《干法》读书心得[本站推荐]

第一篇：《干法》读书心得[本站推荐]

让工作为自己生产快乐吧

——稻盛和夫《干法》读后心得

快乐可以有很多种，人生的目标也有很多种，快乐地达成目标，这过程却极是难得，而工作这个人生中不可或缺的行为成为生产快乐和幸福的重要途径。日本经营之圣稻盛和夫的《干法》，这本书看之前，受到了各位领导的极力推荐，在看了前几篇引言时，也无意听见身边人这样一句轻描淡写的说法：洗脑有很多种方式，这类书无疑就是其一。我想，这两种对待“书”这样的精神成果的态度正是决定两种不同人生、不同层次的主要原因吧。

我不是一个极爱看书的人，我爱听人说，因为懒惰，每一本总是看到三分之一就半途而废，因为这一点，我一直为自己的视野浅薄而自惭多年。之前就听很多人说过日本的企业里，是怎样一个疯狂的工作状态和管理模式，日本的男人是怎样的敬业和果敢，女人是怎样的贤淑温柔，描述之间，让我觉得这样一个民族，不管它有怎样的历史，至少事实证明，在它们的氛围里，人们对于工作这件事有自己独到成功的地方，而且是值得人称赞的。

作者稻盛和夫生于日本，创业于日本，可以算是地道的日本成功案例的代表了吧，也激起了我对他这本书的兴趣。

用强大的心志打败痛苦——内心对外界的感知，工作占据心灵重要位置 工作如同生活一样，需要快乐的养分，养分来自哪里，来自内心。

大多数人在工作中都有痛苦难捱的时候，原因大约有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事却感吃力不讨好。

一者：自己想到了因为懒惰不愿意做；自己没想到，被别人想到了，因为面子不屑于做；自已想到了，也做了，但没做好，被要求重做，产生抵触情绪„„ 这类痛苦来自心态没有摆正，如同工作中我们常会听到这样的话语，我都懂，但做这个没意思，没必要，做了也没有效果云云，却没有自发的去思考做这件事的目的是什么。

二者：任务下来了，发现有困难，不问不提不交流，草草了事，或是提出问题未得到及时反馈就立刻心灰意冷，却不再坚持；任务下来了，没有听明白，按

自己理解去做，结果与愿意大相径庭，白忙一场，认为是别人没有交待清楚，却忽略了自己接任务时对问题的理解和主动交流；或是任务没下来之前，提前向上打预防针，不会做，不接，情愿被人说自已能力不够，不愿意花时间去实践、去学习„„

这类痛苦来自责任心不足，当你对一件事不用心的时候，什么样的过程、结果都是扰人的，烦恼的。

三者：团队协作中常出现的情况之一，合作时并非是有百分百之力可以承受任务，但迫于情面勉强接受，最终未能达到对方要求的标准，结果未能帮到对方却闹得自己心情复杂；或是未认清自己的定位，对自己的工作职责认识有偏颇，无法接受和热爱自己的工作„„

这类痛苦来自定位不明，标准不清，目标模糊。

诸如上述，都是我们工作中常遇到的情形，所有的痛苦根源都是源自己内心对事物的看法过于偏执，心志不够强大，正如稻盛和夫告诉我们的一样，坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作，全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。很多人在找工作的时候都会说这样的话，我想担任这个岗位，是想学到更多东西，得到更多锻炼，让自己有更多成长。然后进入工作角色以后，慢慢的，这种想法竟一点点消失怠尽了，回过头再看稻盛这句话，其实，工作本身就是如此难得的锻炼机会，又何苦四处处处追寻那些虚无的所谓好机会呢。

心志的成熟，来源于经历的丰富多变和坎坷后升华的从容与淡然，当我们专注于工作，正确思考，勇于实践，事物给予我们的回报也一定是不匪的。

工作就像恋人一样，你愿意全心全意和她共创美好生活，她就回报你幸福和快乐。

把握当下——“今天”就是你、我、他的“present”

看到稻盛和夫写的“持续就是力量，抓紧今天这一天”，我就立刻想到了斯宾塞·约翰逊带给我们的《present》一书，表达的是类似的意思。在英文里“present”其实有两重含义，一译为“今天”，另一译为“礼物”，全书基本是以对话方式完

