吴所长发言稿（大全五篇）

第一篇：吴所长发言稿

尊敬的各位领导，各位同志：

今年上半年，兰溪司法所在县司法局和兰溪镇委、镇政府的坚强领导下，坚持以突出践行科学发展观学习教育活动为统领，紧紧围绕加快发展、促进稳定的大局，以“创先争优”活动为载体，以维护社会稳定为首任，以提高服务质量为中心，以夯实基层基础为重点，以强化队伍建设为保证，在充分发挥普法宣传教育、人民调解、法律服务、社区矫正安置帮教等职能作用的同时，积极配合镇委、镇政府的各项工作，特别是在兰溪陶瓷工业园的建设过程中，按时完成镇委、镇政府分配的陶瓷工业园两户拆迁任务，不遗余力地为园区建设提供了优质的法律服务，有力地促进了陶瓷工业园区房屋拆迁安置、土地补偿等工作的顺利进行，为维护兰溪镇社会稳定，促进经济和社会各项事业跨越式发展作出了积极贡献。现将有关情况总结如下：

一、以司法行政建设为根本，全面提高队伍素质和工作实效 今年上半年，我所在加强工作人员专业知识学习、努力提升工作人员业务素质的同时，还积极开展了读好书活动。通过司法所集中购买、个人推荐读过的好书等方式，积极营造浓厚的阅读氛围，以读书求新知，以读书促进步，以读书促和谐，为深入学习实践科学发展观、实现司法行政事业又好又快发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

我所严格按照建设一支“政治上靠得住、业务上叫得响、作风上过得硬、形象上树得好”的司法行政队伍的要求，深入推进公正廉洁执法,大力加强我所司法行政队伍建设，狠抓思想作风和工作作风建设，狠抓政风行风效能建设，强化司法所党组织建设，进一步提高了司法行政服务科学发展、服务兰溪经济社会建设的能力和水平。

二、以普法依法治理为先导，深入开展了法制宣传教育 今年是“六五”普法的启动年，又恰逢《人民调解法》颁布实施，我所工作人员都严格按照县局的要求认真学习贯彻落实《人民调解法》，大力加强了法律法规的学习宣传工作。同时我所还积极开展送法下乡、培养法律明白人、加强农民工法制教育等多种形式的法律宣传，上半年共开展大型专项法制宣传活动2次，受教育群众达520人次。

三、以创建平安司法为主线，切实维护社会稳定

1、人民调解工作

今年上半年，兰溪人民调委会共受理各类民间纠纷6件，调处成功6件，调处成功率100%，其中已履行完毕6件。我所除积极指导协调村（居）调委会化解矛盾纠纷19件，还直接调解复杂疑难纠纷和重大矛盾纠纷3件；开展矛盾纠纷大排查6次；防止群体性上访1件；制止群体性械斗1件；参与社会治安综合治理等专项活动3人次，开展法制宣传2场次。

2、安置帮教社区矫正工作

我所工作人员深入基层，进村入户，对辖区内刑释解教人员进行摸底排查，最大限度地防止了脱管、漏管，并积极协助他们申报户口、安置工作，对确有困难的协助办理最低生活保障金，做到不嫌弃，不歧视。我们以“用热情解其忧，用真情暖其心”为安置帮教社区矫正工作的宗旨，在今年7月份积极促成了浠水县首例服刑人员出监办理结婚登记的发生，使服刑人员真正体会

到政府的关怀，重燃对生活的希望。

上半年全镇刑释解教人员登记总计为14人，今年回归的2名刑释解教人员中无一人重新犯罪；登记在册的社区矫正对象14人，已解除矫正2人，监管对象中无一人重新犯罪，矫正效果较为明显。

我所通过加强组织领导和部门之间的互动，与派出所、法庭等部门加强横向联系和交接工作，共同开展摸底排查、资源共享、落实政策等工作。坚持以就业防脱管这一工作主线，努力为刑释解教人员自食其力创造条件，鼓励刑释解教人员通过灵活多样的形式实现就业，并为农村籍的刑释解教人员积极争取住房、责任田，逐步实现安置就业市场化、社会化和多元化。

四、以提供优质法律服务为平台，促进全镇经济健康发展

1、法律援助工作

我所积极开展“法律援助便民服务”主题活动，全面推行法律援助便民措施，强化法律援助机构和法律援助人员服务意识，改进服务作风，创新服务方式，提高服务质量和效率，确保受援群众就近获得便捷、优质的法律援助。今年上半年我所共办理各类法律援助案件3件，其中民事案件2件，调解案件1件，法律援助咨13件。基层法律服务工作者代理诉讼法律事务6件；承办非诉讼法律事务4件；代写法律文书12件；解答法律咨询35余人次；办理法律援助事务3件，避免和挽回经济损失9万元。

2、法律服务工作

我所始终把法律服务工作抓得紧而又紧，每一位工作人员对前来咨询的村民始终都热情为他们提供服务，解答他们生产、生

活和其他方面的疑惑和有关法律问题。今年解答咨询人数35多人次、代书12份、非诉讼案件4件。

在兰溪陶瓷工业园的建设过程中，在按时完成了镇党委、政府分配的陶瓷工业园两户拆迁任务的同时，我们还积极配合其他部门的拆迁工作，比如有的村民认为我县的拆迁补贴政策与相关法律规定不一致，我所工作人员特地多次上门耐心向其解释，反复做群众的思想工作，不遗余力地为园区建设提供优质的法律服务，为陶瓷工业园区房屋拆迁安置、土地补偿等工作的顺利进行作出了积极贡献，为镇委镇政府很好地解决了“如何科学实施拆迁，最大限度地减少社会矛盾，实现经济发展和民生改善同步，促进社会和谐稳定”的重要课题。

