李强 同心无敌 观后感

第一篇：李强 同心无敌 观后感

《同心无敌》观后感

李强——北京“聚斯特”企业管理顾问有限公司董事长，国内的顶尖企业培训导师，更是被业内誉为中国企业职训练第一人。而我们非常有幸能够一起观看李强老师的《同心无敌》培训课程，在此，我要记录下在观看了视频课程之后我的所有收获和感受。

正如李强老师所说的：你一个苹果，我一个苹果，互换的结果还是每人一个苹果；可是你有一个思想，我有一个思想，而我们互换的结果就是每人将拥有两个思想！我觉得这正如一个团队协作，每个队员都有自己的知识和想法，只有团队队员之间不断的沟通交流，把自己的想法告诉别的队员，并且从别的队员那里学到许许多多不同知识和想法，那么这个团队的发展速度可想而知会有多快，而这个团队也将发展的越来越稳定、越来越强大！我们都知道，一排篱笆三个桩，一个好汉三个帮，这个世界上没有一个人不是靠别人的提携，别人的提拔，别人的重视，别人的信赖，别人的扶持而成功的，所以一个人，想靠单打独斗就取得成功是不可能的，必定要有自己的团队，并且与团队中的队员们密切合作，才可能不断进步走向成功！

我们每个人在平时都会抱怨自己的收入不够高，但是要知道一个人他的收入和他的能力是成正比的。有一句说的对：无知等于愚昧，愚昧决定了贫穷。为什么这句话能够流传到今天，它是有一定道理的，我们没有一个人愿意贫穷，可是为什么很多人很贫穷，原因在哪里，原因在于他愚昧，他为什么会愚昧呢，因为他无知，那什么是无知呢，没有看到过，没有听到过，没有遇到过，没有处理过就是无知的，所以这个时候，当我们对自己所有的收入不满意的时候，千万不要对收入不满意，我们一定要对自己的技能、技术、专业不满意才对。只有我们提升了自己的技能、技术和专业，我们的收入自然就会增加了！而时光是一条万劫不复的河流，在时光的隧道当中我们都是这样的短暂，我们可以不学习，可我们的竞争对手正在学习，我们可以不进步，我们的同行正在进步，怎样让我们每一天都更有意义，就是我们把别人的经验总结下来，在我们身上展现，把别人已经总结验的弯路我们避免，把别人的长处我们吸取，把我们自己的不足提升，这样

我们就能够迎头赶上，长此以往，怎么可能不成功，怎么可能还一直像现在这样贫穷呢！

其实说到这里，他给了我们很多启示，一个人如果没有追求，没有信仰，没有希望，没有未来的目标，这个人活着就是行尸走肉，他活着不会快乐，不会开心。大部分人从来没有明确地设定自己的发展目标，每天都是得过且过。等到几年过去了，才发现自己这些年啥也没学会，还是老样子，然后就感叹时光飞逝、岁月如梭。缺乏一个明确的目标，即对人生的一种设计，或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的原因。几年前，美国作家盖尔·希伊出版了一部畅销书，书名叫《开拓者们》，他在撰写这部书的时候，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，间接地访问了6 万多个各行各业的人士，他发现那些最成功和对自己生活最满意的人至少有两个共同的特点：第一，他们喜欢有更多的亲密朋友；第二，他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。根据希伊的研究，这些开拓者们觉得他们的生活很有意义，而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。正象西方有一句谚语所说的，“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了”。

人生规划既是一个实现你终生目标的时间表，也是一个实现那些影响你日常生活的无数更小目标的时间表。人生规划的设计是要使你的注意力集中起来，在一个特定的时间范围里充分地利用你的脑力和体力。事实上，注意力越集中，脑力和体力的使用就越有效。人生规划可以合理地分配你的精力。

通过观看李强老师的培训，我发现李强老师教学总是会从小处着眼，通过很小的一个事件揭露出非常重要的道理，这对我的触动是非常大的，他的培训让我意识到细节的重要性。我们的生活就是由许许多多的小事情组成的，很小的一件事却可能给我们带来很大的影响力，影响着我们的方方面面。中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。海尔总裁张瑞敏说过，把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡，往往一个企业每天需要做的事，就是每天重复着所谓平凡的小事。一个企业有了再宏伟、英明的战略，没有严格、认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海

不择细流，故能就其深。”