成思想的表达，生动贴切，也易于理解。而作者要告诉我们的就是“把握当下，此刻就是上天赋于你的礼物”。为什么把“此刻”说成是上天赋于的礼物呢？当你真正意识到今天、此刻的重要性时，它就会变成你人生的礼物，让你能够全神贯注，专注于当下要做的事。一个人专注做一件事的时候，是会忘记时间，忘记烦恼，忘记一切的，而这过程，事实上是一种享受。当你完成一件事时，再回头看看，你唯一做的其实就是把精力集中在这一件事上，你会突然发现“效率”全部体现在这全神贯注的时刻里了。

稻盛和夫的观念里，抓紧今天这一天，不仅仅是告诉我们，眼前的事要踏实全力地去做，更是告诉我们，任何成果都不是一天成就的，任何伟大成果的创立人也都不是一天成功的，需要无数个“今天”的积累和不断尝试，而每一天都应该有所创新，让每一天做得更比前一天好，持之以恒，孜孜不倦，“平凡”慢慢升华为“非凡”，成功也会自己慢慢浮现。

任何坚持的岁月里，都会有不顺的时候，当我们遇到障碍时，我们是如何对待这些问题的？问过自己之后，发现其实答案并不难，只是做到很难。童话故事里，上帝会给结束的生命戴上光环，让它升入天堂开始另一段旅程，或是给邪恶的灵魂，挂上脚镣，让它步入地狱悔过自新，重新开始。如果我们把每一次的“绝望”都看成是一个新的开始，再来走过，这一路一定会比之前精彩许多。

进步法则——高标准，高要求，让人“嗤之以鼻”的完美主义者

曾多次听人们对待认识划分的四个层次：不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。

工作亦如此，我们属于这四个层次的哪个层次？这个问题值得我们在每一件工作中思考。我们常常在完成一件事情的时候，会发现上级领导永远都能挑出毛病，领导也总是被下属背后说成是“工作洁癖”，眼里似乎容不得一粒砂子，我们觉得自己已经做得很好了，可是领导永远没有满意的时候。这是为什么？其实这就是一种完美主义的追求。仔细想来，对完美的追求，其实是需要极大的勇气的。谁敢自信的说“我已经做到让别人无话可说了”呢？

完美是由无数的精湛的细节组合而成。稻盛和夫把生产完美的产品称为“会划破手的”崭新的产品，那么，服务行业的我们，应当把生产完美的服务称为“会

感动心灵”的服务，也许在努力的每一天，我们都无法做到这么极致，但我们要把每一天的标准都定为“会感动心灵”的级别。做任何事情之前，提前想像一下“完成时的状态”，那么做服务之前，就请先想像一下完美的服务之后，客户是如何感动和感激的，也许就更能激发我们的工作热情了。

回到那几个层次，不记得顺序还是否正确，但几个层次的确很有意思。当我们“不知道自己不知道”的时候，是最可悲的时候，因为不知道自己的缺失在哪里，也不知道该学习哪些东西。这有点像刚步入社会的毕业生，他们了解理论知识，但很难直接应用在实践中，只能通过被动的培训、工作安排去完成一件一件任务。如果我们在工作三五年后，仍然是这样的工作状态，那就无异于刚毕业的学生，甚至不如他们，因为进步社会后还掺杂了一些对工作个人的偏见，这样的人难以被管理，也难以进步；当“知道自己不知道”的时候，至少还清楚自己的弱项，可以用时间来弥补，用实践来改进；“不知道自己知道”是另一种可悲的状态，这类人是最缺乏信心的人，不敢尝试，不敢表现，不敢证明自己，更不知道自己发展的路在哪里，幸运的话，在实践中发现自己的优势，取之所长，得发发展，不幸的话，可能这一生过去了，还是浑浑噩噩、不知所措，浪费了光阴，耗尽了青春，这类也是最易后悔的人；“知道自己知道”的人是最清醒的人，有高度的“敏锐度”，知道目标是什么，需要什么，该做什么，做到什么程度，过程该如何把控，要做到“最佳”状态还是“完美状态”„„

