再聚培训班

第一篇：再聚培训班

再聚培训班

时间总是在不经意间从指缝间溜走，一眨眼就到了3月18日，迎来了期待已久的培训，而又在不经意间，一周的培训又结束了。虽然培训有一些扰乱平常正常的教学秩序，又占用了一个周六的休息时间，可是我还是很期待，因为虽然培训的时间比较短，但还是能够有所收获，特别是对像我这种工作经验很短的老师。

回顾一个礼拜的培训生活，虽然已经过去了一个礼拜，但还是仿佛在昨天一般，这次培训较上个学期又换了一种方式，我们这个学期是主题研究，而这个礼拜则是古诗教学的研究，在开始培训的前两天，老师就把我们组这次要上的古诗告诉了我们，并要求我们每个人要备一个教案和与之相配套的课件，我们组抽到的是苏教版一年级下册的《悯农》。说实话，我一看到这个题目就懵了，因为首先我只工作了四年多，到目前为止没有接触过低年级的语文教学。再次，这还是一首低年级的古诗，我拿到教材一看，这首古诗对低年级的小朋友来说难度是比较高的，生字量很大，离小朋友的生活也比较远，理解起来很有难度。有这两个“拦路虎”在，我立马就在心里打了退堂鼓，这太难了，根本无从下手。

可是转念一想，我真是太傻了，没有经验难道不能吸取别人的经验吗？无从下手没关系，百度里找找，学习别人的经验结合自己的想法不就能成了吗？有了这样的想法我立马百度，当点击百度以后，我才发现自己真的只有这点小聪明，首先关于《悯农》的教案里面只有很少的几篇。再次，这些教案也真的不好，连我自己这关也过不了，如何交给教员看呢？我又犯愁了，突然，我又想到，为什么不去请教低年级的老师呢？我找到一位经常从事低年级教学的老师，哪知道她告诉我，上古诗的公开课的人很少，更何况是这么难的《悯农》，《锄禾》倒是还有人上过。没办法，学习前人的经验不成，只能靠自己了，只能硬着头皮写一份教案了，不过心里还有一点暗自庆幸，这次上课的人不是我。

虽然在准备教案的时候有一点侥幸心理，可是，培训的课程可不敢含糊，因为这正是我所欠缺的，加长自己的“短板”才能让我获得更大的进步。因此，在教员上课的时候我认真听讲，做好笔记；磨课的时候，虽然上课的老师不是我，我也一起思考，即便不能提出对这堂课有帮助的意见，也能够积极思考；M老师在试上的时候也能够积极听课，争取能提到一些对她这堂课有帮助的意见；上实践课的时候能够认真听课，做好听课笔记；最后，周六下午的考察，也能根据教员们传授的教古诗的方法，完成一篇完全是自己的智慧的教案，并且尽量不生搬硬套方法中的条条框框„„

现在静下心来回顾这一周所得，也真的收获不少，教古诗的基本方法了解了，还学到了三位上课老师的优点„„真期待本学期的下一次培训呀！

第二篇：高中毕业25年同学再聚感想之三

高中毕业25年同学再聚感想之三

同学X和Y：X是某事业单位上层干部，Y是本市某大医院手术室大夫。X因单位防汛巡防不能同行聚会，但转天饶有兴趣的参加了Y儿子的漫展，还及时发了展会现场照片给聚会同学们分享；Y是这次聚会的总导，前期做了精细的景点、餐饮、行程等方面聚会筹划工作，聚会中为大家做着细致的服务，哄得几个同学孩子玩得非常开心，返程途中才顾得看看自己儿子漫展的情况，她笑的很自豪。同学们也发自内心地感谢她、祝福她！

