第一篇:大学生自我营销
自我营销
21世纪是个竞争的世纪,到处可见的企业竞争,产品竞争,人才竞争。在这样的大环境中,我觉得我们大学生必须努力提高自身价值,提升全方面能力。要有自我营销的思想,把自己作为一件劳动力商品来对待。以市场观念,商品观念,品牌观念来规划人生,不断完善自己。做好了自我营销,有利于树立良好的个人形象,增加个人魅力及吸引力,可以帮助我们形成良好的人际关系,有利于人际交往的发展。
2011年9月,我们怀揣着对大学的憧憬,踏进了**的校园,成为市场营销的一名学生。面对来自省内其余地方的同学,我们既有着不熟悉的羞涩,也有想要互相认识彼此的急切。一眨眼,已进入大二,同学之间也早已熟稔,也越来越意识到学习的重要性,个人的自我营销也显得越发重要。
我觉得做好自我营销,首先必须要有良好的个人“品牌”形象。外貌衣着上,现阶段作为一名大学生,应塑造出我们大学生风采飞扬的形象,要有积极向上的精神面貌。
个人“品牌”形象,还包括我们的内在素质。要培养积极的人生态度,热情,乐观的学习和生活。在平时的学习生活中,行为举止要谦逊有礼,养成良好的道德素养,做一个真诚,有信用的人,在这样的基础上,同学老师才会乐于和你相处。此外,生活在校园这个集体中,换位思考,站在别人的角度看问题也尤为重要。大家来自不同的地方,成长在不同的家庭环境中,个人习性和做事习惯肯定有差异,我们要多互相谅解,不要为一点小事,就斤斤计较,导致关系的交恶,尽量做到“退一步,海阔天空”。
当然,作为一名大学生,想要做好自我营销,进行学习和充电,形成自己的思考格局是必要且基础的。我们要善用现有的学习资源,培养科学的学习方法,努力提高自己的成绩。平时可以多去图书馆,充分利用图书馆的资源,弥补自己薄弱的科目。只有自己学习上去了,素质提升了,才能更好地去和别人沟通,成为对别人有帮助的人。在平时的社团活动,班级活动中,大家才愿意与你打交道,喜欢你,记着你。
虽然只有大二,但每一个大学生都必不可免的会考虑到将来的就业问题。但是具体从事什么职业,目前我觉得言之过早。不过,我觉得网络在将来肯定是一个不可忽视的平台。可以尽量把所学的营销知识同网络结合在一起。现阶段,我们在大学校园,可以慢慢培养自己的兴趣。在平时,也要学会与他人沟通合作,拓宽自己的交友范围,“三人行,必有我师”,学习他人的长处,不断发展自己。遇到机会,也要敢于展示自己,表现自己,努力让自己脱颖而出。在大学期间,好好锻炼,在实践中慢慢培养良好的心理素质,有勇气面对陌生的环境和陌生的人,为将来的营销打下一定基础。
自我营销是一门综合素质,对我们以后的意义重大,我们应该在平时的学习生活中积累这方面的素材和方法,以便于今后的发展更加顺利。
第二篇:大学生的自我营销
大学生的自我营销
世界金融危机的影响下,国内的就业形势变得十分严峻。每当从媒体上读到“二十多名大学生竞聘几个环卫工人的岗位”等相关报道时,我的心中总是涌起一种莫名的苦涩。现实社会生存的压力迫使着我们许多大学毕业生一时别无选择。另一方面,我在与许多企业领导的交流沟通中,企业领导都在叹息人才难找或是合适的人才缺乏。结合本人多年在大型企业高层管理的经验,我知道许多的大学毕业生往往都是过不了面试这一关,而难以实现由学生到人才的角色转变。因为茫茫人海中,企业与就业人员之间的最初的了解和沟通,除了书面的简历以外,面试便成了众多就业人员面临的第一道门槛,门里门外,仅一步之遥。
在这里,本人结合自己多年的经验,传授给面试人员如何见招拆招的应对方法。如果理解并掌握了,可能你的人生从此开始转变。
一、要有良好的外在形象。在面试的时候,我们的服装一定要得体,最好穿职业装,发型要梳理整齐,女性可以化淡妆,与面试的氛围相吻合,使自己能够融入到当时的环境中去。从而赢得面试人员在第一印象上的认可。我们虽然不能改变我们的容貌,但是可以改变我们的形象。良好的外在形象是为个人的成功在做加法。
二、具备良好的心理素质,要有勇气面对陌生的环境和陌生的人员。由于很多人面试都是初次,或是面试方面缺乏经验,在陌生的环境,在面对陌生人的提问时,大脑会因为紧张而一片空白,或是原本流利的语言因为情绪的波动而变得结结巴巴,甚至答非所问。因此,笔者建议缺乏面试经验的人最好事前在家里或是在合适的场所,由同学、朋友帮助模拟训练几次,能够找到陌生人来扮演考官则会取得更好的效果。只要有了模拟面试的体验,正式面试的时候会变得相对从容,减缓紧张的情绪,从而让你能够对答自如,正常发挥,提高成功的概率。
