第一篇：清洗中心员工年终工作总结
参加工作进入清洗中心已经有一年多的时间了，为了尽快掌握工作技能，我一直坚持学习和实践，使自己在学校里学到的知识，运用在工作中，进一步的能让自己发挥自己的长处，一年多来，取得了长足的进步。
1、认真学习，提高自己的基本知识。
首先在学习中，知道自己要做的工作是什么，认真的了解，进一步的剖析，理解和掌握知识，然后运用在实践的工作中，对实践中与学习中的区别，能让我对实践的认识更加的透彻，使自己得到提高。
2、发现问题，怎么使自己去解决问题。
工作中，无时无刻都在发生问题，当工作中发现问题，然后总结问题，处理问题，使自己得到提高，对工作的熟练，经验的积累，发现的问题得到及时有效的处理。
3、团结进取，勇与创新。
时刻保持积极进取的心，领导和同事的关心，让自己对工作时刻保持进步。严格要求自己，对工作的认真，对同事的热情，对领导的安排。让自己在工作中能更优良的发挥自己的能力，无论在工作中或者是生活中，自己对知识的渴求，不懂的不会的，问别人，让自己了解的同时，也能避免下次的再一次发生。
工作是以一丝不苟为原则本意，自己的认知加上别人的理解，然后总结理论。得到结果。从结果中再去创新，得到新的解释。任何的创新都是在不断的积累中发展，根据当前的实际，从创新中补充到实践运用中，进而得到新的成果，勇敢的敢于提出问题，解决问题可以从已知的经验中获取，也可以更一步的从创新中得到解答。
我是清洗中心的一员。我时刻保持着以安全为己任，这是我从事本职工作的前提首要。当我融入这个集体时，我就已经被赋予了安全这两个字，我感谢中心领导和同事的关心，年轻人本着不断进取积极向上的心去要求自己进步。一切克服不必要的困难。要有集体荣誉感，奉献自己的能力，同而加强自己的业务技能。使自己得到不断地提高。
第二篇：清洗中心员工个人述职
清洗中心员工个人
零八年六月一号，我参加工作进入清洗中心的那刻起，本着已学习，实践，进步，提高。使自己在学校里学到的知识，运用在工作中，进一步的能让自己发挥自己的长处，从而使自己得到提高。
1.认真学习，提高自己的基本知识。
首先在学习中，知道自己要做的工作是什么，认真的了解，进一步的剖析，理解和掌握知识，然后运用在实践的工作中，对实践中与学习中的区别，能让我对实践的认识更加的透彻，使自己得到提高。
2.发现问题，怎么使自己去解决问题。工作中，无时无刻都在发生问题，当工作中发现问题，然后问题，处理问题，使自己得到提高，对工作的熟练，经验的积累，发现的问题得到及时有效的处理。
3.团结进取，勇与创新。
时刻保持积极进取的心，和同事的关心，让自己对工作时刻保持进步。严格要求自己，对工作的认真，对同事的热情，对的安排。让自己在工作中能更优良的发挥自己的能力，无论在工作中或者是生活中，自己对知识的渴求，不懂的不会的，问别人，让自己了解的同时，也能避免下次的再一次发生。
工作是以一丝不苟为原则本意，自己的认知加上别人的理解，然后理论。得到结果。从结果中再去创新，得到新的解释。任何的创新都是在不断的积累中发展，根据当前的实际，从创新中补充到实践运用中，进而得到新的成果，勇敢的敢于提出问题，解决问题可以从已知的经验中获取，也可以更一步的从创新中得到解答。
我是清洗中心的一员。我时刻保持着以安全为己任，这是我从事本职工作的前提首要。当我融入这个集体时，我就已经被赋予了安全这两个字，我感谢中心领导和同事的关心，年轻人本着不断进取积极向上的心去要求自己进步。一切克服不必要的困难。要有集体荣誉感，奉献自己的能力，同而加强自己的业务技能。使自己得到不断地提高。
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第三篇：清洗中心护士长职责
清洗中心护士长职责
1、在院长及总护理部领导下，负责清洗中心的行政业务管理工作。
2、树立全心全意为医疗服务的思想，领导职工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、修补、干燥、烫平、折叠等工作。
3、认真执行《清洗中心工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。
4、教育全科工作人员遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。
5、抓好全科的政治业务学习，提高科室工作人员的政治业务素质。
6、做好洗涤、烘干、烫熨等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水、电和洗涤剂。
7、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。
8、及时完成医院交办的临时任务。
清洗中心工作人员职责
一、在科室护士长领导下，按时完成各项工作任务。
二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证清洗质量，防止发生事故。
三、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。
四、节约水、电、汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。
五、执行各类被服的消毒，隔离制度，防止交叉感染。
六、做好修旧利废工作。
七、严格被服的收交手续，防止错漏和丢失。
医院清洗中心工作制度
一、负责医院各种被服、巾单的洗涤、消毒、修补、干燥、烫平等工作，保证医疗护理工作的需要。
二、新品库存和洗涤在用物品要分别建账，分专人管理，严格出入库手续，严格报废手续，以废领新，做到账物相符。被服报废应办理证明连同旧物报主管院长及总务科批准。
三、严格洗涤原料的领取手续，计件下料，节约用料，用水、用电、用汽。
四、收回的污染被服，要及时分类消毒，洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置，做好供应工作。凡发现破损被服，应修好后再发放，做到发放的被服无破、潮和不洁。
五、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防止差错，保证按时供应。
六、严格操作规程和分类洗涤制度，防止交叉感染。做到工作人员与病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分开。
