阅读的价值演讲稿

第一篇：阅读的价值演讲稿

阅读伴我成长，奉献实现价值

———蔡楚辉

尊敬的各位领导、各位同仁：

感谢大家在百忙之中抽出时间来参加这次演讲比赛，能够代表（单位）站在这里演讲，此时此刻我的心情是异常的激动。我演讲的题目是：阅读伴我成长，奉献实现价值。

成长中，我把你当做生命中的一杯杯水，在我干渴饥饿的时候来滋润我；成长中，我又把你看做生命中的一团团火，在我寂寞清冷的时候来慰藉温暖我。我始终相信，一个个文字，就是一幅幅图画；一篇篇文章，就是一道道风景；一本本书籍，就是一个个生命。打开书本，宁静致远，用心灵去触摸文字，一切枯燥的日子都会变得诗意而幸福起来。

我爱读书，既不是为了得到“黄金屋”，也不是为了看到“颜如玉”，而是因为阅读可以伴我成长，让我体验快乐之余还可以和作者产生共鸣。还记得高中时一本《黄冈兵法》，让所有的老师为之疯狂，学生为之焦头烂额，一本《红楼梦》，演出了中国最凄美的写实神话；一本《三国演义》，道出了三国时代错综复杂的矛盾和斗争；一本《水浒传》，诠释了梁山好汉忠心为国的无奈……。曾记得班上多少女生暗暗为琼瑶故事中的男女主人公泪洒衣襟，多少男生为金庸笔下的大侠剑客摇旗呐喊。在现实世界里，竞争的激烈，人情的疏远，让我感到困惑，于是我看韩寒

狂得不知所谓的文字，品郭敬明泪流满面后的心语，欣赏安妮宝贝黑色重金属般文字涌动的气息。伴随着年龄的成长，在浩瀚的书海里，我尤其喜欢唐诗宋词这朵迷恋的浪花，感叹因为岁月青青，所以有“春风得意马蹄疾”的奔放如日；因为岁月青青，所以有“独骑瘦马踏残月”的孤独如月；因为岁月青青，所以有“仰天大笑出门去”的豪情似火；因为岁月青青，所以有“九霄龙吟惊天变”的壮志凌云；因为岁月青青，所以有“殷勤花下同牵手”的柔情似水。

而如今我成长为一名事业单位的员工，我所要阅读的就不仅是一本本书籍，要阅读好单位的规章制度，时刻按照党员的标准严格要求自己，要学会阅读《党章》这本中国共产党历史上伟大的书籍，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观为指导，而更加重要的是要学会阅读人生。保罗就曾经说过“人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读，为何如此？因为他们只能读它一次。”阅读了人生，我们才知道人生的价值在于奉献。

二十载的叶落花开，二十载的风风雨雨，从呱呱坠地到风华之年，经历着，成长着。四季轮回，星移斗转，世界美丽，而人生一世，草木一秋，在有限的生命里，去珍惜所拥有的，奉献所拥有的，便是幸福，因为奉献才能实现人生的价值。

纵观历史，为人类做出贡献的人不计其数，诸葛亮鞠躬尽瘁，死而后已；孔繁森一生兢兢业业的为西藏人民奉献；焦裕禄在兰

考这片贫瘠的土地上挥洒全部热情；徐本禹放弃研究生，放弃繁华都市，投身山村支教事业等，而就发生在我们身边的那些愿意奉献自己的人生，投身到为人民服务的行列中去的人也是很多的，在2011年感动中国人物评选活动中，出生于湖北省武汉市黄陂区的信义兄弟孙水林和孙东林就是出现在我们身边的愿意奉献自己的平凡人。他们为遵守承诺，为良心奔波，在大地上进行一场悲情接力。雪夜里的好兄弟，只剩下孤独一个。雪落无声，但情义打在地上铿锵有力。这就是在颁奖礼上对他们最简洁的评述，却道出了他们奉献的意义。

曾经作为一名军人的我，也是本着随时奉献出自己，为国家，为人民服务的宗旨，在自己的工作岗位上默默的付出。在抗洪救灾过程中，面对巨大的洪水猛兽，我也曾害怕和恐惧过。可是当我看见许多流离失所的人在大声呼喊着，想着孩子们举起右手向我行军礼，嘴里念着“军人哥哥”时，我就抑制住了内心的恐惧，不顾一切的向前冲。事后我会发现，为别人奉献出自己的一份力量，会让我感到特别的幸福，因为能够感觉到自己的存在是有价值的。如今我在事业单位里工作，每天面对的事情虽然不像在部队里那样危险，也不需要我冲锋陷阵。但我还是可以在平凡的岗位上做好自己的分内事，奉献出自己的那份力量，从而实现自己的人生价值。

