廉政发言稿(吴金城)

第一篇：廉政发言稿(吴金城)

（草稿）

莲，因洁而尊；人，大家好！

加强党风廉政建设，认真贯彻落实《廉政准则》是我们每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，积极主动履行职责，切实转变工作作风，刻苦学习业务知识，不断提高自身综合素质和领导能力。正所谓莲，因洁而尊；人，因廉而正。下面就本人廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处，请各位领导、同志给予中肯的批评和指正。

一、廉洁自律情况总结

首先，加强学习，提高党性修养。通过加强党性修养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线；三是加强业务知识学习。认真学习知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，有知识、懂业务，较好的胜任本职工作。

其次，认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，自觉做到廉洁自律，公正公平，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。

在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，自觉遵守关于廉因廉而正

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洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。

二、存在的问题和不足。

（一）廉洁自律方面。做好定期自查自纠，通过经常汇报自己的思想动态，不断接受监督和建议，提高拒腐防变的能力。

（二）自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。工作思路还有局限性。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。

（三）工作作风与求真务实的要求还有差距。

三、整改措施及今后努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位。

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24、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。

在今后的日常工作和生活中，我将认真学习法律法规，严格要求自己，时刻对照自己的所作所为。作为一名党培养的领导干部，在自己的生活、工作范围里，有没有遵守国家的法律法规及各项规定，有没有带头开展法制教育活动，有没有认真接受党内外职工、群众监督。时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。为信湖煤矿筹建工作贡献自己的力量

不当之处请批评指正。谢谢！

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第二篇：2012最美乡村教师吴金城事迹材料

2012最美乡村教师吴金城事迹材料，放弃深圳大城市老师的工作，一人回乡当上了教书匠，磨豆腐来购买学具乡村孩子走出大山。他就是吴金成，那个亲切的豆腐老师

最美乡村教师吴金城事迹材料

80后乡村教师吴金成，大学毕业后，在去深圳教书等多种机会下，他最终选择在乡村当个代课老师，每天拿起锄头当农民，放下锄头当老师，被学生们亲切地称为豆腐老师。他像个做豆腐的师傅，又像个走街串巷的商贩，像个电工又像个木匠，可就是看不出，他是个已经毕业5年的大学生。一个大学毕业生为什么舍弃诸多好机会，宁愿在乡村当个代课老师呢?

2007年7月，吴金成从湖南第一师范学院毕业，一心想考取县上的特岗教师。因为还没到报名的时间，他就先回到家乡湖南省凤凰县禾库镇茶寨村。刚回到村里就听说，村小的老师被调回镇上教书了。看着孩子们新学期就上不了学了，吴金成暂时担任起代课老师来，可没想到这一干却耽误了考特岗教师的机会。因为特岗教师只招应届生，吴金成也失去了可能得到编制的机会。

在做代课老师的同时，吴金成做起了豆腐。因为家离学校有一个小时的山路，为了赶在9点前能到学校，他每天早上都是5点起床，利用两三个小时的时间把前一天晚上泡好的豆子做成豆腐。吴金成的豆腐在全村都是有名的，一般不到20分钟就能卖光，每天能够净赚12块左右。但这么辛苦挣钱，不是为了贴补家用，而是全部用来给孩子们买学习和体育用品。从黑板到三角尺，从跳绳到羽毛球拍，从修缮学校用的石棉瓦到奖励孩子们学习的字典、糖果，都是靠吴老师每天挣的12块钱，一点一点买回来的。

茶寨小学教学点是典型的一师一校的模式，吴金成既是老师，又是校长，既是管理员，又是保姆和维修工。大学实习期间，吴金成只教语文。这五年来，吴金成要教三个年级的全部课程，进行复式教学，工作量增加了许多，吴金成像一个陀螺，不停地转。再苦再累，他也坚持起早摸黑磨豆腐：多挣一点钱，就多买一件学习用品，辛苦不算什么。