所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们只要用心留意我们工作的每一处细节，用心一一做好，一位名人说得好：“ 播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。人的习惯就是一种潜意识。当人做一件事情达到一定熟练程度后，就会变成一种潜意识，变成一种习惯。任何一项工程，都可以分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其变成一种习惯。细节就是习惯,优秀也是一种习惯!一个个行之有效的细节和关注离不开我们公司全体员工对自己工作的反馈和分析，只有我们认真地剖析，增加我们工作细节关注的程度，提出合理的改革意见，进行行之有效的优化改进，才能为我们下次的工作积累经验。工作的改进和创新正是源自我们对这些细节管理的深化，只有这样，才能真正做到我们工作执行过程的自我提高。

做事就好比烧开水，99℃就是99℃，如果不再持续加温，是永远不能成为滚烫的开水的。所以我们只有烧好每一个平凡的1℃，在细节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。

小事不可小看，细节彰显魅力。当我们学习时，学习别人的专业，要注意多多观其中的细节；当我们集中精力，想在平凡的岗位上创造更大的价值时，就要心思细腻，从点滴做起，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节．让我们做事都＂烧好每一个平凡的１℃＂，最终达到成功的目的！

李强老师告诉我们：在与人的交流中，还要善于发现并学习别人的长处才能不断提升自己。是的，当我们不去看别人的缺点，不去挑别人的缺点我们就会把别人的优点吸取到自己的脑子里去，我们看到这个人举止潇洒我们就学他的，我们看到这个人装束美丽我们学他的，我们看这个人谈吐优雅我们学他的，我们看这个人为人大气我们学他的，我们看这个人胸怀坦荡我们学他的，那么我们就会越来越优秀、越成功！俗话说“金无足赤，人无完人”，我们每个人既有长处也都有自己的短处，虚心向他人学习，我们的长处就会变得越来越多，才能事业有成。

俗话说“金无足赤，人无完人”，我们每个人既有长处也都有自己的短处，虚心向他人学习，我们的长处就会变得越来越多，才能事业有成。向他人学习，必须树立正确的观念，这样才能学得自觉，学得长久。提高能力素质，实践告诉我们，善借外智，才能思路开阔；善借外力，才能攀上高峰，一个国家和民族才能兴旺发达。否则，结果只能有一个：停滞不前。向他人学习，还必须保持谦虚谨慎的态度，“三人行，必有我师”，要善于取人之长，补己之短，不懂、不会，要不耻下问，切忌不懂装懂，掩耳盗铃，自欺欺人，待人接物要礼让谦恭，用谦虚的态度博得他人的认可，在与人交往中不断提升自己的水平。向他人学习，还必须有持之以恒的精神，三天打鱼，两天晒网、见异思迁的学习是不能产生令人满意的效果的。向他人学习，必须从不自满开始，无论取得多好的成绩，也不能停顿。学贵在用，向他人学习，归根到底是为了提高自己。学习他人的经验，学习他人的智慧，学习他人的教训，学习他人一切可以作为借鉴的东西。

走向成功的路其实很多，但是每条走向成功的路都没有捷径，必定要通过自己的不懈的努力、和认真的态度！低头做人，抬头做事，遇人谦卑为始，遇事当仁不让，趁着自己年轻，多学多练，锁定目标，一步一步扎扎实实走下去，成功并不复杂„„

芊玫

2010年10月17日

第二篇：同心无敌观后感

《同心无敌》观后感

近期公司组织观看《同心无敌》李强老师讲座，感受颇深，受益非浅！我感到非常幸运，公司为我提供了这么一个学习机会，在整个学习过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念以及人生观念。现总结如下：

一、珍惜自己的工作。在我身边，有很多正在找工作的大学生，有很多下岗的人，而我能坐在窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作，说句心里话，我为自己感到幸运，也感到自豪！在我们漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的，工作的成败关乎我们人生的成败。工作犹如生命的舞台，只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作，我们就会把工作做好，也才能获得人生的最高成就。试想我们不懂得珍惜自己的工作，总有一天会下岗甚至失业。到那时，不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何找工作、如何生存呢？所以要珍惜我们的工作，只有懂得珍惜工作的人，才不会被工作抛弃；只有懂得珍惜工作，才会从内心里自发地去努力工作；只有珍惜工作，才会全力以赴地把工作做好。

二、努力做事，只能把事做对；用心做事，才能把事做好。有一句格言说：“态度决定一切。”这句话可以作为我们的座右铭。在工作中，我们要凭借高度负责的心态来引导自己正确地做好本职工作，促进个人发展；在生活中，我们要培养正确的事业观，任何时候、任何地方，都要树立“工作为了自己”的心态。用心做好身边的每一件事。老子曾经说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”

