宿管处教师会

第一篇：宿管处教师会

宿管处2014 4.8全体教师会

各位老师：今天我们在这里召开全体宿管教师会议，我到宿管处已经一周，今天在这里我把我在这一周里看到的、想到的和大家进行一下交流和沟通，上周五下午我和其他的几位分管主任开了会，梳理了一下近期的主要工作，下面我把宿管处的近期工作讲一下并作以下要求：

一、统一思想，强化责任意识，细化工作环节，提升工作质量 各位都是有着丰富经验的宿管教师，有的教师从事宿管工作已经十几年了，我们都应该充分的意识到宿管工作的责任重大，责任重于泰山，所以我认为我们首先具有的就是强烈的责任意识，强烈的责任感和使命感。我们每一天都要有战战兢兢、如履薄冰的谨慎和小心。思想上重视了，我们就应该落实到行动中。现在，我们白班和夜班都有一套完成的工作流程，这个工作流程真正做到了无缝对接，是真正的从实践中总结出来的，每一个时间点和空间点都有人负责，几乎没有空白区域，重要的是把工作流程落实执行到位，要重注细节，从细节入手，请观察、勤巡视、勤发现，把任何事故及早发现，消灭在萌芽状态。一件事故出了，你跑前跑后累够呛，处理得再好也是被动的，也不像及早发现不发生事故。我到这第一天就赶上了有宿舍丢钱的失盗现象，而且是连续三周都有，涉及到4、5个宿舍，影响非常不好。还有学生在铁皮柜上写脏话，引起家长纷争的现象。这些现象表明。目前，我们的宿管工作虽然整体上不错，但还存在着许多不足，还需要我们继续加强，正像主管领导孙校长所讲：宿管工作还需强化、细化、提高质量。

