就业感想

第一篇：就业感想

就业感想

摘要：作为一名毕业生，面临着就业，种种疑问困扰着我们，就业要有企业认识，正确理解当前工资和未来发展，做专业性的还是非专业性的工作；创业要有项目管理和项目控制。关键词：就业 创业 企业认识 发展空间 项目管理与控制

作为一名毕业生，面临着就业，种种疑问困扰着我们，在上了就业指导课之后，让我们懂的了许多，就业认识也得到了进一步的提高。我们知道了要想找一份合适自己的工作，就应该这样开始。

首先对于企业我们应该有这样的认识。国企稳定，免除了老年后的后顾之忧，给人一种安适感，也容易给人一种依赖思想，不求进取，还有一切行为都会受到政府“监视”，发展的空间总是会以某些人的意志为转移（私企也一样），一般国企比较容易被某些人当成政治资本，发展的空“力度”不够。另外它的人际关系太复杂，有论资排辈的情况。外企主要是依靠资金力量、和政府的关系、以及高水平管理在做事情，可以说是中国第一批真正的企业。但是，他们在中国仍然要遵守中国的潜规则的。由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的，因此外企是一个非常强大的利益单位，也是就业的高收入单位。因此私企它很活跃，发展空间很大，可以满足那些喜欢挑战极限的人，既然是挑战，那就会存在不同层次的“风险”，只有解除这些后顾之忧义无返顾地向前走，这样的结果一般有两种，要么一无所有，要么得到你想要得到的。即私企在资金上如果出了问题，那就容易走向“破产”，你也容易跟着走向破产，而国企毕竟不容易让人丢掉“饭碗”，他回为你的生计着想，选择什么地方发展主要看你对利弊得失是怎么判断的，有没有思想准备去忍受、1

承受那些“不足”之处。而民营企业则主要依附在某些拥有资源的单位周围生存，他们在政府力量和占有资源上都相对比较弱1。其次要正确理解当前工资和未来发展。在当今就业压力较大并且就业形势较为严峻的情况下，我们对于自己的初期月薪要求要接近于现实，也要意识到不同类型单位收入和发展有差距。比如公务员（含事业单位）、垄断行业国企、竞争行业国企、外企、民企，因为它们各自所拥有的力量和资源是不一样的，所以对你未来事业、收入、地位、家庭的影响也各不相同。另外公司前途、岗位前途决定发展前途。所以说大学生不要在意第一份工作和第一份工作的收入，其实这并不完全正确。因为同类型公司间的相同岗位，其岗位收入在市场形势好、有长远发展的公司，远比没有前途的公司要高；缩小来看，即便在同一家公司，有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗位收入高。开始收入的高度从某种程度反映了公司的未来以及岗位本身的重要性，揭示了你的发展前途。最后要看清行业未来，在选择行业时，提醒一定要有预测性，因为现在好的行业未来不见得好2。再次是做专业性的还是非专业性的工作。一般情况下，我们都会选择与自己专业对口的工作，因为在这个专业领域，没有多少人能够和你竞争，但有时候我们也会依据自己的喜好，去选择与非专业的工作，那么这是我们就要看看自己是否有这个潜力，再次要看的是在这个领域是否有技术含量，还有就是如果你改行去做别的工作，那么将有很多的人会和你竞争，而且你很可能你竞争不过他们。然而有时我们觉得就业不适合自己，那么我们可以去创业。那么这时候我们可以通过各种可利用的教育方式来培养自己的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质，并最终使被自己具有一定的创业能力。把被动的就业观念转变为主动的创业观念，并将自己的专业技能和兴趣特长相结合，创造出自己所期望的价值。自主创业是个体在解决

2就业问题上发挥主观能动性的重要形式。目前，我们可以根据学校进行的大学生创业培训课，自主的创业。

创业时，计划是项目管理的基本组成部分。任何项目，假如没有详细有效的计划，失败几率将大增。实际上，计划是一张路线图，指引项目实施者如何从当前的位置到达想去的地方，没有它，项目实施者可能到不了那里。大学生创业同样如此，也需要一份详尽可行的创业计划书，作为创业成功的前提。再次是项目控制，说到底就是项目的管理，也就是制定计划，然后按计划执行。如果所有的事情都能够按照计划执行，管理将成为一件简单的作业。但是实际情况并不那么简单，由于环境的变化、认识的偏差、能力的不足等，造成了实际状况与计划的偏离。而要保证项目围绕计划开展，就得用到项目控制。项目控制以一定的标准为依据，定期或不定期地监控项目，发现项目活动与标准之间的偏离，并采取必要措施进行解决。要对创业项目进展、费用、质量、风险等都进行控制。大学生在创业的过程中应经常检查自己的计划执行情况，有否按计划推进，进展比预想的快还是慢了，比如时间过去1/3了，而市场拓展才达到1/5；或者费用过半了，而业务量才做到1/3等，要及时发现问题，及时检讨，迅速提出解决办法进行纠正3。

