扎鲁特旗农村信用联社科技信息自查方案

第一篇：扎鲁特旗农村信用联社科技信息自查方案

扎鲁特旗农村信用联社信息科技自查方案

为了进一步防范、规避信息科技风险，提高信息科技风险的识别、计量、监测和控制能力，促进我联社电子化建设安全、持续、稳健运行，提高信息技术使用水平，增强核心竞争力和可持续发展能力。根据自治区联社信息科技风险管理部指示，对我联社汇集点机房、业务部室及所辖网点进行一次全面信息科技风险自查。

一、自查范围及组织

此次自查从7月1日起至7月20日结束，自查面100%。由联社分管科技领导张越主任组长，科技信息部徐再久、旭光为成员。

二、自查内容

（一）银行卡。检查网点开户是否遵循“了解你的客户”和“了解你的业务”的原则，对申请人的开户资料进行严格的审核，确认开户资料的真实性和完整性。

（二）业务PC机。检查业务部室及营业网点重要业务用机是否安装正版操作系统和杀毒软件，是否存在联接外网和安装游戏软件现象，是否定期进行病毒查杀和有效防控，是否对重要业务数据做到定期备份。

（三）前端设备。检查联社汇集点、业务部室及营业网点前端设备（路由器、交换机、终端、打印机、磁条读写器、密码键盘）使用及保管情况，检查是否存在私拆、乱接现象，检查设备摆放及整洁状况，检查是否存在设备用电无接地现象。

（四）外部维护情况。检查是否存在重要设备外修和软件系统安装造成潜在风险隐患，如：由外部人员维护造成重要业务数据丢失、数据泄密、软件版本不统一、IP地址泄密等。

（五）核心业务系统。检查是否存在因操作不范和系统漏洞造成潜在的风险隐患。

（六）内控制度。检查是否存在因管理不到位、内控制度不健全或执行力弱造成潜在风险隐患。

第二篇：扎鲁特旗信用联社资金清算业务管理制度(试行)

扎鲁特旗信用联社资金清算业务管理制度（试行）

第一章 总则

第一条 为加强扎鲁特旗信用联社综合业务网络系统清算业务及个人账户通存通兑业务的管理，防范支付风险，实现业务操作、管理的规范化和标准化，根据《人民币银行结算账户管理办法》、《支付结算办法》、《电子支付指引》、《银行卡管理办法》、《农信银资金清算中心有限责任公司章程》等规定，特制定本办法。

第二条

本办法适用于扎鲁特旗信用联社辖内办理大小额支付业务、省辖结算业务、个人账户通存通兑业务资金清算的联网机构。

第三条 扎鲁特旗信用联社业务系统的联网机构是指辖内所属联网营业网点。

第四条 大小额支付业务及个人账户通存通兑业务的资金清算是指入网机构受个人账户客户的委托，为其办理异地个人账户存款、取款、查询等业务，并通过核心业务系统完成受理方联网机构与开户方联网机构之间资金清算的行为。

第五条 办理大小额支付业务和个人账户通存通兑业务（以下简称通存通兑业务）的入网机构必须是辖内已建立综合业务网络系统、并已开办辖内通存通兑业务的农村信用 社。

第六条 发起与接收大小额支付业务和通存通兑业务的入网机构分别称为受理社（行）和开户社（行）。

第七条 大小额支付业务和通存通兑业务资金清算采取“逐笔发起、实时清算”的方式。

第八条 扎鲁特旗信联社办理大小额支付业务和通存通兑业务，应在自治区联社清算中心开立清算账户，清算账户应留有足够资金以保证本机构及所辖网点业务的清算。第二章 业务基本规定

