第一篇：巴怀伟同志感动校园先进事迹(瞿校)
关爱学生践行课改
------记巴怀伟同志’感动校园”先进事迹
巴怀伟同志，男，生于1982年，汉族，2005年毕业于甘肃联合大学数学教育专业，现任教于皋兰县瞿家尖小学。
巴怀伟同志一直工作在小学数学教学的一线，教学成绩优异。参加工作以来，他对待工作认真、扎实、勤恳、虚心好学，不断提高自身业务水平，工作一段时间之后，巴老师及时为自己找到了一条适合自己的学习、成长途径——模仿、创新。教育是一门艺术，教无定法。在模仿的基础上，结合自身的特点，针对所教学生的实际情况，巴老师灵活变通地进行了大胆地尝试与创新，有了自己的新“模板”。
没有爱就没有教育。作为一名老师，巴老师从来没有想过要得到回报，但他对学生却付出了真挚的爱，对于家里贫困的学生，他经常用自己的钱为他们买来学习用品；对于班里思想暂时落后的学生，他总是用自己的耐心和爱心去感动学生，并力争取得家长的支持与配合；对于学习上比较吃力的学生，他就利用自己的休息时间，无偿地为他们补课，发挥他们最大的潜能。
新课改、新理念、新教材、新课堂，在课改中，巴老师同样也走到了前列。2009年9月被评为乡优秀教师，2010年9月被评为课改标兵。在近几年学区统考中他所带班级成绩名列全乡前列。
没有鲜花，没有掌声，在这平凡的教师岗位上，他默默耕耘着、收获着。这几年的工作使他深刻体会到，一名优秀教师的成长离不开丰富的知识和经验，更离不开自己的不断反思和总结。在反思中总结
得与失、感受其中的酸甜苦辣。“呕心沥血勤耕耘，一片丹心育桃林”。在这三尺讲台之上，他将勇往直前，让自己的青春无悔！
皋兰县瞿家尖小学
2011年5月10日
第二篇：李怀君同志先进事迹学习
“三会一课”学习资料”
李怀君先进事迹学习
李怀君，男，汉族，宁强县安乐河镇张家坝村人。生于1988年8月，中共党员，大专文化，2012年11月加入中国共产党。2012年4月至2015年2月任宁强县安乐河镇张家坝村村委会委员、村文书（2012年9月至2014年6月在县农广校农村经济管理专业学习），2015年3月至今任张家坝村村主任（2016年6月任张家坝村扶贫互助资金协会理事长）。
2017年5月31日上午12点，李怀君与县农广校干部佘志强两人驾车前往张家坝村四组进行贫困户信息摸底采集，中午13点左右李怀君、佘志强两人在走访贫困户权宗华家途中因天雨路滑导致所驾乘小车突发意外，从四组田家梁通组道路上坠入约30多米深的黑岩湾，不幸身受重伤，晚上19:50左右经宁强县天津医院抢救无效去世。
李怀君同志是推进“两学一做”学习教育常态化制度化、坚决打赢精准扶贫脱贫攻坚战中涌现出来的一位优秀基层干部，是共产党员的先进代表。他在平凡的岗位上谱写了牢记宗旨、心系群众、爱岗敬业、无私奉献、严于律己的动人篇章，用生命诠释了农村基层党员干部对党的无限忠诚和对人
实际行动诠释了“两学一做”学习教育争做合格共产党员的深刻内涵，承应了时代的要求、人民的呼唤。为大力弘扬先进典型的优秀品质和崇高精神，激励广大党员群众为党和人民的事业不懈奋斗。
要学习李怀君同志扶贫先扶志、治贫先治愚的责任担当。李怀君同志认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，牢记习总书记“在扶贫的路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众”的教导，带领群众致富增收，脱贫奔康。他时常说，能为乡亲们跑腿服务，大家满意我就知足了。5月31日，在去上班的途中，偶遇去天麻种植大户王至俊家学习栽培技术的贫困户钱正芳。钱正芳是李怀君的帮扶户，建档立卡后，根据他的实际情况，李怀君为他制订了以种植天麻为主的“产业帮扶”计划，帮他申请到了5万元扶贫贴息贷款，动员他种植了500窝天麻，栽植了2亩银杏。李怀君同志在脱贫攻坚战中始终做到扶贫先扶志，群众有困难，他总能倾其所有，尽力帮助，用自己的行动诠释了对党忠诚、信念坚定、一心为民的公仆情怀，真正做到知民情、解民忧、帮民困。