最后如果我们选择的是就业，那么我们就应该知道不同企业也有不同的偏好，如果在求职时充分注意到这些因素，并对不同类型的公司进行分类比较，就能最有效地发挥自己的优势，避免自己的劣势。做到“知己知彼”，先了解招聘企业和岗位，然后衡量自身的优势、劣势，选择自己有经验、有专长、有优势的岗位去应聘，那么我们的成功几率将大大提高。如果我们是创业，我们就必须清醒地认识到创业是有风险的。成功创业必须要有一定的财力和创业能力做保障。

参考文献

[1]、[2]、4

第二篇：就业感想

转瞬即逝，一转眼我都大四了，三年的大学生活已经结束。迎来了大四，我就要开始找工作。踏上求职的这条征程，我才知道求职的艰辛与无奈，现在我想把我的求职感想说一下。在“金融危机”寒流的冲击过后，我从一些报刊电视上的报道，从师兄师姐口中了解到高校毕业生就业形势还是非常严峻的，所以一到大四我就有了严重的危机感，很难接受这样的社会现实，它使得我们难以安心地在学校里无忧无虑地学习生活，但即便前面的路再如何的坎坷，如何的不平，如何的曲折，我们也要摆正自己的心态，树立坚定的信念，结合自身综合素质合理确定职业期望值，以发展的眼光来看待工作的选择，要真正树立“先就业后择业”的就业意识，在实践中，逐步实现自己的职业理想。我们必须接受，而且还得面对现实。首先切勿认为工资待遇不高，环境不好，专业不对口、工作环境不稳定，而不参加工作。我们应该应当降低期望值，抢先占据位置，但不要盲动。大部分同学都希望找到一份高收入、高福利、清闲而又稳定工作，而实现往往是残酷的。我想每一位同学都想找一份自己非常满意的工作，可是要达到那样的期望值的同学并不是很多，那么我们该怎样尽量缩小我们找到的工作与我们所期望的工作差距不是很大呢？我认为应该做到以下几点：

一．求职前的准备工作

首先，要定好位。也就是说，在找工作之前，要先结合自己的具体情况对自己的将来有一个大体的规划和定位。自己的具体情况包括学历、专业、年龄、生源等，还有学习、工作等各方面的表现；定位的内容则大体有自己想在什么样的城市工作、以后想从事的职业、期望的薪金以及前景等等。

其次，注意平时积累。这个积累，不仅仅是学习知识上的积累，还包括社会活动、兼职工作、社会经验以及人生阅历等方面的积累。专业课程要学好，这样才能在专业对口的工作竞争中脱颖而出；而专业学习之外的社会活动以及兼职工作的锻炼，又可以在就业过程中脱离专业的限制，就业面更广阔。自己在学校学习的过程中要积极参加学校组织的各种活动，而且还应该积极去外面做一些兼职工作，这些事情都是可以很好的锻炼我们的。平时的积累虽然不一定在就业中都能派上用场，不过可以肯定的是，全面发展的人才正是学校满意的社会欢迎的人才，求学期间的积累是会在我们以后的人生道路上起到很大作用的。二．求职开始应该准备的工作

1.做好自己的个人简历。因为简历是不用语言的展示自己，我们一开始和面试官没有任何接触的时候，怎样让面试官给自己一个面试的机会，就得靠这张简历。在做个人简历的时候，我认为应该注意一下几点：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)个人经历：入学以来的简单经历，主要是担任学校院校工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生...这些信息都应该在简历里面表现出来。

2.抓住每一个机会。自从今年学校一开学过时间不长，各学校里招聘会就一个一个地接

踵而来，跨国公司、国内知名企业、各种事业单位、政府机关，之多之频足以令人眼花缭乱，这个时候就要注意抓住每一个机会，多跑跑其他学校的招聘会，不要局限于只参加本校的招聘会，往往其他学校的招聘单位有自己想去的，招聘的职位有自己以后想从事的岗位，只要是自己心仪的、适合自己的单位就要递出简历去，之后再等一轮一轮的面试、考试就是了。说到考式，自己想去的地方，有考试就尽量参加。考试的成绩虽然最后不一定都能用得上，不过总比要用的时候强。至于收集信息的途径，现在的条件好多了，总的说来，报纸、网络是重要径，还有就是院系里的老师通知也很重要。