几年来，吴金成不断做家访，使茶寨小学的学生由原来的28个增加到了48个，茶寨村适龄儿童的入学率、巩固率都达到100%。他说，自己最大的心愿，就是不让一个学生因为贫穷而辍学。48个孩子，80%是留守儿童。吴金成帮他们剪指甲、梳头，督促他们洗脸、洗头、洗手，教他们生活知识，他说，孩子们变得漂亮了、帅了，坏习惯都没有了，这是自己最大的欣慰。许多的付出，有人不解，而我却很快乐。

五年来，吴金成没有请过一天假，因为只有他一个老师，他一离开，学校就要停课了。2010年，吴金成结了婚。有了妻子的理解和帮助，学生又多了一个人照顾，但妻子从没因此领过一分钱的报酬。从民办教师到代课教师，吴金成的工资从三四百元涨到了八百多元，家中仍然很拮据，有时连基本生活也难以维持。好几个在深圳工作的大学同学都劝他：你有齐全的证件，为什么不跟我们一起去深圳，非要在这鸟不生蛋的地方苦熬?一些村民也劝他：跟我们到山上挖石头吧，挖到了一块最少能得100元，遇到好石头，一块能赚上万元，抵得上你一两年的工资。有一次，吴金成也动了心，利用周末挖了一天石头，卖了720元。但他想到，自己一走，茶寨的40多个孩子就可能失学。犹豫再三，他还是放弃了这个可能发财的机会。吴金成说：我留在茶寨，孩子们就快乐，以后他们也会幸福。没有运动场所、没有电、没有讲台，我们依然唱歌，用笑声、歌声表达我们的快乐。

最美乡村教师吴金城颁奖词

湖南湘西的凤凰县是国家级贫困县，全县60%以上的孩子是留守儿童，偏远山区留守儿童达到90%以上，这些孩子的父母经常一年才回来一次，教育的重任就更多的压在了孩子的老师身上，为了这些留守儿童，乡村教师们一直默默坚守着。本台走基层记者栾婷婷在湖南凤凰县蹲点半个多月，记录了这些孩子和老师们的生活状态，今天我们先认识一位80后乡村教师吴金城，大学毕业后，在去深圳教书等多种机会下，他最终选择在乡村当个代课老师，每天拿起锄头当农民，放下锄头当老师，他还被学生们亲切地称为豆腐老师。

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第三篇：吴本连 发言稿

华东师大2008年奖学金表彰会发言稿

体育与健康学院2007级博士生吴本连

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家下午好！

我是体育与健康学院2007级博士生吴本连，是刘翔奖学金获得者，能够代表获奖同学在这里发言，我感到非常的荣幸、也非常的激动和自豪。

首先，非常感谢学校隆重地举办了这次奖学金颁奖仪式。作为一名学子，我们为取得了一定的成绩，并且能够获得奖励而感到非常地骄傲和自豪；然而，作为一名华师大人，我们感到更加任重道远。这是因为：在这奖学金的背后，凝聚了领导们对我们的精心培育；也凝聚了老师们对我们的悉心培养；更凝聚了母校对我们的殷切期望！我们怎能不继续‚勤奋学习、刻苦钻研、锐意进取、奋发向上‛呢？我们怎能不继续发挥我们的‚不怕困难、不断超越、敢于拼搏、敢于争先的精神‛呢？我们怎能不继续‚提高我们的综合素质，促进我们的全面发展‛呢？我们怎能不倍受鼓舞，以更优秀的成绩来进行回报呢？

‚学海无涯苦作舟‛！我早已体验到了其中的深刻含义，从本人坎坷的求学经历完全可以证明。我是初中毕业后读的中专，后来读大专、本科、硕士和现在的博士，在座的各位同学有象我这样坎坷经历的恐怕不多，你们少走了很多弯路。

今天，我为自己取得一点点成绩却获得如此崇高的荣誉而感到有些忐忑不安。在此，我想呼吁大家：我们一定要好好珍惜在华东师范大学宝贵的学习时光，要以此次颁奖大会为契机，在今后的学习中，要更加勤学苦练，要象刘翔那样：奋力拼搏、勇于挑战，不被困难所吓倒！因为，人生只有不断地战胜自我，才能不断地超越自我！要以更加优异的成绩来报答母校的培育之恩。

