第一篇:2010年常州市武进区公开招聘教师简章
2010年常州市武进区公开招聘教师简章 经研究决定,常州市武进区人力资源和社会保障局、教育局面向社会公开招聘部分教师。现将有关事项公布如下:
一、招聘对象和报名条件
(一)招聘对象
1、武进生源的2010年应届师范类毕业生。
2、武进生源的尚未就业的2009届师范类毕业生。
3、非武进生源,在北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、南京师范大学、华中师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学等9所 “211”工程师范类高等学校本部就读的2010年应届优秀师范类本科及以上的毕业生,凡具备下列条件之一,即可报考:①在大学本科或研究生学习期间曾获校“三好学生”称号;②在大学学习期间曾获校一等及以上奖学金;③中共党员或中共预备党员。
4、武进籍、年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生),具备相应岗位资格要求的人员可报考面向社会招聘的岗位。
5、职业类学校招聘对象详见职位简介表。
(二)报名条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;热爱党的教育事业,热爱学生;遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。
2、报考小学岗位须具有大专及以上学历,报考初中、高中岗位须具有本科及以上学历。
3、具备相应任教学科的教师资格可报本级及其以下的相应任教学科岗位(初、高中生物教师资格可报考小学科学学科岗位)。
4、具备正常履行岗位职责的身体条件。
二、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。
(一)招聘岗位查询
各学科岗位具体招聘人数、资格条件等从2010年5月14日开始在武进教育网(/kspx)上查询。
(二)报名方式
本次报名采用网上报名方式进行,不设现场报名。
报名时间:2010年5月24日至27日(网上受理时间为每日9:00--16:00)。
报名网址:武进人事考试培训网(/kspx)
(三)报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,区人力资源和社会保障局和教育局根据考生提供的信息进行审核,并提出审核意见。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
2、网上报名的考生,每人限报一个职位,多报无效;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科岗位必须与教师资格证书上的学科一致。
(四)网上确认
1、通过报名资格审查的考生,应进行网上确认。
确认时间:2010年5月24日-27日(网上受理时间为每日9:00--16:00)
确认网址:武进人事考试培训网(/kspx)
2、上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证
件照,jpg格式,宽度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超过20K)。
3、网报审核通过的考生,请于2010年5月30日16:00之前,通过工商银行银联卡在网上缴纳报名考试费用,报名费、考务费共计98元。
4、上传照片或网上缴费确实有困难的,统一于2010年5月31日9:00--16:00到常州市武进区人事考试中心进行现场缴费或拍照上传(地点:中共常州市武进区委党校教学楼503房间,联系电话:86310911)。
5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。
(五)网上打印准考证
报名考生可于2010年6月2日至3日在武进人事考试培训网(/kspx)下载打印准考证。打印如有问题,请与武进区人事考试中心联系,联系电话:(0519)86310911。
三、考试、考核办法
(一)笔试
1、笔试对象:网上报名后通过资格审查并持准考证的报考人员。
2、笔试内容:非职教类学校报考人员测试公共基础知识、教育学、心理学及写作能力;职业类学校报考人员测试专业知识。笔试总分均为100分,60分以上(含60分)为合格。
3、笔试时间: 2010年6月5日8:30-11:004、笔试地点:常州市武进区教师进修学校
5、笔试成绩公布:2010年6月9日起在武进人事考试培训网(/kspx)、武进教育网(/ kspx)、武进教育网()上公布面试成绩。
(三)资格复审
按笔试成绩占30%,面试成绩占70%的比例合成总成绩,从高分到低分按招聘岗位计划人数1:1比例进行资格复审。资格复审对象必须为面试合格人员。
资格复审时,毕业生须携带本人身份证、毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证书、户口簿和相关证明材料(均为原件);面向社会招聘岗位人员须携带本人身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿(均为原件)。资格复审时间为2010年 6月28日,地点为常州市武进区教师进修学校。资格复审时,凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消体检资格或录用资格。资格复审出现的缺额由参加面试合格的考生按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)体检
体检由武进区人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施,体检标准按《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。在确定体检人选过程中出现总成绩并列时,优先录用面试得分高者。