3.面试需谨慎。当我第一次接到面试通知的时候，我当时很高兴，可是高兴之后并没有做其他与面试相关的工作，结果去面试了。可想而知面试的结果，是很惨的。我个人认为面试的时候要做的工作：(1)研究这个公司，要有意识的了解和调查应聘单位的一些情况，以便于能更好的回答应聘官问我们公司的一些问题；(2)注意自己的外表形象。(3)不能让面试官等待。面试迟到了，不管什么原因，见面时都应该道歉，如果没赶到，得打电话道歉。(4)面试过程中药表现出积极的态度，落落大方，面带微笑。在言辞上应该谦虚而不自卑。(5)面试时要表现出热烈和激情，专心的倾听。表现出热烈和激情，可以自信认为我是面试官遇到的最有价值的人，这会给自己增添光彩。因为自信也是一个人内在的品质。面试官在讲话时，要直接看着他，使他知道你对他所讲的感兴趣，知道你在专心倾听。这也表现出你是尊重面试官的。(6)谨慎谈及工资报酬及福利问题。面试时不要对这两项流露太关心，一般来说招聘方早已拟订，尽管你比较优秀，但用人单位也许雇不起你。面试官可能问你“你要求多高的报酬？”请你回避这个问题，尽量不要正面回答，让面试官说出一个数目。有些人就可能忽略这个问题，尽管你比较优秀，可就是你自己的一句话，让面试官产出了不要用你的想法，你就可能失去一次签约的机会。(7)必须准备好对方想听听的内容。一个企业评定好员工是这样一个人：不只为薪水工作的人，可靠的人，有头脑，有精力，有热情的人；严于律己，组织性强，目标明确善于把握时间的人；工作认真负责，任务完成出色的人；守时按时上班或提前上班，下班后仍继续工作甚至在办公室干到很晚的人；热爱学习，有培养前途的人；机智灵活，善于应付各种形式，对工作环境适应力强的人。我们不但要表现出自己对这份工作的热情，还要表现出自己是一个纪律严明，组织性强的人，而且对待工作负责，能按时完成工作任务，适应性强.自学能力比较强的人。这样的话公司会觉得你是一个能用的.可以培养的员工，以后可能会给公司带来效益。我总结了一下身边的同学以及自己的亲身体验，我认为那些没能找到工作的同学主要是存在一下问题：(1)自以为是；(2)对企业一无所知。我在第一次面试的时候就是没能充分准备，以致最后失掉一次机会;(3)应聘太盲目;(4)不愿到基层去吃苦。像我们这样的大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作;(5)独立性欠缺。有这样的同学，去参加应聘的时候还让父母陪着，这样缺乏独立性 的人公司敢用他吗？答案当然是否定的。

三．面对抉择的时候应该怎么做

当我们被几家公司同时录取的时候，这是我们就得慎重做出选择。当在择业过程中遇到抉择的时候，权衡利弊得失，就需要慎重了。外企、机关、事业单位哪个更好？自然是见仁见智。我个人认为，外企收入高，但稳定性差；机关最初清贫，不过熬上年头就是青云直上；事业单位稳定性较外企强，而收入则处于外企与机关之间。但是，以上情况的个体差异也很大。另外，个人的性格因素也决定了每个人的不同选择。我在求职过程中当时遇到两个公司，一个是工作地点比较流动，另外一个是工作地点固定，我思前想后还是去了工作地点比较流动的那个单位。这与我的性格比较符合，我不太想呆在一个地方，那样时间长了，就会觉得烦。

四．求职失败后应该怎么做

一次求职失败后并不能说明什么，我们并不能灰心，应该对自己充满信心，这样我们才能充满信心去下参加一家公司的挑战。同时我们应该调动各方面的人际关系。中国社会的人际关系网非常发达，毕业生踏上社会的第一步就会体会深刻，看到别人或通过老师、或通过同学、或通过父母亲友找到了理想的工作，我们为什么不能借鉴这一经验呢？当然，这种人情在很大程度上还是属于引荐的成分，关键的还是毕业生个人的素质。现在是网络的时代，我们获取信息的途径多了，我们可以通过朋友了解自己想去的企业，向朋友寻求招聘会的信息，争取给自己带来更多的机会。