要学习李怀君同志履职尽责、一心为民的敬业精神。李怀君同志先后两次高票当选村委会委员，2015年任村委会主任。任职期间，他把全部精力投入到村委会各项工作事务中，在落实各种惠农政策上坚持原则、克己奉公，从不利用职务之便吃拿卡要。群众只要有困难，他都会放下自己的事，第一时间帮忙服务。2016年10月，本村贫困户王志玉、王德远、梁占军在修建移民搬迁房时遇到没人运送建材的困境。得知情况后，李怀君开上自己的卡车连续3天跑到20公里远的镇上给他们拉来建材，又帮忙协调地基、联系贷款、组织劳力帮忙盖房子，经过半年努力贫困户住进了新房。这样的事经常发生，他不光要跑腿，有时还要垫钱。2015年8月，4组两户村民因地界引发纠纷而大打出手，李怀君把两户村民请到自己家里，深入细致地做思想工作，与他们聊家常、聊产业、聊发展，使得两户村民各自做出让步，和好如初。李怀君同志始终把为群众办实事作为追求，舍小家、顾大家，爱岗敬业、服务群众，在平凡的岗位上作出不平凡的成绩，忠实履行了一名农村基层干部的神圣职责。
要学习李怀君同志情系乡亲、立志共同富裕的崇高追求。张家坝村山大沟深，土地贫瘠，村民致富无门路，生活贫困。在担任村干部前，李怀君凭借敏锐的头脑和踏实的干劲，依靠汽车运输和土鸡养殖，成为本村脱贫致富的第一批能人。过上好日子的李怀君惦记着其他贫困村民，主动上门传授土鸡养殖技术，提供资金帮助，带领村民共同致富。2015年，村民梁占军想通过养鸡致富，但又因为养殖技术、土地
占用问题而举棋不定。李怀君了解情况后，信息查讯、圈舍建设、技术指导给了他一条龙服务，最后还把自己的电子孵化机拿来给他免费使用，如今梁占军通过养鸡、种植天麻等年收入已达到3万元以上。李怀君同志勇于开拓创新，坚持产业富村、产业富民，立志让群众过上好日子，在带领群众共同脱贫致富中发挥了共产党员的先锋模范作用。
李怀君同志是农村基层干部的优秀代表，是脱贫攻坚一线工作中涌现出的先进典型。广大党员干部要把李怀君作为学的标准、做的标杆，把他身上所展现的责任担当、敬业精神、崇高追求继承好、发扬好，坚持把脱贫攻坚作为政治任务、头等大事、第一民生工程抓紧抓好，全面落实“精准扶贫、绣花功夫”总体要求，扎实务实地做好各项工作，实实在在为群众谋取更多利益，为脱贫奔康作出新的更大贡献。
第三篇：(附)祖伟同志主要先进事迹：
（附）祖伟同志主要先进事迹：
做好企业经营指南针
——祖伟同志先进事迹
2008年席卷全球的金融风暴给中国汽车市场带来了巨大冲击，广汽丰田汽车有限公司（以下简称“广汽丰田”）同比利润下滑近40%。临危受命，2009年3月，祖伟同志受广州汽车集团股份有限公司（以下简称“广汽集团”）委派，出任广汽丰田财务部部长。六年来，该同志以良好的会计专业素养及高度的责任感，带领广汽丰田财务部这支年轻的队伍，通过学习丰田先进的管理理念，并与本地化相融合，开创性地开展中长期收益规划、成本费用低减活动、创新融资模式等工作，充分发挥了财务“引领、规划、控制”的作用，成为可信赖的企业经营指南针。
一、推动中长期收益企划，引领企业发展方向