今年上半年，我所的司法行政工作虽然取得了一定的成绩，但是尚存在一些不足之处，主要表现在：一是工作人员整体素质参差不齐，执法不规范的现象依然存在，有待进一步提高；二是制度执行不严，措施落实不够，有待进一步加大力度；三是对新时期依法行政工作中出现的新情况、新问题调查研究不够，有待进一步深入。针对上述问题，我们将在今后的工作中不断完善工作机制，强化队伍建设，进一步促进工作人员掌握基层司法行政业务知识、基本技能，提高组织协调、处理事务等履职能力。全所人员凝心聚力、团结拼搏，正确面对司法行政工作中出现的新情况、新问题，积极探索，勇于创新，大胆实践，努力开创基层司法行政工作的新局面。

今年下半年，我所将继续紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作，自觉地把司法行政工作放到镇委、镇政府的工作大局中谋划和推进，立足党委政府所想、人民群众所盼、经济社会发展所需，切实履行维护稳定和服务经济建设的双重职能，发挥专业优势，强化服务职能，努力做到哪里有需要，法律服务就跟进到哪里，人民调解就延伸到哪里，法律宣传就覆盖到哪里，为构建和谐兰溪、法治兰溪、平安兰溪提供优质高效的法律服务和法律保障。今年下半年，我们将突出抓好以下几方面工作：

1、全力开展好“大调解机制建设提升年”和“矛盾纠纷化解专项攻坚年”活动。

2、做好社区矫正对象的基本信息核查，加强与相关部门的横向联系和交接，实现资源共享，不折不扣的做好社区矫正管理工作，确保无重新犯罪。

3、全面开展“六五”普法法制宣传教育工作，充分发挥法制宣传教育、疏导矛盾、法律服务等功能作用，整合资源，巩固学法用法阵地，积极开展“法律六进”活动。

兰溪司法所2011年7月29日

第二篇：司法所所长发言稿

司法所所长发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

一直以来莲池司法所在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，严格按照上级的工作部署，精心组织，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，各项业务工作均取得一点成绩。我现将莲池司法所近年来的工作向各位领导和同志们作以汇报：

一、人民调解工作

我们按照“上为党委政府分忧，下为群众服务解难”的工作要求，坚持从基层抓起，从源头上预防和消除社会不稳定因素。充分发挥人民调解在维护社会稳定“第一道防线”的积极作用。切实加强人民调解工作，疏导化解矛盾纠纷，努力把各种矛盾纠纷消除在基层，消灭在萌芽状态。在镇党委政府的领导下采用调解的方式方法解决信访问题，建立健全了由司法、信访、综治等部门参与的人民调解委员会，针对信访问题比较严重的几个村率先成立了2-3人的调解委员会，同时建立完善矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局。三年来我镇共排查矛盾纠纷150起，涉及400余人，已化解148起。调解成功率达到98%以上，为实现建设“平安莲池”的目标奠定了坚实的基础。

二、普法宣传工作

按照“六五普法”规划的要求和县2014年普法工作要点的安排，我所及时制订了法制宣传教育依法治理工作计划，并对照计划逐步逐项落实。近年来我所认真组织各中小学校开展法制教育活动，先后利用庙会、3.15等特殊场合特殊日子采用发放传单、便民服务卡，出动法制宣传车等多种方式普及法律知识。并在2013年组织了镇公务员网上普法考试。

三、社区矫正工作

目前我们所共有社区矫正人员19人，对19名列入社区矫正的对象，我们严格按照《社区矫正实施办法》的要求进行严格管理，社区矫正人员每月不得低于二次思想汇报，一季度参加一次义务劳动，目前为止无一人脱管漏管现象发生。

四、安置帮教工作

自2011年以来，我镇共有刑释解教人员36人，按照全国、省、市、县安置帮教工作规划的要求，认真做好“两劳”人员的接茬帮教，落实好帮教措施，努力减少脱管漏管，防止犯罪分子的引诱和拉拢，及时为回归刑释解教人员提供就业指导和就业岗位信息，帮助实现就业，使其顺利回归社会，避免重新犯罪。积极配合公安机关查找下落不明的刑释解教人员，减少脱管失控现象。

五．法律服务和法律援助工作

莲池司法所充分发挥法律服务和法律援助工作的作用，使法律援助工作职能延伸到基层农村，扩大法律援助工作的覆盖面。使法律援助工作真正方便困难群众，为建设社会主义新农村发挥应有的作用。为党委政府当好参谋，为弱势群众提供优质、便捷、高效的法律服务

和法律援助。

莲池司法所将按照县委政法委和镇党委政府的统一部署，认真履行职责，把握工作规律，创新工作方法，积极开展人民调解和法制宣传等工作，为认真建设平安、和谐莲池做出积极的贡献。

谢谢大家

第三篇：周年庆发言稿(所长)

