航标与测绘所2013年航道行政监管工作计划

第一篇：航标与测绘所2013年航道行政监管工作计划

☆ ☆测绘所2013年行政监管工作计划

2013年是党的十八大召开后的第一年，是我国进入全面建成小康社会的决定性阶段，面对新形势、新任务，我们应进一步认识到航道行政监管在航道事业发展中的重要性，应进一步做到责任到位，巡查到位，监管到位，努力推进我所航道管理工作向纵深发展。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实国家、省局、东江局有关行政监管工作意见，根据《中华人民共和国航道管理条例》、《广东省航道管理条例》和《广东省航道局航道行政监管规定》等有关法规和规定，按照《广东省东江航道局航道行政监管实施细则》相关要求贯彻落实。

二、目标要求

强化航道行政管理监管力度，紧紧围绕航道巡查、现场监管和行政监管处置等重要内容，认真按计划开展我所航道行政监管工作，旨在保护好辖区航道资源，保障航道畅通。

三、主要任务

我所肩负着***公里航道巡查监管工作任务，其中Ⅶ级以上航道**条（段），里程***公里。通过分析我所辖区航道情况，按照航道行政监管总体要求，2013年我所工作要从以下“五个到位”认真落实。

1、航道巡查到位，认真做好航道巡查记录报表。

根据《广东省航道局航道行政监管实施细则》相关要求，结合我所辖区航道实际情况，加强对我所***公里航道的全线巡查工作，同时有计划有针对性的对辖区Ⅶ级以上***公里航道，每月按航道巡查规定不少于1次全线巡航检查，Ⅷ级和Ⅸ级航道每季度至少2次全线巡查，并彻底摸清重点航道现状，分析巡查情况，加强总结，认真做好每次巡查记录，确保航道行政管理工作信息的及时性和准确性，不断净化辖区通航环境。

2、现场监管到位，实现监管工作的规范化、制度化。

为实现监管工作的规范化、制度化，我所要求航道行政管理人员必须细抓做实，不断完善行政监管各项工作，不断提高公共服务意识，以专业的监管方式和敏锐的洞察力加强对辖区航道的现场监管工作，结合具体实际，对辖区施工河段每月不少于2次现场监管，在监督中发现问题，在管理中解决问题，维护我所辖区安全畅通的航道环境。

3、法律、法规宣传到位，做到行政监管和宣传相结合。

我所航道行政监管主要依托《中华人民共和国航道管理条例》、《广东省航道管理条例》和《广东省航道局航道行政监管规定》等有关法规和规定，并根据《广东省航道局航道行政监管实施细则》相关要求认真贯彻落实，实际做到有法必依，有章必循，同时以宣传手段辅助行政监管工作的进行，有效地发挥航道行政监管的效能监督作用，充分发挥法律监督作用，不断规范航道行政执法行为，进而为航道事业的顺利发展提供了重要保障。

4、行政监管队伍建设到位，提高监管人员整体素质。

为保障航道畅通和航运安全，强化航道行政监管力度作为实现“保护航道、发展航道”的重要手段，我所把加强航道行政监管队伍建设作为航道行政监管中的一项重要内容，以“内强素质，外树形象”为目标，通过加强监管人员在业务知识、技术技能、处理突发事件能力方面的培训，着力打造一支政治强、纪律严、业务精、作风硬的行政巡查监管队伍，提高航道公共服务能力和服务质量，进一步强化航道行政执法工作，维护航道合法权益。

5、行政监管处置到位，保证辖区航道安全畅通。

在2013年工作中，紧紧把握两个“提高”，即提高行政监管处置能力，提高执法水平。通过巡查、监管、宣传等方式，加强与交通综合行政执法机构的沟通协作，打击阻航、碍航、破坏航道设施等行为，及时纠正各种航道违法行为，确保我所辖区航道受到合法保护与水上运输通道的畅通与安全，同时保证航道事业稳步、有序地发展，为我所辖区航道行政监管工作建功立业努力工作。

