工 作 感 言

第一篇：工 作 感 言

工 作 感 言

转眼间，来到经济办已经3年时间了，07年我接手了经济办公室的工作，一切从零开始，不断的学习，不断地总结，在领导和同事们的帮助下完成了各项工作，在不断挖掘潜能中体现着自身的价值。成长的路磨练着意志，集体的温暖成就着信念，这个舞台让我执着。回顾近几年的工作历程，心里还真的是有很多要说的东西。从最初的商铺置换工作，商户们从抵触到理解，再到后来成为朋友，让我感到用一颗真诚的心去对待工作是取得成绩的根本。商铺出租是日常工作，也是根本性工作，在工作中会与形形色色的人打交道，我首先把好业态关，不该引进的行业坚决不引进，方便居民生活的行业要想办法引进。

在今后的工作中，我将再接再厉，付出更多的辛劳，更加严格要求自己：

第一、要充分认识自己。分析自己的优势及劣势，及时改正自己的缺点，学习他人的长处。只有充分了解自己的人，才算是成熟的，也只有不忌讳谈缺点，不避讳谈问题，自身才能进步，为人才能不断完善！要正视自己，不骄傲，不抱怨，不放弃，不断学习！第二、人们常说一粒种子，只有深深地植根于肥沃的土地，才能赢得无限生机；作为办公室的负责人，只有置身于属于自己的岗位上拼搏、进取，才能蓬勃向上！我非常自豪自己成长在这片沃土，在她的培养、造就下，在领导的信任和同事们的努力下，我才能有今天的成长。

第三、给自己更大的压力。让自己更加清楚自己的不足，在工作过程中出现这样或那样的不足与缺憾，但正是因为这些，我才会不断思考，突破自我，完善自我。有时人很容易产生惰性，这样就容易拖慢前进的脚步。要想使自己进步，就要大胆地突破自我。敢于正视自己的不足，更重要的是发现自己的不足之后的改变，而且要时时不停地鞭策自己。

第四、要不断学习。在这个创新的时代，新事务、新情况分分秒秒都在发生变化，能适应这个多变时代的方法之一就是不断学习与提高，跟上时代的步伐。一个公认的生存原理就是必须具备学习能力。作为办公室的负责人我牢固树立学习观念。学习是一生的事业，在职期间不可能专门空出一段时间来学习，所以必须利用一切业余时间来学习提高。在实际工作中，可以和领导、同事、朋友学习。标杆学习的观念：你可以拿生活中、书本上的一个人的成功之处当成自己的标杆，向他学习，并试图超过他，这样才能不断进步，标杆的尺度就会不断提高。

第五、要有快速反应能力与执行能力。现在是一个快速变化的时代，只有对事物快速反应并适应才能生存。实战中提前一步、提前一分钟都意味着领先，时间是不等人的，机会更是不会等。不但要想的比他人快，而且必须行动更比他人快，我们想到的事，也许别人已经开始做了！所以必须对环境的变化保持高度的警觉，一旦环境变化，就必须及时做出反应，以多变快变应万变，不能像温水煮青蛙那样被环境“煮死”了都没反应，也不能到火烧到眉毛才去着急。

第六、要认真做好每件事。“认真做好每件事”是我每天上班之前都对自己说的一句话。认真是一种态度，不论大事或小事，认真跟不认真完全是两样。对待工作不认真，这样的员工在哪里都不会受欢迎。认真与敬业相辅相成、相得益彰。用心做事，用心做人；没有最好，只有更好。

在过去的一年中，我和我的团队并肩作战，取得了些许成绩。首先感谢领导对我的支持与鼓励，感谢同事们对我的关心与帮助。我获得的一切成绩，是因为我处在一个优秀的团队，这是一种动力，鞭策我不断前进，我将再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有的同事们一起努力，以取得更大的进步。我会细心积累经验，使工作技能不断提高，为今后的工作奠定坚实的基础。

第二篇：工作感言

工作感言汇总（精选60句）

一天天工作都从疲惫中度过，洗完衣服，洗完澡，只想慵懒的躺在床上，脑子里想着未来还有许多要实现的，慢慢来吧，先一步一步走着吧。这篇文章是关于工作感言的句子，大家可以参考一下。

