乐于奉献

第一篇：乐于奉献

立足本职 , 乐于奉献

在胜东社区辛兴辖区内，只要您稍稍留意，就会看见一群头戴钢盔、队列整齐、一身戎装的特勤队员。他们不怕凛冽的寒风，不怕夏日的骄阳，始终以严整而威武的军姿，不分昼夜地出现在居民住宅楼群、重要交通路口和商贸繁华地段，为打击各类违法犯罪活动，确保了辖区内一方平安，做出了特殊的贡献。他们是维护胜东社区辛兴辖区内社会治安的守护神，是您身边默默的助手，是这一片蔚蓝的天空下的一道亮丽风景。而率领这支精兵强将的是一个40出头、个子不高、黑红脸堂的汉子，认识他的人都知道，他，为人爽快，办事直来直去，工作起来风风火火；他，不仅业务技术过硬，而且责任心特别强。自担任辛兴巡逻队副队长（分管理特勤队）工作以来，无论是训练、考核、执勤，每一样都走在最前面。

他，就是夏书贤，1964年7月出生，1980年11月参加工作，中共党员，大专学历，1997年11月调入胜东社区辛兴物业管理公司，现任辛兴巡逻队副队长分管特勤队工作。工作20多年里，他荣获的各种称号数也数不清。说起他的事迹，并无惊天地、泣鬼神的壮举，也没有所谓流芳百世的业绩。但他的一点一滴、一举一动、一言一行，都没有忘记自己是一名共产党员，时时事事处处都在体现着有别于一般群众的先进性。用群众的话说，他是一个：“干事、公道，值得信赖的人。

2006年初，夏书贤被调任组建胜东特勤队，在交接工作的几天里，他怎么也睡不好觉，反复琢磨：作为兵头将尾的基层干部，担子重了，责任大了，工作最具体，形象最直观，自己的一言一行，一举一动都在队员的视野之中，都将对今后的工作产生一定影响。为了用自己的言行赢得队员们的信任，他给自己“约法三章”衣食住行和队员平等；训练执勤和队员保持一致；福利待遇和队员一个标准。为了管好这只队伍，在是非面前他始终坚持钉是钉，铆是铆，决不含糊。三年来，他靠只觉行动，影响和带领全体队员，树立了良好形象。

一个管理工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。为此，他始终把政治理论学习放在第一位。多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，保证在政治立场，方向、纪律、鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同上级领导保持高度一致。与此同时，他把提高自己的业务水平看做是新的历史时期赋予自己的政治责任，能认真学习政治理论，不断提高业务水平。配合公司工作，狠抓特勤队伍建设，教育队员树立正确的世界观、人生观和价值观，努力缔造素质过硬的特勤队伍，他在政治上要求严格，作风上为人正派，工作中兢兢业业，勤奋踏实，并且能以科学的管理方法，实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成了组织上交给的各项工作任务。

特勤队工作的最大特点就是亲临一线，靠前指挥。几年来，他始终坚持和队员一样进行跟班训练，为了搞好训练任务，他制定军事训练计划认真做好《军事训练成绩评定标准》等各项建章立制工作，在训练场地他始终影响着队员，带领个班互相开展“挑应战”活动，一二班叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，三四班积极响应，“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，有效地增强了全队习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了全队队员的士气。为了确保训练的系统性和连贯性，他经常现场召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新老队员的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。在训练中，他采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学。

他象一个上满发条的钟表，干起活来，就不顾劳累，没有节假日，没有双休日，他的工作准则是：行多于说，让行动体现，让成绩说话。在历届的考核比武中都取得优异的好成绩，多次受到上级领导的表彰。

夏书贤在这个平凡的岗位上，无私地奉献着，用辛勤的汗水，高尚的人格，为社区的建设和发展做出了应有的贡献。

第二篇：乐于奉献

乐于奉献 无私付出

黄东风同志勤于学习，乐于奉献，脚踏实地，有较高的事业心和较强的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉献的精神，默默无闻地为关心教育下一代的健康成长。

一、加强学习，坚定信念

多年来，他始终树立终生学习的理念，坚持把理论学习摆在首位，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平。并自觉加强政治理论学习，提高思想素养，坚持认真学习邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，吃苦在前，以身作则，廉洁自律，从不以权谋私；密切联系群众，为人真诚、正直，急群众所急，想群众所想；作风民主，胸怀坦荡，平易近人，在群众中威信高。

二、不辞辛劳，深入基层调研。

为深入了解各校各关心下一代的工作开展情况，他深入各学校检查调研关心下一代工作，了解关心下一代工作中存在的问题和困难。并与各校教师一起讨论怎样在新时期把关心下一代工作贯彻落实。

三、加强安全管理，整治校园周边环境。安全工作重于泰山，这是所有人都不敢放松的一件大事。几年来，他联系各级职能部门，大力整治校园及学校周边治安秩序，为学校保驾护航，进一步优化了学校育人环境，取得了明显效果，得到了社会各界和上级部门的高度评价。