第二篇：安全生产监管行政执法工作计划

安全生产监管行政执法工作计划

为了规范安全生产监管执法，进一步强化安全生产监管执法意识，提高安全监管执法效能，落实安全生产责任，促进全市安全生产形势的进一步稳定好转。为全市创造一个安全稳定的经济社会发展环境，按照《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第24号令）和《关于印发安全生产监管执法计划编制办法的通知》（安监总政法〔2010〕183号）的要求，结合我市安全生产工作实际情况，特制定**年安全生产监管行政执法工作计划：

一、指导思想

认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，学习宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《**壮族自治区人民政府关于贯彻落实国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》（桂政发〔2010〕47号）和《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）等文件精神，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》等安全生产法律法规和市人民政府赋予的安全生产监管和行政执法职责，按照权责一致、量力而行、重点突出、统筹兼顾的原则，以“治大隐患、防大事故、降事故量”为中心，进一步规范和加强安全生产监管行政执法，强化事故预防工作，促进全市安全生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标

现场执法检查计划执行率100%，重点监管企业和重大危险源执法检查率100％，重大安全隐患整改复查率100％，违法行为举报核查率达100％，署名举报答复率达100％。行政许可依法依规办理，按期办结率100%。行政处罚适用法律正确，程序规范，档案齐全。全年安全生产行政复议和诉讼案件无因《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》第十八条规定情形导致的败诉案例。

三、执法检查方式和执法检查内容

（一）执法检查方式

根据监管工作需要，现场执法检查的方式分为：

1．综合执法检查：是指对生产经营单位安全生产状况的综合性检查。

2．专项执法检查：是指为解决某一阶段性突出安全问题，在一定时间内针对某一安全生产管理专项工作情况开展的专项检查。

（二）执法检查内容

1．综合执法检查：执法检查内容按《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》第八条规定的十九项检查内容及《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规执行。

2．专项执法检查：执法检查内容按专项执法检查方案确定的内容执行。

四、现场执法检查对象和执法检查频次

（一）现场执法检查监管对象 本市辖区范围内的以下企业：

1．非煤矿山企业，危险化学品从业单位，烟花爆竹生产经营单位。2．市直管企业。

3．其他需要市级安监部门重点监管的企事业单位。具体由各业务科室在制定现场执法检查方案、专项执法检查计划、抽查执法检查计划或安全生产大检查工作安排中确定。

（二）执法检查监管对象等级的划分

按照监管对象的性质、规模、安全生产管理难度、危险程度等，将现场执法检查监管对象划分为一级、二级、三级等三个等级。1．一级监管对象

涉及氯化、合成氨等高温高压、有毒有害，工艺危险且构成重大危险源的危险化学品生产企业；A、B级产品及引火线的烟花爆竹生产企业；当年市级重点督促整改重大事故隐患单位。2．二级监管对象

年产矿石量1万吨及以上的地下开采非煤矿山；设计总库容100万m3及以上的尾矿库；除一级监管对象以外的危险化学品生产企业；烟花爆竹经营（批发）企业。3．三级监管对象

露天矿山企业（采石场）；年产矿石量1万吨以下的地下开采非煤矿山；设计总库容小于100万m3的尾矿库；加油站；储存、使用剧毒化学品的危险化学品企业，一般危险化学品储存构成重大危险源的危险化学品储存、使用企业；其他烟花爆竹生产企业。

（三）执法检查频次

1．一级监管对象，每年组织执法检查至少1次。

2．二级监管对象，每年综合执法检查或专项执法检查至少1次，检查率50%以上。

3．三级监管对象，每年采取综合执法检查或专项执法检查方式抽查的数量不少于5-10%。

行政许可的现场核查、责令改正后的整改复查列入现场执法检查频次计算。

五、工作要求

（一）结合实际，做好计划实施的配套安排

1．市局各执法业务科、监察支队要根据本市生产经营单位的安全情况界定执法检查范围，明确各等级监管企业名单或范围，制定日常监督执法检查计划表。要根据安全生产监管工作需要，结合开展全市安全生产大检查，加强重要时段、重大活动和会议期间安全监管等阶段性工作安排，合理制定行政执法检查工作月计划表。2．各县（市、区）安监局、玉东新区安监局、各开发园区安监局可参照本工作计划制定本单位行政执法计划。制定计划时要注重与市局各业务科室（支队）执法检查安排相衔接，相互补充，确保在最大范围内合理有效地实施现场监督执法检查。

