宿迁支队多措并举扎实做好网上群众工作5则范文

第一篇：宿迁支队多措并举扎实做好网上群众工作

宿迁支队多措并举扎实做好网上群众工作

今年以来，微博等社交平台在网络世界异军突起，社会对网络舆情的重视程度与日俱增。为进一步了解群众对交通管理工作的新期望、新要求，进一步做好服务群众工作，确保交通管理工作能够适应快速发展的城市交通，宿迁支队将网络视为了解民生、民意的重要平台，作为改进工作作风、提升交通管理能力的试金石，对网络舆情应对方法专题调研，对网络问政交办事项高度重视，精心组织警民网络互动，努力构建警民网络交流平台，多措并举，积极创新，全力以赴做好网上群众工作。

一、专题调研网络舆情应对方法

为扎实做好网上群众工作，市局下发了《宿迁市公安局关于切实加强新形势下网上群众工作的意见》，支队按照市局的整体部署，召开专题会议，认真学习了“意见”精神，迅速组织一线民警、大中队领导等各层次民警，专题调研网络舆情的引导工作，形成了“真诚面对，认真回应，疏导结合，因势利导”的意见共识，明确了成立一支专门队伍。为确保调研结果付诸实践，支队一方面成立一支高素质、高效率、高水平的“三高”舆情引导员队伍，主要以各部门内勤、熟悉网络思维活跃的新警、基层大中队负责人为成员，采取“公秘结合”、“雅俗结合”、“正反结合”的方式，对宿迁论坛、西楚社区等地方论坛以及宿迁交巡警微博、宿迁交巡警博客等支队官方网络平台中的涉及交通管理、交巡警执法等方面的意见、建议、网贴、留言等信息进行集中、统一答复及引导；一方面支队结合交巡警工作特点，总结出“网上群众工作四法”，并在全市交巡警系统进行推广，一是网络舆情反馈“过桥法”，组织舆情引导员对涉警信息、网贴进行有针对性的回复，在官方信息与民众信息间形成过度信息；二是网络舆情应对“主动出击法”，明确专人开展“网上巡逻”，强化外网信息监控，对倾向性较强的信息做到早发现，早反馈，早引导，掌握信息导向的主动权；三是网络舆情引导“集中突击法”，要求支队各部门明确一名舆情引导负责人，在支队的统一调度下，针对部分涉及交通管理的热点网贴进行集中反馈，对交通管理的不足之处主动说明原因，解释清楚，放低身段，降低姿态，适当的采用“讨好网民”战略，对明显有失偏颇的言论要做到针锋相对，不卑不亢，通过集中的信息争取广大网民的理解；四是网络舆情“定向分析、定期研判法”。对网络问政的建议、咨询、投诉，宿迁论坛、西楚社区等地方论坛的网贴，按月分析，对涉及到的部门、业务、路段分类汇总，形成分析报告；同时建立舆情预判机制，及宿迁交通管理工作实际为基准，结合当前热点事件，对网络话题的内容、时间、产生的影响进行预判，并结合分析报告形成网络舆情反馈准备材料，实现了准备精确全面，反馈有的放矢。

二、高度重视网络问政交办事项

今年以来，宿迁市市政府网站“网上宿迁-网络问政”平台投诉、建议、咨询的群众参与度日益增高，影响力日益扩大，影响范围日益延伸，已成为群众反映诉求，监督职能部门工作的重要平台。市领导对此高度重视，副市长、公安局长刘亚军多次对网上群众工作作出批示，要求全市各级公安机关将网上群众工作的开展作为和谐警民关系建设的重要环节看待。支队为切实抓好此项工作，明确由秘书科指定2名经验丰富的民警专司回复反馈，8月以来，支队共接办网络问政226件，办理数量居全市公安机关之首，办结率达100%。为扎实做好网络问政回复反馈工作，支队对该项工作作出了四项要求，一是限时回复，定时浏览网络问政平台，对涉及交通管理的网贴及时发现，及时处理，在市局规定的三小时内恢复的基础上主动自我加压，缩短至工作日两小时内恢复，因高效的回复，支队在赢得了广大网友的一致好评，网友“只要真相”评价说：“抛开具体问题不说，我发的帖子在5分钟之内就得到了回复，就这种工作态度，我得夸一句！”；二是跟踪引导，对网络问政的问题，一方面由支队专人公开回复，一方面组织舆情引导员乘热打铁，持续关注，有力的提升了回复内容的权威性；三是积极整改，对网络问政中出现的投诉、提出的意见和建议客观面对，对出现的问题和不足部逃避，积极面对，对能够及时整改的，在回复中明确整改时限，及时整改，对存在一定困难的，认真解释，做好通报工作，换取网民理解。11月6

