第一篇：写给那些在工厂里上班的朋友们
写给那些在工厂里上班的朋友们 每年，制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满 憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，他们不知道未来会怎样？他们不知道何时会被抛弃? 职业生涯的 O 形路口 在珠三角地区，有着形形色色的制造企业, 从待遇和管理上来看，大体可以按欧美 企业、日韩企业、民营企业、台资企业进行排序。但不管何种企业，大学毕业生进入其中从 事研发、业务、生产、品管、生管、采购、人事等工作，从零学起，两三年过去了，这些大 学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管，工资也从 2K、3K 变为 5K。看起来 有着不错的职业发展，然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段，工资也会停留在 3K 至 4K 左右，之后再难有进展。从主管至经理，工资发展到 5K 以上对 绝大多数大学生来说是很难实现的。当大部分人在前进的道路上停留下来后，他们就将在职 业生涯的Ｏ形路口无休止地循环，看不到尽头，当尽头出现之日，很可能就是他们被抛弃之 时。一个公司中，最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部，但制造业公司往 往都只是一个代工车间。那些外资企业，他们的研发、销售中心都放在国外，中国的公司仅 仅只是作为产品制造环节。虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心，但产品的原创 设计都在国外完成，国内的研发人员只是接收图纸，然后安排开模，将产品实现。这种情况 下，国内的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员，至于设计方法、设计理念、工 程技能和他们关系不大，他们也很难掌握真正的核心技术。外企在国内设立的销售中心功能 更加单一，主要是接收国外业务人员转过来的制造订单，并跟踪订单完成情况确保出货，销 售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。而国内民营企业在这些方面则更为不堪。其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说 从业人员的价值更低。技术含量低则意味着门槛低，门槛低则意味着不可替代性低，不可替 代性低则意味着被淘汰的可能性高。在企业中，生产、品管、生管、采购人员被老板炒鱿鱼 是最多的,你上午还在上班,或许下午人事就通知你离开。制造业公司的人事部每天做的就是 致力于招人,或者说低工资招人,而不是致力于留住人，因为人才市场上有的是价廉物美的新 毕业生。当年，你花了一年左右的时间就能轻松胜任所担任的职务，那么你的师弟师
妹凭什 么就不可以呢？尤其是在台资企业,他们往往以每月 1 千多的工资招募一个大学毕业生，两 年后，当他的工资需要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环,将人力成本控制到 最低。这些企业的核心竞争力就是廉价的劳动力成本。老话说男怕入错行,入行后想再转行的难度显而易见。当你进入制造行业,再转入其 他行业的可能性极低。你只能在这个行业内转,如果哪天离心力过大,被甩出圈子,那将是一切 悲剧的开端。当城市产业升级, 人到中年的你又如何自我升级？当工厂搬迁，拖家带口的你 难道又开始候鸟迁徙？当公司关闭，已显富态的你难道又开始奔走在各个人才市场，忍受着 招聘人员的白眼和不耐，与那些刚走出学校的大学生竞争？ 制造业公司普遍缺乏培训提升机制，处在公司中层的大学生在公司里并没有不可替 代的作用，高层职位有限且要求很高，后来者中又有很多优秀者，在整个人才需求不扩大的
情况下，新求职者的期望下探，中间层处在前无进路后有追击的尴尬之中，看起来失去自己 生存空间的日子并不遥远。长江后浪推前浪，前浪恐怕真的只能死在沙滩上了。要知道你并不处于一个大锅饭或者铁饭碗的行业，逆水行舟，当不利的环境出现时，你是否能确保被抛弃的那些人中必定没有你? 与世隔绝的社会生活 人是社会化的生物，和前程黯淡相比，与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与绝望。你努力挣扎向上，想脱出现有的阶层，最终发现是那么的无力，而年华却已老去。当你走出大学进入工厂，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本 是工厂、出租屋、超市。你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。除 了上班和睡觉，你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最多也就 是与同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社会资源。你孤身一人在外地打拼，身边没有父母 亲人，只有一帮同病相怜的同事，当你需要帮助的时候，需要维护自己的权益的时候，身边 的人都无能为力。你的生活圈是那么的狭窄，人际交往显得那么苍白。有一天，你离开了现 在的工厂去到另外一个地方，现有的同事朋友都会失去联系，你需要在新的公司重新来过。那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。春夏秋冬四季转换，你的工服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。在本地人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是可以把公司的工服看作是一 种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，基本上不需要再多