一年半前与这两位老同学即两位温柔、贤惠、事业有成的妈妈交谈，简单了解到她们的儿子不同的成长经历，给我启发颇大。一个是16岁的高一男孩，开学始他是一个格外受老师赏识的班干部，后因调皮犯了不该犯的错误，被免去的促他积极向上为集体服务的职务，他消极了、逆反了，颇为理解教师意图的妈妈心急火燎，于是呐喊：“我该怎么办啊？如何让我儿子再阳光起来啊？”。另一个是17岁的男孩，他原是普通校的一名初一高材生、区级三好生，家长和孩子都有更高的愿望到一所高级市重点校借读，于是初二便转到一所市重点校，哪预料到这个青春期的小男孩不服百般严厉、严谨、严格的班主任，他成了班主任眼中的问题生，几乎没有啥可以值得他在班里抬得起头的表现，唯一能给他安慰和鼓励的是语文老师，知道他博览过不少名著，作文写得颇具特色；但其他课上、尤其班主任的课上冲突越来越频繁，他沦为了班里的差生，惩罚他因做不到一条条保证过的检讨而不能上课，一次又一次的停课，孩子的妈妈成了学校的常客，班主任强烈建议家长让孩子不参加中考（因为影响学校升学率）。这个善于琢磨、探究实验的孩子，白天因同学都在学校，他只有晚上行动，他喜欢上了游戏厅、网吧，那里还有玩伴，他生活规律反了，他无法自拔，他多次想到自杀，他多次偷吃妈妈带回家的安眠药，这安眠药是这位坚强的妈妈为安定自己的情绪、为能撑下一台台白天的手术而准备助眠用的。我曾多次接到Y的电话，她无助的狂喊：“我该怎么办，如何拯救我的孩子？”无能为力的我提出这样或那样的理想的办法，却无济于事。身在教育圈里的我，联想着这些孩子的成长，曾不断的质问自己：“你懂教育吗？”

当时我是那样的无能无法帮同学扭转局面，好内疚。

时隔一年多，这两个孩子现在如何了呢？借高中同学毕业25年相聚的机会，我又了解一下。那个高一男孩现在高三了，平日细心的妈妈多次主动与班主任沟通，孩子心中的结渐渐解开许多，拼搏进取之精神还有待进一步激发。那个有思想、叛逆的男孩现在中专毕业，是某传媒公司的推销员。历经妈妈一次次苦口婆心的劝导，找到了自己的爱好----漫画设计、开漫展会、洽谈传媒合同、善于经商，他有了生存的勇气和愿望。他因博览群书而善分析成败原因，这也是他进行洽谈合同成功的法宝。他洽谈合同成功率远高于某某大学毕业的文弱书生。他喜欢动漫设计，他为设计忘了吃饭；他善于帮人，并在做事中不断观察、总结下一次做得更好的经验；他善于创新，他要办自己的漫展，自己洽谈漫展场地、冷气、展台等等事宜，自己设计漫展广告，印刷一万张，自己找合适的场所发放。终于在2013年8月18日（我们同学聚会的第二天），他的第一次独立承担的漫展开幕了，他虽没有赚得多少余利，但收获了经验。展会结束，他一人打扫展厅3个多小时，清理展厅时同样思索着本次漫展的不足，如励志文章 WwＷ．92LｉzｈI.ＣoM dd何将下次漫展办得更好。这个吃苦耐劳、善于创新的孩子怎么就是当初班里的问题生、差生啊！

我内心在颤抖，疾呼：“我们的教育将驶向何方？”让可爱的孩子和同学经历了那么多的痛苦和折磨。

怀着难以平静的心情，一遍遍品读着教育家陶行知的教育观，试图用伟人的教育哲理为当今的教育挑起明灯。陶行知说：“在教师手里操着幼年人的命运，便操着民族和人类的命运。” “你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。你别忙着把他们赶跑。你可不要等到坐火轮、点电灯、学微积分，才认识他们是你当年的小学生。”“培养教育人和种花木一样，首先要认识花木的特点，区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育，这叫因材施

教。人像树木一样，要使他们尽量长上去，不能勉强都长得一样高，应当是：立脚点上求平等，于出头处谋自由。”“真教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来，才能打动心灵的深处。”

“一校之中，人与人的隔阂完全打通，才算是真正的精神交通，才算是真正的人格教育。” 医生的医疗事故会危及到人的性命，教师的教育教学事故会危及到孩子一生的心理成长，那种错位的心理将折磨孩子及其家人的一生，这种漫长的痛的过程，不得不要求教育和医疗零失误、零事故。师生分享式的幸福教育，需爱心、耐心、细心、宽容心的智慧型教师，导航孩子们潜力无边的未来。

