科级领导干部如何本职岗位上建功立业

第一篇：科级领导干部如何本职岗位上建功立业

科级领导干部如何本职岗位上建功立业

(王京茂)

新的时期赋予新的使命，我们要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的十七大精神。立足本职岗位，创造一流业绩，是保持共产党员先进性的重要标志。

我们国家要全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，离不开千百万共产党人在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。面对不断发展前进的改革大潮和科技领域的日新月异，作为一名科级领导干部应该如何在自己的工作岗位上真正体现党员的先锋模范作用呢。我认为应该要做到以下几个方面：

一：要爱岗敬业，开拓进取，要不断的学习和奋进。俗话说：活到老，学到老。唯有不断的去学习才能提高为人民服务的本领，特别是当今科技信息高速发展的时代。我们每一个共产党员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务都是与现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密相联的，一个党员的先锋模范作用发挥得如何，经常体现在本职工作和岗位上。我们都要在自己的岗位上建功立业，无私奉献，创造一流的业绩。

二：要时刻以党员的标准来要求自己。我认为，作为一名共产党员要时刻谨记我们所肩负的使命。作为我们科级干部更应该努力掌握现代科学技术知识、现代管理知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，在工作中为提高全体干部员工的科学文化素质和职业技能做出表率，这就是作为党员必须持续保持和追求的。作为基层科级干部来说，更应努力学好自己的专业知识，为构建祖国美丽的蓝图添砖加瓦，为党和国家的发展贡献自己的一份力量。我们国家正处于飞速向前发展的阶段，因此需要我们党员同志在党中央的领导下心系群众、奋发进取、努力改革创新，立足自己的岗位去无私奉献，充分发挥先锋模范作用。

三、在工作中要认真负责，遵守职业道德，全面提高职业素质。共产党员要在本职工作中发挥先锋模范作用，除必须具备强烈的职业责任意识和一流的职业技能以外，还必须具备一流的职业道德。共产党员在本职岗位发挥先锋模范作用，就应该带头实践、遵守社会主义职业道德规范，养成高尚的职业道德，在本职岗位上，始终自觉地用高尚的职业道德规范自己的言行，激励自己在本职岗位上创造一流业绩。同时，要坚决与各种违反社会主义职业道德的人和事作斗争，带头反对和抵制各种投机取巧、贪污腐败和严重损害党的形象的行为。

四：要坚定理想信念，树立起党的观念，时时刻刻牢记自己是一名共产党员。无论走到哪里，[ ]你的形象就代表着党的形象，要有党员的政治荣誉感和责任感，要时时处处维护党的利益，坚决与危害党和国家人民的不法分子做斗争，把为党的事业奋斗作为自己终身的目标。

五：要继续发扬艰苦奋斗的作风，养成勤俭办事情的习惯。我们国家人口众多，人均资源少，综合国力还不是很强，在前进的道路上还将面临很多的困难和问题，同时还有来自西方国家政治、经济、科技等各方面的压力。我们要实现社会主义现代化，赶上中等发达国家的水平，还需要艰苦奋斗几十年。作为共产党员要坚决反对和制止利用职权挥霍公款、摆阔的行为，反对盲目追求高消费的铺张浪费行为。

我认为，共产党员要发挥先锋模范作用并不是要你人人都去做轰轰烈烈的事。而是要在平凡中做出不平凡的业绩。从小事做起，以小见大。不能因为自己做的事情平凡就放松自己，我们共产党员应该把自己的理想和目标同党和人民的事业紧密的联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。我们要坚持勤奋学习，自觉贯彻和落实科学发展观，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，在本职岗位上更好的地发挥先锋模范作用。

第二篇：浅谈科级领导干部如何在本职岗位上建功立业

浅谈科级领导干部如何在本职岗位上建功立业

(赵宝富)

通过对科学发展观的学习实践，我认为，要牢固树立正确的人生价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，我们每一名科级领导干部都要紧密结合人生价值观的要求，把本职岗位作为在工作建功立业的平台，爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为房产事业的全面建设发展作出自己应有的贡献，这样才能真正实践人生价值观。

