要立志做大事不要立志做大官

第一篇：要立志做大事不要立志做大官

要立志做大事不要立志做大官

——青年干部要有阳光心态

孙中山先生说:“要立志做大事，不要立志做大官.”这是我在备稿时无意中发现的，可能对于题目来说不太贴切，但对我来说，确实说出心声。大事，对于学生、教师每个人的发展来说，他们成长的历程就是我们的工作，我们的大事。因此，我以此为题，谈谈自己的拙见。青年干部要有阳光心态。胡锦涛书记提出用阳光心态是构建和谐社会的基础，阳光心态是我们青年干部做事之本，处事之道，尤其是基层的青年干部更多的是完成基层教师、学生琐碎的事情，在外人来看，没有什么丰功伟绩，惊天动地，有的更多的是平平常常、普普通通，这就要求我们要有“平实、豁达、勤奋、创新、发展”的眼光，扎扎实实、充充实实地行使好自己的每一天。

一、心态的力量——找准自己的位置

作为一名年轻的干部，要找准自己的位置。干部，青年干部，只是一种符号，或是一种名称，不代表任何一种假想的附加值。在这种特定情况下，你对待周围人、事、物的一种自然态度的反映，它是一个循环往复的过程，这就是心态。昨天的教师，今天的行政，角色的改变，决定着事事的一切随之改变，不可预知。可以控制的只有自己，如何看待“干部的工作”。周总理曾说“工作没有高低贵贱之分，都是为人民服务。”我们只是站在更高的台阶上作更多的一些事儿而已，有收获亦会有跌落的风险。因此，要摆正自己的位置，我们和所有教师、学生都是平等的，甚至，关键时还要蹲下来，甘为人梯。

曾经有过自己台阶高了一点点，但是满意感在下降；拥有的越来越多，但是快乐越来越少；沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少；认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少的感受。哪里出了问题？心态出了问题。心态出了问题，那就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、达观的阳光心态，就是要让自己建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。心态好，能力增强；心态不好，能力减弱。心态就具有这么大的力量，从里到外影响着你。

此外，还必须做到三个深刻认识，即要深刻认识自己是团体中的一员，不要和同事隔离开来；要深刻认识和同事融洽相处的重要性，不要孤芳自赏；要深刻认识自己的优点和缺点，既不要高傲自大，也不要妄自菲薄。充分认识了自己，也就能较好地摆正自己的位置，也就能较好地搞好人际关系，增强亲和力。

二、阳光心态——勤奋快乐、严谨求实、豁达公正、宽容感恩、睿智创新

你对大山呼喊什么，大山也会回应什么，其实，善待别人，世界也会善待你。作为青年干部，涉世未深，经验不足，规律不准，有的只是一股劲儿，学习的路还很漫长，要想带领大家前行就要不断丰盈自己，历练自己，打磨自己。

学习不断——勤奋快乐

作为青年干部多学些党的基本理论，学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是在“三个代表”重要思想上下功夫。青年干部要适应知识经济时代的要求，学习经济、科技、文学、历史等各种知识，努力拓宽自己的知识面，特别是要结合自己的实际工作，学习做好工作所必需的知识，并有所改革和创新。另外还要向实践学习、向群众学习、向老同志学习，在学习中，坚持学习与实践的辩证统一。学习是提高青年干部综合素质的根本途径，青年干部要想有所作为，就要始终保持一种勤奋学习的状态，在工作中勤于思考，勤于实践，增加知识积累，提高工作能力，做到“生命不息、学习不止”，只有这样才能始终站在时代发展的前列。学习的快乐也就油然而生，成长的快乐不由自主地传达给你周围工作的同事，这就是享受。

工作过程——严谨奉献

青年干部要讲求奉献，把全部精力都用在工作上，以事业为重，不求名利，不慕地位，把人生的价值体现在为人民服务的工作中；不怕吃苦，经受住苦与累的考验，勇于挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以俭为荣，以苦为乐。把新情况、新问题看作是对自己思想水平的考验，对自己能力锻炼的机会。摆正好个人与组织、个人和人民群众的位置，青年人要立志做大事，不要立志做大官。真正做到“居上而不骄、处下而不忧、不为名所累、不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑”，以良好的精神状态投入工作中。