第十一条 扎鲁特旗联社办理资金清算的业务范围

（一）大小额支付业务，包括本地跨行、异地跨行、跨省市资金清算业务。

（二）省辖结算业务，省内本行资金清算业务包括汇票本票、辖内汇兑、委托收款、托收承付、承兑汇票；

（三）个人账户异地现金通存业务，包括柜台有／无折存款，柜台有／无卡存款；

（四）个人账户异地现金通兑业务，包括柜台有卡／有折取现，自助设备取现；

（五）异地转账业务，包括柜台本地卡／折转入异地账户，柜台异地卡／折转入本地账户。

（六）异地查询账户余额，包括柜台查询卡／折余额。

第十二条 扎鲁特旗信用联社核心业务系统不能跨社（行）异地代理的业务范围

（一）更换存折或银行卡；

（二）修改客户的支付条件（包括密码的修改）；

（三）重写磁条信息；

（四）有权执法机关的冻结、解冻、查询、扣划；

（五）存折或银行卡的挂失及解挂；

（六）补登折；

（七）打印对账单。

（八）基层信用社不能办理大小额支付往账业务。第十三条 业务受理依据

（一）客户凭存折、银行卡（或存折账号、银行卡卡号 存款凭条在柜台办理通存业务；

（二）客户凭存折、银行卡、取款凭条及折、卡密码在柜台办理通兑业务，办理大额取现、转账业务的客户还应提供开户时使用的有效身份证件，凭银行卡及卡密码在ATM机上办理通兑业务；

（三）客户凭存折、银行卡及折、卡密码在柜台办理余额查询业务，凭银行卡及卡密码在ATM机上办理余额查询业务。

第十四条 办理异地通存通兑业务的客户存折，应记载（打印或加盖条形印章）开户社（行）所属成员机构指定的行号。第十五条 扎鲁特旗信用联社核心业务系统支持8小时处理通存通兑业务和大小额支付业务。在网点营业期间，客户可通过柜台和自助设备办理通存通兑业务，在网点停止营业期间，客户可通过自助设备办理相应业务。第三章 业务管理

第十六条 通存通兑业务和大小额业务由受理社（行）发起，自治区联社清算中心清算后，发送至开户社（行），由开户社（行）返回交易应答成功为止。

第十七条 办理通存通兑业务的受理社（行）应从客户输入密码之后，对客户个人密码进行加密处理，在业务信息传送和处理中，客户个人密码总是以加密后的密文形式存储和传送。大小额支付业务是通过录入复核无误后，经自治区联社清算中心核准后进行清算。

第十八条

对于受理社（行）发起的账号、户名、交易密码不符的通存通兑业务信息，开户社（行）应返回交易失败应答。

第十九条 受理社（行）在受理通存业务时，收到存款类交易成功应答后，不得将现金退还客户。

第二十条 受理社（行）在受理通兑业务时，如在应答时间内未接收到应答信息，不得向客户支付现金。

第二十一条 受理社（行）受理异地大额（五万元以上）现金取款或转账业务，应要求客户出具开户时使用的身份证 件，并通过系统将客户身份证件种类及号码提交开户社（行）进行核验，如身份证件种类或号码核验不符，受理社（行）不得为其办理现金取款或转账业务。

第二十二条 各营业网点对异地现金取款业务的限额管理按照现金管理相关制度规定执行。

第二十三条 受理社（行）办理通存通兑业务时可按规定采取现金或转账方式收取客户手续费。受理社（行）受理异地转账业务时（柜台本地卡／折转入异地账户或柜台异地卡／折转入本地账户），应向付款方客户收取手续费。

第二十四条

联社营业部接收到自治区联社大小额支付业务和通存通兑业务对账文件后，应认真核对，发现账务不符时，应及时查找原因，进行相应的账务调整。基层各信用社在接到联社营业部的对账通知单后也应认真核对，发现账务不符时，应及时查找原因，进行相应的账务调整。

第二十五条 错账处理

（一）操作失误产生的错账

受理社（行）办理通存通兑业务，应妥善保管相关的存、取款原始凭证，对于因操作人员操作失误造成的错账，由受理社（行）负责处理，开户社（行）有义务协助受理社（行）处理。

