职业生涯简介

第一篇：职业生涯简介

前言

一、自我认知

1.自我分析

2.职业规划测试

3.360°评价

4.自我认知小结

二、职业认知

1.就业前景

2.家庭环境

3.学校环境

4.SWOT分析

三、职业目标

1.近期目标

2.中期目标

3.长期目标

4.终极目标

四、指定实现措施

五、备选方案

六、评后与反馈

结束语

职业生涯规划

前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为一个中专学生来说，更是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

一、自我认知

1.自我分析

我是一个当代中专生，是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

一名职业生，虽然还没有工作经验，但是我会认真仔细的对待每一个工作，把他们当作朋友来看待，所以我相信我会做好。我喜欢空闲时间读一些书，来充实自己的知识，更有信心来面对将来的挑战。

2.职业规划测试

通过这次职业生涯测试，了解到自己在实际工作中可能会出现的问题和不足，比如：可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益。不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑。可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将将来后果的征兆。倾向于同时投入到过多的工作任务之中。难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从。如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气。一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题。对突然的变化缺乏适应。当缺少人际支持时，做事的动力不足。有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳，而不是以结果为导向。对失败和没有把握的事情感到紧张和压力

同时也发现了自己一些优点、适合的岗位等等一些东西！让我从这次测试中充分的了解到了自己究竟该干什么！有什么样的打算！

3.360°评价

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

我的优点是诚实，做事认直负责，自己的事自己完成，从不推给别人。我喜欢和朋友们一起学习，并且能把快乐带给大家，大家都说我很幽默，所以我要把更多的快乐带给大家。我的缺点是放假期间爱睡懒觉，但是在上学期间从没迟到旷课的纪录，所以我要改掉睡懒觉的习惯，每天坚持锻炼，做一个身体健康的好青年。

4.自我认知小结

目前，随着社会经济的了展，而我国的大学教育基本是专业教育，社会人才选拔也基本采用专业与学历相结合的模式，要使自己在激烈的竞争时代立于不败之地，只有努力学好专业知识并要不断求索，才能找到一份好工作，才能有实现理想有一个自己的美丽人生。

二、职业认知

1.就业前景

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。

实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。

那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。

2.家庭环境

我生活在一个三口之家，父亲很温善，从小教育我们要做一个诚实的人。而母亲也很善良，我非常爱我的家庭。现在父母年纪大了，身体也不如从前了，以后的生活只有靠自己，不管站起来如何困难，我都要努力去面对每一份挑战，我坚信，功夫不负有心人，谁笑到最后谁就笑得最甜。

3.学校环境

哈尔滨市第二职业中学始建于1982年，1996年被国家教委认定为首批国家级重点职业高中。现开设计算机、旅游服务、烹饪、艺术、服装、动漫画制作、财经、电子、汽修、美容美发、焊接技术、空乘服务等23个专业。学校在校生2600人，教职工275人。全部授课教师为正规大学本科毕业生，其中25%已取得硕士或正在攻读硕士学位，具有高级职称的51人；中级职称的122人；拥有省级骨干教师12人；省级教学能手11人；市骨干教师31人；市教学能手22人。

南岗区政府十分重视发展职业教育，投资1．3亿兴建新校舍。学校拥有省内一流、现代化的办学条件，教学设备精良，办学理念先进，师资力量雄厚，校园环境优雅，实习基地稳固，办学成绩突出。学校是省政府表彰的黑龙江省职业教育先进单位。

学校坚持“育人为本、面向市场、和谐发展、灵活开放”的办学宗旨，不断拓宽办学渠道，积极开展联合办学，很多专业实现了订单式培养。以就业为导向，全力推进课程改革，竭力培养学生创业、乐业、敬业精神和健全、完美的人格、过硬的专业技能、良好的综合素质，使学生就业有优势，创业有能力，升学有希望，继续学习有基础。毕业生受到用人单位的欢迎，供不应求，高职升学率占报考人数的100％。