工作的过程是一个精细地创作、制作过程，要以科学负责的态度对待自己的每一项工作，细化工作流程，简化工作程序，强化工作责任意识。

处事待人——豁达感恩

豁达的前提就是要学会欣赏别人，发现别人的长处，找寻别人的闪光点，以此为生长点。学生需要鼓励，教师也如此，实际上一句鼓励送去的不单是希望，更多的是对它的一种肯定，一种新动力的产生。除此之外，还应心存感恩，感激昨天的失误成就了今天的成功，感谢生活的磨难养成了思考的习惯，感谢不断的挫折成就了超常的韧性，感谢老师们把这么多成长的机会给予你一身，那时，你才发现生活中的美。

心存感恩之心，才能常怀律机之心，才会宽容地对待周遭的人和事，开阔自己的视野，拓展自己的思路，才会从前辈身上汲取营养，丰富自己，不断创新。

发展之路——睿智创新

睿智就是要求我们悟性要高，感知水平要高，对于青年干部来讲，就是要在实际工作中找到优秀的“师傅”，要能善于发现“师傅”身上的长处，通过学习实践提升自己，只要在学思比较中寻找事物发展的共性，才会有创新的基点，发展的起点。

阳光之本——身体健康

俗话说，身体是革命的本钱，随着经济的发展，人们的生活节奏越来越快，工作压力、生活压力等方面对我们的身心都会造成一定的影响，所以为了更好的工作，更好的为人民服务，我们一定要有好的身体，这样才能对得起我们的人民、我们的亲人，才能更好的为社会发展服务。加强锻炼、增强体质，是有健康体魄的一个途径。好的身体除了锻炼外还有就是要养成好饮食习惯。另外要对自己的身体有清醒的认识，有病早治，还要有一定的保健意识，防更重于治。

生活因为热爱而丰富多彩，生命因为信心而瑰丽明快，激情创造未来，心态营造今天。如果你心情好，你会发现沙漠为你唱歌，小草为你起舞；如果你心情糟糕，你会发现开放的玫瑰在留泪，奔腾的小溪在哭泣，这叫境由心造、相由心生。作为青年干部，只有保持一种平和、豁达、健康、乐观、勤奋、向上的心态，才能把平凡的小事做大，才能把平实的小官做大，我们只有带着阳光心态，才能缔造属于自己的阳光生活，走向灿烂的阳光未来。

第二篇：要立志做大事 不要做大官

孙中山“要立志做大事 不要做大官”

孙中山是中国近代民族民主革命的领袖，1912年他视察山东时，曾在高密留下过光辉足迹，更第一次提出了“要立志做大事，不要做大官”这句现已广泛流传的名言。

1912年8月，应中华民国临时大总统袁世凯邀请，已于4月1日正式辞去临时大总统职务的孙中山，到北京“共商国是”。9月9日，袁世凯发布命令，特提孙中山“筹划全国铁路全权”，孙中山于9月10日同北京政府商订铁路经营事项，并阐述自己的政见。17日，孙中山离京启程前往山东。9月26日，孙中山到达他关心已久的齐鲁之邦，亲自视察这里的革命情况，接见各界人士，发表演讲，不遗余力地宣传实业救国。

青岛的政、学、商等各界人士，得知孙中山在济南视察的情形，纷纷邀请孙先生到青岛。但驻青岛的德国当局，惧怕孙中山进行维护国家主权的政治宣传，不同意接待孙中山。曾经长期在青岛进行革命活动的老同盟会员、中国国民党山东支部领导人徐镜心和刘冠三(高密籍)等，赴济南向孙中山先生转达了青岛各界的盛情邀请。当孙中山先生闻知德国驻青岛总督的拒绝态度时，便说:“我本来不准备去青岛，既然德国侵略者不喜欢我去，我就非去不可。”获悉在德国当局统治下的青岛人民为此进行过不懈斗争的情形，孙中山万分感动，当即决定绕道青岛南下返沪。并颇有感慨地表示:“这次北方之行，虽然访问的城市不少，到青岛去，还是唯一的一个受异邦统治的地方，分外需要好好进行考察。”

