毛概课社会调查报告总结

第一篇：毛概课社会调查报告总结

调查目的：通过对大学生就业与心理情况进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法

调查结果：

（一）调查对象：目前在校大学生，特别是即将毕业的在校大学生。调查他们的学业水平、择业要求及其它考虑因素。

（二）调查数据分析：

1.接受调查的大学生男女比例：男同学占46.2%，女同学占53.8%。说明调查的学生当中女同学比较多，但男女比例相差不大。

2.接受调查的大学生所读专业：文法类占6.2%，经济类占9.2%，理工类占6.2%，艺术类占7.7%，其它专业占50.8%。。。

3.接受调查的大学生的生源地：本省农村的占xxx，本省城市的占xxx，外省农村的占xxx，外省城市的占xxx。

4.接受调查的大学生所在的年级：大一占10.8%，大二占33.8%，大三占41.3%，大四占12.3%，其中大三的学生较多，其观点比较接近我们大部分人目前的观点。

5.接受调查的大学生对其专业的满意度：很满意的占xxx，满意的占xxx，一般的占xxx，不满意的占xxx，很不满意的占xxx。

6.接受调查的大学生对期望就业的公司类型：民营企业的占xxx，国营企业的占xxx，自主创业的占xxx，政府部门的占xxx，其它xxx。

7.接受调查的大学生选择工作的首要因素：薪水占xxx，地理因素占xxx，行业前景占xxx，个人喜好占xxx，办公环境占xxx，其它占xxx。

8.接受调查的大学生对专业是否对口问题的看法： 专业一定要对口占xxx，既来之则安之占xxx，根据自己喜好选择占xxx，其它占xxx。

9.接受调查的大学生对第一份工作的薪酬期望：1500以下占xxx，1500-2500占xxx，2500-3500占xxx，3500以上占xxx。

10.接受调查的学生对工作地点的想法：经济文化中心占xxx，西部地区占xxx，一般的城市占xxx，出国占xxx，其它占xxx。

11．接受调查的大学生认为毕业生应具有的素质：专业水平占xxx，心理素质占xxx，公关能力占xxx，道德素质占xxx，其它占xxx。

12.接受调查的大学生认为当前就业难的原因：缺乏实际技能与经验占xxx，就业期望过高占xxx，就业人数过多占xxx，其他占xxx。

13.接受调查的大学生对就业难的态度：先就业再择业占xxx，先就业再择业占xxx，考研占xxx，待业xxx。

14.接受调查的大学生对现工作的原因：家庭贫困占xxx，对考研没把握占xxx，实现自我价值占xxx，其它占xxx。

15.接受调查的大学生对周围同学平均就业率的了解：50%以下占xxx，50%-70%占xxx，70%-90%占xxx，90%以上占xxx，不清楚占xxx。总结及建议：

在调查的过程当中以及根据问卷调查问卷所显示的内容来看，可以总结出以下几点：

1.就业难。就业难，究竟难在哪里？其实根据调查，大学扩招是一个方面。越来越多的大学生走进了高等学府进行深造，必然带来的是众多的高校毕业生。根据数据显示，2006年全国高校毕业生人数达413万人,与2005年相比增幅达到22%，2007年，全国普通高校毕业生将达到495万人，而2010年更是创纪录的突破了600万大关。在这样严峻的社会背景下，自然造成了就业难的问题；但是，这只是唯一的因素吗?答案是否定的。其实，在大学生找不到工作的同时，仍有无数家企业招不到适合的人才，大学生就业难的根本原因在于大学生自身的能力与价值与企业期望的差距。对于大多数的学生来说，大家太过于重视理论知识的学习，而忽略了实践，导致我们的动手能力太差。而我国高等教育的人才培养在结构上也存在很多问题，同时企业认为“培养人是学校的事，我要的是能用的人才”、“企业不是学校，没有培养人的社

会义务”。针对这样的问题，我们首先要从自身做起。努力学习好自己本专业的知识，扩展自己的知识面，同时应加强自己的实践能力和动手能力。同时，学校应该结合企业需求设置专业与课程，而企业应该给大学生提供系统的就业前培训以及尽可能多的实习机会。只有各个群体承担起自己的社会责任，这个问题才有可能真正解决。

2.对专业的不满意。很多的同学都对所学的专业并不满意。究其原因，许多的同学选专业时并不是根据自己的兴趣爱好来选择的，有的是被父母逼的选择，有的只是为了将来好找工作，这样必然决定了专业的不对口。还有的同学是根据自己的兴趣选择的，但是，经过一段时间的学习，也渐渐的不喜欢自己的专业了，这又是为什么?有两点原因，其一，学生本人对自己兴趣的把握可能不准确。高中学生对大学某专业的兴趣往往来自于自己对中学相关学科的成功体验，或者是受到这些专业未来发展前景的吸引，等等，严格地说，这些都不是对专业的直接兴趣。其二，影响专业学习的因素，除了专业兴趣外，还与从事某一专业或职业的生涯动机、个人学习某一专业或从事某一职业所应具备的能力，以及个人的个性特点等有关，这些都是专业选择和职业选择中应该重要考虑的方面。所以，对于已经无法改变自己专业的同学来说，培养自己对专业的兴趣才是最重要的，多去发现自己专业中的乐趣。或者利用自己的课余时间去学一些自己喜欢的学科，毕竟大学的自学时间还是比价充裕的，所以多多利用闲暇时间去学习自己想学的课程。总之，不能因为专业的不喜欢就大把大把的浪费自己的时间，毕竟浪费的时间都是自己的，并且是在大学这么宝贵的时间，所以，珍惜现在的一分一秒，去学习更多的知识，掌握更多的技能。