多买什么衣服。毕竟你可以自 由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。此外，工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公 司要从员工工资里扣除，有些公司则当作一种福利完全免费。但食堂饭菜的难以下咽很多人 都深有体会，发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等，花样百出。在外租住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶尔在饭店里的应 酬。公司提供的宿舍则多为四人间、八人间。当然，条件远比不上大学的集体宿舍。很 多人为了有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这种房间 多为厨、阳台三位一体。卫、蚁居于这样的房子里，关上门则如同囚禁在一个封闭的牢房里，打开门则所有的东西一目了然，没有隐私可言。然后，你会购买一些简单得不能再简单的家 具，包括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。一是需要花 钱，无力承担;再就是房间太小，摆放不下。也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小 房子里，区别就是家具相对更完整一些。但这里给不了你家的感觉，你只是一个租客，你只 是暂住在这里，当你买东西的时候你会时时考虑以后搬家会不会太麻烦，你不知道明天是否 还在这里。当房东需要提高租金时，你是没有多少谈判的能力的，要么接受新的租金，要么 就搬走。在这种生活状态下，婚姻成为很多大学生不敢面对的问题。你的生活圈决定了你交 际的人大多和你一样，大家同病相怜，没有能力去摘取爱情的果实。工厂里三十左右的单身 柜族比比皆是，不是不想结婚，是找不到结婚的人，是不敢面对没有房子的婚姻，是不敢去 想孩子的抚养问题，是不敢承担那贫贱夫妻百事哀的未来！“宁愿坐在宝马中哭泣，也不愿 坐在自行车后笑”，听起来功利，却也包含一种无奈。
如果你已成婚，那最让你纠结的就是孩子的入学以及对父母的照顾。你只是暂住在 本地，你的孩子没有权力上那些好的公办学校，或者说你没有能力交那么大一笔的赞助费，而民办学校的教学质量又不能让你放心。毕竟，读书是你能想到的唯一能改变自己孩子未来 的救命稻草。你只好无奈地将你年幼的儿女送回老家，回到爷爷奶奶身边成为留守儿童。每 周的电话是你最开心的时刻，在外的苦累在孩子的笑声中都会消融。你在心里默默企求上苍，让自己的父母和孩子平平安安，无病无灾。任何一点风吹雨打就可能让你刚刚起步的家陷入 泥沼。你每年只能回家
第二篇：写给那些在工厂里上班的
写给那些在工厂里上班的
每年，制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满 憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧 虑，他们不知道未来会怎样？他们不知道何时会被抛弃? 职业生涯的 O 形路口 在珠三角地区，有着形形色色的制造企业, 从待遇和管理上来看，大体可以按欧美企业、日 韩企业、民营企业、台资企业进行排序。但不管何种企业，大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、品管、生管、采购、人事等工作，从零学起，两三年过去了，这些大学生的职 位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管，工资也从 2K、3K 变为 5K。看起来有着不错 的职业发展，然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段，工资也会 停留在 3K 至 4K 左右，之后再难有进展。从主管至经理，工资发展到 5K 以上对绝大多数 大学生来说是很难实现的。当大部分人在前进的道路上停留下来后，他们就将在职业生涯的 Ｏ形路口无休止地循环，看不到尽头，当尽头出现之日，很可能就是他们被抛弃之时。一个公司中，最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部，但制造业公司往往都只是 一个代工车间。那些外资企业，他们的研发、销售中心都放在国外，中国的公司仅仅只是作 为产品制造环节。虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心，但产品的原创设计都在 国外完成，国内的研发人员只是接收图纸，然后安排开模，将产品实现。这种情况下，国内 的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员，至于设计方法、设计理念、工程技能和 他们关系不大，他们也很难掌握真正的核心技术。外企在国内设立的销售中心功能更加单一，主要是接收国外业务人员转过来的制造订单，并跟踪订单完成情况确保出货，销售技巧、营 销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。而国内民营企业在这些方面则更为不堪。其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员 的价值更低。技术含量低则意味着门槛低，门槛低则意味着不可替代性低，不可替代性低则 意味着被淘汰的可能性高。在企业中，生产、品管、生管、采购人员被老板炒鱿鱼是最多的, 你上午还在上班,或许下午人事就通知你离开。制造业公司的人事部每天做的就是致力于招 人,或者说低工资招人,而不是致力于留住人，因为人才市场上有的是价廉物美的新毕业生。当年，你花了一年左右的时间就能轻松胜任所担任的职务，那么你的师弟师妹凭
什么就不可 以呢？尤其是在台资企业,他们往往以每月 1 千多的工资招募一个大学毕业生，两年后，当 他的工资需要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环,将人力成本控制到最低。这 些企业的核心竞争力就是廉价的劳动力成本。老话说男怕入错行,入行后想再转行的难度显而易见。当你进入制造行业,再转入其他行业的 可能性极低。你只能在这个行业内转,如果哪天离心力过大,被甩出圈子,那将是一切悲剧的开 端。当城市产业升级, 人到中年的你又如何自我升级？当工厂搬迁，拖家带口的你难道又开 始候鸟迁徙？当公司关闭，已显富态的你难道又开始奔走在各个人才市场，忍受着招聘人员 的白眼和不耐，与那些刚走出学校的大学生竞争？ 制造业公司普遍缺乏培训提升机制，处在公司中层的大学生在公司里并没有不可替代的作 用，高层职位有限且要求很高，后来者中又有很多优秀者，在整个人才需求不扩大的情况下，新求职者的期望下探，中间层处在前无进路后有追击的尴尬之中，看起来失去自己生存空间 的日子并不遥远。长江后浪推前浪，前浪恐怕真的只能死在沙滩上了。要知道你并不处于一个大锅饭或者铁饭碗的行业，逆水行舟，当不利的环境出现时，你是否 能确保被抛弃的那些人中必定没有你?