9月28日早晨7时，在夫人卢慕贞、秘书宋蔼龄及刘冠

三、徐镜心等人的陪同下，孙中山先生毅然踏上从济南东去青岛的列车。在途中，刘冠三与孙中山并肩而坐正谈话时，突然遇到两名德国人来晋见孙中山。刘冠三打算站起来迎接，孙中山先生掣其衣襟，暗示他不必起立。德国人告退时，刘冠三又要站起来送别，被孙中山使眼色止住。德国人下车后，孙中山对刘冠三说:“帝国主义者是缺乏理性的，你越对他恭敬，他就越看不起你。”孙中山简单的几句话里，却蕴含了浓浓的民族自尊之情，令随行的人都频频点头赞许，感到深受教益。

列车快到高密车站时，刘冠三提议在高密停车视察，孙中山高兴地答应了。事前，刘冠三已经通知国民党高密分部负责人、县立高等小学堂堂长、县农会会长侯芝庭，组织有关人员到车站迎送孙中山先生。列车进站的时候，侯芝庭与几十名学生早已经列队等候。因为将要见到自己一向敬仰的孙中山先生，参与迎送的人员都很激动，现场很安静。孙中山先生身穿深色西服，在刘冠三及另一名随从人员的陪同下下车，与侯芝庭等主要迎送人员一一握手。随后，孙中山先生从学生队列前缓步走过，频频招手、点头，含笑走回车厢。

在孙中山先生的随行人员上车之后，侯芝庭也跟随他们走进了车厢。刘冠三向孙中山介绍了侯芝庭的姓名和职业等情况，孙中山先生连声说:“坐！坐！”接着，孙中山叫人取出一张自己的全身照片，亲笔题写了“高密同盟会留念”，落款署“孙文赠”。同盟会已经于当年8月改组为国民党，但最初一段时间内，党内外一直习惯于沿用旧称同盟会。当时，侯芝庭双手接过照片，激动地对孙中山说:“我也随总理去青岛吧！”孙中山回答说:“不必，学生学业要紧。”侯芝庭想了一下，又提了个要求:“请总理给我们留几句训言吧！”孙中山手摸额头，考虑了一会儿，深有感慨地说:“要立志做大事，不要做大官！”

很快，半个小时过去了，孙中山先生启程赶赴青岛，把“要立志做大事，不要做大官”的教诲留给了高密，更留给了高密学子。孙中山对视察山东的结果比较满意，据在上海的国民党党报《民立报》当年10月4日报道，10月3日回到上海后，孙中山对北方之行评价说:“北京安谧异常„„鲁、晋两省现状亦好。”这其中，当然也包括了他的高密之行在内。

侯芝庭一直珍藏着孙中山赠给高密同盟会的照片。1927年，侯芝庭在北京任职，被奉系军阀抄家，照片不知去向。侯芝庭先生一直谨遵孙中山“要立志做大事，不要做大官”的教诲，在高密及北京等地任职时努力为人民做事，日伪时期坚决拒绝出任伪职，并积极支持共产党的工作，新中国成立后曾任中国民主同盟青岛市委员会常委兼办公室主任、青岛市政协常委、青岛市人民代表大会代表、青岛市人民政府监察委员会委员、青岛市劳动就业委员会委员等职。

孙中山先生在高密告诫青年学生的“要立志做大事，不要做大官”，从现有的资料来看，应该是这句话最早的出处。他素以救国救民为己任，以图个人的升官发财为耻，所以，当侯芝庭请他留下训言时，他考虑到侯芝庭作为教育工作者的身份，有感而发，深思熟虑之后才说了这句话。当时，限于时间紧迫，孙中山未能将这句话的意思展开细说；同时，由于德国青岛当局持反对态度、东去青岛的情况不明朗，大家心事重重，随行人员也未能将这场谈话记录下来。侯芝庭对孙中山的这次会见终生难忘，高密政协和青岛政协的文史资料均收录了他的回忆录，如实地记录了这次会见的情形。

