组件岗位人员的2012年工作总结（定稿）

第一篇：组件岗位人员的2012年工作总结（定稿）

伴随着今年冬天第一场雪后的暖暖日光，我们在**这片沃土，迎来2013年的第一天。我脚踏时间的河流张望，一边是夕阳斜辉的2012，一边是朝阳初升的2013。我相信在这样的一个时刻里，我们**的每一位领导、每一位员工都在为新的一年计划着、准备着，因为新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，但我在展望未来之前，总是习惯回顾一下曾经一步步走过的每一个过去。

我在2012年9月底，远离学习、生活了二十余年的故乡，暂别家人，带着满心的憧憬和些许的迷惘来到**这片陌生的风景，解开肩上的背包，新的生活铺展开来。

初到**，简单却又考查的相对全面的招工面试和体检、严谨规范的培训令我感受到这是一个对自己和员工都负责任的企业;绿树成荫、曲径通幽的生活区公园，拥有空调、电视机、独立洗手间却又只收取低廉费用的宿舍，拥有各类杂志书刊的阅览室等等都让我感受到这是一个关心员工业余生活、关爱员工精神世界的企业……我想，我的未来，或许就在这里。

迄今为止，我在**的工作时间仅仅一年多一点，而恰恰是在这短暂的一年多的时间里，我学到了很多，成长了很多。在这一年里，跟随公司与时俱进的大步伐的跨越，在领导的关怀和支持下，我由一名刚离开校园一年的还保留有浓重的学生气的“新社会人”成长为一名合格的**员工，我感到无比自豪。

刚进入工作岗位时，可能和很多人一样，我什么都不懂，从来没有亲身操作过，连组件岗位上最基本的喷丝板、砂杯、上盖、壳体等这些零件都不认识，操作更是无从下手。但是我当时就想，每一个新员工都是从这个阶段过来的，只要我每时每刻不忘记学习并虚心向老员工请教，我就一定能成为一名合格、优秀的员工。于是我每天努力学习记取操作书上的操作知识，细心观察老员工的操作，再消化融合到自己的操作中去。可是即便如此，刚开始的时候我对工作中的一些问题还是不能得心应手，工作效率也不是很高。

但是在班组长、老员工和师傅的帮助和鼓励下，我每天挤出一定的时间不断充实自己，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，不断加强思想工作和技术操作方面的一些知识，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理论，经过一段时间的锻炼和学习，我也开始慢慢的独立操作，并能够在一年后的今天独当一面。

刚开始的时候，工作对于以前从未进行过什么体力劳动的我来说还是有些辛苦的。重达一二十斤、温度达到三百多度的工作对象，温度高达三十几度的工作环境，三班倒的工作时间，的确让初出校园稍显文弱的我有些吃不消，但我没有想过放弃。对公司美好的第一印象，班组长、老员工的鼓励和帮助，自己对于成功的渴望和对未来的憧憬，还有自己对困难本能的征服欲都让我更加坚定了坚持下去的信念。于是我努力调整自己的作息，丰富自己的饮食，放松心情，终于慢慢的适应了习惯了，进而爱上了这一份工作和这里的生活。

回想这一年多的工作和生活，我是充实而快乐的。

一年多的时间里，非常感谢班长对我的栽培，让我在组件的大部分岗位都有一段工作和学习的机会，倒班、敲壳体、组装、镜检……从而令我对组件班的各个岗位都有了一个系统而全面的掌握，让我在工作中不断的完善自我，增强自己的沟通能力，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。我相信这对于我在职业生涯中的成长是十分重要的。一年多的时间里，宿舍的工友相亲相爱亲如一家，整洁的宿舍，温馨的氛围已令我们宿舍多次荣获“文明宿舍”称号。

工作之余，我的生活也是丰富多彩的。2011年底，我代表我们长丝C二车间参加人事部主办的“人才训育计划”成果展示的演讲比赛，荣获第一名及最佳台风奖。2012年7月，我参加**团委主办的第五届“**杯”卡拉OK大赛荣获三等奖。2012年9月底，我在**集团“携手**•激情飞扬”中秋晚会中参演两个节目，随后代表我们公司参加第十三届****文化节开幕式的文艺演出，并主持了2012年11月11日我们公司的“寻找幸福苹果”相亲交友会和12月24日举办的平安夜狂欢派对等，现在担任**团委曲艺团团长一职。

总之，我喜欢在这里工作和生活的感觉，我细细感知并深深享受着在这里成长的每一刻。我很荣幸来到我们**集团，并且能够和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有主人翁精神的员工，我坚信：我一定能成为一名优秀的**员工，我们**集团的发展一定是无限美好的!