体检不合格的人员,该学科岗位出现的缺额由参加面试合格的考生总成绩从高分到低分依次递补。
(五)双向选择
体检合格人员在规定时间、规定地点统一参加由武进区教育局组织的双向选择会,选择就业单位并签订就业协议。
(六)考核
体检合格人员由武进区教育局组织考核。考核后,武进区人力资源和社会保障局统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。
四、聘用及待遇
经考核合格的拟聘用人员,由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》,报武进区人力资源和社会保障局审批。
事业单位新聘的工作人员,初聘期为一年。初聘期内,由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的,继续聘用;考核不合格的,不予聘用,本人自谋职业。
五、本简章由武进区人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
常州市武进区人力资源和社会保障局
常 州 市武进区教育局
2010年5月13日
第二篇:2013年常州市武进区公开招聘中小学教师简章2(推荐)
2013年常州市武进区公开招聘义务教育学校教师简章
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)精神,经武进区人社局、教育局研究,决定公开招聘中小学教师107名。现将有关事项公告如下:
一、招考学科及人数
详见岗位计划表。
二、招聘对象和报名条件
(一)招聘对象
1、下列对象不限户籍:
(1)“211”工程院校(二级学院除外)2013年应届师范类本科毕业生;
(2)“211”工程院校2013年硕士及以上毕业生且本科段为全日制普通高校师范类,并取得教师资格证书。
2、下列对象限常武地区户籍(须在2013年4月23日前取得):
(1)全日制普通高校2013年应届师范类毕业生;
(2)尚未就业的全日制普通高校2012年师范类毕业生;
(3)具备相应资格要求的可报考面向社会招聘岗位的人员。已被公办学校正式录用的人员不得报名。
(二)报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具备良好的品行;
4、报考小学岗位须具有大专及以上学历,报考初中岗位须具有本科及以上学历;
5、已取得教师资格证(已申请2013年教师资格证的,须在2013年6月底前取得);
6、具备相应任教学科的教师资格可报本级及其以下的相应任教学科岗位(初、高中物理、化学和生物教师资格可报考小学科学岗位);
7、年龄不超过30周岁(1982年4月23日以后出生);
8、具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
根据“民主、公开、竞争、择优”的原则,本次公开招聘笔试统一设置1:3的开考比例。
面向两类(社会人员、师范生)的计划,当报考人数未达开考比例时,招考计划数调剂使用。如还未达到开考比例,将核减或取消该岗位的招聘计划。
(一)岗位查询
具体招聘岗位、招聘计划数等从2013年4月12日起在常州人力资源和社会保障网()、武进人力资源和社会保障网
()、武进教育信息网()。
3、报名注意事项
(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,区人力资源和社会保障局、教育局根据考生提供的信息进行资格初审,并在24小时内提出审核意见。凡弄虚作假,或者不符合报名条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
(2)网上报名的考生,每人限报一个岗位,多报无效;请各位考生使用二代身份证报名参加考试;报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科岗位必须与教师资格证书上的学科一致。
4、网上确认
(1)通过报名资格审查的考生,应进行网上确认。
确认时间:2013年4月23日—4月26日(网上受理时间为每日9:00--16:00)。
确认网址:武进人力资源和社会保障局网()
(2)上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,JPG格式,宽度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超过20K,尽量使用IE浏览器上传)。
(3)网上报名审核通过的考生,请于2013年4月27日15:00前,通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用,共计98元,并于同一截止时间前上传照片。
(4)网上缴费有困难的,统一于2013年4月27日9:00--15:00到常州市武进区人力资源培训考试中心现场缴费(地点:常州市武进区委党校教学楼503房间,联系电话:86310911)。
(5)未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名考试
费用的视为报名无效。
5、补报名
报名结束后,如面向两类(社会人员、师范生)招考计划的报名人数未达开考比例时,招考计划数将调剂使用。报考达不到开考比例岗位的考生,可重新补报岗位。补报名时间:2013年4月28日9∶00—16∶00。
6、网上打印准考证
考生可于2013年5月2日至3日在武进人力资源和社会保障局网自行下载打印准考证。打印如有问题,请与武进区人力资源培训考试中心联系,联系电话:(0519)86310911。
(三)考试