一、服从组织需要，正确对待分工。我局的工作点多面广，每一项工作都需要有人来完成。当然，每个人都希望干适合自己兴趣、发挥自身特长、符合自己未来发展的工作，这是无可厚非的。组织在分配工作时，会充分考虑每个人的爱好和特长，尽量做到人尽其才，用其所长，这就要统筹安排，不可能人人如愿以偿。有的岗位明摆着艰苦，也要有人去干；有的工作，明摆着危险，也要有人去做；有的地方明知道有困难，也要有人去闯。在每项工作中，不同的工作之间，犹如一部大机器上的零部件和螺丝钉，环环相扣，相互连接，密不可分，如果哪一个环节出了问题，都会影响全局工作的全面建设。这里要说明的一点是，虽然我们的岗位千差万别，但只是分工的不同，没有高低贵贱之分。

无条件地服从组织的分配，全身心地热爱和投入到工作中去，主动自觉地去适应岗位，就像雷锋同志所说的：“革命需要我烧炭，我就做张思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”作为科级领导干部来讲，考验不仅体现在战时，体现在危难时刻和急难险重任务中，而且体现在对待平时的分工和岗位调整上。能否正确对待分工、服从分工，是对每名科级领导干部基本觉悟、基本素质最直接、最现实的检验和考验。

二、热爱本职岗位，用心干好本职工作。有这样一个公式：“事业成功=志向+敬业”，这个公式表明，要想在本职岗位建功立业，除了有志向外，敬业是一个不可缺少的条件。

作为房产局的科级领导干部，必须从房产事业长远需要出发，热爱本职、立足本职，这样才有可能干好本职。只要有了对岗位的高度热爱，就能以废寝忘食的精神、夜以继日的干劲，把工作抓到位、做到家；就能潜心钻研掌握本职工作的特点规律，增强履职尽责的本领，不断提高工作质量和水平；就能充分发挥主观能动性和创造性，积极主动地克服工作中的矛盾和困难，在平凡的岗位干出不平凡的成绩。

对自己职责范围内的事高度负责。强烈的责任心既是干好工作的基础，也是干好工作的动力。社会上有些人干工作凭兴趣、靠情绪，讲条件。站在这山看那山，做事缺毅力，几年下来什么长进都没有。这其中一个重要原因，就是缺乏责任心。实践证明，强烈的责任心，是干好本职工作的关键因素，而缺乏责任心则往往会导致严重后果的发生。也许我们都听说过巴西“环大西洋”号海轮发生火灾沉没的事件吧。救援人员从21名遇难者留下的详细记录中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人员责任心不强。一水手私自在奥克兰港买了一个台灯，后因船体颠簸将台灯晃倒起火。另一个水手检查设备时，发现消防栓锈蚀（心想船马上到码头了）而没有及时更换，导致起火后不能有效灭火。机电长发现跳闸（曾多次出现过），没多想，也没查原因，又将闸合上，致使火势继续蔓延。电工晚上值班时擅离职守，跑进餐厅，火越烧越大却没人发现。三副发现救生筏施放器有问题，就把救生筏绑在架子上，导致船员不能逃生。船长最后留下了这么两句话：我们都犯了一点点错误，最后酿成了船毁人亡的灾难。这个“船毁人亡”的教训说明，不论什么岗位，都必须具有强烈的责任心，对工作要高度负责。

三、立足本职岗位，增强能力素质。郭沫若同志说过：“革命加科学将使你如虎添翼。”我们要想为党和人民多做贡献，就必须全面提高自身的能力素质，增强履职尽职的本领，只有学习才能够提高自身的能力素质。尤其是当今信息化社会，知识更新加快，不学习、不及时更新知识就意味着要落伍。只有牢固树立学习意识，利用一切机会加强学习。在学习内容上优先学习本职工作需要，有选择地学习相关科学文化知识，纠正不讲需要、眉毛胡子一把抓，忽视能力素质提高。要更好地履行好职责，就必须不断提高自身的能力素质。

