学习廉政文化有感

第一篇：学习廉政文化有感

学习廉政文化有感

最近，学院组织了我们学习了廉政文化，我深有感触，下面是我的一些想法。

胡锦涛同志在党的90周年的大会上指出要加强党的建设化解“四个危险”。其中就强调：坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡。当前党风廉政建设和反腐败斗争的总体态势是，成效明显与问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。要坚持“两手抓、两手硬”，在有效预防腐败的同时，不断加大惩治腐败力度，保持高压态势。一要加大预防腐败力度。把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、改革的推动力、纠风的保障力有机结合，通过抓好重点岗位和关键环节，提高廉政风险防范管理的科学化水平，治病于未发之前，消除在萌芽状态。二要加大惩治腐败力度。把查办案件工作置于改革、发展和稳定大局中通盘考虑，综合分析查办案件的政治、社会和法纪效果。要特别严肃查办影响经济社会发展环境和侵害群众利益的案件，尤其是发生在食品药品安全、安全生产、征地拆迁等方面侵害群众利益的典型案件。通过查办案件，让社会各界普遍感受到反腐倡廉建设的实际成果。三要提高反腐倡廉建设科学化水平。提高反腐倡廉建设科学化水平是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大而紧迫的任务。要以科学规律来谋划，进一步发现、认识和运用反腐倡廉建设规

律，推动反腐倡廉建设发展创新；以科学理论来指导，坚持用辩证唯物主义的思想路线以及现代科学理论知识，看问题、想办法、干事情；以科学制度来保障，健全和完善反腐倡廉制度体系，增强制度建设的严密性和科学性，推动反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化；以科学方法来推进，把现代科学手段尤其是信息技术手段运用于防治腐败工作之中，着力提高科学防腐的能力和水平。

在我们的周围，就有人一直践行着全心全意为人民服务的宗旨。南昌大学的石秋杰教授，在48个春秋的生命里程，13年的教书生涯。这名普通的大学女教师，没有惊天动地的壮举，却让每每回忆起她的人泪流满面。

48个春秋的生命里程，14年的抗癌之路。石秋杰，这位外表柔弱而内心坚强的知识女性，摇曳着病残之躯的微弱火光，照亮了生命的每一寸土地。

14年来，她经过三次大切除手术、几十次化疗、放疗。当上苍用疾病考验她生命的极限，她舍出血肉之躯，展示了自己的人格魅力；当生命的烛光燃烧将烬，她平静而无悔地嘱咐至亲至爱的人：不要难过，让我有尊严地离去……

她用崇高诠释了师者学者的学识魅力。

14年来，每一次的治疗方案，她坚持不与自己的教学、科研工作相冲突为前提，从来没有因为治疗而耽误过给学生上课，从来没有因为病痛放松过对科学的追求。长期的化疗、放疗致使她声带嘶哑，她便带着扩音器坚持给学生讲课；就在今年3月，她还申报了国家自

然科学基金项目；去世前的一个月，她还去实验室指导学生实验，直到去世前的48小时，她还在争分夺秒为她的研究生修改毕业论文……

她用完美彰显了知识女性的人格魅力。

日复一日的带病工作会给石秋杰带来什么样的压力和疼痛，我们无法想象。关于她的病情，石秋杰叮嘱爱人不要对任何人说起，包括自己的父母、女儿，她不愿给别人增添一丝麻烦和担心，甚至连医药费都不肯去报。对于苦难，她坚定地选择独自面对。14年来，她相夫教子、侍奉公婆、操持家务、热爱生活，死神在这位心似阳光、志如钢铁的女性面前不得不一次次退却。

