“为自己工作”学习心得

第一篇：“为自己工作”学习心得

“为自己工作”学习心得

看完李强老师的《为自己工作》的演讲之后，感触颇多。在李强老师这11年的培训生涯里，任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。象“你的心在那，你的收获就在哪里”，“我们没有能力改变风的方向，我们就改变帆的方向”，“优秀的人就是把想法变成行为的人”，“沟通无障碍”，“忠诚是无价之宝” 等等真理名言为我们敲响警钟，我愿意以这次讲座为起点，重新审视自己的意识、态度和行为，改变自己的观念，吸取讲座精髓，进一步改进自己，提升自己，完善自己。在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念。以前总认为工作是一种负担是一种义务，每天只要把时间混够就可以了，总盼着周末和假期，没有积极进取的以此为乐的充实感。现在才认识到人的一生有许多内容是要通过自己去体验品味才能找到它的价值和幸福。工作是我们生荐的物质基基础的来源但我认为它更能体现我们生命的价值。

每个人所处的工作环境、所受的教育不尽相同，对同一件事也会有不同的想法，做出不同的判断。但我相信，每个人的生活都会对自己的工作有所影响，从而影响到工作时的心态，因此，在生活工作中，细心对待每一件小事，真心善待每一位同事，养成认认真真做事，轻轻松松做人的风格，就会有好的心态。自己管理自己，自己监督自己，自己对自己负责，一切都是自己的，自己想办法解决自己的问题，完成自己的任务，不需要别人督促，自己人生自己策划，自己命运自己掌握。为了自己价值得到体现而工作，就会全心的投入工作，并在工作中自得其乐，享受工作，享受工作带来的成就感，享受人生。为自己工作，把单位利益放在个人利益之上，不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。当懂得工作是为自己的人，才懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义，让我们以一颗感恩的心勤奋出色的工作，工作是自己的为了企业更为了自己。

第二篇：为自己工作学习心得

为自己工作学习心得

“为谁工作”这句话听起来即明确也模糊，不论是字面意思还是听李强老师的讲课，我们不能只停留在追根朔源的搞清楚到底是为谁工作，而是要为自己树立工作的奋斗目标和生活的坚定信念，不能每件事都想是为谁工作，每天都怨天忧人，满腹牢骚。

在我们的日常生活和工作当中，我们每个人每天的时间都是一样的，一个成功的人一日拥有24小时，一个失败的人也拥有24小时，不学无术的人同样拥有24小时。就时间的长短来说，上天是公平的，但是，把同样的工作交给不同的人，他们完成所耗费的时间却各有不同。有些人办事效率很高，有些却是光说不练，所以最终就不会有什么根本的成就。

成功人士并不见得比其他人聪明，但是，好习惯让他们变得更有教养、更有知识、更有能力；成功人士也不一定比其他人更有天赋，但是，好习惯却让他们训练有素、技巧纯熟、准备充分；成功人士不一定比那些不成功者更有决心或更加努力，但是，好习惯却放大了他们的决心和努力，并让他们更有效率、更有条理。

归根结底，工作时难免会遭到困难与挫折，但不能老想着到底是为了谁，自己为啥要去干。

几千年来，人类始终都遵循这样一条定律：种瓜得瓜，种豆得豆。中国有句古话：有所为就有所不为。有所得，就必须有所失。什么都想得到，只能是生活中的侏儒。要想获得某种超常的发挥，就必须扬弃许多东西。瞎子的耳朵最灵，因为眼睛看不见，他必须竖着耳朵听，久而久之，耳朵功能达到了超常的境界；会计的心算能力最差，2加3也要用算盘打一遍，而摆地摊的则是速算专家。生活中也一样，当你的某种功能充分发挥时，其他功能就可能退化。所以说，如果你每天做人做事老想着是为谁工作，就会禁锢自己，实现不了自己的人生目标和生活的坚定信念。

第三篇：为自己工作学习心得

为自己工作学习心得

尊敬的领导您们好!

多谢您们给我一个学习的机会，经过这次学习我也学习到很多也感悟到很多，听到石超球老师讲到为自己工作的主题，我也领悟到其实我做的每一件事都是为自己工作，讲到1大思维中的你如何定位自己在公司的角色。让我领悟到我不是为老板打工，也不是为公司打工，因为我们做的每一件事公司都会发报酬给我，我一定要以主人翁的心态，以主人翁的思维带领自己的团队，为公司创造出优良的品质，提高客户满意的成果，为公司树立节能表降耗赢市场的宗旨。

石老师讲到细心与心态的工作，在工作中心态是非常重要，在工作中有一个优良的心态的话，工作中不管遇到多艰难的事，只要有一个良好的心态，就会细心检查处理，就会得到一个满意的成果。如果在工作没有一个好的心态，遇到问题只会抱怨，不会思考问题，心态恶劣就会产生心浮气躁。工作中就会有很多意想不到的事情发生，同样会有很多疏忽，并且做不好工作，还会影响很多意想不到的安全事故发生。所以一个人的心态很重要，工作的效益，工作的成果不单靠那个人能做好的，是需要有一个良好的团队，所以团队里需要一个好领袖，把种种好的心态、好的思维以一个主人翁的思维灌输到团队里每一个人，成为团队里的一个好领袖。

