zfr二（小编推荐）

第一篇：zfr二（小编推荐）

思想汇报

——党校高级班的学习感受

通过高级党课的培训，我的思想境界在前一阶段的基础上有了进一步的提高。在高级党课学习的这段时期，我在努力学习专业知识的同时，还注重提高政治思想素质。因为通过老师的讲解，在了解了国内外的大事的经验和教训后，我深刻认识到政治思想指导作用的重要性。我还注重了政治理论知识的学习，并在日常的生活中时刻以党员的标准严格要求自己。

通过这次学生党校高级班的学习，我最大的收获就是学习了胡锦涛同志关于“八荣八耻”思想的重要论述，并且对“八荣八耻”重要思想有了更加全面清晰的理解。胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵，代表了先进文化的前进方向，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国与以德治国相结合的治国方略，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。“八荣八耻”囊括了爱国主义、集体主义思想，以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是中华民族传统美德和时代精神的完美结合，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现，为促进良好社会风气的形成指明了方向，集中表达了人民群众的共同心愿。每一个党员干部和入党积极分子都要深刻领会胡锦涛同志的谈话精神，牢固树立和践行社会主义荣辱观,明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行，充分发挥党员干部和入党积极分子的模范带头作用，大力推进社会主义思想道德建设，以实际行动实践社会主义荣辱观。

在以后的工作、学习中，我要继续加强理论学习，坚定理想信念，树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会理论的共同理想，增强贯彻党的理论路线和根本宗旨的自觉性和坚定性,脚踏实地的做好本职工作。

在学习高级党课内容的同时，我也以一个党员的标准严格要求自己。在生活、工作、学习各个方面严格要求自己、约束自己，树立正确的人生观，努力学习科学文化知识，学习政治理论，用马克思列宁主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，践行全心全意为人民服务的宗旨。我深深的认识到：只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。因此，我要不断地努力。当前，人类正在经历一场全球性的科学技术革命，现代化国际间的竞争，说到底是综合国力的竞争，关键在于科学技术实力的竞争。我国是发展中国家，将长期处于社会主义初期阶段，要实现社会主义现代化的宏伟目标，缩小与发达国家的差距，必须坚定不移的实施科教兴国的战略。我要坚持不懈地学习科学知识，坚持不懈地用科学精神武装自己的头脑，提高各方面的工作能力，只有这样，才能为国家的富强、民族的振兴、社会的进步多作贡献。

在这段时间内,我认真学习和实践 “八荣八耻”重要思想,并以“八荣八耻”重要思想作为自己的行动指南,严格遵守校纪校规,踏踏实实地工作,积极参加院系组织的各项实践活动,同时又时刻从“保持共产党员的先进性”的高度来认识自己,提高自己的思想觉悟,努力学习科学文化知识,为社会主义现代化建设贡献自己的力量.在工作上, 我作为团支书，工作上认真负责,毫不懈怠,坚持全心全意为同学服务。积极组织同学们学习党的知识，做好推荐优秀团员入党等工作。并成功的组织了迎校庆签名等一系列活动。作为班里的团支书，我积极响应学院的号召，努力参加院里的活动。积极配合老师和其他班委的工作。组织班委经常到班级寝室检查卫生，督促同学准时上课，时刻不忘自己的责任，在班级开展了“学习共青团十六大精神”的主题班会，同学们都主动写了思想汇报，提高大家的政治觉悟。作为一名入党积极分子与学生干部,我也积极组织与参与院系各项活动,比如：积极参加了系里的汽车知识竞赛以及向汶川大地震献爱心的活动，使自己的能力得到锻炼和提高,同时又给同学们做好了表率。生活上,我一向比较简朴 ,热爱劳动,团结同学,助人为乐,生活态度积极向上,在处理生活问题时主张公平正义,与同学相处融洽。在学习上,我已经适应了大学的学习生活,更加明确了学习目的,端正了学习态度,刻苦认真了许多.在大一下学期获得了院二等奖学金。