我们回望的，是一个历尽世间风霜、却只留给世人大爱、大美的背影——

作为一名当代大学生，我们一定要深刻理解廉政文化的重大意义，用自己的只是，去认识世界，用自己的行为，去改造世界。只有这样，我们的明天才会更好！

第二篇：读《廉政文化进校园》有感

读《廉政文化进校园》有感

新津一小

五年级一班

刘婉佳

最近，我读了《廉政文化进校园》这本书，受到了中国传统文化的熏陶，懂得了许多做人的道理。我爱这本书。

《廉政文化进校园》这本书主要分为了十个篇章：“诚实篇”、“自省篇”、“守信篇”、“自律篇”……每一篇章都以精美的漫画描绘出了三个小故事，再配上了朗朗上口的小诗，反映出“修身正己，诚信自律”的大道理。

“自省篇”告诉我们要随时自省，善于自省。自省顾名思义就是自己反省自己的所作所为。古希腊哲学家苏格拉底曾说：“未经自省的生命不值得存在。”万斯同自省后成为著名的学者，曾子善于反省被后世敬仰。自省就像是净化心灵的手段，了解自我的途径，也是自我修养的最高境界。人高于动物的智慧恰恰是会自我反省！我们不但要在生活中学会自省，在学习中也要学会自省，学会反思。成绩落后时，我们要自省，这段时间努力了吗？哪些方面做得好，哪些方面需要有待提升呢？一定要找到失败的根源，对症下药。而成绩优秀时，也要学会自省，找出自己的闪光点，继续努力，百尺竿头更进一步。自省是人生中最大的财富，它能挖掘出人们的潜力，使生命绽放出灿烂的花朵。

“守信篇”中的故事《兄妹的约定》令我感动不已。表哥和圆圆承诺互寄特产，表哥兑现了承诺，圆圆因为贪玩早已把约定抛到九霄云外。当圆圆收到表哥寄来的特产时，才想起他们的约定，惭愧极了立刻在日历上写下“寄特产”提醒自己。读了这个故事，我不禁想到前几天，我向同学借了一本课外书，说好两天后还。可是过了好几周都没有归还，自己却觉得无所谓。而书中的圆圆用行动弥补了自己的过失，再想想自己是多么的惭愧呀！原来自己是一个不守信用的人。子曰：“人而无信不知其可。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉。”守信是做人的根本，我们一定要做一个讲信用的人。

作为小学生的我们是祖国的未来，肩负着民族的希望，难道我们不应该具有坚定的廉洁信念吗？为了实现伟大的中国梦，从现在做起，从我们身边做起，我们要让这朵廉洁之花绽放的更加鲜艳夺目。

第三篇：廉政文化学习心得体会

廉政文化学习心得体会

广东省渔政总队宝安大队 李玟锋

最近，通过参加局党总支组织的廉政党课学习以及观看廉政警示教育片等，本人深刻认识到，作为一名公务员，只有认真学习，认真执行中共中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑思想防线，克己奉公，廉洁自律，永葆党员干部的纯洁公仆本色，认认真真做事，清清白白做人，身体力行“三个代表”，才能保证我党的事业从胜利不断走向胜利，保证国家经济社会快速健康和谐发展。对照当前我国进行的廉政勤政建设，我认为我们党员领导干部要在工作干一翻事业，需在以下五个方面下功夫：

一、改进思想作风，要在创造性地贯彻落实党的路线方针、政策上下功夫

解放思想、实事求是是党的思想路线，也是党对党员干部思想作风的基本要求。面对新形势和新任务，创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策，一方面要大胆开拓创新。要善于充分认识和正确把握当今国际国内形势带来的机遇和挑战，强化战略性、前瞻性和开放性思维，注重观念更新、体制创新、结构创新、科技创新，着力解决因循守旧、不思进取的问题；另一方面，必须强调脚踏实地。要坚持一切从 实际出发，说实话、鼓实劲、办实事、求实效，要主动深入群众，深入实际，实事求是地反映社情民意，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。坚决克服脱离群众、脱离实际的作风。

二、改进学风，要在学以致用上下功夫。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风

当前，我们既存在着理论学习不够的问题，也存在着理论与实际结合得不好的问题。一方面我们要深刻认识学习的重要性，少点无谓的交际、娱乐活动，多挤时间来学习充实自己，提高素质，提升境界。另一方面，要重视端正学风的重要性。不仅要努力成为带头学习的模范，更要成为学以致用、用有所成的表率，真正把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为构建和谐社会的实际成效。