（二）统筹安排，抓好计划外执法工作

1．遇有临时组织或上级交办的安全生产专项行动时，作为计划外执法检查另行安排；计划外任务能够与计划内任务合并执行的，应有机结合，以提高效率，避免重复；计划外任务不能与计划内任务合并执行的，应先执行上级专项计划。对群众举报、媒体曝光、市领导批示、上级交办、下级报请处理的疑难案件及社会影响较大的突发事件，经局主要领导批准后，实施专项检查。

2．在计划实施过程中，如因计划外任务过重导致监管行政执法计划可能无法完成时，经局务会研究讨论通过，可对监管执法计划进行适当调整。

（三）规范行为，确保执法检查工作质量

1．规范行政执法程序。严格执行安全生产法律、法规、规章关于现场处置、强制措施、立案、回避、调查、取证、听证、呈批、审批、送达、执行、备案、立案归档、期限等规定，依法行使权力，履行法定职责。合理设定执法环节、步骤，切实做到流程清楚、要求具体、期限明确、文书准确。

2．建立执法检查责任制。检查人员对现场执法检查情况负责，每次执法检查均应制作现场检查记录，对现场进行多次检查的，每次均应制作记录；有多处现场且不在同一地点的，分别制作记录。要建立现场执法检查台账，每月对监管执法工作计划执行情况进行自查，如在计划实施过程中因其他业务工作导致当月执法检查计划无法完成的，必须转入下月执法计划安排，确保执法任务的完成。

3．建立监管执法工作计划完成情况考核评议制度。工作计划的执行情况要适时在局务会上汇报，并就其执行情况进行评价、协调、部署；年终要结合执法质量检查和案卷评查工作对各科室计划完成情况进行全面考评，并列入公务员考核等工作的重要内容。

第三篇：哈达阳镇食品药品监管所工作计划

哈达阳镇食品药品监管所工作计划

（2018）

哈达阳镇食品药品监管所工作计划

为加强辖区内食品药品安全监管工作，消除辖区内食品药品质量安全隐患，确保辖区内人民群众食品药品安全，现就2018年哈达阳食品药品监督管理所食品药品安全工作安排如下：

一、加强餐饮服务食品安全监管

（一）扎实推进餐饮服务食品安全专项整治。按照全市统一部署，坚持标本兼治、着力治本，突出重点、注重实效的原则，切实搞好餐饮服务食品安全专项整治，全面完成各项目标任务，做到餐饮服务单位的自律意识显著增强，存在的突出问题得到有效整改，规范化管理水平明显提高，为全面实施量化分级管理奠定坚实基础。

（二）建立餐饮服务食品安全监管机制。以严把市场准入关、进货查验关、加工操作关、餐炊具消毒关和健康查体关为重点，加强餐饮服务许可审批工作，落实食品安全管理人员配备要求，认真执行餐饮服务食品安全各项制度规定，有序推进餐饮服务食品安全量化分级管理工作。以高风险企业、环节、时段、品种等为重点，加强对学校（托幼）食堂监督检查，加强对添加剂的使用管理，严防集体性食物中毒事故的发生。加强重大活动餐饮服务食品安全保障工作。按照政府领导、部门联动、疏堵结合、综合整治的基本思路，探索小餐饮、小饭桌的监管机制。

（三）积极开展餐饮服务食品安全示范工程创建活动。在辖区餐馆、学校食堂、食杂店等分别创建示范单位。充分发挥示范单位的引领带动辐射作用，促进餐饮服务食品安全保障水平的稳步提高。

