2012再培训班(第一期)学习心得体会（五篇范文）

第一篇：2012再培训班(第一期)学习心得体会

参加大学生员工再培训班（第一期）学习心得体会：

再提技能技术 争做农信主力

2012年月18日至月28日，我有幸参加了全省农信社

组织的大学生员工再培训班（第一期），认真聆听各教授、专家对推进农信社改革发展、金融企业文化建设、农信社未来的发展趋势系列讲座，通过实践拓展训练、学习《》、《》、《》、《》、《》、《》、《》、《》、《阳光心态与压力释放》、《信贷管理分析》课程等，使我受益匪浅，对自己的人生价值、团队意识、认识水平、理论水平都有进一步的提高。10天的学习，感触颇多，现就将这次培训，结合自身工作实际，谈谈自己的体会。

一、拓展中提升团队竞争实力

随着农信社的越发壮大，面对众多的员工，一定要有打不垮的团队精神，才会让农信社更好的适应这经济下行的大环境。

两天的业务拓展训练，我们随机分成五个团体，时而为沙场点兵较劲，时而为争分夺秒拼杀，时而为七巧板相互协作，时而为会师拼尽全力。在辛苦而快乐的两天拓展训练中，我们互助、互动，互敬、互爱，一片祥和。一是我们要有执行力，且要有一个满意的结果，没有借口，在每天的工作中，都是用结果来换取自己的报酬，也要用结果来证明自己的价

值。二是我们应该有责任心，自己承诺的事情要去兑现，要经得起检查，为自己做的事情敢于承担责任。当自己犯错，要勇于担当。三是要勇于拼搏。在看似完不成的84秒胜利大会师游戏面前，我们目标明确，通过努力拼搏，最后用时71秒完成，这是拼搏的结果。

在以后的农信工作、生活中，我们每个农信员工都要担当，相互帮助和协作，如果我们在工作中也能像这次活动中一样每个队员手紧紧握住，相互扶持，我们就一定能成为一个具有强大竞争力的团队。

二、拥有阳光心态，做好时间管理，争做一个优秀职业经理人。

心态决定一切，在每一天里拥有良好的心态，是做一个优秀信合人的关键。

一是心态阳光，收获希望。面对枯燥而乏味的基层生活我们该怀着怎样的心态？我们快乐吗？我们开心吗？老师抽丝剥茧，一一揭开谜底。一个拥有积极阳光心态的人，才是一个健康的人，一个健康的人才能更好的为农信社工作。无论在什么样的岗位，明白自己的价值观，拥有阳光的心态，努力进取，才能收获希望。

二是抓住时间，抓住未来。上帝是公平的，给每个人一生的时间，如何抓住时间，人生需要规划。要学会有效的时间目标，善于借用，保持健康，未来是属于你的，农信的未来才能更加美好。

三是做人做事，从点滴做起。从基层做起，从点滴做起。要想成为一名优秀的职业经理人，我们需要敬业、专业、谦虚、诚信，会做人、会做事，事无巨细，全得兼顾。做好我们的角色，发挥最大的潜能，争做最优农信人。

三、学好财务，把控风险，在改革中奋进。

作为业务单位的我们，学好财务、会计知识是极其关键的。

（一）IT蓝图雄伟，农信科技兴社。计算机中心的老师给我们讲解了目前的***业务更新，未来的IT蓝图。未来的农信在打造大平台、小银行的新一代IT系统群，誓将农信打造成全国先进银行，我们正在前进。

（二）财务规范、合规经营。对财务系统做了深入的讲解，作为业务企业的农信社，离不开财务管理。一定要明白政策，理清思路，将各项财务指标弄透，将各项资产理清楚，规范管理，农信经营才会越来越规范。

（三）大力改革，把控风险。近年来，各管理部门对农信社的管理越来越严格，大力发展农商行、农合行等。对四川农信社来说，最大的改革就是股权改革，在改革的过程中，一定要注意把控风险，有的放矢，在猛上快进的同时，注意风险的管理。在打造流程银行的目的也是为了更好的抵御风险。

（四）张弛有度，有收有放。作为农信社的第一资产业务，也是最大的收入来源贷款来说。农信社应该管好我们的贷款。随着信贷系统、小额农贷系统、微贷系统的上线运用，更是将贷款审批、发放、收回等进行了流程梳理，进一步规范了我们的信贷管理。在打造核心竞争力和流程银行的同时，各级农信社要管好自己的饭碗，稳中求进，张弛有度。