七、加强洗涤机械的维修保养，责任到人，机械操作人员应熟练掌握设备性能，不准超负荷运转或空转。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修处理，一般人员不得随意修理，严防事故发生。
八、做好旧被服的修补工作，不能修补的旧品及时办理报废手续。
九、不准私人洗涤、修补、制做被服。
十、保持车间、工作间的清洗卫生，坚持班前清整，周末大扫除制度。
第四篇：员工工作服清洗制度
员工工作服洗涤管理规定
一、目的
公司为树立规范、良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围
适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、熨烫、修补、存放、发放规定。
三、职责
公司员工工作服的洗涤、熨烫、发放工作由环境部负责，牡丹酒店保洁班组实施。
各部门负责人应按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。
四、作业规程
（一）、员工工作服管理规定
1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，且须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、员工工作服应按照本规定洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。
3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。
4、员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。
5、员工入职、离职时需严格按照《公司服装管理规定》执行。
（二）员工工作服洗涤范围 暂定为公司所有员工
（三）员工工作服送洗规程
1、工作服收集及发放：礼宾安全部、客户服务部、工程部、行政部、环境部等公司所有部门工作服由各部门安排专人于每月双号下午17：00—18：00收集，在公司洗衣房统一送交给牡丹酒店保洁组洗衣房洗涤负责人，双方签字确认；上午8：00—8：30由各部门安排专人在牡丹酒店洗衣房领取上一批已清洗的工作制服，并向本部门员工发放洗涤完毕的工作服。
2、工作服洗涤、熨烫、修补、晾晒由公司环境部负责，牡丹酒店保洁组组长落实工作服的洗涤、熨烫、修补、晾晒，确保每一件服装洗涤干净、熨烫整齐、修补完好。
3、公司员工服装洗涤工作由公司环境部统一安排执行，服装送洗、发放工作由各部门安排专人配合执行，洗衣房服装洗涤负责人有权拒绝员工个人送洗要求。
4、工作服在送洗前由各部门按照公司环境部要求统一对服装做编号识别，避免服装在洗涤、发放过程中出现错发、错领的情况。
5、各部门服装送洗专人送洗工作服时应将衣服整理成套，保持服装整齐清洁，西服需配备服装套。
(四)清洗的记录要求
环境部负责要求洗衣房员工及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、工作服编号、数量、送交人、清洗前的状况、清洗后的状况、领用人签字、领用日期等。
(五)洗涤程序
手洗：领带、丝巾、衬衣领口及袖口、西服外套一律用专用清洗剂进行手洗。
机洗：迷彩服等工作制服可用机洗。
1、首先工作服放入洗衣机中，先用足量洗衣粉浸泡10分钟。
2、启动洗衣机，按设定好的程序进行洗涤。
3、进行脱水并烘干。
4、将清洗并烘干好的洁净服按使用者的名字或编号进行整理并晾晒。
5、工作服晾晒半干后，进行标准熨烫程序进行熨烫，再进行第二次晾晒。
6、晾晒干后，叠放整齐并进行归类、登记、待各部门服装送洗专人签字领取。
五、其他
（一）本管理规定由行政部制定，行政部负责最终解释。(二)本规定从二〇一三年七月一日起执行。
第五篇：员工工作服清洗制度
员工工作服洗涤管理规定
一、目的
公司为树立规范、良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围
适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、修补、存放、发放、废弃规定。
三、职责
公司员工工作服的洗涤、发放工作由设备部负责，消耗品管理者实施。
各部门负责人应按照下述相关规定安排好工作服清洗的相关事宜，如未按照下述相关规定完成工作服的清洗而导致部门员工未能按照公司要求规范着工作服上班，相关责任由部门负责人承担。
四、作业规程
（一）、员工工作服管理规定
1、员工工作时间必须着公司发放的工作服上班，遵守无尘车间穿着防尘服管理制度，树立良好的公司形象。
2、员工工作服应按照本规定洗涤，不得出现穿着污渍、破损工作服上班的现象。
3、员工工作服仅限于上班时间穿着，下班后禁止穿着公司工作服。
4（二）员工工作服洗涤范围
为公司所有员工
（三）员工工作服送洗规程
1、工作服收集及发放：生产部、品质部、管理部、贵宾等公司所有部门工作服于由设备部门安排更换，于每两周更换1次，现因人
5、员工入职、离职时需严格按照《公司管理规定》执行。员不稳定，更改为一个月一次更换防尘服，在公司消耗品仓库统一更换。需要双方确认更换服装号码；领取上一批清洗干净的工作服，并发放洗涤完毕的工作服。
2、工作服洗涤、修补、由专门清洗防尘服公司负责，并附有检测报告，确保每一件服装洗涤干净、修补完好。
3、工作服在送洗前由设备部门按照公司防尘服要求统一对服装做编号识别，避免服装在洗涤、发放过程中出现错发、错领的情况。
(四)清洗的记录要求
设备部负责要求防尘服发放者及时填写清洗记录, 记录包括如下内容: 清洗日期、工作服编号、数量、送交人、清洗前的状况、清洗后的状况、领用人签字、领用日期等。
（五）废弃要求
1、当防尘服及防尘靴污渍无法去除时，必须废弃。
2、防尘服及防尘靴无法修补时，必须废弃。
3、因防尘服及防尘靴有穿着废弃时间1年，根据工作服背后制作编号时间使用1年后，必须废弃。
五、其他
（一）本管理规定由设备部制定，设备部负责最终解释。(二)本规定从二〇一四年一月一日起执行。
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