广汽丰田是广汽集团和日本丰田汽车公司（以下简称“日本丰田”）各出资50%成立的合资企业，主要经营乘用车生产及销售。由于外方合作者掌握核心技术，因此在产品导入、企业规划等核心问题上，外方有更多的话语权。随着油耗法规的限制越来越严苛、劳务成本持续上升，导致市场竞争越来越严峻，企业发展面临巨大的挑战。为了寻求企业更长久、稳健的发展道路，祖伟同志带领广丰财务团队
走出去，对标一线合资品牌车企，居安思危，提出提前三到五年筹划未来广汽丰田的发展问题。对于他的提案，外方当时非常不认可，认为广汽丰田做好自己的生产销售就行了，做中长期规划应该是股东考虑的事项。但他认为凡事预则立、不预则废，哪个伟大的公司不是既有伟大的目标又能脚踏实地的实践。只有明确方向、制定对策，才能抵御市场的风险、不被外方牵着鼻子走。在中方领导强有力的支持下，祖伟同志率领广丰财务部深入讨论制定中长期规划的必要性。首先对2014-2016年中期收益进行了预测。通过测算，收益情况比期待值相差超过60%，当他将公司未来三年将面临的严峻挑战以数据的形式摆在中外方经营班子面前，终于赢得外方的认可，经营层决定正式启动中长期规划工作，并让祖伟同志牵头，以财务指标为龙头，带动各业务板块开展中长期收益企划工作。经过两年的努力，他确定了公司“中期（三年）收益循环更新、不断改善”的中长期收益企划体制，通过明确中长期收益预测水平与期待值间的差异、确定公司目标，并将目标分解到涉及采购、生产、销售、研发的各个环节，通过组建各机能分科会的体制，实施目标分解、对策拟定、效果跟踪与反馈。由于有行之有效的体制跟踪落实，目前已经可以预期达成2017年的收益目标。通过努力，中长期收益改善活动提升公司盈利能力五个百分点，可以说，中长期收益企划体制为公司的发展奠定了基础。
二、树立艰苦奋斗价值观、开展收益改善
收益指标是公司经营的核心指标之一，作为管理收益的职能部门，开展收益管理是财务部工作的重中之重。在开展中长期收益企划的基础上，为了达成更高的收益目标、为了国有资产的保值增值、更为了增强企业抵御市场风险的能力，祖伟同志组织公司各部门开展收益改善活动。活动的过程中也有其他部门的领导同事不理解，总是觉得财务部给业务部门出难题，甚至问：实现那么高的利润干什么？但他通过事实向大家证明，开展收益改善活动的必要性。2012年的钓鱼岛事件，公司车辆滞销，销售指标大幅下滑，但通过全员紧急成本低减活动，各部门发扬艰苦奋斗的精神，开征集上万件成本改善提案，全年实现收益改善超过十亿元。在他任职广丰财务部长的六年间，收益改善活动体制已经不断完善：总目标由中方班子统领，分管副总主抓，财务部组织协调，各部门责任到位，每月点检改善措施的实施效果，不断开展PDCA循环。通过这样的改善，六年来取得显著效果，改善总金额累计超过60亿元。同时，对公司发展而言，这项活动在公司内树立了艰苦奋斗的价值观、培养了全员参与收益改善的使命感、形成了各业务部门协同努力的全局观等等，这些非常宝贵的无形资产，成为集团收益管理的标杆。
三、在合作中学习和博弈、维护中方股东利益
丰田精益生产方式及丰田之道（丰田员工的共同价值观和行动准
则）是日本丰田公司能屹立全球汽车市场的基石。祖伟同志秉持谦虚谨慎的态度，深入学习外方合作者的管理经验，并开拓创新，积极推动丰田生产方式和本地财务管理的融合，最重要的是，在了解的基础上，和外方合作者争取利益，维护中方股东的权益，最好的诠释了“知己知彼，百战不殆”。
