反思自我 谋划未来

第一篇：反思自我 谋划未来

反思自我、谋划未来

企业正面临着前所未有的发展机遇，但与此同时，现代企业管理过程中必须面对的危机管理，企业还不够重视。在复杂多变、严峻挑战的市场环境中，企业要想在竞争中立于不败之地，必须进行并加强危机管理。

每个企业都有自己的产品定位和市场定位，也必须要有自己的产品定位和市场定位，同时还必须要有自己的主打产品。企业更需如此。企业的主打产品，不一定是利润率最高的，但是一定是热销市场的、销量较大的产品，而且这个主打产品提供的总体利润额应该足以支撑企业的生存所需。企业不要贪大求全，而要努力找到最适合自己、适合当地市场需要的主流产品，这个产品才是企业的主打产品。企业必须卖好自己的主打产品，先集中精力做好自己的主打产品，保障企业的生存和发展，然后再图谋更宏大的目标。做好自己的区域市场，对于企业来说，利远远大于弊。一方面，企业能够更加明确自己的定位和发展方向，集中资源和精力做好自己的区域市场；另一方面，企业在自己的区域市场，能够获得最大的支持和帮助，得到客户最大程度的认同和肯定；同时，做好了自己的区域市场，企业有了自己的样板市场，有了更充足的资金和实力，也有更大信心和勇气去做好其他区域市场。“攘外必先安内”。做好了自己的区域市场，企业就有了更大的资本去做其他更大的区域市场。

“人无横财不富”。企业要想快速发展，就必须抓住机遇，快速成长起来。这其实就是要求我们的企业“速战速决，快速抢占市场”。市场如同逆水行舟，不进则退；企业要想缓缓发展，“时不我待”，是不可取的。中小企业更应该抓住好的时机，快速成长。同时，企业也只有快速抢占市场，才能获得更大的市场份额，取得更大的市场影响力，更好的完善自身产品和内部流程，为后续发展奠定坚实的基础。

此外，企业只有不断的获得业绩和收益，才能更好的鼓励、刺激员工，让员工更有激情、更有斗志、对企业更有信心。一个死气沉沉、业绩匮乏的企业是难以吸引人才的加盟的，同时也无法真正提升员工对企业的向心力和凝聚力，整个团队是欠缺市场竞争力的。

无论哪一个公司或哪一个企业它都离不开管理者。作为一个主管，必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着管理职位的不断提升，专业能力的重要性也将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，要达到的程度是，能直接指导下属的实务工作，能够代理下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，二则是从实际工作中来。而实际工作中需要向上司，同事，下属„„去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。在工作当中，主管起到了一个带头的作用，假如你身为主管，连自己的事情和工作都解决不了，那还怎么去管理别人呢？所以我认为要想做好一个优秀的主管，应具有以下基本条件。为本公司尽职尽责，反思自我，谋划未来！

1.管理能力：管理能力对于一个主管而言是相当重要的犹如中心主旨，与专业能力是相对应的，当职位需要的专业越多，相对而言，需要管理能力就越少。反之，当职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要指挥能力，需要决断能力，需要沟通协调能力，需要专业能力，也需要工作分配能力„„ 管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高管理能力，需要不断的反思日常工作，用脑袋时常去回顾工作，总结工作。反思自我，力争做到最好。

2.沟通能力：主管不仅需要资深的管理能力还需要与他人交流的沟通能力。沟通是一种交流方式，它是人与人之间情感交流的通道；沟通是一种问候，它是人与人之间连接彼此心灵的桥梁；沟通是一种理解，它使人与人之间减少隔阂„„ 所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面：跨部门间的沟通和本部门内的沟通。公司是一个整体，主管所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，下属对于主管，也要主动去报告，报告也是一种沟通。如此才能递进同事友好关系，共同为公司着力发展。

3.培养下属的能力:同时作为一个主管，培养下属是一项基本的、重要的工作。不管主管所领导的单位有多大，都要牢记所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，主管将有永远有忙不完的事，下属永远做那些主管认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。