3.就业公司的单一化，缺乏创业精神。大部分学生在就业选择的部门之中，国营企业与外资企业这样的大型企业则更受大学生的青睐。究其原因，主要是这些部门的待遇普遍偏高，就业稳定性更高。而私营企业选择的人数较少。这样的选择其实无可厚非，在当今这样的社会背景下，社会生活压力极大，有一份能够比较好养活自己的工作，对于大多说人来说，已经是不错的。但这样，必然造成了热门职位的紧俏，只有极个别的学生能够获得这样的“香饽饽”，大部分的学生还是无法获得这样的机会。所以与其这样，还不如先在一些私营企业，甚至是小企业来锻炼自己，虽说这样的企业薪酬以及福利方面会不及大型国营企业，但在这里你一样有施展自己才华的机会。刚毕业的学生之所以不太好获得较好的工作，主要原因还是经验的缺失。所以，在这样的小公司先进可能多的获得锻炼的机会，填补自己的经验。这样当过了几年之后，伴随着自己经验的日益增多，在找到一份好工作就不再是梦想了。而对于大家不愿意选择创业，我想还是可以理解的。毕竟创业不只是嘴上随便便说而已，真正的创业并不是我们在学校参加的那种模拟创业活动那么简单。踏雪要考虑的因素实在太多了，对于我们刚毕业的大学生来说，这实在是太难了。但人生只有多经历一些事情，才可以变得丰富多彩。我们并经还年轻，有可以挥霍的资本。在我们这个年纪，多经历一些事情，对于我们将

来的发展是有很多益处的。即使撞得头破血流，只能证明我们当时选择的路是错误的，那再重新来过就好了，没有什么丢人的。当我们获得成功的时候，那种内心的喜悦与成就感是外人无法感觉到的，在那一刻，才会觉得原来所付出伤于痛是值得的。另外，国家最近几年对大学生的创业扶持力度还是很大的，在这样的背景下，我相信正是我们发挥自己的青春与才智的机会。

4.薪资期望过高，缺乏理性认识。工资是一个很现实的问题。大学生都有一种骄傲心理，认为自己是“天之骄子”。并且我们生活在这样一个饭来张口，衣食无忧的年代，当然希望自己的工资很高来满足自己较高的消费水平。但企业所能提供的的工资却不能满足当今大学生的期望值。这种现象一方面导致刚毕业的大学生为企业创造不了价值，致使企业不愿意为此付出高薪，另一方面却是家长花高价打造的天之骄子挣的工资仅仅刚能满足自己最基本的生活需要。希望高工资是好的，但自己首先要有这样的水平才行。刚刚毕业的大学生，没有任何可值得炫耀的资本：比技术，你不一定有专业技术工技术好；比专业知识，没有科研工作者所掌握的知识丰富；而工作经验更是几乎为零。这样的条件，又凭借什么样的条件来获得较高的工资呢？其实，这是一种择业功利心理。所以，大家应该清醒的认识，刚毕业的我们不可能得到过高的工资的，只有凭借我们辛勤的工作，不断提升自己的技术水平，才可以得到相应的高工资。记住，自己的收获是与自己的付出成正比的。只有付出的努力达到一定的程度，才可以收到与之相对应的薪资。因此，大家在刚毕业找工作的时候，不要仅仅将工资水平的高低作为唯一的选择标准。如果这样，会使我们失去很多的机会，对我们人生的发展是很不利的。好的工作不一定是工资最高的，但一定要是最适应自己的，适合自己发展的。我们应该在就业前就对自己有全面的认识，根据自己的情况合理定位，确立适合自己的就业目标。我们只有改变以前的“精英就业”观念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能找到一份自己满意的工作。

5.就业地点过于集中于发达城市。好的环境对于人的发展是十分重要的，在发达城市，我们会有更好的发展机会，同时可以扩大自己的视野，增长自己的坚实，这是毋庸置疑的。但这只是提高我们自己的一个条件而已。最重要的还是看我们自身的能力。没有过硬的自身能力，在竞争激烈的大城市，迟早是会被淘汰的。并且，由于大家都普遍认为大城市对就业有好处，所以必然造成求职竞争的激烈。而实际上这些地方的人才供需已相对饱和，这就使就业成了过“独木桥”。刚毕业的大学生由于没有丰富的工作经验，只靠一股冲劲和猛劲在这些地方很难立足的。这种就业观念使不少大学生失去了就业和发展的机会。我们在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够发挥自己特长的工作。有些人在发达城市找到了一份工作，但并不是自己喜欢的。这样时间久了，还是会因为工作不适合自己而放弃这样的工作。所以，无论是在哪里找工作，最重要的找一份适合自己的，有兴趣爱好的，愿意为这件事情投入自己全部的精力。这样找到的工作对于自己来说才是最好的，不要仅仅因为就业地点而选择了一份自己不喜欢的，这样就得不