三、改进工作作风，要在狠抓落实上下功夫

现在，群众对领导干部工作作风反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这种风气如果不纠正，不仅会导致党的路线、方针、政策无法落实，党的先进性无法体现，而且会导致党的执政地位的动摇。这就要求我们必须把抓落实作为改进工作作风的突破口。作为领导干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。要牢记党的宗旨，树立和实践正确的政绩观、权力观和利益观，切实把立党为公、执 政为民的本质要求具体、深入地落实到各项工作中。

四、改进领导作风，要在强化宗旨观念上下功夫

改进领导作风，其实质就是要坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，这就要求各级干部牢记党的宗旨，甘当人民公仆，把人民赋予的权力用于为人民服务中去。在实际工作中，要善于体察民情，听取民声，顺于民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的满意作为“第一追求”，把群众的富裕作为“第一目标”，扎扎实实为群众办实事、谋实惠。

五、改进生活作风，要在拒腐防变上下功夫

作为领导干部，只有保持清正廉洁、艰苦奋斗的作风，才能保持奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态，才能不断在工作中开拓创新。面对市场经济社会各种各样的诱惑，作为领导干部，一要严守道德防线。加强自身道德修养，规范自身言行，做到防微杜渐，警钟长鸣。二要乐于吃苦奉献。作为人民公仆，只有与人民群众同甘苦、共患难，工作才能得到群众的拥护和支持。三要保持清正廉洁。领导干部必须时刻牢记手中的权力是人民赋予的，掌权用权必须为民谋利，而不能以权谋私。同时，要从完善组织机制入手，加大从源 3 头上治理腐败的力度，严肃法纪，逐步铲除滋生腐败的土壤，约束和促进每个党员干部做到清正廉洁、勤政为民。

第四篇：学习廉政文化心得体会

学习廉政文化心得体会

（姓名：兰鑫 学号：1605040540086 班级：16经济二班）

摘要：为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律。自律之本在于防患自然，各位同学要把廉洁自律作为思想境界、自律要求，一辈子的长修课，廉洁自律即使一个永恒的话题，又是一个终生的课题，时党员干部的立身之本，出事之道和为事之要。关键词：廉政文化;和谐;腐败 引言

创建“以廉洁为荣、以廉洁为美、以廉洁为乐”的社会氛围，倡导“让廉洁成为一种生活方式、一种价值观。”

一、廉政文化价值

众所周知，当一种文化开始盛行时，其弘扬的核心价值就会不自觉地成为人们的思想理念和行动坐标，就会在不经意中影响人们的认知与实践。廉政文化作为一种社会文化体系，它在抵制腐败观念、遏制腐败行为方面有着极其重要的社会功能。历史经验一再表明，当廉洁文化得到弘扬和贯彻时，国家就会政通人和，社会就能和谐发展，人民就可安居乐业。

二、廉政文化影响

毫无疑问，随着社会的发展，经济的繁荣，时下腐败之风已逐渐渗透到社会生活的各个方面，影响着人们的思想意识和行为模式，有的已成为一种习惯和文化现象。譬如“事必送礼”已成为一种思维定势，“无贿不成事”变成官场的潜规则，贪官不臭、清官不香已是见怪不怪，人们容忍腐败、攀比腐败甚至羡慕腐败，如此等等。之所以出现这类现象，一个重要原因就是这些腐败行为背后有“腐败文化”作 支撑，导致腐败日趋常态化合理化。

三、抵住腐败、抗住诱惑

中国共产党从成立之日起就旗帜鲜明地批判和反对“腐败文化”，积极倡导和建设廉洁文化，把清正廉洁的思想品德作为衡量每个党员干部是否合格的起码条件，同党内存在的腐败现象和腐败分子进行坚决的斗争，也正因为如此，中国共产党才赢得人民的信任和支持，不断从胜利走向胜利。新中国成立后，毛泽东多次告诫我们共产党人不要被敌人的糖衣炮弹所打到。周恩来也多次告诫党的领导干部要过好生活关，认为只有保持艰苦奋斗的光荣传统，才能抵住腐败、抗住诱惑。