日，网民通过网络问政反映：“在宿城新区通湖大道与宿蔡路交叉路口处，由于红绿灯不亮，加之有雾，公交车在穿过通湖大道时，险些被一辆南北直行的大货车撞上为了确保交通安全，希望交通部门尽快修复上述路口的红绿灯。”，接报后，支队秩序管理大队迅速与宿城新区管委会协调，将网民反映的问题通知管委会，并于做好宿城新区将辖区信号灯移交至交巡警部门的工作，损坏信号灯已着手进行修复，未启用信号灯已正常启用。

三、精心组织网民参与警民互动

一是认真组织警营开放日活动。今年6月份以来，支队以警营开放日为契机，将交通安全宣传基地建设从现实延伸到网络，将警营开放活动从实体延伸到虚拟，通过认真调研，抓住了广大网民年龄层次较低，思想活跃，乐于接受新鲜事物，主观能动性强的特点，积极开展网上警营开放日活动，将警营开放日活动的照片通过宿迁交巡警微博、宿迁交巡警博客发布，并通过支队官方账户在宿迁论坛、西楚社区等地方知名论坛发布网贴，大张旗鼓的宣传交通安全法律法规，介绍交巡警工作，交流交通管理工作。同时，主动邀请知名网友、论坛版主、宿迁网络问政平台工作人员，走进警营，到车管所、事故处理大队、支队交通管理指挥中心、监控调度中心、机动大队、农村公路中队、治安卡口单位、部门，实地参观警营内务管理、警营文化建设、交通安全宣传基地，亲身体验交巡警日常执勤执法、事故处理、治安防控等

工作，亲身感受警务通、对讲机、视频监控设备、酒精测试仪等警用装备的使用。通过实地参观，亲身感受，广大网民进一步了解了交通管理工作的重要意义，并将参观过程整理成网贴发布，受到了众多网友的热捧。二是组织开展了向网民汇报工作活动，将今年以来的网络问政信息分析整理，分类汇总，对群众集中反映的涉及交通管理的投诉、咨询、建议，组织相关部门专题会办，邀请网友、论坛版主、网络问政平台工作人员、投诉当事人到支队，开展“向网民汇报工作”活动，向广大网友解释政策、法规，说明情况，提出解决方案及下一步工作打算，换取群众理解，赢得群众支持。网民“霸王聚顶”提出：“网友提出的意见，很多情况下是因为对交通管理工作不了解，只能按照自己的理解提出解决问题的方法，所以希望交巡警部门多组织这样的活动，多沟通，多交流”。

第二篇：四措并举 扎实开展帮扶贫困群众工作

“四措并举” 扎实开展帮扶工作

东辽县委组织部在开展“三帮扶”工作中，采取“四措并举”，深入开展帮扶工作，收到了良好的效果。

一是结成帮扶对子，开展真情扶困行动。活动开展以来，我部积极协调民政、财政等有关部门加快了帮扶村部改扩建工作的进程，现已资金到位，正在组织实施。同时在部内选派14名组工干部结队包保帮扶14名困难群众。通过集中走访，实地了解帮扶对象的个人情况，有针对性的制定帮扶措施，走访中为帮扶对象送去资金累计8200元，大米、白面14袋，豆油14桶。