我校座落于南岗区繁华地带，交通便利。

4.SWOT分析

你在工作中的优势：

1.能够很好地集中精力、关注焦点

2.强烈的工作热情，认真负责，工作努力

3.良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系

4.讲求实效的工作态度，办事方法现实可行

5.十分关注细节，能够准确地把握事实

6.乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助

7.了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统

8.大多数具有出色的组织才能

9.愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力

10.能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦

11.非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言

12.喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力

13.能情达理，看问题现实

14.积极热情，富有推动力

15.有韧性，在困境中不轻易放弃

你在工作中的劣势：

1.2.3.4.可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将将来后果的征兆

5.倾向于同时投入到过多的工作任务之中

6.7.8.9.难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题

10.对突然的变化缺乏适应

11.当缺少人际支持时，做事的动力不足

12.有时过份关注自己的观点是否被尊重和采纳，而不是以结果为导向。

13.对失败和没有把握的事情感到紧张和压力

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。

下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。

你的岗位特质：

在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助

适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作

要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力

工作能够让你集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作

通过工作，你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励

按照标准化的工作流程和规范开展工作，不要在事先没有准备的情况下把你的工作展示给别人

三、职业目标

1.近期目标

在高一的时候，了解会计的相关知识和基本的专业技能。在近期的普通话考试中，努力练好普通话，要把顺利经过考试。并且在期末考试中取得自己认为理想的成绩。

2.中期目标

在未来的学习生活中，不断通过自己的学习，已经平时的积累、不断巩固自己的相关专业学习技能和相关知识。在外面实习的时候，通过平时的积累，让自己的财会专业基础更加扎实。用课余时间参观一些招聘会，了解企业所需要的技能，知己知彼，百站百胜。

通过自己的不断努力，来完善自己！争取在这个专业知识基础扎实的情况下！更上一层楼。

3.长期目标

在以后的工作实习中，要不断的充实自己的知识，熟练自己的会计操作，并在有一定工作经历了后考取会计师证。个人发展、在做好与同事友好相处的基础上，使自己逐步成为

单位的技术骨干，并充分发挥自身技术优势，能在技术管理岗位上有所小成。途径：大胆工作，敢于创新，充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法。

4.终极目标

第二篇：健身职业生涯简介

健身行业职业介绍与规划：

健身会所里最重要的两个部门就是教练部和会籍部

发展规划：

巡场教练私人教练（星级私人教练）私教部主管私教部经理

操课教练：动感单骑教练、瑜伽教练、普拉提教练、拉丁舞教练、搏击操教练、踏板操教练、肚皮舞教练、杠铃操教练。

会籍顾问会籍部主管会籍部经理 俱乐部经理

健身教练是集时尚、自由、高薪于一体的职业，当别人都在机械而有无奈的重复自己都以厌倦了的工作时，而你却在一片轻松愉悦的氛围中完成了你的工作。当别人还在埋头工作时，你却进入了你的休闲时光……….这就是这个职业的魅力所在。

健身教练是一个阳光的职业，他不仅能给你健康的身体和完美而又性感的身材。同时还能塑造你的人格魅力，更能培养你超凡脱俗的气质。能让你在工作和生活中结识到更多的朋友，能让你每天都充满阳光和欢笑。从而让你的生活变的多姿多彩；他不仅把健康带给了你自己，同时也送了别人。当学有所成的你活跃在健身舞台上时，此刻你会有众星捧月般的感觉。你会感觉自己就是一个最棒的成功者。

一、健身教练

1、什么是私人教练

私教是针对会员的需求，一对一的通过器械的训练和营养的补充来达到会员的需求。私教的健身指导方式是通过健身房的器械进行训练

2、私教需要的素质

1）、理论：需要熟练的掌握营养学，运动学，人体基本机构，肌肉生长原理等。

2）、实践经验：有多年的教学指导经验，熟练掌握器械的使用，及器械的训练方式及练习的益处

3）、本身的身体素质：需要本身有较好的身体素质（肌肉，风格，气质）

4）、沟通技能：要有很好的与会员沟通的能力

3、私教的工作内容

1）了解所服务会员基本身体情况及健身目标

2）根据步骤1)所获信息，制定符合会员要求的个人健身计划

3）指导会员正确的锻炼，指导会员正确使用器械进行锻炼，同时记录所服务会员每次健身情况

4）向会员反馈健身计划实施情况；并根据实际情况及会员要求，进一步修改完善健身计划

5）确保会员在健身时段的安全；定期做好器械的维护，确保器械在健身时正常使用

6）宣传相关的健身知识，示范标准动作，提供营养健身等方面的建议；

7）协助部门经理代表管理及处理对客方面的事务；

8）推广康体课程

－策划和组织各种健身课程

－协助康体主任员完成各项康体活动

9）保证高标准的服务品质，遵循“以客户为主”原则

二、会籍部

会籍顾问：为客户介绍本俱乐部的具体优势，宣传发放健身俱乐部的宣传单，接听客户的咨询电话，收集客户资源,负责健身卡的销售；完成俱乐部交给的业绩任务目标；会员关系的维护，配合公司完成宣传营销活动。