通过学生党校高级班的学习我深刻的体会到成为一名共产党员是何其光荣的事，也深深感受一名共产党员身上所肩负的责任是何其重大。我虽然改进了一些缺点，学习效率也提高了许多。但是自身还存在很多的不足，比如说工作效率不高，对待工作还不够积极以及同学间的沟通太少。对比那些优秀的共产党员，我对自己存在的不足感到惭愧，通过这次深刻的学习，我改正缺点的决心更为坚定。在今后的学习生活中我会努力学习科学文化知识,加强思想修养,不断提高自己的综合素质,坚持理论和实际相结合,更加严于律己，身先士卒，争当表率作用，用行动努力、积极地向党组织靠拢，请党组织在今后的生活工作中监督指导我。

2008年7月

第二篇：日记二

2013年7月22日星期一

去鱼池玩

郭恩卓

在我的多次恳求下，今天爸爸终于答应带我到三姑家的鱼池去玩，我高兴得又叫又跳。

到了鱼池，我便迫不及待地去和我哥钓鱼。我虽然没什么技巧，但鱼池里的鱼多得是，想钓上一条还是很容易的。开始钓鱼了，我先抓了一只蚂蚱做诱饵，嵌在鱼钩上，便使劲把钩甩出去，然后耐心去等鱼上钩，哥哥还拿来一袋零食，我们边吃边等鱼上钩。

“鱼咬钩了！”哥哥小声地提醒我，我急忙收线，一紧张把嘴里的糖吐了出去。哥哥大笑起来。“这一定是大鱼！”我说，“要把它拉上来真费劲。”结果只是一条小鲫鱼。有了这个小小的成功，我们又接着钓。“我也钓上了一条！”哥哥喊。不一会儿，我们就钓了一桶。

到喂鱼的时间了，我们一边敲料台，一边撒鱼料，鱼儿们都来抢着吃，鱼多得就像杂草，长满了鱼池这个大花盆。我们趁这个时机，把钩往鱼多的地方扔，不用诱饵就钓上了一条。

我看见了船，便让爸爸带我去划船，爸爸让哥哥带我划。这个船有漏水的地方，虽然最大的洞被堵住了，但水仍可以从小点儿的洞灌进来。

哥哥轻轻一划船浆，小船就离岸而去。哥哥只顾划船，没注意到我。我看见一个钉子插在船的侧面，很好奇，便把它拔了下来，没想到这是一个补丁，水顺着这个洞就哗哗地往船里灌，船里的水一下就多了许多，我不知如何是好，哥哥发现了危机，急忙又堵上了，总算化险为夷。我看见一条鱼，我就盯着它看，它突然一甩尾巴，把水溅了我一脸，我生气地伸手想抓它，可它又一甩尾巴逃跑了。哥哥怕我再抓鱼该掉进鱼池喂鱼了，就给我捞了一条，放在船里，它竟然在船里游了起来，我想它是想找机会跳出去。

还没玩够，天就快黑了，快乐的时光总是那么短暂，我不得不回家了，我偷偷告诉哥哥，过几天，我再求爸爸带我来。

第三篇：(二)考勤制度

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（二）考勤管理制度

（2001年12月26日修正）

为了进一步加强公司内部管理，规范考勤制度，严肃劳动纪律，根据国家有关法律及厦门市有关规定，结合公司实际，特制定本管理制度。

第一章 请假制度

第一条

请假程序

（一）员工请假应由本人填写请假申请单，经所在部门负责人提出意见，按规定程序审批后方能生效。因特殊原因不能在假前办理请假手续者，必须委托他人代为请假，事后持有关证明进行补假。

（二）请假期满，应及时向人事劳资部销假，因特殊原因需续假者，应按规定办理续假手续。

（三）各部（室）、直属公司负责人出差或请假须经分管副总和总经理审批。部（室）副职出差或请假须经分管副总审批同意。审批后报人事劳资部备案。

（四）未按规定办理请假、续假手续的，视同旷工处理。

（五）原则上各类假期不可合并申请。

第二条

假期及其天数

（一）探亲假

1、员工在公司工作满１年，探亲地在厦门市行政辖区之外的，方可享受探亲假。

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未婚员工探望父母，每年假期为20天；已婚员工探望配偶，每年假期30天。若因工作需要，当年经本单位审批未准假的，可以两年给假一次，未婚员工假期为30天，已婚员工假期为45天。