在祖伟同志的带领下，广丰财务部的工作不满足于传统的财务核算，而是将方针管理、项目管理、期待值管理等工作方法导入财务工作，促进财务团队的业务水平不断提高及财务工作的逐步深入。以车辆成本企划这项工作为例，公司成立之初，车辆成本企划工作基本由日本丰田完成，一旦车辆开发完成、成本确定下来，整个生命周期成本改善的空间基本被锁死，这就导致公司的整体运营受制于人。为此，祖伟同志积极推动合资企业的自主成本企划工作。通过和市场同类产品对标，确定成本控制的目标，同时通过“现地现物”的对车辆的每个部件、每个生产、销售环节进行分析，确定成本改善的切入点。经过几年不断的努力和积极的推动，从最初的可研阶段参与，到目前的从车辆提案开发阶段参与，财务部介入车辆成本企划工作的时点整整前移了两年；从最初的只能在既定的车辆成本构成上谈部分制造成本、固定费，到现在深入到车辆设计阶段，车型收益企划工作致力于从车辆构成至车辆下线全生命周期提升成本竞争力；从原来只有一两名员工担当该工作，到发展为能跟踪整个车型导入、改款等各阶段成本收益状况的专业团队，车辆收益企划能力不断提高。
在与外方合作过程中，特别是涉及车型商务条件谈判的时候，坚
持原则性和灵活性相结合，在唇枪舌战中建立起与外方的信任与友谊，在博弈中最大化地争取中方利益，体现了祖伟同志在工作中的智慧。2012年，广丰引进新车型的商务谈判陷入僵局，经历一天艰苦的谈判，当所有参与谈判的人员都离去后，当晚十点，他又主动邀请外方的主谈人员进行了三个多小时的跨洋电话磋商，最后，双方终于取得谅解、达成共识。通过坚持不懈的努力，六年来，部分车型技术提成费逐年递减达到50%，进口零部件价格也逐年递减，最大降幅超过40%，累计提升中方股东投资收益超过20亿元。
四、深入理解业务流程、树立国家利益大局观
祖伟同志带领财务部，始终将依法纳税、成为良好社会公民为企业的责任之一。六年来，广丰上缴各项税金超过640个亿，并连续6年位列广东省纳税百强前十名。他组织推动了公司《全业务流程税务风险管理体制案》，开展全面税务风险排查和流程完善，努力消除税务风险；同时，他深入研究税法，并将其与企业经营实际相结合，怀着锲而不舍的精神，将公司重点税务事项处理得扎扎实实，甚至成为税局参照的惯例。并且在此过程中，祖伟同志始终将国家税收权益放在第一位，协助税局透彻理解企业业务、做出正确的税务判断。广汽丰田2009年4月按照《缺陷汽车产品召回管理规定》要求，决定对超过五万辆凯美瑞轿车实施召回。根据广汽丰田与供应商的合同约定及责任判定，广汽丰田所有向经销商支付的召回款项可以向供应商（非居民企业）索赔。在该业务的处理中，主管税务机关认为，可以
参照普通的保修业务处理，对收到的增值税发票进行进项税抵扣，但祖伟同志对税局的认定提出质疑，从业务流程、增值税的链条等方面，和税局展开深入探讨，他认为从业务流程方面，召回业务不是正常的保修业务，而是索赔事项，如果抵扣了进项税，将造成增值税链条断裂，国家税款流失，因此，广汽丰田不应抵扣进项税，而应全额向供应商索赔。经过几轮的讨论，最终税务机关认可祖伟同志的观点：广汽丰田对经销商支付的款项进项税不抵扣；同时，按相同金额向供应商索赔，且不开具增值税专用发票。此举为国家避免税务损失超过三千万，此后国税系统在2011年对重点税源企业审计时，将这种做法作为判例，某汽车厂同类问题被追缴近2000万元税款及滞纳金。祖伟同志有维护国家税收主权的全局观，绝不钻政策法规的漏洞，这样的工作态度也影响了整个团队，公司近年来连续获得A级纳税人的荣誉称号，并分别在2012年和2013年和广州市国税局、地税局签订《税收遵从协议》，是广州市唯一一家和国地税都签订税收遵从协议的企业，成为依法纳税的典范。
五、打造低成本资金链、促进销售渠道健康发展