讲到担当思维，我非常赞成我作为车间的一名基层管理，要学会为自己的团队多担当一点，我觉得要改变团队里的每一个人，我就必须先改变自己，要团队里的每一个人以我为荣，以我而改变他们。我要不断的改变，不断的学习。

讲到配合，团队的配合在团队里最重要，团队配合意识指的是团队成员表现出协作和共同为一体的特点，团队成员应该相互依存，同舟共济，互敬互重，对他们彼此宽容互相尊重，彼此间互相信任，待人真诚，遵守承诺，相互帮助，互相关怀，大家彼此共同提高公司利益和成果，共享公司的成果利益，共同担当责任的分配，这样团队才变得越来越强大。

总结：天下没有所谓的大事，所有大事都是小事的累积，小事情做好了，大事情自然就成了。所以每做一件事都要细做、精做，要做到精益求精，做到粗中求细。

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第四篇：为自己工作

《为自己工作》心得体会

上周公司组织培训学习，为期两天的时间印象较深的就是观看李强主讲的《为自己工作》光碟，看完后，心潮澎湃，深有体会。

第一点体会，努力做事才能把事做对，认真做事才能把事做好。

要得到公司领导的认可，首先要改变自己的工作态度，树立明确的目标，用心去工作。俗话说：“不想当元帅的士兵不是好士兵”，同样，世界上没有不想成功的人。看完《为自己工作》后，我的思路清晰了许多:怎样才能在自己的平凡的工作岗位上干好?第一步，要明确的知道自己到底会干什么?能够干什么?第二步，时刻提醒自己，我干得怎么样，对不对得起自己的报酬以及上级的信任?第三步，要了解自己这么干能给企业带来什么?在今后的工作中，我一定努力尽职尽责地完成本职工作。为公司的发展而发一束光。同时也要努力学习相关知识提高自身全能素质。希望为自己在以后的工作中能够起到更大的作用。能为公司创造更高的效益而尽一份力。

高薪待遇，需要我们尽职尽责地工作好，努力争取。而不是立几个目标在那里，没有实际行动，那是没用的。有人说有恒

心的人“立长志”没恒心的人“常立志”。成功不成功。相信我们每个人心里都有数。如果每个人都这样，我想，我们的公司也有一天会涌现出无数的精英 而我们的公司也会成为同行业顶尖的。

第二点：爱是一切动力的源泉，要学会感恩，感恩父母、感恩企业、感恩领导„„

学会感恩，带着爱心去工作。李强老师的那段演讲，既有潜移默化的影响力，又有催人泪下的感染力和震撼力。让我们打开尘封已久的记忆，去寻找和触摸自己那颗感恩的心：有多久没有静下心来想想远在家乡的父母？他们为了我们含辛茹苦，无怨无悔，我们为他们又做过些什么？对于工作，你是否总在抱怨，总是不满，会疲倦，会迷惘？你是否意识到正是企业给了我们梦想起飞的舞台，使我们成长、成功？感恩是我们前行的最大动力：懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱才是一切生命的动力。学会感恩，心中的怨气就会化解，就会变得快乐和充满力量。感恩父母，感恩企业，感恩社会，学会对一切抱有感恩的心，带着爱心去工作、去生活。通过这次看了《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，把全队的安全工作搞好，达到自己与企业的双赢。

胶东办张英

第五篇：为自己工作

为自己工作

--《你在为谁工作》读后感

刚刚加入XX这个大家庭时，培训部的同事借给我一本书《你在为谁工作》，我利用对公司熟悉之余迅速的读完了它。《你在为谁工作》这本书篇幅不长、字数也不多，但叙述的道理是那样简明而生动，书中提出了每一位员工需要自我反思的人生问题--你在为谁工作？，并对这个问题进行了深刻细致的解答。读了这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗，同时调整了自己的工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

人生离不开工作。如果说一个人的一生为80年事件，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。说实在的，以前初入社会的我，也曾经牢骚满腹：“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作”、“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已”、“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干”、“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了”。这种“我不过是在为老板打工”的想法具有很强的代表性：在许多人看来，工作指示一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。我们到底是在为谁工作呢？工作着的人们都应该问问自己。如果在35岁之前没弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。

首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水指示工作的一种回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。每一份工作都是一座宝贵的在钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想；而不愿意注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。

把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。同时，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。企业的生存路不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。

戴尔公司总裁迈克尔·戴尔说过：能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。微软公司董事长比尔·盖茨也说过：如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。“工作”是人生才智展现的舞台、我们读书获得的知识、我们的应变能力、适应能力、协调能力都将在自己的工作中展现出来：“工作”又是生命获得意义的一种过程；“工作”也是个人目标得以逐步确定的唯一途径；工作是忠诚品格冶炼的熔炉、工作是学习“要事第一”等人生重要原则的最好课堂、工作也是一个人态度的“同义语”、工作和学习能力永远伴随在一起、工作和团队协作精神须臾不能分离。。。无论我们从事何种工作、何种职业，无论你是公司的高级管理人员还是中层业务经理，无论你是一个工作多年的老干部还是刚刚参加工作的新员工，“负责任、忠诚与敬业”应该永远是我们每个人在工作中遵从的人生原则，我们也应该永远用这样的理念来对待自己的工作。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。

只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作这个朴素的人生理念，”才能心平气和地将手中的事情做好，最终或的丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。我相信，通过认真阅读《你在为谁工作》一书，并讨论和思考，我们每个人都将收获更多。