1、低调做人，你会一次比一次持重；高调做事，你会一次比一次优良。

2、在不断进取的过程中，因为你太优秀了，别人对你容易产生距离感。你的这种工作热情可能在无意间伤害到周围的人们，他们虽然把你当成目标与偶像，但是却不敢过于亲近。

3、失败并不可怕，可怕的是失败后放弃自己。

4、对弱者，光关心不够，要帮助；对下属，光公正不够，要善良；对别人的失误，光原谅不够，要忘记；对自己的未来，光梦想不够，要行动。才能生慧，学才能生智，心宁智生，智生事才成。一个人都有值得尊重及学习的地方。

5、虽然主流的职场规则是不要将个人感情带入工作环境，但要限制某个人的情绪，可不是什么容易事。果你不幸，天生与老板气场不与，或与他人生观相悖，也不要因此自暴自弃、抱怨连连。先你要承认他不喜欢你的事实，然后要告诉自己，这样的情况必须诚实面对。

6、如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

7、希望总是给努力的人，幸福总是给勇敢的人，财富总是给坚强的人，好运总是给自信的人，希望收到祝福的你努力勇敢，坚强自信，我会一直为你加油的！

8、成功人士的最大特点就是不断完善今天和追求明天，他们有着让别人永远无法企及的资本。工作如逆水行舟，不进则退。躺在功劳簿上睡大觉，就如龟兔赛跑中的兔子，赢在起点，却输在了终点。

9、你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛，能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖退回去做个普通人吧。所谓成功，并不是看你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着渡过难关。

10、做人要能抬头，更要能低头。仰一俯之间，不仅仅是一个姿势，更是一种态度，一种品质。逆境时抬头是一种勇气和信心；顺境时低头是一种冷静和低调。卑时抬头是一种骨气，位高时低头是一种谦卑。人往高处走，水往低处流。人要有力争上游的勇气，更要有愿意低头的大气。

11、贫穷，与富有，一起拥有。现实，与浪漫，一起享受。

12、一碰文件干瞪傻眼，工作时间直打哈欠，节后犯困在所难免，自身调节最是关键，朋友短信发来祝愿，将你慵懒倦怠驱散。祝：收假快乐开颜！

13、在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！

14、骄傲总是遭到指责和诋毁，但指责和诋毁它的，主要是那些没有任何东西值得骄傲的人。

15、宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子。

16、他们之所以愿意帮你是因为他们的修行，而不是因为我的能耐和好处。

17、如果对批评有不同意见或者不明之处，直接问当事人的完整意见。别回避。

18、工作压力太大，每天工作都那么多，感觉自己的心无法沉淀下来，不知道有什么意思，感情又那么失败，好累，又睡不着？想说点什么，又一团乱？

19、时间观念很重要，要守时，要注意细节。

20、木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成15.骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。

21、希望广大留学人员坚持面向现代化、面向世界、面向未来，瞄准国际先进知识、技术、管理经验，以韦编三绝、悬梁刺股的毅力，以凿壁借光、囊萤映雪的劲头，努力扩大知识半径，既读有字之书，也读无字之书，砥砺道德品质，掌握真才实学，练就过硬本领。已经完成学业的留学人员也要拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，努力成为堪当大任、能做大事的优秀人才。

22、要着力营造良好人才发展环境，不断完善人才激励机制，搭建干事创业平台，积极培育尊重人才、见贤思齐、鼓励创新、宽容失败的社会氛围和创新文化，加强优秀人才先进事迹宣传报道，让尚贤重才蔚然成风。

23、要加强党对人才工作的领导，坚持人才工作的正确方向，党政主要领导对人才工作要亲自挂帅、一抓到底，做到“一把手”抓“第一资源”。

24、今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。

25、阅读完报纸后，记得清洗掉沾在手上的油墨。

26、人才进行工作，而天才则进行创造。

27、不点燃智慧的火花，聪慧的脑筋也会变为愚昧；不践行确破的目的，浪漫的幻想也会失去光荣；不爱护可贵的时光，人生的岁月也会变得短暂；不总结失败的教训，简略的事件也会让你办砸。

28、人生三个一：吃一堑长一智，经一事长一能，交一友结一缘。人生“舍”与“得”：大舍大得，小舍小得，不舍不得。得到是福，舍得是福，知足才是最幸福！

29、产成品出库严格按照流程办理。有产成品领料单才能领取货物并做好登记工作。对需要送货的产成品，送货清单要详细，注明附件（排、螺丝、手柄等），并由收货方签字认可。

