第一篇:读《公司的事就是自己的事》有感
读《公司的事就是自己的事》有感
虽然我们都是平凡的人,但是我们平凡不等于平庸,我们同样能在自己平凡的岗位上,划出不平常的生命轨迹。在我们的工作中,有这样一群人,毫无所求,在平凡的岗位上尽情燃烧。他们没有豪言壮语,一颗心只懂得默默耕耘;他们没有什么惊世伟业,只愿当工作中一名无私奉献的孺子牛。
平凡中洋溢着我们的青春和力量,普通中充盈着我们的才华和智慧。耐得住平凡,才能创造卓越——平凡和杰出,一切取决于自己。没有人希望自己的人生渺小、微不足道。相反,每个人都希望自己被看重,都希望自己每天所做的一切不仅仅使为了生存;相反,生存是为了创造价值和意义。
作为一名员工,首先要有一种“企业属于自己”的心态。要把企业的事看成自己的一样,不管老板在不在,不管主管在不在,不管企业遇见什么样的挫折,都要全力以赴,积极主动的去工作。多为企业着想,把企业的事当成自己的事,你的努力就不会白费。记住,多为企业着想的员工,老板也会为你着想。
无论工作还是生活中,最重要的一条法则就是:没有借口,只有责任。好方法是成功的捷径,而借口则是成功路上的高山险阻。要想成为一个成功者,就不要为自己的失败百般寻找借口,而要坚持不懈地寻找方法,切实履行自己的职责。然而,我们大多数人总会为自己的失败寻找各种各样的托词。似乎失败只是客观条件造成的,与我们毫不相干,我们很少会反省自己是否已经尽了全力、是否克服了不利
条件而坚持到底、是否寻找到最为便捷的方法,等等。遇到挫折就为自己找借口,甚至怨天尤人,不仅没有任何意义,反而会使成功越来越远。
在公司里面,最不受欢迎的就是不找方法而找借口的员工,他们从来没有责任意思。如果你是老板,你布置了一项任务给员工,员工不仅没有按时完成任务,反倒为自己找了一大堆借口,你会有什么反应?
对于任何工作,首先应具备认真负责的态度,找借口就是逃避责任的表现。错了就是错了,勇敢承担起来,从自身找原因,提醒自己下次不要再犯。如果你总是为失败寻找借口,那你永远都不会成功。成功属于那些善于找方法的人,而不是善于找借口的人。只有主动寻找方法,你才能尽快解决问题,你才能迈向成功。好的方法能让你事半功倍,而一味蛮干只会极大地浪费人力、物力和财力。
我们可以经常看到这样的现象:两个员工做性质相同的工作,一个加班加点,身心疲惫仍然做的不好,而另一个则轻轻松松地完成任务并且得到上司的赏识。因为在这里,方法起到了决定性的作用。只有方法对了,你才能省事省力的完成任务。好的方法往往能让你脱颖而出,为你争取到更大的发展空间。不要抱怨自己的运气不好,你应该清楚,绝大部分的机会都是你自己争取来的。一个绝妙的方法就是开启机会大门的钥匙,这可能成为你一生之中的转折点。假如,我们
不小心进入了找借口的的思维当中,便很难从中找到自己的价值。公司之中有很多这样的人:遇到新的挑战时,总会心里对自己说
放弃;当遇到自己不愿意干的事情时,总会寻找更多理由推脱。他们绝不会去想,这是自己的责任。他们想的只是如果做了这件事情,将会引来诸多麻烦和困难。因为没有责任心,他们就这样放弃了很多的机会,只能碌碌无为,做不出什么大事来。
企业中,最愚蠢的人莫过于寻找借口,推脱责任的人。推脱了责任,只会让自己原地踏步,只会给公司带来很大的损失,而最终受到影响的将会是自己。一个人承担的责任越大,证明它的价值越大,每位员工都应该为自己所承担的责任自豪。切记:工作中,只有责任,没有借口!