1、工作内容

1）安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续。（来访时需配合客服在前台做好登记，根据会员的特征及需要引导会员选择适合的锻炼及卡种）

2）会籍顾问在工作期间必须熟悉会所的设施，包括内部环境及器械的数量品牌，和所开的操种，教练的专业特长，卡的价格，会所的经营和发展。

3）工作中学会推崇教练及同事养成良好的心态及习惯，有会员聘请私人教练时，帮助该会员联系推荐私人教练。

4）保持有健身及入会愿望者的联系，不断根据记载的来宾资料进行跟踪服务及电话 回访，以进一步热忱，全面的介绍，提高来访者入会的热情，了解该访客真正的需要健身的目的。

5）认真统计会员资料，定期不间断的对已入会的会员进行电话回访，询问训练感受，运动效果，意见和要求，通过周到热忱的服务，最终达到使该会员续卡转介绍会员的目的，同时最大限度的提高会员的满意度并做好详细记录以便检讨总结。

6）扩大市场，做好计划，外场的突击宣传促进企事业单位办卡入会参与健身。

7）通过各种营销方案的实施，达到提高会所知名度的效果。从而更广泛的开辟营销渠道和营销市场

第三篇：访谈人物职业生涯简介

给学弟学妹的话

生涯人物访谈报告

访谈时间： 访谈形式： 访谈人物： 年龄 ： 就读院校： 人物简介： 采访记录：

1.问：请问是什么原因让您选择在大学的时候就读医学专业？

答：其实，我那个时候也没有什么职业上的规划，对选择什么职业作为以后的发展方向也无所谓。而选择学医，也只是因为家里人说，而自己的认为医学专业的前景不错，所以就按家里人的意愿选了学医。

2.问：那你将来会选择医生作为你的职业吗，会不会选择转为学术研究呢，为什么？

答：会选择医生作为我的职业，学术研究型就不考虑了。因为学习了那么多的知识，我想尽自己的能力，将其学以致用，为病人减轻痛苦，为更多的人服务，而且我本身也很热爱医生这个职业，这是一个很有意义且充实的职业。3.问：就现在的社会发展形势来看，您是否赞成只要医学生具有高学历，就会有很好的就业机会这一说法吗？

答：不完全赞成。不可否认学历是敲开招聘单位大门的一块很好的敲门砖。学历代表一个人一个人的知识量，同时也反映了个人的文化修养。但医生学需要的不仅仅是大量的知识，还需要很强的动手能力，临床能力，还有良好的道德修养等很多方面的能力。并不是说，学历越高，你的全面能力也越好。可是，当你出去应征时，学历是以上所说的一个有效证明。现在大学生的数量很多，这也就是说，本科阶段已不再是精英教育，人数增多，意味着竞争激烈，在同批求职者中，要想脱颖而出，高学历会是一个亮点。那么医学生不但要具有高学历，还要有熟练地的操作技能，如果将二者结合。那么获得较好的就业机就不会很难。4.问：作为一名在校学生，你觉得应该在哪方面着重培养？

答：学生当然是以学为主，在学校里将理论知识打下坚实的基础，拥有良好的知识储备，会让你在以后的学习和工作中受益匪浅。医学生的实验也非常重要，不要掉以轻心，它主要培养学生的操作能力，会对以后自己从事科研有所帮助。同时我们也要有娴熟规范的临床技能。当你完成你的学业时，在不影响自己的临床能力的前提下可以尝试看看文献做做科研。

5.问：在大学中又很多的社团和学生组织，你认为有参与的必要吗？为什么？ 答：我认为适量的参加社团与学生组织是很有必要的。首先，我们可以在社团里学习到很多的课外知识，充实自我。其次，大学是学生踏入社会前的最后一站，在大学之前，我们大部分的时间都是在学习，没有很多机会接触各种思想，接触真实的社会，而大学正好提供了这么一个环境，人际关系、社团工作、上下级关系、偶尔的小黑幕„„都是在社团与学生组织中可以体会的到的，可以为你进入社会铺路。再者，许多优秀的人才都聚集在社团与学生组织，多去认识一些牛人，就可以多学习一些知识，很多东西课本上可学不到。最后，一定要注意适当这个词，大学还是应该以学习为重，一切社团或者学生组织活动都不能影响你的学习，不然就是本末倒置了。