本次公开招聘考试工作采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)笔试内容:公共基础知识(占30%,包括基础教育新课程改革基础知识、教育学、心理学)和本学科专业知识(占70%)。考试不指定大纲和教材。小学与初中同学科同试卷。60分为笔试合格分数线。
(2)笔试时间:2013年5月4日8:30-10:30
(3)笔试地点:常州幼儿师范学校(武进区教师发展与研究中心)
(4)笔试成绩公布:2013年5月7日起在原发布招聘简章网站公布。
2、资格复审
笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试资格人员。如遇分数相同,则同分跟进。资格复审时间为2013年5月9日9:00--16:00,地点为常州幼儿师范学校(武进区教师发展与研究中心)。资格复审不合格者,取消面试资格,缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时,报考人员须携带本人身份证、毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证书、户口簿和相关证明材料的原件和复印件;面向社会招聘岗位的人员须携带本人身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿原件和复印件;报考岗位要求提供的各类证书。
3、面试
(1)资格复审合格人员进入面试。60分为面试合格分数线。
(2)面试内容:报考学科指定内容的说课和结构化内容。其中英语、音乐、美术学科按技能测试50%和说课50%计算面试成绩。
(3)面试时间和地点另行通知。
(四)体检
面试成绩合格者,根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩(保留到小数点后2位),从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。出现同分时,取面试高分者。
因体检不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。
体检由区人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
(五)选岗
体检合格人员参加公开选岗,分学科按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗,相同分数通过抽签决定选岗顺序,每人限选所报考学科的一个岗位,当场选定,不得变更。选岗必须由应聘者本人参加,任何人不得替代。用人单位与考生在选岗现场签订就业协议书。空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
签订就业协议人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示,公示时间为7个工作日。
(七)聘用
公示无异议的,由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》,报区人社局审批。事业单位新聘的工作人员,初聘期为一年。初聘期内,由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的,继续聘用;考核不合格的,不予聘用,本人自谋职业。聘用人员在用人单位的服务期限至少为3年。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
四、招聘咨询
武进区教育局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话:0519-86310376。
五、纪律监督
本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督,并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者,将追究相应责任。监督电话:0519-86310896。
六、本简章由武进区人社局、区教育局负责解释。
附件:2013年常州市武进区公开招聘义务教育学校教师岗位计划表
常州市武进区人力资源和社会保障局
常州市武进区教 育 局
2013年4月12日
第三篇:常州市武进区教育局政府信息公开制度
附件1:
常州市武进区教育局政府信息公开制度
一、为提高工作的透明度,保障公民、法人和其他组织的知情权,监督教育行政部门依法履行职责,依据法律、法规及《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合教育系统实际,经常州市武进区教育局政府信息公开工作领导小组研究,制定本制度。
二、教育信息公开应当遵循合法、真实、及时和便民的原则。
三、依据本制度提供的教育信息,不得收取费用。
四、区教育局各科室、直属事业单位应当按照各自的职责,主动向社会公开下列教育信息:
1.本机关的机构设置、职责权限及办事指南;
2.履行职能所依据的法律、法规、规章及其他规范性文件;
3.教育发展规划、计划及其执行情况;
4.本机关发布的与群众利益关系密切的规范性文件、政策及措施;
5.行政许可实施主体、事项、依据、条件、程序、期限、数量、收费项目和标准、需要提交的全部材料的目录、申请书示范文本和实施结果等; 6. 招生、收费等政策;
7.教师职称评定的条件、申请办法及结果,教师资格认定的报名条件、办理办法及结果;
8.教师聘任条件、公开选任校长的条件、程序、结果; 9.公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的招考、录用情况;
10.需要公开的其他政务信息。
五、下列信息,免予公开: 1.属于国家秘密的;
2.属于商业秘密、工作秘密和个人隐私的;
3.在公开人作出具体行政行为之前予以公开,可能影响国家利益、公共利益和执法活动的;