受理社（行）发现因操作失误产生的错账，必须经业务主管授权后按业务操作规程使用“柜台冲销”交易进行冲正 处理，并登记差错处理登记簿。错账处理应遵循如下原则：

1、只能办理本网点的错账冲正，只能对当日发生的错账进行冲正；

2、受理社（行）能够为错账冲正提供合法、有效的证据；

3、冲销成功后，只能使用“柜台补正”交易进行补记处理，不得作为正常交易处理；

4、如款项已错记客户账，且错账款项已被支取，应及时联系开户社（行）协助处理。

（二）客观因素导致的错账

因系统响应不及时等客观因素导致的错账在日终对账后由营业网点提交差错处理平台进行处理，以受理社（行）的处理结果为准通过差错处理平台向自治区清算中心提出调账请求，自治区清算中心核对后根据系统生成的调账策略向成员机构返回调账意见。

第四章 责任与义务

第二十九条

各入网机构应当遵守本办法以及其他相关规定，加强内部控制管理，保证业务的正常处理。第三十条 各入网机构必须采用硬件加密机，用于产生、保护密钥，个人密码的加密、解密及报文鉴别。各入网机构应妥善保管加密设备，因保管不严造成密钥泄露或丢失的，由密钥泄露或丢失的入网机构依法承担相应责任。第三十一条 入网机构故意拖延通存通兑业务的支付，或截留、挪用客户资金，影响客户和他行资金使用的,应依法承担相关责任。

第三十二条 受理社（行）在办理通存通兑业务过程中出现以下行为，应承担相应责任。

（一）为客户办理无卡／无折取款或查询；

（二）超过系统响应时间未收到应答，在不能确定通存交易失败的情况下将现金退还客户；

（三）超过系统响应时间未收到应答，在不能确定通兑交易是否成功的情况下向客户支付现金；

（四）由于操作人员操作失误造成账务处理差错，导致客户资金损失的。

第五章 附则

第三十三条

本制度由扎鲁特旗信用联社负责解释。

第三十四条 本制度办法自发布之日起实施。

二○○八年九月三日

第三篇：“农村科技信息直通车”情况汇报

“农村科技信息直通车”情况汇报

去年7月以来，我区全面贯彻落实国家和省关于建设社会主义新农村的重大战略部署，积极响应省科技厅、团省委《关于在全省开展“信息直通车”——广大青年服务社会主义新农村建设行动的通知》号召，开展以“信息直通千万家，青春奉献新农村”为主题的信息直通车工程。

在实际工作中，我区按照省信息直通车工程实施方案的要求，结合本地实际，提出了实施三级管理、建立五项制度的工作思路，先后在全区14个镇建立了25个示范点，其中省级2个、市级3个、区级20个。通过各级和有关部门单位的共同努力，我区信息直通车工程取得初步成效。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，实行三级管理

我区把农村科技信息直通车工程作为建设社会主义新农村的重要抓手。去年7月，批转了《关于在全区开展“农村科技信息直通车”——服务社会主义新农村建设行动的意见》，并成立了农村科技信息直通车行动领导小组，由科技局、团区委、农业局、科协、新会广播电视台等有关单位领导组成。实行区、镇、村三级协调管理，加强工作领导，形成领导带头、部门配合、上下联动、齐抓共管的工作机制。去年8月，区委、区政府召开全区科技工作会议，区委书记 宋波同志就如何开展农村信息直通车行动作了专门部署，并和区四套班子领导一起向示范村授牌。9月，科技、团委、农业、科协等部门联合举办农村信息直通车工程推进会暨信息员培训班。团区委专门召开动员会，号召广大团员青年积极投身新农村建设，当好农村科技信息直通车信息员，并将农村科技信息直通车行动与百日团建工作结合起来，提高基层团组织的凝聚力和服务农村的能力。各镇成立相应的项目办公室，由镇团委书记、镇科技专干、镇农办主任分别担任办公室正副主任，并为项目办和示范点提供适宜的办公场所；在村一级设立示范村信息服务站，由团支部书记担任信息员。