风雨兼程七周年，保驾护航为人民

——庆祝丰泽区卫生局卫生监督所成立七周年

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！在喜迎建党90周年之际，丰泽卫监所也迎来了成立七周年。首先我代表卫监所对各位领导在百忙之中参加卫监所成立七周年庆典活动表示热烈欢迎，对一直以来关心和支持我区卫生监督事业发展的各级领导和朋友们表示衷心感谢，对为我区卫生监督事业发展作出贡献的全体干部职工和家属们表示崇高敬意。今天，我们欢聚一堂庆祝卫监所成立七周年，全面展示七年来在促进卫生监督体制改革与创新、开展卫生监督综合执法、维护群众健康权益中所取得的辉煌成就和亮丽风采，弘扬‚团结、务实、创新、高效、廉洁‛的优良传统，彰显‚严格执法、热情服务‛的良好精神风貌，调动全所职工的积极性，激发爱所兴所的主人翁精神，推动我区卫生监督事业更好更快的发展。

丰泽卫监所成立于2004年11月27日，2009年4月参照公务员法管理，是丰泽区卫生局行使卫生监督执法职能的执行机构，共设7个职能股室、2个驻点办公室，定编33人，在编32人。目前，全区服务对象共有3849家，其中：餐饮经营单位2212家, 美容美发店和旅馆等公共场所经营单位1010家，二次供水单位226家,医疗卫生机构343个, 涉及职业卫生企业58家。

七年，在漫漫的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于卫监所来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。卫监所今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是领导班子励精图治的结果，也是全体干部职工拼搏奉献的结果。卫监所刚成立时，仅有几个人、几张桌子、几把椅子外加一部电话就绽放了我们的豪情。几年来，在区委、区政府的高度重视下，在上级有关部门的精心指导和区直有关部门的大力支持下，经过全体干部职工的艰苦创业，我区卫生监督机构从无到有、从小到大、从弱到强，组织保障、队伍建设和卫生监督体系逐步完善。我所几经搬迁，在区委区政府的关心和支持下，我们搬迁到区政府树脂大楼办公，从此翻开了我所崭新的一页！这是区委区政府对我所工作的肯定，更是对我所的莫大鼓励。

自组建以来，卫监所领导班子始终坚持以邓小平理论为指导，以科学发展观为统领，以群众满意为标准，紧紧围绕改革发展的主题，解放思想、与时俱进、大胆探索、认真实践，带领全体干部职工积极探索卫生监督执法新方法、新路子，不断改进卫生监督管理模式，不断提高卫生监督管理水平，扎实推进卫生监督执法工作，取得明显工作成效，各项工作走在全市卫生监督系统的前列。

一、加大监管力度，工作成效显著

1、食品安全执法监督工作突出。多年来,卫监所坚持以宣传培训为导向，以专项整治为手段，深入开展‚餐桌污染‛、创卫及其复查、全国产品质量和食品安全、‚问题奶粉‛、奥运会、农运会、食品添加剂、‚地沟油‛等重大专项整治10余次，开展节假日、重点单位、重点区域等常规专项整治200余次，圆满完成‚两会‛、海峡论坛、雪花啤酒文化节、中高考等50余次卫生安全保障工作。同时，强化分级管理机制，实行监督与指导相结合，巩固A级单位，指导B级单位，强化C级单位；探索建立示范街、区，逐步形成以A级为样板、B级为示范、C级往前赶的新局面。

2、公共场所卫生监督得到全面强化。推进公共场所卫生监督量化分级管理,建立健全公共场所卫生监督长效监管机制,全面实施卫生监督信誉度管理，并首次将大中型餐饮店纳入公共场所监督管理范围，全区游泳场所和住宿场所量化分级管理率达到90%以上。以住宿业、游泳场所、美容美发业、二次供水等经营性公共场所长效管理为抓手,开展各类专项整治100余次及宣传培训50余次，未发生重大公共场所健康危害事故。

3、职业卫生监督工作成效显著。卫监所紧紧围绕经济发展这个中心和保民生、保稳定这个大局，充分发挥职业病防治主渠道作用，深入企业开展职业病防治宣传和业务指导，加强日常监督检查，帮助、督促企业完善相关防护设施。目前，我区涉及职业危害的企业职业危害项目申报率和职业健康建档率均达到95%以上。我区职业卫生监督工作强力推进，职业卫生监督工作规范有序，多次在全省职业病防治工作会议上介绍职业病防治工作经验，在2010泉州市职业卫生、放射卫生工作考评中被评为A级

4、医疗卫生监督已成为卫生监督所工作的重心。严格贯彻落实《传染病防治法》、《执业医师法》及《医疗机构管理条例》、《医疗废物管理条例》等法律法规，逐步规范将医疗机构和医护人员执业行为，强化消毒隔离、预检分诊、个人防护和医疗废物处置等传染病防控监管，医疗机构建档率和监督检查覆盖率均达100%。同时，将打击无证行医工作纳入日常管理工作常抓不懈，加大对非法行医大案要案的查处力度，非法诊疗机构已基本销声匿迹。在全市率先试行医疗机构量化分级管理制度，打造一批‚群众满意、政府放心、守法执业‛的模范示范医疗机构。