30、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

31、工作忙碌，没有点自己的时间，对于这样的状态，真的好累，我想多陪陪家人多陪陪宝宝。

32、当所有的梦想在一次小小的成功后开始久久停滞不前，那便是最大的痛苦，而在这时一切的行走都漫无目的，当初的一切动力都将渐渐消弭，我想这大概便是不进则退的悲哀了吧。

33、枯燥乏味的工作，粘贴复制的生活，是否这就是你所追寻的快乐。

34、累了，就休息；心累了，就淡定。长大了，成熟了，很多事情就看透了。

35、工作了一天，累了一天，回到家立马不会动了。

36、新工作一个月结束了。偶尔忙碌，偶尔清闲。很多东西在慢慢的适应。很多事情在慢慢的改变。打心眼里喜欢这种改变。希望你永远记得自己的努力与目标。不忘初心。

37、难得朋友回来，自由散漫了几天，明天开始收心收心，努力工作。

38、我恳请所有刚刚工作的同学们，能够重视工作，真正把工作当回事，如果你不把工作当回事，工作也一定把你抛弃。严于律己，宽以待人。多付出些，少计较些。我们都是一同读过书的人，要真正做到其中的每一条。重视工作，善待客户，友爱同事，少说话多做事。切记，切记，切记。

39、没有活动，生活等于昏睡；没有思考，生活即是盲从；没有控制，生活等于覆灭；没有快乐，生活等于凝固。

40、行动的过程中要不断修正自己的方法，但是咬定青山不放松。

41、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。

42、把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多。

43、工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来愉快，也会给你一种成就感。

44、也可以慈悲。透过你的得意，我看到了你的脆弱，我愿意去呵护它，即使一下。

45、现阶段重要的事情，努力工作挣钱，提升自己，耐心养头发养皮肤。

46、你不是讨厌工作，不是讨厌现在的生活，现在的你太喜欢一个人，或是怀有不该有的期待。人啊，到了一定年龄，都是带着点心事，带着点难言的痛，每天笑嘻嘻地生活下去的。

47、平均人每天辛苦工作[xx]年，突然被迫退休，然后被送进养老院，希望在病痛缠身之前有尊严地死去。 那不算疯狂吗？

48、热爱工作，也是一种爱情。怀着爱意将工作看成修行，终会有由“术”入“道”之日。作者：苏辛 出处：未来不迎，过往不恋。

49、不干，诚然遇不着失败，也相对遇不着胜利。

50、工作中遇到了不公平的待遇，去找人事无果，还被人事说我是吃亏了，但是别人占便宜了，没有像我这样较真的人。谁来告诉我，我该怎么控制我的坏心情？

51、工作遇到不公平待遇，有点不开心。年轻的女性这样的身份在单位真的是很吃亏，做了再多也总会被认为还是个小女孩。有背景的不在编人员扎堆，领导着没背景的有编人员，真是畸形啊。但说到底工作也就是赚个钱而已，影响自己的心情才是真不值。看着桌面台历上的亚麻，恩，不气了。

52、工作不顺心，情绪很低落，回家看见妹妹在我床头柜上悄悄放了她写给我的信。可能她还太小，这就是她表达关心的最好方式。想起昨晚那小不点看我没吃晚饭悄悄帮我冲了糖水，妈妈一大早帮我磨豆浆热鸡蛋，觉得有家真好，有人爱我真好。

53、一个简单安心的小窝，接下来好好工作，好好服务老百姓。

54、为了自己为了他再见这十个月的徘徊，再见耽误了我这么久减肥，这十个月我没有心思工作学习甚至心平气和的聊天，好好断完这二十八天我就要好好工作生活加油不负众望不负自己。

55、喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

56、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘。并以此为人类造福。我们活着的短暂一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。

57、人的一生中，能够没有很大的名望，也能够没有很多的财富，但不能够没有工作的乐趣。

58、当命运递给我一个酸的柠檬时，让我们设计把它制造成甜的汁。

59、永远要像你不需要金钱那样地工作，永远要像你不曾被伤害过那样地爱，永远要像没有人在注视你那样地跳舞，永远要像在天堂那样地生活。

60、工作是为了让生活过得更好，如果你的工作已经让你感觉到影响了你的生活质量，夜不能寐，食不知味，让你心情低迷，虽然说人要知难而上，但人生苦短，无论性别，统共就这么几年好日子，如果努力了还没什么改变，又何必和自己为难呢，想开点，放手算了。要拿得起放得下，不然你会被自己不放手的东西压挎了。