为此，我愿意和大家一同扎根**，为我们共同的家奉献上自己的全部力量与爱心，愿我们大家共同携手为集团公司未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，2013年我们将共同取得更好的成绩!

我，在这里，期待未来!

第二篇：IT人员岗位说明

岗位：程序员

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将程序员分为程序设计人员和程序编码员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

作一个真正合格的程序员，应该具有的素质。

1：团队精神和协作能力

团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但是进入研发团队，从事商业化和产品化的开发任务，就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个程序员乃至一个团队的安身立命之本。

2：文档习惯

文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高，如果没有缺乏文档，知识就没有继承，公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码程序员，必须将30％的工作时间写用于技术文档。没有文档的程序员势必会被淘汰。

3：规范化的代码编写习惯

知名软件公司的代码的变量命名、注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂，我只能说他不是一名合格的程序员。

4：需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求，要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

5：模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，他的思想不能在局限当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

6：测试习惯

测试是软件工程质量保证的重要环节，但是测试不仅仅是测试工程师的工作，而是每个程序员的一种基本职责。程序员要认识测试不仅是正常的程序调试，而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试，这一点要结合需求理解能力。

7：学习和总结的能力

程序员是很容易被淘汰的职业，所以要善于学习总结。许多程序员喜欢盲目追求一些编码的小技巧，这样的技术人员无论学了多少语言，代码写起来多熟练，我们只能说他是一名熟练的代码民工，他永远都不会有质的提高。一个善于学习的程序员会经常总结自己的技术水平，对自己的技术层面要有良好的定位，这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高，从程序员升级为软件设计师、系统分析员。

作为高级程序员，乃至于设计师而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质：

1、需求分析能力

2、整体框架能力

3、流程处理能力

4、模块分解能力

5、整体项目评估能力

6、团队组织管理能力

岗位：项目经理

主要职责：

1、计划：

a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。

b)项目过程/活动的标准化、规范化。

c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。

2、组织：

a)组织项目所需的各项资源。

b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。

c)定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》）

d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。

e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。

f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。

g)安排客户培训工作。

3、领导：

a)保证项目组目标明确且理解一致。

b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。

d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。

e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。

f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。

g)及时发现项目组中出现的问题。

h)及时处理项目组中出现的问题。

4、控制

a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。

b)在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量；

c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。

d)对项目进行配置管理与规划。

e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。

f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。

结语：

项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。

岗位：系统架构师（技术总监）

主要功能及职责：

1、系统架构师是软件项目的总体设计师，是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。

2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。（系统架构师在整个软件开发过

程中都起着重要作用，并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。）

3、需求阶段，软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求，比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的设计；组织开发团队成员和开发过程的定义；协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。

4、设计阶段，架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》

5、编码阶段，架构师则成为程序员的顾问，并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等；

6、测试及实施阶段，随着软件开始测试、集成和交付，集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点；

结语：

系统架构师也可以理解成技术总监。系统架构师是在部门内所有软件项目中，对技术上所有重要的事情做出决定的人。

岗位：需求分析师

主要职责：

1、在项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研。

2、收集整理客户需求，负责编写《用户需求说明书》。

3、代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项。

4、代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。

5、负责《用户需求说明书》得到用户的认可与签字。

6、负责将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见。

7、完成《需求变更说明书》，并得到用户的认可与签字。

8、并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。

结语：

需求分析师是项目前期与客户方打交道最多的人，对于客户来说，他可以代表整个项目组，对与项目组成员来说他的意见可以代表客户方的意见，项目组内所有与客户需求相关的事情必需得到他的认可。

岗位：系统分析师

主要职责：

1、协助需求分析师进行需求调研。

2、分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》；

3、负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题；

4、在分析系统前，负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。

5、协助架构设计师进行架构设计，并协助其完成《系统架构说明书》。

6、根据《系统架构说明书》对系统进行建模；

7、系统分析及建模完成后，负责将建模成果转化为《系统概要设计》；

8、协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库CDM及PDM图，并协助其完成《数据库设计说明书》