七年来，积极开展面向经营者的培训和面向广大人民群众的宣传200余次,在全社会营造‚业主支持、百姓欢迎、社会关注‛的良好氛围；处理举报投诉584件,立案查处406件，罚没金额105.7万元，依法移送司法部门追究刑事责任8件8人，结案率达100%。目前，全区卫生监督工作扎实有效，卫生市场安全稳定，卫生安全投诉数量逐年减少，屡受各级领导肯定，群众满意度不断提高。

二、锐意进取,开拓创新

1、完善各项制度，创新管理机制。积极探索制度创新，针对存在的突出问题和薄弱环节，研究制订有效措施，切实抓好制度的修订、完善工作，修订、汇编六大部分八十项工作制度，做到有制度可依、有章可循，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进执法效率和执法水平的进一步提高，促进作风的进一步转变，使行政审批快捷，行政处罚明晰，权力运行公开透明，群众对卫生执法满意率普遍提高，群众办事更加便捷。

2、率先实行绩效考核，推进效能建设。在全市率先推行工作绩效考核，建立‚权责统一‛和‚奖优罚劣‛的绩效考核机制，对各股室、驻点办公室逐月开展工作绩效考评，充分调动干部职工工作积极性，促进卫生监督队伍正规化建设，提高工作积极性和行政执法工作效率，确保各项工作任务的落实，在2010首次全市卫生监督绩效考核中名列第一。

3、拓展卫生监督网络，加大监督管理力度。积极探索按照‚以区卫生监督所为核心，以街道社区卫生服务中心为依托，以驻点办公室为触角‛的新型监管模式，设立驻清峰、华城2个办公室，从而实现卫生监督机构向城市边缘地区的延伸，形成全区统一、上下联动、反应迅速、执法到位的新局面，开启了我区卫生监督工作的新篇章。目前，我区已基本形成以卫生监督所为中心、驻点办公室为枢纽，派驻监督员为主、协管员为辅，基本覆盖区、街道、社区的卫生监督网络，卫生监管工作成效凸显，成为我市拓展基层卫生监督工作的一大亮点。

三、加强软硬件建设，展现卫生监督新面貌

1、不断优化办公环境，改善办公条件。在区委、区政府及区卫生局的关心和支持下，卫监所搬迁新办公场所，并逐年加大经费投入力度，增配电脑、打印机、现场快速检测、取证工具和执法车辆等装备，基础设施得到了全面改善，整体装备水平显著提高，固定资产由原来的34.11万到增加到目前134.9万。在全市卫生监督系统中先行先试启用办公自动化系统及开通官方网站，信息化水平位居先进行列。目前，卫生监督网格化监管系统、投影仪等软硬件设备也摆上议程，卫监所信息化建设再上新台阶。

2、加快信息化建设，提高履职水平。卫监所逐步搭建内外网办公网络，首创卫生监督简报，先后启用卫生行政许可办证系统、建立‚OA自动化办公平台‛、自主开发‚自动化考勤统计系统‛和‚建设项目卫生学评价收费软件‛、开通‚丰泽卫生监督信息网‛，初步形成执法政务公开、法律法规宣传、投诉举报、交流学习的综合服务信息平台，方便居民群众在线查询卫生监督服务信息或在线投诉举报以及提出建议和意见，提高卫生监督信息管理效率。

3、加强组织建设建设，展现卫生监督新面貌。加强工会团支部建设，激发广大职工的学习热情和创造活力，不断开创工作新局面。深入开展文明单位创建活动，狠抓党建和行风建设，强化思想政治教育，提升队伍整体素质，树立行业文明新风，组织干部踊跃参加无偿献血、慈善捐款等公益活动。加强政治理论、法律法规及业务知识等各类培训，积极与兄弟单位的交流学习，不断提高卫生行政执法水平，以适应新形势的要求。不断推进稽查工作，加快执法建设步伐，进一步规范卫生行政执法行为和行政处罚自由裁量权，强化内部监督制约机制，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的运行机制，全部案件经严格稽查，均无出现滥施处罚、重罚轻教、执法不公等现象。同时，加快向服务型机构转变，聘请行风督导员，自觉接受群众和社会监督，强化为民办实事项目，为计生帮扶对象、再就业人员减免办证费用。严格执行国家政策、方针，圆满完成综治、安全生产、计生工作等各项工作任务。

几年来，卫监所被省政府评为‚福建省产品质量和食品安全专项整治工作先进集体‛；在2006－2008年创建文明行业工作中表现突出、成绩显著，受到中共泉州市直卫生系统委员会通报表扬；被丰泽区委、丰泽区政府评为‚2007环境保护工作先进集体‛，被区文明委评为‚2008－2009‘创文明行业、建满意窗口’竞赛活动示范点‛，连续两届被评为区级文明单位。张国民、许冬福两位同志被中共福建省委、福建省政府评为‚福建省抗震救灾先进个人‛荣誉称号，被共青团泉州市委、泉州市青年联合会分别评为‚泉州市抗震救灾新长征突击手标兵‛和‚泉州市抗震救灾新长征突击手‛。苏伟强同志被市委、市政府评为‚泉州市创建国家卫生城市工作先进个人‛，撰写的论文《食品卫生行政许可法律冲突适用举隅》被人民日报出版社出版的《卫生监督改革与发展工作指导》一书选录并评为优秀稿件（国家一级著作）。