二是建立帮扶档案，实行“一册一卡”管理机制。部内机关支部将受帮扶对象登记表、帮扶措施档案表等资料备案存档，随时掌握帮扶对象生活、生产以及工作情况，实行动态管理。同时部内每名党员人手一册帮扶手册，受帮扶对象人手一张受帮扶卡，每次帮扶活动要有一次具体的帮扶日记记录，年终部内机关支部要把“一册一卡”的记录情况作为考评组工干部的重要依据。

三是建立爱心基金，开展志愿者服务。帮扶活动开展以来，在部内机关支部的组织下，开展了“少吸一支烟，少喝一顿酒，少打一次车，献出一份爱”的捐款活动，筹集的善款均用于志愿服务。并开展志愿服务二次，送去价值1000余元的慰问品。分成14个志愿服务组，分批次到帮扶对象家中开展志愿服务。

四是加大培训力度，提高帮扶对象就业机率。组织推荐受帮扶对象参加县内实用技能和创业培训，提升致富能力。共组织受帮扶对象5人参加培训，其中农民工技能培训3人次，创业培训2人次。通过培训，受帮扶对象更新了观念，获得了新知，增强了生活下去的信心。同时我部依托劳动力市场，加大向外推荐力度，向用工单位积极推荐受帮扶对象，解决他们就业难题，增加劳动收入，从而达到脱贫致富。

东辽县委组织部

2012年2月20日

第三篇：XX街道多措并举扎实做好就业再就业工程

XX街道多措并举扎实推进就业再就业工程

XX街道办所辖县城中心，因其特殊的地理位置，城镇待就

业人员多，加之因城市建设城中村失地农民日益增多，街道办就业，再就业压力大。为推进农村劳动力向非农产业和城镇转移，解决城镇下岗失业人员的再就业问题，街道党工委领导高度重视。一是推进农村劳动力转移就业实名制管理。按照整合资源，夯实基础，规范服务，整体推进的要求，全面推进农村劳动力转移就业实名制工作，对农村16-60周岁的劳动力全部实现“一人一卡，一村一册，一乡一柜，一县一库”，实行动态管理，按季上报更新，为农村劳动力提供方便、快捷的就业服务提供信息。在摸清农村劳动力资源的基础上，重新对社区内劳动力资源进行调查摸底，掌握最新下岗失业人员就业和再就业的基本情况，按人员类别（下岗失业人员、新成长劳动力、领取失业证人员、灵活就业人员、4050人员、零就业家庭、享受再就业优惠政策人员）建立台账，实行动态管理，随时提供就业帮助。二是实施再就业培训工程。全面开展对下岗职工的再就业培训，帮助他们提高再就业能力。加大对下岗失业人员再就业政策宣传力度，鼓励他们自谋职业、自主创业、灵活就业、帮助落实再就业优惠政策，尽量消除零就业家庭。今年，共协助办理就业失业登记证46人，办理小额贷款19人，各类灵活人员社保补贴70人，困难人员认定、困难学生家庭认定16人，共免费举办各类农村劳动力技能培训班3期，培训1200人次。三是大力开发就业和再就业岗位。利用各种媒体搜集 1

各用人单位用工信息，积极帮助有求职愿望的人员开展职业指导、职业介绍，为求职人员选择岗位提供方便。充分发挥城区优势，并通过在社区（村）发布就业信息、提供职业介绍等形式，共使700余名下岗职工走上新的工作岗位，其中困难家庭就业人数达到270名。树立了XX社区、XX社区两个较为突出的充分就业社区典型，有力的增强了基层劳动保障工作平台就业服务和就业援助能力，努力帮助更多的劳动者实现就业和成功就业。

第四篇：多措并举做好夏收夏种工作

多措并举做好“三夏”工作

今年我县小麦总面积**万亩，大面积开镰时间为6月8日，目前全县夏收夏种工作已全面启动，截至目前大麦、油菜已经收获完毕，小麦收获面积已近四成，秸秆已还田面积达*万亩，水稻栽插面积达*万亩。围绕“三抢一严禁”总体目标任务，全力打好夏收夏种暨夏季秸秆综合利用与禁烧工作攻坚战，县委、县政府采取了多项措施，认真组织发动农民群众，力保夏熟丰产丰收，夯实秋熟高产基础，同时把秸秆综合利用和禁烧工作作为当前总揽全局的一件大事来抓，提升生态环境，促进农业增效、农民增收、农村发展。