9、协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。

10、指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。

11、负责重点代码检查；

12、协助项目经理进行配置管理，并提供优化改进建议；

13、定期对项目组成员进行技术方面的培训。

结语：

系统分析师是项目组中的首席执行官，他涉及项目的所有方面，是项目进度的推动者，也是项目成功的关键。

岗位：数据库设计师

主要职责：

1、根据《系统架构说明书》与系统架构师、系统分析师一同进行数据库建模。

2、根据数据库建模结果，绘制数据库CDM与PDM图。

3、根据数据库PDM图进行数据库建库。

4、对数据库进行维护、备份、恢复、同步。

5、负责客户数据的导入导出。

6、对数据库进行初始化操作。

7、协助软件设计师完成《系统详细设计说明书》中与数据库相关的部分。

8、根据《系统详细设计说明书》编写对应的视图、存储过程、函数、触发器等。

9、对项目组其它成员进行SQL方面的指导。

10、定期对项目组其它成员进行数据库方面知识的培训。

11、为测试经理及测试工程师建立测试数据。

结语：

数据库设计师又称DBA，是项目组中唯一能对数据库进行直接的操作的人。对项目中与数据库相关的所有重要的事做最终决定的人。

岗位：软件设计师（模块）

1、根据《系统概要设计说明书》编写分模块的《系统详细说明书》。

2、负责对软件工程师讲解《系统详细设计说明书》内容。

3、协助软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。

4、控制本模块的开发进度。

结语：

软件设计师又称模块设计师，协助系统分析师对分模块进行详细设计，并直接管控该模块的进度，对于本模块中所有重要的事做最终决定的人。

岗位：软件工程师

主要职责：

1.根据《系统详细设计说明书》进行代码实现；

2.对自己代码进行复查，并进行简单的测试；

结语：

软件工程师是最终实现代码的成员。

岗位：测试经理

主要职责：

1.独立编写测试计划；

2.独立编写测试用例；

3.协调测试团队内部的工作以及与开发团队之间的工作；

4.完成“执行测试”的工作；

5.掌握较深层次的测试方法、测试技术和较复杂的业务流程；

6.负责测试过程工具的研究、推广与维护，负责测试数据库维护工作；

7.负责编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材；

8.负责项目的质量审查。

结语：

测试经理其实应该是整个项目中最关心项目质量的人，他的主要工作就是找到项目中存在的不合理、不合格的部份，并要求项目其它成员按其给定的项目质量完成项目。

岗位：测试工程师

主要职责：

1.在测试经理的安排和指导下，编写测试用例；

2.在测试经理的安排和指导下，完成“执行测试”的工作；

3.在测试经理的指导下，按测试计划进行测试工作；

4.按测试用例进行测试工作。

5.负责被分派项目的质量审计。

6.了解项目的基本流程，可以熟练的进行项目中各种流程的操作。

结语：

测试工程师是项目质量的保证，是最终进行项目测试的成员。

岗位：实施经理

主要职责：

1.负责制定项目实施计划；

2.在项目实施计划的约束下，协调项目组相关资源，完成系统实施相关工作（包括系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等）；