四、坚持高标准，工作创一流。工作标准，反映着一个人的工作态度和事业追求。坚持工作的高标准，才能催生自强不息的工作动力，激发创造一流的聪明才智。现实生活中，往往有这样一种现象，在同一个岗位工作的人，工作能力差不多，工作条件完全相同，但工作成绩有时却是天壤之别。为什么会出现这种情况呢？究其原因，是否坚持工作的高标准是一个重要因素。工作标准低的人，干什么事都被动应付、消极等靠，让上级和领导推着走，结果一天到晚不知道在干什么。工作标准高的人，则善于把握大势、主动作为，目标方向非常明确，善于好中求好，精中求精，不做到最好决不放手。我们只有坚持一流的工作标准，才能取得常人难以取得的成就。

因此，每个人的工作岗位都是一个大舞台，只要我们热爱本职，立足本职，精通本职，坚持用当代人生价值观引领思想，指导行动，就能为我们这个光荣的集体添上浓墨重彩的一笔！

第三篇：浅谈如何在本职岗位上建功立业

浅谈如何在本职岗位上建功立业

通过对人民警察核心价值观的学习实践，我认为，要牢固树立正确的人民警察核心价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，我们每一名警察都要紧密结合人民警察核心价值观的要求，把本职岗位作为在公安工作建功立业的平台，爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为公安事业的全面建设发展作出自己应有的贡献，这样才能真正实践人民人民警察核心价值观。

一、服从组织需要，正确对待分工。公安工作点多面广，每一项工作都是必不可少的，每一项工作都需要有人来完成。当然，每个人都希望干适合自己兴趣、发挥自身特长、符合自己未来发展的工作，这是无可厚非的。组织在分配工作时，会充分考虑每个人的爱好和特长，尽量做到人尽其才，用其所长，这就要统筹安排，不可能人人如愿以偿。

要有甘当绿叶的思想，红花还需绿叶衬，公安工作就像一座大舞台，有唱主角的，就有唱配角的，但不论主角还是配角，都是同台献艺，都是同一出戏。他又像一个大花园，每个民警就像花园中的一花一叶、一草一木，是花就要像牡丹争艳；是草，就要在风中挺立；花虽有花的荣耀，但叶也有时的自豪，主角虽有主角的风光，配角也有配角的风采。有的岗位明摆着艰苦，也要有人去干；有的工作，明摆着危险，也要有人去做；有的地方明知道有困难，也要有人去闯。在公安工作中，不同的工作之间，犹如一部大机器上的零部件和螺丝钉，环环相扣，相互连接，密不可分，如果哪一个环节出了问题，都会影响公安工作的全面建设。这里要说明的一点是，虽然我们的岗位千差万别，但只是分工的不同，没有高低贵贱之分。

无条件地服从组织的分配，全身心地热爱和投入到工作中去，主动自觉地去适应岗位，就像雷锋同志所说的：“革命需要我烧炭，我就做张思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”作为警察这一特殊职业来讲，考验不仅体现在战时，体现在危难时刻和急难险重任务中，而且体现在对待平时的分工和岗位调整上。能否正确对待分工、服从分工，是对每名警察基本觉悟、基本素质最直接、最现实的检验和考验。

二、热爱本职岗位，用心干好本职工作。有这样一个公式：“事业成功=志向+敬业”，这个公式表明，要想在本职岗位建功立业，除了有志向外，敬业是一个不可缺少的条件。职责的不同是工作的需要，岗位的不同是分工的必然，也许有的工作爱人瞩目；有的却默默无闻；有的风光无限；有的却辛勤劳作；也许并不是每个人的岗位都适合于自己，并不是每份工作都让人满意，但哪一个岗位，哪一份工作都是无私奉献、都是为国尽力。

善于在工作实践中培养岗位兴趣。兴趣是最好的老师。警察职业的特点决定了我们必须干一行爱一行，而不能像其它一些人奉行的“爱一行干一行”。作为警察，必须服从公安建设长远需要出发，热爱本职、立足本职，这样才有可能干好本职。只要有了对岗位的高度热爱，就能以废寝忘食的精神、夜以继日的干劲，把工作抓到位、做到家；就能潜心钻研掌握本职工作的特点规律，增强履职尽责的本领，不断提高工作质量和水平；就能充分发挥主观能动性和创造性，积极主动地克服工作中的矛盾和困难，在平凡的岗位干出不平凡的成绩。对自己职责范围内的事高度负责。强烈的责任心既是干好工作的基础，也是干好工作的动力。现在有些同志干工作凭兴趣、靠情绪，讲条件。站在这山看那山，做事缺毅力，几年下来什么长进都没有。