在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到卫生监督工作和卫生监督体系建设面临的新形势、新问题，任务十分艰巨。一方面，大家应当看到，卫生监督体系建设面临着前所未有的机遇。党中央、国务院不断加强卫生监督体系建设，卫生监督事业发展遇到了难得的好时机。另一方面，我们也应当清醒地看到，当前卫生监督工作也面临着前所未有的挑战和压力。近年来食源性疾病、职业病危害对人民群众的威胁呈上升趋势，食品安全、职业卫生等公共卫生形势依然严峻，非法行医、医疗服务市场出现的问题还比较多，卫生监督网络还不够健全，卫生监督经费投入不足，卫生监督机构能力建设还相对滞后，卫生监督执法任务还十分艰巨。因此，在新的形势面前，全所干部职工一定要统一思想认识，增强紧迫感，切实履行好法律法规赋予我们的职责。

最后，我想就新形势下如何加强卫生监督工作提出了几点要求：一是要明确工作目的。我们开展的执法监督工作要以维护群众权益为宗旨，体现以人为本、执政为民的理念。二是要推进依法行政。牢牢树立依法办事的观念，摒弃单位利益的狭隘思想。如何真正贯彻执行好行政法律法规，切实承担起各项监管职责，这是卫生行政部门落实政府职能转变和依法行政的关键所在。三是要抓住工作重点。要重视群众的投诉举报和媒体曝光的案件，针对群众关心的食品安全、职业卫生安全及规范医疗服务市场等问题，集中力量抓好薄弱环节，解决主要问题，切实维护群众利益。四是规范执法行为。监督员在具体的执法工作中认真执行卫生监督执法工作制度，严格依法办事，保证执法公正，不断提高人民群众对卫生监督工作的满意度。

同志们，风雨兼程七周年，保驾护航为人民。回顾不是目的，未来才是方向。七周年是一个科学发展、跨越发展的里程碑，更是奋进征途中的一个新起点，让我们继续坚持‚为人民群众健康服务，为社会经济发展服务‛的方针，严格执法、热情服务，以崭新的姿态和作风服务于社会，做维护广大人民群众健康的忠诚卫士。

最后，衷心祝愿各位领导和同志们身体健康、工作顺利、万事如意!谢谢大家！

第四篇：派出所所长发言稿

派出所所长发言稿

今天很高兴来到我们北张小学，与同学们共同学习法律常识，只有知法，才能遵法。

青少年是我国的将来，是我国社会主义现代化建设事业的接班人，教育和培养好青少年，是我们中华民族的根本大计，是社会主义现代化建设事业的基础工程，是全党全社会共同的社会责任。

党和政府高度重视青少年的培养教育，为青少年成长提供了良好的条件，一代又一代青少年康健成长。但是，我们也应该清醒地看见，在鼎新开放的新形势下，预防青少年犯罪事情面对着许多新环境、新需要别人解答的题目，青少年违法犯罪需要别人解答的题目仍然突出，是现阶段一个不容忽视的需要别人解答的题目。

在我国，对青少年犯罪实行综合治理，控制了青少年犯罪增长的势头，少年的违法犯罪率是很低的。但是，还是有很多的青少年违法犯罪的苗头的。俗话说：千里之堤、溃于蚁穴，要是我们在刚刚成为少年这个年龄段，不重视遵纪遵法，那么，可能就会演变成违法。

造成青少年犯罪的原因是多方面的，首要包括社会、家庭、学校、个人等因素。

社会环境：不良的社会因素是滋生青少年犯罪的温床首要有以下几个方面：

一是精力污染一些青少年遭到“拜金主义”、“享乐主义”思想的污染，滋生好逸恶劳的不良习气，没有理想与信念，不懂患上为什么而学习，为谁而念书。

二是糟糕粕文化什么叫糟糕粕文化？就是不康健的文化现在世间宣染色情、凶杀、暴力的书刊、音像制品泛滥，低格调的影视作品充斥着文化市场而青少年的好奇、仿照、冒险心理，容易使涉世不深、心志薄弱者情感冲动，掉去理智，甚至走上违法犯罪道路。

三是网络，是对青少年迫害比较紧张的一个市场，迷恋网络的人被称为“网瘾”，在现代社会，“网瘾”成为少年犯罪的首要诱因，引起未成年人犯罪增多据我县看守所对羁押的未成年犯罪人数调查，因网瘾诱发的犯罪占少年犯的49.5%。可能很多同学都喜欢上网，极个旁人可能已经到了为了上网可以不吃饭、不回家、不写作业的地步。

因此，网络对未成年人的影响相当紧张，因孩子沉迷网络而引发社会和家庭，一是上网需要钱有些同学没有钱，又抵御不住网络的诱惑，于是就回家说大话要，或偷偷拿家长的钱，更有的要不到就去偷，有的偷自行车卖，偷一辆车卖10元钱，之后拿去玩，还有的找同学要，同学不给就以大欺小二是网络上一些暴力、色情文化的传播，对青少年心理造成侵害，使他们沉溺其中，引起了违法犯罪。