第三篇：幼教工作感言

幼教工作是琐碎的，不但要与孩子一起学、玩儿，照顾他们的吃、喝、拉、撒、睡，还要紧跟教育导向，与家长合作因材施教，脑力与体力并用；幼教工作又是阳光的，因为工作面对的是一群天真无邪的孩子，与孩子相处久了，又多了份儿童心与淡定，辛苦与快乐并存。

虽然只有短短的几个月教学经验，但是我深深的感受到了孩子们的天真可爱。也说实在的做一名幼教更不容易，“唠叨 ”是每一名幼教者必须具备，耐心更是不可缺少的！现在的孩子们都是充满活力非常机灵的！今天的我们站在这个职位上就是榜样，你的一言一行将影响着他们，更不可以带着自己的情绪来到他们在园的空间里。

让我感觉最童真的是孩子们总喜欢带着许多“为什么来问候你，有些“为什么”也让我找不到“为什么”了，只留下忍禁不禁的我。记得班上有个小男孩这样问我“老师，你的手机是不是苹果的啊，能不能上锁啊？一听这个问题，我也感到惊讶，我也反问了他一句“为什么手机要是苹果的呢？”他不加思索的回答哎，我爸爸说了苹果的手机就是好用，可以上锁，里面锁了好多好东西锁了我爱玩的游戏呀！一副小大人的模样，如此机灵，是不是很可爱呢 ？还有很多童真有趣的事儿，与他们相处久了你也会是一个十足的大孩子了。

而时间也过得很快，转眼间一学期就这样过了。今天是在园里的最后一天，小朋友的心里似乎也感觉到了，今天的他们显得特别的亲昵。一大早坐车车来的凌岑小朋友一到教室就将揣在手心里的QQ糖递给了我们 说道“老师，”我心里暖暖的接过她手上的糖糖，而袋子上还残留着她手心里的汗水，此刻我的心里好是满足，原来小朋友们在短短的日子里也对我们产生了深深的感情。还有一群可爱的小女孩给你拉拉手，扯扯腿显得特别的亲昵。这不就是你一学期辛苦付出所想得到的吗？对我来说很满足了！而我们要做到的就是“在课堂上我们是老师，在课余时间我们是朋友，在生活方面我们是妈妈”！

幼儿工作的核心是“爱”。假若你的心里少了爱，那你肯定不适合在这里。这就是我对幼儿园工作新的感想，借用一句流行的话说，就是：“累，却快乐着”！

第四篇：个人工作感言

工程师学会成立感言

我们伟大的爱国者梁启超同志曾说过一句话：“少年智则国智，少年强则国强，少年富则国富”，企业离不开有能力、有责任心的人，更离不开一流的团队，只有一流的团队才能打造出一个强大的企业，个人的进步决定团队的实力，团队的实力决定公司的发展。工程师学会，作为公司年轻而有朝气的一流工作团队，在公司的发展中其作用也是不可估量的。

那么，我们应该怎么面对未来的工作呢？个人认为有以下几点：

质量是产品的基础，是公司赖以生存和发展的基石。一个有生命的企业是有厚重的质量基础做保证的，我们只有不断的提高公司产品的质量，才能为公司的发展做坚强的后盾。只有打造一流的质量，才能做出一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。

质量在我手中，我想说质量不仅仅在我们的手中，还在我们的心中。只有心里有“质量意识”这个观点，无论在什么岗位，我们都以提高工作质量为目标，严格要求自己，严把质量关，从现在做起，从每一个人做起。

其次，在实际工作中，人们往往把服务理解为态度，即态度好=服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵。

在日常生活中，我们都知道一句话“态度决定一切”，但是，在实际工作中，考验我们的不仅仅是态度，还有我们的服务。对客户的良好服务就是对公司工作负责的体现，也是关乎公司又一形象的体现，同时也是自身素质的体现。在实际工作中，我们要经常以换位思想去观察、体验客户的具体需求，不断充实和丰富服务工作的内涵，做到：以我真诚换客户真情,就能真正实现企业“客户至上”的服

