就业指导感悟

第一篇：就业指导感悟

就业指导课程感悟

经过一个阶段的就业指导课程的学习，作为一个即将与社会接轨的大三学生，停下平日里忙碌的学习，静静的思考未来就业的方向和目标，才发现就业的命题概念已经不再是离我很遥远的事，更不是纸上谈兵，而是一个迫在眉睫的现实问题。而就业指导课程的开设，则给我们的这类思考开设了一个重要的交流平台。

国内目前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的大众化的教育阶段，然而在高等教育大众化的同时，大学生就业难已经成为一个不争的事实，特别是近两年，平时我们也不难看到报道学生就业难的新闻，比比皆是。如何能在就业这条窄道上越走越宽？毫无疑问，社会对大学毕业生的要求可以概括为是一种“以能为本”的综合素质，这种综合素质取决于大学生整个学习生涯的知识技能积累和精心进行的就业准备，而不是单单依靠短期的，临时的以求职技巧和求职心理辅导而获得真真意义上的求职成功，与社会衔接。就业指导课程的开设是让大学生们了解就业形势和市场需求，以及认清自身优势和薄弱所在，所以如何以自己积累的各项能力在真正在就业过程中能学以致用，与实际相结合，实践出真知是我认为大家比较应该都到重视的问题。作为一个设计专业的学生，学校中的概念性，异想天开创造性的设计太多，很多没有什么限制，如果说在学校中的设计只是关注设计的理念，而当走上真正工作的岗位，实际的工作中对设计过程有着较多的限制，很多流程中都需要考虑的实际问题变得多了，面对实际操作的规则和流程有着较大的差距。这对于我们来说就是一个新的挑战，所以现在大三过渡到大四的阶段，实习的价值则尤为体现。顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学知识。

还有一点和在学校中有所差别的是，就业经历要求做事的规矩，人际交往沟通和团队协作的能力做起，培养责任心和敬业精神，这些都是学校教育所不能教的方面，但往往是职业生涯起步的原点。这些素质都是潜移默化，根据个人的认知程度所修炼的。

然后是勤奋好学多做，从了解客户委托要求到设计的流程和后期完善的细节上的摸索，这也是学校学习中所缺失的一部分。在校的课程练习是自我的，而工作中的实际项目则是由甲方来设定自己的需求，我们应该如消费者一样感同身受，如老板一样设身处地的思考。首先是我们对于人的需求的洞察，其次则是技术集成和产品设计的能力，从了解客户最终需求与渴望出发，置于设计的核心。

从校园到职场，是无政府主义者被招安。我们即将踏上这条征程，认清自己的优势怎样能最好的和中意的公司挂钩，未来的前途才会一片光明。

第二篇：就业指导职业规划感悟

结课报告

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。然而多数大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划的确切含义，对职业生涯规划的重要意义认识不足，不了解职业生涯规划的程序，缺乏进行规划的具体技巧。

面对这种情况，学校也开设了就业指导、职业规划的课程来帮助我们了解相关的信息，大二时，杨晓东老师给我们讲了职业规划相关的内容，让我们意识到职业规划的重要作用，这学期在听了薛艳霞老师的就业指导课后，我对于就业现状有了一定的了解，尤其是老师讲的关于找工作应聘、简历制作、面试细节等均让我们获益匪浅，现在我就简单谈谈我的心得体会。

一、职业规划方面：

以前我总觉得找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，觉得职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。在上完课后才发现它的重要性，第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。一份行之有效的职业生涯规划将会引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；使你树立明确的职业发展目标与职业理想；使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

记得大二曾写过一份规划书，主要有以下几个方面：自我评价、确立目标、了解本专业的发展趋势、职业定位等等，这让我有了一个更加清晰全面的认识。

1、自我评价：要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。

2、确立目标：确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。

3、职业定位：职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

4、实施策略：实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。

5、评估与反馈：整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。

生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。

二、就业指导方面：

通过本学期薛老师就业指导课程的学习，我们大多对自己适合的就业方向有了一个大致的了解。就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。

在择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中求职前充分的资料准备是非常重要的一步。求职资料是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。在所有准备的资料当中，求职简历是最有分量、最有说服力的佐证材料。

求职前，首先要明确要准备的求职资料：（1）简历，在求职过程中最广泛认可的书面沟通形式就是简历。请记住：尽管写简历可能花费了你的时间和金钱，但你付出的努力可享用一生。（2）推荐表或推荐信，推荐意见一般由学生所在院系主管部门负责任撰写。因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。（3）学习成绩单这是反映毕业生大学学习成绩的证明，应由各院系教学部门填写、盖章。（4）各种证书(复印件)如外语、计算机等级证书，各种荣誉证书，获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等。（5）参加社会实践、毕业实习的鉴定材料

制作简历时就注意以下几点：要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。个人简历越短越好，必须突出重点，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历，不能凭空编造你的经历，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。同时遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。

然后便是掌握面试技巧，首先，求职者自我形象的塑造也是非常重要的。求职者通过容貌、服饰、谈吐、社交礼仪的恰当运用，在求职应聘时往往会收到理想的效果，展示出自己良好的个人形象。其次，在面试前应注意：了解形势，把握政策;学习领导人的讲话;相关专业知识的准备。

通过就业指导课的学习，我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关大学生就业的制度和政策，了解了大学生的就业程序，把握了一定的就业技巧，重新树立了择就业观念和就业取向。同时也重新树立了我的自信息心，使我对就业不再恐惧，不再担心，我相信我的前途会因为我的努力而变得美好而精彩！大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝我们走向成功。