偿失了。毕竟，找工作是对于我们来说，是十分重要的。若干年之后，要让自己对当年的选择不后悔。这样，就就算自己成功了。

6.大学生对专业水平重视度较高，而忽略了自身的修养。在当今这个社会中，社会上许多的事情会使我们形成了一些不良的观念，比如，拜金主义，铺张浪费等。这其实是一件很悲哀的事情，因为，这意味着我们人格的一种缺失。我们在学校，只知道一味的学习自己的专业知识，因为觉得只有将自己的学习搞好，才能将来在社会上出人头地，过上自己想要的生活。但是，在平时生活中，你所拥有的知识量并不是最重要的，最关键的一点是一个人的道德修养。一个人即使没有出众的专业知识，没有渊博的学识，但只要他骨子里够正直，为人谦和友善，谈吐不凡。这样的人一样会受到招聘公司的青睐。这也就是为什么最近几年，许多用人单位渐渐的淡化专业知识，而是将道德修养考察更多的原因了。所以，我们应当在平时多花一些时间来培养我们自身的修养，而不是盲目的去学习课本上生硬的知识。只有这样才能更好的提升我们的综合素质，而不是一个只会读死书的“机器”。

7.考研人数与就业人数基本持平。伴随社会经济的快速发展，社会上需求的高端人才也越来越多，这是考研人数越来越多的一个原因。同时，考研可以使自身的专业水平达到一个新的高度，与此挂钩的是研究生的平均工资高于应届毕业大学生，这也是考研人数众多的一个原因。但最近几年，却出现了一类人。他们考研的原因并不是为了比别人多学习许多专业知识，而只是单纯的逃避就业。他们觉得现在的就业人数太多了，怕自己找不到一份满意的工作，与其这样还不如再在学校呆上3年时间，等这几年就业高峰期过后，自己再去找一份满意的工作。其实，这样的想法并没有什么错误，在就业人数多的时候，继续深造，使自己的综合素质有一个提升，等自己的能力能够达到单位要求的时候，再去找一份好工作，获得较高的收入，何乐而不为。但是，这些人却丢失了一种奋发向上的精神，在面对困难的时候，他们并没有选择接受挑战，而是选择了逃避。如果抱着这种心态，即使考上了研究生，也只不过是白白浪费了自己几年美好时光，到头来同样不会获得你想要的结果。也许是我们从小优越的生活环境，使得我们没有了吃苦耐劳的精神。就业不仅仅是实现我们人生价值的舞台，同时也是我们人生当中的一次不可多得挑战机会。选择舒适安逸的生活固然没错，但更高的挑战同样会使我们的生活丰富多彩。所以不要让眼前的困难难倒，挑战它会获得更多的乐趣。所以，真正想提高自己而考研的同学，应该努力把握好现在的每时每刻，好好掌握基本知识，为考研做好准备;而为了逃避就业而考研的同学，应该摆正心态，积极地面对就业所带给你的挑战。当你真正面对它的时候，才会发现它并没有你想象的困难。

总之，经过这次关于大学生就业与心理的调查，我觉的大家对于就业方面的知识掌握的并不是十分全面，甚至存在一定的误区。就业是人生中的一件大

事，大家必须要认真并积极的对待。只有掌握了正确的就业观念，才会对自己的就业有很大的帮助，才会使自己的生活更加的美好。

第二篇：毛概社会调查报告

四川成都锦江区

一、简介：

锦江区位于成都市东南部，幅员面积62.12平方公里，常住人口67.87万人，辖16个街道办事处，59个社区，是成都市城区之一。“濯锦之江，源远流长”，锦江区自古人文荟萃，底蕴厚重。李白、杜甫、陆游、苏轼、沙汀、李劼人等文人墨客为锦江留下了脍炙人口的诗篇。“震旦第一丛林”大慈寺在唐代就已经是中、韩、日三国佛教学术交流的中心，玄奘大师曾在此汲养学识、智慧与勇气，并启程西行。“中国白酒第一坊”水井坊遗址，被誉为中国酒文化的一部无字史书。北宋年间，世界上最早的纸币“交子”在东大街金融街诞生。

二、旅游景点介绍

锦江区的旅游资源极其丰富多彩，这里是中国古老的烧酒之乡、商贸之乡、壁画之乡、纸币之乡、藏书印刷之乡、蜀锦之乡、陶瓷之乡、川剧之乡、川菜之乡、书院之乡。这里有世界上第一张纸币的诞生地——交子街、号称“天线丛林”的著名千年古刹——大慈寺、有展现四川千年酒文化历史的“水井坊”、号称“中国的左拉”的著名现代作家李劼人的故居，还有“成都市艺术中心”、“锦城艺术宫”、“川剧艺术中心”、川剧博物馆、西南影都、王府井影城等全市闻名的文化艺术重地。这些是全区发展文化创意产业的重要文化资源。

1.川剧中心“芙蓉国粹”：

“芙蓉国粹”荟萃了成都川剧界的名旦名角，精心编排川剧的经典剧目，重点突出滚灯、吐火、变脸等川剧绝技，每晚在“锦江剧场”为广大来川旅游的客人奉献一台精彩的“川剧绝技综艺表演”。

