第一篇：就业指导课之求职简历制作要求及评分参考
求职简历制作要求及评分参考
求职简历应包含以下内容：（仅作为参考，简历无所谓正确错误）
1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本个人信息。
TIPS：在填写联络方式时，请务必天殇第一时间联系到你的电话号码或手机号码等信息，以便于用人单位在第一时间能与你联系。
2、教育背景：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。
3、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。
TIPS：应该简明扼要说明你最大的优势是什么，避免使用一些空洞或老套的话语。
4、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪酬要求
5、工作经验：详细工作职责描述。
TIPS：工作经验是核心。人事经理最感兴趣的是应聘者的工作经验。在填写简历时，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
6、项目经验：主要包括项目名称、使用工具、项目描述、责任描述。TIPS：项目经验能充分证明您的技术实力和才能。
7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。
8、证书：列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。
9、语言能力：展示自己的外语能力。10、11、IT技能：描述自己掌握的IT技能。附加信息：展示自己的特长、兴趣爱好、求职目标等。
HR对个人简历质量的评分标准：
1、普通简历篇幅不超过两页，学术和技术的可以长到5页。类似15页的简历，很少会有HR有勇气读完。
2、第一页的上半部分是关注重点，把你的两点放在这。
3、内容详实但不罗嗦。
4、排版字体要讲究，语法、错别字要查过。
5、没要求照片的就一定不要加，因为照片减分的比加分的多。
6、根据职位要求，把简历做相应的修改，比如应聘职位要写明是那个职位。
7、在工作经验上要有的放矢，只要写能帮助你争取到这个职位的。要研究职位的要求，尽量总结自己胜任的方面表现在简历上。
第二篇：就业指导课—简历制作
2010-3-20
打造个性化的求职简历打造个性化的求职简历
唐小煜 beaming@263.net
http://beaming.name
内容提内容提要要
〓求职简历的作用
〓求职简历的组成部分
〓求职简历的保管和投递
2010-3-20
一、求职简历的作用
一、求职简历的作用
〓简历是求职的第一块“敲门砖”
〓简历的功用只是为你争取一个参加面试的机会，不要以为凭借一份简历就可以找到一份满意的工作份简历就可以找到 份满意的工作
〓成功的简历可以帮助你获得更多的机会，“粗糙”和“不加修
饰”的简历会使你毫无机会可言。
〓SO：求职简历是取得求职成功的关键性因素，但却不是最终的决定性因素！
简历的设计简历的设计
〓基本原则
〓简明扼要
〓主次分明主次分明
〓实事求是
〓突出特色
〓我的态度
〓力争面试
〓至少保存至少保存
〓杜绝被“扔”
〓一定注意
〓应岗而作：不同工作，不同内容
2010-3-20
北大青鸟北大青鸟HRHR：：
〓 问：有些人在自己的材料中针对自己的喜好想寻求的职业有意识的写自己的简历，你怎么看这个问题？
〓 HR：这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。有些孩子他在求职的时候明显
表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。我很喜好这样的。表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的发展方向。我很喜好这样的。
〓 问：在简历方面请觉得什么样的简历比较受你们HR的欢迎？
〓 HR：简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。
〓 问：那您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢？
〓 HR：我喜好看清晰的简历，主要看他们的大致情况，了解一下他的大体情况，然后
看他在学校的学习专业，学习成绩。因为专业成绩直接反应出他在学校学习的功底
是否扎实 也影响到他以后是否在这个领域有更长的发展 另外看他的家庭背景和是否扎实，也影响到他以后是否在这个领域有更长的发展。另外看他的家庭背景和
他的个人自述还有社会实践。根据这个大致判断一下他的性格。如果比较符合就会
面试了。我给应届毕业生提一点建议，如果投简历，两张就行了。第一张介绍自己的大致情况，第二张附上自己的成绩单就好了。
SonySony HRHR：：
〓问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？
〓HR：简历只是为了提供一个面试的机会给你。所以，我特别反
对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公对那种 本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公
司来说也是。一份好的简历，至少应该注明应聘岗位。岗位不
明确，反映出你的职业意识还不强。同时，有的人喜欢在简历
上列出很多的课程，好像这样能显得自己很有知识水平。但是，这么多课程，重点又不突出，怎么反映你适合这个职位呢？列
课程的时候，一定要注重目的性和相关性，要选择那些能够帮
助你应聘的课程。
2010-3-20
简历制作的误区简历制作的误区
〓过繁或过简
〓错别字、笔迹潦草
〓版面不美观〓版面不美观
〓用词模糊，虚饰简历文字
〓附件没有说服力
二
二、、求职简历的基本组成部分求职简历的基本组成部分