这其中一个重要原因，就是缺乏责任心。实践证明，强烈的责任心，是干好本职工作的关键因素，而缺乏责任心则往往会导致严重后果的发生。也许我们都听说过巴西“环大西洋”号海轮发生火灾沉没的事件吧。救援人员从21名遇难者留下的详细记录中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人员责任心不强。一水手私自在奥克兰港买了一个台灯，后因船体颠簸将台灯晃倒起火。另一个水手检查设备时，发现消防栓锈蚀（心想船马上到码头了）而没有及时更换，导致起火后不能有效灭火。机电长发现跳闸（曾多次出现过），没多想，也没查原因，又将闸合上，致使火势继续蔓延。电工晚上值班时擅离职守，跑进餐厅，火越烧越大却没人发现。三副发现救生筏施放器有问题，就把救生筏绑在架子上，导致船员不能逃生。船长最后留下了这么两句话：我们都犯了一点点错误，最后酿成了船毁人亡的灾难。这个“船毁人亡”的教训说明，不论什么岗位，都必须具有强烈的责任心，对工作要高度负责。

三、立足本职岗位，增强能力素质。郭沫若同志说过：“革命加科学将使你如虎添翼。”我们要想为党和人民多做贡献，就必须全面提高自身的能力素质，增强履职尽职的本领。

现在全局正开展核心价值观教育实践活动，把“转作风、提效能、促转型”主题活动深入开展。世界需要人才，社会需要人才，警察更需要人才。尤其是当今信息化社会，知识更新加快，不学习、不及时更新知识就意味着要落伍。有的同志可能会讲：“我们也想学习，可工作那么紧张，没有时间啊？”这话初听起来似乎有道理，可细想却不尽然。鲁迅先生有句名言：“时间是海绵里的水，只要挤，总是有的。”只有牢固树立学习意识，才能自觉珍惜点滴时间，利用一切机会加强学习。科学文化知识是一切专业知识的基础。在学习内容上优先学习本职工作需要，有选择地学习相关科学文化知识，纠正不讲需要、眉毛胡子一把抓，忽视能力素质提高。要更好地履行好职责，就必须不断提高自身的能力素质。

四、坚持高标准，工作创一流。工作标准，反映着一个人的工作态度和事业追求。坚持工作的高标准，才能催生自强不息的工作动力，激发创造一流的聪明才智。现实生活中，往往有这样一种现象，在同一个岗位工作的人，工作能力差不多，工作条件完全相同，但工作成绩有时却是天壤之别。为什么会出现这种情况呢？究其原因，是否坚持工作的高标准是一个重要因素。工作标准低的人，干什么事都被动应付、消极等靠，让上级和领导推着走，结果一天到晚不知道在干什么。工作标准高的人，则善于把握大势、主动作为，目标方向非常明确，善于好中求好，精中求精，不做到最好决不放手。我们只有坚持一流的工作标准，才能取得常人难以取得的成就。

因此，公安队伍是所大学校，岗位是个大舞台，只要我们热爱本职，立足本职，精通本职，坚持用当代人民警察核心价值观引领思想，指导行动，就能为我们这个光荣的集体添上浓墨重彩的一笔！

真诚服务赢得市场 成就品牌建功立业

尊敬的各位领导、同事们

大家好！我叫***，来自***营销部，今天我演讲的题目是《真诚服务赢得市场 成就品牌建功立业》。

2010年全国烟草工作会议明确提出，全行业要以“卷烟上水平”为基本方针和战略任务，品牌发展力争到2015年实现“

532、461”品牌战略目标。其目的在于通过市场化改革，提高中国烟草整体竞争力，将中国烟草企业和品牌做大做强。

面对“

532、461”的品牌发展战略，作为一名服务于营销第一线的客户经理，如何在这品牌培育的最好时期，圆满地完成品牌培育的各项工作任务，促进品牌健康成长呢？我认为，以真诚服务为本，以品牌培育为根，要先赢得客户的真心认同，提高客户对品牌培育的配合度和主动性，赢在终端，占有市场，才能培育出生命力强大的品牌。