已婚员工探望父母每四年可享受探亲假一次，假期为20天。

2、凡符合探亲假条件的员工，探亲应填写好“员工探亲申请单”，经部门领导及人事劳资部审批后，方可享受探亲假，探亲来回行程时间超过４天的，可给予不超过４天的路程假。

3、探亲假不跨使用。

4、探亲假路费凭票按普通汽运客车硬座（卧）、列车硬卧标准凭票报销。

（二）婚假

1、员工结婚凡双方符合晚婚年龄（男25周岁，女23周岁）可享受15天晚婚假。不符合晚婚条件者婚假３天。

2、员工结婚时双方不在同一地区工作的可根据路程远近，参照探亲假给予路程假并报销路费。

（三）生育假

1、女职工凡符合晚婚（23周岁）和晚育（25周岁）者，生育第一胎，并领取独生子女证的，经所在部（室）及人劳部审批，在分娩、哺乳期间可享受90-180天的产假；不属晚婚晚育或未领取独生子女证的享受90天。难产的增加假期15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加假期15天。

2、夫妻双方均符合晚婚晚育要求的，可给予男方７天护理假；不符合晚婚晚育要求的，享受３天护理假。夫妻在不同地区工作，需到外地护理的，给予路程假，路费参照探亲假报销。

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3、女职工怀孕后流产或引产的可根据县级以上医院证明和有关规定给予适当假期。

4、职工采取节育手术按医院证明给假。

违反国家有关计划生育规定的职工不享受婚假、生育假。

（四）病假

1、员工因患病或非因工负伤不能坚持工作的，应出具县级以上医院证明方可请假，否则一律按旷工处理。

2、病假２天以内由部门批准报人事劳资部备案。

3、病假２天（含）以上、５天（含）以下者经部门同意后报人事劳资部审批。

4、病假５天以上者经部门和人事劳资部同意后需报分管副总经理批准。

（五）事假

1、事假２天以内由部门批准报人事劳资部备案。

2、事假２天（含）以上、５天（含）以下经部门批准后报人事劳资部审批。

3、事假５天以上经部门和人事劳资部同意后报分管副总经理批准。

（六）丧假

1、员工因直系亲属（父、母、子、女）、配偶死亡，给丧假３天。需外出奔丧的，给予路程假。

2、员工的公婆、岳父母、祖父母、外祖父母死亡给丧假１天。

3、直系亲属、配偶死亡，需外出奔丧者的路费由公司负担。

4、超出丧假天数按事假计算。

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（七）学习假

员工经公司同意参加教育培训，经审批后可享受每学年不超过７天的带薪学习假。超过天数按事假处理。

（八）公休假

1、员工在公司实际工作满１年以上的，按规定享受公休假：当年上半年进公司的，工作满一年后可安排公休假；当年下半年进公司的，第三起开始享受公休假。

①年龄在30周岁（含）以下的，每年可休假5天；

②年龄在30-40周岁之间的，每年可休假10天； ③年龄在40周岁（含）以上的，每年可休假15天。

2、公休假不跨使用。当年不公休的，可用公休假天数冲抵各类假期天数，但须事先在各类假期请假单上注明。

3、同一部门员工安排公休假必须实行分批原则，避免影响本部门的工作。

员工公休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、学习假天数均含双休日和法定节假日，且同一同种假期不能分次休假（公休假、学习假除外）。病假、事假天数不含双休日和法定节假日。

第三条

假期待遇

（一）探亲假、婚假、丧假、生育假及男职工护理假期间，绩效工资按实际请假天数扣发。

（二）病假

1、病假２天（含）以内，凭县级以上医院证明可以不扣工资。没有有效医院证明按事假处理。病假３天─１个月以内，按请假天数扣发绩效工资，本人标准工资照发。

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2、病假１个月（含）以上的待遇：

病假6个月（含）以内的，本企业连续工龄不满２年，发本人标准工资的60%；２年以上不满４年,发本人标准工资的70%；４年以上不满６年，发本人标准工资的80%；６年以上不满８年，发本人标准工资的90%；满８年以上的发本人标准工资的100%。本人标准工资指基础工资、工龄工资、岗位职级工资。绩效工资按实际请假天数扣发。

病假在6个月以上的，请病假时，本企业连续工龄不满1年的，发本人标准工资的40%；企业工龄1年（含）以上不满3年，发本人标准工资的50%；企业工龄满3年以上的，发本人标准工资的60%。病假是跨的，其中一个内病假天数在6个月以内的，当的绩效工资按实际请假天数扣发；若超过6个月，当的绩效工资不予发放。