3.在项目实施阶段，跟踪、检查实施人员的工作质量；

5.负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。

岗位：实施工程师

主要职责：

1.在实施经理安排和指导下，执行项目用户现场实施任务；

2.参与编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材；

3.参与进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。

岗位：美术工程师

主要职责：

1.负责完成软件设计师安排的功能界面设计。

2.负责对项目整体色彩的调配。

3.向系统分析师提出项目美化的建议。

4.为BS项目提供一套或几套CSS样式表及HTML结构表

5.为CS项目提供符合项目内容的静态、动态图片。

6.并为软件设计师提供界面指导。

岗位：客户经理（当所开发的项目属于定制型的项目时设立，可由项目经理或部门经理兼）

主要职责：

1.策划并独立完成目标客户的拜访和沟通；

2.定期分析、整理客户需求，制定有针对性的方案；

3.进行重点客户的关系维护，了解并整理重点客户的需求，为开发更符合用户需求的产品提供富有价值的市场信息；

4.参与产品定位的研讨，为产品策划献计献策。

岗位：产品经理（当所开发的项目为产品型项目时设立，可由市场部成员兼）

主要职责：

1.对所负责的产品进行策划和管理；

2.对所负责的产品进行市场调研和分析，及时提出应对措施；

3.负责产品实现的内部管理，保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求；

4.负责产品对外宣传与推广，开拓市场，提高产品品牌知名度和认可度；

5.配合销售制订产品销售策略，支持市场销售业务。

第三篇：人员岗位工作制度

店助岗位制度

岗位描述：负责店铺的全面管理，确保完成电信公司各项管理、销售任务。

岗位职责：

1、负责店铺的货品收货验收，产品配置与陈列。

2、负责店铺的设备、现金、帐务管理、产品盘点和交接准确无误。

3、维护店铺的清洁、秩序，为顾客营造一个干净、整洁舒适的购物环境。

4、负责顾客售后服务，投诉与意见的处理。

5、负责对各岗位人员业务操作进行监督和管理，保证各项工作符合工作规范和要求。

6、负责监督考核店员的工作表现，并有针对性的进行培训，提高店员销售服务能力。

7、负责店铺人事、销售、财务、仓库等管理工作，审核各项报表。

8、合理制度工作目标，并带领全体店员努力完成目标。主要工作任务内容：

1、参加公司例会、传达会议精神，执行电信公司各项规定。

2、每日晨会，交接班会议，晚会的组织召开，下达销售指标，安排当日工作。

3、营业前准备工作（样品清点、卫生打扫、陈列维护、人员状态检查等）。④账目核对检查，提交各项分析报表。

⑤员工培训（基础知识、产品知识、销售服务技巧等）。⑥货品调拨工作的安排及跟进与售后服务的回访。

⑦结合新品到货，库存优化及重大活动进行陈列调整安排及员工辅导。⑧每月盘点工作组织、安排并提交盘点清单。

⑨营业期间追踪销售，并进行员工服务监控。

第四篇：组件生产线

100MWP规模太阳能电池组件生产线技术方案

100MWP规模生产50多万块200WP左右太阳能电池板，根据我们筹建生产线的经验，制定方案如下：

一、场地要求：10000平米左右

可分为四个单元，这样可根据实际情况，分期上线。每单元分成前道准备（包括焊带裁切、浸泡，EVA/TPT裁切，电池片分选，电池片等）、前道（包括焊接、叠层）和后道（包括层压、装框、清胶、测试以及返修）三部分。车间要求洁净、空调、排烟，配电到位，0.5—1.2Mpa气源。打包和库房可另设。