虽然每个客户的经营情况都有所不同，但是客户对品牌培育最大的兴趣就是该品牌能为他带来多大的利润。利润越高，客户销售该品牌的积极性和主动性就越强。而“532 461”的知名品牌结构相对较高，批零差价有一定优势，客户销售能获得更高的利润。针对这点，我会结合客户的经营环境、经营能力等信息，以“532 461”的知名品牌为培育对象，将提升客户的盈利水平作为第一服务需求，为客户制定好品牌培育指导计划。

首先我要端正自己的工作态度，以一颗真诚的心开展客户服务工作，加强与客户联系和沟通，将心比心，用心去分析客户的需求，细 2 心为客户的方便和利益着想，与客户形成良好的客我关系，赢得客户对品牌培育工作的真心认同。对于品牌宣传，我是将品牌基本特征、销售亮点及文化内涵等基础信息进行汇总整理，形成自己的并具有地方语言特色的品牌培育推介语，这样就能让客户更加容易接受和理解品牌的内涵，达到提高品牌知名度的效果。品牌上柜后，我会帮助客户进行卷烟陈列和明码标价维护，将品牌放在容易看到，容易与同类比较，方便拿到的地方，这样能增强品牌的视觉效果，提高消费者的购买欲望。跟踪服务是品牌持续发展的保障，首先要继续加强对客户进行品牌的宣传引导，提高品牌的知名度；第二要加大对客户的品牌销售技巧培训，提高客户向消费者推荐和销售品牌的能力；第三是要指导客户建立合理的库存管理，避免出现品牌脱销或滞销情况，给客户造成损失；第四要及时跟踪品牌培育过程中存在的问题，并及时解决。这样才能保障客户卷烟经营的盈利水平，最终提升品牌培育工作效果，达到品牌培育的最终目标。**日杂商行的零售户*老板是一位30多岁的年轻人，店面位置好，位于西门街主干道，水产小区门口，人流量大。经营卷烟才一年多的时间，个人自尊心强，销售卷烟品种不少但是结构偏低，卷烟订货和销售太过随意，毛利低。2011年上半年卷烟月均销量为119条，月均购货金额为1万元，月均毛利为1320元。经过详细分析吴老板的经营情况，我针对性的制定品牌经营指导服务计划，从宣传品牌基

础知识到提升品牌培育技巧，从卷烟陈列到店面布置，从指导经营管理到科学库存管理。我步步为营，持之以恒，怀着一颗真诚的心，开展“情感”营销，用诚心打动客户，努力提升客户的卷烟经营综合能力，提高销售卷烟的积极性，特别是让他体会到卷烟经营利润的提升。

在我的指导下，他丰富了卷烟品种，由原来的43种增加到84种，合理规划每次的订货量，严格执行明码标价。2012年上半年该客户的卷烟月均销量为453条，月均购货金额为5万多元，月均毛利7234元。卷烟销售结构有很大提升，200元每条的卷烟品种有26个。特别是黄鹤楼品牌，由4个牌号增加到8个牌号，2011年上半年销量由19条上升到2012年的132条，双喜品牌由6个牌号增加到8个牌号，2011年上半年销量由46条上升到2012年的212条。现在吴老板是一名片区零售终端品牌培育示范户，每次有新品牌上市时都会主动跟我联系，要求向他提供品牌培育基础信息和营销技巧等。“

532、461”知名品牌卷烟的培育任重而道远，新的目标，赋予我们新的使命，作为一名品牌培育第一线的客户经理，我牢牢树立“品牌培育是第一要务”的工作理念，增强品牌培育意识，强化责任，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态做好品牌培育各项工作；努力学习市场营销知识，敢于创新，全面提升自己的品牌培育能力。为“

532、461”知名品牌的培育和成长贡献自己的力量，在客户经理的岗位上为品牌培育建功立业。我的演讲完了，谢谢大家！

第四篇：浅谈如何在本职岗位上建功立业

浅谈如何在本职岗位上建功立业

通过对人民警察核心价值观的学习实践，笔者认为，要牢固树立正确的人民警察核心价值观,不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，我们每一名警察都要紧密结合人民警察核心价值观的要求，把本职岗位作为在公安工作建功立业的平台，爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为公安事业的全面建设发展作出自己应有的贡献，这样才能真正实践人民人民警察核心价值观。