这时，我想起了奥斯特洛夫斯基说过的一句话“人的一生应当这样度过，当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧，在临死的时候，他能够说我的整个生命和全部精力，都已经献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。人应当赶紧地，充分地生活，因为意外的疾病或悲惨的事故随时都可以突然结束他的生命。”是的，作为21世纪的青年，我们不需要为人类的解放事业而奉献，但是我们需要在自己的工作岗位上为人民服务，为国家服务，奉献出自己小小的力量。

生活给予了每个人，但如何度过却是自己的选择，盲目与惆怅是青春的代言，告别迷失的思絮，踏上新的生活，改编一下人生的剧本，就会发现人生也许美丽，也许孤独，关键在于你是否愿意做出自己的一份奉献。

梦想飘飞的季节，我们一路欢舞一路追逐，让我们用年轻的心在人生的履历上留下美丽的诗行，为年轻歌唱。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：核心价值演讲稿

尊敬的各位领导，给位同事：

大家下午好！

我所总结的企业核心价值观是“以诚信促发展，以诚信铸辉煌”，核心价值演讲稿。下面我就“以诚信促发展，以诚信铸辉煌”，来展开说明一下我做出这个总结的原因。

大家知道，我们公司的全称是“山东瑞景房地产有限公司”，可以简称为瑞景公司。那末，“瑞”、“景”两字作何解释呢？

在《周礼·典瑞》，对于“瑞”字有这样的注释：“符信也，人执以见曰瑞”；东汉的许慎在东观汉记其所着的《说文解字》一书中，对于“瑞”字是恁地解释的：“瑞，以玉为信也”，可见，在中国传统文化中，对于“瑞”是这样认识的：瑞，是一种用玉石做成的信符、信物，而且是最高级另外信物，因为在汉朝以前，对于玉石的使用是有着严格的限制与规定的，非最高者以及王室近亲、诸侯国君，另外人包括阶级中的其它阶层，是不克不及随便使用玉器的，更不消说玉制的信符与信物了。所以说，“瑞”字最初的意思是“凭信、凭证、信物”，后来随着时代的发展，对于“瑞”字逐渐插手了“吉祥、祥瑞”的意思，也就是今天人们一般意义以为的“瑞”字的含义。

在宋朝人编着的《广韵》一书中，对于“景”的解释是“景，玉出彩也”，翻译成现代汉语就是“琳琅所披发出的灿烂灿艳的色彩”后来呢，景字的含义逐渐繁衍，就有了景色、景以及远景、前途的意思。

从上边可以看出，我们公司名称当中的“瑞西湖七月半景“两个字，本身就有着深刻的寓意，也是我们公司企业核心价值观的最好的诠释：因为有诚信能够和别上下团结谐相处，因为能够给人带来吉祥如意，所以才能够获得辉煌灿烂的前景。也正因为如此，我把我们企业的核心价值观表述为“以诚信促发展，以铸辉煌”。

可是为啥子说诚信能促出发前进展、能铸就辉煌呢？

我们的时代是一个信息传播渠道广、传播速度快的时代，也可以说这是一个越来越开放、越来越透明的时代，很多的事情可以通过网路等电视台得到迅速、广泛的传播，从而形成巨大的社会影响。在这样的一个时代里，要求我们必须对于诚信问题予以前所未有的正视。我们可以假设一下，要是我们的销售人员为了业绩对于客户随意作出承诺，要是我们的工程技术人员不遵守工作职责与步伐的要求，放松了对于工程质量、建筑材把伤痕当酒窝料的监督，要是我们公司和相关合作单位进行业务交往和接洽时经常有违反规章制度和合同契约的行为出现，很难想象我们公司会在房地产开发领域走多远。那时，“红旗能打多久”就将不再是一个疑难，而是一个很快就能看到结果的问题。

那末，诚信是否就是一个飘渺的名词、虚无的概念呢？不是的，从实践的角度来讲，诚信有两种含义：

从公司的角度讲，“诚信”是一种承诺：对于社会的，对于客户的，对于合作单位的，对于公司员工的。要做到言出必行，有诺必践，遵守契约精神，遵守合同商定，对于社会负责，对于客户负责，对于员工负责。

