第一篇：通用面试经验和技巧
人的本身就是一个纠结体，前段时间，应该是自从我于湖北辞职回来，我就一直在想自己到底想做什么，我适合走哪条路：政治，教育，亦或是商业？重点是我需要一个怎样的平台，我能从工作中怎样去体现并实现自身价值。
年后，我在家休息了一个多月，然后开始准备重新找工作的事宜，我的进程很缓慢，我一直认为找工作急不得，要慢慢来。正式开始寻觅工作是从三月中下旬开始的，我跑了几场大型的招聘会，但几乎很少投放自己的简历，在网上投简历时也不像别人那样广撒网，但是我能保证我每一次简历的投放都能有回应，并且保证自己去面试过的企业基本上都能给我offer，仅有一次没有得到通知，是因为我迟到了半个小时（所以，面试切忌不可迟到啊！）。
在成都面试过的企业有三家，保险公司、学校还有迅销集团（优衣库），这三个工作我都拿到了offer。写这篇文章，是想分享一下自己的面试经验，帮助即将毕业的学弟学妹能够在社会上获得更好的面试机会和工作机会。这些经验不是针对某一个企业，作为一次应聘的通用方法和常识供大家参考吧。之后我会写一篇关于我自己在迅销集团（优衣库）三次面试经历的文章，以供以后想进入优衣库或其他外企的同学或朋友借鉴，并希望大家都能如愿以偿进入自己心中向往的大企业和跨国集团。
言归正传，这里还是讲讲自己的应聘技巧吧。
1、简历的准备。
简历最好一页搞定。简历，简历，重在简，要在精，即简明扼要，用简短的语言展示出自己的专业技能、工作或实践经历、所获奖项、特长，最后给自己一个简短的自我评价：自我评价要优缺点相结合，优点是为了更好的表现自己，但若全是优点就会让面试官觉得你是一个不善反省的人，所以1-2个缺点反而让你更加真实，敢于正视自己缺点的人才是有潜力进步的人。当然，缺点的罗列也要有艺术，就是讲些无关痛痒的，具体说来，也就是，如果你要面试公关类工作，就不要写自己不善言辞、内向之类的；如果要面试市场营销就不要写不善沟通，喜欢呆在家，不喜欢到处走等等，以此类推。
2、初面。
初面不需要做过多的准备，一份与众不同、完美的自我介绍足以。反正我是这样的，直接裸面。但是不排除很多童鞋是看过面经的，这样的人录取机会可能更大。但是我觉得只要自我介绍展示出自我也就够了。因为初试的目的不是看你的专业技能，而是要让HR记住你并初步了解你。
面对众多的应聘者，要想HR记住你的名字和长相就要讲究方法，这个不是说打扮的多花哨，妆画得多艳就是好的。这里是指用言语来做到。
以我自己做个例子吧，说起我的名字我就很凌乱，因为本人的名字超级复杂，每次别人念我的名字时内心都充满忐忑，呵呵，这只能说我娘亲他们太有才了，给我起了个这么犀利的名，不过我挺喜欢的，只是每次介绍名字时很头疼。不过还好我的思维牵引能力还不错，所以往往在做介绍的前几分钟我总能想到不同的方法。就比如我的一次面试是当着HR和所有应聘者的群面介绍。为了让大家能快速记得我，我写下了自己的名字，然后给大家讲了个亲身经历。我说为了让大家更好的记得这两个字，我给大家讲个冷笑话：“前段时间，我收快递，那位送快递的小伙说：‘你好，请问是何王与马霜小姐吗？’”当时坐在下面的HR和应聘者都笑了。从他们的反应我知道自己介绍名字成功了。果然，面试结束后，再次与HR相遇时，他会说：“何王与马霜小姐，很高兴再次看到你啊。”（我当时心里乐了，哈哈）
另外，为了让HR对你有个初步了解，你需要用一分钟左右展示出你在大学期间或曾经的工作中或实践中的闪光点，让他觉得你是个有能力的人，只有这样，你才有机会进入二面。我个人不推崇一来就说自己当过什么干部、得了什么奖、拿过什么奖学金、获得了什么成绩这种讲述方法。我认为介绍要绘声绘色、要灵活，针对自己应聘的岗位，将自己的性格和昔日的“辉煌”巧妙地引出，这样才能让面试官听进去且印象深刻。具体的我就不说了，因为
个人情况不同，保持这个大方向就对了。
3、二面。
再来说说二面。二面就不像初面了，它需要你展示出你所能胜任这个岗位的一面，换言之，你要在面试时尽量表现出你适合这个岗位的专业素养。这时候，你就要开始好好准备了，包括这个企业的概况、企业文化、影响力等等。在面试的时候通过自己的表现让HR觉得你是下了功夫的，就ok了。
举个例子吧，我拿到学校offer的那次，二面是在讲台上即兴演讲。我当时很冒险，因为我不知道讲什么，后来我想起了我面试前无意间看到的一首诗，这首诗是该校的老师创作的，而这位老师就是最终拍板我去留的语文组总监，一节课至少3000元的王老吉（外号）。当时我边讲边在想一句话：危险与机遇并存，呵呵。当然机遇是大于危机的！
我二面的最后一句话是亮点，我的原话是这样的：“我现在站在这三尺讲台上演讲，我希望今后能像在座的老师们一样，在这个岗位上，利用三尺讲台、三寸舌、三寸笔，培养三千桃李；倾心十年树人、十载风、十载雨，造就十万栋梁。谢谢。”当时我说完这句话看到各位面试老师和其他应聘者的表情就知道我绝对没问题了。事实也的确如此，嘿嘿。