6.问：每个医学生都少不了在校学习和实习这两个阶段,您认为这两个阶段分别要注意哪些能力的培养呢？

答：在校学习和实习都是为了以后进入社会工作打好基础和作好准备，在校学习时主要是以专业学习为主，夯实基础，为临床实习做好准备。实习阶段，主要是要把平时学习运用到临床，所以这是一个知识输出的过程，要学会融会贯通，这个阶段你们通常会发现，原来疾病大多数并不是单一和典型的，大多数都是以这样或者那样的形式表现出来，这时就要学会仔细观察、多向带教老师学习，再一点就是在这一阶段要学会与患者及家属沟通的技巧！

8.问：你认为现在的规培和专培有必要吗？对我们医学生踏上临床有什么好处? 答：也不能说有没有必要，现在好多政策都在实验阶段，都没有成熟。对我们的好处主要在加强我们的临床知识，规范自己的临床操作，夯实自己的能力吧。9.问：您工作中有和患者产生矛盾的经历吗？您是怎样看待医患关系的？ 答：目前还没有碰到，主要矛盾大概是患者基础病多，病情重，花费高，但治疗效果不理想，患者家属就非常不满意。我觉得可能与我国的教育平均水平偏低，医生和患者的知识不对等有很大的关系，所以医患沟通就很有必要，使得双方相互理解。作为医生，在工作中只要规范的诊断，规范的治疗，有良好的医德就可以了，医生要正常面对。时间长了患者也会理解了，尽量做到让患者满意，多与患者进行沟通，严重的话只能找法院判了。10.问：能不能就今天的谈话对我们这样的医学生给出一些忠告？

答：学校的学生最重要的还是把基础知识学好，所谓基础知识就是解剖、病理生理，如果学不好将来还要反复的学习，会比较麻烦。然后就是将教材上的学好，教材也是会更新换代的，学好这些规范性的知识。学医是一件相当苦的事，我想这点大家可能都有所体会，这是一个坚持不断的过程，要一直的学习各种知识，因为人类闲杂患上的疾病越来越多，越来越复杂，有些致病的原因还是未知，这就需要各个研究人员来进行学习和寻找，我想这些是一个非常漫长的过程，有人说学医就是“学到老，活到老”，就是这样的，描述是很确切的，所以大家一定要做好吃苦的准备，同时我认为医生这个职业在古代还是在现代社会，都是非常受尊敬的，我想大家从现在开始就应该具有一个医学生或者说作为一名医生的责任感，为了很多被病痛折磨的患者好好的来学习现在的基础知识。

自身的感想：生命所系，健康所托！这句话并不是说说而已，他还代表着我们要肩负责任，通过这次访谈，我深刻的意识到了医生的职责，这个职业对自己的要求，现在来看，我是远远还达不到这个要求的，所以我更要努力学好自己的基础知识，摆正自己的心态，选好自己的方向。既然选择了远方就要风雨兼程，不畏困难。我将会一如既往地坚持下去，达到自己的目标，做一个优秀的医生。

第四篇：职业生涯

我的职业生涯规划

个人基本信息

姓名：李帅 性别：男

生日：1991.9.28

年龄：20

就读专业：西南交通大学物流管理专业 学号：20103825 个人爱好：羽毛球，毛笔字，爬山等 特长：羽毛球，毛笔，篮球

性格：随和，喜欢认识他人、开朗、能适应环境变化、有时缺乏决断力，做事更喜欢一个人干（虽然知道团队合作的重要）。比较坚强，喜欢一个人承受一切。职业规划年限：15年

自我评估

善于总结，善于分析，喜欢和人交往，做事能力较强，偏内向，友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受，于是比较沉着。工作上不太喜欢与人合作，生活上比较严谨，但个人的处事方式有时欠妥。

职业方向评估

我的性格类型是“INTP”(内向+直觉+思维+知觉)

性格特征：

对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有 时喜欢批判，常常善于分析。

INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。

通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲 望，有能力也很感兴趣向他人挑战。

INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能很好地组织概念和想法。偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。

INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。

您适合的领域有：计算机技术 理论研究、学术领域 专业领域 创造性领域等

您适合的职业有：

· 电脑软件设计师 · 系统分析人员 · 计算机程序员 · 研究开发专业人员 · 数据库管理 · 故障排除专家 · 战略规划师 · 金融规划师 · 信息服务开发商 · 变革管理顾问 · 企业金融律师 · 大学教授