2.水井坊：

作为“中国白酒第一坊”，始于元朝，为历史上最古老的白酒作坊，其史学价值堪与“秦始皇兵马俑”相媲美。水井坊位于成都老东门大桥外，是一座元、明、清三代川酒老烧坊的遗址。2000年被国家文物局评为1999全国十大考古发现之一，2001年6月25日由国务院公布为全国重点文物保护单位。以后又被载入大世界吉尼斯之最，“世界上最古老的酿酒作坊。”其主要意义在于，水井坊遗址的发掘极大地丰富了中国传统酒文化研究的内容，填补了中国古代酒坊遗址、酿酒工艺等方面的考古空白。

3.三圣乡：

位于成都市锦江区三圣街道办事处，距成都市区二环路约5公里，是一个以观光休闲农业和乡村旅游为主题，集休闲度假、观光旅游、餐饮娱乐、商务会议等于一体的城市近郊生态休闲度假胜地。

三圣乡以“花文化”为媒，巧妙运用景区内的丰富农业资源，深度挖掘景区的农业文化内涵，充分利用花卉产业优势注入文化内涵，以文化润色农业、以文化营造环境，以文化提升经营，打造了春有“花乡农居”百花争艳、夏有“荷塘月色”绰约风韵、秋有“东篱菊园”含蕊迎霜、冬有“幸福梅林”傲雪吐芳的四季主题景区，以及以农耕文化为主题的“江家菜地”景区。这五大景区交相辉映、互为依托，形成“五朵金花” 新模式，也成为2006年成都乡村旅游精品线路的“五朵金花”。在这里，人们不仅可以感受到朴实的乡村文化，还可以体验回归田园，拥抱自然的别样情趣，同时也成为了成都独具特色的商务活动中心。

三、政府报告

成都市锦江区人民政府法制办公室2010政府信息公开报告

引言

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《成都市政府信息公开规定》要求，由成都市锦江区人民政府法制办公室编制。本年报由概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，行政复议、行政诉讼的情况，机构人员及经费情况，主要问题及改进措施，说明与附表七部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。本年报的电子版可在“中国成都”门户网站（）。

一、概述

锦江区法制办政府信息公开工作以认真贯彻落实《条例》为重点，把政府信息公开工作与规范化服务型政府建设紧密结合，主要开展了以下几个方面的工作：

（一）健全组织领导机构

为切实保障政务公开的深入推进，进一步加强对政府信息公开工作的领导，成立了政府信息公开工作领导小组，负责协调推进本单位政府信息公开工作，保证了政府信息公开工作的深入开展。

（二）贯彻落实法规制度

为增强对《政府信息公开条例》重要意义的认识和贯彻的自觉性、主动性，区法制办积极组织学习、宣传《条例》。通过学习，使广大干部职工对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等有了明确的了解。切实抓好《条例》的贯彻落实工作，推进政府信息公开，切实发挥政府信息服务群众生产生活和经济社会发展的重要作

用。

（三）推进政府信息公开

一是按照政府信息公开分类规范，开展政府信息公开管理系统数据录入和更新工作，做到公开内容真实、及时、准确、群众满意。全年更新政府公开信息5条。二是按照利于群众知情、便于群众办事和接受群众监督的原则，创新政务公开载体，使公开形式从单一走向多形式多载体。完善锦江区法制办网站，充分运用锦江公众信息网、办事指南等多种形式实行政务公开和办事公开。

二、主动公开政府信息情况

（一）公开内容1、2010，本单位主动公开政府信息5条。

2、锦江区公开目录（含指南、目录、补充公开）公开法规公文信息4条，公开报告1条。

3、重点公开内容

公开了法规公文信息，如关于清理规范性文件有关事项的通知、成都市锦江区人民政府法制办公室关于公布行政规范性文件制定主体的公告、锦江区行政规范性文件管理办法等。

（二）公开形式

市民通过“中国成都”门户网站的“查阅政府公开信息”栏目中的“锦江区人民政府法制办公室公开目录”可查阅本单位主动公开的政府信息。2010年公开目录（含指南、目录、补充公开）公开信息5条。

三、依申请公开政府信息情况

2010，本单位未受理政府信息公开申请。

四、政府信息公开复议、诉讼情况

2010年，本单位未发生涉及政府信息公开的行政复议或提起行政诉讼案件。

五、机构人员及经费情况

（一）机构人员情况

锦江区法制办设立政府信息公开工作机构1个，从事政府信息公开工作人员1人，其中：兼职人员为1人。

（二）经费情况

2010本单位对依申请公开事项未收费。

六、存在的主要问题及改进措施

（一）存在的主要问题

2010年，锦江区在政府信息公开工作方面取得了一定成效，但是，还存在一些问题：

1、在主动公开政府信息方面有待进一步深化。社会公众需求的不断深入，对政府信息公开的深度和广度要求高，政府信息公开工作与社会公众期望有一定差距。

2、政府信息公开渠道有待进一步拓宽。

（二）改进措施

1、以社会需求为导向，深化政府信息公开内容。进一步及时、规范做好公文类、动态性非公文类政府信息公开工作，为公民、法人和其他组织依法提供政府信息。

2、提高对政府信息公开工作重要性的认识，进一步充实和加强政府信息公开工作人员和队伍，保持政府信息公开工作人员的相对稳定。加强政府信息公开工作宣传教育，组织开展业务培训，提高政府信息公开工作水平。