二、加强药品全过程质量监督

（一）加强基本药物质量监管。继续实施基本药物全品种覆盖抽检。加强基本药物使用监管，重点监督配备使用基本药物的基层医疗机构严格按照规定要求贮存、保管药品。

（二）加强药品流通监管。加强对违法药品的监管，开展处方药管理专项检查，强化对抗生素的零售管理。严厉打击销售假药的违法犯罪活动。深入开展药品零售企业信用管理，适时向社会公开药店、诊所信用等级，适时分类监管。继续开展文明诚信药店创建活动。

（三）认真贯彻落实国家局《医疗机构药品监督管理办法（试行）》，加大对医疗机构使用药品的监督检查力度，重点检查个体诊所和农村卫生室的药品购进渠道，督促其改善药品储存条件，提高药品质量管理水平。

三、加强稽查办案工作

（一）完善稽查办案工作机制。主动对日常监督检查信息、投诉举报信息、协查通报信息、检验检测信息的管理、研判和整合，及时发现苗头性、倾向性、规律性问题，增强稽查工作的科学性、有效性。完善举报投诉受理工作程序，对办理件实行网上交办、网上反馈，公开办理情况。加强行政执法与刑事司法的衔接工作，健全完善案件移送程序和方式。

（二）严厉打击食品药品违法行为。以“零容忍”的态度，加大稽查办案力度，依法严厉打击危害群众饮食用药安全的突出问题。重点打击餐饮服务环节违法添加和滥用食品添加剂、购进和适用不符合食品安全标准的食品和食品原材料。加强药品信息监测，对违法产品和单位落实“七个一律”的监管措施。

以上是本我所的工作计划，其中定有不足之处，请上级领导指正。

第四篇：国内外质量行政监管体制与技术

《国内外质量行政监管体制与技术》参考资料

1、制度变迁的理论是什么?

制度变迁理论（Institution Change Theory），20世纪70年代前后，旨在解释经济增长的研究受到长期经济史研究的巨大推动，最终把制度因素纳入解释经济增长中来。制度变迁理论经济学意义上的制度，“是一系列被制定出来的规则、服从程序和道德、伦理的行为规范”，诺思称之为“制度安排”。制度安排指的是支配经济单位之间可能合作与竞争的方式的一种安排。制度安排旨在提供一种使其成员的合作获得一些在结构外不可能获得的追加收入，或提供一种能影响法律或产权变迁的机制，以改变个人或团体可以合法竞争的方式。

制度的构成要素主要是：

正式制约（例如法律）、非正式制约（例如习俗、宗教等）以及它们的实施，这三者共同界定了社会的尤其是经济的激励结构。所谓的制度变迁是指一种制度框架的创新和被打破。

制度变迁的原则是：

制度可以视为一种公共产品，它是由个人或组织生产出来的，这就是制度的供给。由于人们的有限理性和资源的稀缺性，制度的供给是有限的、稀缺的。随着外界环境的变化或自身理性程度的提高，人们会不断提出对新的制度的需求，以实现预期增加的收益。当制度的供给和需求基本均衡时，制度是稳定的；当现存制度不能使人们的需求满足时，就会发生制度的变迁。制度变迁的成本与收益之比对于促进或推迟制度变迁起着关键作用，只有在预期收益大于预期成本的情形下，行为主体才会去推动直至最终实现制度的变迁，反之亦反。推

动制度变迁的力量主要有两种，即“第一行动集团”和“第二行动集团”，两者都是决策主体。制度变迁的一般过程可以分为以下五个步骤：

第一，形成推动制度变迁的第一行动集团，即对制度变迁起主要作用的集团；

第二，提出有关制度变迁的主要方案；

第三，根据制度变迁的原则对方案进行评估和选择；

第四，形成推动制度变迁的第二行动集团，即起次要作用的集团；

第五，两个集团共同努力去实现制度变迁。

根据充当第一行动集团的经济主体的不同，可以把制度变迁分为“自下而上”的制度变迁和“自上而下”的制度变迁。所谓“自下而上”的制度变迁，是指由个人或一群人，受新制度获利机会的引诱，自发倡导、组织和实现的制度变迁，又称为诱致性制度变迁。所谓“自上而下”的制度变迁，是指由政府充当第一行动集团，以政府命令和法律形式引入和实行的制度变迁，又称为强制性制度变迁。