与世隔绝的社会生活 人是社会化的生物，和前程黯淡相比，与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与绝望。你努 力挣扎向上，想脱出现有的阶层，最终发现是那么的无力，而年华却已老去。当你走出大学进入工厂，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。除了上班和 睡觉，你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最多也就是与同事 打牌、喝酒，你建立不起自己的社会资源。你孤身一人在外地打拼，身边没有父母亲人，只 有一帮同病相怜的同事，当你需要帮助的时候，需要维护自己的权益的时候，身边的人都无 能为力。你的生活圈是那么的狭窄，人际交往显得那么苍白。有一天，你离开了现在的工厂 去到另外一个地方，现有的同事朋友都会失去联系，你需要在新的公司重新来过。那无奈的 漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。春夏秋冬四季转换，你的工服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。在本地 人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是可以把公司的工服看作是一种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，基本上不需要再多买什么
么衣服。毕竟你可以自由地穿自 己衣服的时间一周也只有那么一两天。此外，工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公司要从员 工工资里扣除，有些公司则当作一种福利完全免费。但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体 会，发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等，花样百出。在外租 住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶尔在饭店里的应酬。公司提供的宿舍则多为四人间、八人间。当然，条件远比不上大学的集体宿舍。很多人为了 有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这种房间多为厨、卫、阳台三位一体。蚁居于这样的房子里，关上门则如同囚禁在一个封闭的牢房里，打开门 则所有的东西一目了然，没有隐私可言。然后，你会购买一些简单得不能再简单的家具，包 括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。一是需要花钱，无 力承担； 再就是房间太小，摆放不下。也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小房子里，区别就是家具相对更完整一些。但这里给不了你家的感觉，你只是一个租客，你只是暂住在 这里，当你买东西的时候你会时时考虑以后搬家会不会太麻烦，你不知道明天是否还在这里。当房东需要提高租金时，你是没有多少谈判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走。在这种生活状态下，婚姻成为很多大学生不敢面对的问题。你的生活圈决定了你交际的人大 多和你一样，大家同病相怜，没有能力去摘取爱情的果实。工厂里三十左右的单身柜族比比 皆是，不是不想结婚，是找不到结婚的人，是不敢面对没有房子的婚姻，是不敢去想孩子的 抚养问题，是不敢承担那贫贱夫妻百事哀的未来！“宁愿坐在宝马中哭泣，也不愿坐在自行 车后笑”，听起来功利，却也包含一种无奈。如果你已成婚，那最让你纠结的就是孩子的入学以及对父母的照顾。你只是暂住在本地，你 的孩子没有权力上那些好的公办学校，或者说你没有能力交那么大一笔的赞助费，而民办学 校的教学质量又不能让你放心。毕竟，读书是你能想到的唯一能改变自己孩子未来的救命稻 草。你只好无奈地将你年幼的儿女送回老家，回到爷爷奶奶身边成为留守儿童。每周的电话 是你最开心的时刻，在外的苦累在孩子的笑声中都会消融。你在心里默默企求上苍，让自己 的父母和孩子平平安安，无病无灾。任何一点风吹雨打就可能让你刚刚起步的家陷入泥沼。你每年只能回家一到两次看一下逐渐
第三篇：给那些在工厂里上班的
给那些在工厂里上班的每年，制造业都会吸纳很大一部分大学毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，他们不知道未来会怎样？他们不知道何时会被抛弃?
职业生涯的O形路口
在珠三角地区，有着形形色色的制造企业, 从待遇和管理上来看，大体可以按欧美企业、日韩企业、民营企业、台资企业进行排序。但不管何种企业，大学毕业生进入其中从事研发、业务、生产、品管、生管、采购、人事等工作，从零学起，两三年过去了，这些大学生的职位会从储干、技术员、工程师慢慢做到主管，工资也从2K、3K变为5K。看起来有着不错的职业发展，然而事实上他们中大部分人的职位会停留在工程师及主管这个阶段，工资也会停留在3K至4K左右，之后再难有进展。从主管至经理，工资发展到5K以上对绝大多数大学生来说是很难实现的。当大部分人在前进的道路上停留下来后，他们就将在职业生涯的Ｏ形路口无休止地循环，看不到尽头，当尽头出现之日，很可能就是他们被抛弃之时。
一个公司中，最有技术含量并创造最大利润的是研发部与业务部，但制造业公司往往都只是一个代工车间。那些外资企业，他们的研发、销售中心都放在国外，中国的公司仅仅只是作为产品制造环节。虽然这些公司在国内也设有研发中心和销售中心，但产品的原创设计都在国外完成，国内的研发人员只是接收图纸，然后安排开模，将产品实现。这种情况下，国内的研发工程师更确切地说只是一个产品实现技术员，至于设计方法、设计理念、工程技能和他们关系不大，他们也很难掌握真正的核心技术。外企在国内设立的销售中心功能更加单一，主要是接收国外业务人员转过来的制造订单，并跟踪订单完成情况确保出货，销售技巧、营销手段、市场开拓这些都与他们绝缘。而国内民营企业在这些方面则更为不堪。其他与产品制造有关的如生产、品管、生管、采购等职位,其中的技术含量或者说从业人员的价值更低。技术含量低则意味着门槛低，门槛低则意味着不可替代性低，不可替代性低则意味着被淘汰的可能性高。在企业中，生产、品管、生管、采购人员被老板炒鱿鱼是最多的,你上午还在上班,或许下午人事就通知你离开。制造业公司的人事部每天做的就是致力于招人,或者说低工资招人,而不是致力于留住人，因为人才市场上有的是价廉物美的新毕业生。当年，你花了一年左右的时间就能轻松胜任所担任的职务，那么你的师弟师妹凭什么就不可以呢？尤其是在台资企业,他们往往以每月1千多的工资招募一个大学毕业生，两年后，当他的工资需要增长时,将其换掉,再招一个毕业生,如此往复循环,将人力成本控制到最低。这些企业的核心竞争力就是廉价的劳动力成本。
老话说男怕入错行,入行后想再转行的难度显而易见。当你进入制造行业,再转入其他行业的可能性极低。你只能在这个行业内转,如果哪天离心力过大,被甩出圈子,那将是一切悲剧的开端。当城市产业升级, 人到中年的你又如何自我升级？当工厂搬迁，拖家带口的你难道又开始候鸟迁徙？当公司关闭，已显富态的你难道又开始奔走在各个人才市场，忍受着招聘人员的白眼和不耐，与那些刚走出学校的大学生竞争？
制造业公司普遍缺乏培训提升机制，处在公司中层的大学生在公司里并没有不可替代的作用，高层职位有限且要求很高，后来者中又有很多优秀者，在整个人才
需求不扩大的情况下，新求职者的期望下探，中间层处在前无进路后有追击的尴尬之中，看起来失去自己生存空间的日子并不遥远。长江后浪推前浪，前浪恐怕真的只能死在沙滩上了。
要知道你并不处于一个大锅饭或者铁饭碗的行业，逆水行舟，当不利的环境出现时，你是否能确保被抛弃的那些人中必定没有你?