（三）事假

事假按实际天数扣发本人标准工资、绩效工资。

第二章 加班值班制度

第四条

加班审批

（一）员工平时须根据各自的岗位职责，努力工作，提高效率，认真按时完成各项任务，非突击性急需完成的工作，原则上不提倡加班。

（二）职能管理部门为完成本职工作在各种休息时间加班的，一律不计加班；只有由公司统一安排的临时突击性工作任务且确实在正--------------------------精品

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常工作时间无法完成的，才能计算加班，且必须事先经过本部门领导及总公司分管该部门的领导审批，填写审批单。

第五条

加班工资计算

（一）每人每月加班不得超过36小时，加班每８个小时折算１个工作日。正常工作日加班的，加班工资按岗位职级工资的150%发放；双休日加班的，加班工资按岗位职级工资的200%发放；法定节假日加班的，加班工资按岗位职级工资的300%发放。

（二）公司安排值班的，按加班规定计发值班工资。

（三）对员工加班，各部（室）应尽可能先安排补休（即补休与加班时间相同的时间或冲抵事假、病假），确实不能安排补休的，再向人劳部申报加班工资。加班补休由各部（室）直接安排，加班审批单及补休安排报人劳部备案。

第三章 上班考勤制度

第六条

为强化公司内部管理，树立企业良好形象，员工上班必须佩戴工作卡，公司员工考勤由各级总经理办公室协同人劳部门组织实施，各员工所在部门领导应履行本部门考勤职责。

第七条

上班要求：穿着端庄，仪容整洁；不化艳妆；举止文明，待人谦和；不大声喧哗；不嘻笑闲谈，不从事与公司工作无关的事务，不私务上网。

第八条

员工上午上班、下午上下班必须准时打卡，因公务未按时到岗，可以及时补签打卡，不得代打卡。凡代打卡者，双方当事人各罚200元。

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第九条

员工上班迟到或早退时间超过5分钟后,每迟到或早退１分钟扣２元，最高扣至50元。

第十条

上班打卡补签手续须于三日内办理，由部门负责人在考勤卡上亲笔签批。没有办理补签手续的按旷工处理。

第十一条

由管委会、总公司组织的各种学习、会议和集体活动，员工必须按时参加。因故不能参加的,须办理请假。无故缺席每次或每天罚款50元；因私请假的，每次或每天扣发工资25元。

第十二条

旷工处理

（一）经考勤确定为旷工者，每旷工１天扣发本人月工资（标准工资和绩效工资）的10%。

（二）员工１年内旷工累计15天（含）以上或连续旷工3天（含）以上的，予以辞退或开除处理。

第四章 附则

第十三条

本管理制度适用于总公司各部（室）。各直属公司可参照执行。

各直属公司制定的考勤管理制度，相关考勤待遇不得高于本管理制度的标准。

第十四条

本管理制度由人事劳资部负责解释。

第十五条

本管理制度自二00二年二月一日起执行。凡以前规定与本管理制度有不符之处，以本管理制度为准。

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第四篇：二、闭幕词

（一）闭幕词的含义和作用

闭幕词与开幕词相对应，是会议结束时由主要领导人向全体会议代表所作的总结性讲话。致闭幕词的领导人，跟致开幕词的领导人一般不是一人，通常与致开幕词者身份相当或略低。闭幕词的主要内容是对会议作概括性的评价和总结，并向与会者提出贯彻落实大会精神的要求，向与会单位提出奋斗目标和希望。

办

任何事情都不能虎头蛇尾，大会有一个隆重的开头，也应该有一个郑重的结尾。会议是否能给人圆满的印象，闭幕词起着重要的作用。

（二）闭幕词的写法

1.标题、时间、称谓

闭幕词的标题，跟开幕词的写法类似，常见的写法是《××××大会闭幕词》或《×××在××大会上的闭幕词》。偶尔也有主副标题的写法，将主要内容或主要观点概括成一句话做标题，再用“××大会闭幕词”做副标题。

时间在标题之下正中，加括号注明会议闭幕的年月日。

称谓一般也跟开幕词相一致。

2.正文

闭幕词的开头，一般要用简洁的语言，说明大会经过全体代表的努力，已经胜利完成使命，今天就要闭幕了。

闭幕词的主体主要是对大会进行概括总结，并提出贯彻大会精神的要求和希望。其中概括总结的部分，要列举会议完成的任务和取得的成果，不能过于空泛笼统。提出要求和希望的部分，也要突出会议精神，体现会议宗旨。