一是高度重视，精心组织。5月28日，为全面部署以夏季秸秆综合利用和禁烧为中心的“三夏”工作，在灌江国际大酒店召开了全县夏季秸秆综合利用和禁烧工作会议。县四套班子全体领导，各镇、区党、政主要负责人和分管负责人，县秸秆综合利用和禁烧工作领导小组成员单位主要负责人，县秸秆综合利用和禁烧工作办公室全体成员参加了会议。会议由县委常委、县政法委书记李运连主持，县长、县秸秆综合利用和禁烧工作领导小组组长崔爱国作全面动员部署，县委书记马俊健在会上作了重要讲话。会议规格之高，足以说明县委、县政府对抓好今年秸秆综合利用和禁烧工作的重视程度。会议之后，各镇区相继成立了领导小组，完善工作措施，明确工作责任，采取镇区干部分包到村,村干部分包到组的责任制和实行行政首长负责制，到各村、田间地头，检查夏收夏种、秸秆综合利用和禁烧工作各个环节。真正形成了党员干部带头、群众共同参与的齐抓共管局面。

二是加大宣传，营造氛围。6月5日，县委宣传部专题召开了以夏季秸秆综合利用和禁烧为中心的“三夏”工作宣传会议，动员各类媒体把握新闻宣传导向，密切配合，深入村组、深入农户，深入田间地头，加强对农民的宣传引导。各镇区组织了宣传车在镇区各路段、各村田间地头流动宣传。各村也加大宣传力度，在村庄内及田间地头张贴宣传标语6000余条，发放明白纸10万份。各中小学校也召开了师生会议，宣传禁烧政策，教育学生不得玩火，不得焚烧秸秆和杂物。做到家喻户晓，赢得广大群众的理解和支持，打牢秸秆禁烧和综合利用的群众基础。

三是部门联动，搞好服务。涉农部门采取了切实措施，努力改进工作，急农民之所急，想农民之所想，转变作风，深入基层，创造性地开展工作，做到广大农民群众满意。县农委组织对今年所有参加夏收夏种的农机具，提前做好全面检查、维修与保养，确保所有机具“拉得出、打得响”。对参与夏收夏种的农机合作组织、农机手和种粮大户开展集中培训，加强机收、机播和机械化还田操作技能训练，现场演示秸秆机械化还田的技术路线和作业方式，确保安全第一、熟练操作。组织百名农技人员进百村，深入一线，督促指导，解决实际问题。同时，与联耕联种工作紧密结合，及时做好育秧技术、大田高产栽培技术培训，实行驻点服务，加强技术指导和技术服务。公安、交通部门对小麦跨区机收作业的重点地区和路段加强了管理，保证路况良好、畅通，为拖拉机、联合收割机等农机的安全转移和作业创造有利条件；物价、工商、农业等部门加强了对农资市场的监管，确保“三夏”期间石油、农资等产品价格稳定。环保、公安部门组织了执法组，加大对秸秆焚烧、秸秆下河等行为的查处力度。

四是采取措施，确保实效。首先是大力推进机械化作业。及时发布政策、调度麦收机具合理有序流动，营造良好的作业秩序。据初步统计，目前全县投入夏收夏种各类农机具**台套，比上年增长了？个百分点。做到成熟一片，收获一片，帮助农民赶在天气晴好期间把粮食颗粒归仓。同时大力推广大中型拖拉机及配套还田机械，强化对现有收割机械的管理，对未安装切碎装置的收割机一律不准在规划秸秆还田的区域内作业。全县目前投入的秸秆还田机械有*台套，夏季机械化还田20万亩的目标有望超额完成。在夏插方面，我们加快推进水稻机械化插秧，全县新建*个育插秧点，新增高速插秧机*台、育秧塑盘近*万只，力争实现机插秧面积*万亩。目前各镇区水稻机械化育秧工作正稳步推进。其次是狠抓秸秆清运离田。以健全收储体系为抓手，突出草业专业合作社和收储站点建设，加强秸秆收购加工经纪人队伍培育，鼓励和引导规模化企业收购、加工和储运，今年全县新建秸秆收贮加工企业*家，新建立临时堆放点*处，组织专人跟踪服务，确保在完成小麦收割的24小时内，完成秸秆离田工作。既消灭了焚烧源头，又赢得了夏种时间。第三是加强监管巡查。在全县安装了103个摄像头，建立了全覆盖的视频监控系统，通过高清摄像头，利用信息化手段，对全县境内的夏收夏种和秸秆禁烧进行全方位、全天候、全覆盖的远程监控；并建立健全了县、镇、村三级巡查队伍，深入到田间地头，开展“全天候、全覆盖”巡查。