一、服从组织需要，正确对待分工。公安工作点多面广，每一项工作都是必不可少的，每一项工作都需要有人来完成。当然，每个人都希望干适合自己兴趣、发挥自身特长、符合自己未来发展的工作，这是无可厚非的。组织在分配工作时，会充分考虑每个人的爱好和特长，尽量做到人尽其才，用其所长，这就要统筹安排，不可能人人如愿以偿。有的岗位明摆着艰苦，也要有人去干；有的工作，明摆着危险，也要有人去做；有的地方明知道有困难，也要有人去闯。在公安工作中，不同的工作之间，犹如一部大机器上的零部件和螺丝钉，环环相扣，相互连接，密不可分，如果哪一个环节出了问题，都会影响公安工作的全面建设。这里要说明的一点是，虽然我们的岗位千差万别，但只是分工的不同，没有高低贵贱之分。

无条件地服从组织的分配，全身心地热爱和投入到工作中去，主动自觉地去适应岗位，就像雷锋同志所说的：“革命需要我烧炭，我就做张思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”作为警察这一特殊职业来讲，考验不仅体现在战时，体现在危难时刻和急难险重任务中，而且体现在对待平时的分工和岗位调整上。能否正确对待分工、服从分工，是对每名警察基本觉悟、基本素质最直接、最现实的检验和考验。

二、热爱本职岗位，用心干好本职工作。有这样一个公式：“事业成功=志向+敬业”，这个公式表明，要想在本职岗位建功立业，除了有志向外，敬业是一个不可缺少的条件。

善于在工作实践中培养岗位兴趣。兴趣是最好的老师。警察职业的特点决定了我们必须干一行爱一行，而不能像其它一些人奉行的“爱一行干一行”。作为警察，必须服从公安建设长远需要出发，热爱本职、立足本职，这样才有可能干好本职。只要有了对岗位的高度热爱，就能以废寝忘食的精神、夜以继日的干劲，把工作抓到位、做到家；就能潜心钻研掌握本职工作的特点规律，增强履职尽责的本领，不断提高工作质量和水平；就能充分发挥主观能动性和创造性，积极主动地克服工作中的矛盾和困难，在平凡的岗位干出不平凡的成绩。

对自己职责范围内的事高度负责。强烈的责任心既是干好工作的基础，也是干好工作的动力。现在有些同志干工作凭兴趣、靠情绪，讲条件。站在这山看那山，做事缺毅力，几年下来什么长进都没有。这其中一个重要原因，就是缺乏责任心。实践证明，强烈的责任心，是干好本职工作的关键因素，而缺乏责任心则往往会导致严重后果的发生。也许我们都听说过巴西“环大西洋”号海轮发生火灾沉没的事件吧。救援人员从21名遇难者留下的详细记录中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人员责任心不强。一水手私自在奥克兰港买了一个台灯，后因船体颠簸将台灯晃倒起火。另一个水手检查设备时，发现消防栓锈蚀（心想船马上到码头了）而没有及时更换，导致起火后不能有效灭火。机电长发现跳闸（曾多次出现过），没多想，也没查原因，又将闸合上，致使火势继续蔓延。电工晚上值班时擅离职守，跑进餐厅，火越烧越大却没人发现。三副发现救生筏施放器有问题，就把救生筏绑在架子上，导致船员不能逃生。船长最后留下了这么两句话：我们都犯了一点点错误，最后酿成了船毁人亡的灾难。这个“船毁人亡”的教训说明，不论什么岗位，都必须具有强烈的责任心，对工作要高度负责。