现在中小学生上网比例很是高，有人调查，说其中有七成是沉溺于网上聊天，四成多经常光顾色情网站这些都极易造成青少年厌学、逃学、辍学的直接后果。

青少年犯罪个人因素与其这个时期的心理是有很大的关系，同学们这个时期的心理特点首要有以下几个：

一是好奇青少年对外界事物布满了好奇，这是他们的天性但由于他们的社会阅历浅，辨别是非的能力差，有时对优劣缺乏全面不错的判断，在缺乏良性诱导的环境下，就会在好奇心的驱使下为所欲为，甚至走向违法犯罪的道路如吸毒，有些青少年瞅见旁人吸食毒品，在好奇心的驱使下试一试，结果一发而不成收吸毒在我县未几，只是及个别的。

二是盲目跟从在一些共同犯罪中，相当一部分青少年并没有完全认识自己的所作所为，只是随其他成员盲目干事，没有明确的犯罪动机，都是盲目跟着旁人作案如我县刑警大队破案并捕获的某一团伙掳掠案中的小红，15岁，初二辍学小强，15岁，初一辍学，作案时很畏惧，感应总某日要被捉住，所以不想干，但又想跟着各人一起玩。

三是攀比虚荣近年来，受拜金主义、享乐主义等不良社会风气的影响，一些青少年幼小的心灵里种上了贪慕虚荣的胚珠，讲排场、讲穿戴、讲吃喝，好逸恶劳，梦想一夜暴富，引起他们不择手段地加害公平易近和法人的合法权利。

四是逆反从生理角度讲，青少年正当逆反心理强烈的时期，对一些家长的“棍棒教育”和个别学校片面追求升学率、歧视差生的作法，一些青少年“不堪忍受”，产生了强烈的对立情绪，紧张时他们甚至会采取暴力手段进行反抗。在我们公安局破案并捕获的一个犯罪团伙中，主犯刘某某，父亲是驾驶员，父亲经常打骂他，他12岁开始离家出奔，与另一逃学的孩子在外埠玩14岁到宁夏银川，在火车站认识一个东北人，他管吃管喝管穿，教他抢夺妇女项链，先模拟练习，等手熟后开始实施作案数起回到家中，被父亲一顿暴打，父亲并与他写了断绝父子关系书违法案件破案并捕获后，他的父亲手里拎着这份沉甸甸的证实材料，递交付公安构造，以示其教育儿子支付了老本儿，根本没有考虑教育的方式要领不错与否孩子的今天，与父亲的沟通、教育有不成推卸的责任。

五是报复由于青少年心理状态不稳定，控制力不强，容易冲动，当遇到旁人挑衅时，就会发生伤害、杀人、强暴等违法案件需要强调的是同窗之间应彼此尊敬。

我们有的同窗学习成就不很好，或身体上有这样那样的不足，或家庭有什么不幸，这些，都不该该成为同学们取笑的对象，我们要自尊、自强、自爱，要是经不起人他人的冷笑就做出傻事，只能申明自己内心的软弱。

而同窗们更不该拿他人的缺陷恶作剧，这是对他人人格的不尊敬诙谐风趣本是个性的魅力，但必须成立在好意的基础上，否则只是流于粗俗和不文明

六是寻求刺激，一部分青少年对事物和精力生活有着畸形的追求，喜欢寻求一些所谓的刺激。

所以，同学们一定要好好学习，做一个有用的人。

第五篇：周年庆发言稿(所长)

风雨兼程七周年，保驾护航为人民

——庆祝丰泽区卫生局卫生监督所成立七周年

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！在喜迎建党90周年之际，丰泽卫监所也迎来了成立七周年。首先我代表卫监所对各位领导在百忙之中参加卫监所成立七周年庆典活动表示热烈欢迎，对一直以来关心和支持我区卫生监督事业发展的各级领导和朋友们表示衷心感谢，对为我区卫生监督事业发展作出贡献的全体干部职工和家属们表示崇高敬意。今天，我们欢聚一堂庆祝卫监所成立七周年，全面展示七年来在促进卫生监督体制改革与创新、开展卫生监督综合执法、维护群众健康权益中所取得的辉煌成就和亮丽风采，弘扬‚团结、务实、创新、高效、廉洁‛的优良传统，彰显‚严格执法、热情服务‛的良好精神风貌，调动全所职工的积极性，激发爱所兴所的主人翁精神，推动我区卫生监督事业更好更快的发展。

丰泽卫监所成立于2004年11月27日，2009年4月参照公务员法管理，是丰泽区卫生局行使卫生监督执法职能的执行机构，共设7个职能股室、2个驻点办公室，定编33人，在编32人。目前，全区服务对象共有3849家，其中：餐饮经营单位2212家, 美容美发店和旅馆等公共场所经营单位1010家，二次供水单位226家,医疗卫生机构343个, 涉及职业卫生企业58家。

七年，在漫漫的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于卫监所来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。卫监所今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是领导班子励精图治的结果，也是全体干部职工拼搏奉献的结果。卫监所刚成立时，仅有几个人、几张桌子、几把椅子外加一部电话就绽放了我们的豪情。几年来，在区委、区政

府的高度重视下，在上级有关部门的精心指导和区直有关部门的大力支持下，经过全体干部职工的艰苦创业，我区卫生监督机构从无到有、从小到大、从弱到强，组织保障、队伍建设和卫生监督体系逐步完善。我所几经搬迁，在区委区政府的关心和支持下，我们搬迁到区政府树脂大楼办公，从此翻开了我所崭新的一页！这是区委区政府对我所工作的肯定，更是对我所的莫大鼓励。