在数学领域里有一个特别的符号“∝”，意思是“无限接近于”。不管是哪个层次的人，都有一个重要的关键点，当一件工作没有做到完美的时候，永远都要虚心接受好的建议，然后努力的改进，做到这一点，就说明你还有无限发展的空间，即使达不到“完美”，但你会无限接近于“完美”。

懂得总结——工作一大技能，也是收获人生的方式

记得领导曾和我们探讨过这样一个问题：人活着，是为了什么？

大家的回答各不相同，但也都有自己的道理，每一个道理都来源于自己的生活经历和思考的沉淀。稻盛和夫也一样，字里行间无一不朴实的展示了他亲身奋斗的思想结晶，我们看稻盛和夫的文字，如同看见了一幕幕当年他的奋斗史的个个片段的再现，可以想像，每一句总结，经历了怎样的一个过程才凝结而成，工

作正是由这无数的开始和无数的总结而闭合完成：思路、计划，筹备，执行，解决，失误，纠错，重来，分析，总结，反馈…….我想，稻盛和夫是快乐的，也是知足的，他的人生总结和他那一串串给工作和人生带来硕果的思维方程式，不仅造就他自己一生的成就，也将给阅读他的人带来终身的益处。

第二篇：《干法》读书心得

在工作中修心和修身

——读《干法》有感

看到《干法》这本书名，我以为它是一本会讲述给我们一些在工作中的具体的做事方法或思路的书。读到序言时，俞敏洪（新东方教育集团董事长）说：稻盛先生是在用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生，无论是普通人还是企业家都能从中受益良多。我在想俞敏洪为什么会这样赞誉稻盛先生，用心干活、用心经营、用心诠释人生应该怎么来做？

稻盛先生在序中并没有明确讲述他的劳动观是什么，但他却把劳动观和价值观联系在一起进行审视，他说：如何在整个社会中确立正确的劳动观、价值观，将是一个不可等闲视之的巨大课题。这让我进入了思考：我们劳动是为了什么？难道仅仅只是为社会创造物质财富，难道仅仅只是为了改善自已和家人的生活条件？难道劳动不能给我们带来精神层面上的财富？ 从小我们就知道“劳动最光荣”，它带给我们的是精神上的荣誉，我们需要从思想上深度认识劳动、工作的意义，如何认识工作，又如何对待工作，如何树立起正确的劳动观和价值观。《干法》没有讲述具体的工作方法和思路，而是从思想认识和思维方式上对我们的大脑和心灵进行洗涤和提高，告诉我们什么是工作，工作为什么，怎么来工作。我理解为这是从心灵上去进行修炼，即修心。

稻盛说：工作的目的是为了磨炼自己的志气。工作是对人灵魂的一种磨炼，因为在工作中会有很多困难、弯路需要去探索和摸索，还有挫折和失败等着你，大部分工作都是苦、累的，需要有坚忍不拔、吃苦耐劳的精神。因为人的畏难、惰性，有时会感到工作力不从心，怕难；有时会觉得某项工作日复一日，没有尽头，厌烦；有时觉得自已承受和克服不了种种劳苦，便不停地变换工作。我认为这些行为其实都是对人志气的摧残和毁灭，人的灵魂也就漂渺不定。经不起苦难磨励的人是难有作为的。这些在我们身边有很多这样的人，或许受现代泡沫经济的影响，频繁换工作，不劳而获，总想走捷径投机赚大钱，工作不认真、不积极，经不起困难，说到底也是心智不成熟，没有责任心的一种表现。所以，我觉得只有通过在工作中不断的孜孜不倦地工作，辛勤的工作，不断磨炼和提升自己的灵魂，才能铸就自已美好的心灵，为他人着想、为社会着想，把想法付诸于行动，从而创造机会，改变自已的命运，这是一种思想认识上的提高。