财务管理中有一句名言——现金为王。广汽丰田对经销商采用先收款后发车的商务政策，经销商的资金链运营情况，直接决定销售目标的达成；同时资金成本的高低，直接决定经销商的盈利能力。祖伟同志一如既往的从企业经营的全局出发，思考如何保证整个体系的资金链健康运转。为此，他构建了分散收款、集中支付的收付款体制，最大化广汽丰田的资金存量；同时，他活用存款资源，推动公司与两家大型国有银行签订战略合作协议，对方承诺给予广汽丰田体系最高的融资优先等级，并和银行一起设计创新金融产品，提供行业最低融资利率（低于市场同期融资利率36%），为广汽丰田渠道的经销商提供融资。祖伟同志通过一系列的安排，在不减少广汽丰田的资金收益的前提下，保证经销商融资额度的充足、保证融资成本最低。2013年，国内货币市场发生钱荒，银行同业拆借利率高企，但同期广汽丰田的经销商每天都能保证2亿元左右的融资额度，并且融资利率维持在4%左右，充分的促进了销售顺利实现，每年为经销商节约资金成本上亿元，通过积极开拓创新，将传统的制造业与金融业相结合，促进了广丰整个销售渠道的健康发展。
六、人才培养常抓不懈，打造和谐财务职场
坚持以人为本，将“提升员工将的成就感、成长感”、“打造有工作价值的职场”作为部门方针，常抓不懈。为了更好的培养员工，拓宽业务面，帮助员工逐步实现职业生涯规划，从而提高整个财务团队的执行力，祖伟同志主导完成了财务部中长期业务规划及财务部中长期人才培养规划，成为跨部门学习和交流的示范窗口；为了提升全员的财务素养，财务部成为公司第一个全员制定“职业发展路线图”的部门，并通过建立轮岗体制、管理者培训体制、前后辈培养体制、后备管理者培养体制等具体措施加以实现。通过扎实推进人才培养工作，祖伟同志带领的基层管理团队日趋成熟，并成功由“核算型组织”
向“管理型组织”转型。
同时，为了打造有价值的职场，让员工乐于留任、乐于努力、乐于宣传，建设一支稳定的员工队伍，围绕“打造有成长感成就感的和谐职场”，祖伟同志带领财务部开展了多项职场改善活动。为了更好的把握职场动态，了解每名员工的需求，设立部长信箱、部长接待日，主动找员工谈心，帮助员工树立正确的价值观、人生观。为了让员工工作的更有干劲、成就感，祖伟同志在财务部建立表彰评选制度，分别设臵团体类和个人类奖项共39项，从职场各维度对员工的辛勤付出予以认可表彰，向部门传递正能量。通过持续的改善，财务部在2014年员工敬业度调查中，获得85%的高分，位列公司第一名，高于公司平均11%，达到市场最佳雇主水平。努力就会有收获，祖伟同志在人才培养、团队建设中付出的努力，让他收获了一支勇于创新、勤于思考、能打硬仗、打胜仗的财务团队，也为集团的人才培养贡献力量。
祖伟同志作为广汽丰田财务领域的带头人，怀揣着对会计职业的热爱，在财务管理的道路上不断实践，路越走越宽、眼界越走越广；他勇于创新、勤于实践，在中长期规划、产品成本企划、收益改善、资金管理、人才培养等方面所做的努力，形成了完善的体制，为促进公司长远、健康的发展奠定了基石，为集团的发展贡献力量！
第四篇：优秀共产党员孙伟同志先进事迹
优秀共产党员孙伟同志先进事迹
孙伟，1998年7月毕业来厂，2002年11月调入生产部调度室，从事生产调度工作，现任生产部调度室副科级调度。
从进入调度室的那一天起，孙伟就立志在这个重要的岗位上干出个样来。他及时调整了自己的工作状态，认真学习铁、钢、材等专业知识和生产管理的有关知识。工作中，经常深入车间生产第一现场，密切接触生产实际，尽快熟悉工作环境。他不耻下问，勤学苦练，克服了一个又一个的困难，付出了巨大的努力，经过半年多的拼搏奋斗，孙伟已经能够独立的解决和处理生产中的各类问题了。现在，他对公司（厂）整个生产系统有了较为全面的掌握，建立起了清晰的生产结构框架，有明确条理的工作思路，全面联系，系统思考，重点明确，把握关键，有效控制，确保所下达的每个调度指令的及时准确。