务承诺。

再次，要做到热爱自己的岗位、热爱自己的企业。

要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；通过不断的学习和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领；大胆开拓、勇于创新，让我们的人生价值在创造中得到充分发挥和升华！真正做到爱岗敬业，把企业的发展做为我们的首要任务，让我们真正的融入到企业这个大家庭里来。篇二：个人工作感悟

个人工作感悟

肖 超

我进入中国人寿保险公司个险部工作已有4个月了，这是我工作后接触到的第一个大家庭，是个充满激情和挑战的部门，更是个团结友爱、活力四射的集体。120多个日日夜夜，5、6联动积分兑奖、千人引凤大型增员、八九联动专享等活动接连不断，没有休息日、不分昼夜地工作，的确很累，但很充实、很快乐。对于人生第一份工作我感到很满意。很喜欢分公司徐总的一句话：我到南县来得多，尽管你们表现得很优秀，但我每次来都只讲你们的不足与缺点。这种态度是可贵的，我们要深刻地认识到自己的不足与缺点，并及时予以矫正，才能更加出色的完成任务。反思过去的工作，有了点滴感悟。

一、城区市场未充分挖掘

我觉得南县的中国人寿是有绝对优势的，在农网我们都有服务部，有自己的职场会场，但是我们城区没有达到应有的水平。理论上讲在城区开的各种会议平台的伙伴参与度应该是城区伙伴为主，理由有三：一是城区伙伴客户资源层面高；二是城区参加方便，而农网的需要提前几个小时才能赶到会场；三是城区团队规模大，南县城区湘军团队在益阳也算是精英团队，前十业务员占据两席，城区应该是我们的主力军。但据我不完全统计：9月份专享会15场，只有5场城区参与度超过50%。，说明我们城区市场还有很大的潜力。

二、队伍建设待加强

我觉得队伍建设是个险工作的重中之重。一是队伍规模。对比前几年南县队伍有萎缩趋势，有几个过去做的很好的农网团队直接垮掉，这是个很严重的问题，之前做得好说明有市场，团队散了肯定是有原因的。可能是核心骨干人员的流逝，导致团队缺乏凝聚力，亦或与上级公司没有及时解决矛盾纠纷有关。我觉得应该想办法扩大队伍规模，只要有决心去做，肯定能做起来。二是队伍质量。现在队伍老年化严重，导致队伍活力不够，业务员技能素质也参差不齐。有的业务员完全没有展业技能，如果没有公司平台帮助，公司人员帮忙促成，完全不能自己独立展业。如：带客户来到会场，完完全全就把客户丢给公司专员，自己不开口说一句话；签到单后需要别人帮忙进单，国寿e家不会使用；对保险条款不了解，自己都不了解自己的产品怎么能让你的客户接受，容易存在误导客户进而引出客户纠纷。

三、人力发展要更实

增员是人力发展的基础。一是增员率要勤。我们应该把增员做为一项常态化的工作，而不是哪个季度来突击抓人力发展。要有专门的人力发展岗，每个支公司需要安排经理具体负责。二是增员面要广。不要局限于业务伙伴的介绍，仅仅从客户里发展。可以面向社会，联合当地教育、劳动人事等部门对普通高中、职业中专等进行设点咨询招聘，既显得正式、规范，又

是对公司的宣传。三是增员质要高。不能为了完成任务拿奖金而去增员，增员为了更好的充实队伍，必须有效增员。一个高质量的增员带来的效益是十分可观的。

四、对客户的服务与维护重视不够

很多业务员展业卖保险其实是卖的面子，很多客户对保险本身不是很了解、很认同，单纯是因为业务员的关系。面子是要，但仅靠面子，没有后劲，不能持续展业。我们要让客户真正的了解保险接受保险，这就需要我们开展后续的服务与维护。如：定期对客户的保单整理分类，及时提醒缴费，定期回访、咨询等。许多客户忘记缴费而没人提醒导致保单失效，最后要理赔时才知道已经失效，这也可造成人们误解保险。这一点有的新员做的很好，应该大力提倡、专题规划。