稻盛说：工作造就自已崇高的人格。劳动的意义不仅在于追求业绩和经济价值，更在于完善人的内心。他要求自已要幸福快乐的工作，全身心投入到当前自已该做的事情中去，聚精会神，精以求精。在细致的工作中耕耘自已的心田，造就自已深沉厚重、独立优秀的人格魅力。劳动是快乐的，虽然有时很辛苦，很劳累，但是当完成某项工作，欣赏自已的劳动成果时就会有一种成就感，心里会感到有一种说不出的自豪和充实。尤其是和别人分享这些劳动成果时心里是很快乐的，很幸福的。在实际的工作中，我们也可以深深地体会到：认真而有快乐地工作，不仅仅是自已有着积极乐观的心态，同时这些快乐可以传染给别人，这是一种积极向上的情感导向。面带微笑，快乐工作的时候，人是最美的，这就是人格魅力。

“干一行爱一行。” 立足和热爱本职工作，脚踏实地工作，可以减少负面情绪对工作的不利影响，是以积极态度对待工作的“劳动观”。以这种心态对待工作，我们的心志可以得到磨炼，人格可以得到提升。更重要的是我们可以更好地在工作中修身。

迷恋工作，热爱工作，坚忍不拔、精益求精的努力工作时，可以积累起雄厚的知识、经验和精湛的专业技能，足以启动自已大脑中智慧的开关，开启心智，迸发出一些创造性的思维方法。稻盛研发新型高频绝缘陶瓷时，起初对陶瓷基础知识是一无所知，但他以热爱工作、迷恋工作的态度认真专研，查阅文献，以“抱着产品睡”的吃苦精神，反反复复试验，不怕助手鄙夷和嘲笑，最后终于积薄成厚，研发出一种新型绝缘材料。他的这种敬业和专注的工作素养，正是我要学习的地方，工作中聚精会神，专注于一件事情，一个问题，穷究根源，知其所以然，搞清来龙去脉，学会从深度和广度两方面去分析问题和解决问题，也只有在工作实践中积累知识、经验和技能，再把这些学到的知识、经验、技能进行分类，加以整合，重新运用到新工作中去，这才是修身的最高境界。

第三篇：《干法》读书心得

《干法》读书心得

日本人爱强调“一途一心”，在他们的语义中，这个词并不仅仅指保持初心，而是带着一种“钻牛角尖”、“死抠”性质的，可谓“心如磐石无转移”。

这种匠心精神，在日本人的影视、文化书籍以及工作生活中体现得淋漓尽致。日本纪录片《寿司之神》中，主人公小野二郎对待做寿司这件事，认真到了一板一眼的地步。小野二郎先生为了使章鱼口感柔软，会提前给它按摩至少40分钟；小徒弟拿着蒲扇给米饭扇风，使它达到和人体温度相近的最佳温度……难以想象，这样的工作他坚持了五十五年。

或许世界上大多数人的人的成功都是类似的，《干法》的主人公稻盛和夫先生，也是苦心修炼，小事做细，以此寻找工作的出路。德国有句格言：“神寄宿在细节处”，鸡毛蒜皮、微不足道的小事，才是普通人生活被照亮的时刻。

若是每天循着之前的脚步往前走，那么未来的路将是僵化的，也离淘汰不远。因此，《干法》中花了大量的篇幅强调创新，强调“无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良”。

特别的是，稻盛和夫先生没有在书中强调要对行业进行颠覆性变革，而是认为“今天比昨天进一步”，这样才是“进入真正的‘创造’之门的秘诀”。比如中国的手机、无人机技术，正是站在巨人的肩膀上，着眼于微观层面对产品进行本土化改造，最终在成本、销量上打败了同行业的大佬。这些告诉告诉我们，做出些许改变的微创新，经过日积月累，就会由量变产生质变，最终引爆强大的社会效应。

注意细节的完美主义，注重创新的精进精神——稻盛和夫先生崇高的生活理想值得我们学习。然而稻盛和夫最让人敬佩的地方，是他致力于为人民、为社会服务，心怀天下、经世致用的精神。

《干法》中，稻盛和夫先生创建第二电电，动机就是“降低通讯费用，对信息化社会的国民做出贡献”。他说自己做一件事情，时常会用“动机至善、私心了无”这句话来严格逼问自己。