工作中，他认真监督各单位作业计划的执行情况，确保各单位能够按计划进行生产，确保铁、钢、材的动态平衡，保证了整个系统连续稳定运行。三炼钢投产以来，他积极组织协调东阿铁水的调运和公司（厂）内部的铁水倒运工作，及时了解掌握两个高炉的生产情况，加强与东阿铁厂的联系沟通，切实控制好混铁炉的铁水储量，平衡好一、二炼钢的铁水比例，确保了三个炼钢的正常生产，为2005“冲刺200万吨钢”作出了积极努力。在轧钢车间的钢坯供应中，他合理安排，严密组织，积极调度，确保钢坯的倒运、切割、收集等及时到位，保证了各轧钢车间的正常生产。在能源介质的平衡控制中，他认真协调好生产的各个环节，使风、水、电、气等能源介质都得到了最大程度的有效利用，保证了各单位的正常生产。在接到异常情况的报告后，他立即赶赴现场，组织指挥处理现场的各种问题，根据事故情况和性质，及时向领导汇报，通知有关单位和人员，积极组织人力物力进行抢修抢救工作，尽最大努力减少企业损失，以最快的速度 1 恢复生产。
孙伟有强烈的事业心和责任感，他热爱本职工作，不断开拓进取，努力提高服务质量，切实为各单位和企业服好务。对各单位反映的各种问题，无论大小，他都认真对待，及时解决，落实到位，从不推委扯皮，不敷衍塞责，不拒之门外，坚持“问题到我为止”和“调度首问负责制”，以最快的速度解决处理问题，不把问题转移和交班，自身消化，自身解决，从不放过任何一个问题。他大胆管理，严格考核，不怕得罪人，敢于碰钉子，敢于唱黑脸。一年来，先后考核单位3次，考核个人8次。只要是对企业有利的，只要是对的，他就问心无愧，无论别人怎么说。
“创新是企业的灵魂，创新就在身边”，工作中，孙伟不拘泥于原有的工作方法，不生搬硬套，而是积极开动脑筋，积极出主意，想办法，不断采用先进的科学的管理方法，不断总结积累，以求更高的提升自己。
“学无止境”，学习是永恒的主题，现在孙伟每天仍然都在坚持学习，通过他的不懈努力，已经完成了山东经济学院本科段的函授学习，并且已经通过了中级经济职称的社会资格考试。随着企业规模的不断扩大，他将继续不断的充实和更新自己。
在单位，孙伟集体观念强，善于合作，经常与大家积极沟通交流，能够很好的与大家一道共同工作，共同努力，共同提高。
由于孙伟同志的出色表现，2005荣立公司（厂）个人三等功，2006又被公司（厂）党委授予“优秀共产党员”的荣誉称号。
生产部
2006-6-18 2
第五篇：学习刘新伟同志先进事迹心得体会
学习刘新伟同志先进事迹心得体会
近期，局工会在全局各级工会干部中开展向刘新伟同志学习的活动。通过学习，刘新伟先进事迹一直敲打着我的耳鼓，我深深被他的先进事迹所打动，我像那些被他关爱过帮助过的职工群众一样，心灵被深深地震撼。深刻认识到，在当前形势下开展向刘新伟同志学习活动的重要意义，对于深入实施“五个一系统工程
”，贯彻落实党的十六届五中全会精神，自觉实践“三个代表”重要思想，努力实现“三提一和谐”目标，加强自身思想建设和提高自身业务素质有着重要学习榜样。学习先进事迹，就要坚定理想信念，时刻以工会干部的标准严格要求规范自己。学习他思想上朴实无华、境界过人，工作上任劳任怨、勤勤恳恳，生活上节俭自爱、清正廉洁，作风上深入细致、诚实守信的优秀品质与崇高境界。