自组建以来，卫监所领导班子始终坚持以邓小平理论为指导，以科学发展观为统领，以群众满意为标准，紧紧围绕改革发展的主题，解放思想、与时俱进、大胆探索、认真实践，带领全体干部职工积极探索卫生监督执法新方法、新路子，不断改进卫生监督管理模式，不断提高卫生监督管理水平，扎实推进卫生监督执法工作，取得明显工作成效，各项工作走在全市卫生监督系统的前列。

一、加大监管力度，工作成效显著

1、食品安全执法监督工作突出。多年来,卫监所坚持以宣传培训为导向，以专项整治为手段，深入开展‚餐桌污染‛、创卫及其复查、全国产品质量和食品安全、‚问题奶粉‛、奥运会、农运会、食品添加剂、‚地沟油‛等重大专项整治10余次，开展节假日、重点单位、重点区域等常规专项整治200余次，圆满完成‚两会‛、海峡论坛、雪花啤酒文化节、中高考等50余次卫生安全保障工作。同时，强化分级管理机制，实行监督与指导相结合，巩固A级单位，指导B级单位，强化C级单位；探索建立示范街、区，逐步形成以A级为样板、B级为示范、C级往前赶的新局面。

2、公共场所卫生监督得到全面强化。推进公共场所卫生监督量化分级管理,建立健全公共场所卫生监督长效监管机制,全面实施卫生监督信誉度管理，并首次将大中型餐饮店纳入公共场所监督管理范围，全区游泳场所和住宿场所量

化分级管理率达到90%以上。以住宿业、游泳场所、美容美发业、二次供水等经营性公共场所长效管理为抓手,开展各类专项整治100余次及宣传培训50余次，未发生重大公共场所健康危害事故。

3、职业卫生监督工作成效显著。卫监所紧紧围绕经济发展这个中心和保民生、保稳定这个大局，充分发挥职业病防治主渠道作用，深入企业开展职业病防治宣传和业务指导，加强日常监督检查，帮助、督促企业完善相关防护设施。目前，我区涉及职业危害的企业职业危害项目申报率和职业健康建档率均达到95%以上。我区职业卫生监督工作强力推进，职业卫生监督工作规范有序，多次在全省职业病防治工作会议上介绍职业病防治工作经验，在2010泉州市职业卫生、放射卫生工作考评中被评为A级

4、医疗卫生监督已成为卫生监督所工作的重心。严格贯彻落实《传染病防治法》、《执业医师法》及《医疗机构管理条例》、《医疗废物管理条例》等法律法规，逐步规范将医疗机构和医护人员执业行为，强化消毒隔离、预检分诊、个人防护和医疗废物处置等传染病防控监管，医疗机构建档率和监督检查覆盖率均达100%。同时，将打击无证行医工作纳入日常管理工作常抓不懈，加大对非法行医大案要案的查处力度，非法诊疗机构已基本销声匿迹。在全市率先试行医疗机构量化分级管理制度，打造一批‚群众满意、政府放心、守法执业‛的模范示范医疗机构。

七年来，积极开展面向经营者的培训和面向广大人民群众的宣传200余次,在全社会营造‚业主支持、百姓欢迎、社会关注‛的良好氛围；处理举报投诉584件,立案查处406件，罚没金额105.7万元，依法移送司法部门追究刑事责任8件8人，结案率达100%。目前，全区卫生监督工作扎实有效，卫生市场安全稳定，卫生安全投诉数量逐年减少，屡受

各级领导肯定，群众满意度不断提高。

二、锐意进取,开拓创新

1、完善各项制度，创新管理机制。积极探索制度创新，针对存在的突出问题和薄弱环节，研究制订有效措施，切实抓好制度的修订、完善工作，修订、汇编六大部分八十项工作制度，做到有制度可依、有章可循，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进执法效率和执法水平的进一步提高，促进作风的进一步转变，使行政审批快捷，行政处罚明晰，权力运行公开透明，群众对卫生执法满意率普遍提高，群众办事更加便捷。

2、率先实行绩效考核，推进效能建设。在全市率先推行工作绩效考核，建立‚权责统一‛和‚奖优罚劣‛的绩效考核机制，对各股室、驻点办公室逐月开展工作绩效考评，充分调动干部职工工作积极性，促进卫生监督队伍正规化建设，提高工作积极性和行政执法工作效率，确保各项工作任务的落实，在2010首次全市卫生监督绩效考核中名列第一。

3、拓展卫生监督网络，加大监督管理力度。积极探索按照‚以区卫生监督所为核心，以街道社区卫生服务中心为依托，以驻点办公室为触角‛的新型监管模式，设立驻清峰、华城2个办公室，从而实现卫生监督机构向城市边缘地区的延伸，形成全区统一、上下联动、反应迅速、执法到位的新局面，开启了我区卫生监督工作的新篇章。目前，我区已基本形成以卫生监督所为中心、驻点办公室为枢纽，派驻监督员为主、协管员为辅，基本覆盖区、街道、社区的卫生监督网络，卫生监管工作成效凸显，成为我市拓展基层卫生监督工作的一大亮点。

