第一篇：爱岗敬业大讨论文稿
爱岗敬业大讨论文稿
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望能实现实现自己的价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，象我们这样的化工企业，工作环境比较艰苦，工作内容也比较枯燥，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作。我们的企业需要这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，如果没有一线员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现？企业的产值如何突破1个亿、5个亿、10个亿？干一行，爱一行。如果我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业
在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作
职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以发牢骚发泄心中的不快。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件—敬业精神。
敬业不仅仅加班加点，敬业不仅仅任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的企业一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为企业的发展就是我们的明天。
安环部 赵禹
第二篇：爱岗敬业征文稿
志作完美教师
乔布斯是伟大的，他的伟大不在于他改变了世界，而是他教会了人们成功的缘由。在我的记忆中，乔布斯这样一句话令我深有感触：“既然选择了，就要把握它。”
我是一名教师，教书育人是我的职责，我确信，我的每一位学生都是我的作品。他们都是父母的希望，都是国家的希望。祖国的未来靠的是一代人接一代人的持续艰苦奋斗，我们必须做一个有助于国家发展的人。
态度决定高度，机会永远是准备给那些脚踏实地的人。我是一名普通的中学老师，但我从来没觉得我的职业微不足道。我有一个信念——学生的每一次成长都记载了他们的笑和泪，是它支撑着我每日早早来到校园，来到教室，来和我的这些可爱的孩子们一起遨游在知识的海洋里，同时还要教会他们做人的道理；也是这个信念支撑着我们每一位人民教师。以学生为本，教书先育人，我们的举手投足影响的都是一代人。
我是一名普普通通的人民教师。我教给我的学生们的不仅仅是简单的书中的知识，更是希望尽我的全力教会他们如何学习，如何在这个信息爆炸的时代给自己充电，我不要求我的学生能有多么优异的成绩，但是我最大的希望是我教出的学生都是热爱学习、会学习，乐于奉献自己、有高尚人格，品格优秀的、社会真真正正需要的人，他们要敢于担当，勇于承担责任。我认为学生的品质，终将是为老师无声的宣传。
我曾想过以一些事情，一些事迹来感染，甚至是改变我的学生，为他们的青春添上完美地一笔。现在想想，最美女教师张莉莉，舍身救学生的高尚品质，我想这绝不是一种普通的想法，这是一种骨子里透出的品质，我想她的学生一定也会和她一样，一定会是有高尚品质的人，这样的老师教出的学生一定是对社会有用的人，我想张老师是成功的，她的学生是幸福的。
曾有学生这样说：“这是妈妈的味道，这是爱的味道！”这是评价他的语文老师的。他的老师用实际行动为学生做出榜样，这位老师的行为已经感动了所有中国人，他就是众所周知的十大感动中国人物之
一。他用一条他的母亲曾经背他用的布条，背起他的母亲，每日30公里的行程，牵动着他的每一位学生的心。他爱他的母亲，他用他对母亲的爱教育了他的所有学生。他以爱育人，这样博大而又深邃的教育理念，不正是我们教师所需要的吗？爱的传递是最有效的教育，这是精神与精神的交流，灵魂与灵魂的对话。
民办教师高淑珍，最美妈妈，她有一百多个特殊的孩子，她对孩子们的爱是最纯洁最无私的奉献。她是真的爱她的孩子们，希望他们也能用自己最美的双手建设这最美的国家，她对孩子们的爱，不正是我们所需要弘扬的吗？
作为一名青年教师，和孩子们的年龄差距不算太大，我是他们的老师，也是他们的姐姐，我与他们曾经深层次的交流过，我想作并且我要作一名完美的老师。我要为我的孩子们负责。他们的内心是那么的单纯，他们渴望得到老师的认可，得到老师的表扬，他们不奢求得