**10日，求知迫切，期望太多，感悟颇深，心得更阔。这段难得的经历，必将对我今后的学习、工作产生积极而深远的影响，今后，我将立足本职岗位，将所学所得应用到实践工作中去，不断开拓进取，为信合事业改革发展做出自己应有的贡献，真正使自己成为一名实实在在的不图虚名的信合人。

二○一二年九月二十六日

第二篇：四川省交通运输厅处级干部培训班(第一期)学习心得体会

深化职业教育教学改革 为四川交通发展提供智力支持

——四川省交通运输厅处级干部培训班（第一期）学习心得体会

四川交通职业技术学院

刘德武

一、培训学习体会

2014年3月17日——3月21日，四川省交通运输厅组织第一期厅机关及厅直属单位处级干部培训班，目的是通过学习、研讨，能够更加深刻领会和把握总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会、省会第十届四次会议精神，从而更好地推进工作。

这次培训是在四川省委第十届四次会议之后随即进行，又是开年之初，因此，非常及时和必要。培训内容包括：总书记系列讲话和党的十八届三中全会、省委十届四次会议的专题辅导，党风廉政建设、现代综合交通运输体系规划与建设、安全生产等专题讲座，《党政领导干部选拔任用工作条例》宣贯学习，观看视频资料，听取交通运输厅先进事迹宣讲团关于行业先进事迹的宣讲，同时还安排交流研讨等，因此，本次培训内容丰富，在专家、学者的辅导学习下，受益匪浅。

本次培训受到厅领导高度重视，厅党组成员、副厅长周道平同志亲自参加开班仪式并作重要讲话，并对交通运输干部提出了要求：勤学善思，着力提高开拓创新能力；善谋全局，着力提高战略思维能力；勇于实践，着力提高科学发展能力；勤政务实，着力提高为民服务能力；敢于担当，着力提高攻坚克难能力；严于律己，着力提高拒腐防变能力。厅党组成员、省纪委、监察厅驻厅纪检组长、监察专员李传林同志作了党风廉政建设专题讲座，厅党组成员、副厅长冯文生同志作了《现代综合交通运输体系规划与建设》专题讲座，在讲座中不但讲了现代综合交通体系的内涵特征和发展要求，还认真分析了我省交通发展的基础和发展目标，规划了四川现代交通综合体系发展思路和方案，提出了实施保障措施，为我省建设“四个”交通、快速畅通的综合交通体系规划了蓝图和指明了方向。厅党组成员、厅直机关党委书记侯钫同志至始至终参与培训全过程，在培训总结会上，她肯定了本次培训取得的成效，并对参培的同志提出了严格要求。

通过辅导学习总书记系列重要讲话精神，更加深刻领会总书记关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述和实现中华民族伟大复兴中国梦的基本内涵，更加深刻领会总书记关于全面深化改革的重要意义；通过辅导学习党的十八届三中全会精神，更加深刻领会全面深化改革的总目标和会议主要精神，增强了深化改革是自觉性和自信心；通过辅导学习四川省委第十届四次会议精神，更加深刻领会中共四川省委关于《贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面深化改革》的决定，明确了四川全面深化改革的目标任务和具体内容，明确了“把握重大问题，扎实推进改革的具体措施”，为我省实现“两个跨越”目标和中国梦四川篇章增强了信心。

二、结合自身工作实际，努力改革创新的工作思路

国务院总理李克强2月26日主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代职业教育。在这次会议中，国家一是把办好职业教育作为转方式、调结构、惠民生、促进经济提质增效升级的战略举措，这说明国家将职业教育放在了更高的战略层面，理所应当的会在政策上更加重视、更加支持职业教育发展。二是提出“培养数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才”。这包括了两层意思，一是职业教育要紧密结合技术进步、生产方式、社会服务的需求来办，深度实施产教融合；另一方面，高素质职业人才、高级工、工程师等不同层次的人才培养，职业教育都应该扮演更加重要的角色，需要有成体系的教育资源来支撑，学生可以拥有一条从专科、本科到研究生更加宽阔的进步渠道。三是“三对接”、“两证书”制度。我认为这是抓到了发展职业教育的“牛鼻子”，前几年教育部、财政部遴选了100所高职学校，推进国家示范高职建设，已经在这方面做了大量探索，形成了一些规律性的东西，可以向职业院校推广，但应该更加关注对接的深度、对接的质量和证书的质量。四是提出“让职业教育为国家和社会源源不断地创造人才红利”，这一方面说明经济转型和产业升级换代在呼唤高技能人才，传统的第一次人口红利，依靠低技能、数量型人口来促进经济增长的模式已经不行了，需要提供高技能、高质量的人才红利，推动我国经济可持续发展；另一方面，也对职业教育培养人才提出了更高的要求，特别应注重创业、创新能力的培养。