四是关爱留守儿童，助其健康成长，黄东风志在工作中遇到了很多贫困生和留守儿童。由于父母常年不在家，由爷爷奶奶负责照顾，尽管有的孩子很独立，还能照顾年迈爷爷奶奶，但在心理上精神上他们还是需要外界的关心和关爱。他组织各校，对贫困学生开展捐资助学活动，为他们添置了生活学习用品，资助生活费，帮他们解决了书杂费，使他们和普通孩子一样享受着上学的乐趣和权力。

黄东风同志凭着几分热爱，几分执着，几分赤诚，得到了领导和广大群众的认可，但他始终以此作为关心下一代工作的动力，为孩子们的健康尽心尽力。

第三篇：爱岗敬业乐于奉献

爱岗敬业乐于奉献

爱岗敬业就是热爱自己的工作，用一种严肃的心态去对待自己的工作。乐于奉献就是用一种奉献的心去对待自己的工作，把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。作为科大酒店，我们是为学校的师生及宾客提供具有高校特色的标准化服务；而作为一个面向社会的经营性企业，我们更多的是与社会各界人士打交道。作为酒店经理，不仅是制定好酒店的管理方针和经营目标，更是做好各个岗位之间的统筹协调。对员工进行培训学习，提高整个酒店的服务质量。不同的岗位，爱岗敬业有着不同的内涵。譬如，酒店的前厅是酒店对外服务的第一窗口，是展示“科大”精神面貌的窗口。因此针对前厅服务员，爱岗敬业就体现在掌握熟练的业务知识和注重仪容仪表、规范言语。我们每天都要接触一张张陌生的面孔，有着不同的身份，不同的性格，所以每天保持着笑容去工作。少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进；这就是爱岗敬业的真实表现。把工作做好并不是一件难事，难的是保持始终如一。我们酒店的工作宗旨是：一切为了客人，为了客人一切，为了一切客人。抱着知足、感恩的态度，把工作做到尽善尽美，从而赢得学校师生的尊重、社会的认可。爱岗敬业，对于我们每个人而言就是做好本职工作，把一点一滴的小事做好。当客人光临时，我们用得体的语言、甜蜜的笑容、端庄的仪表，为客人提供最好的服务。当风尘仆仆的客人来就餐时，立刻递上一杯清茶和亲切的问候；当客人为选择菜而犹豫不决时，我们会站在客人的角度，推荐适合的菜品；当在客人眼中看到一丝犹豫的神情时，我们会马上关切询问：“您好老师，我能为您做些什么？”这些细微的小事在工作中很多很多，但正是这些细微的小事，汇聚出我们独具特色、细心体贴的服务。

科大酒店将“勤奋、敬业、忠诚、主动”这八个富于哲理的文字作为酒店精神，他便与员工铭记在心，时时激励着自己。

乐于奉献，对于我们来说要做到以酒店为家，每位员工都为这个家奉献自己的光和热。酒店的经营就好比一台运行的电脑，它不仅仅需要优质的硬件保障，同时也需要好的软件与此配套。酒店的设备设施是硬件，我们的主动服务就是软件。每当端午、中秋，我们会为客人特意准备一些传统小吃，让客人能够感受到我们的一份心意，每当看到客人用餐后带着满意的笑容离开，我们都会感觉到那平凡之中所蕴含的不平凡。

其实爱岗敬业，乐于奉献已贯穿科大酒店的每一个部门、每一个员工身上、每一个工作流程中，无不流露着“我奉献，我快乐”的踪迹。这种精神，已经成为“科大”人的一种服务意识，一种认真的工作态度，一种精益求精的企业

文化。“平静的心态，感恩的心态，适应的心态”作为酒店的工作心态，使我们的服务日趋人性化，创造出更好的经济效益和社会效益。我相信通过不断深化“爱岗敬业，乐于奉献”理念，我们将以更加饱满的热情，更加精湛的服务技能，更加完善的服务质量为宾客提供优质、高效的服务，把微笑溶入服务，把主动注入服务。开创科大酒店美好的明天！

第四篇：精诚团结 乐于奉献

祝贺 汇报 感谢 期盼

在湖北省向氏源流研究会第二届代表大会上的发言

尊敬的各位宗长、各位宗亲：大家上午好！

湖北省向氏源流研究会第二次代表大会在孝感向氏宗亲的大力支持和努力筹备下，今天如期召开了，按会议安排，我代表《中华向氏》杂志社在此发言。我发言的关键词是：祝贺、汇报、感谢和期盼四个词八个字。

首先我代表《中华向氏》杂志社社长向宗煜先生、总编向远清先生及全体工作人员，对大会的召开表示最热烈的祝贺！湖北省向氏源流研究会第二次代表大会是我们湖北向氏发展史上承前启后、继往开来的大会，是我们湖北向家历史上的大事，可喜可贺。