二、近期主要工作和具体要求

按照白班和夜班的工作流程认真落实到位。一是按照值班安排，准时到岗。咱们现在白班早晨6:30到岗，夜班教师6:30离岗，要求白班的别来晚了，尽量提前3、5分钟，夜班教师也不要早走，与白班教师做好结交手续再走。从这周开始，每天6:30有值班领导在值班室组织一次晨会，组织白班夜班教师接交好手续，再做一下点名，留有记录，早走的、晚到的就按照早退和迟到对待。二是白班教师三人，杨主任已经按照工作内容做了详细分工，要求白班教师严格按照分工的操作流程认真落实。在这我强调几点：（1）坚守岗位，不得擅离岗位或串岗。（2）对值周的学生要做认真的培训（谁干啥、怎么过）一定要交代清楚并督促执行。（3）对值周的学生要监管到位，不要你一说一布置就完事了，学生任意自由了这个不行，要有布置、有督促、有检查，给学生形成良好的习惯。（4）厕所和垃圾箱周围的卫生时时刻刻保持干净（5）做好所有档案的规整工作。今年暑假后迎国检，档案是重要的一块，杨主任你把档案工作在详细的做一下布置，把工作做在平时，缺档案盒等到总务申领。（6）规范《家庭之声》的运行模式，真正发挥家庭之声的德育主渠道作用。现有的家庭之声运转还不够规范，杨主任你制定一个家庭之声的实施计划或方案，咱们一起研究，真正的把家庭之声用好。三是夜班教师的工作，夜班教师工作流程也很严密，我把几个重要的节点做以下要求：（1）夜班教师务必精心、细心、耐心，每时每刻观察学生动态、及时掌握学生情况，发现学生的矛盾和异常状况，及时采取措施处理，把问题消灭在摇篮中。目前，重点抓的宿舍有失盗现象、打架的、乱写乱画的、夜间串宿舍、玩牌、吸烟等严重违纪现象，以前有没有我不管，今后，各宿管一定要把这些恶劣的严重违纪行为控制为“0”，零事故发生。上周四夜间，有一件事符主任做的非常到位，避免了一起恶劣事故的发生。在临近睡觉时，九年级一个宿舍集聚了好几个外宿舍的，好像要凑事，符主任及时做了疏导，避免了事故的发生。这个就挺好，就叫把矛盾消灭在萌芽状态，希望每一个都这样。（2）宿管教师对学生要以思想教育为主，以罚分为辅。实施严中有爱的教育，对学生要讲究方式方法。对有错误倾向的学生要及时谈话沟通，要体现教师的关爱，让学生真正的有由心尊敬你，由敬产生畏惧，这叫敬畏你，这是最好的；不要对学生漠不关心，冷冷淡淡，出现就是罚分，就是批评指责，最后形成对立的敌对情绪，学生表面接受批评，背后骂你或不服气，这就是我们教育的失败。（3）要想让学生尊敬，教师要以身作则、为人师表，不让学生做的自己坚决不再，让学生做到的自己首先做好。你比如值班室的卫生，我这几天有个感受，老师的值班室卫生普遍不如学生宿舍好，这个我觉得我就需要加强。（4）对学生加减分一定要慎重。一是教师必须端正态度，做到公正、公平、公开，做到出以公心，不率性而为，也不要加或减人情分。二是加减分的目的是促进对学生的管理，要起到激励促进作用，一般不超过0.5分。超过的不许有分管主任签字。（5）教师清点人数务必亲自清点，学生会的学生只起到辅助作用，每晚值班教师务必亲自清点人数，有缺人的及时查找原因，落实情况，有事及时汇报。每晚至少2次。一是刚刚就寝时，也就是10点以前这时是关键，值班教师要不断地巡视，让学生时刻感觉到教师的存在，打消了玩手机、说小话的念头，慢慢眯着也就睡着了。二是夜间一点左右，查看学生学不缺，有没有串宿的、玩牌的、吸烟的等等。要求夜班值班教师不得睡觉，要随时注意学生动态，由于不作为或者没按照学校要求操作的，出了事谁的责任谁负，决不可掉以轻心。（6）内务检查每天早晨起床都要督促并检查，重要的还是要保持。内务检查每周出一个成绩，白班每周汇总一次并在东墙板报公布出去，作为评选优秀宿舍的依据。从下周开始，优秀宿舍流动红旗每周流动一次，由分管年级主任负责操作。平时教师值班时，一定要勤转，做到眼勤、嘴勤、腿勤，发现不好的现象及时处理，尤其是学生离校和返校的值班教师更要多转，昨天，学生返校我发现三出问题：1.新女二楼厕所长流水2.两个学生玩手机3.部分宿舍卫生太差，真的是脏乱差。我都做了及时地处理。（7）关于学生请假，必须履行请假手续，必须有家长亲自接，必须确认是真家长，日志上要记录好。（8）发生重大事故值班教师和领导一定要第一时间赶到现场，及时妥善处理，并上报学校领导，做好记录。（9）关于学生习惯的养成。目前，学生习惯不是太好，这也是中国教育的普遍问题，品德教育跟不上，以后，宿管处准备把住宿生的德育作为研究课题，如何进行思想教育，如何养成良好的言行习惯，每个老师和干部都要认真考虑一下，有好的建议和办法，及时跟我或分管的主任沟通。（10）4月份为“宿管处管理规范月”，我们准备出台一个实施方案，以管理规范月为契机，强化管理，提高质量。（11）教师请假问题：由于宿管工作人员固定、岗位固定，教师有事或有小毛病尽量自己调换班，尽量别请假，但由于特殊原因必须请假时，要履行请假手续，事先知道的可以提前写好请假条，要和主管主任交代好，把自己的工作给照顾一下。请假一天以内跟我请，***.两天跟孙校长请，三天跟大校长请。夜班一天顶两天，扣40元，分给代班教室。白班一天扣20元，给代班教师.（11）学校准备建立宿管教师和学生的电子档案，学生的怎么建我回来跟几位主任商量，老师的要把信息统上来，会后，老师们到值班室把自己的找陈老师把信息填一下。（12）今天下午4节课宿舍区大扫除，以咱们宿管处为主，班主任协助，最后宿管教师要根据打分表打出分来，评出优秀的班级，进行表彰。流程是下午第3节课住宿生立即返回宿舍---按照宿管教师分配的任务分头劳动---劳动结束，宿管教师按照评比检查标准给所分管的宿舍打分----打完分后按宿舍汇总出总分----得出班级总分----将结果交到值班室由白班教师把结果输入电子档中，把一个班的男女两部分加在一起得出最终的班级总分，------按名次评出优秀班集体：七年级前8，八级前10，九年级前11名为优秀班集体，在本月的班级百分赛中加1分。宿管教师认真学习一下评分标准，实事求是的给出真实成绩。一会各主任要布置任务，老师们按照要求做，强调一点，必须注意安全，一定要严格监管学生，不得擅离岗位。

第二篇：宿管处标语

宿管处标语

1、人才理念：

品格第一，德才兼备；

人尽其才，能者居上。

2、关心他人，爱护公物，保护环境。

3、提高全民消防素质，增强全民消防意识。

4、用我们的行动创造温馨宿舍！

5、我们的核心价值观：我们要做有良心，有社会责任感的阳光企业!