〓封面
〓求职信（自荐信）
〓个人简历〓个人简历
〓学校毕业生推荐表
〓学习成绩单
〓各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。
2010-3-20
封面评赏封面评赏
2010-3-20
2010-3-20
封面设计封面设计
抓住您的目光
留 我的信息留下我的信息
〓简单明了，创意有度，传神而不花哨
〓注明“2011届本科毕业生求职简历”〓注明“2011届本科毕业生求职简历”
〓信息清晰，写上姓名、学校、专业、联系电话（移动
电话）、E-mail、通信地址、邮编等。
特殊案例特殊案例
〓一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。
会后，大学生们投递的简历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进
这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱颖而出
实在没有信心。她反复思考着，怎样才能在简历中突出一个广
告人应有的素质———有创意？突然，她看见了校园里卖贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用贺卡写简历？
〓小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下
对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小杨
贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历”送到招聘
官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样，小
杨进入了第一轮面试。
2010-3-20
求职信求职信//自荐信自荐信————让你记住我让你记住我〓组成部分：
〓标题
〓称呼称呼
〓申请职位
〓技能、能力描述
〓结尾
〓落款
〓写作要点
〓你在技术和能力上是否能胜任该工作
〓在求职信中表达出对招聘单位的兴趣
〓对相关行业知识的了解
〓无错别字，排版整齐
让人冒汗的求职信让人冒汗的求职信
2010-3-20
用“用“FBE”FBE”方法写求职自荐信方法写求职自荐信
特征F 利益B 证据E
道德高尚、人品端正
可以为单位塑造企业文化、树立正气
作出贡献，提高用户的信赖度，为单位
中共党员、优秀三好
学生 老师评语等
道德高尚 人品端正 作出贡献，提高用户的信赖度，为单位
带来良好信誉等。
学生。老师评语等。
业务能力强
可以为单位提出合理化建议，改进管
理方法，提高竞争力等。
全专业第3名
英语和计算机能力强
可以进行外文资料阅读、对外文信息的收集、整理，利用计算机能力为单位
服务，在未来的信息竞争中占领先机等等。
英语CET—6证书。
广东省计算机等级考
试证书。等。
强烈的市场意识和团
队合作精神
可以为单位在市场竞争中贡献力量和
同事齐心协力搞好工作等。
优秀学生干部，组织
策划了XX活动，收到
了很好的效果。
个人简历的基本内容个人简历的基本内容
〓个人基本信息（Personal data）
〓求职意向（Objective）
〓教育背景（Ed ti）〓教育背景（Education）
〓奖励与荣誉（Honers）
〓工作经历（Experience）
〓推荐人（References）
性格 好（Ch t）〓性格和爱好（Character）
2010-3-20
注意事项注意事项
〓基本信息
〓姓名、电话、email和地址是必不可少的内容，让人非常容
易地找到联系方式。
〓电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。（020-8785-8199，1397-612-1301）
〓Email要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。
〓求职意向
〓尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位，要充分表明自
己在该方面的优势和专长，把选择放到一个具体的工作部门
〓教育背景
〓采用倒叙的形式，将获取的最高学历放在最前面
〓荣誉与奖励
〓醒目而突出；按层次及相关性从高到低
〓如果奖励较多，应选择层次高的和与岗位素质相关的如果奖励较多，应选择层次高的和与岗位素质相关的〓工作经历
〓responsibility & results：在过去的工作经历中，承担了哪些
职责，做了哪些项目，结果怎样。
〓推荐人
〓选择原则 对你熟悉了解 与申请的工作相关〓选择原则：对你熟悉了解，与申请的工作相关。〓性格爱好
〓可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关
性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面
2010-3-20
〓推荐表、成绩单、证明材料
〓毕业生推荐表必须有学校和学院的签字、盖章
〓成绩表由学校教务处打印并盖章成绩表由学校教务处打印并盖章
〓其他证明材料必须有所属单位所盖的公章方能有效
〓所有材料使用复印件，以免造成原件遗失
〓对所有材料进行适当的编排
设计原则设计原则
〓控制在一至两页范围内
〓避免千篇一律地出现Resume、学校Logo、名称作为页眉
〓个人资料该出现的出现 不必出现的则不要啰嗦〓个人资料该出现的出现，不必出现的则不要啰嗦 〓非必要则不贴照片，要求贴则先精神点、好看点的2010-3-20
精心斟酌简历内容精心斟酌简历内容
2010-3-20
2010-3-20
精心设计简历版式精心设计简历版式
精彩的一页纸简历精彩的一页纸简历
2010-3-20
三、求职简历
三、求职简历的保管和投递的保管和投递
〓保管：
〓求职简历是求职者的门面，一定要保持干净整齐
