加强商务文化建设从爱岗敬业做起

第一篇：加强商务文化建设从爱岗敬业做起

加强商务文化建设

从爱岗敬业做起

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，却很伟大。爱岗敬业对我们来说，真的不算陌生，可能说起来大家都觉得很老套，可谁又敢保证自己真正理解了爱岗敬业，真正做到了爱岗敬业呢？下面就从爱岗敬业这方面浅谈自己的体会。

加强职业道德建设——从爱岗敬业做起。良好的职业道德素养是工作的前提和保障，也是我们每个人应该具有的基本职业道德，爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。

不断提高思想道德素质，强化业务能力。认真学习领会十七届六中全会精神，学习当今时代的先进文化和重要文献，丰富自己的文化，充实自己的头脑，提高自己的思想道德修养；充分利用闲暇时间，通过各种途径学理论、学经典、学文化、学业务，不断提高自己的业务水平。最主要的就是要学以致用，把学到的理论知识大胆运用到实际的工作中去，敢于创新，善于思考，为有效完成工作奠定坚实的基础，同时，从日常工作的得失中总结经验教训，找差距、找原因，详细总结，认真思考，力争使自己的业务知识不断丰富和提高，为以后能高效完成工作做铺垫、打基础。

立足岗位，做好自己的本职工作。树立严谨的工作作风，培育良好的工作习惯，做到按时上下班，遵守机关各项工作制度，踏实做事，诚实做人。做一件事不难，但能坚持做好每一件事却不容易，坚持在自己平凡的工作岗位上兢兢业业的做好每一件事，踏实处理好每一件大事，做好每一件小事，始终坚守今日事今日做，严格要求自己。古人云：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。从小事做起，把小事当大事做，认认真真做好本职工作内的每一件事，这就是爱岗，这就是敬业。

加强协作与交流，实现双赢。良好的协作与交流，不仅能加强同事之间的友谊，而且能促进工作的高效完成，实现双赢。当今社会讲求团队意识，良好的团队服务意识在我们的日常工作中起着举足重轻的作用，一个人的力量是微不足道的，只有通过大家的共同努力，共同协作，共同去创造一个良好而舒心的工作环境，才能从根本上调动大家对工作的积极性和主动性。

做一个爱岗敬业的人，从我做起，从现在做起，从点滴做起，从身边的小事做起。

第二篇：爱岗敬业,从点滴做起

爱岗敬业，从点滴做起

尊敬的各位领导、同事们大家好：

今天能够站在这里作为先进员工代表发言我感到非常的荣幸，首先请允许我代表阜康公司受表彰的同事，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！

我是2007年加入公司，有幸成为一员，从事行政人事部文秘兼劳资岗位。回顾这三年多的点点滴滴,深感时间匆匆。在从事此岗位期间，我首先主动发挥文秘岗位枢纽作用，做好上传下达工作，并做好工作的监督落实，虽然团队工作繁琐，但丝毫没有马虎，认真对待每一件事，比如接听电话，编发信息、收发文件等；其次严把发文程序关、格式关、质量关。在文件起草过程中，不断创新，观点明确，表达准确，结构严谨，条理清晰，用词规范，篇幅力求简短，提出的政策措施切实可行，严格审核公文的报批程序等；第三：对由行政部经办的各项费用支出都严格按照程序报批、购置、报销。在经办过程中事前咨询、货比三家、事后跟踪问效是我们的工作宗旨。其后对于发生的各项费用支出以及公司内部用电、用水、用气数量分类进行登记、统计和对比，每月汇总成册形成成本控制分析表上报公司领导，年终最终汇总形成总报表，从而明确公司一年来各项费用支出的情况。同时也和往年的各项费用形成对比，做到更加细化、明确，也为 1