2013年8月
关海鹏
第二篇:读《对公司负责就是对自己负责》有感
读《对公司负责就是对自己负责》有感
最近,读了华夏出版社出版的世界500强企业培训读本《对公司负责就是对自己负责》一书颇有感触。该书深入挖掘了责任意识的内涵和外延,倡导人人负责的企业文化,目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神,是一本完整阐释责任意识的读本,对其观点很是认同。尤其是书中“用主人翁精神填补„责任空白‟”这一振聋发聩的思想,更是应该落实在我们每个人的行动中。书中写到,只有员工牢固树立了“我是公司的主人,我应该做主人应该做的事情,承担主人翁责任”这一思想,当企业发展或者自己的工作中出现了“责任空白”的时候,才能够主动地填补责任上的空白。读到这里,我想起了铁人王进喜。在20世纪60年代初,中国发现了一个大油田——大庆油田。当时面对物资和技术的匮乏,中国发动了一场规模空前的石油大会战。一个普通的钻井工人——王进喜,在这场会战中成了当时中国家喻户晓的人物。他的事迹其实很简单,面对许多难以想象的困难,王进喜和他的同事下定决心:即使有天大的困难,也要高速度、高水平地拿下大油田。尤其是在一次危急的油井井喷事件中,王进喜奋不顾身地跳进泥浆池,用身体搅拌重晶石粉,被人们誉为“铁人”——当时并没有明确的制度规定,发生井喷时该由谁承担责任、承担什么样的责任,更没有任何具体的规定,要求在这种紧急状况下需要用人的身体在冰冷的泥浆中充当搅拌机的作用。
王进喜这种奋不顾身、不计个人得失的行为正是以极大的主人翁精神填补“责任空白”的生动例子。可以说,“责任空白"会随时随地出
现在企业管理中,我们无法采用面面俱到到的规章制度来解决“责任空白”的出现。这时候,就需要大家主动发挥主人翁精神,用自己的行动来填补责任上的空白。
要把自己当作企业的主人。《对公司负责就是对自己负责》一书中有一段话说的好:如果说公司是一条船的话,那么我们从登上公司之船的那一刻起,我们的命运就和这艘船捆绑在一起了,这艘船就是我们共同的船。船的命运就是我们的命运,船的未来就是我们的未来。一艘船的航行要靠每一位船员的共同努力。无论你是大副还是水手,无论你是机械师,还是船舱底下的司炉工,你都应当把自己看成船的主人。同样,在公司中,我们也应当把自己当成公司的主人,充分发扬主人翁精神,将自己的所作所为置于公司的发展之中,把公司的目标作为自己的目标,担负起自己的工作责任,为公司的发展尽心竭力。要认识到对于公司的发展来讲,每一名员工都是至关重要的,都是公司前进不可或缺的推动力量。
增强使命感,多提合理化建议。合理化建议活动不仅能发掘员工的聪明才智和创新潜能,更是体现职工主人翁精神的重要途径。要提出好的建议,闭门造车是造不出来的,只有处处留心,才会有不断创造的灵感。每天行色匆匆,顾不上留意一下身边的人和事,那就有可能一生都这样匆匆忙忙地疲于奔波。《杰克.韦尔奇自传》一书中提到:集思广益活动是美国通用电器公司首席执行官韦尔奇在20世纪80年代提出的,意为集中全体员工的智慧来促进企业的发展。通用电器公司的营业额从20世纪80年代初韦尔奇接管时的250亿美元蹿升至1005
亿美元,是与推行集思广益活动分不开的。这个例子说明:企业是大家的企业,只有每个人献出自己的责任心,群策群力,集思广益,企业才能够焕发活力,顺利向前发展。
要和公司一起成长。公司是员工实现自己人生目标的舞台,员工是公司得以持续发展的基石,只有公司发展了,员工才会获得进一步的成长,同样,员工进步了,公司也会随之实现成长。所以,我们要把成长也当作一种责任。要认识到实现自身的进步和促进公司的成长是每一位员工义不容辞的责任,只有不断成长的员工才能为公司创造更大的价值。有些人看不到自己工作的意义,淡化了主人翁意识,认为自己的工作无足轻重。其实,我们每个公司人都要有与公司共命运的职业感,想公司的事,解公司的急,将自己的身心彻底融入公司,与公司同发展、共进步。尤其是在工作中出现“责任空白”的时候,不要懈怠,投入自己的责任和忠诚,把公司当做自己的,并且持续不断地寻找解决问题的方法,就是在成长。
《对公司负责就是对自己负责》一书告诉我们,公司就象一条船,只要你是公司的员工,你就是公司这条船的主人。你必须以主人的心态来管理照顾这条船,而不是以一个“乘客”的心态来度过人生的浩瀚大海。要记住,公司这条船能否顺利驶向目标港与我们每一个人的“责任意识”密切相关。为了大家共同的命运,就让我们从“用主人翁精神填补„责任空白‟”做起吧!