四、廉政文化发展

毫无疑义，扭转“腐败文化”需要廉洁文化来应对，尤其必须增强文化自觉意识，从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放，市场经济和长期执政的考验。让人欣喜的是，首届中华廉洁文化论坛的主办方湖南省华夏廉洁文化研究会，作为首个以研究、弘扬廉洁文化为宗旨的社会组织，成立三年来，一直致力于廉洁文化的研究和宣传，致力于创建“以廉洁为荣、以廉洁为美、以廉洁为乐”的社会氛围，倡导“让廉洁成为一种生活方式、一种价值观。”此次举办廉洁文化论坛目的就是要扩大廉洁文化的社会影响，倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化风尚，让廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，促进廉洁社会的形成和发展。

五、总价

一直致力于廉洁文化的研究和宣传，致力于创建“以廉洁为荣、以廉洁为美、以廉洁为乐”的社会氛围，倡导“让廉洁成为一种生活方式、一种价值观。”此次举办廉洁文化论坛目的就是要扩大廉洁文化的社会影响，倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化风尚，让廉洁成为一种习惯、成为一种文化自觉，促进廉洁社会的形成和发展。

第五篇：廉政文化学习思考

加强廉政文化建设，推进廉政风险防控的思考

“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》，载有“景公问晏子曰：‘廉政而长久，其行何也？’晏子对曰：‘其行水也。美哉水乎清清，其浊不无雩途，其清不无洒除，是以长久也。’”意思是一个国家的政治的长久发展要靠像水一样清明无浊的品德。在古代，廉政是伦理学的主要内容。忠、孝、礼、义、廉、耻、悌中，“廉”这一道德修养极受褒扬。法家更是把廉与政治结合起来考察，认为“廉”是治国纲领四维之一，把礼义廉耻作为立国的四大纲要，制定了“廉不蔽恶”的原则。“廉”作为一种道德观念和治国思想，在西周初年已有体现。《周礼》曰：“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉洁，六曰廉辩。”这些丰富的廉政文化遗产，是我们伟大民族生生息息，代代传承的根基。而社会主义廉政文化则是我党把长期反腐败斗争和党风廉政建设的经验提升到文化高度的崭新认识，它是中国传统优秀文化的继承和发展，是先进文化的组成部分，是中国特色先进文化形态的拓展和丰富。

一、构建廉政文化体系的意义

廉政文化建设的构建和发展是确保反腐败体系建设健康发展的最基本要求和最重要保证。因此，大力推行廉政文化建设，加强廉政风险的防控，具有重要的现时意义。

首先，廉政文化具有重要的教化作用。腐败的滋生和蔓延不仅是一种政治现象,也是一种文化现象。存在腐败现象并不可怕,可怕的是腐败文化的形成。只要腐败文化存在,仅是惩处一些腐败分子，而不铲除腐败滋生的土壤，反腐败就会停留在治标不治本的低级阶段,甚至出现腐败越反越多、越反执政党在群众中的威信越下降的现象。因此,反腐败绝不单纯是一场政治斗争,更是一场文化领域的较量,反腐倡廉建设迫切需要强有力的文化支撑。而廉政文化恰能发挥这样的作用，它能够从情感上、心理上左右着人们的行动，约束着人们的行为，使人们的思想和行动带有明显的倾向性。所谓近朱者赤近墨者黑，如果整个社会形成了一种积极健康向上的廉政文化氛围，在这样的文化环境里，人们的意识都是随波逐流的，自然而然的树立了以廉为荣，以贪为耻的观念，对于移风易俗净化社会环境、推动反腐败斗争都具有重要的意义。

