤物资保障和供应工作。有时早来晚走学校的有些设施坏了得修好有时忙到晚上八点多钟。既然选择了职业，干上这一行我就要一如既往地坚持下去，牺牲自己的休息时间，使学校的工作能顺利进行为学校做出一点贡献，我无怨无悔。

２．实践“三个代表”提高自身素质勤勤恳恳干好本职工作。自己是一名仓库保管员，职责就是保管好学校的一桌一凳，做到不用时妥善保管，用时及时供应，我深知这岗位的重要性，从做保管那天起，我就严格要求自己，首先做到坚持原则不循和情、不谋和利、不讲情面。几年来没有一件公有物品从有手中流

品都做到分门别类、井然有序、不乱扔乱放，做到账目清楚一目了然。同时兼领取物品凭条和签字制度领走物品，登记在册。做到进出有凭，借还有的据账物相符，不违规操作。多年来在我手中没有一次的差错，没有糊帐。我平时没有特殊情况从不离开办公室，以免老师领取物品时找不到人影响学校教学。只要工作需要，我都随时随到从不误事。

不怕苦不怕累，努力完成学校领导交办的其他工作。

３．在总务处，除了公务保管，还有学校花园清理路面的平整，下水道修理等工作。再苦再累，我没有一句怨言，有时学校的下水道堵塞，气味难闻，我和其他总务处的老师们不怕脏不怕累加班加点疏通下水道有时干道深夜。当看到由于自己的努力没有影响学校的工作，心中想的是尽最大努力的付出不要求有什么回报。

过去的毕竟已成为历史，在今后的工作中，我一定再接再厉努力工作使自己的工作在上一个台阶做一名为教学服务的优秀工作者。

第五篇：干好本职工作

爱岗敬业 无私奉献 实现人生价值

各位领导、同事们：

大家好！我演讲的题目是：爱岗敬业，无私奉献，实现人生价值。对于每一位工作人员，如何做好本职工作不是一个新鲜的话题了，正如大家所知，如果我们每人工作进一小步，整个局里的工作就会进一大步。下面我结合自己的工作就此问题谈一下粗浅的体会，希望与各位同事共勉互励。我认为要想干好本职工作，首先要端正态度，打好思想的基础，具体要有四个心。即树立干好工作的信心，处理业务时的细心，持之以恒的恒心以及一颗平常心。信心是成功的基础，细心可以保证工作的质量，恒心才能达到预期的目的，只有一颗平常心可以才可以正确处理权力与利益的关系。记得刚到国库科工作时，由于缺乏自信心也曾产生过当一个“逃兵”的念头，但是我想作为一名年轻的工作者，是绝对不可以向困难低头的，俗话说的好“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。为此，我虚心向领导、同事们请教，利用休息时间熟悉业务，很快我进入了角色，并在年底一次性顺利通过，自己的自信心也增强了，干工作的劲头也更大了，通过这件事我深深的体会信心、细心对于工作是多么的重要。

其次要加强学习。作为一名工作人员，必须时时刻刻、时时处处的学习，要勤于学习、善于学习。因为加强学习是提高修养的必要条件，是获得思想武装的基础，是使命所在，形势所迫，既是提高工作能力的需要，也是胜任本职工作的需要。既要学习国家的方针政策，又要学习经济、财务方面的知识，既要向书本学习又要向实践学习。特别是在保持共产党员先进性教育期间，通过对《读本》、《党章》等材料的学习，使我深深体会到作为一名共产党员更应该以身作则、处处发挥先锋模范作用，以崭新的姿态和奋发有为的姿态做好本职工作。

再次，在工作中要具备四种精神：

一是敬业精神，就是全心全意的对待工作。在这个词语中，既包含着个人对事业的执著，又包含着个人对事业的忠诚，既是一种工作态度，又是一种人生态度。其实说到底敬业就是有高度的责任心，珍惜岗位，就是把本职的工作做到最好。

二是要有细节精神，就是把小事做细、做透。老子曾说过“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，精辟的支出如果向做一番事业，必须从简单的事情做起，就像我从事的数字工作，即便是很小的疏忽，也有可能造成严重的后果。

三是要有创新精神。开展任何工作都离不开创新，特别

是在机遇与挑战并存的今天，墨守陈规、故步自封是不可能很好的完成工作的，要想及时、快捷的完成任务，就0必须做到原则性与灵活性相结合。

四是要有奉献精神。无论是在烽火肆虐的战争年代，还是在现代化的今天，都需要一股无私奉献的精神，一股坚持不懈，扎实工作的精神。要在工作中以大局为重，以单位利益为重，对于领导分配的工作，都要事无具细、保质保量的完成，做到无愧于岗位、无愧于单位。

各位领导、同志们，时代赋予了我们新的使命，新的挑战与机遇时时鞭策我们前行，让我们以崭新的姿态、崭新的精神、崭新的理念，努力开拓各项工作的新局面，让我们的岗位更加闪光，让我们的青春更加飞扬。