4.工作判断能力：所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于个人所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。

5.工作经验：工作经验一是靠积累，二是靠学习。善于总结经验的人能够不断地在实践中获得经验，善于学习的人，不断地在他人积累的经验中获得经验。其实工作经验也是一步一个脚印的往前走，本着踏实的心态，虚心的态度，慢慢地培养和积累出来的。在生活中，也可向他人请教，做到“敏而好学，不耻下问”这样才会丰富自身工作经验，为公司做到最大贡献。

6.学习能力：当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。只有不停的学习，才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应该是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人与人之间的竞争，不是过去的能力怎样，现在的能力怎样？而是现在学习怎样，现在的学习是未来竞争的根本。

7.职业道德：但丁有一句话：智慧上的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、爱情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职业道德的存在，上述的六种能力才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要在公司一天，就要好好的去撞一天钟。

以上这七点都是本人作为主管认为应达到的一个水平。根据这短期来从事主管的工作以来，我认为与理想水平的差距就在与工作经验上的缺乏，并没有达到太大的工作效果。但是缺乏经验者并不可怕，可落实到这两方面：首先是“避短”。有些“短”是避不了的，比如缺乏经验，动手能力较弱等，但是有些“短”是一定要避免的，包括浮躁、好高鹜远，还有不了解市场行情、缺乏基本的职场礼节和职业素养„„ 其次是“扬长”，没有经验，那我还有些什么？我拿什么来打动上级工作人员？说到底，十全十美的人是没有的，在短暂的工作时间过程中，成功与否的关键，还在于自己有没有足以打动人的竞争优势，并且善于把它亮出来，用坦诚和勇气，用适合岗位要求的个性特征和潜力，还有最踏实的态度和敬业精神来征服上级工作人员。就如同上述所阐述的观点，一步一个脚印，凭借自身的努力，本着踏实的心态，虚心的态度，慢慢地培养和积累出来。踏踏实实落实梦想。相信属于我自己的辉煌就在不久的将来！

劳动服务公司

古安谊

第二篇：自我规划 谋划未来

自我规划 谋划未来

处在竞争日益激烈的今天，我们大学生不仅需要一个好的知识水平，一个正确的未来发展规划也是必不可少的。

每个人都希望自己的一生能够过的十分精彩，因此都应该有自己的未来发展规划，特别是对于大学生而言，就业规划对职业生涯的发展有着及其重要的意义。未来发展规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应该承认并正确对待我们在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的不足和差距。为了弥补这一差距，可以从大学生本身和服务社会两方面着手。进行自我评估是职业生涯规划的首要条件。主要包括个人的需要，兴趣，性格以及个人气质等，以确定什么职业比较适合自己。每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能；其次要善于剖析自己的个性特征，以上两点是职业生涯规划的基础。

第一，个体的自我定位。每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。现在有很多毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职，高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能；其次要善于剖析自己的个性特征，这是职业生涯规划的基础。同时，大学生还应该树立四个“自”——自主、自立、自信、自强 这四个思想素质，只有这样才能不断完善自我在以后的工作中才能不断的努力，加油！

第二，职业目标的确定。许多人在大学时代就已经形成了对未来职业的一种目标，然而他们往往忽视了对个体和发展的考虑，就业目标定位过高，过于理想化。近几年，不少毕业生在职业选择中一直强调大单位、大城市和高收入，甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业兴趣。同样，对于那些存有“这山望着那山高”心理的学生，也是职业目标不确定的一种表现。盲目的攀高追求与选择不仅影响个人目前的就业，同样会对个体以后的职业发展造成不利的影响。每一个人都应该知道自己在现在和将来要做什么。对于职业目标的确定，需要根据不同时期的特点，根据自身的专业特点、工作能力、兴趣爱好等分阶段制定。

第三，多参加一些关于有利于自身职业发展的活动和课程。职业生涯规划和发展是一个复杂的、持续的过程，在这一过程中，单凭个人的经验是很难实现目标的。我们知道，职业生涯发展是一个不可逆转的过程，对于每一个人来说，生命都是有限的，职业选择的每一个步骤都与个人的年龄联系在一起。因此，在这过程中，借助对职业了解的智力和经验优势，为个体职业生涯规划提供建设性的建议，将起到事半功倍的作用，至少是少走弯路。