4.法律、法规和规章规定免予公开的其他信息。
六、主动公开的教育信息应当通过以下一种或者多种形式及时予以公开:
1.“中国〃武进”政府门户网站(http://www.xiexiebang.com dmm@wjedu.net ●提出申请
申请表可向受理机构处申请领取或自行复制,也可在“中国〃武进”政府门户网站上下载电子版本,具体网址为http://www.xiexiebang.com。
1.通过互联网提出申请。申请人在“中国〃武进”政府门户网站上填写电子版本《申请表》后,通过电子邮件方式发送到受理机构电子邮箱即可。为了提高处理效率,申请人对所需信息的描述请尽量详尽、明确;若有可能,请提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于本单位确定信息载体的提示。申请人能够根据《政府信息公开目录》事先确定所需信息的索引号的,有关部门或单位将当场答复或者立即答复予以公开。
2.信函、传真申请。申请人通过信函方式提出申请的,请在信封左下角注明“政府信息公开申请”的字样;申请人通过传真方式提出申请的,请相应注明“政府信息公开申请”的字样。
3.特别程序。申请人申请获取与自身相关的政府信息的,应当持有效身份证件,当面向有关部门或单位提交书面申请。
●申请处理
本机关收到申请后,当场登记。除可以当场予以答复的外,自登记之日起15个工作日内进行实质性审查,并根据下列不同情况,作出答复:
(一)属于应当公开的,制作公开决定书;
(二)属于免予公开的,制作不予公开决定书;
(三)属于主动公开的政府信息,且本机关已经主动向社会公开的,将指引告知信息公开权利人;
(四)属于应当主动公开,但尚未公开的政府信息,应当尽快向社会公开,并且及时指引告知信息公开权利人;
(五)申请的政府信息不属于本部门掌握范围的,将告知申请人,能够确定该信息掌握部门或单位的,当告知联系方式;
(六)申请公开的政府信息不存在的,应当告知申请人;
(七)申请公开的内容不明确的,应当告知申请人更改、补充。
因正当理由不能在规定的期限内作出答复的,经上一级政府信息公开工作机构同意,可以将答复的期限适当延长,并书面告知申请人,延长期限最长不超过15个工作日。
本机关处理政府信息公开申请的流程可以参见附件流程图。
四、申诉程序
公民、法人或其他组织认为本机关政府信息公开工作中有不依法履行政府信息公开义务的,可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报,由收到举报的机关予以调查处理。
公民法人或其他组织认为本机关在政府信息公开工作中的具体行政行为侵犯了其合法权益的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
公民、法人或者其他组织也可向监察机关或者上级机关举报,接受举报的机关将予以调查处理。
当违反政府信息公开有关规定的具体行政行为造成申请人或者第三方经济损失,申请人或者第三方可以依法请求赔偿。
附件:
常州市武进区教育局 处理政府信息公开申请流程图
申请人提出申请申请人填写《政府信息公开申请表》受理机关登记(含网上登记)并出具回执受理机关当场答复受理机关当场不能答复的15个工作日内答复经批准延长15个工作日内答复出具《政府信息公开告知书》告知不予公开及理由可以公开当场签收注:依照国家规定标准,适当收取信息检索、传递与复制的成本费。
第四篇:汇川区公开考试招聘教师简章
汇川区公开考试招聘教师简章
为加强教师队伍建设,推动我区教育事业发展,经区政府研究同意,并报遵义市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开考试招聘教师230名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定,现发布简章如下:
一、招聘职位及数量
高中教师30名,职校教师45名,初中教师50名、小学教师65名,幼儿园教师40名,共计230名。具体职位及资格条件详见《汇川区公开考试招聘教师职位表》(见附件)。
二、招聘对象及资格条件
1、中专(含职高、中职)及以上学历的应往届毕业生;
2、年龄在18周岁以上(1996年6月17日及以前出生)35周岁以下(1978年6月18日及以后出生),获得副高级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁(1973年6月18日及以后出生);
3、具有中华人民共和国国籍,户籍不限。
4、拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业。
5、遵纪守法、品行端正,具有奉献精神。
6、身体健康,符合事业单位新增人员体检录用标准(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定)。
7、具备拟报考职位所需的其他资格条件。以下人员不得报考:
1、截止2014年6月17日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
2、在读的全日制非2014届毕业生;
3、汇川区机关事业单位在职在编人员(工勤人员除外);
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分的;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的;
6、被开除公职的人员或被辞退未满5年的人员;
7、违反计划生育法律和政策计划外生育的;
8、近三年中有考核称职(合格)以下等次的在职人员(试用期不定等次除外);
9、法律规定不得聘用为事业单位新增人员的其他情形的人员。
三、招聘方法和程序