二、明确分工，建立五项制度

为有效推进农村信息直通车工程，我区在行动方案中明确了各级和有关部门单位分工：科技部门牵头负责为各镇项目办公室和示范村信息服务站配备硬件设备；广播电视台负责把光纤拉到每条村，为示范点免费接通光纤宽带；农业部门、科协负责组织建立专家库和信息联盟，提供技术指导和培训信息员；团组织负责信息服务站、信息员队伍的建设和管理。同时，要求各镇项目办建立信息采集、整理和发布的有效机制，保证信息直通车行动不流于形式，务求实效。信息员还经常到大耕户、养殖户、星火带头人等农业生产第一线中收集信息，为农民做好服务。

为确保责任落实，我区制定了五项制度。一是制订信息员例会议事制度。定期召开信息员会议，及时交流经验。二是制订不定期反馈制度。要求各示范点负责人及时向镇领导汇报进展情况，信息员将发布的信息情况及时汇总上报各级项目办。三是阵地建设制度。通过积极争取上级支持，建立宣传阵地、示范农户阵地、信息平台阵地、培训学习阵地等。四是制订信息员培训制度。结合实际，创新工作方式，制定培训计划，组织各示范点信息员不定期举行交流会。五是制订工作考核表彰制度。结合工作和干部考核，每年对信息站进行两次考核，对先进的单位和个人给予表彰。

三、示范带动，半年初见成效

我区25个示范点以服务农村、服务农民为目的，发挥覆盖面广、辐射力强、联片带动的示范作用，及时提供信息，尽量满足农民、农村和农业发展的多样化需求。

农村信息直通车开通3个月来，共为农户发送信息300多条，帮助农户通过专家咨询和下载技术需求信息250多条，及时有效地解决了农民产前、产中、产后遇到的问题，受到农民群众的普遍欢迎。农业部门结合病虫测报，发布预防警报，指导农户施药控制病虫危害，挽回经济损失。沙堆镇建立信息员与养殖户互动关系，及时发布供应信息，吸引邻近市区虾商前来采购，有效疏通产品销售渠道。茶坑村开设了信息网页，发布本地韭黄、韭菜生产情况以及价格、数量等，吸引了大量客商前来采购，扩大茶坑村是珠三角韭黄生产专业村示范点的影响。

四、列入日程，开展四抓四建

我区农业正面临产业结构调整和生产技术更新的关键时期，大力推进“农村科技信息直通车”工程，对于解决信息传递渠道不畅、信息资源溃乏等制约农业发展的信息化因素，具有重要的现实意义。今后，我区要加强信息直通车领导，把这一工程列入区“十一五”推进社会主义新农村建设的重要任务来抓。今年，重点开展“四抓四建”工作：

一是抓好扩大示范点工作。加大投入，把农村信息直通车工程行动扩大到100条村。把市、区“十百千万”工程驻点村全部纳入示范点，利用驻村干部人才、资金优势，将驻点村建设成为示范村。争取到XX年普及到每条村，提前一年完成行动计划。

二是抓好总结工作。计划在今年4月召开全区农村信息直通车工程行动总结大会，对成绩突出的示范点和信息员进行表彰奖励，对后进的村再帮一把，对新确定的示范点进行动员和培训。

三是抓好平台建设。依托新会科技信息网，充分利用农业电子信息商务网和有线视讯宽带网等资源，建立区农村科技信息直通车专题网站，并与广东“村村通”地方频道对接，实现“一个门户，三级平台，五级服务”的架构。

四是抓好宣传推广工作。通过广播电视、巡回下乡、各种会议、宣传专栏、发放资料等多种形式，广泛深入宣传信息直通车工程。同时，把这一工程作为全面推进我区农村信息化建设、以信息化带动农业现代化的主要措施来抓，让广大农民充分享受到农村信息直通车的好处。