结合本次培训学习和加快发展现代职业教育部署要求，作为四川唯一一所道路交通类高职学院，责无旁贷地担负着为四川交通事业发展培养更多、更好的交通实用型人才，解决四川交通发展和建设中技术问题，为四川交通发展提供智力支撑。

1、通过建设现代学校制度体系和建设高效的组织运行体系，实现构建现代学校管理体系；

2、组建职教集团（校董事会），吸引省内交通运输系统各大单位融入职业教育中，为我院教育事业发展提供有力保证；

3、加强与交通运输厅及厅属单位紧密联系，通过开发优质项目、大力拓展市场、扩大覆盖范围等方式，为四川交通行业提供技术、智力等服务；

4、加强师资队伍建设，培养能文能武（理论知识丰富、实践动手能力强）的“双师”教学团队；

5、加大实训设施投入，为培养交通建设和管理实用型人才提供更多实用的实训条件；

6、加快职业教育教学改革，注重学生职业道德和职业能力的培养，为四川交通行业培养实用型人才。

第三篇：甘肃农垦第一期干部在线培训班学习心得体会

甘肃农垦第一期干部在线培训班学习心得体会

今年7月15日至10月23日，我有幸参加了甘肃农垦组织安排的第一期甘肃农垦干部在线培训班学习，感到受益匪浅。在这里就将我参加培训学习的心得体会做一简单地总结，有不足之处请各位领导和同学给予指导。

在在线培训学习中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨甘肃农垦干部在垦区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。

培训班开设的《党员干部的党性修养和则我完善》《实践科学发展观与企业自主创新》《领导干部的决策力和执行力》《公务员心理健康系列讲座》《深入开展争先创优活动》《领导者创新思维》《理想、信念、奋斗与人生》《党风廉政建设》等课程，内容丰富、针对性强。从一个普通党员到自己的团队，从如何成为企业干部到怎样提高自己决策力和执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的互动，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高基层党员干部的决策力和执行力、党风廉政建设等等的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是决策力和执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高决策力和执行力等等问题，有了自己粗浅的认识和思考，现总结如下。

一、提高基层党员决策力和执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在决策和执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待这些问题有两种选择的可能。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满地完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是在于我们的思想观念认识上。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。在现实中一些成功企业告诉我们，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，我们的农垦企业才能始终保持快速发展，我们的农垦教育业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们农垦企业近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们甘肃农垦辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级组织的决策力和各级人员群众的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好自己的本职工作。

二、提高决策力和执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到我们一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们甘肃农垦一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好垦区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

第四篇：参加首期“快乐课堂”再提升培训班学习心得体会

第四期“快乐课堂”再提升培训班学习心得体会

城厢镇第六小学

梁雪燕

指导老师

李

双

首先感谢学校领导给我参加培训班的机会，让我能走出去开阔视野，学习优秀教师的教学经验。12月7日下午，我参加城厢镇第四期教师“快乐课堂”再提升培训班开班仪式。对“阳光校园 快乐课堂”教育教学改革有了进一步的认识, 更深刻体会到当前课改发展的形势。周辅导对培训班的目标、形式及时间等作了具体布置，向我们学员提出要求，在脱产学习期间要虚心向导师学习，及时跟班学习，上体验课，全程参加承办学校日常活动，积极完成培训任务。

12月8-10日我在城镇一小参加第四期“快乐课堂”再提升班的培训，指导老师是李双老师。8日早上按时来到城镇一小,学校领导和导师非常热情地接待了我们，并利用早读节时间给我们开了一个短会,做好了听课安排,每个学员都明确了学习任务。上午跟班听课，下午在导师办公室进行导学案的编写、备体验课的课件，李双导师非常认真并耐心指导我修改好导学案和课件。10日上午第二节我在二（4）班上了《组合问题》体验课，课后导师对我这节课做了详尽点评，对我今后的教学帮助很大，也让我看到了自己与导师的差距，明白了自己以后要改进的方向。