〓注意个人信息的保护注意个人信息的保护
〓投递：
〓招聘会投递
〓网上投递
〓邮寄简历邮寄简历
2010-3-20
小结小结
〓在撰写个人求职简历的过程中，要始终明确简历最基本的功用
（目的），处理好写什么（内容）和怎么写（形式）这两个问
题，一份合格的求职简历，写什么比怎么写更重要。但是，如
果不知道怎么写，等于什么也没写。
〓求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求
职目标的精心挑选和编排；不是费尽心机的夸张和杜撰，而是
日常生活中脚踏实地的累积。从这个意义上说，简历不仅仅是
推销手段，而是有意义的自我反思，是个人资质或富有或贫瘠的澄清，是未来规划和奋斗的指向。
作业作业
〓内容：结合就业方向，设计一份求职简历
〓提交要求：
〓2010年4月1日（师）/4月8日（非师）前〓2010年4月1日（师）/4月8日（非师）前 〓以附件形式发邮件至beaming@qq.com
〓邮件标题及文件名：[就业-简历]-学号-姓名
第三篇：简历制作要求
简历设计大赛总体的要求：
1、个人简历包括：封面、求职信、简历、重要证书复印件等；
2、封面设计应能吸引人，用彩色设计，但黑白打印也能保证效果；
3、简历的版面设计要简洁轻快，少用表格或采用简洁的表格形式，保持页面的平衡，避免有一页纸出现大片空白等情况；
4、注意细节，包括错别字，标点，段落排版等等；
5、作品以WORD文档形式（大小控制在5M以内）
简历制作注意事项：
一、简历要针对性
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
二、简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容:
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景:最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
三、简历的形式
形式上要整洁、美观
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免:
1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。
2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。
第四篇：简历制作要求
如何制作简历封面？
在首页选择“封面制作”按钮，即进入封面设计页面
在左侧页面您可以选择自己喜欢的封面样式，双击模板缩略图即可实现时时切换新设计风格的功能。
在右侧页面，您可以看到封面设计需要的文字设计模式，您可以根据自己的喜好新增或删减文字，同时也可以对文字的颜色字号等元素进行调整。在调整好了所有设计元素后，可以点击保存按钮，系统将自动生成一份根据您设计的样式的封面图片。
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如何让简历更有吸引力？
一、强调成功的相关经验
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你在大学期间参与过什么类型和形式的活动，并且在活动中你负责的一些细节。还有你在兼职过程中，做过的一些具体的工作内容。这些都是你宝贵的工作经验。
二、简历要简，醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、简历要有明确的定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确文字、语法要准确无误。在调查中许多雇主都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、注意简历的规范性虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。Top↑
如何制作简历？
在首页点击“简历制作”按钮进入简历制作功能页面。
在页面的左侧，您可以看到您需要完成的步骤和您现在所在的步骤。
在页面的右侧，您可以看到你需要认真填写的内容框。
当您完善所有内容填写部分后，您将会进入简历预览页面，在这里您还可以根据简历的显示样式进行调整，最后一步点击生成简历按钮进入生成页面。
进入生成简历页面，你可以看到网站提供的WORD格式简历下载，PDF格式简历下载，HTML格式的简历下载，还有E-MAIL协助发送邮件简历的功能。在中间选择您喜欢的一个模式并触发点击，您将会得到一份完整的简历文档。
Top↑
如何让简历封面更有吸引力？
大多数简历封面都是根据封面的设计来设计开场文字的。如： 1.自己的座右铭类型：如“天道酬勤”等。2.自信类型：如“我想我可以做的很好” 3.奉承类型：“相信你的选择，也相信我的实力，我可以做的很好” 一个设计比较独特的封面图再配上较为出彩的文字，将会是一份非常具有吸引力的封面。Top↑
如何开始？
第一步，先选择您是需要制作一份简历封面还是制作一份求职简历，然后根据您的需要点击进入对应的功能页面。
第二步，进入制作封面功能，在设计页面您可以从页面左侧选择您喜欢的封面模板，在页面右侧设计您将要在封面上填写的字，可以针对这些字进行DIY设计，最终设计完成，可以点击保存进入下一步。
第三步，进入简历制作功能，在页面的右侧将显示您需要完成的信息，请依次按照提示的条目进行真实信息完善。在页面左侧显示的是您将要完成的信息采集步骤。这里需要注意的是，在填写完成第一步的E-mail填空项后，系统将自动默认为您注册一个登陆账号，同时登录密码等信息将会一并发送到您填写的注册邮箱内。
当您完善了所有步骤以后，将会看到一份您的简历预览页面，在这里您可以在左侧模板列表区域选择一个您喜欢的简历样式。针对您填写的信息，你还可以进行编辑调整。
在一切信息检查无误后，您可以直接进入生成简历下载页面。