从员工角度讲，“诚信”是对于自己职责的履行，是能够出色的完成自己的工作，不违反职业道德与操守，尤其是在对于交际往时，要时刻注重自己是公司的一员，代表了公司的形象，不做损害公司利益的事情，不违反公不在梅边在柳边司的各项管理规定。2009年是公司的管理年。公司下大力气进行了“部门职责与岗位说明书”撰写与汇编工作，就是要求公司员工切实清楚“自己在做啥子”以及“自己该怎么去做”。可以说，“做啥子”、“怎么做”是作为考量一个人职业生涯中“诚信”与否的最好的标准。

因此在我们的房地产开发工作中，在我们的日常谋划管理工作中，不论是对于待购房的消费者、施工建设单位、其它相关合作单位，照旧公司内部人员，我们首要坚持的原则就是诚信。“人无信不立”，只有以诚待人，才能获得他人的信托，才能使双方具有合作的基础和有可能，继续往前才能促进双方关系和合作事宜的发展。也正是出于对于业主朋友、对于合作单位的信托，我们才在小区二期的开发工作中采用了“电梯招标会，业主做评委”的材料采购方式，才敢于面向全莱阳市招聘“工程质量社中国结的由来会监督员”，这正是对于我公司坚持“诚信”谋划的最好的证明。诚信是双方合作的基础，以诚待人，彼此信托，也就象征着双方能够真诚的合作，能够为了实现双方共有的目标而携手共进，实现合作双方的共赢。而合作，信托，共赢，所体现的就是一种的状态。

是当今的一个正题，是我们社会发展所追求的一个目标，的状态就是能够以最小的成本实现各方面价值和利益的最大化。

当公司和外部处于状态时，公司就会具有一个良好的社会形象和社会美誉度，就会形成良性的口碑效应，从而为公司获得优秀的销售业绩打下基础，也就能够使公司集中精力于开发更好的产品来满足社会的需求，演讲稿《核心价值演讲稿》。这样就会形成一个良性的循环互动效应，加快推动公司的发展。

当公司内部处于状态时，公司每一个部门、每一个员工就会步调相符，劲往一处使，心往一处用，团结协作，共同朝着公司既定的目标前进。

我们公司每一年都要举行的小区运动会，公司的“慈善饮水工程”，公司与《今日莱阳》携手举办的“千份报纸送业主”活动，公司每一年组织的员工出行旅游，以及包括本次“企业核心价值观”演讲会，都是为了营造一个“内部团结，外部”的环境，从而使公司获得更快更好的发展。

由上边可以看出，“以诚信促发展，以诚信铸辉煌”是实现公司快速发展、创造辉煌灿烂的明天的根本保证，也应该成为我们公司核心价值观的一个正题。

在诚信谋划的基础上获得良好的发展，在的状态下实现公司与客户、公司与合作单位、公司与员工之间的价值最大化，实现公司的卓然与辉煌，这是公司的根本目标与使命。也是对于我们公司名称“瑞”“景“两字最好的诠释。

因此，我心中企业核心价值观就是“以诚信促发展，以铸辉煌”。

演讲完毕，谢谢大家！

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不断创新是我司一个持续不断的过程，积极进取、超越自我。要对新的观念、新的知识、新的管理、新的技术、新的体制机制、新的工作方式、新的营销模式的不懈追求，不断创造新的价值，真正打造自己的核心竞争力，做到基业长青。

努力学习探索理念创新，以企业的发展、市场的要求不断创新观念，摒弃“小而全”的发展观，树立集中力量

做大海运主业的持续发展观；摒弃“循规蹈矩、安于现状、平庸无为”的守旧观，树立“无功就是过”的工作理念和“分配向效率倾斜”的分配理念。

开拓进取实现体制创新，积极寻找具有共同价值取向、实力强大的合作者，推动主业的专业化和规模化，追求我司在全省海运业的龙头作用；以《公司法》为依据，积极推进公司制法人治理结构向现代企业制度转型。

积极实践推动机制创新，加强对重点市场尤其是沿海电煤运输市场的关注，创新服务机制，追求市场占有率的提高；建立和完善科学的人事、用工和分配制度，培养一流人才、创造一流业绩；建立和完善适应市场运作及上下之间、部门之间的信息畅通、和谐有序的组织机构，追求企业机构整体高效运转的机制。