五是建立农村局域网。在现有光纤网络基础上，尽快将单行独立光纤通到各个信息服务站，将全区行政村组成一个独立局域网。实行实时动态管理，开展视频会议，将信息及时网上发布，实现行政村信息化、网络化，将政府政务工作延伸到每一条村。

六是建立本地专家库。充分利用省专家库的基础上，充分发挥本地专家对当地环境和生产技术熟悉的优势，由科技部门建立由多专业组成的本地专家库。

七是建立信息员和农技推广队伍。积极发动农村青年和种养专业户成为信息直通车信息员，建立农技推广服务网络，打造一支年轻有为、素质较高的农村信息员队伍。同时，通过组织外出学习、举办岗位比赛等形式，分批分次对全区信息员进行有效培训，并结合农村党员实用技术知识培训，对村干部、农村党员进行信息化应用技术培训，全面提升基层党组织和农村基层干部的科技文化知识水平，培养一批活跃在农村的技术带头人和致富能手。

八是建立激励制度。采取奖励代替补贴办法，根据专家 咨询服务效果和信息员实际工作量和工作效果，对专家和信息员进行奖励，充分调动其服务农村的积极性。

虽然我区农村信息直通车示范工程取得一定成绩，但与上级部门要求还有一定差距，我们信相在上级领导的关怀下，在各成员单位的通力合作下，在信息员的配合下，一定能把我区农村信息直通车工程做好，为广大农民提供更及时、更优质的信息需求，把直通车工程建设成为多方位、多角度、全天候为农村提供科技与信息服务的平台，全面提升我区农村信息化水平。

第四篇：农村信用联社工作总结

> **县信用联社自1997年创建省级文明单位以来，认真贯彻落实xxxx重要思想、《中共中央关于社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和xx届四中、五中全会精神，坚持以高起点，高规格，高标准为创建目标，以深化改革为动力，以服务三农为宗旨，以创新为特色，把文明单位创建活动作为一项育新人，树新风，促发展的系统工程来抓，实现了文明建设和业务经营双赢。

一、抓班子强化领导，夯实创建基础

县联社党委紧密结合业务经营这个中心，认真总结创建工作的新经验，完善管理机制，切实加强班子建设，确保文明单位建设扎实推进。一是抓班子强领导。根据联社班子人员变动情况，调整充实文明单位创建领导小组，完善了以联社理事长任组长，主任、监事长、副主任任副组长，科室负责人为成员的创建工作领导小组，各基层信用社也相应成立了领导小组，有效加强了文明建设的领导。二是提高认识。联社领导成员充分认识到加强三个文明建设的重要性和必要性，根据县委班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的思路，提高班子整体素质，联社理事会、监事会、经营班子分工明确，团结协作，作风正派，开拓创新，发扬民主，在保先教育活动中开展～测评满意率达95％。三是严格考核。县联社每年对文明建设提出了具体要求和考核办法，并同业务经营一起部署、检查、考核；对基层信用社各级文明、卫生单位实行双向复查，即党政复查，内部系统复查。内部复查实行自查与联社文明建设领导小组成员分片抽查相结合，全县信用社文明单位经联社复查保持了原有的荣誉称号。

二、抓教育以人为本，提高队伍素质

县联社以抓文明单位创建工作为载体，加强职工的教育和培训，为文明单位建设提供了人力资源和智力支持。

（一）强化学习教育，创建学习型职工队伍。联社机关推出了周会制度，坚持每周一早召开职工会议，总结上周工作，部署下周任务，明确工作目标，实现一周工作早知道。信用社每月组织一次中心学习。信用分社每周不少于1次职工学习。组织职工认真学习了xx届四中、五中全会精神，《公民道德建设实施纲要》，加强职工二十字公民基本道德教育，不断提高员工的政治思想素质及理论水平。全县信用社深入开展了学制度、学文件、抓落实、促发展和整顿作风、提高效率百日行教育活动，全体员工做到人人参与，并结合自已的思想实际分别写出了心德体会658篇，通过学习和各项活动的开展，全体职工的政治思想素质不断提高，主人翁意识不断增强，树立了爱岗敬业，勤奋工作，服务人民，无私奉献的好思想。