3、通过多种渠道、多种方式公开政府信息。

第三篇：毛概社会调查报告

长春理工大学

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

社会调查指导书

学院：

组员：

广西壮族自治区工业节能目标落实情况

调查对象：广西壮族自治区工业节能目标以及落实情况

调查时间：2011.1.20——2011.1.28

调查地点：广西壮族自治区

调查范围：广西壮族自治区

调查主题：工业节能目标以及落实情况

调查方法：通过当地政府公布的政府报告以及政府网上公布的数据等

调查分工:0806211班陈旻同学负责节能减排数据搜集和措施落实情况的调查,0806212班万沙同学负责当地节能减排存在问题的分析和研究,0806222班王晓璐同学负责数据对比,各地区节能减排问题总结对比和全文撰写

一、基本情况

（一）节能目标完成情况。

预计全年全区规模以上工业万元工业增加值能耗2.335 吨标准煤,同比下降10.35%。按照与自治区签订的节能目标责任指标，全区有12 个市完成了规模以上万元工业增加值能耗降低目标任务，其中南宁、柳州、桂林、梧州、北海、贺州、来宾、河池市等超额完成2008 节能目标任务。

全区14 市全部完成重点耗能企业节能目标。392 家自治区重点耗能企业万元工业总产值能耗1.316 吨标准煤，同比降低6.66%，节约能源213 万吨标准煤，占计划的213%。

（二）节能措施落实情况。

1.加强节能工作组织领导和落实目标责任制。

各市高度重视工业节能降耗工作，把节能降耗作为调整经济结构、转变发展方式的重要抓手和突破口。14 个市都成立了工业节能减排工作领导小组，明确一把手负总责，分管领导具体抓的工作体制，召开专门会议，指导和协调全市开展工业节能降耗工作。切实加强了节能工作组织领导。其中，桂林市节能减排工作领导小组联席办公会议坚持制度化，定期召开会议，制定工作实施方案，认真部署、指导并督促企业节能减排工作，形成上下配合、合力推进的工作格局，发挥了指导、协调、统筹作用。

各市按照自治区经委《关于印发广西工业贯彻落实节能减排统计监测及考核体系建设实施方案的通知》要求，分别制定了工业节能目标评价考核体系，明确了节能目标责任的督查对象、指标及考核办法，强化目标责任考核，严格执行实行目标责任制和问责制。其中，南宁市人民政府制定《南宁市工业节能目标责任考核办法》，柳州市人民政府制定《柳州市GDP 能耗考核体系实施方案》，来宾市制定《工业节能降耗目标责任制考核办法》与《关于实行节能降耗目标问责制和“一票否决”制的规定》，贵港市建立《节能减排工作问责制》，钦州市建立《钦州市单位GDP 能耗考核体系方案》，防城港市建立《工业节能目标责任考核办法》和《防城港市工业节能目标问责制》等。

各市经委根据与自治区下达的2008 年工业节能目标指导计划，对目标任务进行层层分解，并与各个县（市、区）、及所在行政区域内的自治区级重点耗能企业签订2008 年的工业节能目标责任书，确保自治区节能工作部署落到实处。

2.优化产业结构调整，淘汰落后产能。

各市以产业结构调整为主线，严格按照国家和自治区的淘汰落后生产能力计划，制订本市“十一五”淘汰落后水泥生产力实施方案，提出全市淘汰落后产能工作总体要求、目标任务、依据标准、工作内容及进度要求，并将淘汰落后产能目标任务分解下达到县区，做到目

标落实，责任到位。全区各市较好地完成了2008 年淘汰落后产能的任务目标，全年淘汰落后水泥产能181.4 万吨，超额完成142.8 万吨目标任务，造纸落后产能3.895 万吨，酒精落后产能0.5 万吨。

南宁市2008 年淘汰落后水泥产能43.6 万吨，超额完成自治区下达17.2 万吨目标任务；柳州市淘汰落后水泥产能6.4 万吨；桂林市淘汰落后水泥产能19.6 万吨、小造纸产能0.345 万吨；来宾市淘汰落后水泥产能2 万吨、小造纸产能1.5万吨； 河池市淘汰落后水泥产能15.2 万吨、酒精产能0.5 万吨；玉林市淘汰落后水泥产能20.2 万吨；百色市淘汰落后水泥产能22.5 万吨，超额完成自治区下达的9.4 万吨目标任务；贺州市在推进淘汰落后产能的同时，积极帮助企业找出路，如积极帮助被淘汰的立窑水泥企业在原址上建设水泥粉磨站，解决了企业的困境，妥善安排了职工的就业问题。

3.大力促进节能技术进步。

各市以国家十大重点节能工程为切入点，加快推进工业节能减排技术进步。在冶金、有色、电力、建材、化工、造纸、制糖等重点行业，突出抓好节煤、节电、余热余压回收、绿色照明、开展循环经济和COD(污染源)治理为主要内容的技术改造，不断降低企业单位产品能耗。