三、面试之前从多方面了解应聘的企业,了解应聘企业的领导。现代社会,信息发达。建议在去面试之前,最好通过网络点击一下应聘企业的网站,通过媒体了解相应的信息,这样在面试时会很容易产生共鸣,会让考官与你有一家人似的感觉,特别是对媒体上介绍的企业领导的情况,更加要关注一下。如果你能牢牢地记住几句该企业领导的管理名言的话,在面试时会让你如虎添翼。
四、注意观察,关注细节。在到达应聘的企业之后,在等候面试的时间里,你要做有心人。关注该企业墙上的文字(往往是该企业的文化或是目标),观察眼前身边的工作人员,看他(她)们的着装、礼仪,有可能的话询问一下主要面试领导的贵姓:是张总还是李总,一旦得到答案,你要默记在心里,这些内容都会对你呆会儿的面试提供很大的帮助。
五、稳定情绪,巧妙应答。进入面试现场后,你在快速观察了情况后,要马上稳定情绪,进入状态,认真听取询问。如果你能主
动出击,根据自己的掌握情况,来个开场白:张总好(或是李总好),各位领导好,我很高兴来到贵公司面试。这样就会一下子引起主要面试领导的关注和兴趣,而这位主要领导又往往起着决定性的作用(有时候是企业老板自己主持面试的)。由于你掌握了主动,情绪就会稳定,思维就会活跃,对于余下的提问就能轻松应对。通常的面试不外乎以下几个常规性的问题和相对标准的答案。
1、请你先作个自我介绍。
(每个人都能完成,关键是如何自我推销。注意,你的讲话速度不能太快,最好是带一点节奏,效果会更佳。)
2、请问你对我们的企业、我们的产品了解吗?
(公司的网页上都有,你提前了解了,自然就能回答正确,得高分了。)
3、请问你为什么要加盟我们的企业?你对未来有何规划或打算?
(你尽量不要说为了找一份工作、为了生活这类俗气的回答。这样的话,录取的可能性很低,就是侥幸录用了,印象分也是很低的。而要把你了解的企业情况说一下,你是因为觉得这个企业有美好的前景、光辉的未来,能够发挥人才的效应,个人能够得到锻炼和成长。所以决定加盟。特别是对企业董事长所讲的“------------”理念,你被深深地感染了,所以觉得这里就是个人要立足生根的地方。这样你就抓住了面试考官的脉搏了,你几乎是提前帮他们下了录用的结论了。)
4、你心目中的期望报酬是多少?也就是工资是多少?
(这个问题的回答一定要慎重,讲多了或讲少了都不合适。讲多了,领导会认为你欲望太高,心高气傲。讲低了,一方面对不起自己,另一方面让人觉得你底气不足。因此,最佳答案是:我相信公司的管理制度,我相信付出总有回报,只要我努力了,公司是会公正地支付给我合理的报酬的。)
只要上述问题过关了,相信企业的大门已经向你敞开了。
六、善于表现自己的长处和优点。有句话说:不被发现的才能等于零。在面试的时候,如果你有长处的话,有可能或有机会的话,不妨展示一下。曾有一位写作高手,在十分钟内现场口述了一篇《××企业印象记》,让面试领导大加赏识,推荐去总裁办公室担任见习秘书,一下子到了一个较高的岗位上。还有一位书法能手,在面试现场写下了一幅美术字,当即被面试的老板聘请去了企划部任美术指导。当然,你的强项一定是不同于一般的,是过人的强项,而且能够即兴当场发挥的,是有明确把握的。
七、礼貌告别。一定要为结尾划上圆满的句号。面试结束后,要和面试领导礼貌地一一道别。并且把自己面试时所坐的椅子归位,给人一个良好无缺的印象。
企业的岗位是一个平台,大学生只有找到了合适的平台,才能发挥自己的特长,才能为社会作出贡献,才能不辜负十几年寒窗的苦读和父母的殷切期望。我真诚地希望大学生们都能顺利通过面试,欣然走上各自的理想工作岗位。这是我真诚的祝福。
第三篇:大学生自我营销策划书
大学生自我营销策划书
1.大学生自我营销策划书 2.大学生自我营销策划书 3.大学生自我营销策划书
1、大学生自我营销策划书
一、前言
三年的大学生涯即将结束,我始终坚持以提高自身的科学思想素质为学习目标,以自我的全面发展为努力方向,以确立正确社会人格为精神追求。即将毕业的我怎样才能吸引用人单位的目光呢?从营销学的角度,我对自己进行了如下的营销策划。
二、市场环境分析
(一)就业环境分析
现今,大学生就业问题成了当今社会亟待解决的一大难题,自高校扩招以来,我国的高等教育进入了大众化教育阶段,高校扩招导致毕业生逐年增多,毕业生就业日益困难,20XX年全国高校本科毕业生约34万人待业,以后几年同比增长,到20XX年底,已有过百万名大学生不能就业。此外,我国总体就业环境也发生了巨大变化:全国新增劳动力人数不断上升,就业结构不断调整,以及高校继续扩招及20XX年金融危机的影响,这些因素严重滞后了大学生的就业工作,大学生总体就业形势变的更加严峻。