五是政策激励，严格奖惩。为大力鼓励秸秆还田或离田，县委、县政府出台了扶持政策。对完成还田任务、经验收符合还田作业标准要求的，奖补给农机合作组织或机手每亩35元。对实现秸秆离田且未出现秸秆焚烧和乱抛现象的，经考核验收，按实际离田数，给予每亩10元奖补。这是在全市8个县（市）中，对秸秆还田和离田支持力度最大的。县委县政府还将秸秆综合利用和禁烧禁抛工作列入了对各镇区的工作目标考核，实施“一票否决”。并实行保证金制度，各镇区按照农作物面积分别缴纳20万元和10万元的集体保证金，党政主要负责人要分别缴纳1万元保证金，对禁烧期间无焚烧点和抛河点的，按缴纳的个人保证金给予等额奖励，反之则相应扣发保证金。同时严格责任追究，对工作不到位、责任不落实的干部，严肃追究领导责任和工作责任，以铁的手腕、铁的纪律、铁的措施推进各项工作的落实。

第五篇：多措并举做好发展党员工作

多措并举做好发展党员工作

为进一步做好新形势下党员发展工作，优化党员队伍结构，提升党员队伍战斗力和凝聚力，始终将坚持政治标准第一位，严格遵守发展党员的工作纪律和发展标准，多措并举确保党员发展工作高质量开展。

着力提升党务工作者水平。组织党务工作者学习《党章》《中国共产党发展党员工作细则》，将发展党员培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等各个程序的操作方法学懂弄通，保证各支部党务工作者看得懂、学得会、用得活，努力使发展党员工作程序化、规范化和制度化。通过提升党务工作者水平，在发展党员流程把好关。

严把党员发展质量关和入口关。党员队伍能否健康发展，把好入党积极分子确定关、培养关，预备党员接收关、培养考察关至关重要。发展党员时要全面考察和了解考察对象的政治觉悟、入党动机、社会关系和工作表现，确保发展对象高质量。同时，通过集中培训、培养人培养、个人学习等多种方式，不断提高发展对象对党的政策的了解，强化党性修养。定期对对入党积极分子、发展对象定期进行理想信念教育和谈话谈心，及时掌握思想动态，确保入党积极分子和发展对象不仅在形式上入党，更要在思想上真正入党。

优化党员结构，夯实基层战斗堡垒。始终坚持在提高党员质量和改善党员队伍结构上下工夫。更加注重向致富带头人、返乡大学生等倾斜。提升青年党员在党员中的比例，充分发挥青年人才党支部作用，提高发展党员质量。力争新发展的党员，年龄、性别、知识层次等结构更加优化。

全过程跟踪，压实责任关。在入党介绍人、培养联系人、上着手，挑选政治素养高老党员作为发展党员介绍人、联系人。抓实日常跟踪管理，严格落实季度审查思想汇报，半年进行谈话考察，注重平时考核结果运用，结合综合考察评价意见与民主测评结果，把入党动机作为择优推荐确定党员发展对象的根本标准，从根本上保证发展党员质量。

依规公示，确保公平公正。要坚持把党员发展全程进行公示公开，即确定为入党积极分子环节、批准为发展对象人选环节、批准为预备党员环节、预备党员转正环节，广泛接受群众监督。对公示期间反映上来的问题，镇党委组织专人调查核实，根据调查结果，分别作出相应处理，确保党员发展程序正当合法。