第三篇：就业指导课程感悟

就业指导课程感悟

姓名：XXX专业：XX系XX级xx班指导老师：xx

每双周周4上的就业指导课充满了新鲜有趣的气息。课堂气氛活跃，让我好像回到了上幼儿园的时候。苏瑜老师上课的时候会做游戏，这些游戏会让我们更加了解自己，了解自己的兴趣，职业兴趣，性格，喜好。

原先对职业生涯的理解就是一个人的工作的经历。在学习和查找资料后，才对职业生涯有了个新的认识。职业生涯，是人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是我们一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。简单的说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为，职业生涯开始于工作前的职业学习和培训，终止于退休。在学习这门课后，我觉得，一个人的职业生涯，跟他个人的职业生涯规划有着密切关系。就我现在认为，职业生涯规划可以说是一个复杂的，系统的，拥有压力和挑战、更要切合实际的对未来工作和生活的一种设想。

但是上了这课之后觉得这门课很有趣，并不像想象中那样沉闷无趣，相反的，苏瑜老师的课很好玩有趣。

进一步的对职业生涯规划也有了更深刻的理解了。在我们的职业生涯中，不仅要有对工作的规划，也要有对生活的规划，因为职业活动也是一种生活，所以职业生涯规划中不能缺少生活规划。而说到生活规划，却又不是个简单的事。一般来说，我们的生活会受到工作、职业的的影响，所以职业生涯规划中生活得那一部分，得参照职业来规划。所以我觉得做好一份职业生涯规划，对人生是十分有帮助的。同时，重要的是，职业生涯规划，也是影响到一个人一辈子工作、生活的。

还好上了这门课，让我原本漫无目的的生活有了明确的目标，制定了目标之后，觉得人都神清气爽。上大学之后的那种迷茫感少了很多，原来那样浑浑噩噩的生活我也觉得很浪费时间。现在要好好学习好好计划将来了！虽然说对这个明白的不是很多，但我清楚，我现在就要为职业生涯规划作准备了，以前没有这个意识，现在必须要有，也同时要拿出行动来。这样才能在未来胜人一筹！

第四篇：大学生就业指导课感悟

随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。

开设大学生就业指导课的目的“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展 按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上预备求职。

指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立公道的择业观念 高校

学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念，使学生萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置。

指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策 高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整；各地，各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业 求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。

激励学生以新的姿态继续学习，走向成功 目前，终身性学习已

成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代，把握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚。

大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝他们走向成功。

第五篇：大学生就业指导论文-模拟面试感悟

20**-20**年第二学期《大学生就业指导》科目考查卷

专 业：***班 级：***任课教师：***

姓 名：***学 号：***成 绩***

本学期的大学生就业指导课终于结束了，而这也预示着就业已经离我很近很近了。虽然之前自己有去了解过就业相关信息，但毕竟是不系统不全面的，通过这次学习，不仅了解到了自身在就业中的位置和就业中应注意的问题，还学习了面试的一些方法，这过程的收获真的非常丰富。

在课程的学习中，首先接触的是自我的了解，在大一到大三这段时间，对自我了解得探讨是不少的，但是每次的侧重点都有所不同。大一主要是为了以后更好的学习和生活订立一个大方向，大二则是为了良好的发展的一个过渡阶段，大三则是让发展目标更加清晰而做的全方面的综合的了解及自我剖析。在即将踏入社会的阶段，对自我的了解，不能仅仅停留在性格特点的心理层面，还要结合多方面来考虑，如个人的能力，喜好，优势和缺点等。在自我了解的基础上，进一步进行自我定位。自我定位就是良好的自我了解下的“我想做什么，我能做什么”。虽然在同一个专业中每个人学习的课程是一样的，但因为性格特点、兴趣爱好及思维方式的不同，每个人在大学生活中接触的人与事必会有所差别，最后就业的岗位也会有所不同。如何去选择一个适合自身发展的岗位是很重要的，因为不同的岗位对工作人员的综合素质也会有所不同，如技术类的必定要求细心严谨，踏实耐劳，而销售岗位中良好的沟通能力更受看重。所以择业要求我们从实际出发，综合自身的各个方面的特点，才能找到满意有利于发展的工作。

不管选择怎样的工作，面试这关是必须过好的。面试要有良好的表现，做好准备工作必不可少，如对面试单位和面试岗位要有充分的了解，结合面试岗位和自身实际情况做面试内容的准备简历和自我介绍等。另外也可以事先思考面试官会问的问题。

在面试中，基本的礼仪和技巧是不可或缺的。如提前5-10分钟到面试地点，开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼。离去时 1

应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位。

面试的技巧有语言技巧、手势技巧及回答问题技巧。面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。语言技巧如口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰，注意控制说话的速度；语气平和，语调恰当，音量适中；语言要含蓄、机智、幽默；注意听者的反应等。手势技巧如表示关注的手势：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。回答问题的技巧如把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据；讲清原委，避免抽象；确认提问内容，切忌答非所问；有个人见解，有个人特色；知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时要诚恳坦率地承认自己的不足之处。

其中，令我影响最深的是最后一节课的模拟面试。面试官提出的问题不仅一针见血，而且还非常有针对性的提出相应建议，如面试前的准备不足的，自我介绍中没有重点介绍自身优势以及如何让面试官眼前一亮的方法，都让我获益良多。而反思总结后，我深深的明白了有目的的准备是非常重要的。

就业指导已经告一段落了，但是就业即拉开帷幕。希望通过接下来的努力付出，能在不久的将来能找到一个称心如意的工作。