闭幕词的结尾通常比较简单，最常见的说法是：“现在，我宣布，××××大会闭幕。”

【 例 文 】

四川省第五次归侨侨眷代表大会闭幕词

（1999年4月29日）

林 纯 怀

各位代表、同志们:

四川省第五次归侨侨眷代表大会在四川省委、四川省人民政府、中国侨联的关怀和领导下，在社会各方面的大力支持下，历时近3天，经过全体与会代表的共同努力，圆满地完成了大会预定的各项任务。这是一次团结、鼓劲、胜利的大会。

在大会开幕式上，省委副书记杨祟汇同志代表省委、省人大、省政府、省政协对我省侨联工作给予了高度评价，并对今后侨联工作提出了要求。这是对我们的极大鼓励和鞭策。我们一定不辜负省委、省政府对我们的厚望，团结一心，把我省侨联工作做得更好。

全体与会代表本着高度的责任感，经过热烈、认真的讨论，一致同意卢道猜同志代表省侨联第四届委员会所作的工作报告，认为这个报告坚持邓小平理论和党的基本路线为指针，充分体现了党的十五大和全国人大九届二次会议精神，比较系统、全面地总结我省侨联五年来的工作，提出了我省侨联跨世纪工作任务，符合我省侨联工作的实际和广大归侨、侨眷的愿望。与会代表一致表示，要进一步高举爱国主义旗帜，在邓小平侨务工作理论的指引下，解放思想，真抓实干，充分发挥侨联独特优势，为推动我省经济发展和社会进步，实现我省的跨世纪的宏伟目标作出积极贡献。

大会经过认真地酝酿协商，民主选举产生了四川省侨联第五届委员会委员88名，常务委员25名，主席1名，副主席6名，秘书长1名，组成了省侨联新的领导班子。大会还推举了名誉主席4名，聘请了顾问25名，其中境外顾问13名。顺利实现了省侨联跨世纪领导班子的新老交替。

大会还通过了我省出席第六次全国侨代会的15名代表人选。

大会期间表彰了全省侨务系统的先进集体和个人，表彰了9个侨务工作先进集体，72名归侨、侨眷先进个人，6名侨务工作先进个人。

各位代表、同志们，前不久召开了全国侨务工作会议，总书记、国家主席江泽民同志的重要讲话和朱总理在贺信中都对侨务工作作了重要指示。这对于我们进一步认清新的历史时期侨务工作在全党工作大局中的地位和作用，认清侨务部门所肩负的历史使命，都具有重大的指导意义。我们一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻全国侨务工作会议精神，把我省侨联工作不断推向前进。

这次侨代会就要结束了，在此，请允许我以大会的名义，向省委、省人大、省政府、省政协和中国侨联给予我们的关心和支持，向给予本次大会有力支持的各个部门和单位表示衷心感谢。让我们在省委、省政府领导下，以更高昂的斗志和顽强的拼搏精神，开拓进取，扎实工作，努力开创侨联工作新局面，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立50周年，迎接澳门回归祖国，迎接新世纪的到来。

第五篇：案例二

案例二：仔细阅读下列案例，根据公共关系学理论，分析铁道部的应对措施，并提出自己的处理方案。

中铁九局铁路项目被指骗子承包厨子施工

来源：新华网 作者：舒静

一个总投资23亿的重要铁路项目，竟被层层转包、违规分包给一家“冒牌”公司和几个“完全不懂建桥”的包工头；本应浇筑混凝土的桥墩，竟在工程监理的眼皮底下，被偷工减料投入大量石块，形成巨大的安全隐患。

记者调查东北的一项在建铁路工程时发现，工程中潜藏的管理漏洞与质量问题令人惊心。一条连施工者都直言“通车后我可不敢坐”的铁路线，究竟在哪些环节出了问题，又在滋生怎样的灰色链条？ 施工队负责人称“不懂建桥”

曾做过厨师、开过饭店、修过路的农民工吕天博对建桥一窍不通，然而，2010年7月，吕天博却签订了一份“施工合同”，带着几十名农民工开始修建一项重要铁路工程的一座特大桥。