不断完善促进管理创新，就是按照现代企业经营管理的客观规律，客观实际地分析企业内部资源和外部环境，以整合和再造业务流程为动力，追求企业经济效益最大化；以财务管理和提高资本运营效率为中心，追求一流的资产保值增值率；以人本管理、服务保障为中心，追求运输生产无责任事故的安全局面。

精益求精致力技术创新，以不断吸收、应用先进设备和信息技术为主要手段，追求企业技术的不断进步。

追求卓越是我司一个永无止境的目标，目标不止，卓越无限。企业要追求卓越的管理、卓越的产品、卓越的服务、卓越的环 境、卓越的效益、卓越的员工；员工要追求卓越的才能、卓越的素质、卓越的生活、卓越的事业、卓越的人生、卓越的价值。

追求卓越是厦轮总团队共同的神圣使命，它的实现依赖于每一个成员的不懈努力，卓越属于你，卓越属于我，全员卓越是我们孜孜以求的理想。我们注重公司比较优势的发挥，但我们更关注公司更短的那一块木板，全方位超越是我们梦寐以求的目标。

构建和谐是企业保持稳定的需要，更是企业加快发展的基本条件。必须坚持以生产经营为中心不动摇，紧紧抓住发展的战略机遇，不断深化企业管理，用新成果、新业绩不断促进企业的科学发展，打好企业和谐的物质基础；必须充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持企业正确的政治方向，奠定企业和谐的领导基础；必须加强对干部的教育和管理，发挥干部的表率作用，打牢企业和谐的组织基础；必须加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的方式方法，强化企业和谐的思想基础；必须密切干群关系，尊重员工的合法权益，关爱弱势群体，不断改善员工的物质文化生活，构建企业和谐的群众基础。从而在公司形成依法治企、民主管理的政治格局，形成诚实守信、公平公正的企业行为，形成互谅互让、团结友爱的良好氛围，形成充满活力、有序竞争的激励机制，形成拼搏进取、积极向上的团队精神，形成企业与社会充分交流、良性互动的和谐环境。

总之，“不断创新，追求卓越，构建和谐”是我司成长的灵魂、发展的动力。创新可能成功，也可能失败；创新有风险，但不创新更危险。我司鼓励创新，创新必须勇敢，面对挑战，敢于竞争，敢于突破，敢于破除过时的观念和夜郎自大的优越感，树立强烈的危机感和紧迫感，做到只争朝夕，解放思想快人一拍，改革创新先人一步，谋划发展高人一筹。

第三篇：创造价值演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！很荣幸我今天能站在这里和大家一起谈谈《我们为创造价值能做哪些？》。

电影里有一句经典的对白：“21世纪最缺什么？人才！”怎样能称得上人才呢？那就是你能为公司创造多少价值。你创造的价值越多越证明你很有价值。我们怎样做才能为公司创造更多的价值呢？我总结了以下几点：

一、放平心态

作为一个以服务为主的公司“全心全意全为您”是企业整体的服务宗旨，企业中的每个人都应尊崇的企业文化精神。不管您在公司中担当任何角色，当您在与任何外界人员沟通时您的一言一行代表的不仅仅是您个人，而是代表着公司的整体形象。所以我觉放平心态是最重要的一条。决定成败的关键是心态，而不是智商。有怎样的心态，就有怎样的未来，控制心态，别让心态控制你。心态越平和，坎坷就越少，在工作中处理事情才能真正让顾客满意。

二、有责任心

工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。现实生活中，我们无论做什么事情都要有一个负责的态度。有了责任感别人才会信任你，你才有可能取得成功。责任是一种敢于承担，有所作为，勇于负责的精神。使我们每一个人立足社会，开创未来的基石。

三、明确目标

根据公司的目标，我们也要相应的制定自己的以及自己所团队的目标。目标是一个人对所期望成就的事业的真正决心。目标不是幻想，因为一个切实可行的目标完全可以带来实现的满足感。一个没有目标的人，无异于盲人骑瞎马，其前景绝对不可能乐观。但是，有了目标后，必须要积极去实现它。实现目标就是为公司创造价值的过程。

四、不断学习

“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退”。这是法国的大文学家罗曼•罗兰的名言。我们不但要学习专业知识，还要学习企业文化。如果你热爱工作，随时都可以在身边发现值得学习的东西，那是最有用的、最适合你职业的学习内容。工作中如果你不能与时俱进，不断地通过勤奋学习充实自己，提高自己的能力，那你很可能从一个人才变成企业乃至社会的包袱。