其次，廉政文化具有潜移默化的渗透作用。文化来源于社会生活，又融入于社会生活。文化无处不在，对人们的行为方式和日常生活具有潜移默化、润物无声的渗透作用。社会上的一些人将廉政文化建设等同于廉政文化作品创作，认为其作用有限，成效不大。这种认识不仅片面，而且也大大低估了廉政文化作品的感染力和渗透作用。廉政文化建设大到机构、制度的建立，小到一首歌一幅画，都有它应有的作用，不应该被看作是作用不大的“细枝末节”。因为人们通过审视书法、绘画、摄影等廉政文化作品，领悟廉政文化的内涵，通过廉政文化的感染，在心中形成正确的审美情趣，深刻地感受到腐败即是丑恶，廉洁即是美好。再次，廉政文化具有不可估量的凝聚作用。中华民族几千年来能够团结统一，文化的凝聚作用是一个重要原因。廉政文化的一个重要作用在于，它能够凝聚广大党员干部和人民群众的力量进行党风廉政建设和反腐败斗争。廉政文化能够使人们深刻地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争关系着全党、全社会的共同利益，促使人们沿着实现共同利益的途径，自觉地团结在一起，为共同利益而推进反腐倡廉建设。

最后，廉政文化是社会主义核心价值观的题中之义。廉政文化的思想内涵集中体现了马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观，是社会主义核心价值体系的本质要求和题中之义。推进廉政文化建设既是党风廉政建设和反腐败长效机制之必需，又是社会主义核心价值体系本质要求之所在。

二、当前廉政文化建设存在的问题分析

银行业在国民经济和社会发展中的重要地位众所周知，这也决定了加强其反腐倡廉建设的极端重要性和必要性。随着内外部监管机制的不断完善，银行业的反腐倡廉建设也取得了明显成效，不仅有力促进了银行业的稳定健康发展，还为纪检监察机关和司法机关惩治腐败和打击经济犯罪提供了重要支持。但面对现实，不可否认，随着经济体制改革的深入，所有有结构和分配方式发生了深刻的变化，利益主体多元化，分配方式多样化的格局逐渐形成产生了一些不正当竞争和腐败行为。市场经济本身的弱点及消极影响，也渗透到人们的思想意识和人与人的关系中来，出现拜金主义、享乐主义、利己主义思想和权钱交易、权权交易等腐败行为。中国银监会主席刘明康指出，在金融腐败案件中的职务犯罪的比例达到了80%以上。给银行带来的直接经济损失不可估量。除了直接的经济损失，更有间接的声誉损失。声誉是银行竞争的生命之本，而银行从业人员的个人品行直接影响了其所在机构的声誉，有时甚至会为银行业欺诈埋下重大隐患。这些问题尤其突出在以下几个方面：

（一）制度执行乏力。有的单位对反腐倡廉工作认识不足，没有真正把廉政文化建设放在全局的高度来考虑。在责任分解上，没有完全落实各负其责、齐抓共管的要求，责任意识不强、抓落实不够、督促检查不够；在责任落实上，没有找到与业务工作的最佳结合点，存在着廉政文化建设和业务工作分离现象，在实际行动中思路不够清、力度不够大、行动不够自觉；有些银行在强调以经济效益为中心时，忽视了宣传思想教育工作；强调关心职工生活时，就忘乎了党纪行规；强调班子团结共事，就放弃了批评与自我批评；强调了业务才能，忽视了德才兼备的标准。以致在社会变革时一部分党员干部思想上出现迷茫、人生价值观发生偏差和错位。有的被拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想所迷惑，沉于物欲，囿于现象，游戏人生，解除了健康向上的思想武装，以致把权力作为谋取私利的资本和手段，唯利是图、巧取豪夺、贪赃枉法，坠入犯罪的泥坑。还有的思想道德滑坡，法纪观念淡薄、丑恶不分、你行我效、随波逐流，助长了腐败现象的恶性膨胀。