南宁市全年安排节能技改专项资金1068 万元，支持了重点企业节能技改项目48 项，总投资17 亿元，项目建成后可节能22.5 万吨。率先组织实施“推广应用水煤浆”行动，推出一系列鼓励企业生产和应用水煤浆的优惠政策，每年安排财政专项600 万元，专项用于水煤浆产业的推广应用和对企业应用水煤浆项目，成为全区工业节能减排采用新技术新方法的成功范例。南宁市作为全区推广应用高效照明产品的示范市，圆满完成了自治区下达推广260 万只高效照明产品的任务。据测算，每年可节约用电2 亿度，节约电费约1.1 亿元，减少二氧化碳排放20 万吨，二氧化硫2000 吨，节能减排效果显著。柳州市本级财政安排了工业节能技术改造专项资金863万元，支持重点企业节能技改项目20 项，总投资40357 万元，项目建成后可节能10.9 万吨标准煤。桂林市本级财政安排了工业节能技术改造专项资金539 万元，支持重点企业节能技改项目20 项，总投资13234 万元，项目建成后可节能1.28 万吨标准煤。河池市本级财政安排了工业节能技术改造专项资金527 万元，支持重点企业节能技改项目10 项，项目建成后可节能24.18 万吨标准煤。玉林市本级财政安排了工业节能专项资金450 万元。百色市本级财政安排了节能减排专项资金2000 万元，用于节能专项资金730 万元,支持重点企业节能技改项目9 项，总投资3772 万元，项目建成后可节能21944 吨标准煤。

4.重点用能企业能源审计及清洁生产审核。

按照自治区经委的要求，组织开展了重点用能企业能源审计工作，及时分析掌握本单位能源管理水平及用能状况，排查问题和薄弱环节，挖掘节能潜力，寻找节能方向。南宁市对重点企业的能源审计报告进行了验收，对2007 开展能源审计报告编制质量好、水平高的重点用能企业进行了表彰奖励，共奖励21.8 万元；全市列入2008 年清洁生产审核计划的8 家企业，已有4 家企业通过自治区级的清洁生产审核验收。柳州市、河池市也对能源审计报告编制质量好、水平高的重点_用能企业进行了评比、表彰。

5.加强重点用能企业节能目标考核监督管理。

各市按照自治区经委的要求，把耗能量占到全区工业耗能94%的八大重点行业和占68%的392 家重点耗能企业，作为推进我区工业节能降耗工作的载体和关键点，加强对重点用能企业节能监督管理，在抓好企业节能目标责任制的同时，进一步完善监管工作制度。建立工业节能信息报送制度，按季召开节能工作例会，分析通报各县区、开发区各企业的节能特点和存在问题，研究和探讨推进当前企业节能的具体措施和方法，对超耗的重点耗能企业实施挂牌督办,督促企业查找超耗原因,制定整改措施等。南宁市成立了由市经委、发改、统

计、环保、财政、监察等部门组成的南宁市工业节能考核评价工作组，开展2007 工业节能考核评价工作，对完成目标的县、城区、开发区和企业按照有关规定给予表彰奖励，对不完成目标的进行通报。桂林市节能减排办从20 多个政府管理部门抽调人员组成联合督查组，对全市17 个县（区）开展了2次节能专项督查活动，督查结果及时向市政府作出报告。河池市会同统计局对11 个县（市）所属的重点耗能企业开展2008节能降耗专项督查。来宾市采取平时考核与年终考核相结合方式，深入重点耗能企业实行现场督查考核，并将考核结果予以通报。玉林市对全市年耗能5000 吨标准煤以上的62家企业进行节能目标完成情况考核并实行通报。北海市经委成立工业综合行政执法队（全额拨款事业编制单位），负责对工业节能减排工作开展行政执法。

6.建立并实施固定资产投资项目节能评估和审查制度。

各市根据《广西壮族自治区固定资产投资项目评估和审查管理办法（试行）》精神，制定出台本市固定资产投资项目节能评估和审查制度，对市本级核准、备案的技改工程，认真执行固定资产投资项目节能评估和审查制度。柳州市经委会同发改委制定了《固定资产投资项目节能评估和审查制度》，并已完成了1 个用能项目的节能评估工作。桂林市对1 个用能项目组织了专家评审。玉林市建立了《工业技术改造项目节能评估和审查管理制度》。河池市、崇左市分别对1 项市级核准技术改造项目实行节能登记。百色市2007 年率先在全区各市中开展固定资产投资项目评估和审查，2008 年评估审查13项，实行节能登记16 项。

7.加大财政支持，建立市级节能专项资金。

2008 年，全区南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城、钦州、玉林、百色、河池等10 市安排了本级财政节能专项资金，累计_6064万元，为各市工业企业实施节能技改提供了有力的资金支持。其中安排500 万元以上的有5 个市：南宁市2000 万元（比2007 年安排的600 万元节能资金翻了一番多），柳州市863 万元，桂林市537 万元，百色市730 万元，河池市803 万元。

