2014年新疆教师公开招聘特殊教育学校教师简章

第一篇：2014年新疆教师公开招聘特殊教育学校教师简章

2014年新疆教师公开招聘特殊教育学校教师简章

2014年5月21日来源:新疆维吾尔自治区教育厅评论(4)分享到 我的做题记录

2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特殊教育学校教师简章

为进一步加强全区特殊教育学校教师队伍建设，根据《转发自治区统筹管理中小学教师补充工作机制实施意见的通知》（新政办发〔2010〕108号）、《关于进一步加快特殊教育事业发展的实施意见》（新政办发〔2010〕156号）和《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）有关要求，自治区决定实施2014年特殊教育学校教师招聘工作。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.全日制普通高校毕业生；

2.留疆战士配偶；

下列人员不在此次招聘范围：

1.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

2.中小学校、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及2013年6月30日以后办理完辞职手续的教师；

3.近3年来，在公务员、事业单位工作人员等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

4.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

（二）报考条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事特殊教育工作；

2.30周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；

3.具有履行工作职责的身体条件；

4.招聘岗位专业学历要求：

（1）专业要求：招聘岗位均要求师范类专业（南疆三地州招聘岗位、医学类的康复类专业除外），具有招聘岗位要求的相同或相近专业背景。内地全日制普通高校的内地生源毕业生同时要求必须是特殊教育专业毕业生；

（2）学历要求：通过全国普通高考入学，在全日制普通高校毕业取得的专科及以上学历（含新疆全日制普通高等教育专升本学历，“3+2”高职师范类专业学历）。

5.招聘岗位普通话和汉语水平要求：

（1）母语为汉语报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上；母语为非汉语报考人

员，HSK等级水平须达到5级及以上，或MHK等级水平须达到三级乙等及以上。其中：对内地普通高校的新疆少数民族2014年应届毕业生的MHK等级水平不作要求，但是如果通过考试，并在2014年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位规定的MHK等级证书；

（2）报考族别条件为汉族的招聘岗位，民考汉考生和母语为汉语的少数民族考生可以报考。

6.招聘岗位教师资格要求：考生应具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。其中：历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，2014年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2014年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时汉语水平或普通话水平达到第5条所列标准；

7.具体岗位要求详见《2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特殊教育学校教师岗位表》。

三、招聘岗位

2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特殊教育学校教师简章、考试说明、文件通知及相关资料，均在自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站---“教师招聘”栏目上发布。《2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特殊教育学校教师岗位表》通过自治区教育厅网站（网址：http://）、自治区人力资源和社会保障厅网站（网址：http://）公布。

四、招聘程序

（一）网上报名（2014年5月20日16︰00-29日18︰00，北京时间，下同）

报名采取网上报名方式进行。考生可通过自治区教育厅网站报名，并下载、打印《2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特殊教育学校教师报名表》。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

（二）资格审查及现场信息采集（2014年6月2日-10日）

资格审查和现场信息采集工作由报考岗位所在地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审查和现场信息采集工作一并进行，先资格审查，后现场信息采集。考生须到报考岗位所在地、州、市教育局进行资格审查和现场信息采集（如：报考阿克苏地区启明学校教师招聘岗位，则必须到阿克苏地区教育局参加资格审查和现场信息采集）。具体地点、联系电话请登陆自治区教育厅网站查询。

1.资格审查

资格审查由招聘教师的地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责。考生须持：（1）身份证原件；（2）毕业证原件。对尚未取得毕业证的2014年应届毕业生，须提交由所在学校教务部门出具的、可于2014年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式；（3）在有效期内的HSK（MHK）等级证书、普通话等级证书原件；（4）教师资格证原件。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的学历证书原件、在有效期

内的HSK（MHK）等级证书、普通话等级证书原件；（5）“民考汉”考生须由毕业院校教务部门出具在校“民考汉”学习证明；（6）下载打印的《2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特殊教育学校教师报名表》；（7）本人档案（仅限历届毕业生）。

资格审查结果不合格的取消报考资格，并将审查结果现场告知考生。

2.现场信息采集

通过资格审查的考生，到地、州、市教育局指定地点完成现场电子照相等信息采集工作，并在规定时间内登陆自治区教育厅网站，用准考证号码（12位）查询并打印考试座位通知单和笔试准考证。若确无条件上网的考生，也可在规定时间内，到报考岗位所在地、州、市教育局申请领取。