五、感恩之心

工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业；如果你只是挑剔、抱怨、仇视，你就会沦为一个刻薄寡恩的人，最后，你能得到什么呢？什么也得不到。当然在员工对企业怀抱感恩之心的同时，公司也应感谢员工对企业作出的贡献。比如增加薪资，改善福利或设计新的福利计划，教育和培训，关注员工家庭和其他社会需求，这才会把员工培养成更加诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作的人。从而为公司创造更大的价值!总之一句话，真诚的去待人，认真负责的去工作，将自己的价值不断提升为公司创造更大的价值。我坚信，万科一定会不断发展壮大，越做越好，越做越强，这也是我们万科人为之奋斗的目标。

第四篇：价值追求演讲稿

我真实的价值追求

尊敬的各位评委，老师们，同学们，大家好.我是安全工程学院的崔诗博，我演讲的题目是《我真实的价值追求》。

“自闭桃源称太古，欲栽大木筑长天”，不知道你们听没说过，有这样一个人，他才华横溢，却甘心做个教书匠，他培育了毛泽东，蔡和森，向警予等许许多多的人才，也许有人为他可惜，但他却说“我毕生的追求就是教书育人，看着那些个出色的学生啊，我就觉得足够了。”这就是一代宗师杨昌济的价值追求，并不伟大，但却十分的真实。

一开始当我听到价值追求这四个字的时候，我的第一反应就是智慧的科学家，英勇的战斗英雄，叱咤风云的政坛名人以及各种商界精英，就好像只有这样人的身上才闪烁着价值的光芒，或者，我们大多数人都是安安静静的存在，但是看看默默耕耘的乡村教师，看看烈日暴雨下的交警同志，看看守候在边防哨卡上的一抹翠绿，或许这是价值追求更深刻地含义。

我相信，我们每个人都有梦想，都有目标，都应该去奋斗！作为当代大学生，我们应该去实现我们的中国梦，中国梦不是国家的梦，不是别人的梦，是整个民族的梦，是每个人应该实现自身价值的根本！富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，这是习总书记多我们的谆谆教导。

价值，就像熊熊燃烧着的青春火焰；价值，更像川流不息的奔腾之水。追求者活着总能引领风流，追求者逝去也将千古不朽。人可以不美丽，但要健康；人可以不伟大，但要快乐；人可以不完美，但要有追求。新世纪的曙光已经照亮了我们前进的征途，我们是时代的幸运儿，同样我们也是未来的创造者。历史的交接棒已经传到了我们手中，中国梦的实现与传承的重任已经落在我们的肩上。让我们像夸父逐日，一步三秋，让我们共同挑起历史的重担，共奏新世纪的凯歌！

第五篇：专业价值演讲稿

既要做专业思想的巨人，也要做创造价值的能人

什么是专业？我理解的“专业”，和大多数消费者一样，来源于自己的消费体验，我们进美发店，技术总监收费比一般美发师要贵，你如果问为什么，老板会说：因为他专业！我们到医院看病，挂一个教授或者专家的号，比普通挂号费要贵上许多，你如果问为什么，有人会告诉你：因为他专业！所以，在我看来，专业在很大程度上体现着价值。如今市场竞争激烈，平安要想立于不败，唯有掌握“专业”这把利器披荆斩棘，赢得市场，赢得尊重。

那如何做到“专业”？ 借用一句职场经典：态度决定一切！我的看法，就是做专业思想的巨人。理赔工作可以说是千头万绪，错综复杂，只有靠专业的知识才能做到信守承诺，如实履约，而专业知识对于理赔人来说仅仅只是一个的工具，更重要的是要懂得如何去运用和维护这个工具。所以，我们所学的和工作实践中得到的知识，只是让我们拥有“专业”这把利器，要想运用地游刃有余，还需要加强自身思想上的认识，从本质上理解“专业”对公司发展，对个人职业生涯的重要意义，从而成为专业思想的巨人。只有成为了专业思想的巨人，才能由内到外，自主地学习专业，比外部压力，填鸭式的学习更加持久，更加有效。

价值，可以被感知，也可以被衡量，我们追求专业的目标就是创造更大的价值。随着社会的发展，客户对服务的“专业”要求越来越高，对服务所带来的价值期望同样也越来越高，所以谁能提供更专业、更有价值的服务，谁就会得到消费者的认同。从而为自己获得更多的利润价值。