三、立足本职岗位，增强能力素质。郭沫若同志说过：“革命加科学将使你如虎添翼。”我们要想为党和人民多做贡献，就必须全面提高自身的能力素质，增强履职尽职的本领。在全局学习实践科学发展观过程中，市委钱部长曾经在支队学习实践科学发展观辅导大会上讲过《如何学习的问题》。一直以来我都记忆犹新，并总结出，只有学习才能够提高自身的能力素质。尤其是当今信息化社会，知识更新加快，不学习、不及时更新知识就意味着要落伍。有的同志可能会讲：“我们也想学习，可工作那么紧张，没有时间啊？”这话初听起来似乎有道理，可细想却不尽然。鲁迅先生有句名言：“时间是海绵里的水，只要挤，总是有的。”只有牢固树立学习意识，才能自觉珍惜点滴时间，利用一切机会加强学习。科学文化知识是一切专业知识的基础。在学习内容上优先学习本职工作需要，有选择地学习相关科学文化知识，纠正不讲需要、眉毛胡子一把抓，忽视能力素质提高。要更好地履行好职责，就必须不断提高自身的能力素质。

四、坚持高标准，工作创一流。工作标准，反映着一个人的工作态度和事业追求。坚持工作的高标准，才能催生自强不息的工作动力，激发创造一流的聪明才智。现实生活中，往往有这样一种现象，在同一个岗位工作的人，工作能力差不多，工作条件完全相同，但工作成绩有时却是天壤之别。为什么会出现这种情况呢？究其原因，是否坚持工作的高标准是一个重要因素。工作标准低的人，干什么事都被动应付、消极等靠，让上级和领导推着走，结果一天到晚不知道在干什么。工作标准高的人，则善于把握大势、主动作为，目标方向非常明确，善于好中求好，精中求精，不做到最好决不放手。我们只有坚持一流的工作标准，才能取得常人难以取得的成就。

因此，公安队伍是所大学校，岗位是个大舞台，只要我们热爱本职，立足本职，精通本职，坚持用当代人民警察核心价值观引领思想，指导行动，就能为我们这个光荣的集体添上浓墨重彩的一笔！四川武通奉云B15标以荣辱观教育引导官兵扎根库区建功立业

奉云路B15标项目部根据高发司渝东分公司关于《深入开展社会主义荣辱观教育》的指示精神，周密部署，科学安排，认真开展“学唱荣辱观歌曲，扎根库区建功立业”活动，激发了官兵的工作热情，树牢了官兵的荣辱观，收到了积极的效果。

4月10日，项目部为进一步打牢官兵思想基础，巩固社会主义荣辱观教育成果，适时开展“学唱荣辱观歌曲，扎根库区建功立业”活动，引导官兵知荣辱，明职责，正确树立社会主义荣辱观，针对个别官兵精神状态不昂扬，不尽心，不善管，形象差的问题，教育官兵“队兴我荣，队衰我耻”，在此基础上，广泛开展学唱荣辱观歌曲活动，在门口醒目位置张贴社会主义荣辱观的宣传标语和横幅，利用板报，黑板报表扬学习先进个人，营造了浓厚的学习氛围。

项目部针对4月份新兵下连时机，个别同志出现“挑岗位，选岗位”的思想实际，组织官兵开展“岗位无荣辱，努力就光荣”的演讲活动，3名同志主动登台演讲，谈自己思想转变的过程，表达自己服从组织分配，立足本职有所作为的决心；在食堂悬挂“以节约为荣，以浪费为耻”的标语，在车场张帖“慢行珍惜生命，快行危害生命”、“以遵章行车为荣，以违章驾驶为害”的警示标语，让官兵在潜移默化中受到教育，以“八荣八耻”为准则自觉矫正自己的人生航向和日常行为，把“长明灯”、说脏话、乱吐痰等日常行为列入“八耻”有关的不良细节问题，通过举行小辩论、讨论会和班务会等活动进行析事明理，帮助官兵进一步明确荣辱观念，划清是非界限。

目前，通过深入细致的社会主义荣辱观教育，官兵树立了“队兴我荣，队衰我耻”、“改陋习、树新风”的良好风尚，官兵一致表示，按照荣辱观的要求，树正气，立锐气，注重自己日常生活中的细节，立足本职，扎根库区建功立业，为库区的交通建设作出自己的贡献。