· 科研机构研究人员 · 数学家 · 物理学家 · 经济学家 · 考古学家 · 历史学家 · 证券分析师 · 金融投资顾问 · 律师 · 法律顾问 · 财务专家 · 侦探

· 各类发明家 · 作家 · 设计师

· 音乐家 · 艺术家 · 艺术鉴赏

全国就业环境 应届毕业生人数：

2003年：全国普通高校毕业生人数达212万人;

2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人;

2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人;

2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人;

2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人;

2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人;

2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人;

2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人。全国高校毕业生就业率：74% 就业形势：

2010就业形势不容乐观

2010年总共有630万大学毕业生，就业形势依然不容乐观。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说今年是我国经济最困难的一年，明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，明年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。

企业对毕业大学生满意度：

高校毕业生从事岗位任务的能力基本得到用人单位的认可。如图3所示，在被调查的企业中，大多数用人单位认为高校毕业生基本满足岗位的能力需求（70.00%），25%的用人单位认为高校毕业生的岗位能力一般，仅有2.5%的用人单位认为毕业生岗位能力不满足或非常满足岗位需求。这说明高校毕业生的能力基本满足岗位的能力需求，得到了大多数企业的认可。

高校毕业生因不能胜任岗位职责而被淘汰的比率较低。如图4所示，被调查企业中，高校毕业生在第一年内因不能胜任岗位职责而被淘汰的比率较低，淘汰率在10%以下的占60.00%，淘汰率在10-30%之间的占30.00%，不淘汰和淘汰率在30%-60%之间的占5%。这说明高校毕业生总体素质较高，较少因不能胜任岗位职责而被淘汰。

分析：大学生就业形势依然严峻，但企业仍明显亲睐招聘毕业大学生，且对毕业大学生岗位表现有较高的认知度，总的来说，一个有能力的大学生还是很容易找到工作。

职业环境分析

行业分析：物流行业在中国作为一个起步不久的行业，受到了国家的高度关注，在“十二五”规划中，物流业发展是规划中一个重要方面，目前，物流行业呈现出一个良好的发展趋势，对于我们就也有极大益处。

学校分析

我所在的学校是西南交通大学，作为进入国家“211工程”、“特色985工程”院校，我校在交通及铁路领域享有极高知名度。我就读的专业每年都有全国知名物流企业前来招聘毕业大学生，且就业率相对较高。

计划在物流行业成为一位有名的人才，完成21世纪我国的物流整合。使之变得更加的合理和完善。

职业方向及路径决策

根据MBTI职业性格测试及我所就读专业就业形势，我对我的职业道路作出如下规划：

2011—2014：在校读书期间，认真学习将专业知识吃透，积极参加各项活动，锻炼口才和组织能力。学会开车，拿到驾照。在暑期找一份暑期实习工作，最好进入物流公司实习，提早体验职场，并在大学期间调整学习方向，以适应职场所需。

2015—2020：用五年时间进行应聘与跳槽。大学毕业后，找物流公司应聘基层管理者，有机会就跳槽以获得更多经验并且比较公司的发展前景和物流行业的发展方向，为以后自己做理论和创业做基础。

2020-2030：在拥有了一定的经验和实际操作能力之后，适时的房展自己的事业或是创业，同时想办法结识同行业知名人士。帮助自己发展自己的事业。

2030-2035 创造自己的理论，向自己整合物流行业的目标前进。

实施计划可行性

由于国家扶持，我国物流业正蓬勃发展，为我毕业是的择业提供了更大的选择空间，且物流公司的发展应当会是趋暖。但全国大学生持续增加，就业形势严峻，竞争激烈。且中国物流业处于起步阶段，行业各方面还没有完善制度，导致出现比较混乱的局面，不利于物流公司迅速发展。因此，该职业规划可行性视未来物流业发展程度而定。

第五篇：职业生涯

职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

职业生涯规划的主要因素有：进取心与责任心、自信心、自我力量感、自我认识和自我调节、、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性、社会影响力。

一般来讲，都是扯淡的很重要。尤其新人求职。职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等。而其中尤为重要的是职业兴趣。，兴趣职业的选择影响很大。

兴趣生涯选择的主要依据。是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。

兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该活动的心理向；兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。

兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能。一个人对工作感兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。兴趣是保持职业稳定、职场成功的重要因素。因此，在选择长期、稳定的职业时，不仅要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是知道自己对那类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来，才能更好的规划好自己的职业活动。