其次我就《中华向氏》杂志社的工作，向与会代表作个汇报。一是杂志创办的情况；二是杂志未来的走向。

《中华向氏》杂志2013年12创刊，挂靠《中华传奇》，作为副刊，杂志是由向宗煜、向远清和我三人出资创办的，2014年5月正式出刊，目前已经出版了三期，共投入资金近14万元，收回资金近8万余元，（其中杂志发行费5多，向氏企业捐赠2.6万），资金主要用于设备、刊号、组稿、印刷等工作。我们资金单独核算，不与省会和编纂部的资金有关联。

杂志未来的走向。我们着力做好三个方面的工作： 一是提高办刊的质量和水平。拓展稿件来源，优化编审队伍，完善内容和形式，形成共识和制度。二是建立健康、持续发展的金费保障机制。三是加大杂志宣传的力度。四是形成有效、合理发行模式。

然后是感谢。我们的杂志虽因种种原因未得到全国总会的支持，未婚先孕，杂志的发行的难度可想而知。但自2014年5月诞生以来，得到了全国广大向氏宗亲的支持和鼓励。全国向氏名人学者向多式、向本第、向明春、向莎莎、向继洲等纷纷为本刊题词、作画、撰写文章、诗词，全国湖北省会长向恢泰、省会副秘书长向仁汉更是每期必有力作，在近三年累计收到全国向氏宗亲和热爱向氏文化的各种稿件800余件。特别是在杂志上资金运行困难的时候，一些企业家如北京的向家声、武汉江夏的向惠敏、四川的向国富更是解囊相助，雪中送炭；一些设计团队纷纷出谋献策，分文不取。如深圳的向泽宏设计团队、武汉地大向东文设计团队。在今年的杂志还未出版的情况下，很多宗亲通过电话、短信、微信、QQ等方式询问出刊情况，要求订阅，在三期杂志发行中，有很多宗亲组织给予了大力支持，如湖南的平江、溆浦分会；重庆的万州、开县、黔江分会；四川的泸州、德阳分会；贵州的毕节、织金分会；河南的信阳、光山分会；浙江衢州分会；陕西旬阳、山东淄博、云南玉溪、安徽淮南分会；我省的黄冈、孝感、黄石、宜昌、广水、武汉等分会，都做了大量的工作。这些都给了我们极大的鼓舞和信心。在此一并感谢！

最后是期盼。一是期盼新的省会班子带领全省80万向氏朝着健康、团结、和谐、文明的康庄大道前进；二是希望新的省会班子以实际的行动支持杂志社的工作；三是期盼前期没有回笼的资金，拜托各位结个帐，为《中华向氏》杂志能持续健康的发展，伸出您的援手。

祝各位身体安康，合家欢乐！

谢谢大家！

2016年8月28日

第五篇：爱岗敬业 乐于奉献

爱岗敬业 乐于奉献

党的十八大报告用24字囊括了社会主义核心价值观，对我们每一个公民来说，如何更好地履行公民责任，为建设富强、民主、文明、和谐的国家贡献自己的一份力量，“敬业”两字给出了最好的答案。爱岗敬业是我们民族精神和公民道德中的瑰宝，也是社会主义核心价值观的重要内容之一。公民是组成社会和国家的基本细胞，也是践行价值观的主体，只有公民从热爱自己的岗位、敬业奉献做起，全社会共同努力，才能实现伟大中国梦。

我是一名大学生村官，我所任职的村，是一个交通便利、民风淳朴的城郊村。从进村的那一天起，我便决心在这片生气勃勃的土地上甘于平凡学会奉献，奉献自己的努力、奉献自己的热情、奉献自己的知识，用无私的奉献点亮无悔的青春！从熟悉工作环境到与主动深入群众，从计划生育政策的宣传到高标准的完成新农合资金的收取，每一段经历都夹杂着挫折，每一步我都走得很坚实。一年多来，我的工作经历慢慢改变着我，我的农村见闻渐渐净化着我，它教会了我踏实、平和和质朴；它教会了我细心、忍耐和坚强。

从工作中我认识到，爱岗敬业是个人发展的需要。马斯洛的需要层次理论告诉我们，一个人有生存的需要、自尊的需要、自我实现和发展的需要。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。所以，我们有了一份职业，一个工作岗位，当然要像爱护自己的眼睛一样爱惜它，加倍地利用好它。另外，单位或企业是我们的人生平台和事业支柱，单位发展得好不好，与每个人的切身利益休戚相关。而单位的发展，依赖于每一位员工的乐业奉献。从这一意义上讲，爱岗敬业也是对我们自己负责的体现。因为热爱，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，并在工作中不断进步。

古人有云，“一屋不扫，何以扫天下”，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”放在社会主义建设的大背景下，就是每个人社会责任感的具体化。虽然大家分工各有不同，职位各有高低，但只有爱岗敬业，全身心投入到本职工作中，无私奉献，才能为自己创造更美好的未来，也为家庭、社会、国家建设出力。回顾历届敬业道德模范事迹，他们并没有干出什么轰轰烈烈的大事，而是在各自的本职岗位上，经年累月踏实做好平凡的工作，用这一份平凡，感染和触动了无数人。同样的道理，只要社会各行各业的人都爱岗敬业，我们的事业会更加兴旺发达，我们的社会会更加充满生机和活力。