想要做到“利己”很容易，想要“利他”很难。在很多人的观念里，坚持集体主义、自我牺牲，似乎容易被物竞天择、优胜劣汰的丛林法则所淘汰，但同我想同理心、感恩之心、互助互利，这些精神在全球联系日益紧密的今天，似乎也不失为一条生存之道。

习近平同志在十九大报告中指出,实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。而这一梦想的实现，离不开14亿人民的进取之心、建树之心、奉献之心。只有每个人都抱着利国利民的精神，才能为“中国梦”的实现，贡献自己的力量。

第四篇：《干法》读书心得

《干法》读书心得

稻盛和夫先生的《干法》是一本让人感动的书，不仅是因为书中介绍了很多宝贵的经验和工作方法，更是因为作者以真诚的姿态向我们展现工作于生命的意义。这对于刚进入社会的我而言，稻盛和夫对工作热情、渴望、执着的气势，指引了我对工作有了更积极的认识。

稻盛和夫先生以近乎于狂人的工作方式，不断的越级挑战自我，从不得志的年轻人到成功的企业家，一直信奉者自己追求完美的价值观。然而，作者是幸福的，因为他热爱着工作，以爱的方式在付出劳动和收获成果。工作是生活的一部分，我也想要成为幸福的工作者，看完这本书后，让我豁然开朗。

对待工作，需要像对待自己的挚爱般，倾注热情，抱着追求完美的认真方式去工作，那么，工作也会翻倍的回报给我们喜悦和满足。在面对工作时，把自己变成“自燃型”，以满分的热情去投入，赋予工作灵魂，在这个过程中会发现自己是可以不断被自我超越的。努力奋斗的过程本身就是美好的，然而我们需要的是不亚于任何人的努力，用这种心态去孜孜不倦的努力工作，造就非凡的人格魅力。

我现在接触到工作还不久，相对而言能力上是不够的。但是，借用稻盛和夫，“能力要用将来进行时”，通过踏实的认真学习和聪明的方式，我相信自己的能力是可以无限提高的。

这本书上不仅仅向我们阐述了工作需要极度认真的态度，也用实例分享了聪明的干法。工作的激情要想保持，那我们就要以审视的姿态每天反省自己的工作。是否是100%完成了？能100%达到要求吗？当然，工作中出现错误是不可避免的，聪明的人要学会“理性的烦恼”，我们常常在失败后会烦恼，然而过去的事情已是覆水难收，总是感性的懊恼、后悔，只会浪费更多的时间，除了影响自己的工作状态，无济于事。我们若把懊恼自己“当时要是没这样做就好了”的时间用来思考失败的原因，反省并总结，然后忘掉烦恼，继续以积极的态度和极度的认真去工作，结果会有很大差别。

人在做自己的职业规划，总会制定一个长远的目标，并以此为方向去奋斗。稻盛和夫先生却提出我们应当“活在当下”，仔细思考，发现两者并不矛盾。长远的目标往往是一个较为遥远而美好的梦想，我们需要每天的努力去实现它。我们不应该痴迷于这些不着边际的远景，选择沉下心来面对眼前的工作，每天付出实际行动去努力，每天收获细小的提升，才能实现远景。

不同的态度对待工作，会有截然不同的结果。抱怨工作、消极怠工只会让自己成为工作奴隶，但依旧无法避免工作，若试着像稻盛和夫这样先逼着自己喜欢上工作，再注入热情和宝贵的时间去学习，去超越困难，那么，我们会变成工作的主导者。

第五篇：读“干法”心得

读稻盛和夫“干法”心得

稻盛和夫《干法》告诉我们，工作能够锻炼人性，磨砺心志，人类最重要、最优价值的行为，如何在工作中有成就感，取得成功，我们首先要从调整心态开始，排除“厌恶工作、工作是痛苦”的负面情绪，使自己被动或主动实现“喜欢上自己的工作”，“付出不亚于任何人的努力”，“最终必能取得优异的成绩和幸福的人生”的道理。

我们为什么工作？答案可能有上万个，在我们周围听到较多是工作的报怨和无奈，谈得较少的是工作的快乐和工作中的收获。什么是好工作？自己喜欢的，既轻松又能赚到很多钱的工作，遇到一份喜欢的工作谈何容易？就像稻盛和夫《干法》中说的“要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之