2、国外政府质量管理体制有哪些基本特征。

一是

3、叙述在新一轮结构改革中我国质量监管体制的新变化并对此作出评述。

4、提出你对我过质检体制改革的政策建议。我国宏观质量管理体制改革的根本目标，就是要建立起与市场经济相适应的监管制

度。通过制度的创新，切实规范不同质量主体的行为，预防特别重大的质量安全事故的发生。新的宏观质量管理的制度安排应该是：以市场质量监管为主体。社会质量监管为基础，政府质量监管为主导。

（一）市场质量监管体系的改革

1.充分发挥市场机制的作用，建立竞争性的检测与认证市场。要真正发挥市场化的检测与认证机构良好的质量监管作用，其前提是建立起竞争性的检测与认证市场。首先，不分所有制性质、单位的属性和国别的差异，只要达到国家确定的基本标准，就都可以成立专业的市场化检测与认证机构，合法地从事质量检测与认证业务。其次，要使市场化检验与认证机构的行为公开化最后，要让产品的生产商，也就是企业，自由地选择市场化的检测与认证机构。

2.减少不必要的质量行政行为的管制，让市场和社会主体通过竞争优化质量行为。

3.改革政事不分的质量检验机构。将现有隶属于不同质量监管行政机关的专业质量监管机构，包括农业部门、卫生部门、质监部门、建设部门和交通部门等行政机构，所属的专业质量检验机构独立出来，使其成为面向市场的企业化的质量检验机构。

4.打破区域和行业壁垒，组建有竞争力的大型质量检测集团。除某些极少的领域需要实行一定的行业或区域的限制外，大部分的质量检测领域都应该放开区域或行业进入的壁垒。不能以区域或行业隶属关系，人为限制检测机构的业务区域或检测领域。政府质监行政机关，要放开不同业务领域的检测资格限定，只对检测机构的技术能力或资质进行认定。

5.降低准入限制，开放国际和社会资本更大规模地进入质检领域。

（二）社会质量监管体系的改革

1.确立消费者在质量监管中的核心主体地位，保护质量领域的“消费者主权”。

2.加强消费者组织的集体行动能力，有效发挥消费者在质量监管中的不可替代作用。

3.保护媒体的质量监督职能，有效发挥公共传播对质量监管的独特作用。

4.建立多元化的质量信息提供渠道，有效减少质量信息的不对称程度。

5.形成以互利为原则的社会质量文化。

（三）政府质量监管体系的改革

1.确立政府“质量安全”的基本职能定位，建立关键质量安全领域的政府专业行政监管机构。虽然政府主要应该履行对质量监管的宏观职能，而不应该具体行使对质量领域的具体检测行为，但是基于“质量安全”的需要，政府需要对极少数的关键质量安全领域进行直接地监管。这些领域主要集中在涉及人民生命安全的食品药品、生态和工程等方面。在这些领域，必须成立国家专业性的质量监管机构，建立高水平的专业检测实验室，配备高水平的专业人员，为其提供充分的公共资金的保证，使其能够不被监管对象所“俘获”。

2.建立政府综合性的宏观质量管理机构，履行对质量监管的公共规则的制定职能。我国现有的质量监管的行政职能分散于各个不同的行政部门，由于互不隶属，加之没有一个真正的国家综合性的质量监管机构，导致职能的重叠和缺失并存。因而，有必要建立一个超