以上就是我在求职当中的一些感想，我想每位找到工作的大学生应该有和我一样的感想吧。同时我也希望没有找到工作的同学不要灰心，充满信心，总有属于自己的一片蓝天吧。

第三篇：就业感想

内江职业技术学院答题纸

学期：2011—2012.1 课程名称： 就业指导 班级名称： 学号： 姓名： 卷面成绩： 阅卷人：

就业感想

今天我们走进内江市人力资源市场调查，在人海中我了解到很多关于求职与招聘的信息。在这里体验最深刻的两个字就是勇敢。无论办任何事，一定要勇敢，不放过任何机会，不要怕被拒绝。经过交流我觉得我对这社会了解不够多，还有很多需要学习。

一、认清自己

在人力资源市场就业的职位很多、方向很广。有公司储备干部、区域经理、总经理秘书、钳工、保安、服务员、流水工人等职位。我发现我们面临的并不是找工作，而是如何选择一份自己适合的工作。首先在找工作之前我们要客观的认识自我，给自己合理定位。俗话说：“知己知彼，百战不殆”。“知己”尤为重要。根据自己的特长、兴趣和已经取得的成绩，考虑好自己想做什么，能做什么这类问题。明确自己的求职方向或岗位。

二、职业规划

在这里我了解到富士康常年招工，对文化程度也没多大要求。去工厂政府派车接送、月薪在三千左右，而且企业负责给员工买五险一金„„从这些来看感觉还不错！我想那一年富士康员工频繁跳楼又是什么原因呢? 后来我了解到在富士康的工作制度非严格，而现在很多年轻人都有自己的梦想，大多数流水线工人整天面对机器进行着枯燥的工作。机械的劳动，无望的未来，很低的薪水，但去了别的地方薪水更低，很高的物价，除了吃的饱和穿的暖以外，别的什么都做不了。自己的理想没有施展的天地，所以才会有这一系列事件吧。从这里我感受到找工作不一定要以薪水高低为标准，但一定要有前景。选择有希望的、然后坚持、坚持、再坚持。

二、面试时要自信。

面试是工作最重要的环节，能否被公司录取的一道门槛。面试前要充分准备，面试时要有十足的信心。不管自己的能力如何，既然自己得到了面试机会，就要让面试官知道你一定能够胜任工作，就算自己的确缺少能力，也要让面试官知道自己具有发展潜力，要让公司相信选择我没错。

三、总结

在这次调查中，我感受到现在大学生的就业压力依然很大。我们应该怀有一种危机感，多与社会接触、磨合，培养自己在不同环境的适应能力。我觉得专业知识对于求职至关重要，在学校我们要努打好基础、常思考、多实践，把理论知识运用在生活中。英语作为一种国际语言现在职场中显得尤为重要,很多企业都要求熟练运用英语。在与外国商家交流和食品企业的检测、包装等方面都会涉及到英语。所以在校期间认真学习英语，了解异国文化。我觉得还有很多需要我们去学习，我会在实践中修改自己的大学生涯规划并坚持行动，为求职、为未来做准备。

第四篇：就业感想

就业感想

大学四年的学生生涯已经临近尾声，因为本校计算机专业是实行的三加一的培养模式，所以到了大四已经没有课程，只有实训或者校外实习。

学校里的专业学习大多都是基础性的课程，实践操作不是很强，所以大四上学期的时候就选择离开学校找了一家数字出版公司实习。因为之前在学校跟着老师做过一些数字出版的工作所以还算比较了解那里的工作，但是因为我所在的部门是策划部，所以对技术方面的要求不是很高，基本上在学校学的东西还是能够用得上。就是设计方面的东西因为没有基础所以会比较费劲一些。这时候才感觉学校和社会工作还是有一定的阶级的。

在数字出版公司干了一个多月，我发现办公室的工作不太适合我的性格。虽然工作不是很幸苦，每天上班时间比较固定，周末也有双休。但是每天对着电脑的办公生活让我感觉非常的乏味。办公室的生活让我觉得我的生活就此定格，没有太大的发展前程。而且自己也不是很喜欢本专业的工作，所以开始关注学校的就业信息里非本专业的一些招聘。