二、生产设备：

1、激光划片机：1台/单元。主要用于单晶硅、多晶硅太阳能电池的划片。

2、电池片分选机：1台/单元。对电池片进行抽检或全检，以及划片后的电池片测试。

3、EVA/TPT裁切机：1台/单元。完成EVA/TPT叠层前的裁剪

4、焊带裁切机：1台/单元。完成焊带的切断。

5、焊带浸泡机：1台。用于裁切好的焊带助焊剂浸泡及吹干。此需独立空间，防爆、防泄漏。

6、电池片周转车：2台/单元。用以分选好的电池片至焊接工序间的运送周转。

7、EVA物料车：2台/单元。用于裁切好的EVA、TPT运送以及剩余的存放。

8、焊接工作台：16台/单元。完成电池片的单焊和串焊。

9、电池串暂置架：2台/单元。用于串焊好的电池串的存放。

10、叠层测试台：8台/单元。串焊好的电池串、EVA、TPT背板进行叠层铺设、检验初测。

11、玻璃车：4台/单元。用于存放叠层所需的玻璃和EVA。

12、镜面观察台：2台。对叠层好的电池组件检查，是否夹带杂物等。

13、待层压周转车：4台/单元。组件层压前的放置和运送。

14、SC-AYZ-3600*2200 第三代全自动智能高效型太阳能电池组件层压机:2台/单元。完成组件层压。

15、修边台：2台/单元。层压后的组件修边。：

16、组件放置车：4台。层压并修好边的组件放置和运送。

17、装框机：1台/单元。完成组件装框。

18、边框打胶机：1台/单元。用于装框前的打胶。

或打胶台1台，用气动胶枪打胶。

19、接线盒打胶机：1台/单元。用于接线盒打胶安装。

或接线盒安装台1台。配用气动胶枪。

20、清洗台：4台/单元.。用于装框好的组件清胶等。

21、组件测试仪：1台/单元。完成组件测试。

22、单焊加热平台：32套/单元。用于电池片单焊的预热。

23、串焊加热模板：16套/单元。用于电池片串连焊接。

24、电池串周转盒：40个/单元。用于焊好的电池串存放，并便于流转至叠层工序。

三、资源配备

1、电力需求：三相四线，设备电力负荷kw，跟据设备布局电源（380或220）到达设

备附近，单独控制。

2、气源：0.5~1.2Mpa洁净干燥气源。

3、生产人员（人左右/单元）

划片：2人，分选：6人，裁剪：4人，焊接：48人，叠层16人，观察2人，层压4人，装框3人，清洗8人，接线盒安装2人，测试3人，辅助6人。库房、打包以及质检人员酌情安排。

四、生产工艺流程

单片分选----单片焊接----串连焊接----叠层铺设----层压固化----边框封装----电性能测试----组件包装

五、主要设备功能及技术参数

1、SYS50型激光划片机

功能描述：

主要用于晶体硅、非晶硅等太阳能电池的划片及其他半导体衬底材料的划片与切割，该系统光源采用ND:YAG激光优质生光调制，数控XY工作台，在电脑控制下步进电机精确运动，专业控制软件编程、修改、设定参数灵活，工作台移动数字显示运动轨迹，工作台采用双气腔真空吸附系统，T型结构双工位胶替工作

技术参数：

激光波长：1064nm

激光平均功率：≥50W

激光重复频率：200HZ~50KHZ（连续可调）

划片最小线宽：30um

最大切割速度：120mm/s

最大切割厚度：1.2mm

工作台：幅面350*350mm/行程320*320mm

工作方式：双气仓真空吸附，T型台双工位交替工作。

冷却系统：循环水（纯净水）冷/变频压缩机制冷

使用电源：380V/50HZ/5KW

占地面积：4.0*2.02、JSOGC-8B太阳能电池片分选仪

单体太阳能电池测试仪用于太阳能电池生产中的测试分检。设备的最大优点：重复性

好（±1%）。

主要技术指标：

最大可测单体太阳能电池尺寸：200mm*200mm

光源：脉冲氙灯，寿命：100万次光不均匀度<±2%，A极光普

光强范围：700~1200W/㎡

测量范围：电压0~1V，电流0~10A

测试精度：电压：0.1%，电流0.1%

重复精度：<±1%

工作方式：单次闪光自动测I-V曲线

外形尺寸：500mm*500mm*850mm

要求电源：220V10A50HZ

标准配置：测试台+计算机+测试软件

主要功能特点：

（1）可测量参数：I-V曲线，PV曲线，短路电流，开路电压，峰值功率，定电

压点电流，填充因子，串联电阻，并联电阻，环境温度。

（2）气动自动夹具，测试方便快捷，单片测试平均耗时小于3秒。

（3）电池片采用高密度多点弹性接触，确保了大片电池电流测量的重复性和准

确性。

（4）可调排针间距及可插拔探针方便测试不同尺寸规格电池片。

用标准太阳电池标定，可用于太阳电池参数的绝对测量。

3、EVA/TPT裁切机

LF-CQ-2型智能触摸屏，半自动。

1）采用36V直流低压用电；2）以继电器做为逻辑控制核心，据有超前的抗干扰能力；3）简洁直观的操作介面，使你的操作更加简便。4）自动计数，自动压料，自动裁切。

（也可采用手动裁切机，比较经济）。

3、全自动焊带切断机

高速送料，微电脑操控，液晶屏显示。

电源：220V50HZ

切断长度：0.1-9999.9

切断宽度：0.1-100

切断速度：10800次/H

储存规格：100个

外形尺寸：350*250*3204、电池片周转车

用于分选后的电池片和焊带流转到焊接工序的运送周转。轻便灵活，配有刹车，可固定于指定位置。

外形尺寸：900*600*7505、EVA物料车

是在EVA裁切后，送至叠层工序的必备。上层敞开，即裁即用。下层柜式

设计，积余部分可封闭存放，有效的保证了EVA不受污染。

外形尺寸：1600*1200*9006、焊接工作台

采用铝合金型材为主体框架，稳固、大气。工作台面铺设防静电垫，有效

防止电池片的污染。吸烟罩的专门设计，更显饱满。

外形尺寸：2400mm*1200*1900/台(客户也可以根据自己需要定制)