到什么，只是要得到老师眼角余光的那一丝关注。社会上有很多教育工作者都说现在的学生越来越难管，可又有多少人是真真正正的用心去浇灌、用爱去付出、去培养这些祖国的花朵？最简单是就是有没有做到用一句温柔充满关怀的话问过上课没有认真听课的孩子们他们是怎么了？如果这么简单的小事都没有做到，那么是我们的不合格。
学高为师，身正为范。作为一名教师要时时事事都先进行自我反省，并且不断地完善自我，以身作则，既然选择了这个神圣而又伟大的职业，就必须要爱它、坚持把最完美的一面展现的三尺讲台上，把爱都倾注于五色粉笔中。我们在教会学生知识的同时更应该是教会他们获取知识的方法，正所谓“授人以鱼，不如授人以渔”。如此，我们的学生会更好的成长，我们教育事业的明天就会更加辉煌！
第三篇：工人爱岗敬业征文稿
初来下料区的我，面对吵杂的机器，油迹斑斑的清洗区，强烈的超声波干扰，一下子不知所措。但通过这几天的熟悉，领导的指导，同事们的热心帮助。我才真正体会到他们的执着源于他们对生活的热爱，对工作的那份责任。他们的年龄差异很大，性格各不相同，但他们对工作的态度完全相同。互帮互进，他们的工作可以如此轻松的完成。看似简单看似平凡的他们，其实才是最可敬的人！
先说说我们当中年龄最长的一位可敬的周大哥。他在我们下料区可谓首屈一指。他不善于与人沟通，但他用他的行动证明自己是最优秀的。他目前的岗位是下料—把拉来的钢管切成一段一段的，最终做成我们所需要的工件—工作缸。他每天上班都来的特别早。提前来检查各个机器是否完好？工作中一丝不苟，专心致志。总有一份大将风范。他戴着眼镜，赛着耳塞，穿着劳保鞋。每次右脚一踩，右手拿起裁好的管子，左手随之迅速往前送。每个动作如此连贯。以至于他每天都是第一个完成自己的工作。但她总是乐呵呵的去帮助别人。因为他知道：我们是一个集体。不光自己要干好也要其他人干得更好。所以大家都非常尊重和佩服我们这位乐于奉献的周大哥。
当然在我们当中，年龄不能说明什么。生于90后的他—董波也表现出他们那一代人对工作的那份激情。同样的在下料。但他的动作无不让人佩服。好像在跳舞且干出来的活也相当的不错。他善于修理机器，更善于用优美的动作来完成繁重的工作。在他眼里工作就是他的乐趣。工作的动作那是相当的经典。一踩一松，一送一放，脚和手的动作显得又快又好看。他也挺会修理机器的。当别人面对工装的磨损，工件的毛刺，总不愿意去更换，怕麻烦。但他却不同，他说的做东西要做到完美。我们干活也要做到最好。品质意识已深深的印在他的心里。这就是我们当中最小但最能干且快乐的90后小弟。
清洗管子将面对强烈的超声波干扰，黑油漂浮的白色清洗液，更有一股刺鼻的气体，使人难以忍受。但我们可敬的刘朋程却干得相当的卖力。他每次主动要求去洗前减（因为前减的管子比较粗，干起来相当的不容易），但他说：我不干别人能干好吗？每次他都把困难留给自己，把轻松的活留给别人。在他眼里只有付出来才可能有回报。对于他的工作虽然比较脏比较累，但他一直很自信的告诫自己：今天工作不努力，明天努力找工作。
最后由不得不提起我们最出色的领导人小组长—郝攀。大概因为“郝”与“好”字音相同吧！我们都亲切的称他“好组长”。他在自己的岗位一干就是三年多。从不起眼的操作工作起到现在的技工组长。一步一个脚印。走得相当的稳健。他不要求完美极致，但他相信没有最好只有更好。他对于我们下料区的一切机器都了如指掌而且一般的小毛病他都会修理。干起活来也毫不逊色。所以我们下料区的所有员工无不愿意听从他的指挥。对他的一切都很佩服，向他学习，以他为榜样。他随和的笑容，高超的技能，合理的安排从而铸就他今日的成功。
其实我们下料区人虽然很少但工作强度非常的大；虽然很脏很累但我们很团结很和谐。我们是一个集体又是一个强大的团队。团队有团队的精神。我相信正是因为有我们这样一个有一个小的团队才能铸就我们xxx减振器工厂明日的辉煌！
第四篇：电信员工爱岗敬业大讨论活动心得体会
这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展 “爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力” 大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和 体会。我觉得，针对大讨论开展以前我们各个层面上电信员工中存在的思想观念、思想作风、工作作风、执行力等方面的问题进行的这场大讨论活动，其根本作用就是要我们从思想上走出误区、纠正行为上的偏差。以保证企业的健康、稳定发展。以下，是我在这次大讨论活动中的一些 心得 体会 ：