8.深入开展节能宣传与培训。

各市大力开展形式多样的节能减排宣传活动。通过报纸、电视、板报、咨询服务等多种形式，大力开展对国家、自治区节能法律法规、政策及标准的宣传和教育，营造了良好的节能减排氛围，提高了全民节能减排意识。同时各市结合实际，专题举办学习《节约能源法》和相关政策法规，以及节约能源法节能技术、能源审计、清洁生产审核和能源统计等内容的培训活动。南宁市先后开展了“2008 年南宁市节能减排第一爆暨全面推广应用水煤浆启动仪式”、“2008 年南宁市节能宣传周暨全面推广应用高效照明产品启动仪式”、“2008 年南宁市节能减排高级培训班”、“南宁市重点耗能企业节能统计培训班”、“推广高效节能变压器报告会”、“节能减排义务监督员培训班”等。桂林市在节能周期间，通过本市日报、晚报刊登了系列节能减排宣传文章，组织节能减排专场文艺表演，并制作成宣传片广为发放； 同时还举办了1 期有重点耗能企业和管理部门相关人员参加的节能减排培训班。河池市结合节能宣传周，在市中心广场举办宣传活动，制作宣传版报，发放宣传资料，并邀请南方有色冶炼有限公司、河化集团、广维集团等大企业的老总结合本企业实际现身说节能，反响很好，引起社会广泛关注。来宾市将《节约能源法》的学习培训纳入市人事局的公务员培训计划，聘请专家进行专题讲授。梧州市邀请武汉大学和北京金源化学集团公司到当地举办节能技术推广讲座，引进燃煤催化燃烧节能技术。贺州市通过市新闻媒体跟踪报道对节能减排各项工作进行督查，形成群众参与，社会监督的良好局面。

二、存在主要问题

（一）虽然各市都成立了由发改、经委、统计等管理部门组成的节能减排领导小组及办公室，但仍有部分市未能充分发

挥这一机构的职能作用，减弱了对节能减排工作的综合协调能力。

（二）部分市经委对制定并执行重点耗能企业的监督管理制度，仅停留在转发自治区经委相关文件上，并没有按照自身

工作实际制定本市的监督管理制度。同时，对自治区重点耗能企业监督管理制度的执行也不完全到位。__

（三）个别市2008 没有设立工业节能专项资金，无法推进企业实施市级节能技术改造项目，将直接影响到节能技

改的推进，对全市工业节能降耗目标任务的完成十分不利，（四）部分企业的能源审计报告不够规范，大多数市未能按照“一年一审”的要求，组织自治区重点企业开展2008

能源审计。清洁生产审核工作不到位，未能完成自治区下达的目标任务。

（五）虽然一些市建立了固定资产投资项目评估和审查制度，但在制度的实施方面有待加强，对市级核准、备案的技术改造项目大多没有办理相关的能评手续。

（六）节能宣传培训内容和形式比较单

一、广度和深度不够，有待加强。

（七）节能基础管理工作有待进一步加强，部分市自查报告过于简单，缺乏必要的总结和分析；文档管理工作不到位，所

提供的佐证材料不完整、缺失较多。同时，各市经委的资源科承担全市工业节能减排的重任，但在人员配备、工作经费、办公设置等方面不足，难以适应节能减排工作的发展需要。

第四篇：毛概社会调查报告

廊坊师范学院

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体

系概论》实践课调查报告

姓名

学号09060442012

学院科（本、专）专业

题目本专业学生就业状况研究

成绩

日期

本专业学生就业状况研究

——化学教师教育专业就业情况调查研究 调查目的：主要了解化学专业大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为本专业大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

时间：2012年5月1日——2012年5月7日

地点：廊坊师范学院

对象和范围：廊坊师范学院化材学院话本专业

方法：以随机问卷调查为主，访谈和文献研究为辅的方式。

摘要：高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。针对这一社会现象，我们展开了关于本专业大学生就业问题的调查问卷。我们采用问卷的调查方式对化材学院化本专业学生进行了大范围的调查！我们主要采取走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。团队合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的化本专业大学生了解当前和未来的就业形势！

关键词：就业形势大学生调查报告

调查内容及情况

一·调查问题（部分问题为多选）

1，你选择职业的标准是什么？

调查结论：第一因素为发展前景(19%)，其次为施展才干(18%)、薪酬福利(16%)。工作环境占13%、经济效益占11%、所在城市占9%、专业对口占4%、出国机会占4%、解决户口占4%、知名度占2%。

2，你最愿意去哪个城市工作？

调查结论： 地位排行为：上海32.25%、北京27.56%、深圳12.56%、广州6.85%、大连5.01%、西安1%、重庆0.94%、武汉0.52%以及其他城市共占13.79%。3，你认为制约成功择业的首要问题是什么？

调查结论：有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。4，关于薪酬标准

12.8%的调查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的调查者的月薪集中在800--1200元这一档上，45.9%的调查者选择1200--3000元之间，月薪在3000元以上的占19.5%。

5，你考研了吗？成功录取了吗？

调查结论：化材专业考研人数比率为54.3%。总考研成功率28.4%。6，你是男生还是女生？你签约或考研成功了吗？

调查结论：男性毕业生的“已签约”的比例为52.14%，女性毕业生的比例为46.62%。

二·调查结果与分析

1，从学生选择职业的标准看，并不存在一个统一的标准，每个人根据自己的情况不同都有不同的侧重点，但是可以看出来的是，化本专业由于以女生为主，大多数对于自己的第一份职业都有长远的打算，以自己未来生存发展为要考虑因素。