总之，科学合理的职业生涯规划是每一个大学生就业的必要工作，也是每一个大学生职业生涯发展过程中的必然要求。我们每一个人都应该知道自己适合做什么，应该做什么，以及怎样实现自己的目标。我给自己的未来制定的规划现详述如下：

1、在大学期间打好基础，为即将踏入多元化的社会做好准备①梦想依据：经过大学学习，掌握专业知识，并具有较强的汽车维修知识和技能，能够适应社会和经济发展的需要。②重大举措：在了解汽车维修的基础上，了解汽车制造和销售，③完成期限：大学三年中。

2、在社会实践中进一步深造，做一名有益于社会的技术复合型人才。

2、在毕业之后的发展方向：我个人认为，在掌握了本专业相关的知识技能后，最重要的是与实践相结合，而不是盲目地继续了解理论知识。社会需要的是能为之服务的人才，在良好的社会实践中深造，对个人和社会都是有益的。

3、在拥有高技术的同时，充分发挥本专业优势，成为同行中佼佼者。①梦想依据：在不断地努力和探索中，在理论与社会实践良好地相结合，要求个人能尽可能的发挥个人潜力。因为这一时期，是人生美丽前景的关键打造时期。只有付出加倍的辛勤努力，才能在同行中脱颖而出，才能更加有实力、有信心。②

重大举措：在熟悉与信息管理有关的方针、政策及法规的同时，了解本学科理论前沿与发展动态，根据市场调查结果，给自己做一个全方位的定位，以确定自己专业的价值所在。

4、做到与国际接轨，与世界前沿的汽车管理体系相融合，以掌握权威且先进的专业加技能知识。在掌握汽车应用的同时，更有必要学习相关的专业科学，如公共关系学、企业战略管理、薪酬管理、行政管理、人力资源开发与配置、人事行政学、管理心理学等。从而也更有利于在企业中不断提升自己的能力。

我自认是一个独立的人。无论是在哪个方面，我都没有过多的依赖性。而我也是一个理性与感性平分的人，这就决定了我看事物独特的客观与主观相结合的视角。而在语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力方面我自问我是有这个能力的。因此我有足够的信心和勇气去面对每个阶段的各种问题。而我制定的这三个方面的规划都是合理的，有依据基础的，无论是从我个人的个性、兴趣还是情感、能力出发，我都有相信自己可能成功的信心。

然而梦想是美丽的，现实却是残酷的。在实施过程中，不可能一帆风顺，出现问题和挫折是难免的事。出现问题，首先自然是不能盲目处理，更不能无视它的存在。要从自身上找原因，进行反复地推敲，找到受挫的主客观因素，并找到相应的弥补方法。最重要的是，无论发生什么情况，都不能轻言放弃，否则就会功亏一匮。就像那句至理名言一样——Our greatest glory consists not in never falling，but in rising everytime we fall．”所以说，其实每个都有拥有人生最大的荣誉的权力，那就是在哪里摔倒就在哪里爬起来！

大学生的职业生涯规划是今后就业的一个支点，我们都需要利用这个支点作为今后面向社会的一个弹簧，利用它让我们跳的更高，飞的更远！

班级:P11汽电一班

姓名：朱振华

第三篇：专业反思与自我未来发展规划

专业反思与自我未来发展规划

雅茹 26113113

从开学起对于我目前的专业科学教育陆陆续续了解了不少，有些是学长学姐出于关心爱护主动告知的，有些是自己关心前途自行查找的，有些是诸位老师在上课的时候陆陆续续讲解的。