三、加强软硬件建设，展现卫生监督新面貌

1、不断优化办公环境，改善办公条件。在区委、区政

府及区卫生局的关心和支持下，卫监所搬迁新办公场所，并逐年加大经费投入力度，增配电脑、打印机、现场快速检测、取证工具和执法车辆等装备，基础设施得到了全面改善，整体装备水平显著提高，固定资产由原来的34.11万到增加到目前134.9万。在全市卫生监督系统中先行先试启用办公自动化系统及开通官方网站，信息化水平位居先进行列。目前，卫生监督网格化监管系统、投影仪等软硬件设备也摆上议程，卫监所信息化建设再上新台阶。

2、加快信息化建设，提高履职水平。卫监所逐步搭建内外网办公网络，首创卫生监督简报，先后启用卫生行政许可办证系统、建立‚OA自动化办公平台‛、自主开发‚自动化考勤统计系统‛和‚建设项目卫生学评价收费软件‛、开通‚丰泽卫生监督信息网‛，初步形成执法政务公开、法律法规宣传、投诉举报、交流学习的综合服务信息平台，方便居民群众在线查询卫生监督服务信息或在线投诉举报以及提出建议和意见，提高卫生监督信息管理效率。

3、加强组织建设建设，展现卫生监督新面貌。加强工会团支部建设，激发广大职工的学习热情和创造活力，不断开创工作新局面。深入开展文明单位创建活动，狠抓党建和行风建设，强化思想政治教育，提升队伍整体素质，树立行业文明新风，组织干部踊跃参加无偿献血、慈善捐款等公益活动。加强政治理论、法律法规及业务知识等各类培训，积极与兄弟单位的交流学习，不断提高卫生行政执法水平，以适应新形势的要求。不断推进稽查工作，加快执法建设步伐，进一步规范卫生行政执法行为和行政处罚自由裁量权，强化内部监督制约机制，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的运行机制，全部案件经严格稽查，均无出现滥施处罚、重罚轻教、执法不公等现象。同时，加快向服务型机构转变，聘请行风督导员，自觉接受群众和社会监督，强化

为民办实事项目，为计生帮扶对象、再就业人员减免办证费用。严格执行国家政策、方针，圆满完成综治、安全生产、计生工作等各项工作任务。

几年来，卫监所被省政府评为‚福建省产品质量和食品安全专项整治工作先进集体‛；在2006－2008年创建文明行业工作中表现突出、成绩显著，受到中共泉州市直卫生系统委员会通报表扬；被丰泽区委、丰泽区政府评为‚2007环境保护工作先进集体‛，被区文明委评为‚2008－2009‘创文明行业、建满意窗口’竞赛活动示范点‛，连续两届被评为区级文明单位。张国民、许冬福两位同志被中共福建省委、福建省政府评为‚福建省抗震救灾先进个人‛荣誉称号，被共青团泉州市委、泉州市青年联合会分别评为‚泉州市抗震救灾新长征突击手标兵‛和‚泉州市抗震救灾新长征突击手‛。苏伟强同志被市委、市政府评为‚泉州市创建国家卫生城市工作先进个人‛，撰写的论文《食品卫生行政许可法律冲突适用举隅》被人民日报出版社出版的《卫生监督改革与发展工作指导》一书选录并评为优秀稿件（国家一级著作）。

在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到卫生监督工作和卫生监督体系建设面临的新形势、新问题，任务十分艰巨。一方面，大家应当看到，卫生监督体系建设面临着前所未有的机遇。党中央、国务院不断加强卫生监督体系建设，卫生监督事业发展遇到了难得的好时机。另一方面，我们也应当清醒地看到，当前卫生监督工作也面临着前所未有的挑战和压力。近年来食源性疾病、职业病危害对人民群众的威胁呈上升趋势，食品安全、职业卫生等公共卫生形势依然严峻，非法行医、医疗服务市场出现的问题还比较多，卫生监督网络还不够健全，卫生监督经费投入不足，卫生监督机构能力建设还相对滞后，卫生监督执法任务还十分艰巨。因此，在新的形势面前，全所干部职工一定要统一思想认识，增强紧迫感，切实履行好法律法规赋予我们的职责。

最后，我想就新形势下如何加强卫生监督工作提出了几点要求：一是要明确工作目的。我们开展的执法监督工作要以维护群众权益为宗旨，体现以人为本、执政为民的理念。二是要推进依法行政。牢牢树立依法办事的观念，摒弃单位利益的狭隘思想。如何真正贯彻执行好行政法律法规，切实承担起各项监管职责，这是卫生行政部门落实政府职能转变和依法行政的关键所在。三是要抓住工作重点。要重视群众的投诉举报和媒体曝光的案件，针对群众关心的食品安全、职业卫生安全及规范医疗服务市场等问题，集中力量抓好薄弱环节，解决主要问题，切实维护群众利益。四是规范执法行为。监督员在具体的执法工作中认真执行卫生监督执法工作制度，严格依法办事，保证执法公正，不断提高人民群众对卫生监督工作的满意度。

同志们，风雨兼程七周年，保驾护航为人民。回顾不是目的，未来才是方向。七周年是一个科学发展、跨越发展的里程碑，更是奋进征途中的一个新起点，让我们继续坚持‚为人民群众健康服务，为社会经济发展服务‛的方针，严格执法、热情服务，以崭新的姿态和作风服务于社会，做维护广大人民群众健康的忠诚卫士。

最后，衷心祝愿各位领导和同志们身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢大家！