(一)方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序 此次公开考试招聘教师的基本程序为:发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布公告:在《遵义晚报》、遵义人力资源和社会保障网、汇川区人民政府网、汇川区人力资源和社会保障网、汇川区教育局网站,就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2、报名与资格初审:
(1)报名时间:2014年6月17日至6月20日上午9∶00—12∶00;下午13∶30—17∶00。
(2)报名地点:汇川区人才交流中心(南京路体育馆对面汇川区人力资源市场内)。
(3)报名方式:报名采取现场报名的方式进行,符合报考条件的考生,可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报名时,每人限报一个职位。报名费100元。
报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《汇川区公开考试招聘教师职位表》要求的资格条件,仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料,不符合资格条件的职位不能报考,否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件,在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
(4)报考者需提供以下材料:
①《汇川区公开考试招聘教师报名表》(以下简称报名表)1份;
②毕业证书(2014届毕业生持《就业推荐表》)、教师资格证书(2014届毕业生提供认定部门出具的正在办理教师资格证书的证明)、有效《居民身份证》、职称证书等有关资料原件及复印件1份;
③近期一寸同底彩色证件照3张;
④《汇川区公开考试招聘教师考生信息采集表》电子版。(5)资格初审
报名资格初审工作由区教育局负责。资格初审时对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书(《就业推荐表》)、资格证书;有效《居民身份证》;报考职位所需的其他材料。
资格初审合格的,由资格初审人员签署意见(如因资格初审不严导致不符合报名资格条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理)。资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终,在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。
符合报考条件的人数与职位招聘计划数比例低于3∶1的,对该职位招聘计划数予以调减或取消。招聘计划调减或取消的情况由区公开考试招聘教师领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)在汇川区人力资源和社会保障网公布。招聘职位计划取消的,由报考该职位的考生本人申请,经领导小组办公室同意后,可改报其他符合条件的职位或退还报名费。
(6)准考证发放
报考者凭有效《居民身份证》和报名费收据在规定时间到指定地点领取笔试准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者,视为自动放弃参加本次笔试考试。
准考证发放时间:2014年7月3日、4日(早上9:00至下午17:00)。
准考证发放地点:汇川区人才交流中心(汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内)。
3、考试
考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。其中,笔试成绩按百分制折算后占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(1)笔试
笔试时间:2014年7月6日上午9∶00—11∶30。笔试地点:见准考证。
笔试为闭卷考试,考试内容为综合知识和专业知识,卷面分为150分(按百分制折算后再按40%的比例计入总成绩)。
综合知识考试范围主要包括:时事政治、教育学、教育心理学、教育法律法规、事业单位基础知识、职业道德、教材教法等方面的基本知识。
专业知识考试内容包括:报考职位必须掌握的基础知识和专业知识。
笔试成绩于考试后两周内在汇川区人力资源和社会保障网公布(网址:www.xiexiebang.com),请考生务必留意。对笔试成绩有异议者,报考者可在成绩公示24小时内书面申请复查本人成绩。
(2)资格复审
资格复审在笔试结束后由区教育局负责。按各招聘职位计划数1:3比例根据笔试成绩从高到低确定资格复审人员,同一职位报考人员笔试成绩名次按比例末位并列的,同时确定为资格复审人员。经复审合格的,由资格复审人员签署意见。资格复审合格人员进入面试。经复审不符合报考资格条件的报考人员,取消其进入面试资格,该职位按笔试成绩由高到低依次递补人员进行资格复审。
经资格复审合格人数与招聘职位计划数比例仅为1:1或低于1:1的,如所有人员笔试成绩均低于本次所有同类试题参考人员的平均成绩或某类试题只有1人参加笔试,则对该职位招聘计划予以取消。
(3)面试
通过资格复审的人员进入面试,同一职位进入面试人员末位成绩并列的同时进入。
同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的,其笔试成绩必须达到本次所有同类试题参考人员的平均成绩以上,未达到平均成绩以上的,不能进入下一环节。
面试主要测试学科知识的应用和教学能力,采取写说课案、说课的形式进行,准备时间30分钟,说课时间15分钟以内,按100分计算。