就我所知来讲，科学教育是一个涉猎广泛、视野宽广、对于我们大学本科学生的妆也基础要求相当高的一门专业，本科阶段，科学教育专业是建立在“学习科学”基础上、在信息技术支撑平台上的生命科学与教育科学大跨度地交叉融合形成的新兴本科专业。我们广泛地参与到各个学科的基础课程中去，为以后更长远的学术、工作道路打下坚实的基础。而在研究生阶段，我们的主要方向包括：分析化学、计算机科学、教育心理学、认知神经科学和发展心理学等五个。

总的来说，科学教育是一个新生的，高起点、宽视野、前途一片大好的专业，实际上对于其中的一些方向，比如分析化学、教育心理学和认知神经科学等，确实属于我一向感兴趣的自然科学领域。我本身对于探索人类的自身奥秘也充满了求知欲。

另一方面，考虑到自我未来发展规划，爱好和工作恐怕要分开讨论。对于我个人而言，探索人体的自然的乃至宇宙的奥秘都是非常有乐趣的事情，但是，旅游、烹饪、阅读、享受锦衣玉食也都是非常有乐趣的事情。如果踏上探索人体奥秘的道路，想要成就自身价值的实现，恐怕要有“独守空闺”的准备，也多少要有以实验室为家的精神。同时从《环球科学》杂志去年给出的一些数据来看，在科学界，女性遭到的科学天花

板现象仅次于白领职场。尤其在中国，父母的期待和社会压力比国际普遍环境更加严重，想要成为一个有所成就的女科学家，不仅要在位置的知识海洋中不停探索，还要与许多社会偏见和压力不停斗争。

我所希望的我的未来发展，不仅是有工作之余的一定享受，包括精神的和肉体的；还应该有自我价值的实现。就现在的情形来看，走科学研究的道路，虽然对于国家社会乃至全人类有益，前方的道路却实在是艰难险阻不一而足。因此我未来的规划中，另一个方案就是成为一个技术人员，在图板上流血流泪。这条道路，由于某种奇特的传统，颇有些男女不分的意味。

虽然有一位学长曾经语重心长地对我说，他认为技术工种是一种毫无创造力的职业，一颗螺丝钉脱落就换上另一颗，40年前学什么现在仍旧学什么；中国的未来在于科学和艺术。然而这种高尚的境界，这种高尚的追求，恐怕没有丰厚家底则不能为之。我希望我的未来不是寄生在父母身上蹒跚前行，而是在自己的汗水与泪水中站稳脚跟。如若不然，我亦有几分天分，何不在艺术道路上争取中国的未来呢？

作为一个女性，如果不能凭借自己的双手安身立命，又如何为自己争取宝贵的“独立的小屋”？又如何在这艰难世道为自己赢得尊重和话语权？做一个技术人员，可能同样有枯燥有疲惫有一次又一次的挫折，同样有深夜里的苦苦思索与痛不欲生，然而我得承认，这毕竟是条轻省些的道路，而我对探索未知与奥秘的喜爱与热情，还不能支持我与它一起，对抗这世界。

第四篇：总结过去 立足当前 谋划未来

总结过去 立足当前 谋划未来

小溪塔三中召开2016年春季学期期末总结大会

（通讯员：屈燕婷）7月10日上午，小溪塔三中召开了2016年春季学期期末总结大会，全体教职员工参加了本次大会。大会认真回顾总结了2016年春季学校的各项工作，立足学校的基本情况，对学校近期和下学期的工作作了安排部署。会议由韩玉山书记主持。

会上，副校长黄正满首先对学校的德育工作进行了总结，一是工作中的两点亮点：校园安全无责任事故，德育活动高品位（主要是”法植于心，立德树人“的德育品牌建设）；二是两点体会：在学校工作中所体现出来的责任意识、敬业精神和团队精神，以及政教工作的隐性工作比显性工作多；三是对所有老师的辛勤付出表示衷心的感谢。

接着，副校长刘贤学全面总结了本学期的教学工作。首先，刘校长向大家通报了2016年学校中考考试情况，九年级的中考成绩可喜可贺，420分以上有91人，并向毕业班的老师们表示衷心感谢；