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。从一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，想扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。在我们国家，如果大大小小的 公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。当非典疫情袭来，一大批平时并不引人注目的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危险，冲上第一线，拯救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了自己宝贵的生命。爱岗敬业，务必要有一个正确的归属感。“电信是我们大家的家”，如果我们把同事都当成自己的兄弟姐妹，少一些计较，多一些宽容，并从中发现那些比金钱更宝贵的东西，你就会“天天都有好心情”；如果我们把单位的事都当成自家的“事业”来干，去节约每一度电，每一张纸，每一米线，我们的企业就会无往而不胜。自私一点说，只有企业红火了，我们也才会有好日子过。爱岗敬业，既是为了电信，也是为了我们自己。
爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。一般来说，当一个人在待遇好、地位高的时候，做到敬业还比较容易，然而如果换成是条件差、待遇低的岗位，对我们来说就的确是对自己人性的一种考验了。要少一些心浮气躁，多一些敬业务实，千万不能“拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘”，更不要这山望着那山高，随时想着“跳槽”，如果这样的话，就连爱岗都算不上了，又何谈敬业呢？
许多人习惯于把完成本职工作称为“奉献”： 领导 干部为群众办实事是奉献，工人完成了任务是奉献，白衣天使救死扶伤是奉献，教师教书是奉献„„事实上，很多时候人们所说的“奉献”，只是完成了本职工作而已。公务员 领着薪水，工人拿着工资，理所当然地要完成一些任务，这是必须的，与“奉献”毫无关系。
曾经有 领导 说过：“我不要你们谈什么奉献，只要完成好本职工作，对得住你拿的工资就可以了！”奉献只能是完成本职工作之后、不计报酬的额外付出。只有在高质量地完成本职工作以后，才有资格谈奉献。
工作是一种付出，不论是体力还是脑力方面，总是要你有一定程度的付出，很多时候还需要承受更多的压力，现在企业竞争越来越激烈，自然我们员工的压力就越来越大，在这种压力下，难免会产生一些懈怠心理，克莱门特.斯通曾说：“理智无法支配情结，相反行动才能改变情结。”因此，面对工作，尽快果断地执行，是消除各种不良习惯的最佳做法，也是一名优秀员工应该具备的基本素质，保持 奋的工作态度，不仅能得到同事的称许和赞扬，也会获得一份最可贵的资产－信任。
在工作中，由于各人从事的工种不同，而我们往往会在不了解别人的工作过程而产生一种错误的想法：时时认为自己的工作是毫无生气，单调乏味，最不称心，没有任何吸引力和价值可言的。从而萌生出认为自己从事的工作没意思，不重要的消极的想法，与此同时也影响了工作的积极性和主动性，事实上，每一件事都值得我们去做，而且值得用心去做的。
通过这一阶段对这大讨论活动中推荐的《中国电信企业文化手册》、《主动执行》、《让实效来说话—精确化管理思维应用初探》、《亲历联想大裁员》以及《浅谈日本企业员工的敬业精神》五篇文章的参与学习和大讨论活动的深入，我们应该身体力行的是：以仁爱之心待人，以敬重的态度从业；善待自己，尊重他人；付出你应该付出的，给予你能够给予的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地给予，这也是一个电信员工对企业的最好奉献。
一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名青海电信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。
第五篇：“解放思想,发展中医药”大讨论征文稿两篇
“解放思想，发展中医药”大讨论征文稿两篇
认真落实扶持发展政策，中医药才能实现更好更快发展------“解放思想，发展中医药”大讨论文章 **区中医院
中医药是我国的传统医学，有着数千年的历史，是中国古代人民长期与疾病作斗争的经验总结，是我国优秀文化的一个重要组成部分，从春秋战国时期我国现存最早的医学典籍《黄帝内经》，到东汉时期《伤寒杂病治》、《神农本草经》，再到唐政府编写的世界上最早的一部药典《新修本草》，明朝李时珍所著的《本草纲目》，一部部经典之作，充分说明了中医药学源源流长的历史，是中华民族的宝藏，蕴含了丰富的人文精神和医学理论，是中华人民必须珍惜继承并不断发扬光大的民族瑰宝。近年来，我国中医药受经济全球化、现代医学的快速发展等影响，正在走向衰落，发展前景不容乐观，出现了中医院重西不重中、中医药使用率低下、中医药人才溃乏、名中医的学术思想和经验得不到传承、中医药特色优势趋于淡化、中医中药发展不协调等等问题，鉴于中医药面临的困境，国家制定了一系列保护、扶持和促进中医药事业发展的政策措施，来推动中医事业的发展，如果说“中医中药中国行”的开展，达到了“传承中医，传播优秀文化，共享健康和谐”的目的，那么。
