入宿管会组织申请书

第一篇：入宿管会组织申请书

宿管会申请书

尊敬的宿管会领导：

我是xx班的xx，在班中我是一名普通的学生，但做为21世纪的学生，我更应该积极融入校园这个“大家庭”，因此我想通过加入宿管会组织，增加自己的实践能力。

宿管会工作是学院管理学生休息工作重中之重，“休息好才能学习好！”这是管理之基，是服务之本。宿管会对于学生学习有着重大作用，宿管会不仅在学校宿舍开展监督检查促进等职能，更能以自己的表率作用促进学校的管理工作迈上一个新台阶，让学生养成爱干净整洁的良好习惯，使学生的精神面貌焕然一新，从而能够在学习、做事、做人更加完美！

本人不抽烟，不喝酒，不打架。从小自立能力不错，生活习惯良好，对待同学朋友热情大方，对待工作学习认真仔细，更没有不良记录！

如果我加入这个组织，我将会感到万分光荣，我会严格要求自己，遵守学院以及宿管会的纪律与规定，对照他人找出自己的缺点，认真改正，取长补短，使自己的自身素质更上一层楼。同时我也会履行宿管会所赋予我的职能，充分发挥监督、检查、管理的职能，更好更全面的为学生为学院服务，并置身于宿管会这个“大家庭”，服从组织，听从安排，在宿管会中发挥作用，做出自己的一份贡献，这样我便极大的提升自己的能力，在以后走入社会起到一定作用！请宿管会领导给予批准，我一定会努力工作！

谢谢！！

此致

敬礼

申请人：

第二篇：入宿申请书

入宿申请书

XXXXXXXXXXXXXXX

尊敬的领导、老师、宿管员：

本人是班的李 X，由于我长期寄居亲戚家里，每天回校耽误时间,为不影响学习,特向学校领导申请入住宿舍，我保证在入住宿舍后,一定遵守学校各项管理制度,服从宿舍管理人员的管理,请学校领导考虑我的实际情况,批准入住。

申请人：

申请时间：年月日

申请单位：

班主任意见：情况属实。

签名：

处室领导意见：情况属实，予以批准。

签名：

安排入住：女生（）宿舍

第三篇：宿管会章程

河南职工医学院宿舍管理委员会章程

第一章总章

第一条、河南职工医学院宿舍管理委员会（简称宿管会）是在院团委的领导下，以宿舍管理管理为中心的指导的自律性的组织。通过参与学生宿舍管理，从促进学生之间，学生与老师之间的团结与沟通，维护遵守院规院纪，倡导良好的院风学风，加强学院与广大学生的联系，及时反映学生意见、建议和要求，动员和组织全院学生打造符合时代发展要求的寝室文化。

第二条、以“自我教育、自我管理、自我服务"为宗旨，形成以行政手段为主，学生自我管理为辅的合理、可行、完善的管理体制。严格按照规章制度办事，使学院各项制度措施得以切实有效贯彻落实。在学院主管部门的重视和领导下，使宿管会成为能发挥较大管理和服务作用、具有特色的学生管理组织。第三条、宿管会的基本任务：

一、围绕学院对学生工作的总体要求，根据院团委工作部署，以“自我教育”为中心，以推进学生生活环境全面发展为主线，以学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方式，提高学生生活质量与生活价值。

二、发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活环境学生工作及管理双方的信息沟通；

三、严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。

四、积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。

五、热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。

六、开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第四条、宿管会实行民主集中制。岗位责制原则，其负责人经宿管会组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。

第五条、宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提，以宿舍安全管理和符合时代的寝室文化为工作重点。第二章、组织机构和工作职责

宿管会设有指导老师、领属部门（院自律部）、会长、副会长、办公室、策划部、督察部。其中设有会长1名，副会长2名，各部部长3名，干事若干名。宿管会干部均属于学生干部，按学生干部对待。

一、领属部门职责（院自律部）

1、自律部为院宿管会领导权力机构，积极认真落实好宿管科和团委交办的各项工作任务。以宿舍文明建设方向讨论决定学生自我管理委员会重大事项，围绕宿管科工作制订宿管会活动的整体计划。

2、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门和楼舍开展工作，协调各部门关系；

3、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与宿管科和团委沟通，反馈意见。4监督、检查各项工作和制度的落实情况；

5、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；

6、对主要干部工作状况提出质疑，经自律部和正副会长讨论后对部长以及成员有罢免的权力，之后报告团委做最终审批。7由宿管会主要干部（正副会长、正副部长、所有楼管）组成应急小组及时做好寝室不安全事故的处理（突然停电、聚众斗殴和自然灾害等）。