（二）监督体系不完善。当前，权力监督上存在的问题和难点主要是监督体制不够完善，制度不够健全，职责不够明确，渠道不够畅通。就监督体制来说，纪检监察部门作为监督的职能部门，有监督同级党委的职责，但纪检监察机关是受双重领导的，既受同级党委的领导，又要受上级纪检监察机关领导，因此在人、财、物上要受到同级党委的掣肘。这种监督是很难收到实效的。再就监督主体来说一是下对上怕打击报复，不敢监督。二是上对下怕得罪人，不愿监督。有的领导干部对本单位出现的违法违纪问题捂着盖着，不仅自己不查不管，还对查办案件横加指责，说情袒护，有的甚至以单位的名义出面说情。三是领导班子内部怕影响团结，不便监督。有的领导干部个人主义严重，明知有问题却采取事不关己，高高挂起的态度，一昧的包容迁就，保持一团和气。其次，在责任考核上，对考核指标的确定还缺乏科学性、合理性和可操作性，致使有的单位只重视量化考核的结果，甚至为应付考核搞形式主义，做表面文章，削弱了量化考核的实际效果；在责任追究上，没有完全按照有关规定进行责任追究，标准、尺度把握不一，有的问题该追究责任的没有追究，有的应加重追究的做了从轻处理。

（三）绩效考核不科学。从总体上看来，近年来，我国反腐倡廉建设绩效评价的科学化有所提高，但从总体上看还不能满足新形势下反腐倡廉建设的需要。我们目前虽然已经有了很多具体的评价形式和方法，但廉政评价的科学性和规范性还存在问题。对反腐倡廉建设绩效评价的重视还不够，就银行而言，普遍存在重业务经营，轻廉政建设的现象。虽然中央有党风廉政建设责任制考核的相关规定，但由于缺乏统一的考核体系和方法，目前很多省市还没有实施，政风行风评价的形式主义特征已经显现，政风行风评价中腐败行为开始出现，评价结果的客观性受到了各个方面的质疑。另一方面，当前我国多元的反腐倡廉建设绩效评价还没有最后形成。由于缺乏相对统一、科学的评价体系和方法，不同评价之间的差异性很大，出现了“两高、两低”现象，“国内评价高，国外评价低”，“内部评价高，外部评价低”，大大降低了反腐倡廉建设评价的科学性和可信性，影响到反腐倡廉建设绩效评价的政策价值。

（四）岗位设置有隐患。随着业务部门的岗位设置越来越细，但又面临着行内人员紧张的状况，造成兼岗情况严重，增大了操作上的风险，不安全因素仍然存在。在业务操作过程中，有的岗位操作人员凭经验、按习惯操作，执行制度的自觉性不强，落实内部控制程序不到位，使一些规章制度和操作规程得不到有效落实。有的风险意识和防范意识淡薄，对外部风险防范意识比较强，而对“自己人”则疏于防范，在同事或朋友面前丧失应有的警惕，认人不认制度，讲关系不讲纪律，以人情、友情、亲情代替制度，容易导致风险和案件的发生。

三、推进廉政文化建设的建议

一是完善制度建设。在廉政文化建设中，道德教育是重要的，但它强调的是自觉性，提倡自我修养和自我约束，而缺乏强制性。而制度建设则是确保廉政的强制性手段。在我国现阶段的廉政文化建设中，制度建设可以说是重中之重。廉政文化的制度建设又包括三大方面：一是建立健全反腐倡廉的组织机构。二是建立健全惩治腐败的司法体系与行政管理制度，使反腐倡廉工作不仅有法可依，而且有章可循；三是建立切实可行的领导考核制度和风纪奖罚制度，奖廉罚贪。建立健全惩治和预防腐败体系的各项规章制度，并抓好检查落实，把权力的运行纳入制度化、规范化轨道，真正形成“用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人”的运行机制。制度建设具有全局性、长期性、稳定性的特点。因此，重视各项规章制度建设，规范领导干部的职权范围、权力运行，以约束各级领导干部的权力行为。尤其必要的是银行治贿机构要把治贿与健全内控制度结合起来，及时发现体制、机制和制度方面存在的问题，特别要对现行各类制度中隐含、默许、助长不正当竞争和引发商业贿赂的内容进行清理，增加反商业贿赂和不正当交易的条款，以制度约束为基础构筑立体式的内部控制体系和案件查防体系，建立各岗位、各部门之间的制约机制，使各项规章制度得到补充和完善。同时必须强化制度执行力，不断净化银行业经营环境。