上网打印考试座位通知单和笔试准考证时间：2014年6月23日10︰00-28 日10︰00应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅批准同意后，调整该岗位的招聘计划。

（三）笔试

考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，持身份证原件或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证、考试座位通知单、笔试准考证，准时参加考试。证件不全的，不得参加笔试。

1.笔试时间

2014年6月28日10︰00-13︰00

2.笔试地点

在全区13个地、州、市和奎屯市设立笔试考点，具体地点详见笔试准考证。考生可自行选择笔试考点。

3.笔试科目

笔试科目1门，包括综合知识测试、学科专业知识测试和特殊教育基本理论知识测试三部分：

（1）综合知识测试考查考生对时事政治、民族宗教政策及教育法律法规相关内容的了解程度。

（2）学科专业知识测试共分16个学科：汉语文、数学、英语、思想品德（含品德与生活、品德与社会）、历史（含新疆地方史）、地理、物理、化学、生物、美术、音乐、体育与健康、心理健康、信息技术（含计算机、电教）、综合实践活动、科学。专业测试分学科进行，实行“教什么、考什么”原则，考查考生对报考岗位学科专业知识的掌握及其应用程度，考查重点为现行中小学教材中的主干知识及其应用能力。

（3）特殊教育基本理论知识测试考查考生对特殊教育基础理论、基本知识与方法、国家和地方特殊教育政策法规等方面内容的了解和掌握程度，以及运用特殊教育基础理论、基本知识和方法分析和解决教育教学中实际问题的能力。

（4）笔试时间180分钟，满分150分。

4.试卷命制

《2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特殊教育学校教师笔试试卷》由自治区

教育厅统一命制，试卷均用汉语命制并要求用汉语答题。凡未按要求答题的考生，笔试成绩无效。

5.笔试成绩及笔试合格最低控制分数线公布

自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅根据笔试成绩总体情况，按不同学科分别划定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩作为入围面试排名和计算总成绩的依据。笔试成绩不合格者，不得参加面试。7月10日公布笔试成绩，7月15日公布笔试合格最低控制分数线。

（四）面试

1.面试时间：2014年7月19日-26日

2.面试地点：各地、州、市教育局。具体面试地点及有关要求，请于2014年7月15日起登陆自治区教育厅网站查询。

3.面试组织：

面试工作在自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅的指导下，由各地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施。

4.面试人员确定：

从笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩由高分到低分和岗位招聘人数1︰3的比例确定面试人员。

5.面试要求：

（1）考生须提前1天到面试考点报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。

（2）考生需提供身份证原件、毕业证原件、笔试准考证和面试准考证。证件不全的，不得参加面试。

（3）面试分为两个科目测试进行。

科目一：测试学科专业授课能力。考生根据所报招聘岗位学科，现场抽取面试题目并在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲实行“教什么、讲什么”原则。

科目二：测试特殊教育专业技能。按照考生报考什么方向（聋教育、盲教育、培智教育），测试什么方向技能的原则，考查考生对特殊教育专业技能的应用能力和掌握程度。具体内容见面试考试说明。考生面试语种须与笔试语种相同。

（4）面试成绩满分150分，合格分数线90分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

（5）考生弄虚作假的，一旦发现取消面试资格。

（五）公布总成绩（2014年8月1日）

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

（六）体检、政审（2014年8月4日-8日）

体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。考生务必提前1天（具体体检安排另行通知）到地、州、市教育

局报到，到指定县级以上综合性医院体检，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）执行。考生对体检结果有异议的，经地、州、市教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果，费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局，从该岗位面试合格人员中，按总成绩排名依次递补。

地、州、市教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，经自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅核准后，按该岗位总成绩排名依次递补。

（七）调剂（2014年8月10日-13日）

对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、报考岗位学科专业完全相同的原则，调剂到本地或异地空缺岗位。服从调剂须在网上报名时进行选择确认，调剂时不再征求本人意见。考生确定调剂前必须与招聘地、州、市教育局签订书面协议方有被调剂资格。被调剂的考生由招聘地、州、市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。

（八）公示（2014年8月15日-19日）

自治区按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站公示。

（九）公布拟聘用人员名单（2014年8月20日）

资格审查、笔试、面试、体检、政审合格及公示无异议的拟聘用人员名单，通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站公布。