2013年9月
关海鹏
第三篇:读《明朝那些事》有感
终于看完了《明朝那些事》。冥冥之中好像也若有所思,但到底收获了什么,很难说,却也很好说。毕竟以史为镜可以明得失,似乎也看透了宦海的沉浮,事态的炎良,以奴才自居的人却总能奴役别人,以小人为偶像的人却终将在历史的长河中留下浓墨重彩的一笔,虽然不能流芳百世,但毕竟能一臭万年。有些人死了,可他还活着,这是他们的最终追求,他们数百年来一直活在人们的心中,虽然不怎么光彩,但在大众那里很有口碑,要是哪一位仁兄不小心提到了他的名字,必定会让人们恨得牙根痒痒,真想穿越时空去给他几个嘴巴子,以解自己当年杀父之仇,虐母只恨,(说不定这位仁兄的祖宗当年被这群王八蛋给害过,或许是偷了他们家的柴火,或者说有一天见面没有打招呼)总之这对他来说就是深仇大恨,虽然不是什么家仇国恨,但这位仁兄也一定十分有志气,此仇不报非君子(到现在还敢打着君子的称号,真是大言不惭,佩服,佩服,真样的功力没有几十年的功夫能够炼成那是相当的胡扯,而且这武功还是祖传的,代代相传从来都是传男不传女,正因为这个美好传统我们中国历史上很少出现能祸国殃民的名女,即使有也只是像陈圆圆,柳诗诗这种人)能经过几千年历史的洗礼,依然在人们心中永垂不朽得人很多,但凭借自己的智慧和努力为人民造福,拯救万民于水火之中而流芳百世的人则少之又少,那些为了他人利益而不惜自己生命坚持到底的人简直是极品中的极品,见到这样的人大家一定要看好,千万别让他跑了。但林子大了鸟自然就多了,什么百灵,什么麻雀,什么猫头鹰,就连蝙蝠,天牛之类的也敢在历史的舞台上跑龙套,只跑跑龙套也就算了,可是毕竟有太多的人不是好鸟,明明自己不是这块料却偏要抢主教的戏,这一抢不要紧,竟然亡了一个时代,这还不算还要连累几百年后的人们去努力研究他,说是揭开历史的真相,说白了就是吃饱了撑的,非要在酒足饭饱只后去时光何的那岸去遛遛弯这一溜不要紧竟然还揭开了沉睡几百年的历史真相实在是难得。什么张居正也好什么崇祯也罢,他们都只是历史的过客,当然我们也是,但毕竟我们还能风光地站在这个舞台上有事没事后两嗓子算是清清嗓子,没准被那个大老板看上了还能够挣一些外快。对于这些舞台后面的过气明星我们有资本也有胆量评价(当年他们再牛那也只是当年现在是老子的时代,他们算哪根葱)就是一些胆小的(像我这样的)也也敢扯着喉咙大喊几声——我扬起钢鞭把你打。毕竟人都已经死了,他们还能从坟里爬出来怎地?但对于历史我们骂上两嗓子虽然能够解一时口快而且还没有后顾之忧,但这毕竟都是小儿科,那大儿可是什么呢?这个为题问的好,要是在学校申请一个专利没准还能获得一个诺贝尔问题奖,或是奥斯卡最佳组编奖,毕竟能想出这个问题的人都不是普通人,而是最最普通的人,借这个机会也好让大家发发财,有财大家发吗?毕竟都是穷哥们,都不容易,能拉一把就拉一把。