一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作而浪费时间、浪费精力，不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自己的工作，就能忍受工作中任何艰苦，只要不懈努力，任何事情都能成功。”

我们刚踏入工作岗位的时候，我们所从事的工作可能与我们的爱好毫无关系，也没有更多的选择。无法改变客观现实的时候只能改变自己，改变自己的心态，接受现实比寻找好工作、等待喜欢的工作更真实。强迫自己以“不厌恶工作”为起点，无条件地给自己灌输“做一行，爱一行”的理念，慢慢调整心态，最终实现“喜欢上自己工作”目标。只有不厌恶工作才能排除负面情绪，正视工作中经常出现的大大小小问题，并保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力和困难。“喜欢上自己工作”过程就是坚持的过程，其实每个人面对再喜欢的事物都有感觉疲劳的时候，工作也一样，但只有坚持熬过了工作中的 “无聊”、“无望”等阶段，也就是获得了技巧和方法，提升了自己的知识、能力。随着经验、能力的点点滴滴的积累，才可能感受到工作带给自己的自信及成就感，进而才能感受工作带来的充实和快乐。喜欢自己的工作还远远不够，日复一日的工作中，在很多人对待工作时，只是把工作的目标简单定位在我做了，我完成了。至于做成什么样，却很少考虑。这就是为什么我们大多数人工作了很多年，工作还只是原地踏步，没有取得进步的原因。《干法》书中提到纵使是自不量力的梦想，还是要在胸中牢牢立下这个目标，并向同仁展示这个目标。首先“必须得想”。要敢于给自己设立一个高的目标，并为之付出百分之百的努力，“付出不亚于任何人的努力”是没有终点、永无止境的努力。将目标一次接一次的向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。就像稻盛和夫先生说，当你竭尽全力的时候，就会有“神灵”来帮助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸运的女神才会，也一定会眷顾的。目标是动力的源泉，要有高目标，高目标加百分之的投入才能通向成功。

稻盛和夫先生说“人生是提升心智的过程”，由于人的一生当中大部分时间几乎在做事或者工作当中度过，因此，工作自然是提升心志，造就人格的过程。一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨练人格的修行，这样更能促进我们的成长，更能激发我们人生的价值。我们企业文化是“先做伊利人，后做伊利事”，就是要求你在工作中磨练自己的身心，提升自己的心智。这个过程要求以高目标、高品质为标准，树立正确的人生价值观，正确把握自己的人生目标，不断努力、不断提升自己。

做任何事情竭尽全力是我们工作所要达到的境界。稻盛和夫“干法”中所说的，坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作，只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力。每个人心志成熟程度与其个人工作经历有关，完成工作任务的过程，其实就是一个自我的心理斗争过程，人专注做一件事的时候，是会忘记时间，忘记烦恼，忘记一切的。埋头苦干，不屈服于困难，正视困难，克服困难，解决困难，只要你坚持这样做，就能造优秀的人格。我们专注于工作，正确思考，勇于实践，工作给予我们的回报也是最客观、最公平的。

无论多么渺小的工作，都值得我们努力去做，积极去思考。把眼前的事要踏实全力地去做，积极主动，敢于挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜力，主动承担责任。才是真正的“能力”。将努力变为“持续的力量”，就能让一个“平凡的人”变为一个“非凡的人”，就会拥有强大的能量。苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续，得意时不忘形，失意时不消沉，每天勤奋工作，这比什么都重要，并且对每天做过的事情，时刻保持反省，就可以避免工作上的失误，并能够不断地完善自我。做好工作必不可少的是认真态度和注重细节的习惯，争取把小事、简单事做好、做细，养成好的工作习惯。比道理更作重要的是重视经验，不厌其烦，持续，坚持是取得成功必不可少的条件，不断反思、不断完善，不断努力，一点一滴积累。

不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福”。物质生活富足的今天，我们每个人更应该注重磨炼心身，提升心志，确立正确的信念。工作、生活中恪守自己的信念和原则，领悟如何工作、什么样的生活是有价值的人生。

工程管理部 2016年7月31日 穗花