（十）岗前培训（2014年8月24日-31日）

自治区教育厅在乌鲁木齐市统一组织新招聘教师岗前培训。具体事项通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站和各地、州、市教育局另行通知。

（十一）报到（2014年9月1日-10日）

新招聘教师凭《聘用报到证》、身份证原件、毕业证原件赴岗报到，证件不全者，不予报到。报到顺序：先到地、州、市教育局统一登记核实后，再赴所在县（市、区）教育局报到，与招聘学校签订聘用合同，并按规定时间赴招聘学校报到。新招聘教师的档案必须在2014年9月30日前提交招聘县（市、区）教育局。

对无故不参加岗前培训和无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，而且自报考当年起三年之内，不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。

五、监督及其它要求

招聘工作要自觉接受自治区各级纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

新招聘特殊教育学校教师自上岗之日起3年内不得调离，不得报考公务员。

六、相关事项

本《简章》规定的时间、地点或其他事项，如有变化，另行通知。

本《简章》由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅负责解释。咨询电话：

自治区教育厅教师工作处：0991-7606250、7606258、7606272监督电话：自治区教育厅纪检监察室：0991-7606199

网络支持电话：0991-7606092、7606209

新疆维吾尔自治区教育厅

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

2014年5月20日

第二篇：2010年龙岩市特殊教育学校招聘教师简章

2010年龙岩市特殊教育学校招聘教师简章 为充实我校教师队伍，根据《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（岩委[2006]58号）精神，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市教育局同意，我校将面向龙岩市范围内招聘6名教师，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数：

中学语文教师1人、中学数学教师1人、中学英语教师1人、中学体育教师1人、中学物理教师1人、中学音乐教师1人。

二、招聘条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，有较高的职业道德和良好的业务素质，热爱特教事业和残疾儿童，身体健康，品行端正，遵纪守法。

（二）语文、数学、英语、体育教师岗位面向中学在编教师公开招聘，年龄35周岁以下（1975年1月1日以后出生），具有相应的专业本科及以上学历、计算机初级及以上证书以及中学教师资格证。语文教师普通话等级必须达二甲及以上水平。

（三）物理和音乐教师岗位，面向全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生招聘，年龄28周岁以下（1982年1月1日以后出生），具备相应专业的中学教师资格证、计算机初级及以上证书。

（四）凡报名参加过2009年8月本校招聘的考生可再次报名参加本次考试。

（五）招聘人员限龙岩市户籍。

（六）具有以下资格可加分：考虑到对残疾学生开展心理健康教育的重要性，凡获得国家心理咨询师三级及以上资格可笔试加1分；其他加分问题，一律按有关规定加分。

三、报名方式：

（一）报名时间：自公布之日起—1月22日正常上班时间

（二）报名地点：龙岩市特殊教育学校办公室

联系人：章老师

联系电话：2209372（办公室）***（手机）

（三）报名方法：

1、报考人员须持本人身份证、毕业证书、教师资格证、普通话等级证书、计算机考级证书及其他相关资格证书。报名时提交上述有关证件的原件及复印件一式三份。

2、个人简历（含特长推荐）等一式三份。

3、近期一寸同底免冠彩照4张，填写《报名登记表》、《诚信承诺书》各二份，并按规定缴纳报考费80元/人。

四、考试方式：

此次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。考试总成绩为100分，其中笔试成绩50分，面试成绩50分。报考人数与招聘数的比例原则上不得少于3：1，若未达此比例，需按规定报批。

（一）笔试成绩：50分

1、笔试时间：2010年1月30日上午8：30—11：302、笔试地点：龙岩市特殊教育学校聋生楼四楼会议室

3、笔试内容、分值：

①考试项目：特殊教育专业知识（占笔试成绩60%）、论文（占笔试成绩40%）。

②特殊教育专业知识考试范围：⑴《特殊教育学》方俊明主编．—北京：人民教育出版社，2005⑵《特殊教育概论》刘春玲，江琴娣主编．—上海：华东师范大学出版社，2008．2。