(二)市场需求分析
虽然我国现在大学生就业形势很严峻,但从另一角度看,由于我国目前处于调整产业结构,经济加速发展的重要时期,国家经济建设仍然需要大量的人才,可见市场对人才的需求量仍然很高且质量要求也逐渐增高,招聘单位更加看中人才的综合素质,多向型、复合型、创新型的人才供不应求,而经济全球化,对人才的信息化提出了更高的要求。
(三)竞争对手分析
从就业角度来看,我们的竞争对手包括应届本科专科毕业生、研究生及有经验的人士等。由于本科生对薪金要求较低,另一方面来看,如今企业还是比较看重学历文凭和工作经验,因此对专科生而言,工作范围容易受到限制。总的来说,我们的竞争对手主要是应届毕业生与应届毕业生之间、应届毕业生与有经验的人士之间的竞争。
三、自我环境分析
在性格上表现:内外向结合、不善交际、乐于助人,开明大义;在校学习情况:专业知识上,已经有了一定的理论功底;在工作能力:积极的参加社会实践活动,积累了一定的社会经验。自我评价:从大学这近三年来看,我的生活上感到比较充实且有意义,学习工作上也取得了一些成绩,另外自身的道德素质及能力也有一定的提升,也积累了一定的人际关系,与同学老师都相处融洽。
(一)自身SWOT分析
1.优势:有闯劲、胆子大、思维活跃且独立思考能力强。有较强的责任感和事业心,对工作有热情和创新精神。为适应社会发展的需要,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长,逐步提高了自己的学习能力和处理问题的能力。在思想行为方面,我作风优良,待人诚恳,能较好的处理人际关系,处事冷静稳健,能合理的统筹的安排生活中的种种事务。
2.劣势:专业优势较差,缺乏适当的自我定位;知识结构不合理,专业知识学的不够扎实;缺乏足够的社会实践经验,与社会所需要的经验还存在着一定差距,不能够真正的形成短时间内的竞争力;此外,关系网方面较薄弱。
3.机会:国家的一系列鼓励措施、优惠政策和经济的迅速发展提供了更多的发展机会,各企事业单位对大学生的需求也日益增大。
4.威胁:专业能力水平的相似性,增大了毕业生之间的竞争;市场总需求和总供给不平衡,且行业需求结构也不合理;再从业人员比应届毕业生拥有更加丰富的经验和对现状更深入的了解,给应届毕业生带来了一定的挑战。
(二)就业SWOT分析
1、优势分析
(1)旅游英语专业是需求较大的专业,就业前景很广阔,历年平均就业率均占个专业之首。所以我们拥有专业优势。
(2)拥有一定的英语和计算机能力。
(3)热爱从事具有挑战性的工作。
(4)有较强的综合能力。
2、劣势分析
(1)就业面较窄。
(2)英语水平需求很高。
(3)性格要求较强。
3、机会分析
(1)行业进入门槛低。
(2)国家政策扶持和经济发展下,旅游的大发展。
4、威胁分析
(1)因为旅游英语专业的特殊性,旅游和外语专业,形成了本专业学生的强劲的对手,具有一定的压力。
(2)竞争较激烈。
四、营销战略定位
(一)品牌定位:塑造个性独特,大胆创新,积极向上,勤奋刻苦且自信自强。
(二)自我定位:认真踏实,持久稳重,敢于创新,头脑清醒,善于对市场分析,肯吃苦耐劳,有顽强的毅力。
五、自我营销战略规划
(一)提升自我策略:
在大学里通过努力的学习以完成知识的积累,获得科学的思想方法及工作方法,培养现代人才的四大技能即“电脑操作能力”、“汽车驾驶能力”、“英语会话能力”和“外交能力”,积极、主动地参加社会实践,努力锻炼自己,不能放过一切提高自己的机会。勤学苦练,不断奋进,积极钻研,勇于创新,培养自身的学习和发现精神,探寻机遇,最终实现个人自身价值。
(二)营销推广策略:
通过参加学校组织的招聘会或参加各地的人才市场推广自己,为自己量身定制一份符合真实情况的简历,注重创新点及差异化,以引起用人单位的注意,同时注意保持良好的自身形象。同时通过在网上宣传自己获得求职机会。
六、结语
我是一个理想化的现实主义者,相信拥有创新精神和执着的追求,才能时刻抓住机遇,才无限接近成功。我又是一个很普通的人,但我不会墨守陈规,我渴望新的风景,按自己的理想步步前进直至新的天地,相信那条路会通往更美的地方。未来的路上,无论风雨,亦或逆流,我都会用我的大脑和双手开创新的奇迹,我以我的梦想为梯在巨人肩上眺望!