6、优美环境你我创，温馨宿舍齐共享。

7、平安你我他，消防连万家。

8、我们的愿景：希望社会因我们的存在而变得更加美好！

9、防范胜于救灾，隐患险于明火，责任重于泰山。

10、有备无患保平安，人人把好防火关。

11、凤凰酒店管理公司的核心价值观：热情微笑，尽善尽美。我们的企业精神：对人好，对国家好，对社会好。

12、麻痹和大意，防火两大忌。

13、以身作则，争优创先。

14、重视安全管理，切勿掩盖隐患。

15、关照你自己，我们需要你。

16、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

17、快快乐乐上班去，平平安安回家来。

18、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

19、美好家园靠我们共同建造

20、树立科学发展观，提升公司竞争力。

第三篇：宿管处安全管理制度

宿管处安全管理制度

一、制定有关停电、火灾、疾病、地震等突发紧急事件的处理预案，对学生开展安全教育，培养学生安全意识。

二、定期排查宿舍内的安全隐患，特别是线路、床、窗户等设施，存在问题及时修理。

三、建立住宿生电子成长档案，消除学生中存在的各种隐患，预防发生事故。

四、值班教师每天必须认真清点学生人数，并填好值班日志，检查水、电、门是否关门。

五、学生突发疾病时，值班教师迅速将学生送往就近医院进行医治，严重的要及时通知班主任和家长。

六、学生进出宿舍时，合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序，同时安排人员巡查，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

七、学生进出宿舍时要轻声慢步，行走有序，不得大声喧哗，追逐打闹。

八、禁止吸烟、饮酒、打牌、下棋或任何形式的赌博行为。

九、严禁乱动各种用电设施，私改线路，更换大功率电灯泡。

十、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险品。

十一、禁止学生跳墙、爬窗、上楼顶。

十二、不得私自到校外留宿或私自留客住宿。

十三、禁止传阅色情、暴力、凶杀、迷信、非法宣传品等刊物。

第四篇：宿管处值班制度

宿管处值班制度

宿管员工作是宿舍管理工作的重要岗位，肩负着宿舍楼内的财产保全和具体管理学生行为规范的责任，为确保宿管员工作顺利进行，特制定如下管理制度：

一、按时交接班（每天交接班时间为上午九点）

交接班时双方需对宿舍进行全面检查，并做好交接班情况记录。

1、逾时十五分钟内不到岗接班者视为迟到

2、逾时十五分钟以上一小时以内不到岗接班者按工作事故处理

3、逾时一个小时以上不到岗接班者按旷工处理

4、未到交接班时间提前离岗的均按旷工处理

5、交接班时，如接班人员未到，上一个班值班人员需及时告知宿管中心，待宿管中心安排后方可离岗，否则按旷工处理

6、值班室内不能出现脱岗情况款

7、禁止在值班室做饭、做菜

8、禁止在当班期间酗酒。

二、认真履行工作职责

1、坚守值班室，做好宿舍楼的守护工作，禁止非宿舍内人员进出，对来访人员按有效证件登记出入时间，无有效证件人员一律不准进入宿舍。

2、带出宿舍楼的物品必须逐一登记，并出具相应物品的放行条。

3、对宿舍楼内的安全，每个班次必须进行经常性的安全检查，并负有安全隐患的及时告知义务。

4、对学生报告的安全等重要情况，要及时到场核实并告知宿管中心，以便及时了解、处理。

5、对宿舍楼内出现的异常情况要及时了解、核实，告知宿管中心，否则，按不作为处理，若因此引发事故要追究值班者责任，并根据实际情况给予处罚。

6、值班在岗但不履行工作职责，从而引发的相应事故，当值宿管员负直接责任，并根据实际情况给予处罚。

夜间巡查制度

1、值班教师和教师必须全面履行值班职责。来访人员必须认真填写来访纪录表，杜绝闲杂人员进入宿舍。

2、值班教师和教师协助学生宿舍管理员按学校的作息时间开关宿舍大门。

3、值班教师夜间要对学生进行查铺，对查铺未到的学生要第一时间报告值班领导，落实情况。值班老师住宿学生宿舍，并要巡视宿舍 2-3 次，特别是 火灾隐患与用电安全隐患，要加强防范，发现问题及时处理；若处理不了，要及时向有关领导汇报；重大问题不能解决，要及时报警。