4、笔试改卷每题两人以上。合格线按照有关规定确定，成绩于当天下午5：00公布，达到合格线以上者按招考职位数，从高分到低分按1：5比例分别排序，确定参加面试人员。

（二）面试成绩：50分

1、面试时间：1月31日上午

2、面试地点：龙岩市特殊教育学校聋生楼

3、面试项目、办法：

①面试项目为说课。应聘者从若干课题中抽取一个课题，在规定时间内完成。内容为普通中学初二或初三相关之学科教材，所需的材料由考试点提供，面试者不得自带。

②面试评委每科由7名专业人员组成,当场评分，去掉一个最高分、一个最低分，将其余分相加后取平均分，并当场结分。

（三）综合成绩计算方法：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两者相加得出每位报考者的综合成绩。综合成绩于当天下午5:00在本校校务公开栏进行公布。

五、命题及考试纪律：按闽人发[2009]66号、233号文件精神和2009年普通高等学校招生考试纪律执行。

六、体检、考核、公示：

1、根据招考学科及职位数，按报考者的综合成绩从高分到低分顺序以招聘职位数与拟聘用人数1∶1的比例确定考核、体检人选。若体检或考核不合格则按综合成绩从高分到低分依次替补。

2、体检由我校组织进行。按福建省教育厅2008年教师资格认定体检标准执行。

3、考核办法按有关规定执行。

4、拟聘人员情况将在“龙岩人事网”公示7个工作日。

七、聘用与待遇

1、招收人员，根据市政府办公室《转发市人事局关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(龙政办［2003］54号)规定，实行聘用制。经公示、报批后由用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。

2、被聘用人员均需自行解决住房问题，学校不提供住房。

3、未尽事宜可与本校办公室联系咨询。

龙岩市特殊教育学校

二0一0年一月十一日

第三篇：新疆教师招聘简章11.27

新疆克州阿图什市赴内地高校专场

招聘教师简章

一、招聘对象

内地全日制普通大中专学校应、历届毕业生。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。

3.年龄在35周岁及以下（2018年满35岁及以下者，即1983年1月1日及以后出生）。

4.具有良好的身体素质和心理素质，适应教育教学工作的需要。

5.招聘岗位专业学历要求：

（1）专业要求：以《中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》为依据，特殊情况由招聘小组集体商定；

（2）学历要求：学前阶段要求全日制中专及以上学历，中专学历仅要求学前或幼儿教育专业；乡镇及以下小学阶段要求全日制大专及以上学历；城区小学和城乡初中、高中阶段要求全日制本科及以上学历。

（3）村级幼儿园、村级小学、教学点招聘岗位允许成人高等教育全日制脱产本专科相应专业毕业生（包括自学考试的汉语言文学、维语言文学、哈萨克语言文学、蒙语言文学、英语、小学教育、义务教育和教育学专业毕业生）报考。

（4）村级小学和教学点音、体、美学科招聘岗位，允许中等师范类专业毕业生报考。6.招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上，报考“汉语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上；少数民族MHK等级须达到三级乙等及以上，报考“汉语”学科人员，MHK等级须达到三级甲等及以上。

7.招聘岗位教师资格要求：

（1）考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。历届毕业生必须提供教师资格证书，应届毕业生暂不作要求，但在上岗后一年内必须取得相应层次教师资格证，否则取消录用资格。

（2）持有学前教育阶段教师资格证人员不得报考小学及以上学段岗位。

（3）对报考学前岗位的大专及以上学历师范类专业历届毕业生的教师资格不做要求，但须在2018年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

（4）在中小学岗位中：持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。

8、对尚未取得毕业证的2018年应届毕业生，需由校方出具可于2018年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式，教师资格证、普通话证可暂不作要求，但须在2018年9月正式上岗后一年内取得相应层次证书，未能按时取得的，解除聘用关系。

三、有下列情形之一的人员，不得报考： 1.新疆维吾尔自治区中小学校、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及办理完辞职手续不到一年的教师；

2.现役军人；

3.新疆维吾尔自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

5.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

四、招聘形式：

赴内地高校进行专场招聘。

五、录用及待遇保障

招聘教师正式录用后，直接纳入2018新疆特岗教师招聘计划。

阿图什市特岗教师工资及福利待遇：在工资、津贴、晋级、职称评聘、评优评先、参加培训等方面享受当地公办教师同等待遇。享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。享受国家特拨的南疆补贴、养老补贴、艰苦地区津贴等专项津贴，本科学历：应发工资为7284元/月，实发4227.82元，大专学历：应发工资为7012元/月，实发4022.25元，中专学历：应发工资为6948元/月，实发3974.53元，不低于当地公务员工资。其他福利待遇：转正后，每年享受冬季取暖费1400元，年终绩效奖励4000-8000元不等（视单位评定等级不同而定），可享受200--500元/月不等的基层补贴和乡村教师生活补贴，班主任享受200元/月补贴。住房保障