在城镇一小培训了三天，我的收获很多。首先很幸运成为李双老师的学员，她的敬业精神以及对教材的把握和对课堂游刃有余调控的能力都是值得我一辈子学习的，在学习中看到了导师对课改的追求，真实、扎实、有效的课堂，还学到了值得我们学习和借鉴的基本技能和方法。进一步加深课堂的操作流程，掌握对学生及小组长培训的方法。导师的课有很多地方值得我学习，一是上课 时，除了在重难点、易错处老师作适当的点拨外，其余的都是学生自学、互学、共学、展示汇报，基本完成老师规定的学习任务，课堂节奏较快，各个环节连接非常顺畅，学生发言的机会较多。2.小组建设很成熟。不论是导师上课，还是我上的体验课，不用老师指挥和提醒，学生都能按照既定流程来学习，自学、共学完成探究题、合作交流、展示汇报等，学生做得井然有序，灵活而不乱，展示汇报时学生自然大方、声音洪亮。3.小组长培训得非常能干。在恰当的时间能提醒组员自主学习。组织组员合作交流、展示汇报。其次组长有较强的组织调控能力，在合作交流中能关注全组成员，大胆提醒不认真参与讨论的组员，能快速分配展示任务等，俨然像个小老师，在课堂学习中起到了关键的作用。在整节课的学习过程中，组员绝大多数都积极参与到课堂学习中去。首先他们也像小组长那样熟悉课堂流程，该干什么就自觉地做，不用老师提醒。其次，对子学习到位没有走形式，展示汇报时，点评、质疑很到位，学生胆子大，语言表达能力强。在组长分配展示任务时，个个都很踊跃。

“快乐课堂”再提升培训班学习时间很短暂，但影响却是很深远。我将以此为一个新的起点，继续努力探索课改之路。回到自己的班级以后，在今后的快乐课堂教学中，要灵活运用学到的知识和技能，真到达到快乐课堂的效果。

2015年12月10日

第五篇：培训班学习心得体会

2016年河南省卢氏县成职教管理者提升培训

河南省卢氏县成职教管理者提升培训班学习心得体会 2016年7月12日，我有幸参加了由县教体局组织，县教体局主要领导、相关科室人员、职业中专相关人员和各乡镇成职教专干共70余人赴吉林省教育学院参加成职教管理者提升培训班，感受很深，收获颇丰。

本次培训意义深远，目标明确，即为进一步提升我县成职教管理者管理水平，深入学习成职教先进理念，全面准确把握成职教内涵、办学模式及教育教学规律。开班当天党委书记赫健作了重要讲话，就目前成职教发展现状、面临的主要问题和解决方法、对成职教今后发展方向、有关要求和希望做了详尽解析。随后，卢氏县教体局党委副书记、副局长卢俊杰就本次培训学习的目的和意义进行说明，对参训学员提出了要求。卢氏职专张瑜老师代表培训班学员作出遵守培训管理办法，认真培训的表态发言。

在一个周的学习培训中，教育学院各授课专家、教授分别从理论教学和实地考察两个方面为参训学员进行培训提升。

在理论培训学习中，各专家教授分别从基于专业标准下职业学校管理者的价值期待、为实现制造强国战略目标提供坚实人才支撑《制造业人才发展指南》解读、“十三五”发展与职业教育改革创新、教学管理与教学方法的思考与实践、人才培养质量与办学者责任、农村成人教育的思考与实践、中职学校管理的思行改进、中职学校教学工作诊断与改2016年河南省卢氏县成职教管理者提升培训

进指导方案解读等八个方面对成人教育和职业教育的各个领域层面、发展方向、办学理念、管理模式等为培训学员进行了详细的阐述和解读，并结合实际工作提出具体要求和殷切希望。

在企业实践和学校观摩培训学习中，培训学员参观考察了一汽大众公司、长春机械工业学校、中国职业教育史馆、长春职业技术学校。通过实地观摩，培训学员对职业教育的发展史、在社会经济发展和国民经济增长方面发挥的重要作用、职业教育基地建设和专业建设等方面有了更全面的了解，对校企合作的内涵和模式，方法和途径，机制和效益有了更明确的认识。