二是加强监督排查。监督是社会和政治生活中不可缺少的，是保障各级干部不犯错误或少犯错误所必须的。宪法和党章都赋予了公民和党员民主监督的权利，这对于保障国家干部正确行使权力，保持党员干部的先进性，密切党群、干群关系，都具有重要意义。同时要不断健全各项业务管理及监督制度。完善内部

等级管理、分级授权的制度，使各级机构的经营权与经营水平相匹配。提高业务主管部门对规章制度垂直管理的权威性，明确规定各级领导不得随意变通，不能越权行使。规定各级主管部门对属于自身管辖范围内的重大原则问题必须坚持原则，如遇疑问必须及时向上级主管部门请示报告，否则要对不良后果负连带责任。再次，强化对重点人员与岗位的监督管理。各级领导人员，涉及“权、钱、人”的重点岗位人员，是容易发生腐败案件的重点人员。对各级领导人员，可定期组织开展对辖属机构领导班子及人员的巡视工作，切实加强对各级管理人员廉洁自律情况的监督。与此同时，关注“八小时以外”的交友和生活圈。每季最少组织一次员工不良行为排查，防患于未然。

三是科学设定考核方法。要不断完善考核制度和方法，使考核内容更具体，考核程序更规范。要突出对考核结果的运用，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、干部任免的重要依据，实行党风廉政建设“一票否决制”。严格执行责任追究，对发生案件和不正确履行职责的单位领导及有关责任人，依据责任制有关规定进行责任追究。加大对抵制腐败的奖励及不廉洁的惩处力度，是营造清明廉洁氛围的坚强后盾。一方面，要加大奖励的力度。建立完善堵截、检举和抵制违法违规违纪行为的奖励制度，建立奖励基金，激发各级机构和员工堵截、检举和抵制各类腐败行为的主动性和自觉性。不仅要奖励员工，也要对机构和单位反腐倡廉建设成绩突出的给予奖励。另一方面，要加重惩罚的力度。对反映、举报员工不廉洁行为的群众来信来访，纪检部门要加大直接核查力度。一经查实，必须严肃处理，追究其责任，增大腐败行为的成本，增强警示作用。四是优化岗位整合。要进一步加强内部管理，提高风险防范水平，全面开展监督工作机制建设，对基础业务进行岗位整合。确保各项管理措施落实到位。实行责任追究，是促进广大干部职工不断增强规范履职的自觉性和有效性，严防违规行为演变升级的重要手段。根据履职过错的性质和程度，分别采取限期整改、通报批评、在岗察看、下岗培训等责任追究方式。通过实施责任追究，使广大干部职工进一步消除“以习惯替代制度，以情感替代原则”的陋习、树立“制度高于一切、责任重于泰山”的理念，不断增强规范履职的自觉性和有效性。

五是加强思想教育。要贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，可以利用行务会议、职工大会、教育学习会以及举办专题讲座等形式，组织学习相关文件、收看视频录像、开展社会主义荣辱观、合规文化、商业道德教育以及案例警示教育，广泛宣传建立市场诚信体系方面的知识，不断提高领导干部和全体员工抵制商业贿赂的自觉性，进一步夯实了防治商业贿赂的思想和舆论基础。把治理商业贿赂工作与廉洁文化进企业活动结合起来，可以创新教育形式，例如编写廉洁建设歌曲等紧贴实际、富有特色的形式，营造治贿工作的良好氛围，为进一步推进市场诚信体系的建设奠定思想基础。

“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”形成一个良好的廉政文化氛围，不仅关乎个人、企业的发展，对一个国家的发展也至关重要。只有全社会都树立起立足岗位、廉洁履职的良好风尚，才能真正杜绝腐败之风，走向繁荣富强。