4、终面。
最后，说下至关重要的三面。最后一关，首先要注意服装和妆容：穿正式西装，化简单大方的淡妆。这是对自己和HR的起码尊重，并且我想说的是，不管男性女性，那样收拾一下自己真的很漂亮很有气场，标准白领一枚，呵呵。其次面试时要注意坐姿，背挺直身体稍微前倾、眼神要与HR随时保持交流。再次，应变能力要快，对自己的经历和优势、劣势一定要理顺，要保证你的任何回答都体现出你对这个职位的适合和胜任这个职位的能力。不要再展现你的综合能力那些了，如果你没有在一面、二面展示你的综合能力，你也不会走到三面，三面讲的是业内专业。最后要保持淡定，即使再紧张，都要从容，从容的去回答HR的一切提问，让HR看到你的自信与坚定！
保持微笑、从容不迫、不卑不亢，加上好好地准备，完善的将自己展现出来，工作就是你的了。对于很多在职场的精英而言，我这篇文章是在班门弄斧，我只是希望通过自己在社会上经历的种种能够为还没出校门的学弟学妹们以借鉴，取其精华，去其糟粕。希望大家前程似锦。O(∩_∩)O~
第二篇：工行考试的面试经验和技巧
工商银行校园招聘面试经验以及技巧
一、工商银行面试考察重点
工商银行面试就是要进一步测评应试者是否具备胜任工商银行岗位的潜在能力和水平，是否具备工商银行所需要的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用”的人才。
工商银行面试重点考察三个方面的匹配度：人与组织的匹配度，应聘者是否具备工商银行当前战略所要求的素质，是否具备工商银行文化所要求的素质，个人的需求是否与组织的共计匹配；人与工作的匹配度，一个人是否具备岗位所需的知识、技能、经验等核心素质；人与团队的匹配度，一个人的价值观、思维方式、个人习惯是否与团队成员及气氛匹配。
二、工商银行面试的基本流程
工商银行招聘面试一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，组织考生进行抽签，确定分组名单和进场顺序——部分地区会分两次抽签决定分组和顺序，部分地区则通过一次抽签完成。
抽签完毕后，考生即可进入候考区等待考试。
三、工商银行面试形式
工商银行面试通常有三种形式：无领导小组讨论、半结构化面试和结构化面试。
1.无领导小组讨论
无领导小组讨论，要求一组应试者（一般6~10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现、对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
工商银行招聘的无领导小组讨论的特点： ①从形式上来看，是集体面试，即“群面”；
②从程序上来看，应试者共同讨论给定的问题，并作出决策。“无领导”意为参加讨论的这一组应试者在讨论问题情境中的地位是平等的，目的在于考察应试者的表现，尤其是在应试者中脱颖而出，成为自发的领导者。
2.半结构化面试
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一规定，也就是在预先设计好的试题的基础上，考官向应试者提出一些随机的问题。
工商银行招聘的半结构化面试的特点： ①从形式上来看，是逐一面试、行为面试；
②从程序上看，题目的数量由面试总时间决定，形式更加灵活。在内容考察方面结构性和灵活性相结合，有利于面试者充分展示真实才能，也有利于比较全面深入的考察面试者的素质。
3.结构化面试
结构化面试也称标准化面试，是根据指定的评价指标运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，在评测人员与应聘者以问答方式当面交谈的互动过程中，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应评价的标准化过程。
近年结构化面试在工商银行面试中出现的越来越少了。
四、工商银行面试技巧经验 一面：
一面三个面试官两女一男，只给三十秒钟自我介绍。工行作为国企有几个点比较看重：
1、是不是党员，预备党员。
2、是不是班干部，其他具体我也不知道就不瞎说了。
二面
面试内容是无领导小组讨论，八人一组，两分钟看题，一分钟个人表述，十五分钟讨论，三分钟总结。
题目是要给大学新生推荐三本书，有七本书选择：
1、三国演义
2、史记
3、毛泽东思想
4、曾国藩的什么传记
5、杜拉拉升职记
6、人性的优点
7、马云创业指导什么的。
第三篇：2014年珠海教师招聘笔试和面试经验和技巧
2014年珠海教师招聘笔试和面试经验和技巧
面谈：今年经验是靠运气，但一定要有好的仪态，礼貌又不卑不亢的态度！ 笔试形式：教育心理学及综合知识主观题
技巧：多积累教育心理学的知识，充分发挥；一手工整、漂亮的字绝对是王道！（过笔试的都是写字漂亮的）
面试形式：