由于自己不太想做本专业的工作，所以应该要选择一个怎样的就业方向也让我开始有些迷茫。而且自己所在的学校也是一般的普通大学，出去应聘的时候可能会没有太大的优势。更何况，如果要跨专业找工作，估计会有很大的限制。但是这个也急不来。只有自己慢慢的寻找机会了。而就在这个时候我再学校的校园招聘信息网上看到了一条维也纳集团到学校来开宣讲会的消息。我便准备好了简历，以及自我介绍等。因为这是一家经营酒店的集团。我要应聘的职位是见习经理。因为没有专业的限制我决定去试一试。在参加宣讲会之前，我在网上查阅了一些关于维也纳酒店的经营理念和模式的相关信息。另外我还浏览了很多关于酒店应聘的一些相关的资料。了解了酒店行业的需求，以及发展前景。以及他们在招募人才的时候会看重的点都摸索清楚。做了充分的面试准备。

面试的时候根据招聘人员的问题顺藤摸瓜，保持良好的心态，不紧张，清楚招聘人员的意向。很顺利的通过了初试。而复试是开放性的问题。只要胆大心细很容易也通过了。就这样我应聘的第一份工作顺利的通过。虽然待遇没有特别好，刚开始也会比较累。但年轻的时候多吃些苦是有好处的，父辈们总是这样对我们讲，吃的苦中苦，方为人上人，这些都不是空话，我们要认真领悟体会。把现在的工作做好，未来是美好的，让我们一起努力吧。放低大学生的身份，认真学习，不断思考总结，我相信，只要我们这些年轻人与单位一起同心同力地进步，我们的未来肯定很美好。

第五篇：就业感想

过控专业就业期待及感想

过程装备与控制工程专业，简称过控专业，以前称为化工过程与机械专业。本专业培养目标是：培养具备化学工程、机械工程、控制工程和管理工程等方面的知识，能在化工、石油、能源、轻工、环保、医药、食品、机械及劳动安全等部门从事工程设计、技术开发、生产技术、经营管理以及工程科学研究等方面工作的高级工程技术人才。从名称上就不难看出本专业各学科的交叉性，曾经有人这么解释过过控专业：学过控的比学化工的多懂些机械，比学机械的多懂些控制，比学控制的多懂些工艺，这是一个比较生动的说法。过控学子具有综合型人才的特点，可以涉及与这四个工程相关的工作，真是“广阔天地，大有作为”。

本专业的专业知识结构突出了装备技术、工艺过程和计算机控制技术的有机结合，强化基本理论知识的学习和基本技术技能的训练。通过学习掌握自然科学和工程技术基础及人文和社会科学基本知识，具有熟练的外语交流和计算机使用能力。专业主干课程为工程力学、流体力学、机械设计基础、电工与电子技术、计算机原理及应用，控制工程基础、化工原理、工业企业管理与技术经济、过程装备设计、过程装备测试技术、过程装备控制技术等。过程装备与控制工程的就业前景是十分美好的，在新浪教育网公布的2008年全国应届本科生最容易就业的十个专业中就有过控专业，工资收入也很可观。2008年12月公布的山东省2007届本科毕业生薪资最高的10个专业中，过控专业就业率为94%（第2名），平均月工资是2447元（第3名）。

由于本专业已经渗入到航空、航天、原子能、材料冶金、化工、制药、石油、轻工、环保、食品等领域中真空技术和过程装备的设计与控制等诸多方面。可以说，只要是与化工设备机械有关的单位，本专业的毕业生都可以去就业。与化工设备有关的公司或者企业可分为三类：一类是化工设备制造企业，比如压力容器制造，空分设备制造；第二类是化工厂，本专业的毕业生主要是承担设备管理工作；第三类就是化建公司（专门负责建立化工厂），毕业生主要负责所建化工厂的整体规划布局以及化工设备的安装工作。就目前来看，大多数毕业生的去向都在上述三类企业之内。如果对设计方面比较感兴趣并且设计方面的功底比较好的话，可以选择到化工机械制造公司设计部门工作，但这里要强调的一点就是，同学们要对机械制图掌握的比较精，达到运用熟练程度，另外还要掌握一些常用的绘图软件，如CAD、SolidWorks、3D max、pro/E等。

我国的化工类行业是相当繁荣的，并且一直保持良好的发展势头。煤化工和石油化工基本上囊括了所有的化工企业，过控学子可以在这两类企业中大显身手，很多毕业生分配到企业的管理机构工作，特别是在中层的管理方面凸显出本专业的优势。

过控专业的就业前景固然明朗，但并不意味着选择了这个专业就万事大吉了。在校期间，我们应该努力学好专业知识，为将来能够胜任工作打下基础；同时，我们应把握好每次专业实习机会，丰富自己的实践经验，为将来就业做好准备。