其中,报考信息技术、音乐、美术、体育、舞蹈、幼儿教师和职校部分学科的职位(即140210-140215职位、140225-140228职位、140233-140242职位、140244-140254职位)需加试技能测试(说课占面试成绩的60%,技能测试占面试成绩的40%)。
面试内容:报考职位涉及的学科内容。
面试时间待定。面试人员名单、面试时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障网进行通知,参考者要密切关注网站公告,并根据网站通知要求按时参加面试,因自身原因未及时关注网站面试通知而影响参加面试的,责任自负。
(4)应试人员总成绩在汇川区人力资源和社会保障网公布。
4、体检
(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1:1的比例(若总成绩出现并列,以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同则再次进行面试,以第二次面试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象,考生放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。
(2)体检由领导小组办公室统一组织,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。(3)领导小组办公室在医院初次确认体检结论的5个工作日内,将初次体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(4)体检时间由领导小组办公室另行通知。
5、选岗
在此次招聘中,同一职位有两个及以上招聘单位的,按照该职位招聘计划数,根据考生考试总成绩,由高到低依次选择聘用单位。
考生选择聘用单位后自动放弃的,由区公开考试招聘教师领导小组研究决定是否重新组织选岗。
6、考察
考察工作由区公开考试招聘教师领导小组统一部署,区教育局具体负责实施。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的,考察不合格。
7、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由区公开考试招聘教师领导小组研究确定拟聘人员,并在区人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 由领导小组办公室按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,空缺职位不予递补。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
8、办理聘用手续
(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的,报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后,按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者,按照有关规定解除聘用合同。
(2)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到者,视为自动放弃,取消其聘用资格。
(3)截止2014年7月31日未能提供招聘职位所需的毕业证书、教师资格证书原件的,取消聘用资格。
四、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会监督。对违反规定的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检、考察、聘用等资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。在招聘过程中,负责招聘工作的相关人员,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。
本简章由汇川区公开考试招聘教师领导小组负责解释。未尽事宜由区公开考试招聘教师领导小组研究决定。
报名咨询电话:0852-8684021 政策咨询电话:0852-8651559 监督电话:0852-8680930
附件1:汇川区公开考试招聘教师职位表.xls 附件2:汇川区公开考试招聘教师报名表.xls 附件3:汇川区公开考试招聘教师信息采集表.xls
汇川区公开考试招聘教师领导小组办公室 2014年6月9日
第五篇:霸州市2013年公开招聘教师简章
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为进一步加强我市教师队伍建设,提高教师素质,经市公开招聘领导小组研究决定,公开招聘部分教师。
一、指导思想和主要原则
本次招聘工作以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。通过公开招聘活动,切实把一批德才兼备的人才充实到我市教师队伍中来,为我市教育事业发展提供有力的人才智力支撑。
二、招聘岗位和名额
根据增人计划,此次公开招聘教师100人。100名教师按照不同岗位层次确定为:
(一)中学教师岗位41名。其中,中学语文6名、中学数学6 名、中学英语6名、中学物理3名、中学化学2名、中学生物2名、中学政治2名、中学历史3名、中学地理2名、中学音乐2名、中学体育3名、中学美术2名、中学计算机与科学技术(含教育技术)2名。
(二)小学教师岗位49名。其中,小学语文12名、小学数学14名、小学英语10名、小学音乐4名、小学美术2名、小学体育4名、小学计算机与科学技术(含教育技术)3名。
(三)幼儿教师岗位10名。
三、报考条件及要求
(一)具有中华人民共和国国籍,政治思想素质好,热爱祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,无违法犯罪行为,为人师表,身体健康。