随后，在不同的时间和场合，孙中山不断地对“要立志做大事，不要做大官”这句话的意义进行补充和完善。1916年8月17日《在杭州督军署宴会上的演说》中，他指出:“凡职业无论大小，官阶无论高卑，若不能立志，虽做皇帝，做总统，亦无事可做；若能立志，则虽做一小官，做一工人，亦足以成大事。”接着，他于1920年7月26日在《〈新疆游记〉序》说:“有志之士，当立心做大事，不可立心做大官。”1923年12月21日，孙中山在岭南大学怀士堂发表《在广州岭南学生欢迎会的演说》，对“大事”下了一个确切的定义:“无论哪一件事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。”这是一种观念革命，用意在勉励革命同志踏实做事，彻底做好对社会有益的事，以谋求大众幸福。他对青年学生们说:“古今人物之名望的高大，不是在他所做的官大，是在他所做的事业成功。如果一件事业能够成功，便能够享大名。所以我劝诸君立志，是要做大事，不可要做大官。”在演讲的最后，孙中山更是着重做了强调:“我贡献诸君的，就是要诸君立志，要有国民的大志气，专心做一件事，帮助国家变成富强。”

至此，“要立志做大事，不要做大官”这句话得到完整、准确的诠释，并由此闻名于世。

李文奇）

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第三篇：立志做大事 不立志做大官

立志做大事 不立志做大官

坚持立党为公、执政为民，落实科学发展观和正确政绩观，首先要树立正确的权力观。革命先驱孙中山先生有句名言：“要立志做大事，不要立志做大官”。这是有志之士实现人生价值的座右铭，更应成为我们各级干部实践“三个代表”、履行岗位职责、为民无私奉献的境界追求。

什么是大事?凡有利于国家和人民的事就是大事，涉及人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题就是大事。从范围看，大事应是惠及几万人、几十万人甚至更多人的事；从时效看，既解决眼前急需，又能带来长远效益等等，切实把这些问题解决好了，都是大事。岳阳市目前正在强力推进“民本岳阳”九项工程，都是能给人民群众带来实惠的大事。立志做大事与立志做大官是两个完全不同的概念，存在着本质的区别。

价值取向不同。共产党的性质，决定了做官就是为民办事。在共产党人的字典里，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，“人”是为人民服务的公仆。立志做大事，体现的是执政为民的公仆意识。而立志做大官，则是“官本位”思想的表现，以官为业，或光宗耀祖、或弄权谋私，孜孜以求的莫过于做官、做大官。

行为方式不同。立志做大事者，默默奉献，埋头苦干，做了大事还想做更大的事。象焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党的优秀领导干部，都是把人民赋予的权力当成一种责任，全心全意为人民办实事。而立志做大官者，作风飘浮，长于钻营，做事只是“做秀”。实际效果不同。领导干部的一言一行，谁在做事、谁在做秀，可以说天天都是“现场直播”，这里不可能有“彩排”和“预演”。做事的干部能给人民群众带来更多实惠；而只求做官的干部只能是图虚名、招实祸。对干部来说，涉及群众利益的事做好了，百姓拥戴、组织认可，可以挑更重的担子，可以在更大范围内、更好地为人民谋利益。如果当官不做事，甚至当官谋私事，腐化堕落，将终遭人民的唾弃，组织会撤他的职、罢他的官。成克杰、胡长清、李嘉廷都是省部级以上的大官，不愿做大事，只知捞钱，最终由大官变成大贪。当前，在加强党的执政能力建设的伟大工程中，在全面建设小康社会的伟大事业中，各级干部树立“立志做大事，不要立志做大官”的理念，具有十分重要的意义。做大事，要有奋勇争先的蓬勃朝气、开拓创新的昂扬锐气、一心为民的浩然正气。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，群众盼望的就雷厉风行地去做，群众不满意的就毫不迟疑地去改，在各自岗位上殚精竭虑、恪尽职守、忘我工作、争创一流。