在这里，非常有必要重温下当年设置刘翔奖学金时，刘翔与我们共同勉励的一句话，那就是：‚让我们在各自的岗位上，带着‘更快、更高、更强’的奥林匹克精神，在民族复兴的宏伟大业中，努力拼搏，不断创造新的辉煌吧！‛（鼓掌）最后，请允许我代表今天获奖的同学，向所有培养、关心我们的各位领导和老师们，表示最、最衷心的感谢！（鞠躬！）

我的发言完毕，谢谢大家！（鼓掌）

2008年12月16日

第四篇：吴龙发言稿office2007

发言稿

尊敬的各位领导、老师以及亲爱的同学们：

大家好！很高兴能在这里发言，给大家谈谈我这两年多来大学的生活感悟以及几次面试后的体会以及感想，不能算是对同学们的忠告吧，只能算是小小的一点点建议，希望能给同学们一点点帮助。

首先来说一说现在我国的软件业。软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合。而软件外包和软件产品化是投资的两大主线。我国软件业的发展重点将主要放在应用软件（含系统集成）上。目前应用软件占我国软件市场的75%左右，而在未来软件依旧有很大的市场前景，有很大的增长潜力。而由此带来的就是大量软件人才的短缺。由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛。从最近招聘情况看来，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，人才需求很大，而软件测试、游戏开发专业人才紧缺，职业发展前景非常广阔。所以说软件行业是以后的一个朝阳产业，一个快速发展的高科技产业，而作为软件人才也是需求量很大的。

了解了软件行业后，我就来给谈谈我自己的一些感悟。希望同学们能够培养自己以下的几种能力以及品质。一.个人素质与道德情操。

先讲我所遇到的一件小事情：暑假的时候因为一个老师的推荐，我们班的一位同学去过一家公司面试，回来之后的通知说是面试没有过，所以就问了下老师这位同学没有面试上的原因。老师给出的答案是说“公司的人给出的评价是该同学态度傲慢，老是打断别人的谈话，而且沟通也不够好，感觉根本就不是来面试的，完全没有面试的诚意”。所以，在我看来应该是个人素质与道德的关系。意大利诗人但丁曾经说过：“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补”宋代苏轼也说过：“辙生好为文，思之至深以为文者气之所形，然文不可以学而能，其可以养而致”。由此可以看来，道德是一个人的立身之本，无道德的人是最终难以在社会上立足的。然而在当下的市场经济大潮下，每一个普通的人都面临着贫富差距拉大、企业改革等各种各样的问题，慷慨、正直、勤俭、诚实守信、自我克制等这些人性美德被排斥、被贬低，自私、虚荣、铺张浪费、仇恨以及背信弃义等不道德的情感包围着人们，在这样的时代下我们当代的大学生要时刻的严格要求自己，大学期间要不断的加强个人素质与思想道德修养，努力培养自己高尚的道德情操，我们应将做一个有道德的人作为人生准则，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们要注重道德认识，处理好知与行的关系，注重社会的锻炼，在实践中增强道德情感、意志力。我们要勤奋学习，善于思考，锻炼道德意志、坚定道德信念、努力培养自己高尚的道德情操，不断提高个人综合素质，以符合社会的需要。二.职业理想与规划。

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。简单是说就是一个人渴望在自己职业上所达到的目标。刚进去大学的学生或许会觉得职业理想与规划离自己很远，我只想告诉大家不要有这个想法，其实大学的几年过的很快，要尽早做好自己的职业理想与规划，不然等到要找工作的时候才来做那时候已经晚了。而职业是多样性的。一个人选择什么样的职业，与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好等都很大的关系。政治思想觉悟、道德修养水准以及人生观决定着一个人的职业理想方向。知识结构、能力水平决定着一个人的职业理想追求的层次。个人的兴趣爱好、气质性格等非智力因素以及性别特征、身体状况等生理特征也影响着一个人的职业选择。那么我们怎么样才能做好自己的职业理想与规划呢？首先要了解自己，只有从自身出发，从自己所受教育、个人爱好、自己的能力倾向、自己的个性特征、身体健康状况出发，才能够准确定位，瞄准适合自己的岗位去不懈努力。其次还要学会了解职业，每种职业都有与之相适应的职业能力要求。除了具备观察、思维、表达操作、公关等一般能力之外，一些特殊行业还有特殊要求。对于会计、出纳、统计、建筑师、工业药剂师等职业来说，从业人员必须具备很强的计算能力。与图纸、建筑、工程等打交道的工作，以及牙科医生、内外科医生等职业，对空间判断能力的要求较高。所以有选择地、有针对性地培养自己的能力，主动去适应并接受职业岗位的挑战是十分重要的。再次要了解社会，了解社会的需求是成功择业并就业的关键。了解社会主要是要了解社会需求量、竞争系数和职业发展趋势。有的职业社会需求量很高，但可发展前途却不高，而有的职业需求量很低，但随着社会的发展需求量可能会越来越大。职业需求量也不是一成不变的，而是着社会需求量的变化而变化的，加强对社会职业需求的分析和预测，了解社会职业岗位需求情况对制定自己的职业理想与规划也很重要。