明年的费用控制标准订立做好依据；第四做好劳保用品的统计、发放和登记工作。因为劳保用品种类较多，公司人员又更换频繁，所以在严把质量和价格关的同时，人员这一关更重要，我要对各岗位发放年限标准以及发放情况完全掌握，用建立台账的方法做到详细登记，从而能够很好的起到监督作用；第五做好办公用品的审核、购置和发放工作。办公用品的种类更是多，它小到一盒订书针、一块橡皮，所以管理起来就是一项繁杂、琐碎的工作。对此我对每个部门报送的购置需求一一进行核对，然后经过统计后报财务部及公司领导审核确定标准，最后再进行统一购置。在发放的过程中严格做好领用登记工作，并定期到各部门监督发放情况，每半年和年终严格进行盘点，做到账实相符；第六、做好劳资工作。说起劳资工作，首先就要掌握相关的薪资政策及各项规定，其次要对所有员工的信息要熟练掌握，比如从事什么岗位、何时入公司、何时转正、何时离职等等。同时要熟悉各部门各岗位的作息时间，尤其是加气站倒班人员的作息时间，以便能做好各部门的考勤审核工作。记得刚来时，为了能够熟悉公司所有人员的详细信息，我就查看员工信息汇总表，可是看完一遍，我的脑子却是一片空白，没有记住几个人，后来我通过认真学习《先标》以及查阅工资表、考勤表以及人员编制表，这才从中找出门道。原来只有先明确公司的人员总编制，才能清楚各部门的岗位编制及人员情况，也只有这样才能严格控制好岗位编制。熟知了公司的岗位类别

后我就找出对应的工资级别，然后再对应到每个人，通过这个方法，我慢慢熟悉了所有员工的岗位及薪资级别，算是心里有了点底。接着就是工资有关数据计算依据以及计算方法的深入学习，为了避免误差，做到绝对准确性，我牢记集团公司下发的《先标》中有关薪资政策规定，每次做完工资表都反复进行核算。因为劳资中尤其是薪资是大家最关注也是最敏感的问题，所以容不得有半点马虎，为此必须要严谨且倍加细心。

为了能够更好的完成工作，我还不断加深学习电脑知

识，逐步提升电脑水平，为能提高工作效率而不断努力学习，因为无纸化操作—电脑的应用逐步要求普及，所以加固电脑知识成了我一直学习的内容。为此在工作中我力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，无论什么工作，在工作中始终坚持做到：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，确保日常工作的顺利开展。

虽然我每天都在积极完成本职等工作，但回过头仔细想

想还有很多工作落实的不够到位。比如对于每天的例行工作没有总结出更方便快捷的处理方法，对于遇到的新问题处理起来考虑不够全面，导致工作效率没有进一步提高。这些使我觉得始终追赶不上前进的步伐。所以不断的加强业务学习和综合能力的提升就成了我今后努力的目标。无论我处于什么样的工作岗位，我都将恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。无论遇到什么样的困难，我都不会退缩，而是以人特

有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。

今天我能够被评为2010先进员工，离不开领导和同事的帮助和关爱、良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情。它使我能够顺利完成各项工作任务，并能有所创新和拓展，使我得到了充分的锻炼和展示。所以，从我内心来讲，这个荣誉是大家的，是集体的。我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我出征的战鼓，前进的号角，我会积极行动起来，以董事长新春致辞为指针，从我做起，从现在做起，不断提高自身综合素质和业务技能，我将把过去的成绩做为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼。

作为公司的一名员工，“公司兴则我荣”深深的印在我的心中。昨天我们为之努力了，那么我们明天将更加努力。让我们携起手来，把公司的明天建设的更加繁荣昌盛！

谢谢大家！

第三篇：爱岗敬业从小事做起

浅谈 “爱岗敬业”

假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为我们的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。我认为，爱岗敬业说的具体一点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于我们来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么我们就就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。敬重自己的工作，将工作当成自己的事，美其名约：忠于职守、尽职尽责、任劳任怨、善始善终。

工作的好坏往往取决于个人人格。一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。那些投机取巧之人，即使利用手段爬到高位，但往往被人视为人格低下。诚实及敬业的名声是人生最大的财富。人生，不管是在做人，还是在工作上，都是一道复杂的分析题，不同的推理，造就出不同的结论。

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。

第四篇：爱岗敬业,从小事做起

爱岗敬业，从小事做起

各位领导、各位同事：

大家好！

我演讲的题目是：爱岗敬业，从小事做起。

每个人在各自不同的岗位，都做出了不同的贡献。所谓贡献，在词典中其中一项注释是有助于某事的行为，或作有利于社会国家的事。我的理解是：做贡献不一定要轰轰烈烈，立足本职，在自己平凡的岗位上也能做出贡献。