需要电源：220V20A50HZ7、叠层测试台

采用铝合金型材框架，洁净豪华。

功能特点：

可准确确定各个电池片间的相对位置情况，通过切换开关在3000LUX照度下，可定性检查开路电压和短路电流，配以报警功能，能及时发现多种质量隐患，操作简便快捷，确保层压前的初检效果。

技术参数

测量范围：电压0~80V，电流0~10A

需要电源：380V/3相/4线

最大（瞬时）功率：5.6KW

外形尺寸：1800mm*1280mm*900mm8、玻璃车

主体采用A字形框架上加平台，能同时满足两台叠层测试台的玻璃需要，上层平台的加设，可以放置EVA，更方便了叠层工序的操作。

外形尺寸：1800*1000*13309、镜面观察台

材料选用铝合金型材，镜面角度可任意调，高度适宜，灯光柔和，操作舒适

大小组件皆适用。

电源电压：220V

外形尺寸：1820mm*1140mm*1100mm10、待层压周转车：

可放置十块组件，托架由胶套将组件与钢构隔开，底座有带刹万向轮，周转车到达指定位置可固定。

外形尺寸：1100mm*1020mm*1340mm11、SC-AYZ-3600*2200 第三代全自动智能高效型太阳能电池组件层压机

功能特点

① 结构独特：国内首创加热系统、真空系统与主机一体化设计，液压直起式开关盖，设备安装迅速，占

用空间小，配备德国博士进口真空泵，工作噪声低于65dB。

② 高效节能：设备最大功率48KW 左右，正常工作低于20KW，与同行产品相比功耗降低30%以上；

独特的 油路设计及加热系统PID 智能调节，系统预热只需40~60 分钟，组件层压可缩短到20 分钟左右，效率提高近50%；

③ 智能控制：采用高性能PLC、高精度数控电机控制，组件层压自动控制，运行速度、方向任意设定；系统传送全部采用无限循环工作方式，与往复式相比寿命提高几倍；手动自动任意转换；