9、积极处理好宿管会与宿管老师、学院其他组织之间的关系。

二、宿管会正副会长主要职责

1、统筹安排宿管会的各项事情，以寝室文明建设为指导，围绕宿管中心工作制订宿管会活动的整体计划。

2、组织宿管会内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员思想动态，并及时与宿管科和团委以及自律部沟通，反馈意见。

3、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见；

4、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系；

5、不定期抽查和参加各部门工作例会。

6、制定各项规章制度以及修改宿管会章程，报宿管科以及团委批准，并监督执行；

7、对主要干部工作状况提出质疑，并由主席团讨论后，报告宿管中心做最终审批。

8、带领宿管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，并每月向宿管科以及自律部提交《月工作总结表》。

9、接受宿管会所有成员及全体师生的监督。

三、宿管会办公室职责

1、负责院宿管会相关档案的管理工作；

2、负责收发和整理文件资料，制定学期工作计划，分析其计划的可行性，按计划安排到各个部门工作；

3、负责院宿管会重要会议的记录和各次活动的文字图片资料的收集工作；

4、负责起草宿管会各项工作汇报；会议的记录工作；

5、协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行.及时向各部传达自律部的有关工作部署，及时向会长汇报各部反映、汇报上来的有关工作情况；

6、协助自律部健全宿管会各部门、楼舍各项规章制度；并协助其它各部搞好宿管会工作，定期向自律部汇报工作。

7、积极完成团委交办的其他事情。

四、宿管会策划部职责

1、负责对宿管会各项大小型活动和传统节日的文字策划报道工作；

2、宿舍楼内宣传板面的制作工作，协助其它各部门的海报制作工作，做好策划和宣传用品的回收工作，并定期向所管部门正副会长汇报工作。

3、保质保量完成及时完成对重大活动的宣传工作。

4、积极完成团委交办的其他事情。

五、宿管会督查部的职责

1、每周星期三晚上6:00检查各楼舍纪律及安全工作，如实记录检查结果，并由部长填写《检查统计表》星期四上午交往自律部。

2、每学期不定期安排全院宿舍安全大检查，做好防火、防盗、违规用电等各项安全工作。

3、完成每学年部门干事招聘工作和宿管会所有成员规范使用灭火器。

4、及时制止各种违纪事件的发生，并对违纪学生进行说服教育，帮助他们提高认识，教育他们改正；对情节严重或态度恶劣者，向学院领导反映情况，提出处理意见。第三章 权利和义务

第一条： 宿管会成员的权利

1、宿管会内选举权和被选举权；

2、宿管会内讨论、建议、批评和监督的权利；

3、参加宿管会各种活动的权利；

4、处理职责范围内各项事务的权利；

5、参与宿管会评优的权利；

6、向上级部门投诉的权利；

7、参加宿管会有关会议的权利和在会上表决的权利；

8、监督各职能部门开展工作，指导和协调学院学生活动的权利。

第二条 宿管会成员的义务：

1、遵守学校、学院各项规章制度和宿管会章程、各职能部门规章制度的义务；

2、遵守执行宿管会各项决议，积极参加各项活动，圆满完成各项任务的义务；

3、参加例会及其他会议的义务；

4、向主管部门反映情况和提出建议的义务；

5、按时参加宿管会组织的统一和临时性检查行动的义务；

6、如实向上级领导反映情况的义务；

7、妥善保护、保管宿管会公用设施、物品、工作证的义务；

8、团结同学，维护学校和宿管会名誉和利益的义务；

9、热心为同学服务，积极维护同学正当权益的义务。第四章 经费来源和使用

第一条: 经费来源：宿管会经费主要来源于学院拨款或者社会赞助。第二条: 经费使用：宿管会经费使用要严格按照财物制度和纪律执行，由团委指导和计划使用。

1、经费用途：购置必要的办公用品、各项工作和活动开支、各类奖励；

2、会长负责统筹计划使用经费，各部门要将经费使用计划交自律部和宿管会讨论，团委批准后执行；

3、经费使用程序为：预算→报批→预支→使用→报销；

4、要严格遵循合理使用、节约为本的原则；

5、经费使用人员必须在申请开支前做出具体、详细、准确的预算，以书面形式上报主任委员会，经会长审阅后，由办公室上报团委批准，团委提出建议和意见并签字后方可预支和使用经费；

6、经费使用的每一个环节都应有凭据，报销时要求经手人在正式发票（必须由收款单位加盖公章）写上收款事由、收款金额大小写，并签上经手人姓名和写上活动内容及日期。必须做到：如实填写，由部长和正副会长签字，才可报销； 第五章 任职条件和产生程序