由用人学校或政府协调提供教师周转房。

六、岗位计划：详见《新疆克州阿图什市教师招聘岗位表》

七、报名形式：采取现场报名和网络报名方式进行。1.现场报名。毕业生报名时需填写《教师招聘报名表》、并携带身份证、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证等。报名时需提供身份证、毕业证及相关证书复印件（应届毕业生须由毕业高校开具毕业证明）和近期一寸免冠照片2张。

2.网络报名。通过微信平台、各高校就业网站发布招聘简章及岗位要求，考生将相关材料发送到指定邮箱705854538@QQ.COM，报名截止后，经初审，统一通知考生进行面试（试讲）。

3、联系人：和老师，***，微信*** 闫老师，***，微信yanhui700

新疆克州阿图什市教育局

2017年11月16日

第四篇：河南省周口市市直学校公开招聘教师简章

河南省周口市市直学校公开招聘教师简章

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共河南省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人„2007‟55号）和中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》（周人„2008‟11号），经河南省周口市人民政府同意，现决定面向社会公开招聘教师125名，其中，市直一中32名，市直幼儿园18名，市实验幼儿园11名，市一高初中部64名（含面向本市在职教师招聘24名)。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，严格程序，公开为市直学校招聘一批优秀人才。

二、报考资格条件

（一）报考初中教师资格条件

1、在职教师报名条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。

（2）熟悉国家的教育方针政策，具有较高的现代教育理论素养和牢固的素质教育理念，教学基本功扎实。

（3）熟练运用电化教育技术，能自制媒体课件，并能运用媒体教学。

（4）具有本科学历（国民教育序列）、初级中学及以上教师资格证书、中学一级以上专业技术职务任职资格。

（5）年龄要求在1969年1月1日以后出生。

（6）报考者的所学专业或教师资格证与所报考的专业必须一致。

2、高校毕业生报名条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。

（2）全国普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。（3）具有初级中学及以上教师资格证书。（4）年龄要求在1979年1月1日以后出生。

（5）报考者所学专业或教师资格证与所报考的专业必须一致。

（二）报考幼儿教师资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱幼儿教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。

2、全国普通中等专业学校全日制幼儿教育专业及以上学历毕业生。

3、具有幼儿教师及以上教师资格证书。

4、年龄要求在1981年1月1日以后出生。

（三）有以下情形之一的人员不准报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、在近三年内全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的；

4、有法律规定不得报考的其它情形。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

2009年8月10日至8月13日，每天9：00—17：00。

（二）报名地点

周口市行政服务中心（周口市七一路与汉阳路交叉口）。

（三）报名办法

1、在职教师需携带有效身份证、户口本、学历证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、所在单位同意报考意见、户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明原件及复印 件。

2、高校毕业生和报考幼师毕业生需携带有效身份证、毕业生就业通知书、学历证、教师资格证原件及复印件。参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者大学生服务期满的需提供合格证原件和复印件。已婚的报考人员，需提交户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明。

3、凡现场报名通过资格审查的人员，根据省财政和物价部门批准的收费标准，交纳报名考务费共计72元/人（其中考试每科30元/人，共两科，图像信息采集费12元/人）。

4、报考人员只能选择一个职位报考。

5、各拟招聘职位的报名人数与招聘人数的比例不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该职位不再招考，报考该职位的考生可在报名结束后2日内到市人事局考试中心重新选报其他职位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

6、农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交报名考务费。符合免交报名考务费条件的人员应分别提供以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。

7、本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。凡提供虚假证件者，一经查出，除取消资格外，三年内不得参加全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试，不得申报高一级专业技术职务任职资格，并在全市进行通报批评，报名考务费不再退还。

8、凡已就业在职在编且纳入财政供给的高校毕业生，不得按未就业高校毕业生和幼儿师范毕业生身份报考，否则，取消其资格。

9、凡参加“特岗教师”考试的高校毕业生，取得招聘资格并签订“特岗教师”聘用协议的，不在此次公开招聘教师范围，否则将取消其此次公开招聘教师的录取资格。

（四）领取准考证

时间：2009年8月18日至8月19日，每天9：00—17：00。地点：周口市行政服务中心（周口市七一路与汉阳路交叉口）。

四、考试

考试分为笔试和面试，总分为200分，笔试成绩和面试成绩各占100分。按照国家和省有关规定，参加西部计划、贫困县计划志愿者和“三支一扶”计划服务期满且考核合格的大学生，笔 试成绩加5分。