我们要想成就一番大事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。我们在平日的工作中，都应该尽职尽责，重视自己工作中的小事与细节，用心做好每一件事。

三、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

四、感恩。李强老师在课上，生动的讲述了父爱、母爱的伟大，使我走进父母，了解父母，孝敬父母。现场同事纷纷落泪，感人肺腑。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母，亲友为我们付出的不仅仅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。学会感恩，会使世界更美好，使生活更加充实。人的一生就是感恩的一生，我们沐浴着别人的恩泽而来，感恩是我们一生的使命，让我们以感恩的心将我们的爱撒向这个世界。

通过这次观看李强老师的《同心无敌》，使我在对待工作和生活有了一个全新的认识，在今后的工作中，我将更加认真负责地做好本职工作，努力提高自己的专业技能知识，珍惜自己的工作，对自己负责，对企业的发展负责。

第三篇：同心无敌观后感

同心无敌观后感

学习了李强老师的视频——同心无敌，一开始听，引起共鸣，后来渐渐云里雾里，最后消化了，则豁然明亮。

何为同心，就是心往一处想，力往一处使。一个人的力量终归是有限的，但是众人之力无穷大。俗话还说三个臭皮匠赛过诸葛亮。同心，首先要做的是提高自己，其次则是众志成城。

提高自己的能力，不外乎这么两点，“改革”以及 “开放”。

何为开放呢，就是敢于沟通交流。张嘴三分利，不给也保本。有的人说自己不善于交际，这样的人要么是结巴，要么是没有货，换句话说就是脑袋里储备的信息不够多。人只有信息摄取的多，读书读的多，那交际的时候就会声音响亮。李强老师说声音跟自信心有关系。咱老祖宗给了咱们五千年的文化积累，不求多，能学个沧海一粟，读透一本《孙子兵法》或者《资质通鉴》或者《红楼梦》等等，就有了交际的资本，将脑子里的说出来，就能产生交际影响了。多看，多学，多想就能多积累信息，就有了沟通的必备条件。光去说些书上的东西，那是进行文字内容的传递，多去想，把自己的主见添加进去，那是沟通的必要条件。

沟通交流很重要。不交流如何能够知道对方所想，对方所做。台湾作家林语堂的长短裤子的故事，就是告诫咱，企业要同心凝聚，则各成员之间的沟通不可少，不然做了无用功，就是waste。

“开放”的同时，还得“改革”，就是不断的升华自己。小方面讲，得自强。得有不轻言气馁，不随意泄气抱怨之心。强身是外在，强心是实在。失败没什么大不了的，失败是经验，是一次阅历，积累的多了，总会找到成功的法子。爱迪生为了造灯泡失败了多少次，换成现在一些年轻人，都可以每天自杀好几年了。

大方面讲升华自己，就是加强自身的素质修养。不想当将军的士兵不是个好士兵。范增为何在鸿门宴上极力主张杀了刘邦，那是因为一个市井痞子官，竟然在进入函谷关后，不抢金钱女人，还保护秦朝文库，这些举措是帝王之心的显现。素质修养，非一朝一夕，是久而久之。流行的一个词儿，就是气场。那些大智者如高僧气场够强，句句话都是禅机，篇篇经都是悲天悯人。

个人强，则对于企业来说就是基础强。但是这不是完结，还得众志成城。首先得激发大伙儿的感恩之心，感恩的不单单是父母家人，也要感恩企业，感恩社会。再者就是咱企业得有个好的规章制度，一个与时俱进的规章制度，一个好的制度，创造的是一个完美的action。

很鲜明的例子，就是某年春晚的节目，千手观音。震撼的是什么，是配合，是众志成城。还记得去年秋季，咱企业的运动会，就有拔河活动，这也是凝聚力的体现。企业来了项目了，员工们众志成城，那就能持续的创造财富。