（二）强化队伍建设，提高两个素质。一是抓培训。去年已举办信贷资产管理、计算机设备维修维护、计算机门柜业务系统操作、出纳知识、网上银行业务、央行专项票据专题培训班6期，参训人员达200余人。二是在联社机关和基层信用社开展保持共产党员先进性教育活动。县联社根据《中共**县委关于在全县党员中开展以实践xxxx重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》要求，结合农村信用社的实际拟定了实施方案和安排意见，按照学习动员、分析评议、整改提高分阶段组织实施，把握着力点，抓住结合点，做到两手抓，两不误。确保保先教育活动取得了明显效果，增强了党组织的凝聚力和战斗力。发挥了党员的先锋模范带头作用。三是县联社去年组织了7个项目的业务技术练兵比赛活动，有竹阳、石子、营业部3个单位获得了团体前3名，有25名职工获得单项前3名。通过培训和技术练兵的育人方略，提高了全体党员、职工业务技能，为农村信用社稳健经营奠定了坚实的基础。

三、抓活动丰富多彩，营造创建氛围

（一）丰富文化生活，陶冶职工情操。县联社按照巩固、提高、延伸的创建工作思路，广泛开展了创建活动。一是丰富职工文化生活，联社机关投入 3000余元，为工会活动室添置了中国牌桌，配备空调，设制了荣誉奖状存放栏，收集各种书刊达XX余册。各信用社相应建立了职工活动室，丰富了职工业余文化生活。二是开展健康有益活动、陶冶职工情操。全县信用社充分利用三、八，五、一，五、四，八、一，国庆等重大节日组织职工座谈，开展钓鱼、中国牌、猜谜等比赛活动和爱拼才会赢征文活动。我县信用社黄佐华、周家艳拟写的爱拼才会赢征文被县联社转发各信用社，使职工受到了很大的启发。三是开展文明优质服务活动，联社以机关为基层，领导为员工，全员为客户服务为载体。在营业窗口推出了客户经理服务十字准则和三声三心、五个一样，规范了文明用语和服务行为；联社机关、营业部职工到街头设立咨询服务点，宣传反假币，反洗黑～2次，发放宣传资料达1万份。四是开展义务献血活动，全县有42 名职工积极参与义务献血，完成了分配任务，被县委表彰为义务献血先进单位。五是认真开展服务明星评选活动，鼓励职工奋发向上，勇争一流，全县去年共评选服务明星56名，营造了争先创优、健康向上的氛围。

（二）开展送温暖活动，做到情为民所系。一是为职工办好事、办实事，在有条件的周家、杨家、文星、高穴等10个信用社办起了职工小伙食团。高穴信用社建起了电器化浴室。特别是联社机关伙食团，管理有序，服务周到，机关职工80%均在伙食团就餐，确保了职工思想稳定和按时上班。关心职工身体健康。去年联社研究计划支出费用6万多元为全县信用社离退休职工、退养职工、在岗职工进行了一次身体健康检查，体现了组织的关怀和温暧。二是开展送温暖活动，每逢九九重阳节组织召开退休职工和老职工座谈会；对职工生病住院和逝世，联社行政、工会派人前往看望，全年共看望职工住院 20余人次； 特别是在去年8月持续不断的高温天气，县联社带着深情办实事，带着亲情解疾苦，从紧张的工会经费中挤出2万余元，购回藿香正气液、风油精、抗病毒冲剂等防暑降温药品并送到职工手中；去年9月县联社领导在深入基层检查工作时，发现东柳信用社退休老党员黄尊礼因家庭经济十分贫困，莲印信用社退休职工刘作清家庭房屋被暴雨冲垮家人居住困难，川主信用分社林敏之子患骨癌，共花去费用10余万元，家人生活极大困难，对此，县联社从紧张的费用中挤出4000元慰问了3名困难员工，充分体现了组织的温暖。三是开展了贫困学生助学行动，全县信用社党员干部不断改进工作作风，深入贫困学生家中解燃眉之急，截止～年末，发放助学贷款297万元，为 213 名贫困学子圆了大学梦。