(二)取得教师资格,截止到2013年8月13日以前,在霸州市教育局或人事劳动和社会保障局已报到未就业普通高等学校毕业生;普通高等学校大学专科及以上学历,在霸州市人才交流服务中心办理人事代理手续,在非公有制经济组织就业的人员。
(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
(四)报考人员每人仅限报考一个岗位。具体要求如下:
1、中学教师岗位
普通高等学校大学本科及以上学历,具有中学教师资格,所学专业或取得教师资格任教学科与所报岗位学科一致。
2、小学教师岗位
普通高等学校大学专科及以上学历,具有教师资格。语文、数学岗位不限专业,英语、体育、音乐舞蹈类、美术、计算机岗位要求所学专业或取得教师资格任教学科与报考岗位学科一致。
3、幼教岗位
普通高等学校大学专科及以上学历,学前教育专业,具有教师资格。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。
四、招聘程序和实施办法
(一)发布公告(2013年7月31日至2013年8月6日)7天
公开招聘信息于报名前统一在霸州电视台、廊坊市毕业生就业信息网霸州专区(bazhou.lfbys.com)、霸州教育信息网(www.xiexiebang.com.com/
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聘信息一经公布原则上不再进行调整。
(二)报名、资格审查(2013年8月7日至2013年8月13日)7天
1、报名工作采取现场报名形式,每名报考人员限报一个招聘职位。
报考人数与每个岗位招聘人数比例一般不低于3:1,如达不到比例要求,需要缩减岗位招聘人数或取消该岗位招聘,并通知相应报考人员转报其它岗位。经公开招聘工作领导小组审核同意,特别紧缺专业可适当降低比例。
2、报名时间和地点:报名时间为7天,2013年8月7日至2013年8月13日。报名地点:市行政中心人事劳动和社会保障局229房间。
3、报名考生须持证件材料:(1)有效居民身份证;(2)户口页;(3)毕业证;(4)教师资格证;
(5)“三支一扶”学生证;(6)大学生村官证;
(7)岗位要求的其他证明材料;
(8)近期免冠一寸彩色同版照片6张。
以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。(无“三支一扶”、“大学生村官”经历者不提供相应材料)
4、公开招聘领导小组办公室工作人员对考生提供的有关材料进行初审合格后,考生填写《公开招聘教师报名登记表》。
5、报名结束后,由公开招聘工作领导小组办公室工作人员审查考生提供的各类证件、《就业报到证》和学籍档案,报考资格审核无误后,核发准考证。报考人员于2013年8月16日持本人身份证,到市行政中心人事劳动和社会保障局229房间领取准考证,报考人员凭准考证和相关证件按要求的时间、地点参加考试。
(三)笔试(2013年8月19日上午8:00至11:00)笔试内容分为专业知识考试和公共知识考试。其中,专业知识考试成绩占总成绩的70%,公共知识考试成绩占总成绩的30%。体育、艺术类考生加考专业技能测试。中学教师岗位、小学教师岗位、幼儿教师岗位采取不同试卷。
1、专业知识考试。试题满分100分。艺术、体育类专业知识考试,分专业理论和专业技能测试,各占专业知识考试的50%。专业技能测试主要考查考生的实际操作能力。
2、公共知识考试。试题满分100分。内容为教育学、心理学。
(四)专业技能测试(2013年8月25日上午9:00)
测试成绩满分100分。美术专业技能测试内容为素描和水粉;体育专业技能测试内容为跨栏、篮球和铅球;音乐专业技能测试内容为视唱、钢琴和舞蹈。由市公开招聘工作领导小组办公室工作人员组织对体育、艺术类考生专业技能进行测试。专业技能测试结束后,按总成绩由高分到低分以招聘职位与考生1:1的比例确定进入下一阶段的人选。凡符合报名条件,参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”基层就业项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员,在同等条件下优先聘用。
(五)体检(2013年8月31日至2013年9月1日)
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市公开招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员集中进行体检,体检标准按教师资格认定的标准进行。遇有体检不合格者,再依次按成绩由高分向低分递补。
(六)政审(2013年9月4日至2013年9月5日)
通过笔试、专业技能测试、体检的拟聘用人员进入政审阶段,政审是对拟聘用人员的思想情况,政治意向,直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查。市教育局对进入政审阶段的人员进行政审。
(七)公示(2013年9月6日至2013年9月12日)
招聘结果在市人事劳动和社会保障局、市教育局公示栏公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生,一经查证,取消其考试成绩和聘用资格。
(八)聘用
经笔试、专业技能测试、体检、政审合格的拟聘用人员,经过7个工作日的公示合格后,办理聘用手续。所有新聘用人员均纳入我市全额事业单位编制管理,执行事业单位绩效工资制度,签订聘用合同。所有新聘用中小学教师全部补充到我市煎茶铺镇(含煎茶铺镇)以东学校。
附件下载:2013年霸州市教育系统招聘教师报名表
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