这次培训，丰富的讲座内容、企业实践和学校观摩让我增长了知识，提升了素质，开阔了眼界，收获不少，感受颇丰。特别是吉林省教育学院副院长龚玲和吉林省职业教育研究中心 职业技术教育杂志社、长春职业技术学院、吉林交通职业技术学院教授知名专家、领导的讲座印象深刻，感触很多。回顾整个培训学习，主要收获如下：

一、更新了教育教学观念，把握成职教育教学规律，树立正确的教科研意识。

龚院长在《中职学校教师专业发展有效性的价值期待》的讲座中谈到了我国当前的职业教育发展形式，国家领导的高度重视，经济发展的市场需求和教育体制改革的需要。作为历史上最好的发展阶段，主要体现在三个方面： 一是党2016年河南省卢氏县成职教管理者提升培训

和政府空前重视职业教育把职业教育发展作为我们国家经济社会发展的重要基础，同时也作为教育工作的战略重点。二是职业教育规模达到历史新高。中等职业教育和高等职业教育的学生规模已经分别占高中阶段教育和普通本专科高等教育总规模的近一半。三是职业教育的改革发展思路更加清晰，在发展方向上明确了坚持走中国特色职业教育发展之路，在办学方针上明确了以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，在人才培养模式上明确了工学结合、校企合作。

在当前大好的职业教育背景下，龚院长结合多年来的工作经验，从教师职业与专业的内涵界定、基于中职教师专业标准、中职学校教师专业发展的内涵指向、中职学校教师专业发展有效性的选择三个方面进行了深入的分析研究，值得我们学习。

二、通过学习培训，使我清楚地认识到在反思中不断优化管理艺术，提升管理能力。

在《“十三五”发展与职业教育改革创新》的讲座中，使我明确了“十三五”发展趋势、职业教育使命与挑战。目前我国教育总体实力显著增强，迈入人力资源强国和人才强国行列，职教综合发展水平河南位次前列。但也存在问题，例如生源不足、师资不足、基础设施不足、教学设备及投入不足等、理念认识不足等；还有质量不高、社会认可度不高。要解决这些问题，就学校来说：关键是如何提升质量。在企业实践和学校观摩学习中，参观考察了一汽大众公司、长春2016年河南省卢氏县成职教管理者提升培训

机械工业学校、中国职业教育史馆、长春职业技术学校。通过实地观摩，使我对职业教育的发展史、在社会经济发展和国民经济增长方面发挥的重要作用、职业教育基地建设和专业建设等方面有了更全面的了解，对校企合作的内涵和模式，方法和途径，机制和效益有了更明确的认识。关于校企合作的意义，采用与企业合作，有针对的为企业培养人才。校企合作讲究注重实用性与实效性，积极实现“三个对接”，专业设置—产业需求；课程内容—职业教育；教学过程—生产过程。校企合作要适应社会与市场要求，达到一种学校与企业“双赢”的模式。

三、了解认识职业教育现状，在学习实践中不断提升自身的专业知识和业务水平，规范课堂行为。

在《人才培养质量与办学者责任》的讲座中，我认识到了职业教育现状、存在问题和解决路径、人才培养质量与办学者责任。我国职业教育起步晚，发展落后，使职业教育存在众多问题，现状有：学生难学、教师难教；学生培养质量与企业要求不相符合；学生抱怨，教师培养等方面社会发展脱节。进而导致了中职学校德育教育工作存在诸多的问题，究其原因是多方面的，有社会思潮的影响、应试教育的主导、家庭教育的缺失、德育教育刻板等。德育教育存在的问题也是多样的，复杂的。有主观原因，也有客观原因，有学生的原因，有老师的原因，有社会、家庭的原因，也有学校的原因。职业学校的德育教育需要在不断的摸索中前进和完善。2016年河南省卢氏县成职教管理者提升培训

在《教学管理与教学方法的理论与实践探索》讲座中明确了教学、管理、教学管理、教学方法等概念和教学管理中的业务事项与实践，教学方法中项目教学法的实施，教会我们怎么做、怎么做好项目教学法。并且规范了教学，教学方法，课堂教学行为，帮助我们提高认识、转变观念、开阔视野，结合实际反思成长、促进提升。

本次培训学习时间虽短，但我们对新形势下职业教育的发展方向进一步明确，促使我们在教育思想和理念、教学能力和方法、专业知识和业务水平进一步提升，我们对于今后的职业教育更加充满信心和希望。

卢氏县职业中专 强会君

2016年7月