④ 温度均匀：加热板特殊工艺制作，有效层压面积内温度均匀性最高±1℃；表面平整度±0.2mm，满足超薄硅片的封装要求；采用多级控制及多点测量技术；

⑤ 系统稳定：进口低压电器、高性能真空阀控制，真空系统防灰尘设计，保证设备运行稳定；

⑥ 高速真空：主机合盖90 秒内即可达到层压工艺要求，从根本上解决系统断电后因真空不足出现组件起

泡导致其返修问题；

⑦ 显示直观：采用大屏幕触摸屏控制，层压动作过程模拟显示，中英文操作页面可选择，参数设定灵活；

⑧ 换板迅速：独特的胶板安装方式，更换胶板迅速快捷，每次更换只需20~30 分钟；

⑨ 多级保护：系统具备超温报警、层压真空泄露报警、开盖负压报警、缺油报警及各种故障提示等功能。

技术参数

① 结构形式：油加热系统、真空系统、主机一体化设计，德国进口真空泵

② 传送系统：入料机、主机、出料机传送带无限循环工作方式，速度：0~300mm/s 可调，方向任意调整

③ 电源电压：380V/3 相/4 线，设备最大功率48KW，正常工作低于20KW

④ 升温速率：常温至 135℃需要50~60 分钟

⑤ 真空速率：200L/S，极限真空70~90Pa，真空时间：90 秒

⑥ 适用范围：有效层压面积 3600mm*2200mm，常规210Wp(1650*1030)电池组件4 块同时层压

⑦ 生产能力：单班产能 210WP*4 块/次*4 次/小时*8 小时*300 天=210WP*38400 块=8.064MWP/年

⑧ 胶板尺寸：3~4mm*3800mm*2400mm，更换时间：20~30 分钟

⑨ 传热介质：SD320 高温导热油，容量：170L，流量压力：＜0.3Mpa

⑩ 开盖方式：液压直起式开盖，最大开起高度：200mm

⑪ 设备重量：15.8T

⑪ 外形尺寸：14000*2800*138012、LF-ZK-3型装框机

此型系专供尚德使用。PLC控制，可以实现组件层压完毕后组件的铝合金边框挤压定位，方便地将铝边框固定紧固，从而提高工作效率和产品质量。

功能特点和技术参数

（1）四个气缸和气液压增压缸的使用，保证了推压力。

（2）在四角的压平修整的独特设计，减少了工序，同时使装框更趋完美。

（3）以园球作为组件的支撑，可以保证组件在各个方向的自由且保护了组件

表面。操作灵活方便。

（4）双向固定和双向活动的组织结构，可以在较宽范围内适应组件装框，还可以满足一些非标组件的装框需要。电源电压：220V50HZ

气源：0.5~0.7Mpa

最大装框长度：2000mm

最小装框长度：1300mm

最大装框宽度：1100mm

最小装框宽度：750mm

也可根据客户要求制作

外形尺寸：2500mm*1500mm*800mm

（也可采用简易装框机，较经济）。

11、修边台

凹字形的设计，能同时放置两块组件切边。结构紧凑，整体性强，操作方便。

外形尺寸：2000*1300*90012、单焊预热平台

供电池片单焊使用。稳定的预热温度保证了焊接质量，大大降低碎片率。

外形尺寸：180mm*200mm*12mm

电源电压：220V

最大功率：150W13、串焊加热模板

是串焊电池片的必备。采用加热与焊接工装分体设计，操作更便捷。

主要技术指标

模板直线度误差≤0.1，间距误差≤0.1。

电源电压：220V

最大功率：0.9KW

温度控制电箱尺寸：250mm*300mm*140mm14、组件测试仪

主要功能特点

1）可测量参数：I-V曲线，短路电流，开路电压，峰值功率，峰值功率点电压、电流，定电压电流，填充因子，转换效率，光强和环境温度。

2）自动分档及显示功能。可以按定电压电流自动分档，并在测试柜上用数字直接显示分档结果。方便生产线使用。

3）太阳电池组件采用四线连接，确保了太阳电池电流测量的准确性。

4）同时测量温度和光强，确保太阳电池温度和光强自动修正的准确性。

主要技术指标

1）最大可测太阳电池组件面积 200cm×120cm

2）光源

光不均匀度：<±3%

光强不稳定度：<±0.5%

光强调节范围：750～1250W/m2

脉冲氙灯寿命：>500万次

氙灯管寿命：>50万次

3）电测量

测量范围：电压：0～60V可定制

电流：0～12A可定制

可测功率：200W

测试精度：电压：0.1%，电流：0.1%

4）测试结果重复性 <±0.5%

5）工作方式

单次闪光自动测量I-V曲线和定电压电流

数据采集时间：<2ms

最短测试间隔时间： 9s

6）外形尺寸 ：250cm×150cm×100cm

7）电源 ： 220V±10%5A

常州能创自动化科技有限公司

第五篇：管护人员岗位责任书

护林员岗位责任书

一、岗位责任

1、认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》等有关林业的法律、法规及政策。

2、熟悉相关森林法律、法规，依法及时办理各类林业行政案件，发现上报刑事案件。

3、开展护林防火宣传工作，提高职工群众爱林、护林的自觉性，达到与群众共管共护的目的。

4、认真履行岗位职责，巡护森林，杜绝责任区出现一切破坏森林资源的违法行为。

5、遵守总场、林场相关管理制度，踏实工作，确保无各类安全责任事故、涉毒事件及违法违纪现象发生。

6、服从林场管理，听从调派，按期保质保量完成管护工作任务

7、其他：按时按期保质保量完成上级交办的其他任务。

二、绩效工作任务

1、遵纪守法，认真学习林业法规政策，积极宣传护林防火知识，无违法违纪行为。

2、严守岗位，积极巡山，防火期内，坚持每天巡山；巡山日志，填写规范，内容详实。

3、每人全年参加集体劳动不少于30个工作日。

三、工作标准及评分标准

（一）森林管护（35分）

1、成林管护（10分）