第四步，进入简历生成功能，在页面里您可以看到生成WORD格式简历，生成PDF格式简历，生成HTML格式简历，生成全部格式打包下载，还有在线发送E-Mail简历到指定邮箱功能。您可以根据自己的喜欢，选择不同的功能。
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如何选择封面？
封面是您的个人简历的初次亮相的必选元素，一份设计出彩的封面会让雇主留下很好的印象，同时更会有一个好心情去阅读您的简历。
当然，封面设计需要具有独特的针对性。比如您是来自机械制作专业的学生，您在选择封面的时候需要切合专业特色和您要选择的工作种类的风格，在这里选择一个代表工业齿轮的设计封面将会是您最佳的选择。
封面搭配文字也是很有考究的，封面上可以留下一句你对自己的一个态度的座右铭，或者激励生活的短语，文字运用的得当将会整体体现出您的精神面貌。联系方式要以非常简短为好，位置醒目也是重点。最好能留下您的电话联系方式和您的名字。这样在用人单位通知您进行复试时候更快的查阅到您的联系信息。
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如何选择简历？
１、过长的简历毫无作用
简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费１．４分钟。一般会阅读１页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
２、传统邮递效果更佳
投递的方式：通过E-Mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少２３秒左右。此外，我们发现会有约５％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
３、硬性指标要过硬
选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序： １、６级英语证书２、户口３、专业背景４、学校名声５、在校成绩?值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。４、外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。５、总体印象重要 所学课程次要简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。这家公司建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
６、简历表达好增加录取机会
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。
Top↑
第五篇：简历制作要求
简历01：
【题目要求】
1.“个人简历”：一号、加粗、楷体、居中，加1.5磅双线边框线。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题加项目符号（Wingdings字体中），字体设置四号字加粗并带灰色-25％底纹。
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗；按样张插入照片，大小为4*2.5cm，版式为浮于文字上方。
4.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
简历01-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：一号、加粗、华文彩云、居中，加1.5磅双线边框线。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题加项目符号为橙色（Wingdings字体中），字体设置四号、黑体、加粗并带50％橙色底纹。
3.“本人概况”内容，进行2栏分栏，第一栏宽度17字符，间距2字符，带分割线；按样张标题文字加粗；插入照片，大小为4*2.5cm，版式为浮于文字上方。
4.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
简历02：
【题目要求】
1.“个人简历”：三号、加粗、楷体、居中，加20％的浅蓝色底纹。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题如样张插入符号（Wingdings字体中），字体设置四号、加粗、蓝色、居中，并带淡蓝色填充底纹。
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗；插入照片，大小为4*2.5cm，版式为浮于文字上方；按样张加淡蓝色、短划线、1磅分割线。
4.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
5.除标题“个人简历”外，其余各段落均设段前段后5磅。
6.添加页眉“邱**的个人简历”宋体小五字号，左对齐，淡蓝色边框线。
7.如样张添加3线0.5磅淡蓝色页面边框线，页面设置左右页边距为2cm。
简历02-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：三号、加粗、楷体、居中，加25％的淡蓝色底纹和1磅淡蓝色虚线。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题如样张插入符号（Wingdings字体中），字体设置四号、加粗、蓝色，并带淡蓝色填充底纹和1.5磅淡蓝色边框线。
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗；插入照片，大小为4*2.5cm，版式为浮于文字上方；按样张加淡蓝色、短划线、1磅分割线。
4.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