第一条： 宿管会所有干部都是本院学生干部，其选拔和任用要遵循《四川工程职业技术学院学生干部管理条例》。第二条：任职条件如下：

1、政治立场坚定，思想素质好，责任心强，积极上进，热心为全体学生服务，2、学习成绩合格（各科考试成绩及格，学习成绩名次居班前50%以内者）；

3、以身作则、严以律己、作风正派、公正无私，模范执行学校各项规章制度、严格遵守院宿管会章程。

第三条： 干部产生程序如下

1、个人自愿报名→公开竞聘或招聘→组织考察→确定人选→公布名单。

2、新当选干部（干事）一律实行试用期制度，一般试用期为一个月，试用期结束后由自律部和团委决定是否正式任用；

3、每学年进行一次改选，每学期作一次局部人员调整；

第六章 工作制度和纪律

第一条： 宿管会所有成员在工作中应严格遵守各项工作制度和纪律，积极主动，尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。

第二条 ：工作制度如下

1、宿管会的工作要接受学院宿管和团委的指导。学院按照学校有关规章制度，统一标准，严格要求，对宿管会的工作进行指导、协调、检查、监督、评比、公布。

2、宿管会内部管理实行干部问责制：宿管会工作由正副会长、各部长协助做好各方面的工作。

3、宿管会各部门之间要做到职责分明、各司其职，又相互配合、团结协作，服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示学院宿管中心和团委，不得擅自作主、拖延时间或者马虎对待；

4、组织开展的各项工作和活动，须有计划、有总结，并及时将相关材料报送宿管中心处理；

5、遵循有理、有礼、有节、有利、有序的工作原则；

6、实行层层负责管理制度。干事向副部长和部长负责，副会长向会长负责，各部门以及各成员之间应相互协调、相互配合，不得相互推卸责任；

7、每周、每月进行各类情况通报，未经学院团委同意，各成员不得自行随意对外发布各种信息；

8、宿管会成员应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进自管委工作中的不足之处；

9、宿管会成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由部长负责批准，所有请假情况记录及时归档。未经请假缺勤三次以上者，按考评不及格处理，予以劝退出宿管会组织；

10、所有主要干部可以辞职或退出，但须具备正当理由，形成书面申请，经会长和自律部讨论，报领属部门批准执行，并通报全体会员。

第三条 工作纪律如下：

1、宿管会成员要坚持党的教育方针，自觉接受上级领导和负责老师的指导，不断提高自身素质；

2、要做到工作积极主动、认真负责、实事求是、严格要求，按时上岗，按时参加会议，不迟到、早退、缺席；

3、所有成员不得制造内部矛盾，不得利用职务之便谋取不正当利益；

4、任何个人不得自行向外泄露工作安排、检查计划、评选情况等不应公开的事项，以确保检查、评比的公证性；

5、认真、按时完成工作任务，不推脱责任，严禁营私舞弊，要避免同乡同班同学等熟人关系影响工作开展。在处理违纪事件时，当事人是同乡同学关系时，应主动回避； 第四条 ：几项具体工作制度

（一）工作证、检查证管理制度：

1、新成员进入宿管会工作后，由办公室办理工作证，如有损坏、丢失必须向办公室写书面检查，并申请自费补办；

2、工作证、检查证必须由学院编号签发，贴上本人2寸免冠照片，并加盖学院宿管会印章，无照片或无公章均视为无效证件；

3、工作证、是工作人员的身份证明和重要标志，所有成员须妥善保管，值勤或执行任务时必须按规定佩带工作证、要作到文明值勤；

4、工作证佩带左胸前。

5、工作证不准转借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以谋取私利；

6、凡退会的成员应立即交回工作证，宿管会成员若内部工作调动需要及时更换；

7、凡违反以上工作证使用管理制度者，由会长进行处罚，同时上报团委。

（二）会议制度:

1、宿管会会议均实行例会制度和临时性会议制度，例会每两周定期（周一晚上）召开例会，临时性会议根据实际情况不定期召开；

2、会议内容：总结前阶段工作、通报相关情况、讨论重大事项、交流工作经验、听取各方建议、协调各部关系、表扬好人好事、布置近期工作等，并对不足之处以及不良行为进行批评和处理；

3、所有应出席会议的人员都必须遵守会议纪律，准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因经核实确实无法出席者，事前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上签字批准方为准假，否则将视为无故缺席；