刘新伟同志是一名普通的基层工会干事，他默默地实践着党的宗旨和“三个代表”的重要思想，在平凡的岗位上却做出了很多不平凡的事。他的事迹感人至深，给人启迪、催人奋进，他的身上不仅体现了共产党员的先进模范作用和人民公仆为人民的精神境界，更体现了当代工会干部甘于奉献、无私坦荡的崭新面貌。今天我学习刘新伟同志，不禁肃然起敬，心情彭湃，因为刘新伟同志就在我们的身边，他和我们从事同样的工作。更为可贵，他身上体现的“决心、热心、爱心和细心”，恰恰是我们每一名从事群众工作的工会干部应当具备的品质、素养与胸襟。
作为一名基层兼职工会干事，如何学好与实践“本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com楷模精神”便成了摆在我面前的两大课题。在这里，我主要谈一下，日常工作中如何将“楷模精神”与自己的实际紧密结合起来，并指导实践。刘新伟同志从事工会工作十年来始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，在认真履行职责中，用他满腔的的热情，用他持之以恒的耐心，用他发自内心的真诚，诠释了一位工会干部的形象。学习刘新伟同志对躬行宗旨的坚强决心。多年来，他视工亡职工的父母为自己的父母，视职工遗属为自己的姐姐，视孤儿为自己的儿女倍加呵护和关爱着他们，在唱响“八荣八耻”时代最强音的同时，更铸就了一个共产党员躬行党的宗旨言必行、行必果的坚强决心。他慷慨解囊、雪中送炭的博大胸怀，他清正廉洁、淡泊名利的奉献精神，激励我进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，刘新伟同志的先进事迹和崇高精神，更使我清醒的认识到，一名基层工会干事只有把党的宗旨、企业的发展和最广大职工群众的利益有机结合起来，才能将关系到职工群众切身利益的工会工作做到尽善尽美；学习刘新伟同志对工会工作的满腔热心。刘新伟同志十年如一日，对工会的事业始终满腔热忱，忘我工作，始终保持谦虚谨慎的优良作风和旺盛的工作热情，始终把党的温暖、组织的关心、岗位的责任与他善良的人格有机结合在一起，认真做好职工遗属的管理工作。深入的学习，使我从中体会到，做为一名从事群众工作的工会干事，必须具备事业心、责任心和非凡的耐压力，才能将工会工作中出现的各种复杂矛盾从容化解，才会使我们矿区更加的和谐稳定；学习刘新伟同志对困难群众的真挚爱心。刘新伟同志见难就要帮、要帮就要帮到底的为人准则，深深感染着我，他以自己的一言一行为工会干部树立了楷模，在他身上，集中体现了党的优良传统和作风，体现了共产党人高尚的道德情操，体现了新时期工会干部良好的精神风貌。从他演绎的一个又一个闻之动容的故事中，我看到了真诚与挚爱，更看到了那些困难群众对他的信任与爱戴。作为一名基层工会干事，只有把职工群众的冷暖疾苦放在心头，满腔热情地为群众办好事、办实事，才是对“情为民所系、利为民所谋”的最好诠释。
今后，我要以刘新伟同志的先进事迹为镜，从自身思想深处入手，学习他恪守职责、忘我工作的敬业精神；与时俱进、勤奋学习的进取精神；生命不息、奋斗不止的拼搏精神；清正廉洁、淡泊名利的奉献精神。努力查找自身差距，把刘新伟精神落到各项工作的具体行动中，永远保持为工会事业勤奋工作的精神状态和与时俱进开拓创新的工作热情，努力在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。
学习刘新伟同志先进事迹心得体会
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