三.沟通与团队协作。

在工作中最重要的莫过于与人沟通和协作，这是个社会大分工、大协作的时代，如果不能与人沟通和协作，就算有再高的智商，也无法取得成功。当前的年轻人，受过好的教育又掌握信息时代的基本技术，但是走进工作后却面临更严峻的挑战，价值观、心态、沟通、协作、奉献、责任等都需要重塑。大家也许在小时候就听过三个和尚的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，做得很自在；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，同样做的不错；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。当初读到这篇古老的寓言的时候，我们知道了团结的重要性。但是这个寓言最有意思的地方在于：同样都是需要沟通与协调，为什么在两个人的时候能够达成一致，反而在三个人或者以上的时候就乱套了呢？最主要的问题在于团队分工以及协作没有得到很好的完成。而能够解决这些问题的重点就是沟通。如果没有沟通，团队成员每个人都有自己的看法，但是却得不到统一，每个人自己都掌握的信息，但是没有交流，这些有用的信息就不能被分享。如果彼此缺乏沟通，就会产生矛盾，酿成隔阂，形成内耗，影响整个团队。所以说团队沟通是团队成员合理利用个人或团队现有资源，沟通协调处理团队内部各种人员与事务，激发调动团队成员的积极性，以达到实现团队的共同目标和团队的和谐发展，从而实现团队成员的共同利益。所以每个同学都要学会团队协作与沟通，不然以后难以在一个团队中生存下去。记住“没有完美的个人，只有完美的团队，团队的力量远远高于个人。”

四.独立处理事务以及自主学习的能力。

每个人在社会都有自己明确的分工以及定位，谁也不可能跟着谁一辈子，别人的帮助也只是一时的，所以要学会依靠自己的能力去解决事情以及面对社会。大家都应该知道，软件行业是一个高速发展的行业，几乎每天都会有新的技术产生，一个人要想掌握所有的技术是不可能的，也是没必要的，只要你有独立解决事务的能力以及自主学习的能力，当遇到不懂的问题就自己去查阅资料，自己去解决，才能在软件行业站住脚跟。每一个软件公司都有自己的公司运营模式，都有自己软件开发的一套流程，不是你每个都会，但却需要你在进入公司的时候用自己的能力去尽快的熟悉和使用它，不然的话终究是不能在企业里面生存下来的。当然，说到学习，我要强调一下大学里软件方向一定要学习的几门课程，C语言，数据结构与算法以及数据库。首先很多语言都是很多新型的语言都是衍生自C语言，像C++,Java,C#,J#,perl...掌握了C语言，可以说你就掌握了很多门语言，经过简单的学习，你就可以用这些新型的语言去开发了。而且很多公司都是要求有C语言基础的，即使现在招聘程序员，考试都是考C语言，你想加入it行业，那么就一定要掌握好C语言。数据结构 ：是对在计算机内存中的数据的一种安排。算法 ：用于对数据结构中的数据进行各种处理。数据结构与算法的好坏是一个软件的好坏的重要评定，影响软件的整体性能。至于数据库，这是每一个做软件开发都会用到的，但是希望同学们能够掌握Oracle或者是SqlServer数据库，因为这两种数据库在公司里面是用到的最多的两种数据库。