4、每次会议都要作好会议内容和出勤情况记录。出勤情况将作为干部考评条件之一，无故缺席、迟到和早退者将视其情节予以相应处分。

（三）例会制度：

1、参加人员为自律部部长、宿管会正副会长、各部部长、副部长、各个部门干事等。

2、会议由办公室主任主持，副主任负责考勤、记录及归档；各职能部门会议：

3、参加人员为部门正副会长、正部长、副部长、干事

4、会议由部长主持，副部长负责考勤、记录及归档；

5、实行临时性会议制度，总结本部工作，讨论和布置近期工作任务，或针对某项工作任务进行布置和分配等；

（四）全体成员会议：

1、参加人员为宿管会全体成员；

2、实行临时性会议制度，每学期开学和期末或者学期内不定期召开

3、会议由办公室主任负责考勤、记录和归档。所有应出席会议的人员都必须准时参加会议，不得无故缺席、迟到和早退，因特殊原因确实无法出席者，会前必须提交书面请假申请，待负责人在假条上写出书面批准意见后方为准假；

（五）档案管理制度

1、宿管会档案材料包括各类文件、资料、报刊、工作计划、工作总结、会议记录、考勤记录、考评记录、各部门工作和活动资料和图片、干部干事成员个人材料等内容。

2、将所有材料分类妥善保管，任何部门或个人不得随意外借，要查阅、复印时，需经会长同意后，方可查阅和复印。因任何个人原因导致档案材料损坏或遗失的，要严肃处理和追究有关人员的责任

3、办公室主任、副主任向各部门及个人收集相关材料时，各部门及个人有义务及时提供相关材料；

4、以宿管会集体名义获得的证书、奖状、纪念品，由办公室主任统一保存；

5、建立健全电子档案库，将各部门工作活动材料进入电子档案库，以便于保管

6、各部门平时应将各类情况作记录，包括宿管会成员情况，各项工作及活动情况，会议记录，考评情况，学校各种文件等，进行分类整理，以便归档。

第七章 考核办法 说明：

1、每月末各部门将考核结果自律部，自律部对各部门的考核成绩，形成本月最终成绩；学期期末总成绩取各月品均分。总分优秀（90分以上），良好（71-89分）、合格（60-70）不合格（60以下）四档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予加分。

2、每月考核完毕，公示各干部的考核成绩，无异议即为最终成绩。备注：

第一条 本章程的解释权归河南职工医学院宿舍管理委员会。

第二条 本章程自通过之日生效。

第四篇：宿管会工作总结

2011上半学年宿管会工作总结

宿管会按照学生处指示，健全制度，规范管理，注重服务，围绕全院卫生展开普检工作，使得学生宿舍文化环境更上一个台阶。本学年的工作即将结束，回顾本学期我们在宿舍管理工作历程，既有成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。

一年来，学生宿舍自律会在学校领导的关心、支持和正确领导和在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的社区建设工作，坚持管理、指导和服务相结合的原则，以指导考查为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，积极致力于营造良好的宿舍环境,使学生在学院能够更好的学习和生活。下面是我们部本学年的主要工作：

一、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作

（一）在于老师的指导及各部门部长的带领下，确保全院学生宿舍卫生普检工作正常开展。

（二）为了配合校风学风建设，加强对学生宿舍的管理，顺利实施宿舍管理制度，要求学生要保持好宿舍的卫生情况，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的生活习惯。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式

（一）坚决落实学校的各种规章制度，使宿舍管理进入正规化。

（二）完善服务体系，使学生树立“自我教育、自我管理、自我服务”的全新理念。充分调动学生的积极性，使我们的宿舍管理及卫生普检工作更好的开展。(三)我们在完善普检制度的同时也注重提高我们自身的各项能力。

1、例会：例会的召开，使我们的组织结构逐步优化。例会见证了我们从幼稚到成熟，从不足到完善，从陌生到熟悉的发展历程，每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。例会的重点在于发现问题和解决问题，每次的例会都起到了实在的效用，促使普检方案及检查方式的逐步完善。

2、内部团结：我们的成员已经成为朋友，彼此熟悉，拥有着无言的默契。在工作上，我们有着一样的信念，并未着这个信念而一起奋斗；工作之余，大家像一家人一样，互相关心，互相支持。

3、成就：经过我们半年的工作，我们的工作得到老师及学生的认可。辛勤的付出凝聚着我们所有人的智慧和汗水，我们日渐完善的规章及普检条例，我们细致入微的工作态度，得到了肯定，但这还不够，我们今后要更加的努力力争做到更好。