与世隔绝的社会生活
人是社会化的生物，和前程黯淡相比，与世隔绝的工厂生活更能使人自卑与绝望。你努力挣扎向上，想脱出现有的阶层，最终发现是那么的无力，而年华却已老去。
当你走出大学进入工厂，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。除了上班和睡觉，你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社会资源。你孤身一人在外地打拼，身边没有父母亲人，只有一帮同病相怜的同事，当你需要帮助的时候，需要维护自己的权益的时候，身边的人都无能为力。你的生活圈是那么的狭窄，人际交往显得那么苍白。有一天，你离开了现在的工厂去到另外一个地方，现有的同事朋友都会失去联系，你需要在新的公司重新来过。那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。
春夏秋冬四季转换，你的工服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。在本地人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是可以把公司的工服看作是一种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，基本上不需要再多买什么衣服。毕竟你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。此外，工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公司要从员工工资里扣除，有些公司则当作一种福利完全免费。但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体会，发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等，花样百出。在外租住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶尔在饭店里的应酬。
公司提供的宿舍则多为四人间、八人间。当然，条件远比不上大学的集体宿舍。很多人为了有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这种房间多为厨、卫、阳台三位一体。蚁居于这样的房子里，关上门则如同囚禁在一个封闭的牢房里，打开门则所有的东西一目了然，没有隐私可言。然后，你会购买一些简单得不能再简单的家具，包括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。一是需要花钱，无力承担；再就是房间太小，摆放不下。也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小房子里，区别就是家具相对更完整一些。但这里给不了你家的感觉，你只是一个租客，你只是暂住在这里，当你买东西的时候你会时时考虑以后搬家会不会太麻烦，你不知道明天是否还在这里。当房东需要提高租金时，你是没有多少谈判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走。
在这种生活状态下，婚姻成为很多大学生不敢面对的问题。你的生活圈决定了你交际的人大多和你一样，大家同病相怜，没有能力去摘取爱情的果实。工厂里三十左右的单身柜族比比皆是，不是不想结婚，是找不到结婚的人，是不敢面对没有房子的婚姻，是不敢去想孩子的抚养问题，是不敢承担那贫贱夫妻百事哀的未来！“宁愿坐在宝马中哭泣，也不愿坐在自行车后笑”，听起来功利，却也包含一
种无奈。
如果你已成婚，那最让你纠结的就是孩子的入学以及对父母的照顾。你只是暂住在本地，你的孩子没有权力上那些好的公办学校，或者说你没有能力交那么大一笔的赞助费，而民办学校的教学质量又不能让你放心。毕竟，读书是你能想到的唯一能改变自己孩子未来的救命稻草。你只好无奈地将你年幼的儿女送回老家，回到爷爷奶奶身边成为留守儿童。每周的电话是你最开心的时刻，在外的苦累在孩子的笑声中都会消融。你在心里默默企求上苍，让自己的父母和孩子平平安安，无病无灾。任何一点风吹雨打就可能让你刚刚起步的家陷入泥沼。
你每年只能回家一到两次看一下逐渐老去的父母和日渐长大的孩子。因为没有假期，因为没有存款，因为路途太远往返不便，因为所有的因为。为了生存，你离开生活了二十年的家乡，但在他乡却无力构建一个属于自己的家，如同水中浮萍，没有根，心也不能降落。
明天在哪里?
来到城市的大学生对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回，让自己进入更高一个阶层，为下一辈创造一个更好的起点。但当你已年入不惑，自身可以贩卖的价值已所剩无几，而城市却不再需要你的时候，你难道落魄地回到老家，让你的儿女从你二三十年前的起点重新出发，再画着一个和你一样的圆？作为大学生的你无力改变自己的命运，难道你能保证你的下一代能顺得地考上大学并改变命运？
经济改革的初期、扩招后大学生毕业的初期、经济处于上升周期等等这些都极易让找到工作特别是较满意工作的你麻痹，你极易停下自己前进的脚步，但十五年、二十年后，情况还会和现在一般乐观吗？失业真的是那么遥不可及吗？当它来临时候，你将发现你被整个世界所抛弃！当你四十岁左右时候失去工作，没有任何收入来源，你将如何面对年迈的父母、苦难相随的伴侣、十七八岁的孩子？城市很大，外面的世界也很精彩，在这个只许进很难出的围城里，作为制造业大学生的你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕？
第四篇：厂里上班迟到检讨书
厂里上班迟到检讨书1
尊敬的领导：
今天由于我犯得错误，所以只得在这里写这份上班迟到。其实，我也一直认为上班迟到是一个很大的问题。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
虽然，今天迟到的确是个意外，但是我不需解释什么，为从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的'意外影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚!
请组织考验我。
检讨人：
日期
厂里上班迟到检讨书2
尊敬的公司领导人：
X年XX月XX日，我没能按照公司规定的时间(规定的上班时间)赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心……我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会从地球上消失，这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。
亲爱的.组织，亲爱的领导，我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请公司领导考虑对我进行严厉的惩处——罚我在家闭关思过15天并给予口头警告的纪律处分!唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚!
检讨人：
日期
厂里上班迟到检讨书3
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让厂里广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望厂里全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反厂里规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,表示我对迟到的不良行为,深刻认识改正错误的.决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!再次，我这种行为还在厂里同事间造成了极其坏的影响，破坏了厂里的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于厂里的作风建设，老大是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老大的话，充分领会理解老大对我们的要求，并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢老大对我的这次深刻的教育。 我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故迟到,恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。
厂里上班迟到检讨书4
尊敬的领导：
您好!
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!