爱岗敬业作为基本的职业道德，是对每个人工作的一种普通要求，是古人很早就提倡的一种对待自己职业应有的态度。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。这就告诉我们敬业的核心要求是：要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤奋努力、精益求精、尽职尽责。中国人自古提倡的这种工作态度至今没有过时，今天自然应当提倡。

爱岗敬业与从小事做起，是紧密相联的。干活、做事不认真，能混就混，那么爱岗敬业就是一句空话。工作责任心强，不怕麻烦、不辞辛苦、精益求精，才是真正的爱岗敬业。相信大家都有过这样的体验：一个标点符号的错误，可以使一句话的意思完全不同，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是所谓的“差之毫厘，失之千里。”这就是细节的重要，这就是精细的力量。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生。

在我们的具体工作中，天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，这是很正常的。工作中的小改小革、细节调整同样是一种创造，从小事做起，从细节中找到创新的机会——就是爱岗敬业。我想，如果每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通也就成了非常。这就是从小事做起的魅力所在，更是爱岗敬业的体现。

虽然我们都是平凡人，但平凡不等于平庸，我们同样能在自己平凡的岗位上，做出自己的贡献，划出不平常的生命痕迹。平凡不是怨天尤人，平凡不是随波逐流，平凡更不是碌碌无为。也许你会说，我，一个普通职工，在平凡的岗位上，除了上班，还能做什么？古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。我们就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这庄严的选择，我们必须爱自己的工作。怎样才能体现这份爱？最朴实的选择就是四个字：爱岗、敬业。

第五篇：从本职工作做起爱岗敬业

从本职工作做起爱岗敬业

上午我参加了公司组织的每日例会，分享了张老师的学习心得，在聆听后我也总结了自己心得体会。

① 做事要有原则。公司制定了各项规章制度，我们在工作中，要严格执行的同时，在处理问题的时候，也要有自己的处事原则。哪些事可为，哪些事不可为，都要经过思考，衡量后作出判断，坚持自己的原则，形成自己的做事风格。

② 做事要有激情。每天怀着一份好心情来工作，不仅能促进办公室和谐向上的氛围，还能给每一个走进公司的客人展示一个良好的工作面貌，无形中提高了我们的办事效率。

③ 时刻保持爱岗敬业的工作态度。能够拥有一份自己喜爱的事业，是最值得庆幸的事情。因为喜欢，你才会发自内心的热爱；因为热爱，你才会由衷产生敬仰之情。只有在工作中，始终保持爱岗敬业的工作态度，你才能把工作做好，成为行业专家。

④ 自我归零。工作中最禁忌的事情就是傲慢，浮躁，什么事情都以自我为中心，不尊重别人提出的建议和意见，要把自我心态归零，用谦虚，端正的态度去学习，接受别人的批评指正，你才能不断进步，收获更多。

接下来，我们与老员工们一起学习了李强老师《为自己工作》的讲座视频，其中一点我感受颇深。李强老师讲到“心动不如行动，行动才会有收获”、“能做到就是能做到，做不到就是做不到”。

我想到了一句至理名言“不想当将军的士兵不是好士兵”。每个人事业初期，都是对自己期望很高，相信自己肯定能成就一番丰功伟绩。可是在实践的道路上，不是每个人都能成为将军。可我认为，即使努力后成为不了将军，因为尽力尝试，我已无憾，那么我要做的就是从自己的本职工作开始做起，踏踏实实，勤勤恳恳，就好比一个汽车上的螺丝钉，它需要做的就是牢牢固定于它所被固定的地方、想着如何更牢固，如果这颗螺丝钉每天想着发动机的工作，试想它还能钉的牢吗？想必是松松垮垮，这样的螺丝钉肯定会成为整个汽车的隐患。由此可以看出，在树立自己人生目标初期，一定得从最本职的工作开始做起。只有把自己本职工作做得非常出色了，你才能得到领导的赏识，大家的认可，你才能拥有走上成功的第一步。

光阴荏苒，时不我待。行远必自迩，登高必自卑。在这高速发展的社会，我们一定要有时间观，我们一定得利用这有限的时间，由浅入深，一步步前进。而我此时正是公司的一个新兵，我时刻告诫自己，每天一定要给自己制定一个计划，每天一定要给自己冲冲电，每天一定要让自己再进步一点点。只有这样，我们才能给自己长学问，长见识,我们才能担当大任。