现在有一种误解，认为只有做大官才能做大事，其实不然。大事与小事、大官与小官，都是辩证的、相辅相成的。涉及人民群众切身利益的事，最小也是大事；人民群众认可的好官，最小也是他们心目中的“大官”。做大事不一定要是大官，小官也可以干大事，做好了

大事比做大官的价值更大。做官有限，做事无限。全国300多万公务员中，县乡两级公务员占58％，且92％职务层次在科级以下。做官越“往上做”，位置越少，机会也越少；而“往下做”越做事业越大，天地越广。只要心里装着群众，在任何岗位上都可干大事。关键是要“让做官的人做事、让做事的人做官”，形成一种良性互促的机制。

一要健全科学考评机制，狠刹华而不实之风。做人以诚为本，做官以民为本，做事以实为本。各项工作必须坚持求真务实，经得起实践、群众和历史的检验。现在一些地方数字上去了、干部升迁了，但经济质量、环境质量和人民生活质量没有同步改善，“数字出官”、“官出数字”的现象还屡见不鲜。要以科学的发展观和正确的政绩观为指导，改进抓经济工作的评价和考核办法，主要看：经济发展速度和质量提高没有，招商引资项目落实没有，财政和城乡居民收入增加没有，就业和再就业扩大没有，经济社会发展是否协调，等等。以此引导各级干部真正沉下去做事，多做群众急需的事，多做群众受益的事，多做增强发展后劲的事，而不是浮在面上“做秀”。

二要健全行政问责机制，惩戒无所作为之人。做事是一个干部的基本功。党和人民赋予你职位和权力，是用来做事的，权力越大，要求你做的事也就越大。一个干部应该办成的事办不成，必须承担相应的责任。今年以来，全国掀起了一股“问责风暴”，一批失职渎职的官员或引咎辞职、或被责令辞职。不但失职渎职的要问责，碌碌无为的也要问责。无功便是过，平庸便是错。要坚决突破干部不能下、不能出的“瓶颈”，建立健全“退出”机制，让做官不做事、做不了大事的不能再做官。

三要健全任用选拔机制，堵死跑官要官之路。目前，干部任用选拔机制尚不健全，给一些一心跑官要官的以可乘之机。在干部任用上，要实现从“以人选人”到“以制度选人”的转变，在选择、决定、监督等方面形成健全的机制，堵死跑官要官之路。这样，才能真正做到以公论识人才、靠能力定取舍、凭实绩用干部，把能做大事、做好了大事的干部提拔到重要岗位上来。■

（作者系湖南省岳阳市市长）

第四篇：立志做大事

立志做大事

——一位基层大学生公务员的坚守

孙中山说过“立志要做大事，不可要做大官”，这应当成为我们的一种人生追求。立志做事，体现的是执政为民的公仆意识，只要是一心为民，职位越高，对国家和人民的贡献越大；而立志做官，体现的是官本位的思想，以官为本，意在光宗耀祖或弄权谋私，孜孜以求的莫过于做官，做大官。

我们要立志做大事，而不是做大官。大事，对于我们每个人而言，我们的工作，我们的生活，我们的经历，都是我们的大事。做大事，不一定是要轰轰烈烈，能把简单的事情做好本身就是一件大事。尤其是我们工作在基层一线的公务员，日常的工作是琐碎的、杂乱的，在外人看来，也许没有什么丰功伟绩、惊天动地，有的更多的是平平常常、简简单单，这就更要求我们在工作中要认认真真、勤勤恳恳，从点滴做起，把小事做好，才能做好大事。