每个孩子的成长都是个宝藏，妈妈是最贴心、最无私的开发者；教师、班主任是对孩子一生影响力极大的引导者。家校师生心灵的沟通是教育施力展威的起点。

写着、反思着，由怒到恨到喜，忘掉那不愉快。为同学的坚韧折服，为孩子能挣脱心理沉重的压抑而自拔、自省、自强高兴，这是对那“毁人不倦的教育”强有力的抨击。旨在鸣钟，提升我们的教育观念，践行于充满真爱的教学行为，让更多的孩子健康快乐成长。

第三篇：社区电子商务先聚人气再聚财气

嘉宾简介：

蒋磊，1984年出生，四川人，2000年保送清华大学材料系，2001年创办铁血（www.tiexue.net），2004年4月创建北京铁血科技有限责任公司担任ceo(20岁)，后因事业中断学业。2007年创办铁血君品行商城，在北京、上海、哈尔滨、成都、深圳开设实体体验店并以此为中心辐射全国。

访谈前记：豆豆参加铁血2011年7月20日在京举办的“CCES2011首届中国社区电子商务高峰会议”，现场与蒋磊的面对面对话记录。

蒋磊和豆豆

豆豆：蒋总你好，很高兴和你面对面的交流，今天是铁血创立10周年，从军事社区转移重心到电子商务，举办今天近千人的CCES2011首届中国社区电子商务高峰会议，豆豆刚看见糯米网的沈博阳，趣玩网的周品、好乐买的李树斌、美丽说的徐易容陆续到场，都是电子商务中的弄潮着。电子商务大家都看好，但是我们也看到很多“今天起，明天倒”，你怎么看待行业目前发展的情形?

蒋磊：豆豆你好，admin5站长网我也经常逛，和图王是朋友，欢迎远道朋友的到来。

电子商务的情景很美好，大家都看好，我身边有很多做电商的朋友，也都做的不错。但是这行很烧钱，没有前期资本基本是不太可能成。现在的情况就是这样，如果你做广告的支出大于你销售的盈利，几轮下来你肯定倒下，除非盈利额大于广告费形成良性的循环。

新的事物一旦爆发式发展，肯定加快行业自身的洗牌，早起的电商目前都在面临自身的战略调整，细化是必然选择。今天请来很多电商界做的不错的朋友，有的和铁血一样，从论坛到电商，有的直接单刀直入，各有各的活法，但是谁能抓住自己产品的受众，为他们提供便捷，谁就能笑看洗牌。

豆豆：1999年创建站点，2001年改名铁血，到目前涉及多个领域，论坛、在线阅读、游戏、君品商城等等，目前发展的重心在哪?在你的整个战略中，它们扮演着什么角色?

蒋磊：我们现在集团式发展，有2个方面考虑，每个项目的出现都是当时市场的需求，07年电子商务兴起，我们发现论坛的会员渴望买到军品相关的商品，我们发展了君品商城，让他们的兴趣在这能得到延伸，在线阅读也是如此，在铁血的用户都是军事迷，也是愤青，有自己的观点和想法，他们喜欢军事题材的小说，我们就提供在线阅读和游戏。

我们的重心一直都在论坛，只是阶段性的会有些调整，近期我们会把更多的精力放在电子商务方面，做好论坛用户服务。

豆豆：每天几百万用户在线的铁血网已经聚集了数千万的用户，目前论坛流量转化成有效的商城用户的概率多少?从07年开始的君品商城，目前盈利情况如何?

蒋磊：目前从社区到电子商务的转化率大概在千分之五左右，用户年龄在30-45岁左右的男性军事迷，针对他们的喜好，我们独家代理了30多家国内外军品(服饰、军靴、望远镜、皮夹等)相关的品牌，未来我们会考虑成立自己的品牌，提供产供销一条龙服务。目前商城的盈利占据整个铁血社区的80%左右，今年的营业额有望突破1个亿。

豆豆：刚蒋总提到论坛+电子商务的运营关键在于：先聚人气，再聚财气，铁血的人气前期如何聚集?