吕天博参与修建的铁路名为“靖宇至松江河线工程”，位于吉林省白山市的靖宇县和抚松县境内，线路全长74.1公里，2009年由铁道部批准建设，项目业主单位为沈阳铁路局。

2009年6月，沈阳铁路局对该项目进行公开招标，中国中铁九局集团有限公司(以下简称中铁九局)中标，随后将这一工程分割为多个标段，分包给多家建设公司，而其中一家江西昌厦建设工程集团公司(以下简称江西昌厦)又将工程包给几个并无资质的农民工队伍。吕天博向记者介绍说，江西昌厦承包的工程内容包括头道松花江二号特大桥、三号特大桥与胜利村隧道等，吕天博自己负责二号特大桥的施工，而三号桥及隧道工程的施工负责人和他一样，都是没有路桥建设经验的农民工，签订施工合同前，没人对他们进行过资质审查。更蹊跷的是，记者在调查此事时，又得到一个匪夷所思的消息：负责承包该项目的江西昌厦突然于2011年9月发表声明，称该公司从未与中铁九局签订过靖宇至松江河新建铁路项目的合同，并称被犯罪分子伪造该公司印章承接了该项工程。

为证明此事，江西昌厦一名姓黄的法律顾问还向记者出示了由南昌市公安司法鉴定中心出具的几份公司印章鉴定文书，黄律师称，与中铁九局和施工队签合同的并非江西昌厦的人员，而是一伙诈骗分子。

于是，一条投资数十亿的铁路工程，竟出现了被“骗子承包、厨子施工”的荒唐局面。

更为严重的是，在几座特大桥的施工过程中，还普遍存在偷工减料问题，由此带来的质量与安全隐患难以预测。

据吕天博、郑伟等施工人员反映，几座特大桥在修建过程中，一些原本应全部由混凝土浇灌的桥墩基座，都被填放了大量碎石、砂石等混合物，给桥墩留下极大的安全隐患，而项目经理部却照样签字验收。

通过多方取证和现场调查，记者找到了3号特大桥12、13号桥墩被投放石块的多份相关证据。

记者搜集到了3号特大桥的设计图纸，按照图纸，所有桥墩基座必须全部由混凝土浇灌。那么，在混凝土中掺杂石块，会有怎样的质量问题？记者就此采访了中国铁路规划设计院桥梁设计研究所的一名赵姓研究员。他表示，这种偷工减料的行为会带来巨大隐患。“基座就好比是鞋，混凝土浇筑的桥墩是脚，鞋里如果有大量碎石子，能站得稳吗？”他介绍称，在桥墩低部投放石料会使桥墩底部出现斜坡或严重的受力不均。一旦铁路建成，长期遭受到各种力作用，就可能出现桥墩倾斜甚至断裂的后果。

对于这样的工程质量，一位叫丽明的施工人员更是直言：“他们扔石头，我说千万别这么整。将来这趟火车通了，我可不敢坐。”

带着对违规分包和工程质量的种种疑问，记者先后两次来到工程承包单位中铁九局和业主单位沈阳市铁路局。

按照合同法和建筑法的相关规定，承包人不得将工程转包给第三人或将工程肢解后以分包名义分别转包给第三人；禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位；建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。然而，中铁九局的转包行为恰恰违反了这三条规定。在违规分包中，最令人不解的便是为何会出现“骗子承包、厨子施工”的荒诞局面。对此，记者先是从中铁九局宇松项目部于2011年1月26日的一份文件中看到这样的说法：“由于中铁九局宇松项目部在劳务分包资质审查时把关不严，导致江西昌厦建筑工程集团公司在无隧道施工资质的情况下，承揽了隧道施工任务。”

项目部的一名负责人聂喜峰称：“负责资质审查的是公司的成本管理部，审查时只是直接看的原件，上面都盖了公章，并没有用别的方法进行审查，证件全了就行了。”而中铁九局三公司的一名王姓负责人则不经意透露了事情真相：“江西昌厦是沈阳铁路局的一个高层领导介绍进来的，你说我们怎么审查。”