咱浙江医药的未来，靠的不是个人，是众人，众人同心，其利断金。

第四篇：《同心无敌》观后感

《同心无敌》观后感

看完李强老师的讲座《同心无敌----提高企业凝聚力》，我受益非浅，深切体会到同心的重要性。特别是在企业，同心更显得举足轻重，它是企业的立足之本、生存之道。

“同心”，首先要有信仰与追求。信仰能约束人作恶，停止犯罪，营造一个和谐的社会。就如李强老师所讲，当一个人有犯罪或做坏事的念头时，虽然旁边没人，但他会想到天上有上帝在看着，不能乱来，这个信仰与追求就打消了他做坏事的念头。有了信仰与追求，生活才会积极向上，有目标、有方向，不再像无头苍蝇到处乱撞。同样企业也要有一个共同的信念与目标：一群有理想有追求的人汇聚在一起，投入极大的热情与精力，为着共同的目标而奋斗，创造财富，分享成果，人生更精彩，生活更有味。

“同心”，需要不断学习。古人云：“活到老，学到老”，这句话真的很受用。在工作中，要不断地学习充电，获得更多的专业知识，成为有一技之长的人，才能得到想要的薪酬，达到人生追求的最终目标“快乐”；反之，一个没有专业技能的人，永远不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，还要虚心向他人学习，看到他人长处，“取其之长，补己之短”，这样才能不断地提高。“不懂装懂，自欺欺人”的人与掩耳盗铃者一样无知。更多的实践告诉我们，善于借鉴，才能思路开阔；善借外力，才能勇攀高峰。我们中华民族的发展史就是最好的见证：中国之所以有今天的成就，都是在不断借鉴国外先进经验，“取其精华、弃其糟粕”的基础上，才走出了一条有中国特色的社会主义道路。

“同心”，需要彼此沟通。遇有问题或分歧应敞开心扉，共同商

量，研究对策；切不可深藏不露，暗中伤人。缺少沟通，人与人之间有如隔了一堵无形的墙；缺少沟通，哪怕是世界上最真、最美、最纯的爱也会出现失误。演讲大师林雨堂先生穿着长短不一的裤子上台演讲，这条裤子是他母亲、妻子、女儿三人“爱的杰作”，但因为三人的爱缺少沟通，才会造成了失误。由此可见，人与人之间沟通是何等的重要，企业更是如此：员工之间不断地沟通，能消除误会、事半功倍；少走弯路，提高效率；各抒己见、集思广议。

“同心”，要有责任感。“功不独居，过不推人。”责任是永远推不掉的，一个不负责的人，没有人愿意和他长期相处。作为企业一员，不能摆着一副事不关己、高高挂起的态度。要在自己的岗位上尽心尽力，尽职尽责，企业的事就是“我”的事，企业的兴旺与否直接关系到“我”的前途。

“同心”，还要注重细节。“小事成就大事，细节成就完美”。认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在细节处制胜，于细微处见精神。一件没有预料的事情可能引起故障，一个长被忽视的小问题可能导致严重后果。在企业里，名片、银行帐号、电话号码经常用到，如果其中一个数字出错，很可能就失去一个客户、甚至造成更大损失。在工作中，我们应当把这些常常被忽视的小问题捡起来，拴在颈项上，时刻提醒自己，从小做起，从细做起。

“同心”无敌，攻无不克、战无不胜。为了共同的目标与理想，我们应当从以上各方面来对照自己，不断学习，不断改进，提升成长。让我们团结一致，携手共进，创造企业美好的未来！

第五篇：同心无敌观后感

篇一：《同心无敌》观后感

近期公司组织观看《同心无敌》李强老师讲座，感受颇深，受益非浅！我感到非常幸运，公司为我提供了这么一个学习机会，在整个学习过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念以及人生观念。现总结如下：

一、珍惜自己的工作。在我身边，有很多正在找工作的大学生，有很多下岗的人，而我能坐在窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作，说句心里话，我为自己感到幸运，也感到自豪！在我们漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的，工作的成败关乎我们人生的成败。工作犹如生命的舞台，只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作，我们就会把工作做好，也才能获得人生的最高成就。试想我们不懂得珍惜自己的工作，总有一天会下岗甚至失业。到那时，不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何找工作、如何生存呢？所以要珍惜我们的工作，只有懂得珍惜工作的人，才不会被工作抛弃；只有懂得珍惜工作，才会从内心里自发地去努力工作；只有珍惜工作，才会全力以赴地把工作做好。

二、努力做事，只能把事做对；用心做事，才能把事做好。有一句格言说：“态度决定一切。”这句话可以作为我们的座右铭。在工作中，我们要凭借高度负责的心态来引导自己正确地做好本职工作，促进个人发展；在生活中，我们要培养正确的事业观，任何时候、任何地方，都要树立“工作为了自己”的心态。用心做好身边的每一件事。老子曾经说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”我们要想成就一番大事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。我们在平日的工作中，都应该尽职尽责，重视自己工作中的小事与细节，用心做好每一件事。