五．关注招聘信息，加强面试技巧。

可能我谈到这个问题，很多同学都会觉得现在就业离自己还很远，完全没必要这么早的去接触这些招聘信息，面试技巧，等到自己要用的时候再去关注就可以了，还是来得及的。但是我希望同学们不要有这种想法，因为等到你要用这些的时候你才去关注这些问题那已经来不及了。当我们要毕业的时候，很多同学面临的第一问题就是找工作。很多时候不是没有工作，而是我们没有去发现这些信息。很多时候不是我们不够优秀，很多时候不是我们没有能力去胜任工作，而是我们没有面试的信息，缺乏面试的技巧才会让我们和很多工作都失之交臂。如果面试成绩总分为100分,那么运气占10分,应聘者表现出来的气质风格、硬件能力和面试技巧各占30分。“在实力相当的情况下，面试技巧可以决定应聘者的成败；实力悬殊不大时，面试技巧可以拉近和对手的距离让人反败为胜。” 现在很多用人单位要的是最适合的人而不是最优秀的人。纯熟的面试技巧可以展现应聘者成熟、专业的气质，以及在各种突发情况的应对反应。所以我希望同学们有时间的时候多关注一下各个方面的招聘信息，早做准备，最好是有时间的时候能够亲自去一下招聘会，真真切切的感受一下现在就业的压力，好让各位有些心理准备，当然也要不断加强自己的面试技巧，这样才能在自职业人生的第一步做的更好。

六．抓住机遇。

人的一生是否精彩，关键在于能否抓住那些最有决定意义的转机。最有希望成功的人，并不是才干最出众的，而是那些最善于发掘 和利用每一个机遇的人。在正常条件下，一个国家、一个地区的经济增长速度取决于劳动投入、资本投入、技术进步诸因素的增长速度。但是当机遇来临时，及时抓住与利用，它可以放大各要素的投入，产生一部分“增长余值”，这就是机遇对生产力进步和经济增长的贡献。而错失机遇，将延误若干年的发展。这被延误的若干年，就是我们错失机遇的“机会成本”。对于我们自己来说也一样，抓住了机遇，就相当于我们在自己的人生路上产生一部分的“增长余值”，就会对我们自己的职业人生产生贡献。当然机遇是可遇而不可求的，机遇总是光顾那些孜孜不倦的奋斗者，它从不肯与懒惰的人会面。也不要抱怨命运的不公，要问问自己为什么。当机遇来临时，自己是否有能力去抓住这个机遇。所以我们必须要善于抓住机遇。每一次机遇的到来，对于任何人来说，都是一次严峻的考验。它不仅需要我们有坚实的功底和知识储备，更需要我们在看到机遇的时候，拿出拼搏和应战的勇气来。

这些是我觉得一个大学生所需要具备的最基本的东西，但是这些对于我们来说是远远不够的，还需要我们通过各种途径去努力学习，加强自己的个人素质与综合能力，才会在以后的职业生涯中有更美好的未来。希望同学们多多努力，为自己的理想，为自己的将来而努力奋斗。

谢谢！

软件08301班吴龙 2010-9-24

第五篇：1.2廉政发言稿

长白山公安消防支队2011年党风廉政建设工作

部署会上的发言

同志们：

2011年，我支队的党风廉政建设和反腐败工作按照省委、省公安厅和总队纪委的安排部署，以认真落实党风廉政建设责任制为龙头，不断完善惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设工作融入到长白山消防支队的发展大局，坚持不懈地把队伍的反腐倡廉建设推向深入，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、敢打必胜的消防队伍。

为实现长白山消防支队的更好更快发展提供了政治和纪律保障。现将我支队的主要做法汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

一是继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门各负其责领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与部队的发展紧密结合起来，从工作部署，任务分解落实到考核，形成“一岗双责”的工作格局。支队党委多次召开会议专题研究反腐倡廉建设，按照“党风带政风，政风带行风”的工作思路，把党风廉政建设作为加强党的建设的一项重要任务来抓，保持了我党党风廉政建设发展的良好局面。二是支队党委成员按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权-1-