4、寄宿生不要把贵重物品放在宿舍，值班教师和教师值班要负责检查宿舍门窗是否关好，确保学生宿舍安全。

5、加强宿舍管理。寄宿生离开后需将电灯、电扇等电器关闭，锁好门。

6、值班教师和教师要经常巡视宿舍安全情况，发现问题及时采取防范措施，防患于未然，确保宿舍安全。

7、值班教师和教师要对突发事件进行处理（学生生病、打架等），并做好情况记录，并及时报告保卫科处理。

8、对学生生宿舍的门窗要加大检查力度，发现有缺损的地方要及时报告相关部门抢修。女生宿舍尤其要加强对进出人员的盘查，严防不良人员进入滋扰女生。

第五篇：宿管处工作小结

宿管工作总结

一学年的工作已经结束，回顾本学期及这一学年的工作，有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足之处和失败的教训。本学期，在学校领导的关心和重视下,在宿管处全体生活老师的共同努力下，按照本学期初拟定的工作计划开展的井然有序，完成了学校布置的各项任务，承担起了我们这个团队应尽的职责。我们一直在努力:为学校建设一个安全、洁静、温馨的宿舍家园而努力；为更好地服务全体同学而努力。

一、狠抓安全工作。安全是宿管工作的重点，我们加强与同学的交流，重点关注一些行为异常的群体，并积极主动掌握学生的思想动态，及时反映给班主任和德育处，力争从源头上杜绝违纪事件的发生。认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识，强化同学们的安全意识。积极协助水、电工开展维修、维护工作，保障设施的使用和良好的运行，为了维护同学们的人身财物安全，特别是期末阶段更加强了对管制刀具、热得快、打火机的排查、收缴和严控课间进出寝室的管理，严格落实两休查寝制，做到人床相符，空床有因。对迟到、旷寝名单及时通报批评。力争严防、严禁、严查。

二、重抓团队建设。为了提升各楼的公寓管理水平，在坚持公平、公正、公开的原则下采取楼层责任、竞争机制，从而激励生活老师爱岗敬业的工作热情。激发生活老师的工作潜能，经过几次例会从的思想指导每个生活老师立足自己的岗位，热爱本职工作，帮助新员工逐渐成熟起来，在工作上，任劳任怨，一丝不苟地完成好每项工作，得到了校领导和班主任的赞赏；也得到了家长和学生的高度评价．

三、严抓两休管理。两休管理的好坏直接关系到学生是否有良好的精神面貌投入到紧张的学习中去，本学期，我们开展了“学生自主管理”的方案，有机的结合年级部和德育处，借用年级部管理力量和德育处处罚力度对缺寝、延迟就寝、就寝时大声讲话、窜床、窜寝、延迟熄灯等违纪现象重权出击，重点整治，主动与班主任沟通，争取班主任老师配合，形成齐抓共管，常抓不懈的氛围，本学期两休纪律大有好转，本方案中特别注重月底评优总结，我们每月评出优秀班级、文明寝室、优秀楼层长、优秀寝室长、优秀住校生，并且发大红喜报，文明寝室室牌，住校生免费洗澡劵，在年级部月表彰会上大力表扬，张贴大红喜报、优秀表彰名单、给优秀个人发给实惠的免费洗澡劵，利用家校平台给家长发短信报喜，有效激励学生。

四、实抓内务卫生。内务卫生是宿舍的一张脸，也是我们日常规工作中很重要的一个部分。为了让同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须两次内务整理，一周一次清洁大扫除。并进行检查，以求更好地督促同学们对宿舍卫生的保持，我们对优秀寝室长、文明寝室、示范寝室采取每周评比并通报表扬，每月总结。对较差的寝室重点督促，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提升。

以上就是宿管处对这学期工作的总结，希望大家能对我们的工作进行评价或批判，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，宿管处愿以一颗爱心，一份责任，无限服务与翔宇学子共建温馨家园。

宿管处 2013-01-28