2、大学生自我营销策划书
一、自我介绍
我是一名普通的大三学生,学习成绩中等,个人外形算不得优异,但是言语交际能力还可以,有一些实践经验,明年就即将面临大学毕业后的挑战,所以,我对自身环境及目前的社会环境做了一个简要的分析。
二、市场环境分析
㈠就业环境分析
目前的中国,在高等教育大幅扩充的背景下,大学生数量越来越多,很多大学生毕业之后很难找到工作,就业形势十分严峻,并且我国的总体就业环境也发生了很大的变化,每年的劳动力人数都在不断的增加,不同阶层不同领域的专业性非专业性人才都在不断扩充,并且一部分大学生自己都不知道自己的定位在哪里,对前途充满迷茫。
㈡市场需求分析
虽然从就业环境分析,大学生就业十分艰难,但是我国作为最大的发展中国家,许多方面都还在不断完善,还处于经济加速发展的重要时期,所以还是很需要非常优秀的人才,而现在大多数企业及用人单位则更多偏重于新型的综合性人才,注重毕业生的各项综合能力,对人才的多样化全面化,创新能力、实践能力、社交能力、组织能力等都有很高的要求。
㈢竞争对手分析
针对我们本身的就业需求分析,我们的竞争者众多。包括我们同届的竞争者,其中学历也各不相同,另外还有一些社会上的例如下岗工人、一些跳槽的已工作者、甚至有一些还没毕业就已经找工作的下一届毕业生,这些对我们而言都有着或多或少的竞争压力,其中主要存在的则是和我们同届同学历的毕业生。
三、自我环境分析
我本人外形一般,性格相对外向,对人热情,喜欢和人交流。学习上还算比较认真,成绩中等,但可以掌握基本的专业知识,社交能力不错,并且在大学四年中经常参加一些实践活动及有做过一些零散的社会工作,个人认为整体能力还是可以的。
㈠自身SWOT分析
⑴优势strength
性格外向,喜欢冒险有冲劲,对工作认真负责,有一定的社会实践经验,思维活跃有创意,并且和人交流能力强。有责任感有事业心,对工作绝对有热情,专业知识不错,有自己个人特长,学习能力抢,并且处理问题果断认真,绝对不会半途而废。我喜欢做事井井有条,会关心别人,合作能力强,适合团队工作,适应能力强,很少和他人有冲突,乐于展现自己的优点,绝对不会畏缩,本人品德端正,诚实善良,认真向上、乐观积极。
⑵劣势weakness
个人自觉性较差,很容易受他人影响,有的时候容易冲动,专业知识学习不够系统,不能形成完整的知识网络,社会实践经验没有完全和本身专业知识相结合,一些重要的知识方面有欠缺,例如英文不是很好,没有过六级,另外就是外形方面需要改善和注重。
⑶机会opportunity
本身是广告专业,对活动类营销类方面感兴趣且有一定的实践,现在就业前景还比较广阔。个人社交关系网方面还可以,有一些可以帮助到自己成长的地方。另外国家政策方面也会有一些有利的地方,作为本科生也会比一些低学历的有优势,或者比一些高学历高要求的更容易找到一些上升的空间。
⑷威胁threat
一些学校更好专业更好的毕业生是我们的威胁,他们往往会比我们能力高,从而造成一定的威胁。并且广告专业本身,如果继续从事这方面工作的话,会对创造性有很大的要求,尤其是一些长期的创意工作,很有可能会思维枯竭,从而导致一些方面的失败。是否能在刚开始的工作中坚持下去并且学到好东西,以利于往后的发展,这是十分重要的。
㈡就业SWOT分析
⑴优势strength
广告专业本身是个正在发展的专业,就业前景广阔,且我个人很喜欢,并且有一些参加广告比赛的经验,有一定的创作能力,而且具有一些社会实践经验,适应能力强,综合就业前景不错。
⑵劣势weakness
对创造能力要求很高,很容易创意会枯竭,要求强大的电脑操控能力,对社交能力要求十分高,就业面较窄。
⑶机会opportunity
行业正在高速发展,急需人才,有较多的学习机会。
⑷威胁threat 竞争激烈,社会压力较高。
四、营销战略定位
㈠品牌形象定位:个性外向,对人热情,社交能力强,有责任感。
㈡自我定位:品德端正,诚实善良,认真向上、乐观积极,合作能力强、适应能力强、有责任感、有事业心、有热情。
五、自我营销战略规划
㈠提升自我策略:在最后一年时间里多学习专业知识,提高英语水平和计算机操作能力,多参加社会实践,参加一些与专业有关的工作,努力锻炼自己,积累创意和提高创造能力,多与人交流,提高社交能力,营造一个良好的个人形象。