三、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

四、感恩。李强老师在课上，生动的讲述了父爱、母爱的伟大，使我走进父母，了解父母，孝敬父母。现场同事纷纷落泪，感人肺腑。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母，亲友为我们付出的不仅仅是“一滴水”,而是一片汪洋大海。学会感恩，会使世界更美好，使生活更加充实。人的一生就是感恩的一生，我们沐浴着别人的恩泽而来，感恩是我们一生的使命，让我们以感恩的心将我们的爱撒向这个世界。

通过这次观看李强老师的《同心无敌》，使我在对待工作和生活有了一个全新的认识，在今后的工作中，我将更加认真负责地做好本职工作，努力提高自己的专业技能知识，珍惜自己的工作，对自己负责，对企业的发展负责。

篇三：《同心无敌》观后感

看完李强老师的讲座《同心无敌----提高企业凝聚力》，我受益非浅，深切体会到同心的重要性。特别是在企业，同心更显得举足轻重，它是企业的立足之本、生存之道。

“同心”,首先要有信仰与追求。信仰能约束人作恶，停止犯罪，营造一个和谐的社会。就如李强老师所讲，当一个人有犯罪或做坏事的念头时，虽然旁边没人，但他会想到天上有上帝在看着，不能乱来，这个信仰与追求就打消了他做坏事的念头。有了信仰与追求，生活才会积极向上，有目标、有方向，不再像无头苍蝇到处乱撞。同样企业也要有一个共同的信念与目标：一群有理想有追求的人汇聚在一起，投入极大的热情与精力，为着共同的目标而奋斗，创造财富，分享成果，人生更精彩，生活更有味。

“同心”,需要不断学习。古人云：“活到老，学到老”,这句话真的很受用。在工作中，要不断地学习充电，获得更多的专业知识，成为有一技之长的人，才能得到想要的薪酬，达到人生追求的最终目标“快乐”;反之，一个没有专业技能的人，永远不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，还要虚心向他人学习，看到他人长处，“取其之长，补己之短”,这样才能不断地提高。()“不懂装懂，自欺欺人”的人与掩耳盗铃者一样无知。更多的实践告诉我们，善于借鉴，才能思路开阔；善借外力，才能勇攀高峰。我们中华民族的发展史就是最好的见证：中国之所以有今天的成就，都是在不断借鉴国外先进经验，“取其精华、弃其糟粕”的基础上，才走出了一条有中国特色的社会主义道路。

“同心”,需要彼此沟通。遇有问题或分歧应敞开心扉，共同商量，研究对策；切不可深藏不露，暗中伤人。缺少沟通，人与人之间有如隔了一堵无形的墙；缺少沟通，哪怕是世界上最真、最美、最纯的爱也会出现失误。演讲大师林雨堂先生穿着长短不一的裤子上台演讲，这条裤子是他母亲、妻子、女儿三人“爱的杰作”,但因为三人的爱缺少沟通，才会造成了失误。由此可见，人与人之间沟通是何等的重要，企业更是如此：员工之间不断地沟通，能消除误会、事半功倍；少走弯路，提高效率；各抒己见、集思广议。

“同心”,要有责任感。“功不独居，过不推人。”责任是永远推不掉的，一个不负责的人，没有人愿意和他长期相处。作为企业一员，不能摆着一副事不关己、高高挂起的态度。要在自己的岗位上尽心尽力，尽职尽责，企业的事就是“我”的事，企业的兴旺与否直接关系到“我”的前途。

“同心”,还要注重细节。“小事成就大事，细节成就完美”.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在细节处制胜，于细微处见精神。一件没有预料的事情可能引起故障，一个长被忽视的小问题可能导致严重后果。在企业里，名片、银行帐号、电话号码经常用到，如果其中一个数字出错，很可能就失去一个客户、甚至造成更大损失。在工作中，我们应当把这些常常被忽视的小问题捡起来，拴在颈项上，时刻提醒自己，从小做起，从细做起。

“同心”无敌，攻无不克、战无不胜。为了共同的目标与理想，我们应当从以上各方面来对照自己，不断学习，不断改进，提升成长。让我们团结一致，携手共进，创造企业美好的未来！