如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的`，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
检讨人：
日期
厂里上班迟到检讨书5
尊敬的领导：
您好！
由于上个月的多次迟到，故写此检讨书，以表歉意和检讨，这对我来虽说是件不好的事，但对公司来说是个不好的影响。准时上下班事情虽小，但却彰显了立身职场的态度，和注意细节。
有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。要成就一番大事业，要有所作为，要获得硕大的胜利果实，就要从身边的小事做起，把一个个小的胜利果实聚集起来，才能获得更大的成功。
一、迟到原因
我们总是把个人的困难凌驾于公司规章制度上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导的威信尊严于不顾；自我放纵、丢弃原则。这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
1、客观原因
由于晚上玩的太晚，闹钟没调好，至于身体不适、时间不好掌握等等就另当别论。
2、主观原因
这件事，虽然是一件不太好的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是工作生活中的细节方面！思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。根本原因是因为本人对他人尊重不足。
通过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。我应该把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到。
二、后果
1、对公司的后果
无论开会上班迟到反应了对于公司规章制度的重视程度表现，对工作的认真负责程度，我这种行为在公司造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事间接的一种不负责任，不利于公司发展。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都迟到一会儿，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的。
2、对个人的后果
这种不良习惯会影响到我的积极性，因此会影响自己的前途。
影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的.工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
三、决心
总结下来共有以下几点供以后改进：
我决定，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。严格按照公司制度开展工作。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，也希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不要再出现类似的错误，并能来监督我，指正我。
通过这一次迟到，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时提高我的思想认识，强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。
四、惩罚
我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，特地写下这篇上班迟到检讨，唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚！
五、感想
最后，我想说，我怀着愧疚和懊悔给写下这份上班迟到检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心！在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚！这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，也希望同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大。
让我感悟：细节决定成败，态度决定一切。具体到每一件事，具体到与事有关的每一个人，渗入到我们的工作和生活之中。态度来源于个人所具备的素质，是企业文化理念在员工身上的体现。小事成就大事，细节成就完美，态度反映品格与素养。在我们企业进入发展初期，需要我们每一位员工，既要树立远大目标，抓住机遇，又要从工作作风、工作态度上进一步提高，把每一件简单的事情坚持很细致地做到位，把每一件平凡的工作坚持很认真地做到。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高”，只要我坚持下去，养成良好习惯，一定会大有作为！
检讨人：
日期
厂里上班迟到检讨书6
尊敬的医院领导：
您好!很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。这几天我一直在思考着怎么写好这份检讨书，一份好的检讨书代表着一份真诚实意，在思考的同时我也在深深的反省着自己的行为，真的深感愧疚!
认真、负责和遵守纪律是每个工作者最基本的工作态度。但是我最近因为个人私事而连连失职耽误了工作。上班迟到还旷工，虽然有些客观因素的`存在，例如：公交车误点，路上塞车等等，但主观原因还是我个人因素：时间观念不够强，没能合理安排时间;岗位责任意识不强;工作态度不够认真;思想不成熟不分事情轻重。
因为我的失职，耽误了工作进展和影响了工作效率，给各位同事带来了诸多不便和困扰，真的很对不起!大错已成我懊悔不已，我唯有对自己进行了深刻的检讨，加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心，意识到岗位的重要性，端正了工作态度。
很感谢领导再给我一次机会，我不会因挨了领导的批评就心里不服产生怨气消极怠工的，反而这让我端正了自己，我保证以后认真工作尽量避免再犯同样的错误!
检讨人：
日期
厂里上班迟到检讨书7
尊敬的领导：
对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉这天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间，我深刻的认识到那是错误的行为。
首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本就应互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的.人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了必须时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质
因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。
以前有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗?他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久?就能赚100万美元，那么五分钟呢?能赚多少?
而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量!!五分钟、五分钟啊!
早在我踏进单位里，师傅就已三申五令，一再强调单位里的纪律，提醒我们不要违反纪律，可我却没有把单位和师傅的话放在心上，没有重视师傅说的话，没有重视单位颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不就应的。也是对师傅的不尊重。就应把师傅说的话紧记在心，把单位颁布的纪律紧急在心。所以，我觉得很有必要而且也是就应向各位所领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。对不起，各位所领导!我犯的是一个严重的原则性的错误。我明白，各位所领导对于我的无故迟到是十分的生气。我也明白，对于派出所的一名工作人员，保证每一天按时上班是一项最基本的职责，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。
各位所领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对各位所领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散，如果不是因为过于懒散也不至于如此。再次抛除诸如住所的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的职责心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置单位规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明明白开会，住所里离得远就就应提前出门，把所有能阻碍自己准时到达单位的状况都思考到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于单位规章制度上，这是很不就应的，我就应以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
为了更好的认识错误，也是为了各位所领导你能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
思想上的错误：是对工作的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最后认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。试问：如果我很注重，我自己会无故随意迟到吗?这个错误也反映到了我平时没有注重，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于单位的每一项工作，我们作为学生就更就应去认真去把它做好。
检讨人：
日期
厂里上班迟到检讨书8
尊敬的领导：
由于今天在上班的路上碰到一些意外，导致上班迟到。我诚恳的写下了这份迟到检讨书。用以监督和自勉。虽然，是个意外，但是我不需辩解什么，因为从中我学会了很多，也反省了很多。
迟到看起来是小事，但是这是对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。这种不良思潮的最直接表现就是：自由散漫。在这件事中，我还感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，如果继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人迟到所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾。
现在的我们往往对小错误感到无所谓，往往不能够正视自己的错误，但正是这样的思想，导致了我这样行为的发生。刘备教导他儿子时曾经说过“勿以恶小而为之”就是说明在思想上要有防微杜渐的意识。这种意识在现在的我们心里过于淡薄了，今天这件事情的发生正是暴露了我们思想上的问题。
我会以此次的`检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
最后，我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我对迟到的不良行为，已经有了深刻认识改正错误的决心，我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚。同时希望领导给我一次改过自新的机会。
检讨人：
日期
厂里上班迟到检讨书9
尊敬的领导：
您好!