医药治病防病的意识，提高中医药的利用率。
二、促进中医药人才队伍建设
中国中医界存在着许多祖传中医，他们的理论技术及治疗效果显而易见，但很多世代相传的中医技术及临床经验都得不到很好的传承，医院的名中医在临床教学过程中也没有起到很好的传帮带作用，至使从院校走出来的学生只有满腹理论而实践能力差，有些学中医的大学生考研选择了其他职业，许多年富力强、有临床经验的中医人员出现流失现象，种种现象表明加强中医人才队伍建设刻不容缓。
1、对于民间中医药精髓要进行挖掘，可以采用给予一定的资金或搞协作方法使他们世代相传的理论和技术得以传承，严格筛选和验证民间中药单方，并对学术界有影响的名中医协助出版其医案医话，使其得以广泛宣传。
2、要做好传帮带作用，充分发挥名中医、老中医的作用，使他们安心、甘心做好师带徒工作，培养新一代中医人才的发展。
3、重点培养。对在中医方面有前途的人才，先进行重点培养，可以派出进修学习，多给予鼓励，配备中医专著供其阅读，让其参加学术交流或进短期培训班加强学习等措施，使这部分人先成长起来，发展成为中医学科带头人。
4、政府要在政策上鼓励部分中医药人才面向基层，使他们扎根基层，发挥中医药人才在基层中的作用，同时将农村具有一技之长的中医药人员纳入乡村医生管理。
三、充分发挥中医药在治病防病中的作用
中医学是以阴阳五行为基础，讲整体观念，辨证论治，未病先防，既病防变，可以协调人体恢复阴阳平衡，提高生活质量。
1、宣传中医药的有效性和经济性。中医药在某些疾病治疗过程中有其独到之处，甚至比西医更简便有效，同时中医药具备简、便、价格低廉等优点，易解决我国部分群众看病难、看病贵的问题，只要宣传得当，易被人们所接受。
2、政府要将中医药服务纳入公共卫生服务项目。充分发挥其在疾病预防和控制中的作用，从我国暴发流行的非典到去年的甲流的防治，都充分体现了中药在疾病预防中的作用。同时由于各种慢性病的增多，各种传染病的暴发流行，人们越来越注重养生，这正是中医药发展的大好时机。中医院要确实做好这一品牌，发挥中医药的优势，使中医药在防治各种慢性病、滋补、调理机体功能方面发挥最大效果。
3、保护和利用好中药资源。中药品种繁多，来源分散，包括中药颗粒、中药饮片、中成药、中药膏方等。中药在种植、采集、捕猎、收购、储藏、加工炮制、成药生产等环节要严格把关。医院要严格筛检，确保中药质量和临床疗效。
中医药的发展任重而道远。我们相信，通过党和国家对中医药的大力扶持，通过一系列倾向中医的政策出台，通过中医工作人员的不懈努力，定会使中医药的优势彰显出来，中医药这一民族瑰宝定能大放异彩。
认真组织参与大讨论 加快医院健康发展
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开展“解放思想，发展中医药”大讨论活动，是省中医药管理局为贯彻落实全省中医药发展大会精神和《山东省人民政府关于扶持中医药事业发展的意见》要求，进一步转变观念，坚定信心，理清思路，提高水平，推动我省中医药事业又好又快发展，而开展的一项重要活动。作为中医院，发展中医、振兴中医有着义不容辞的责任和义务。活动开展以来，我院按照实施方案安排，全面发动，扎实开展，在全院上下掀起了热爱中医、发展中医的热潮。
“中西医并重”是中医院的发展方针。作为中医院，只有认真贯彻落实这一方针，坚持中医、西医两条腿走路，中、西医优势互补、协调发展，才能实现医院业务工作的健康快速发展。多年来，我院坚持突出中医特色、走中西医结合的发展之路，坚持质量立院、人才兴院、特色强院，认真贯彻落实各级中医药发展政策，同时利用多种形式宣传中医药知识，在我院形成了良好的中医药发展环境。在抓好中医发展的基础上，认真抓好西医业务发展，加强急诊急救工作，购进大型先进医疗设备，学习引进新技术、新项目，使医院的西医诊疗水平不断提高。经过多年建设，在全院形成了中医、西医协调发展、共同发展的良好局面。
中医院如何提升综合服务能力？由于中医院普遍建院时间较短，不论是人才队伍、技术水平、社会影响还是综合实力，和综合医院相比都有着很大的差距。这就需要我们探索适合中医院业务发展的路子，那就是尽量发挥自己的中医特色优势，走专科专病发展之路。
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