篇三：

同心无敌观后感：浅谈同心无敌的内涵

最近陆续学习了很多讲座，使自己的认识水平和思想觉悟有了很大的提高。我感触比较深的是李强教授的《同心无敌》系列。他的那些格言警句值得我们每个人认真学习。结合自身工作中的感受和体会，对李强教授的以下两个观点感触最深：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的工作，拥有一间窗。

说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们学校感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢学校给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到学校就是为了好好的工作，努力的工作。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”.也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到学校，把心落下，尽自己最大的努力为学校工作，自然自己也会成功。

努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”.而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。？

“只有不做事的人才不会犯错误，做事的人做事越多，错事越多，但是人生在世，要成就一番事业，就必须要面对错误，只有面对的错误多了，才能得到更多正确的结果。”

干事多，出错多，这是自然规律。只要不犯同样的错误，每次的错误都是进步的开始。因为压力大，差错多时，才是我们成长最快的时候。而被上司批评是件好事，只有虚心接受批评，反省自己、加以改正，才能提高自身水平。所以我感谢经常给我提出批评的领导，谢谢你们的教导和帮助，我一定会更加努力得做好各项工作。

二、“工作是收获、工作是乐趣、工作是开展人脉的平台、工作是提升自己价值的基石、没有一份真正用你的热血来热爱的工作，你的人生就不会变得辉煌。”

以前我在工作忙不开时，有时会出现急躁和抱怨情绪：为什么我的事情这么多、这么杂啊„„但现在听了李强教授的讲课后，我一下子豁然开朗，工作忙点、累点算什么呢？如果我们一个人没有工作，整天无所事事，那再清闲，又有什么意义呢？自己的人生价值、社会价值更无从谈起。我们能拥有一份工作，是多么幸运的事啊，何况我们还是在这样一个在全县乃至省内外都有很大影响力的公司任职，是件多么令人羡慕的事啊！所以我们每个员工没有理由不好好工作，更应快乐工作，享受工作给我们带来的乐趣，只有这样我们才能把工作干得更好，自身水平也能得到更大的提高。

李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量

在团队中与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老员工，还是新进的员工，都需要丢掉不平等的关系，无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。同事之间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解。要特别注意的是真诚相待，才可以赢得同事的信任。信任是连结同事间友谊的纽带，真诚是同事间相处共事的基础。即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂。要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切，还是平等友善地对待对方吧。

同在一个公司、办公室里工作，你与同事之间会存在某些差异，知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听对方的想法，你要经常说这样一句话：“你看这事该怎么办，我想听听你的看法。”

建立良好的人际关系，如同栽种一棵果树，不可能今天播种，明天就能结出甜美的果实。

我们生活在一个重人际胜于一切的氛围里，无论你是一名领导干部，还是一位商人，抑或置身于打工族队伍„„只要你生活在“有情世界”,就不能以局外人自居。更何况我们每天都会遇见许多专门打他人致命要害，或利用别人弱点使自己得利的人，倘若你不懂其中奥秘，便无法面对，更谈不上享受这种便利了。为此，大胆尝试，建立好人际关系，从而如鱼得水。左右逢源——给自己一个机会！

我们坚信这条路是正确的，无论文明怎样演变，都不能退化至老子所说的“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的时代。既然我们都很清楚这个“社会分工细密，协助关系复杂”的群居生活，就应不吝让他人享用你的人际关系资源，只要你奉献的是一份诚意，那么总有一天会赢得一份厚重的回报，从而促成事业的发展。

“吾日三省吾身”.每晚寝前，回想一下，今天是否充分运用了人际关系去帮助了别人，而又帮助了自己。等慢慢发觉这种反省模式已成为日常生活的习惯时，成功之日便不再是遥遥无期矣。

我们公司在加强企业文化建设和党建，打造学习型组织的指导下，将“经济利益”和“社会责任”很好的平衡起来了，处理好了个体和社会的关系，只有获得较好的经济利益才能为财政增加税收，为社会创造就业机会等，才能实现承担起社会责任；我们承担了社会责任，得到了社会的认可，员工的价值也会得到提升，企业内部整体认识和管理水平也会得到较大提升，这样的企业才是具有别人“偷不去，拿不走”的无形价值和核心竞争力，这样的企业才会有长久的生命力。

《同心无敌》系列讲座内容主要为什么是企业文化、企业文化的重要性和如何通过员工的行为践行企业文化，是一个思想真正应用到企业经营管理中，产生化学反应，是企业的经营水平产生质的提升。