三、进一步做好学生宿舍工作

（一）加大宣传力度，努力创建良好的社区氛围。(二)多角度规范自律会运作，完善自律会的组织制度。(三)认真的完成每一次普检工作，创建和谐校园。

四、“春暖琴院”，共创绿色校园

学期初我们举办了学生宿舍文化节。这届宿舍文化节充分体现以学生为主体，以环境和宿舍建设为主要内容，规范学生的行为，以提高学生的综合素质为宗旨，通过开展形式多样的宿舍文化活动，以“亲情管理”服务学生，使学生宿舍成为“温馨家园”。

在此基础上我们还举办了很多丰富多彩的活动，这些活动充分体现了宿舍文化氛围建设。

1、促进了宿舍精神风貌建设：宿舍内成员团结友爱，互相帮助；宿舍内成员学习勤奋，学风优良；宿舍内成员言谈文明，仪表大方，礼貌对待来访的同学、老师和其它人员；宿舍内成员能积极参加学校、班级或学校团体组织的各类活动。

2、促进行为文化建设：抓好学生日常管理工作，重视学生行为规范教育。抓好学生的学习、纪律、安全、卫生等日常行为规范，管理中抓好制度建设，文明评比制度，抓好文明宿舍、星级宿舍的评比。发挥学生自我管理的主动性。学生作为宿舍的主体，在宿舍文化建设中处于重要地位。宿舍文化建设必须是一切为了学生，一切依靠学生，从学生中来，到学生中去，全面实现学生在公寓文化建设中的自我管理、自我服务。通过宿舍文化建设的教育促进学生素质提高；同时，在进行学生宿舍文化建设的过程中不断更新观念，与时俱进，调动管理的积极性，发挥学生的主观能动性，以达到宿舍文化建设的目的。

通过这次活动让同学对自律会有了更深刻的认识，而且进一步提高学生的思想道德水平和科学文化素质，有利于建设“文明、整洁、优美、有序”的社区环境，达到了“美我宿舍，爱我校园；室优我荣，室差我耻”的良好效果。

半年来，自律会的工作虽然取得了显著的成绩和明显的进步，但我们也应该清醒地认识到自身的问题和存在的不足。具体表现为：

(一)工作之初，各部门之间沟通不充分，工作默契程度不高。由于自律会工作比较特殊，需要自律会全体成员全体合作，而缺乏默契就进而影响到活动的具体开展和工作质量的提高。

(二)各学生宿舍问题解决力度不够。由于我院学生宿舍很多，宿舍问题也相对较多，对于解决问题工作效率不高这一不足，我们将进一步加强完善。

(三)人员的管理存在某些失误，要完善干部管理制度。作为学生干部，各方面都应该成为所有同学的榜样，我们都要尽可能自身素质及学习成绩。

在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望:

1、必须紧紧围绕学校的整体发展，以维护同学们的利益为中心，展开工作。我们的所有工作必须服从学校的管理，深入各个领域，积极发现问题，正确处理好各类矛盾。

2、必须坚持一切从实际出发，结合同学们的现况开展工作。面对当前的学生的实际状况，及时调整工作制度及方法。坚持人性化的管理方式，提升学生自我管理、自我约束意识。

3、深化服务同学的意识，把握正确的发展理念。自律会是一个群众性组织，是依靠全校学生开展工作的。我们将秉承 “服务学校，服务同学”的宗旨，力求为校园的和谐安定，为同学们健康成长做出自身的努力。同时，要发挥模范带头作用，认真做好社区文化建设工作。以上是我们部本学期的工作总结，我们全体成员深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我们相信，在我们的共同努力下，我们的工作会越做越好，宿管会的明天会更好。

研究生会 宿管会 2011年12月22日

第五篇：宿管会工作总结

宿管会工作总结

自从这个学期进了宿管会成为宿管会的一员，经历了将近一个学期的工作，这一路走来我们有付出也有收获。在我们宿管会领导指导下和宿管会成员积极配合下大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、常规工作： 1每天按时签到。

2每月不定期的查寝：进行了查寝工作这是我们宿管部门的日常基本工作，同时这也关系着同学们的人身安全。我们要让同学们明白和理解夜不归寝的严重性，并对经常不归寝的同学予以警告。3对大功率电器的检查工作：在宿舍使用大功率电器是一件非常危险的行为，极易造成火灾及其他突出状况，有时候宿管阿姨也会带着我们对宿舍大功率进行大检查。

二：在工作中发现的问题：

1物品摆放：

（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。

（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。

（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

2不叠被：由于没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。

三、对所发现问题的解决方法：

1、对物品摆放制定相关制度。例如：书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头。2、1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

四、在本学年的工作制度 ：

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制

2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

五、加强自身建设：

明确工作思路，完善自身管理，在宿管会领导的指导下我们要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

以上是我对宿管部的认识与计划，希望得到的批评指正。