四、抓重点突出特色，提升创建水平

县联社党委，行政结合农村信用社工作实际，确立创建重点，突出行业特色，从抓改革、强服务、严监督入手，不断创新农村信用社三个文明建设内容和形式，着力提升文明单位建设水平。

（一）抓改革，认真履职见成效。为了充分发挥县联社指导、管理、协调、服务的职能作用，县联社一是实行理事会每月议事制。根据法人治理结构的总体要求，不断规范三会制度，理事会主动调整了管理和服务职能，实行每月议事制，即：每月初组织召开一次理事会成员会，研究制定和完善规章制度，拟定每月的工作计划，对各项工作任务打印成清单，交由经营班子具体实施。同时，推行理事会对经营班子的授权，理事会就重大事项对经营班子给予明确授权，并签发了授权书，通过委托授权的方式调动经营班子的积极性和增强责任感，使经营班子能够大胆的工作。有效界定了决策层与经营层的权力分工，在法人治理结构层面极大强化了内部控制的力度，防范了风险的发生。二是积极组织央行专项票据发行申报工作。采取完善法人治理结构，提高资本充足率，降低不良贷款等综合措施，去年9月，成功获得专项票据扶持资金5790万元，争取扶持政策成效明显。

（二）强服务，支持三农促发展。为了从根本上解决农民贷款难、手续繁问题，县联社以促进农民增收增产及农村经济发展为目的，营造农村信用环境，在全县开展了创建信用乡（镇）、信用村、信用户的农村信用工程，推出了支农服务新举措。一是推行农户小额信用贷款。采取一次核定，随用随贷，余额控制，周转使用的授信管理方式，尽量简化贷款手续。对两好（信用好、人品好）、两不（不欠信用社贷款、不欠村社提留）农户只需凭《贷款证》、身份证和印章，就可以随时到当地农村信用社办理核定限额内的生产、生活贷款，不需抵押、报批；～年全县信用社还深入开展了四下村支农服务活动，为农民送贷款达6620万元。受到广大农户的欢迎和好评。二是建立农户电子信用档案，实施科学的农户信用动态管理。农户电子信用档案是将辖内农户基本情况录入电子信用档案管理系统，农户借、还款时，凭贷款证，调出电子信用档案即可办理；全县信用社共投入资金18万余元，免费为农民送发贷款证21.87万本，已将24.5万户农户的信用状况录入计算机系统管理，提高了为三农服务的效率。全县农村信用工程的创建得到了省、市人行、联社和当地党政的好评。三是改善服务设施，提高服务质量。全县投入资金88万元，购置电脑80台及附属设备，实现了门柜业务电子化，提高了服务质量和工作效率。

（三）严监管，用严格的制度约束人。一是抓稽核监督。县联社始终把加强稽核监督、安全保卫工作作为防范化解金融风险的头等大事来抓，先后制定了内部管理各项制度20个，规范经营行为，做到有章可循，常抓不懈，确保了全县信用社无盗窃、无抢劫、无火灾、无黄赌毒、无xx、无经济及刑事六无案件和人、财、物的绝对安全，市级社会治安综合治理模范单位连年复查合规。二是抓廉洁自律。联社针对群众关心热点问题，加大了职工的监督力度，一方面对大额信贷、费用实现了公示制度，另一方面对贷款发放坚持了调查、审批、发放三分离制度。同时联社聘请了农、工、商等各业系统行风监督员268人，对信用社廉洁勤政、服务态度等方面进行全方位监督，经～测评，满意率达96%，有效增强了基层干部的自我防范能力和群众的监督力度。