可是我的文采毕竟有限,把我有在线的文采投入到无限的为大家找议论中去,估计大家是不敢的,而我是活不成的,那么多板砖,即使都是劣质的三五产品我也得被活埋,再加上无数的口水化作倾盆大雨从天而降估计世界上在结实的混凝土也没有这个厉害,而且可以申请一个专利,只靠收取专利费度日子就能够过上三室一厅的超小康生活而且还不打折扣,白花花的银子再那里摆着,不花白不花,没准还能搞一辆汽车开开,瞧我多威风!这东西用于建防空估计连原子弹都打不透。
第四篇:读《守望·那事》有感
读《守望·那事》有感
江苏省宜兴市洋溪小学六(2)何燕
沐浴在午后的阳光下,我翻开厚重的书本,映入眼帘的是两个大字——那事。究竟是什么事呢?带着疑惑的我一口气便把文章读完了。故事讲述了草和惠小的时候,草看见惠同他弟弟一起洗澡,于是便将这件事告诉了同学们。惠一直不知道同学们口中的“那事”到底是什么事,后来知道后老师安慰她:“其实没什么大不了的,不就是一个洗澡嘛!”于是,老师也把自己和哥哥一起玩水的照片亮出来,在笑声中,“那事”就轻轻巧巧地过去了。
其中,我最敬佩草和惠的友谊了。草虽然冒然地说出了不该说的事情,但惠最终还是原谅了草。这不禁让我想起了一件事,一件令我后悔莫及的事。
以前我跟方红是一对好朋友,形影不离,无话不谈。有一次,我请她到我家来玩,热情好客的我沏了杯茶,还亮出了我的宝贝——茶壶。“这只茶壶是我生日那天爷爷送给我的。”“真漂亮”“那当然了,你看,这梅枝错落有致,上面还有几朵梅花,一只喜鹊在枝头上欢声呜叫呢。”我见方红很喜欢,就让她玩玩。可谁知方红一不小心把茶壶给摔碎了。我闻声一看,一地的碎片,生气极了。这可是我最喜欢的礼物,我怒火中烧:“再也不跟你玩了!”方红抽泣着,默默地回了家。有时,我很想向她道歉,可开不了口。不久方红一家人就回四川老家了,从此在小院里再也听不到我和她银铃般的笑声,再也寻觅不到两个亲密的身影了。哎,我真后悔。
同学们,友谊无价,请不要为生活中的一点小事而跟朋友闹矛盾。
指导教师:袁丽群
第五篇:读《明朝那些事》有感
读《明朝那些事儿》有感
这个暑假,我读了《明朝那些事儿》这本书,它讲述了明朝皇上朱元璋从小时候放牛,做乞丐,做和尚,最后经过坚持不懈的努力最终开创明朝,成为皇上。这本书中的主人公朱元璋,让我感触很深。朱元璋是在元朝末期出身在一个农民世家,缺乏食物,于是他就去乞讨,做和尚,但到后来,元朝把朱元璋列为造反成员,以此为借口杀了他全家。于是朱元璋就是在这样的险恶环境下成为一代伟人的。
他不得不战斗,而在战斗中,他学会了冷静,坚持与果断。这三件“宝物”结合起来就是一道打不破的心理防线,而朱元璋利用者首要发现取得了成功。做一件事,必须学会冷静坚持与果断。它们让我在失败后能重新勇敢地站起来,而不至于崩溃;让我从困境中发现机会。
《明朝那些事儿》这本书深深吸引着我,读完这本书,让我感触极深:只要做每一件事都能十分冷静坚持与果断,那么,所有的困难都会迎刃而解!