今天上午，我迟到了，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我已深深地觉悟，深深地唤醒了我的.良知，今日之举，实在愧对公司和您的苦心栽培。谢谢您给我这样忏悔的机会，我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。深入贯彻您的指示精神，要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到三决一保政策，决不迟到，决不违反公司规章制度，决不让领导失望的事我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。
检讨人：
日期
厂里上班迟到检讨书10
尊敬的领导：
××年××月××日夜班，我无故迟到，经过认真反思、深刻自剖之后，我为自己的行为感到深深的愧疚和不安，在此我谨向各位领导作出深刻检讨。
通过这件事，我感到这虽然是件偶然发生的事情，但同时也是这段时间工作态度消极、对自己放松要求、工作作风涣散的必然结果。这种行为不仅严重违反了企业的规章制度，同时也是一种无视集体主义、缺乏团队意识的行为，是愧对领导信任的行为。
在这件事中，我还感到自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，在思想上仍旧存在得过且过、混日子应付的极端思想。现在我深深地感觉到这是一个非常危险的倾向，也是一个极不好的苗头。通过这件事让我及时发现了自己的不足，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。
发生这件事以没有任后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的.过错，因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都何意见，同时我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位作出积极的贡献，请领导相信我。
在次，在今后的工作中，我对领导、对自己作出以下保证：
1不迟到不早退，严格遵守车间管理规章及制度。
2工作期间不违反劳动纪律，端正态度、提高岗位积极性。
3积极配合领导工作，认真负责地完成本职工作。
检讨人：
日期
厂里上班迟到检讨书11
公元20xx年x月x日，我没能按照厂里规定的时间(早晨9点15分前)赶到厂里，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于厂里组织原则之上，置广大厂里员工的集体利益于不顾，置厂里领导班子的威信尊严于不顾;置我们厂里的企业文化宗旨于不顾;自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心……我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果厂里每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，厂里也就会从地球上消失，这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体厂里员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的厂里垮台，想到这里，我的'心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。
亲爱的组织，亲爱的领导，我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让厂里广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请厂里领导考虑对我进行严厉的惩处——罚我在家闭关思过15天并给予口头警告的纪律处分!唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望厂里全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，厂里幸甚!
第五篇：写给徘徊在设计边缘的朋友们
写给徘徊在设计边缘的朋友们
我是从高一开始接触电脑的，那时年少不懂事，整天只知道上网玩游戏，结果高一都没读完就出来闯社会了。那时一个亲戚刚接手了一家文印店，我赋闲在家，正好我去帮忙凑个人手，从那时候开始我才真正的学习电脑，从最基础的五笔打字开始，到WPS文字排版，当时对什么都感兴趣，包括硬件、网络，结果浪费了不少时间，弄得个样样都懂一点，可样样都不精的结局，当时每个月不到400块钱的工资都差不多被我买了书和光碟。一直到2003年的时候我都停顿在简单的文字处理上，那时候自己的身份是一名打字员。
相信红动里也有不少的朋友跟我的经历差不多，后来在一次无意之中搜索红动，从那时开始就接触到了Photoshop，在红动里确实学到了不少的东西。当时也像很多新手一样，从处理照片开始，然后就是学着上论坛处理一些网友发上来的难片，大多是些调色修图的，也有些特效的图片，这样又过了近半年，慢慢地也能解答红动里一些网友的问题了，当时也没出去见过什么世面，以前自己这样就可以“出师”了，当时也有些个人问题就离开了那家文印店，来到外面才知道自己是多么地幼稚，以我当时的能力，充其量也只能算个打字员，但这个职位在武汉工资最多也就500块钱！我想这是我一辈子最讨厌的职业，但又没办法，先后去应聘过电脑组装工、文员、普工，结果被中介骗了好多钱，最后还是无功而返，这对当时18岁的我是个不小的促进，这次让我认知到了社会。回来后我决心从基本功做起，还去报了Auto CAD的补习班……
又是一年秋天到，这次我还是选择了武汉，在我19岁生日那天我在一家影楼正式上班了。当时也不知道自己怎么会被应聘上，只知道前面一个星期的试用期里我修了一个星期的图，后来老板看了看我的东西说把合同签了，在这里干吧。我当时就主动提出第一个月上一个月的连班（从早上9点到晚上8：30），而且主动放弃了每个星期一天的休息时间，我的理由是：我以前没有做过，我要花最少的时间去熟悉它！