对于分包问题，聂喜峰先是称，他们与江西昌厦签订的合同并非包工包料的分包合同，而是“劳务分包合同”。而记者指出，中铁九局与江西昌厦签订的《建设工程施工专业分包合同》明确显示是包工包料；而且，如果只是包劳务，施工队就没必要偷工减料来获取利益。聂总最终承认，九局没有偷工减料，但的确存在工程分包的问题。随后，记者出示多份证据指出工程质量的问题，聂喜峰先是表示自己并不清楚此事，记者随即拿出一份项目部在2010年7月印发的《处罚决定》，文件称，“江西昌厦公司，由你公司负责施工的头道松花江3号特大桥工程，在灌注C35混凝土时野蛮施工，擅自用吊车挂吊斗向浇筑的混凝土中添加块石，严重影响基础混凝土强度„„情节恶劣，后果严重”，并在最后作出处罚一万元的决定。

对此聂总又表示，当时是现场监控发现存在问题，公司让他们清理，并下发了文件。然而，记者调查发现，项目部在2010年7月后并未就此进行彻底调查，这样的行为也并未停止。

记者向沈阳铁路局和中铁九局相关负责人详细反映了宇松工程的问题后，引起其重视。中铁九局副局长赵铁军向记者表示，中铁九局已就此成立专门调查组，将对相关桥墩进行钻芯取样，绝不容许存在工程质量问题；对于暴露出的管理缺失，则应充分总结教训，避免再次出现此类问题。沈阳铁路局副局长王凡也向记者表示，已成立专门调查组梳理问题、实地检测，并将按照规定对暴露出的问题进行严肃处理。

铁道部13日对媒体反映的宇松铁路严重质量问题公布了查处结果。涉及单位和人员做了相应处罚，不合格工程全部返工处理。

铁道部有关负责人称，10月20日，有媒体报道在建靖宇至松江河铁路存在“骗子承包、厨子施工”和工程质量隐患等问题。铁道部高度重视，当日组成联合调查组进行调查。

经查，媒体反映的合同诈骗、工程违法分包转包、工程质量问题等属实，是一起典型的工程质量重大责任事故；媒体反映的沈阳铁路局一高层领导介绍施工队伍问题，事实是宇松铁路建设指挥部一副指挥长所为，没有发现沈阳局领导班子成员介绍江西昌厦公司进场施工的问题。

为加强铁路工程建设管理，严肃法纪政纪，确保铁路工程安全质量，铁道部对在建宇松铁路相关责任单位和人员做出严肃处理：

1.中铁九局作为宇松铁路项目的施工总承包单位，对这起质量事故和严重的违法分包、转包问题负主要责任，责成其对事故涉及的16个墩台全部返工并承担直接经济损失的90%；对其在全路范围内承建的在建工程停工整顿；取消其一年铁路建设工程投标资格；将中铁九局宇松项目部原项目经理清除出铁路建设市场；对宇松铁路项目涉及的其他违法分包合同彻底调查清理，对涉及的包工队清除出场，发现腐败问题彻底追查。根据隶属和管理权限，对中铁九局相关领导及相关责任人，交由其上级主管部门中国铁路工程总公司依纪严肃处理。

2.沈阳铁路建设监理有限公司作为宇松铁路的监理单位，对这起质量事故负重要责任，对严重的违法分包、转包问题负次要责任，责成其对事故涉及的16个墩台承担直接经济损失的10%，取消一年铁路建设工程投标资格，将该项目总监、副总监及有关现场监理人员清除出铁路建设市场。

3.沈阳铁路局宇松铁路建设指挥部作为宇松铁路建设项目的建设管理机构，对这起质量事故负重要责任，对严重的违法分包、转包问题负主要责任；沈阳铁路局负有监管责任，给予沈阳铁路局全路通报批评，2011建设单位考核直接定为不合格；铁道部、沈阳铁路局对相关责任人予以撤职、免职、降级等处分。

铁道部要求，中铁九局对质量问题严重的头道松花江2号、3号特大桥全部返工处理，对宇松铁路全线安全质量进行排查整改；沈阳铁路局派出工作组进驻宇松铁路项目，对全线所有路基、桥梁、隧道进行全面检测，对所有合同进行检查梳理，对发现的工程质量和违法违规问题彻底整改；沈阳铁路局所管铁路建设项目立即停工整顿；对

宇松铁路项目涉嫌合同诈骗人员，交公安机关依法处置。

同时，为深刻吸取教训，举一反三，铁道部将制定措施，切实加强铁路工程管理。