蒋磊：铁血定位军事论坛，来这的朋友和我一样都是军事迷，所以我知道他们喜欢什么，怎么样增加用户粘性，其实关键在于内容的丰富性和实时性，我们前期基本没做推广，都是慢慢积累发展到现在，可能也是先入为主的优势，发展的比较早，题材也有特色。

豆豆：目前铁血在全国各地开了近10家的君品体验店，都是开在写字楼和办公区域，不像传统的实体店开在繁华的商业区，既然打算做实体，为什么这样?目前线上和线下哪个盈利更多?

蒋磊：首先我们开线下实体店是应网友的要求，刚开始我们开通君品商城时，很多网友跑到我们办公楼试穿衣服，因为是30-45岁的男性用户，他们购物比较理性，后来试穿的人越来越多，我们就考虑开设线下实体店，一是可以满足大家试穿和挑选的需求，另一方面我们和传统的还是有区别，因为我们的客户面对的更多是我们论坛的铁杆会员们，开在商业区没什么意义，也就是线下试穿，线上购买，目前线上线下持平的状态。

豆豆：很多人在排队提问，豆豆最后一个问题，现在的你和过去的你有哪些不同，蒋磊的一天是如何渡过的，豆豆很好奇?

蒋磊：确实有很大的变化，你得到一些，相应的会失去一些，关键是自己想要什么。铁血是我刚上清华大学时创建的，现在想想那时真是惬意，一边上学一边运营，除了上课的时间就是和大家泡铁血，大家在论坛里谈天说地，随着铁血发展壮大，慢慢的它推动着你去改动，庞大的用户群推动你去商业化，这样才能让大家的兴趣和爱好在这里得到满足，也促使我们更好的发展。现在的我，每天和报表打交道，参加管理层的会议，更多的时间和铁血人奋斗在第一线，与朋友一起交流论坛和电子商务运营中的问题，是我最放松也是最享受的时候。

第四篇：2012再培训班(第一期)学习心得体会

参加大学生员工再培训班（第一期）学习心得体会：

再提技能技术 争做农信主力

2012年月18日至月28日，我有幸参加了全省农信社

组织的大学生员工再培训班（第一期），认真聆听各教授、专家对推进农信社改革发展、金融企业文化建设、农信社未来的发展趋势系列讲座，通过实践拓展训练、学习《》、《》、《》、《》、《》、《》、《》、《》、《阳光心态与压力释放》、《信贷管理分析》课程等，使我受益匪浅，对自己的人生价值、团队意识、认识水平、理论水平都有进一步的提高。10天的学习，感触颇多，现就将这次培训，结合自身工作实际，谈谈自己的体会。

一、拓展中提升团队竞争实力

随着农信社的越发壮大，面对众多的员工，一定要有打不垮的团队精神，才会让农信社更好的适应这经济下行的大环境。

两天的业务拓展训练，我们随机分成五个团体，时而为沙场点兵较劲，时而为争分夺秒拼杀，时而为七巧板相互协作，时而为会师拼尽全力。在辛苦而快乐的两天拓展训练中，我们互助、互动，互敬、互爱，一片祥和。一是我们要有执行力，且要有一个满意的结果，没有借口，在每天的工作中，都是用结果来换取自己的报酬，也要用结果来证明自己的价

值。二是我们应该有责任心，自己承诺的事情要去兑现，要经得起检查，为自己做的事情敢于承担责任。当自己犯错，要勇于担当。三是要勇于拼搏。在看似完不成的84秒胜利大会师游戏面前，我们目标明确，通过努力拼搏，最后用时71秒完成，这是拼搏的结果。

在以后的农信工作、生活中，我们每个农信员工都要担当，相互帮助和协作，如果我们在工作中也能像这次活动中一样每个队员手紧紧握住，相互扶持，我们就一定能成为一个具有强大竞争力的团队。