㈡营销推广策略:多参加一些人才市场的招聘推广自己,为自己积累经验,结合自己的优劣势及专业特点为自己制作一份有特点的简历,引起用人单位的注意,同时注意提高自身个人的良好形象,还可以通过在网上宣传自己获得求职机会,通过老师、朋友或同学的推荐推广自己。
六、总结
我认为我个人需要在更多的锻炼中成长,我相信年轻没有失败,只要我努力,就可以成功,让自己越来越优秀。
3、大学生自我营销策划书
一、前言
几年的大学生涯,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的世界观、人生观、和价值观。即将毕业的我如何才能吸引HR的眼球呢?从营销学的角度,我对自己进行了如下的营销策划。
二、营销环境分析
从宏观环境看,大学毕业生越来越多,竞争越来越激烈,社会对大学生的要求也越来越高,招聘单位更加看中人才的综合素质,多向型、复合型的人才却供不应求;经济全球化,对人才的信息化提出了更高的要求。从微观环境看,主要是应届毕业生与应届毕业生之间、应届毕业生与有经验的人士之间的竞争。
从自身来看(即SWOT分析)
1.优势:作为一名即将毕业的大学生,有闯劲,胆子大,思维活跃,独立思考能力强。有较强的责任感和事业心,对工作有很大的热情;学校期间表现优秀,有较好的外语、计算机技能等等;专业基础知识扎实,有较强的创新精神。为适应社会发展的需要,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长,挖掘自己的潜力,从而逐步提高了自己的学习能力和分心处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力,除了必修课之外,我还坚持自学了office,flash,photoshop,dreamweaver等多种专业软件。在思想行为方面,我作风优良,待人诚恳,能较好的处理人际关系,处事冷静稳健,能合理的统筹的安排生活中的种种事务。
2.劣势:学校知名度不是很高,缺乏适当的自我定位,加之与生俱来的优越感,以及延续着“天之骄子”的梦想,却忽视了残酷的社会就业现实;知识结构不合理,专业知识学的不够扎实;缺乏足够的社会实践经验,尽管在校期间参与社会实践活动,通过这种方式汲取了相关的社会经验,但是这种社会经验和社会所需要的经验还是存在着差距的,不能够真正的形成短时间内的竞争力;另外,关系网络的构建也十分重要,应届毕业生还没有足够宽广、覆盖面广的关系网。
3.机会:国家出台了一系列的鼓励措施和优惠政策对大学生进行各方面的支持和鼓励;我国经济的迅速发展给更多的大学生提供了更多的机会,各企事业单位对大学生的需求也日益增大;全球性的经济危机给大学生带来了就业困难,但也带来了创业契机。
4.威胁:由于教育事业的不断发展及生源的不断融合,导致专业能力水平存在相近因素,增大了毕业生之间的竞争;人才市场总需求和总供给的不断变化使供求关系发生逆转,出现了行业性的就业困难;二次从业人员比应届毕业生拥有更加丰富的经验,并且对现状更加了解,给应届毕业生带来了一定的挑战。
三、营销战略定位
1、品牌形象定位:塑造积极向上,个性独特,大胆创新,实事求是,勤奋刻苦,激情持久,自信自强的形象。
2、自我定位:做事认真踏实,注重持久稳重,敢于创新,有一颗清醒的头脑,对市场分析有较好的把握,内敛含蓄,肯吃苦耐劳,有顽强的毅力,较感性。
四、营销战略规划
1、提升自我策略:通过在大学里艰苦而丰富的学习打到“知本”的积累,科学的运用智慧即思想方法及工作方法,具备现代人才的四大技能电脑操作能力、汽车驾驶能力、英语绘画能力和外交能力,积极、主动地出头锻炼自己,不放过一切在校锻炼自己的勇气的机会。勤学苦练,知难而进,积极钻研,培养自身的学习精神,探寻机遇,找到实现个人价值的支点。
2、营销推广策略:通过参加学校组织的招聘会或参加各地的人才市场推广自己,为自己量身制作一份符合真实情况的简历,注重创新点及差异化,引起用人单位的注意,同时注意保持自身良好的形象。还可以通过在网上宣传自己获得求职机会。另外还可以通过老师、朋友或同学的推荐推广自己。
五、结语
我不是个很聪明的人,不相信“笨鸟先飞”,但我相信拥有创新,能够时刻抓住机遇的人才会离成功更近。我是个很平凡的人,但是我会一步步踏踏实实的走我的路,相信那条路会通往更高的地方。未来的路上不管会遇到多少困难,我都会用我坚强的毅力一点点的去克服,我会用我的梦想为自己的将来撑起一片艳阳天!