脱于具体检测职能的、跨越所有质量领域的，综合性的宏观质量管理行政机关。这个机构的主要职能是：履行政府质量监管的宏观行政管理和协调职能，确定专业行政监管机构质量监管职能的划分，制定整体质量监管的制度和政策，认定质量检测机构的专业资格，监督其他专业行政质量监管或社会质量检测机构的行为，对专业检测机构的违规行为予以制裁。建立政府综合性的宏观质量管理机构，能够有效地解决现有分散于各行政机构的质量监管职能的矛盾和冲突，切实履行质量监管的宏观管理职能。同时，这一机构脱离了任何具体的检测行为，从制度上能够保证其对所有质量检测机构的公正监管，可以真正发挥国家在质量监管上的宏观管理职能。这一机构致力于监管制度的建立，并协调不同专业质量监管行政机构的行为，有助于质量监管的专业性和综合性的一致。为了各级政府能够切实履行对质量监管的宏观管理职能，该机构应该成为纳入政府的组成部门，其负责人由同级地方人大常委会任命。

3.建立有高度威慑力的质量法律体系。在立法上，要在关键的质量安全领域制定严格的质量标准，在刑法和民法等各个方面，加大对质量安全的惩处力度。在执法上，要从体制上保证已有法规的严格执行，并使行政执法部门在经费上不受执法对象所影响。在司法上，要创新质量案件立案标准，建立“消费者主权”的判案标准，不仅有损害性赔偿的判决，还要有精神性赔偿的判决，更要有惩罚性赔偿的判决。

4.建立质量检测的政府购买制度。除了极少数关键质量安全领域，政府直接建立实验室进行质量检测外，在其他质量领域内，政府应该通过公开竞标的方式进行质量检测的购买。政府对质量检测的购买，不仅仅是可以降低质量检测的成本，最重要的还在于可以通过这一“购买”的选择，引导高质量、有信用质量检测机构发展。那些高水平的质量检测机构，可以因为政府采购而做强做大，那些低水平的质量检测机构，也可以因为政府的不采购而逐步被淘汰。政府对质量检测的采购，既是一个激励机制，又是一个约束机制。

5.建立政府质量奖。通过政府质量奖的设立，对那些提供优质质量的企业或组织，以政府的信用为高质量的企业提供正向激励。的政府质量奖应有严格的名额限制，并要经过极为苛刻的评审程序，使其对企业产生真正的激励作用。政府质量奖的各项细化标准，也可以引导所有的企业按其标准规范自身的质量行为，从而带动所有企业质量水平的整体提高。

第五篇：行政工作总结与工作计划

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之行政工作总结与工作计

划范文

一、人事管理方面

根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。

二、行政事务工作方面

1、本进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。

2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。

3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。

三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本加强对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。

5、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

四、工作中的收获

懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。

五、工作中存在的不足：

过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

一、关于“德”高尚的道德情操是一个人立身、立业的重要基础。不管是担任行政助理，还是信息中心主管，我都严格要求自己，积极摆正自己同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失。来到信息中心以后，我深感自己肩负的责任重大，把信息中心的工作作为头等大事来抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中有坚定的信念、积极向上的态度，在研究院各级领导的帮助和全院广大同事的支持下，一定能够克服困难，去实现既定的奋斗目标。来到研究院已有一年的时间，值得欣慰和高兴的是有团结务实的院领导和同事，在他们身上使我学到了很多东西，在这样的环境中工作，我深感是自己的福份，使我始终保持着积极的心态，努力使自己思想上有进步，工作上有成效。

二、关于“能”一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。xx年年1月我从四川来到浙江的时候，对纺织还是陌生的，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，进入角色，以致对纺织行业信息化有了自己的思考和把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

1、在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。对研究院所下发的文件、制度力求吃透精神，杜绝不求甚解、似是而非。努力克服存在的以干代学思想。利用下班时间及时“补课”，阅读纺织类图书，多向同事请教，多与行业内的朋友交流。

2、深入实际调查研究。到信息中心后，深入企业、高校、市场进行调查研究，掌握实际情况，为信息中心的发展决策提供真实依据。在两位院长的帮助下，在半年多的时间里与几十家从事纺机、织造、印染、贸易的企业交流，与浙大、东华、理工几所高校建立联系，掌握了较为真实的情况。

3、珍惜团结，维护团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同事们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。

一是信息中心坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从院的集体领导，坚决贯彻研究院做出的各项决策和工作部署，群策群力，发挥每个员工的主动性;