5.除标题“个人简历”外，其余各段落均设段前段后5磅。
6.添加页脚“邱**的个人简历”宋体小五字号，右对齐，淡蓝色双线1.5磅边框线。
7.如样张添加3磅淡蓝色页面边框线，页面设置上页边距为1.5cm。
简历03：
【题目要求】
1.“个人简历”：小
一、加粗、楷体、居中，加图形“上凸带形”、玫瑰红、2*9cm、嵌入型。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题如样张加图形“横卷形”淡蓝色、0.8*2.8cm、嵌入型
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗并加淡蓝色下划线；按样张插入照片，大小为4*2.5cm，并加4.2*2.7cm外框、1.5磅淡蓝色短划线。
4.“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符；“教育背景”“工作经历”的内容设置项目符号（Wingdings字体中）。
5.如样张添加灰色-40％的页面边框线。
6.添加背景水印“个人简历”，黑体、80、灰色-50％、斜式、半透明。
简历03-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：小
一、加粗、楷体、居中，加图形“上凸弯带形”金色、2.1*9cm、嵌入型。
2.“本人概况、教育背景„„”等副标题如样张加图形“横卷形”浅黄色、0.8*2.8cm、嵌入型并做水平翻转。
3.“本人概况”内容，进行2栏等分分栏；按样张标题文字加粗并加浅黄色底纹；按样张插入照片，3.6*2.35cm，并加边框线为金色1.5磅和黄色阴影样式2。
4.“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符；“教育背景”“工作经历”的内容设置项目符号（Wingdings字体中）。
5.如样张添加褐色的页面边框线。
6.添加背景填充效果纹理为“信纸”。
简历14：
1.“个人简历:”二号、加粗、黑体、居中，字符间距10磅，加礼花绽放效果。
2.按样张绘制表格，表格行高最小值为0.7cm，部分单元格背景颜色为浅黄色。
3.“本人概况、教育背景„„”等副标题插入符号（Wingdings字体中），字体设置五号字加粗橙色，字间距加宽3磅。
4.按样张标题文字加粗；按样张位置插入照片，调整大小。
5.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
简历14-2：
1.“个人简历”:三号、加粗、楷体、居中，字符间加一个空格，加赤水情深效果。
2.按样张绘制表格，表格高度行高最小值为0.5cm，部分单元格背景颜色为灰色-15％和灰色-5％。
3.“本人概况、教育背景„„”等副标题插入符号红色五号（Wingdings字体中），字体设置小四号字加粗红色，字间距加宽3磅。
4.按样张标题文字加粗；按样张位置插入照片，调整大小。
5.从“个人特长”开始的内容首行缩进2个字符。
6.页面设置，上、下页边距均为1cm。
简历15：
【题目要求】
1.“个人简历”:为艺术字体第二行第5列，36、加粗、黑体、居中
2.按样张绘制表格，边框为1.5磅网格；第一列单元格中文字大小为小四加粗，文字方向为竖排，对齐方式为垂直水平居中；其他单元格对齐为垂直居中，水平左对齐。
3.按样张标题文字加粗；在表格中插入图片，调整大小。
4.“工作经历”：内容使用项目符号（Wingdings字体中）。
5.“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符。
简历15-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：艺术字体第3行第4列，36、加粗、华文隶书、居中。
2.按样张绘制表格，边框为0.5磅双线网格；第一列单元格中文字大小为小四加粗，文字方向为竖排，对齐方式为垂直水平居中，背景色为茶色；其他单元格对齐为垂直居中，水平左对齐。
3.按样张标题文字加粗；在表格中插入图片，调整大小。
4.“个人特长”“工作经历”内容使用项目符号（Wingdings字体中）。
5.“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符。
简历16：
【题目要求】
1.“个人简历”：设置四号、加粗、分散对齐；文本框居中、填充效果双色淡蓝、白色水平，无线条，大小为1*10cm，添加阴影样式6。
2.按样张绘制2个表格，边框为3磅淡蓝网格；部分单元格背景色为淡蓝。
3.按样张标题文字加粗；在表格中插入图片，调整大小。
4.“教育背景”“技能专长”“个人特长”“工作经历”“自我评价”“求职意向”前插入符号（Wingdings字体中），字体设置为小
四、加粗、黑体。
5.“教育背景”“技能专长”“工作经历”内容使用项目符号（Wingdings字体中）；“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符。
简历16-2：
【题目要求】
1.“个人简历”：设置华文彩云四号、加粗、粉色、居中；圆角矩形居中、填充效果纹理花束，无线条，大小为1*5cm，添加阴影样式4，阴影颜色为淡蓝色。
2.按样张绘制2个表格，边框为3磅淡蓝网格；单元格为对齐方式垂直居中，水平居左。
3.按样张标题文字加粗；在表格中插入图片，调整大小。
4.第二张表的第一列字体设置为小
四、加粗、黑体，所在单元格背景色为25％淡蓝，文字方向为垂直，单元格对齐为水平垂直都居中，该列单元格宽度为1.5cm。
5.“教育背景”“技能专长”“工作经历”内容使用粉色项目符号（Wingdings字体中）；“个人特长”“自我评价”“求职意向”的内容首行缩进2个字符。
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