2，大家的就业地点多数集中在大城市，有少数选择了大中型城市，选择偏远山

区和西北部地区的，还是极少数。可见国家虽然对到西部偏远地区就业的大学生予以津贴，但是，大部分学生还是选择到大城市就业，或者退而求其次，回到原籍工作。

3，就同学的角度来说，个人能力不足和求职技巧的缺失是择业成功的主要因素。

而这两方面，个人能力的培正是现代素质教育改革的目标，学校和学生两方面都在努力。而后者，既求职技巧的缺失，则可以由学校培训得到。但是可以看出的是，学校在这方面仍然有欠缺，低年级的时候这方面的培训对学生的吸引力不大，而高年级的时候，学生有需要，但是开课时间却不足，或这方面的课已经开设过了。

4，在薪酬方面，临近毕业的学生虽然明显比低年级学生理智一些，但是就现在北京最低工资规定为1000多元的现状来看，学生的期望明显过高，大多数人的标准超过最低标准，甚至还有3000元以上的要求。化本专业就业以教师为主，教师工资达到3000元以上是需要一个较长的阶段的。因此，可以看出学生就业率不高的最直接的原因就学生期望与单位实际的冲突。

5，化材学院的考研率一直是廊坊师范学院的翘楚，究其原因，就业压力大应该

是最只要的原因。一半的学生选择考研，考中的学生占其中一半，可见考研率的却是很高，但是考上研究生就能就业成功吗？这个答案因人而异。6，通过对化本学生男女就业比例的调查可以看出，就业性别歧视虽然已经有好

转，但是依然存在，不过，也有可能是因为化本学生以女生为主，男生只占不足十分之一，因此就业相对容易。

调查内容及情况

1，注重专业学习。专业强、基础实、理论深、技能佳，是每个用人单位渴望的人才标准。大学期间的专业学习是学生走上工作岗位，实现人生价值的重要基础，大学生在校期间必须注重加强专业知识的系统学习，苦练内功，提升素质，培养能力，掌握技巧，为顺利就业打基础、创条件、做准备。

2，加强实践锻炼。从进入大学起就要有意识的进行就业规划，通过各种途径寻

求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的社会活动，这些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人际关系，是大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台。

3，调整就业心态。对于大学生自身来说，首先要有一个健康的心理直面压力和

挑战。“物竞天择，适者生存”,是亘古不变的真理，特别是我国现阶段，社会的转型和转变都不可能一蹴而就，在不能改变社会的情况下，要逐步调整自己的心态，适应社会的要求。改变过去那种“一步到位”的就业心理，放弃“宁为玉碎，不为瓦全”的旧知识分子偏激心理，不把考研、考公务员当成“救命稻草”（毕竟能如愿的只是极少数），树立“先就业，再择业”的健康观念，先争取工作岗位，为社会和家庭“减负”,再在工作中磨练自己，寻找机会进行突破。

4，还应在大学时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向

奋斗。同时在不影响学业的情况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的认识和经验的积累。充分利用大学的资源，全面掌握知识，以便在各行各业都

能够快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥大学生的抱负和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。

参考文献：

1、《中国大学就业》杂志中《首届大学生就业首选企业调查报告》

2、北京大学公共政策研究所的《2011年大学生求职与就业状况》

3、《中国的就业状况和政策》白皮书

第五篇：毛概社会调查报告

1、你的性别是

A、男B、女C、其他

2、你认为校园里浪费严重吗

A、很严重B、很严重C、一般D、不严重E、平时不怎么注意

3、你有过浪费的经历吗

A、没有B、很少C、经常

4、你平均每个月的生活费在那个范围？

A、500以下 B、500—800C、800以上D、其他

5、平均每天吃几餐

A、2B、3C、3D、其他

6、平均每个月到校外吃几次

A、没有B、3—5次 C、5—10次D、10次以上

7、在食堂一周内会有多少次浪费粮食(餐盘剩余)

A、无B、3—5次C、5—10次 D、10次以上

8、粮食浪费的原因

A、饭菜不合口味B、饭菜大多了

C、饭菜搭配不合理D、习惯问题

9、您平时在食堂一般剩余的是什么？

A、蔬菜B、饭C、肉类D、其他

10、生活中有没有接受过有关节约粮食的教育

A、没有B、偶尔C、经常D、其他

11、你觉得家庭观念对你的饮食习惯有没有影响

A、没有B、有一点但影响不大C、有一定影响D、影响很大

12、您有没有想过怎样避免或减少浪费

A、没有B、有，但没有行动C、有，一直在努力

13、您有了解过其他国家或地区的粮食供给情况吗？

A、没有B、偶尔C、经常

14、当你看见身边的人浪费食物时，你会怎么做？

A、无所谓，大家都一样B、明知不对，却视而不见】

C、只随便说一下D、劝诫制止

15、对于食物浪费后你有羞愧感吗?

A、肯定会B、有时会C、不会

16、一碟饭菜其中都伴随着一定社会资源的消费和利用过程中的磷排放，你会为了环保而节约粮食吗？

A、社会资源现状不容乐观，要节约B、社会消费正常，没必要

C、偶尔想到才去节约D、即使少量浪费也没关系

17、在你周围的同学中有人提倡节约吗？

A、没有B、有C、不常见D、有，但不起作用