那个月就那样过去了，却没有感觉到累，只知道在那一个月里我学到了不少的东西，第二个月我恢复了正常的上班时间。那是一家比较有名气的影楼，而我平时的工作也就是修片、调色、抠图，换背景，今年年初的时两名老员工辞职了，我成了他们设计部那里资质最老的员工，再加上我的好学，老板也对我比较看中，而且里面的设计部只有我一个人会用
Coreldraw，当时工作室里经常会出一些内部的宣传单、展牌、杂志电脑广告等，这些任务都由老板直接交到我手上，不多久我已经是他们设计部里公认的最优秀的员工，就这样我完成从一名打字员到一名数码设计师的转型。
在那八个月的时间里我学到了很多，知道了数码印刷，看到了苹果机，用上了1G内存的电脑，知道什么是出血，虽然这是很基本的概念，但人不都是从入门级慢慢成长起来的么？ 在工作中我也慢慢在PS里积累了一些经验，比如说要加黄就减蓝，存文件的时候在选“格式”里，在键盘里按个J就可以存为JPG格式了，学会了在多个文档中切换是Ctrl+Tab，学会了在全屏模式下作图，学会了删除图层连按alt+L+L+L就可以了，学会了用动作，现在还学会了用“自动”—“批处理”来处理大量的图片，还有像ACD See批量旋转图片、调整大小、重命名、转换文件格式等，大大提高了工作效率。什么时候有空把我所知道的一些有关于提高工作效率的经验总结起来发个贴。
但人总是不满足的，这还不是我最终想要的，于是在影楼里干了八个月后又出来了，这次不同于上一次了，我知道经历这些，我选择的工作机会要大多了，这次我选择了广告。虽然我高一还没有毕业，虽然我还未满20，虽然我不足的地方还有很多。
但路终究是由人走出来的，现在我还是在一家影楼里上班，但人经历过就会懂得。事在人为，路在脚下，年轻的我们，还要犹豫多久？
我想红动里应该有不少人跟我的经历差不多，我们处在同一个天下，处在同一个起跑线。也许你刚刚走出校门，也许你像我一样在人生的旅途中遇到过不少的挫折，也许你也像当初的我一样整天泡在网上却不知道该去做什么；也许你正豪情壮志地对着电脑想：以后我要成为一名顶级设计师！也许你也正在为你的一幅“入门”级的作品而洋洋得意，也许你还没看到过那些真正的高手中操作电脑，也许还有很多……
那么从现在开始端正一下你的观点，从最基础做起，如果您是一名业余爱好者您大可不必观看以下的内容，如果你正准备进入或刚刚进入到这个行业来，并准备拿这做你的饭碗的话那么请你把以下这份计划书好好看一下。
Photoshop/CorelDRAW/
Indesign/Auto CAD/3ds max
平面设计高手进阶：
一、每天至少临摹一件作品，重点学习其版式构图、色彩搭配，不懂的马上上论坛问！（时间：1-2h）
二、每天看一篇理论知识的文章，打好基础最重要。
三、每天必上的论坛：红动、中国Photoshop联盟（30min）、AI社区（30min）、亚洲CI论坛（1h）。
四、作图之前要学会先构思，再画好草图，寻找合适的素材，然后再上机操作。
五、学习一些必备的印前知识，这对自己的设计有好处！
六、不要看软件的使用教程，看教程既浪费时间也不容易记牢。要自己动手，在动手的过程中学会自己去解决问题，不懂的再去查这样记忆才会深刻！
七、养成良好的作息习惯，不熬夜、不玩游戏，累的时候可听听歌、出去活动活动。关键词：勤思考、勤问、勤动手
预计每天总用时：3h
预计学习总进度：30天拿下ID，45天拿下CAD，50天拿下3ds max！
敬请自律！
后记：
写这个花我一整个下午的时间，好久没有在红动里抛头露面了，今天一时感慨，想到很多，就把它记录下来了，希望大家能够共勉，互相交流，以后我会在联盟发一些技巧贴，如果有什么讲的不对的地方希望大家能够多多指教：），说这些也只是为了规范一下大家的学习方法，做些有效率的事情。
技巧篇：
现在兑现我的承诺，我只提供大家很少用到但对我们工作又有很大帮助的，大部分的为快捷键，如果你觉得好用的话就收下吧：
一、Windows XP篇：WIN+D：显示桌面
WIN+E：资源管理器
WIN+R：运行
ALT+Tab：在当前文件夹和运行的应用程序间进行切换。
F3：搜索当前目录以下的文件
F2：重命名文件
F5：刷新
Alt+Enter/Alt+双击：查看文件属性
←退格键：返回上层目录
SHIFT+DEL直接删除文件
二、我的电脑很慢，有什么好的方法？
方法有很多，除了升级优化是个不错的方法，比如说关闭不常用不服务，关闭Windows视觉样式、去掉开机加载的一些程序。指定TEMP文件指其它分区，定期整理磁盘碎片；安装优化大师，删除不用的软件和不常用到的字体，清理上网记录等。还有一个很好的方法是：安装变速精灵。具体的方法网上有很多
三、我用PS处理的文件不小心被我删了，还有救吗？
这是我在工作中经常遇到的文件，一整个文件夹被不懂电脑的人给不小心删了，难道得重拍吗？大家可以试试Easy Recovery之类的软件，找回的机率很高的。
四、如何在同一目录的大量文件中快速找到自己想要的文件？
在windows 资源管理器中打开文件所在的目录，切换至英文输入法，然后按下要查找文件名的第一个字符，如果有多个文件名以此开头的就要连按就可以继续往下查找，支持中文。也可以在PS的打开对话框中使用。同样的技巧还出现在QQ中，如果想要快速查找你QQ中的好友，直接按他（她）名字的拼音的第一个字母就可以了。
五、为何我的电脑安装了PS8.0却看不到PSD格式的缩略图？
解决的办法：安装PS7.0或者安装一个PSD缩略图补丁。
六、“运行”对话框的技巧：
1、快速浏览局域网内共享的计算机：[url=file://IP]IP[/url]（计算机名）
2、快速打开记事本：notepad3、计算器：calc4、word：winword5、excel：excel6、自定快速运行：将需要在运行对话框里建立命令的程序建立快捷方式，并将此快捷方式更改你认为方便熟记的文件名，在运行对话框里输入“system32”，把刚才建立的快捷方式剪切过来就可以了。
七、Photoshop CS篇：
1、快速打开图片：接左键不放，拖放至PS的桌面快捷方式里或任务栏里正在运行的PS中。
2、关闭文件：CTLR+W3、关闭所有文件：CTRL+Shift+W4、在多个打开的文件中快速切换：Ctrl+Tab5、快速保存文件至指定格式：在保存或另存为对话框中输入文件名，按TAB跳到话框的“格式”选项栏里，按相应格式字母的第一个字符就可以快速切换到指定的格式。方法同上。