作为公务员，立志做大事，不做大官，可以让我们保持清醒的头脑，不沉溺于官场的勾心斗角，不羡慕地位的节节攀升，而在世俗的世界里保持自己的一份豁达，一份淡然。

作为80后，对社会总是充满着警惕的眼神，在官场这个大熔炉里左右摇摆，浮浮沉沉，既想坚持自己的原则，又想更快地融入这个世界。由此，立志做大事，就成了最好的一种人生追求，不浮夸也不脱离实际，只是力求将事情做好，做得圆满。

在进入政府系统之前，我的概念中公务员的工作应该是“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”，但是实际的工作却是繁琐的、复杂的，尤其是在最基层的乡镇，“上面千条线，下面一根针”，所有的问题都集中在乡镇来解决，乡镇承担着大量的实际工作，而这些任务不是喊喊口号，下下文件就能解决的，需要发挥聪明才智、开动脑筋，去解决、应对千变万化的人物事情。

我所在的计划生育系统，作为一个政府部门、服务部门、执法部门，它关系着领导的“帽子”问题，承担着巨大的压力。对上，有各种考核任务，党政线的、业务线的，纷繁复杂；对下，我们承担着服务管理的职能，既要严格，又要笼络，既要便民服务，又要坚持原则。现在网络信息发达，基层公务员的生存压力更大，在工作中，所说的每一句话，所做的每一件事都要考虑到会不会被有意的人利用，会不会被人曲解，恶意炒作，无限放大，以致酿成无法弥补的后果。

我常对自己说“只要是加加班动动手动动笔就能做好的事情就不是难事，而真正的难事是不论你如何努力，都达不到预期效果的事情，而我的目标就是尽最大的努力去克服困难，即使事情没有成功，但至少对得起自己，只因也曾努力过“。

第五篇：不要做大官，要做大事

读教科书的时候，我们知道孙中山先生说过一句话：“不要做大官，要做大事。”一百多年后的今天，在当前的社会和经济活动环境下，这句话也许可以加另一个引伸：“不要做大事，要做适合自己的事。”

对刚出社会的年轻人来说，很容易从行业上做些大小之分。以前这种大小之分也许在于行业的社会地位，今天则也许在于行业的实际金钱收入。对已经工作很久的上班族而言，行业的更动，已经没有那么轻易，所以就在职位的高低上做些大小之分。

不要做大事，要做适合自己的事。也就是不要只注意热门的行业，不要只注意高的职位，而要做自己性向和能力适合做的工作。只有在这时候，我们工作的力量才会发挥到最大。但这很不容易。因为，这牵扯到对自己，以及对这工作的清楚认识。有人在这种认识的过程里，很幸运，很快就掌握到了；有人则不然。

比尔盖兹，是个幸运中的幸运代表。读着哈佛大学的法律系，他认识到最适合自己投入的行业是计算机，就辍学改行去创立了微软。最后，他不只做了件适合的事，也做了件大事。然而绝大部份的人都没有他这么幸运。大部份人不但很难认清与查找适合自己的工作，更经常被不适合自己的工作在折磨。这又要怎么面对？可以看看沈从文的例子。

沈从文在文革的时候，下放劳改。他的工作中，有一件是打扫厕所。对文学大家如他的人来说，这是一件多么不适合又折磨的工作，然而，他每天在清洗厕所的过程里，最大的乐趣却来自于他把便器都擦拭得光可鉴人。多年后他回忆这段日子时，都为自己把厕所清理得那么好而很得意。

文革之后，沈从文没写小说，反而完成了《中华古代服饰图录》。就外人来看，大家会惊叹于这个考据工作的巍然。但事实上，他主要是因为环境虽然不像洗厕所时那么糟糕，在小说创作上却仍然见忌于郭沫若，因此不得不改做考据。

我们大部份人应该都没有沈从文那么出众的才华，但也没有遭受到他那么大的折磨，必须清洗厕所，或见忌于诸如郭沫若在当时大陆的红人。所以，即使我们还没认清与查找适合自己的工作，起码，我们可以比较愉快地接受自己当前的工作，把这个工作先做得“光可鉴人”。

用心，加时间，也许某一天，一个答案就跳了出来