第五篇：浅谈如何在本职岗位上建功立业

浅谈如何在本职岗位上建功立业

在党的十八大即将召开之际，我局党委组织全局局管干部召开研讨会，讨论如何在房产事业中发挥主力军作用？如何在本职岗位上建功立业？通过学习实践，我认为，要想在房产事业中发挥主力军作用，在本职岗位上建功立业，首先必须牢固树立正确核心价值观,它不只是一种思想观念和道德标准的要求，更重要的是一种实践行动，要紧密结合核心价值观的要求，把本职岗位作为在房产工作建功立业的平台，爱岗、敬岗、精岗，不断增强自身素质，为房产事业的全面建设发展作出自己应有的贡献。而我做为一名普通的局管干部，平凡的财务工作者，现就如何在财务工作岗位上实现建功立业的理解阐述如下：

一、加强自律，做一名“修养型”的干部。

修养是一个干部的道德风范、知识素养、心理素质的综合体现，做为一名干部，要想在财务这个本职岗位上做出成绩，必须具备优良的品质，较高的职业道德操守。优良的品质决定着一个人良好的世界观、金钱观。更应该时刻注意提高自身的修养，通过学习优化自己的世界观，我努力做到以平和、平常、平静的心态去看待、去思考、去领悟事情，始终将心思和精力投入到工作和学习中去，在工作中去寻找乐趣，丰富自我，去体现价值。财务的工作性质决定了财务人员必须具备在金钱、利益面前不动摇的特质，具备勤政廉洁、求真务实的精神。在实际工作中，要严格要求自己，自觉遵守政治纪行、组织纪律、工作纪律、保密纪律。群众纪律，加强自律，严格遵守财务人员的职业道德。以务实的工作作风、踏实的工作态度，羸得群众的认可和组织的肯定，树立财务人员良好的职业形象。

二、扎实进取，做一名“实干型”的干部。

要想在财务这个本职岗位上做出成绩，就必须要热爱这个岗位，只在爱岗才能敬业。才能在本职岗位上做到无私奉献，勇挑重担，如图创造一流的工作业绩。建功立业不是

一、句空洞的口号，而是非常具体的，需要从一点一滴的小事做起。古人云：“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江河”。天下大事无不以小事堆积而成，只有认识到这一点，把这种认识用在实际工作中去，用在本职岗位上，才能在行动中创造出不平凡的成绩。

三、刻苦学习，做一名“学习型”的干部。

学习是能力之源，对青年干部来讲，现在不熟悉，不懂的业务很多，需要学习和掌握的知识太多，而我要想在财务岗位上做出成绩，必须不断加强学习，现必须将学习渗透到每一日的工作当中，只有在具体工作中去学习，去实践，才能取得实效，获得提高。财务工作涉及面广，专业性与实践性强，业务繁杂，法律、法规制度变更变化多。我深刻体会到财务工和的重要性，但得不好，它就是一切工作的拦山虎，做得好，它就是润滑剂，可以使各项工作开展得更流畅，各个阶段目标更快实现，这就要求我们与时俱进，需要慎重再慎重，用心再用心的工作，养成不断探求和学习的习惯，培养自己独立辨别思考的能力，完善逻辑构思，慢慢形成职业的判断力，最终对千变万化的经济活动具有较高的职业决策能力，从普通的财务工作者升华到经济活动的决策者，财务能力水平提升到更高的高度，为单位的经济发展，领导的决策献计献策，真正用财务所掌握的信息资料为企业实现利益的最大化。

四、勇于开拓，做一名“创新型”的干部。

创新是干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。一要敢想。要遵循客观规律，注重继承发扬，对过去的成功经验和先进做法，在兴利除弊中传承出新，在新的实践中找到新的结合点，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、[~课件]思路的开阔性。二要勇破。要勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚，不盲目从旧、从众，不简单唯上、唯书，对于敢为人先、敢闯新路者，不随便泼冷水、讲风凉话，不求全责备、尽善尽美，更不打棍子、扣帽子、揪辫子。三要善立。要注重总结经验，巩固成果，及时将基层创造的新做法、新经验总结提炼出来，将拿得出、过得硬的新典型弘扬树立起来，将实践涌现的新亮点、闪光点培育创建出来，使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化，全力打造组织工作的“名牌产品”、“特色精品”。

以上是我对如何在财务这个本职岗位上建功立业的一点粗浅看法，还有待在今后的工作中多总结、多思考、多完善，更应该用创新进步的思想，积极主动的工作太度投入到工作中，打造“修养型”、“实干型”“学习型”“创新型”的干部，实现在自己岗位上争先创优。