（一）笔试

1、笔试时间：2009年8月20日，上午9：00—11：30。

2、笔试内容：（1）公共基础知识：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。（2）专业知识：所报学科的专业知识。公共基础知识和专业知识考试成绩分别占笔试总成绩的50％。

3、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2、面试内容：试讲、答辩。

3、体、音、美、信息技术专业单独加试专业技能，加试成绩占面试成绩的40％。

4、参加面试人员在面试前持本人有效身份证、毕业证原件、相应教师资格证原件，在职教师还应持中学一级以上专业技术职务任职资格证原件到指定地点进行面试确认，逾期不到的视为自动弃权。

（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》严格执行，对体检合格人员，按照考试总成绩与招聘人数等额比例确定考察对象。

面试、体检和考察时间另行通知。

六、办理聘用手续

新招聘人员经公示后，由用人单位与新招聘人员签订试用期聘用合同，试用期为一年，试用期满由市人事局、教育局负责考核，考核合格的全部实行聘用制和人事代理，正式签订聘用合同，聘用合同需经市人事仲裁部门鉴证，并一律在市人才交流中心办理人事代理手续，所需费用由用人单位承担，并纳入机构编制管理。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

本简章由周口市人事局、周口市教育局负责解释。

周口市市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室

二○○九年八月六日

第五篇：靖江市2012年公开招聘教师简章

靖江市2012年公开招聘教师简章

根据省政府《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发

〔2011〕46号）文件精神，结合我市教育发展实际，经靖江市政府批准，靖江市教育系统所属学校面向社会公开招聘70名教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象、岗位名额及报考条件

（一）招聘对象

1．2010至2012年全日制普通高校靖江市生源（户籍）专科及以上师范类毕业生。

2．2010至2012年毕业30周岁及以下的靖江市生源（户籍）硕士研究生，其中，报考江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学的不受户籍和生源地限制。

3．2010至2012年全日制普通高校体育、音乐、船舶、机电学科本科及以上毕业生，不受户籍和生源地限制。

（二）招聘岗位

各学校招聘学科、人数和相关要求见《靖江市2012年公开招聘教师岗位表》（见附表）。

（三）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正。

3．取得与报考岗位相应的教师资格证书（非师范类毕业生除外）。高级中学教师资格与中等职业学校文化课教师资格相互通用，取得某一种类某学科教师资格的毕业生可报考本种类本学科及其以下种类相近学科的学校岗位。

4．报考中学教师岗位的必须具有本科及以上学历及相应学位。

5．报考江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学教师岗位须硕士研究生及以上学历。

6．非师范类毕业生报考专业参照《泰州市公务员、事业单位招录考试专业参考目录（试行6）》执行。

7．身心健康，适应教育教学工作需要。

8．具有各招聘岗位所要求的其他资格条件。

二、招聘程序和办法

本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局统一组织，按照公布招聘事项、报名、笔试、面试、资格审查、体检、考核、公示、公开选岗、聘用等步骤实施。

具体程序和办法如下：

（一）发布招聘公告

按照“事前告知，公开透明”原则，通过《靖江日报》、靖江教育网、靖江人才网向社会发布招聘公告。

（二）报名

1．报名时间：2012年4月24日—25日（上午8：30—11：00，下午1：30—5：00），逾期不予补报。

2．报名地点：靖江市教育局教育人才服务中心（合兴路36号，靖江市教育局内）。

3．报名方式：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人必须按报名要求提供报考人员各类资料，同时须提供代报名人的身份证原件及复印件。报考人员报名时须提交以下资料：

⑴2012届全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（如已使用，需同时提供录用方同意报考的证明）、户口簿（户口所在地派出所出具的户籍证明），委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明等原件及复印件。

⑵其他人员须提供本人有效居民身份证、户口簿（户口所在地派出所出具的户籍证明）、毕业证书（学位证书）、教师资格证等原件及复印件。

⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

4．报名注意事项：

⑴报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行选择报考岗位，填写《靖江市2012年招聘教师考试报名表》，不得兼报，多报者一律取消笔试资格。