五、抓形象立足发展，创最佳文明成果

县联社按照创优美环境、树信合形象、取最佳效益的工作思路，不断提升文明单位建设水平。一是整顿社容社貌，打造优美环境。机关落实了卫生责任区域，建立了卫生保洁制度，坚持月未进行检查评比，单位内无乱撑杆搭蓬和脏、乱、差现象，并投入10余万元对办公楼进行了美化、亮化、绿化，给员工工作和生活创造了舒适的环境。已创建的省级最佳卫生单位经县爱卫会连年验收合格。二是以发展为主题，实现最佳文明成果。我们坚持以业务经营为中心，以服务三农为宗旨，以深化改革为动力，大力组织资金，强化内部管理，防范化解金融风险，取得了明显成果。～年末，全县农村信用社各项存款余额达到143162万元，比年初净增15342万元，完成全年任务的69.7%。各项贷款余额95030万元，比年初增加16061万元。全年累计发放贷款82019万元，比上年多发放17881万元，增幅达177%，累收贷款65958万元，其中，累计发放农业贷款68239万元，农业贷款余额达61494万元。累计收回不良贷款24804万元。经营效益明显好转，全年实现各项收入9174.7万元，同比增加2579.3万元，实现利润677万元，实现了社社盈余。为实现经营效益的根本好转和县域经济跨越式发展做出了积极贡献。三是巩固文明单位创建成果。县联社自1997年被命名为省级文明单位以来，连年验收合格，全县13个农村信用社，有12个社保持了市级文明单位、1个社县级最佳文明单位称号。全县农村信用社已创建为县级文明行业。

第五篇：农村信用联社爱岗敬业演讲稿

农村信用联社爱岗敬业演讲稿

文章标题：农村信用联社爱岗敬业演讲稿

我是基层农村信用联社机关的一名员工，六年前，正式成为农村信用社的一员。在参加农村信用社工作的六年里，[文章-

帮您找文章]我奉献了自己的汗水和智慧，同时也收获了宝贵的知识和经验。

六年来的农信社工作实践，使我丰富了基层工作经验，虽然自己在大学里学的是中文专业，但毕业后一直从事农村信用社的金融工作，除与自身工作有关的文字工作较为熟练外，对其他的金融专业知识掌握得甚少。参加农村信用社工作以来，通过自学、培训、工作实

践，自己的理论水平和实践能力都有了很大的提高。在参加工作的第四年，顺利通过了中级经济师职称考试，并被聘为助理经济师。通过参加市、县两级联社的专业知识培训，不仅使自己自学的金融专业知识更加牢固，而且对于近年来产生的新业务、新操作技能有了更全面的理解和掌握。通过日常的操作实践，我对金融专业知识在实践工作中的应用有了更加清晰的了解。这些知识与经验的取得，对于自己是一种宝贵的知识积累，自身的综合素质也有了进一步的提高。

作为一名基层的农信人，我出身于农村，成长于农村，对农村的了解甚多。但是对以服务“三农”为已任的农村信用社了解不多，通过六年的农村信用社工作，使我对农村信用社工作有了更深切、更全面的理解。农村信用社不仅要为自身的经营做出努力，强化经营管理，而且还要为当地的“三农”做出支持和贡献。这就需要我们农信人在平时的工作

中，成为国家联系当地“三农”最好的金融纽带，不仅要向群众宣传国家的金融政策，而且还要全力贯彻、落实国家的金融政策，并向当地的“三农”提供及时、全面的金融服务和支持。

六年来的农信社工作实践，对我从事本职工作也起到了巨大的促进作用，使我接触了许多睿智敬业的信合人、形色各异的储户和贷款户、不同的经营发展之道，不仅丰富了我的人生经历，而且增强了我的责任感。作为一名农信社人，今后的工作还有很多，要走的路还很长，我一定会牢记宗旨，全面履行职责，争做一名优秀的农信社人。

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