6、快速删除图层：alt+L+L+L，类似于这个的还有其它几乎所有的程序的相同功能，这是基础应用，但是用ALT也只是为了方便，如果太复杂就谈不上方便了。
7、进入图层蒙板：CTRL+
8、退出图层蒙板：CTRL+~
9、在使用渐变工具的时候，按“[”和“]”可以在不同的渐变方式中进行切换。
10、F12：将文件恢复至上次保存的状态。要返回文件打开时的状态：切换到历史记录面板，点选历史记录面板最上方的文件缩略图。
11、剪贴蒙板，就是上面的图层只显示下面图层范围：CTRL+G12、快速定位对象中心：CTRL+T，出现自由变换变换的中心点和中心控制手柄就是在对象的中心，方便对齐。
13、快速添加删除交叉选择选区：用钢笔勾好要处理的选区，按CTRL+ALT+Enter为减去
选区，按CTRL+Shift+Enter为添加至选区，按CTRL+ALT+SHIFT+Enter为与现在选区进行交叉叠加处理。
14、红对青，绿对洋红，蓝对紫，要减少一种颜色，只需增加其对比色即可。
15、快速在各数值输入框中切换：TAB，返回：SHIFT+TAB。
16、快速更改图层不透明度和画笔等属性值：只需按小键盘上相应的键即可，如切换到某图层后按小数字5，即可更改图层不透明度为50%；如果快速按下5和3，则为：53%，0为100%。画笔工具的属性值等同，如果有两个以外的调整值，按小键盘上的回车，就可以输入数值了，再按TAB切换到下一个属性值输入框里。
17、解决PS假死现象：
通常在作图的时候如果切换到其它程序中，再想回到PS时总是出现假死现象，解决的方法：右击任务栏中的PS栏，选“恢复”，如果你的“恢复”是灰色不可用的，你可以试试“注销”，注销的时候肯定是要关闭PS的，如果你的文件没有保存它就会出现一个对话框提示你是否保存，这个时候要快点“取消”，就可以了~~如果你不及时你做的东西就GameOver 了，呵呵~~这最后一招慎用，不过这也是没办法的，如果连恢复都搞不定只有强行结束PS的进程了。今天就写到这里，时间太仓促了，以后慢慢补充，欢迎大家跟贴，如果你有什么其它的好的技巧请贴出来，如果是网上流传已久的“PS技巧XXX招”和“PS快捷键大全”就不要发了，这里我只发没有的。
18、建议大家安装一个PS6.0和PS8.0版，这样就比较灵活自由，如果是处理数码相片或者有些效果6.0里做不出来的就在8.0里做，（当然这样的机会是很小的，虽然PS升级了很多，但核心还是那些部件）用PS6.0做图占用的内存小，速度相对要快一些。续
19、单位切换：在处理图片的时候（如裁剪）经常要在各种单位之间进行切换，在这里我告诉大家一个快捷的方法：在宽度输入栏中输入尺寸，再点击右键，出来一个选择框，再选择相应的单位就可以了，也可以直接在数字后面输入单位。如果你想让单位固定下来的话可以双击标尺进入“单位与尺寸”设置对话框，选择你要设计的尺寸确定就可以了。还有一种更方便的方法：直接右键点击标尺，选相应的单位就可以了，这样更改后默认单位就是这些。
20、工作区域的规划：经常看到有些朋友把各种面板摆放得乱七八糟的，结果大大影响工作效率，其实大家可以把默认的工作区域改一改：
PS8.0默认安装完后会在屏幕右边显示各种面板，但这里面大部分是不为我们所用到的，可直接把第一栏中的“导航器+信息+直方图”面板关掉，然后把第二栏拖至属性栏的下方；再把“动作”面板拖放至样式右边，第二栏和第三栏整合，再把历史记录面板拖至第四
栏“路径”面板的右方，这样所有的面板整合为两栏，再将第二栏“图层+通道+路径+历史记录”拉长至第一栏下方。完成后选“窗口”—“工作区”—“存储工作区”，将此工作区域保存起来，这样规划以后是不是感觉工作区域清爽多了？
21、关于PS里的矢量图形：PS虽然是图像处理软件，但里面也包含有许多实用的矢量工具，灵活运用这些矢量工具不仅方便我们的工作，而且也可以让你的作品“减肥”不少。比如像矩形工具组，文字工具和钢笔等。不过建议大家还是要学习一门矢量软件，像CD和AI都是不错的选择，CD简单易用，用来造形很方便，AI里自身集成了许多滤镜，颜色也很稳定，跟PS兼容很好，复杂的路径可以在AI里做好再COPY至PS。
22、PSCS版文字输入的问题：不知道什么原因，CS版对中文输入法支持不好，在输入文字的时候会出现断字、打不出字的情况，到现在好像也没有什么好的解决办法。不过还好，PS里输入的文字一般都不多，可以直接在记事本里或者在“运行”框里输入，再CTRL+C，CTRL+V粘贴过来。
23、PSCS对大文档的支持：CS以前版本对文档有最大设置2540CM的限制，这在CS版
中已经得到解决：按CTRL+K打开预置设置对话框，再按CTRL+2进入文件处理设计项，勾选“启用大型文档格式（.psb）”就可以了。
24、PS特效的制作：在红动里看到许多关于PS特效制作的贴子，这些贴子也被众多网友所追捧，当然一个好的特效确实能为你的作品增色不少，任何特效都是建立在PS里的几个基础的工具和滤镜之上的，万变不离其宗，这些特效学着做都做得出来，但也忘得快。可以把常用的一些特效收集起来，到用的时候再翻来看看，平时也要多多注意素材的收集，好的素材也可以为你的作品增色不少。
25、对齐分布图层：当用移动工具链接两个以上的非锁定图层时在属性栏里会出现对齐和分布按钮，里面的功能就不用我介绍了，我只说说对齐的参照物：这里有个先后的顺序，先选择的图层将会成为参照物，后面的图层将根据此图层来进行对齐。
26、填充的技巧：大家都知道填充前景色是alt+Delete，填充背景色是Ctrl+Delete，这里我再告诉大家一个技巧：如果只填充选定存在的范围，前景色是alt+Shift+Delete，背景色是Alt+Shift+Delete，很实用的，未栅格化的文字也同样适用。还有一种临时填充的方法：Shift+退格键，会出现填充对话框，设置填充的颜色就可以了，这样不用改变前背景色也可以填充。
27、关闭当前打开的文件夹：CTRL+W，这个应该加到Windows篇的，刚刚想起来了就贴在了这里。
28、调色润色技巧：大家都知道用曲线色阶等调照片的颜色，其实在设计的时候如果对颜色把握不准的也可以用这些工具也调整，先在色板里选取一种颜色，等所有的设计完成后再对成品进行润色，再适当地运用色相/饱和度和色彩平衡命令，也可以配合色标来使用。这样对颜色不怎么敏感的人也可以调出比较满意的颜色。
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