⑵计算机、音乐、体育、美术按学科填报，其他专业按照学校类型（指江苏省靖江高级中学、靖江市第一中学、江苏省靖江中等专业学校、普通中学、小学、幼儿园）分学科填报。

⑶报考人员应对自己所报学校类型和学科及填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。

⑷招聘单位依据报考人员《报名表》中提供的情况，对照规定条件审核，办理报名手续。报名结束后集中进行资格初审,对不符合报名条件的考生，即取消其报考资格。

5.缴纳报名费98元，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的毕业生凭本市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的毕业生凭其家庭所在镇出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），办理减免考试费用手续。

6.报名结束时，报名人数与招聘岗位计划数之比不足3：1的职位，由泰州市事业单位公开招聘主管部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。对部分急需专业，报名人数达不到3：1的，是否核减核消岗位计划，由招聘单位在报名结束后提出意见，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。

7．领取准考证。报考人员或委托代领人于2012年5月8日（上午8：30--下午5：00）凭本人身份证和报名缴费收据到靖江市教育局教育人才服务中心领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

（三）笔试

笔试由市人社、教育部门统一组织实施，统一笔试的内容为：公共知识（教育学、心理学、教育法律法规基础知识等）占20%，所报考学科专业知识占80%。笔试满分为100分。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

（四）面试

根据笔试成绩，从高分到低分按不同学校类型招聘岗位数3：1的比例确定面试人员（保留两位小数，同分跟进），参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。按3：1选足参加面试人员后，若还有硕士研究生的笔试成绩达该学科笔试平均成绩亦可参加面试。

面试采用说课、说课加专业技能测试两种形式，满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教、船舶、机电专业采取说课加专业技能测试形式，说课、专业加试各占面试成绩50%。其他专业采取说课形式。面试地点及时间见面试通知书。面试费100元/人。

考生成绩计算办法。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩（保留两位小数），形不成竞争的岗位，考生综合成绩60分为合格，不合格者不得聘用。

综合成绩在靖江教育网、靖江人才网上公布。

（五）资格审查

根据综合成绩按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定进入

资格审查的人员。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定进入资格审查的人员。笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。市人社局、监察局、教育局等部门于7月4日-5日在市教育局教育人才服务中心对考生进行资格审查。届时，2012年全日制普通高校应届毕业生须提供本人有效居民身份证、学生证、毕业证（学位证）、教师资格证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（如已使用，需同时提供录用方同意报考的证明），其他人员须提供本人有效居民身份证、户口簿、毕业证（学位证）、教师资格证等，上述材料均为原件及复印件。对不能按上述要求按时提供有效证件的或资格审核不合格的考生，取消体检资格，并在报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）体检

对通过资格审查的人员组织进行体检，体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，因体检导致拟聘岗位出现空缺岗位在通过资格审查的人员中按照综合成绩从高分到低分依次替补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（七）考核

对体检合格人员由市教育部门按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》标准组织考核。

（八）公示

对考核合格人员在靖江教育网、靖江人才网进行公示，公示时间7个工作日。经公示无异议的人员，参加公开选岗。

（九）公开选岗

公开选岗须由应聘者本人参加，任何人不得替代，空缺岗位不再替补。公开选岗按综合成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过现场抽签决定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定。计算机、音乐、体育、美术等学科须根据相应的教师资格证书种类选择本种类及以下种类的学校岗位。选岗时间另行确定。

（十）聘用及管理

公开招聘的教师实行聘用制，各招聘学校与聘用人员在选岗现场签订《毕业生就业协议书》和《试用合同》。试用期间在市人力资源就业管理中心办理人事代理手续。

试用期管理，按培训考核（10%）、日常工作鉴定（20%）、教育教学质量评估（30%）、专业知识笔试考查（40%）等相结合的办法进行，综合评定成绩作为转正定级的依据。对综合评定成绩不合格的人员直接解除聘用关系。非师范类毕业生除通过考核外，还须在二年内取得教师资格证，否则解除聘用关系。

三、纪律与监督

公开招聘教师工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受市纪检（监察）机关和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

四、本简章由靖江市人社局、靖江市教育局负责解释

咨询电话：0523-84821562（靖江市人社局）89118220（靖江市教育局）

监督举报电话：0523-89181616（靖江市监察局）

靖江教育网网址：

靖江人才网网址：

靖江市人力资源和社会保障局靖江市教育局二〇一二年四月十一日