七、八年级期末考试语数外成绩在全区的排名都有显著进步；另外还有学校微型课题研究的申报、一师一优课的获奖、青年教师的交流以及教育教学质量的提升等等。其次，对下半年的教学工作提出了具体要求，今后要着力进行校本课程的开发，进一步加大年轻教师的培养力度，提升教育教学工作质量等。

另外，总务主任朱新华对本学期学校的总务工作进行了详细说明，并强调要不断以”服务“为核心指导思想，做好后勤工作。工会主席陈志勇对工会工作进行了总结，他说，“要力争用足政策，必须遵规守纪“，切切实实服务教职工。

最后，校长向芳对2016年上半年的学校工作进行了总结。她一一回顾了敬业奉献的各位领导班子成员和教师们，并指出，2016年学校在教育教学的各条战线上取得的成就，以及实现的各项目标，都离不开三中教师们认真细致、严谨务实的工作作风，追求卓越、不甘落后的进取精神，以及不畏艰难、默默无闻的奉献品质，并对大家的诚心付出表示衷心的感谢，并希望所有教职工能够在假期放松身心，愉快学习，充实生活。

第五篇：深刻领会全会精神 科学谋划未来发展

深刻领会全会精神 科学谋划未来发展

2010-12-22

12月15日至17日，省科协党组召开党组中心组学习扩大会议，集中学习党的十七届五中全会和省委七届六次全会会议精神，按照科学发展观的要求，认真谋划省科协“十二五”发展规划和2011年的重点工作。省科协党组成员，机关各部室、直属事业单位的主要负责同志及担任正处级实职的领导干部参加会议。党组书记、常务副主席唐树钰主持交流学习体会会议并发表重要讲话。

唐树钰结合自己的学习体会和科协的工作，从三个方面谈了自己深入学习党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神的认识：一是进一步坚定发展是解决所有问题关键的信念；二是发展是适应形势与时俱进的需要，不发展就等于停滞落后；三是发展是科协履行职责的需要。他围绕省科协的“十二五”发展规划，阐述了省科协明年以致今后五年的工作指导思想：以中国特色社会主义理论为指导，按照科学发展观的要求和“三服务一加强”的工作定位，围绕中心，突出主题，下力量抓好重点工作，以重点工作带动全局工作，从而推动科协工作跃上新的台阶，步入新的发展阶段，实现新的跨跃。强调了明年必须抓好的重点工作：一是要积极谋划好新科技馆的建设，要不畏艰险，迎难而上，发扬勇攀高峰的“三创”精神，扎实工作，务求实效；二是要全力以赴配合省委、省政府准备好迎接后年中国科协十四届年会的先期准备工作；三是要认真抓好党建工作，为确保2011年重点任务的顺利完成，确保“十二五”开好局，起好步，做好充分的思想准备，提供坚强的组织保证。

会议认真学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》；胡锦涛总书记在第十七届五中全会上的讲话；温家宝总理关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划建议的说明；河北省委关于第十二个五年规划建议的说明和张云川书记在省委七届六次全会上的讲话。集中收看了中央党校《学习党的十七届五中全会精神》讲座录像。参加会议的科协党组成员和机关各部室、直属事业单位主要负责同志，分别结合自己分管、负责的工作谈了学习党的十七届五中全会和省委七届六次全会会议精神的体会，并围绕谋划省科协未来五年的“十二五”规划目标，特别是2011年的重点工作，进行了热烈的讨论。大家普遍认为，通过对党的十七届五中全会和省委七届六次全会会议精神的认真学习，提高了认识，开拓了视野，明确了目标。感到中央确定的主要目标，既实事求是又鼓舞人心；采取的重大措施，既切实可行又任重道远。特别是“十二五”规划建议，提出的未来五年科技发展总体要求，强调要充分发挥科技第一生产力和人才第一资源的作用，推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高转变，突出强调了科学技术和自主创新的重要地位和关键作用，意味着对科协的工作提出了更高 的要求，也意味着科协事业有了更加广阔的发展空间和更加美好的发展前景。通过几天的学习讨论，振奋了精神，鼓舞了士气，鼓足了大家全力以赴开创科协事业新局面的干劲。