二、拥有阳光心态，做好时间管理，争做一个优秀职业经理人。

心态决定一切，在每一天里拥有良好的心态，是做一个优秀信合人的关键。

一是心态阳光，收获希望。面对枯燥而乏味的基层生活我们该怀着怎样的心态？我们快乐吗？我们开心吗？老师抽丝剥茧，一一揭开谜底。一个拥有积极阳光心态的人，才是一个健康的人，一个健康的人才能更好的为农信社工作。无论在什么样的岗位，明白自己的价值观，拥有阳光的心态，努力进取，才能收获希望。

二是抓住时间，抓住未来。上帝是公平的，给每个人一生的时间，如何抓住时间，人生需要规划。要学会有效的时间目标，善于借用，保持健康，未来是属于你的，农信的未来才能更加美好。

三是做人做事，从点滴做起。从基层做起，从点滴做起。要想成为一名优秀的职业经理人，我们需要敬业、专业、谦虚、诚信，会做人、会做事，事无巨细，全得兼顾。做好我们的角色，发挥最大的潜能，争做最优农信人。

三、学好财务，把控风险，在改革中奋进。

作为业务单位的我们，学好财务、会计知识是极其关键的。

（一）IT蓝图雄伟，农信科技兴社。计算机中心的老师给我们讲解了目前的***业务更新，未来的IT蓝图。未来的农信在打造大平台、小银行的新一代IT系统群，誓将农信打造成全国先进银行，我们正在前进。

（二）财务规范、合规经营。对财务系统做了深入的讲解，作为业务企业的农信社，离不开财务管理。一定要明白政策，理清思路，将各项财务指标弄透，将各项资产理清楚，规范管理，农信经营才会越来越规范。

（三）大力改革，把控风险。近年来，各管理部门对农信社的管理越来越严格，大力发展农商行、农合行等。对四川农信社来说，最大的改革就是股权改革，在改革的过程中，一定要注意把控风险，有的放矢，在猛上快进的同时，注意风险的管理。在打造流程银行的目的也是为了更好的抵御风险。

（四）张弛有度，有收有放。作为农信社的第一资产业务，也是最大的收入来源贷款来说。农信社应该管好我们的贷款。随着信贷系统、小额农贷系统、微贷系统的上线运用，更是将贷款审批、发放、收回等进行了流程梳理，进一步规范了我们的信贷管理。在打造核心竞争力和流程银行的同时，各级农信社要管好自己的饭碗，稳中求进，张弛有度。

**10日，求知迫切，期望太多，感悟颇深，心得更阔。这段难得的经历，必将对我今后的学习、工作产生积极而深远的影响，今后，我将立足本职岗位，将所学所得应用到实践工作中去，不断开拓进取，为信合事业改革发展做出自己应有的贡献，真正使自己成为一名实实在在的不图虚名的信合人。

二○一二年九月二十六日

第五篇：新一佳超市公司：先聚人才再扩张

不少大型零售企业正在大肆扩张，零售行业每年对人才的需求量动辄高达几千名乃至上万名。新一佳超市有限公司计划在2005年新开门店30家，粗略统计约需各类人员一万多名。面对日益激烈的人才市场竞争，新一佳如何应对，保证人才需求的呢？近日，记者走访了新一佳超市有限公司人力资源部。新一佳十分重视人才的培养与选拔，聘请美国、法国、日本等国外专家到公司工作和讲学及输送公司内部优秀人才到国外进修学习等方式，不断地吸收国外零售企业的先进管理经验。2001年底，新一佳与江西财经大学联合成立了新一佳国际商学院，吸引了大批优秀的应届毕业生进入新一佳后再经过切合实际、有针对性的培养，然后充实到各个岗位。新一佳在吸纳人才的同时也非常注重发展人才，并通过十年的不断探索，总结出了一套行之有效的人才培养、评价、激励措施。新一佳致力于为每一位员工提供良好和谐的工作氛围，完善的薪酬福利计划，广阔的事业发展空间，并且在各方面已经形成了一整套政策和制度。新一佳的每一位领导都要走出去，在卖场里直接与员工交流、沟通，并及时处理有关问题。公司还推行离职面谈制度，确保每一位离职员工离职前有机会与公司管理层充分交流和沟通。