力，严格规范个人行为。在队伍建设、管理过程中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的同事。三是支队领导班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。领导班子成员根据分管部门及行业特点，认真谋划，具体指导。民主评议、机关效能建设、部队管理等专项工作，都能按照要求严格抓好落实。

二、纪检监察工作方面

杜绝了招投标工作中各类违法违纪案件的发生，做法主要体现在:领导干部不干预装备物资采购和基建项目招投标工作，支队党委带头履行包括“决不干预各类招投标活动”在内的“十项廉政承诺”，专人专职不失责，所有装备物资采购和基建项目招投标任务统一由后勤部供应站会同招标代理中介具体承办，其他部门无权组织、实施或干预招投标活动;规范程序不乱为，建立招标工作领导小组集体谈判制度、合同签订前会审制度、采购报销两分离制度;阳光操作不藏私，招投标和采购工作始终公开、公正、透明;全程监督不失控，纪检部门对各类招投标活动实施全程监督，加强对招投标活动中的经济责任审计，积极借用社会监督资源，对各类招投标项目进行定期审查，同时对各类招投标工作进行档案管理;岗位监管不松懈，总队把涉及装备物资采购和

基建项目招投标工作的各个岗位列为重点岗位，制定《长白山消防支队重点岗位管理监督实施办法》，切实加强对重点

岗位人员的监督管理，确保岗位人员的严格履职、廉洁自律。

长白山消防支队领导对当前消防廉政建设的形势始终保持着清醒的认识，消防自身的发展必须与长白山的地区经济和社会发展相匹配，抓廉政建设就是要防患于未然，把问题消灭在萌芽状态，但是已经暴露的问题就必须坚决查处。对于重点岗位和关键环节，要加大廉政监督的力度和信访案件查处的力度，对监督执法方面的以权谋私、职务违纪将进行严肃处理。

三、本的工作部署

1、带头抓好本单位党风廉政建设责任制的贯彻执行，做到责任分解、责任考核和责任追究，模范执行并推动落实 “八个不准”等廉洁自律规定。严格党风廉政建设情况的检 查，全年要结合领导班子和领导干部考核评议，进行述 职述廉的考核。

2、深入贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）和》《中国共产党纪律处分条例》、重要情况通报和报告制度，坚持 民主集中制原则，坚持集体领导，凡属重大决策、重要项目 安排、重要干部任免和大额度资金的使用等，必须经集体讨 论按规定管理程序申报，加强对集体决策事项的监查，保证 决策顺利实施。

3、坚持把反腐倡廉工作与部队的各项工作建设紧密结合起来，围绕训练、日常管理、人员选配目等，运用效能监察、加强制度建设，把廉政要求融于各项制度之中，有针对性的搞好预防教育，规范纪律行为、制度、监督并重的反腐倡廉机制。

四、树立典型，激励官兵

树立了一批勤政廉政先进集体和个人，起到了更好地激励教育官兵，弘扬正气、凝聚警心的作用。池北大队成为长白山支队纪委党风廉政建设示范站点，这支队伍位于二道白河城区，辖区内是长白山旅游的繁华地带，廉政建设面临着严峻的挑战。但是队伍几年来保持了健康稳定发展，拒诱惑、抗腐蚀，实践着“赴汤蹈火，追求卓越”的铮铮誓言。除此之外，池西大队和池南大队也在自身制度建设和选人用人方面清正严明，并根据各单位不同特点开展具有特色的廉政建设。比如，池西大队研究制定了加强支队党风廉政建设的8项措施并逐项推进落实;池南大队在班子建设上实行了“五公开一监督”，同时对党员干部采取“三个一”的教育方法，即每月看一次警示教育录像片、开展一次交流谈心、向全体党员做一次汇报;经过支队评选，xx大队被支队评为党风廉政建设先进单位，希望其他单位认真总结xx大队的先进经验，提高自身的党风廉政工作水平。支队将在近期对3个大队进行进一步的督察了解。

最后，让我们站在新的起点，面对好的形势，长白山消防支队的廉政建设既坚持了制度上的”常规动作”，又在更

加“人性化”的方式上不断探讨新路，清风中迈出了反腐倡廉新步伐