五、管理层团队架构欠完善

这几个月分公司的活动平台十分多，节奏十分紧，人手不够的问题突显出来。解决办法一是加人，但是编制摆在那里，受到限制；二是请业务伙伴帮忙，这又牵扯出其他问题，业务员终究没有那份责任感，缺乏主动性，工作中只管做完交给他的事情，只讲不管结果。有的工作是很繁琐，需要加班，占用个人时间，这几个月基本没休过，无数个晚上加班，如果是已有家庭有较多自己私人事情处理的话是很难做好的。因此，应该创新管理机制，理顺团队架构，精细分工与流程，提高工作效率。

总之，对自己这几个月的工作还算满意，交给自己的事情都能乐意接受并按质按量地完成。不足的是没有把自己的思想很好地融入到工作当中，过多的注重学习，而缺乏大胆地创新。如：多次会务运作只按需要换了主题内容，而细节没有太多创新。活动中有了体验、有了感悟，但内化、升华还很不够。后阶段我会更加努力，4季度决定尝试挑战主持主讲。迫切期望能得到领导、专家的指点与帮助。篇三：个人工作感言(8)个人工作感言

作为公司的生产部经理，我在此谈几点工作体会，首先感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的大力支持，让我有这么一个与大家交流的机会。

作为公司的员工之一我是一个幸运儿。在此，我非常感谢我所在的公司所有同事对我平时工作的配合与协助，感谢领导的指点与帮助，感谢项目经理的理解，感谢基层员工人员的积极配合，我的工作体会有三点。

一是凝心聚力，是干好工作的重要条件之一。工作的成效来自于大家的精诚团结，积极配合。今天，我和以前这些一起工作的同事们仍是公司这个大团体中的小团队，我们仍然在一起相互支持与学习，融洽的氛围让我倍感欣慰。**公司作为国内？领先企业，今日的声誉、地位与成绩，是我们高层领导们战略决策的指导有方，更是公司每位员工的共同努力所铸就，任何一个产品，项目的启动开发投入使用及成功推广都与我们商务，市场，技术等不同领域的成员的辛苦与汗水息息相关，当然还有那些似乎与我们技术人员平时工作不太相关的行政人事等领域同事们，但正是你们的日常工作让整个公司得正常健康的运营，同样也得感谢你们，由此，我由衷的想说，优秀的荣誉是我的，更是公司所有员工的。三是勤奋踏实，是干好工作的基本要求之一。公司向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在**，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或技术做出卓越的改进或创新，无论你认真负责的服务意识让客户一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀。都会获得成功，都会有平凡而非凡的业绩。

三是善于总结，是干好工作的基本素质之一。我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，平时善于总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想这一切与自己平时擅长总结所分不开的。

第五篇：工作感言第一周

工作感言1

转眼进入公司已有半年的时间了，初来乍到的时候总感觉心里很恐慌，但现在心中确已尘埃落定的归属感。对公司的经营和企业的文化渐渐地多了些认识，更加明确了自己的工作方向和目标。

最近由于公司搬迁等事，所以工作略显繁重。最记忆犹新的是，当有同事需要搬东西时，大家纷纷过来帮忙，诸如此类的事不胜枚举。即便是公司中的小事，同事们一样齐心协力，拧成一股绳，朝着同一个目标努力。我们有向心力、凝聚力，这就是团队精神，是一种力量,是现代社会中不可缺少的；它也是集团文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。科创集团一定会壮大起来的。

董事会办公室

王敏

2011年10月19日

工作感言2

公司是一个大家庭，作为这个家庭的一成员，我深感荣幸。因为这里有良好的文化氛围，激励着我们年轻人怎么去做人做事。

在工作中，自然离不开与上级、同事之间的相处。如何处理好人际关系也是工作中的一个重要环节。上级领导与同事们的帮助和指导是我工作中得财富。集团领导们的工作态度和工作作风是我追求的目标。他们没有太多的语言，但是我看到了真心实意的教导。原本担心上班时应有的拘谨和压抑气氛，根本就是自己多虑了。正因为他们的平和宽容打消了我第一次参加工作的顾虑，为我真正融入这个集体做了铺垫。

工作并不意味着学习的结束，而是新的学习的开始。在今后的工作中，还有许多值得去学习的，比如工作经验、为人处世和同事们身上一切我不具备的优点。我将积极改进那些不足，积极对待每一天的工作，为了自己也为了公司不断的茁壮自己。

董事会办公室

王敏

2011-10-20