二是增强沟通。我十分注意保持与同事经常性的工作沟通，相互交换意见，同时注意加强与各个部门领导的沟通，听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合;三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。

三、关于“勤”勤勉敬业是研究院对一名员工的起码要求。到研究院工作后，我始终保持良好的精神状态，决心把研究院对我的重托，广大同事对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。

四、关于“绩”信息中心成绩的取得，是上下共同努力的结果，得益于上级领导和部门的帮助，得益于兄弟中心的支持。xx年年信息中心有了新的发展，做为负责人，我尽到了应尽的职责，发挥了应有的作用。

1、信息中心对全院进行统一网络布线，建设局域网，维护ftp，全年维修电脑200余台/次，完成对全院计算机使用习惯调查和总结。

2、信息中心完成了研究院网站、论坛的改版，论坛现在已经有245名会员，成为行业讨论的一个平台，争取10年多吸引一些专家;完成了阿里巴巴面料世界频道的建设;各网站信息的更新维护，现在研究院网站和论坛由于内容及时更新，吸引了来自美国、日本、欧洲、印度、香港、台湾等国家和地区的定期访问。完成了研究院服务、产品的互连网宣传推荐，与中华纺织网建立合作关系，提升研究院知名度和形象。现在研究院的搜索排名不段靠前。xx年通过信息中心咨询研究院服务、产品的客户已有100余人次。通过网络直接找到各中心的客户无法统计。

3、信息中心完成了面料世界独立网站和杂志的策划，杂志已经在设计样刊，网站已经在建设，完成了罗塔镇编织设计大赛的策划，将在10年7月份举办。

4、信息中心加强了员工素质提升，加强学习培训，信息中心提倡“认真只能把事情做对，用心才能把事情做好，做好了才能算做了”。

5、信息中心顺利完成了领导交办的其他工作，比如简报工作、纺博会工作、接待工作等。以上成绩的取得，是行政事业部带领，全中心团结奋斗，兄弟部门热情支持的结果，凝结着广大同事的辛勤汗水。我在这一年的工作中，扎扎实实地做好本职工作，坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力：

1、努力做好行政助理工作。先后作为胡总和郭院长的秘书，工作无小事，认真做好写稿件、接电话、接待、清洁、整理等工作。都是一些琐碎的事情，但是省里县里的领导、与我们联系的企业、学校都会从这些琐碎的事情里对我们的员工素质产生第一印象，作为行政助理应该认真做好这些事情。

2、积极配合马部长，克服困难，认真完成各项工作，如起草制度、会议接待、会议记录、写稿、简报工作等。

3、按照研究院和行政事业部的要求做好信息中心的工作，为领导分忧。在新的一年，我会再接再厉，克服缺点发扬优点，努力成为一名优秀的员工。

一、虚心学习，努力工作，形成良好的工作氛围

1、行政咳嗽币具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责，及时“充电”，形成良好的学习氛围。在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位通过观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

(1)变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

(2)在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

(3)在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面

不断改进和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识。

二、突出工作重点，落实管理目标责任制。

1、加强安全工作责任制和消防工作责任制，针对公司的具体情况，建立健全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等各种措施，确保公司在20xx年没有发生一起大的安全及消防事故。

2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。

3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配合财务进行盘点，做到帐实相符。

4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁工作维持在较好水平。

5、保持良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。

6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项工作用车工作。全年车辆行驶安全，车况良好。

三、主要经验和收获

回顾这一年的工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获

1、行政是服务工作，保持一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下的责任心，是做好这份服务的根本。

2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理好各方面的关系，是做好这份服务的基础。

3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际情况实际处理，实际情况灵活处理，做到“管理与服务，流程与效率”的合理处置。

四、存在的不足

总的来看，工作中还存在很多不足的地方，主要表现在以下几个方面，亟待解决：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时考虑欠缺;

2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析判断不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移

5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了2起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。

五、行政部20xx年工作计划

根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx的工作：

1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及sop都已经建立，重点需要落实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。

4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。“多走，多看，勤检查”，在细节中体现行政工作的价值。