第四篇:大学生的自我营销能力
大学生的自我营销能力
在这个充满竞争的社会,人人需要自我营销。大学生作为一个特殊的群体,他们有着独特的成长背景和生存环境,面对日益严峻的就业压力,自我营销意识及能力的培养尤显重要。在毕业时如何把自己推销出去,如何找到适合自己的工作,这是摆在大学生面前的一个很现实的问题。大学生应自觉地提高自我营销的意识与能力。
一、什么是自我营销
自我营销是一种由个人或者团体作为主体参加的活动,个人或者团体通过自我介绍履历表等形式手段,采用包括惊奇性、创意性、幽默性等策
略,展示自我形象、人品以及情感,以达到个人或团体预期目的的活动。要与自我推销相区分,自我营销发生在自我培训过程中,而非仅仅凭借销售技巧将自己推销出去。正如“营销就是让销售成为多余”,自我营销的目标就是塑造出一个有核心竞争力,有独特的社会需求的自己。
二、作为新世纪大学生,进行自我营销应注意哪些问题?
1、树立自我营销的意识
这里的自我营销是指大学生把自己作为营销对象或商品,通过提高自身价值建立个人品牌的过程。“ 是商品都必然要走向市场,都必然要接受一个卖的过程。”都要接受市场的考验。因此,当今社会,所有的人,包括我们大学生在内,都存在一个营销的过程,我们必须将自己作为一件劳动力商品来对待。以市场观念、商品观念、品牌观念、价值观念来规划人生,不断完善自己。
2、审视自我、认知专业进行初步的职业定向
认识自我、认识职业、认知专业、选择专业是自我营销的第一步。大学生应尽早了解所属专业大类中各个细分专业在当前及未来社会中的发展状况,专业的选择既要建立在对自我认知、自我评估的基础上,又要注重专业的未来发展以及社会的需要,同时要了解与专业相关联的职业群状况,比较全面地了解从事这一职业所需要的知识、能力及技能要求,在此基础上有针对性的设计和开始大学学习与实践活动,而非简单、机械、被动地根据教学计划安排和教材完成自己的大学生活。
三、塑造良好的个人“品牌”形象;
所谓个人“品牌”是指大学生的外在形象和内在素质所构成的一种特质,是大学生气质、性格、能力、学识、技能的综合体现。塑造良好的品牌形象是自我营销的关键,具体要从以下几个方面做起:
1、要培养积极的人生态度,热情、乐观的学习与生活;
2、要养成良好的道德素养,待人诚恳、正直守信;
3、要热爱专业,热爱专业就是要有一个正确的、稳定的专业思想,对专业有执著的追求,充满献身精神。这种对专业的热爱之情,是求知的前提,它能激发学生学习的主动性和学习热情,能增强克服困难、战胜困难的信心;
4、要善用现有的一切学习资源,培养科学的学习方法;
5、要学会与他人沟通、与他人合作,切不可封闭自己,牢记“三人行必有吾师”;
6、要有强烈的竞争意识和学习意识,在学习中使个人品牌增值,不
断丰富个人品牌的内涵;
7、要学会包装自己。比如在面试的时候,我们的服装一定要得体,最好穿职业装,发型要梳理整齐,女性可以化淡妆,与面试的氛围相吻合,使自己能够融入到当时的环境中去。从而赢得面试人员在第一印象上的认可。我们虽然不能改变我们的容貌,但是可以改变我们的形象。良好的外在形象是为个人的成功在做加法。
8、要勇于展示自己。
现代社会是“酒香也怕巷子深”。常言道:“ 美玉藏之深山,人不知其美;黄金埋于地下,人难识其贵,优秀的人如果深藏不露,人们就看不到他的价值”。现代大学生不仅要学会学习,还要善于推销自己、表现自己、勇于展示自己,才有可能脱颖而出。例如,有句话说:不被发现的才能等于零。在面试的时候,如果你有长处的话,有可能或有机会的话,不妨展示一下。曾有一位写作高手,在十分钟内现场口述了一篇《××企业印象记》,让面试领导大加赏识,推荐去总裁办公室担任见习秘书,一下子到了一个较高的岗位上。还有一位书法能手,在面试现场写下了一幅美术字,当即被面试的老板聘请去了企划部任美术指导。当然,你的强项一定是不同于一般的,是过人的强项,而且能够即兴当场发挥的,是有明确把握的。
9、具备良好的心理素质,要有勇气面对陌生的环境和陌生的人员。由于很多人面试都是初次,或是面试方面缺乏经验,在陌生的环境,在面对陌生人的提问时,大脑会因为紧张而一片空白,或是原本流利的语言因为情绪的波动而变得结结巴巴,甚至答非所问。因此,笔者建议缺乏面试
经验的人最好事前在家里或是在合适的场所,由同学、朋友帮助模拟训练几次,能够找到陌生人来扮演考官则会取得更好的效果。只要有了模拟面试的体验,正式面试的时候会变得相对从容,减缓紧张的情绪,从而让你能够对答自如,正常发挥,提高成功的概率。
第五篇:大学生就业中的自我营销
大学生就业中的自我营销
【摘要】 :在现今竞争激烈的社会中,能力突出的大学生不能说是有成就的,就像海中的海豚,你不跳出海面,别人始终无法注意到你。这就要求大学生懂得自我营销,把自己推销出去。无论是就业、社交、工作,都异常重要,下面的内容是我对大学生的自我营销在就业方面的浅谈。
【关键词】 :大学生、自我营销、就业、创新
世界竞争也日益突显,大学生找工作似乎越来越艰难。在逐渐成熟的人力资源市场上,能力也很难再作为一个人唯一的通行证了,如何把你的能力卖个好价钱,为自己找个“好婆家”,营销技巧在其中扮演着越来越重要的角色。人才正在商品化,随之而来的将是这些新商品为争夺市场的角逐,但由于这些商品各归其主,无法实现统一生产,批量销售,因此,人才的自我营销便从市场营销中分离了出来,为这种新型商品开拓新的疆域。而对刚踏入社会的大学生来说,自我营销技巧无疑将在他们的求职和工作中起到举足轻重的作用。现如今,随着商品经济的日益发达,竞争的程度也越来越大,人才之间的PK。世界金融危机的影响下,国内的就业形势变得十分严峻。每当从媒体上读到“二十多名大学生竞聘几个环卫工人的岗位”等相关报道时,我的心中总是涌起一种莫名的苦涩和压力。现实社会生存的压力迫使着我们许多大学毕业生一时别无选择。
我们现在有这样一个问题:我们大学生为什么要进行自我营销?换句话说,大学生进行自我营销的重要性是怎样的?下面我简单浅谈一下。
一、大学生就业困难成因
大学毕业生是国家宝贵的人才资源,其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展。
(1)社会经济结构的变化.毕业生的专业、知识、技能、等不适合经济结构变化的要求,毕业时不能适应就业市场需要而造成的不能顺利就业。毕业生自己对用人单位的发展空间、工资待遇、地理位置、工作环境等等有着自己的期望,用人单位对毕业生的学习成绩、专业技能、个人素质等也有一定要求,由于双方要求不一致导致毕业生无法就业的情况
(2)市场缺陷,市场发育不完善,市场化程度低;围绕高校、地区、行业存在不少就业市场,但是未形成较统一的大市场,导致毕业生和用人单位搜寻成本较高;市场规则不统一,部分市场甚至秩序混乱等等。导致就业市场的不完全竞争、不完-1-
全信息和较高成本,影响就业。
(3)经济衰退。我国目前经济持续增长,虽然并没有出现经济衰退的情况,但是随着毕业生人数增多,社会对毕业生需求量滞后于毕业生人数增长,导致需求不足.二、大学生自我营销方案
既然自我营销在求职过程中扮演了如此重要的角色,那么,如何才能做好自我营销呢?
(1)肯定自我价值
面对越来越激烈的竞争.很多大学生在求职中显得没有自信,对待遇的要求一再的降低,甚至出现了免费为企业工作,只求积累经验的怪象。然而,这样的做法并没有给他们增添新的机会,企业需要的是真正有才能,能为企业创造价值的人。其实,大学生还是很有竞争力的,因为受高等教育,掌握的知识比较全面,虽然这些知识在工作中能用上的不多,但大学生有着快速的学习能力和创造能力,能够很快的胜任新的工作,适应新的环境,并做出创造性的贡献。
(2)提高自身综合素质
首先,树立正确的职业理想,找准职业目标,选择自己的兴趣事业,培养自主学习能力,学会把外部学习技能内化成为自己能力的历程,变成学习的主人,善于发现自己不足及乐于探究求新,为获得理想的职业积极做好准备。
其次,正确进行自我评估。改进不足;进行职业生涯规划时,充沛领会职业的特征、现状及发展空间,以及对求职者的自身素质和能力的要求等进行职业定位,选择最适合自己的职业,根据自己的实际找工作。
再次,优化自身知识结构。遵照社会与职业发展要求,将已有知识地重组、提高综合素质。
最后,加强实践能力,除了掌握根基知识以外,提高实际运用能力,还需具备从事实际工作能力,积极投入到社会工作当中去。
(3)展示自我特点
大学生面对竞争者自然要突出自我的优势所在,以此来吸引用人单位的眼球.经调查,因此近几年大学生普遍重视对自己能力的培养:参加学生组织——培养自己社会性能力;参与社会实践活动——重点培养技术性能力;以及高校流行的“考证热”等等。目的只有一个,就是在竞争时加重自己取胜的砝码。
(4)主动出击
在就业市场上,“腼腆”是不行的;在面对就业难的问题前,抱怨是毫无意义的。要通过亲戚、朋友、甚至于老乡、校友等关系网,以及电视、报纸、网络等媒体,广泛收集用人单位最新的需求信息,及时主动地推销自己。在掌握用人信息后,要向营销人员学习,把自己作为推销的产品,大胆地向用人单位推荐。一要充满信心。自信是自我营销的基础.在进行自我营销时应具备哪些素质呢?
一、要有良好的外在形象。
一个人不管是在公共场所,还是在私人聚会,只要与人进行交往,自己的装着打扮、言谈举止等外在形象就会出现在他人的眼里,并留下深刻印象。可以说,一个人的外在形象的好坏,直接关系到自己的社交活动的成功与失败。首先要正确认识自我, 认识自己是让自己面对一个真实的自我,把真实的自我拿来面对社会,展示给他人,就是“形象定位”。尤其是现在,十分注重个人素质的时代,外在形象的修饰尤为重要.形象定位必须充分考虑自己的工作需求。其次是合适的装扮。了解自己的身材、脸型、个性特质以及工作需求,再参考工作环境,设计出既具个人风格又符合工作场合的造型,就能给人留下更加得体的印象。
二、具备良好的心理素质,要有勇气面对陌生的环境和陌生的人员
在提高心理素质方面,建议从以下几方面入手:(1)提高环境适应力;(2)充分地了解自己,并对自己的能力做出适度的评价;(3)追求的生活目标切合实际;
(4)不脱离现实环境;(5)保持人格的完整与和谐;(6)善于从经验中学习;(7)保持良好的人际关系;(8)适度地发泄情绪和控制情绪;(9)在不违背集体利益的前提下,有限度地发挥个性;(10)在不违背社会规范的前提下,恰当地满足个人的基本需求。
四、注意观察,关注细节
重在坚持;培养习惯是经过“曲不离口,拳不离手”,经过“韦编三绝”,最终实现“百炼成钢”的一个过程。每一个成功者所具备的成功品质与能力,都是由无数个细节习惯的积累而成的。因此,一旦养成良好的细节习惯,就不会再被刻意坚持好习惯与纠正坏习惯的矛盾心情所累,相反那种水到渠成、收放自如的自控能力会让你于轻轻松松中胜人一筹。改变观念 ;从点滴小事做起细节存在于我们身边的每一件小事之中。培养自我控制的能力;每个人都兼具感性与理性,对大小琐事都想用理智作衡量是不可能的,而且大部分行为都是以感情为出发点的,这是人性真实的一面。既要自我崇尚、有信心,更要自我检查、随时修正,不断地自我完
善、自我提高。只有能自我克制的人,才能不为外界环境所左右,静下心来的时候才能更加做好细节的小事。
五、善于表现自己的长处和优点
有句话说:不被发现的才能等于零。例如在企业面试的时候,如果你有长处并且有可能或有机会的话,不妨展示一下。曾有一位写作高手,在十分钟内现场口述了一篇《××企业印象记》,让面试领导大加赏识,推荐去总裁办公室担任见习秘书,一下子到了一个较高的岗位上。还有一位书法能手,在面试现场写下了一幅美术字,当即被面试的老板聘请去了企划部任美术指导。当然,你的强项一定是不同于一般的,是过人的强项,而且能够即兴当场发挥的,是有明确把握的。
六、总结
要想胜人一筹,除了提高自己的个人素质能力外,还要有创新思维、创新意识、创新能力。21世纪“创新”成为时代潮流,大学生进行自我营销时,要用创新方式来展现独特的自己,展示自己独特的创新能力,即使自己是个平凡人,但也要在平凡中透露着特别和创新。
最后要有积极乐观的心态,在机遇稍纵即逝的21世纪里,如果不能主动把握机会甚至创造机会,机会也许就再也不会降临到你的身边,如果不能主动让别人了解你的能力与才干,你也许就会永远与你心仪的工作无缘。同样的,畏惧失败的人会在事变面前跌倒,并彻底丧失继续尝试的勇气。而乐观向上的人却总能把失败看做自己前进的动力。显然,积极乐观的人更容易适应21世纪的竞争环境,更容易在不断提高自己的过程中走向成功!
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