1.普通话和黑板字：朗读一段文章，在黑板上写提供的一首诗
2.结构化面试：一道题
今年问的是：针对“复旦投毒案”讲讲如何教育学生【就是德育和德育措施咯】
3.才艺展示
不是重点，有才艺甚好，没有唱首拿手的歌就行，重点要自信！
以上，希望能帮到大家！
第四篇：面试技巧和注意事项
面试技巧和注意事项
引导语：面试是我们大部分人都会经历的，你真的会面试吗？下面是值得一读的面试技巧和注意事项，条理清晰、总结全面，一份很不错的面经，找工作的同学值得一看，一定对你有帮助哦。
面试礼仪
1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则（全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种），还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eye contact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
面试过程
1、首先需要说明面试中的几个法则：
STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即是说你在某个事件过程中，当时的情况如何（S）、你们的目的为何（T）、为达到这个目标你们采取了哪些行动（A）、结果如何（R）。
通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”、“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。
黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导；另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。
2、以15分钟一个人计算，一个面试官每天要面大约30人左右，如果你能够把握面试场合的主动性，让面试官顺着你的思路走，一来自己更有把握，二来面试官也会觉得轻松很多。
3、整个面试过程中，尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。用今年春晚那个台词来说就是“你能不能阳光一点？”你的这种阳光也会感染到面试官的。
4、这点里要提到的是肢体语言的问题。肢体语言其实可以传递相当多的信息量，比如你回答某个问题的时候挠了挠头，面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定，于是就会追问下去；再比如你回答某个问题的时候，举起的双手不自主的握在一起了，这就表明你可能有些焦虑了。
5、一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍，可能千篇一律的都是我叫某某某，来自某某某学校，做过某某某事情，这样的信息其实很没有区别性。
6、回答问题的时候保持较强的逻辑性，并较少出现口语。这其实是一个较长时间锻炼的结果，方法的话，借用一峰同学传授辩论技巧时候介绍的讲故事方法。可以找个同伴，每天互相讲一个成语故事，要求讲述的过程中尽量的生动、尽量的避免“然后”、“那个”等口语化词语的出现，可以一遍遍的说，后一遍总会说得比前一遍好。长此以往，表达能力就会好很多了。
7、对于一些普遍性的问题，事先准备好，例如传说中的宝洁八问还有类似最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。
8、群面的话，表现的有教养、有风度是首要的。要先成人，才能成才。
9、群面过程的一些注意事项：即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听；“有理不在声高”；敢于去做领导者，但同时做领导的也会承担相应的风险；总结者如果不是自己，记得补充；记住小组内每一个成员的名字，谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
10、收尾阶段，面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
编后语：真是很赞的面试经呢！想要面试成功的亲们一定要好好学学这些方法哦！它能帮助你在最短的时间内通过面试并且让面试官满意哦。相信自己，自己就是最棒的！相信学会这些的你一定能取得领导的赞许！
第五篇：面试技巧和注意事项
面试技巧和注意事项
面试是每个职业人必不可少的一个行为！很多新人面试都不知道面试有什么技巧。面试要注意什么，导致面试的时候紧张！那面试的时候要注意什么呢？面试技巧有那些呢？笔者就根据自己的面试经历来写写！希望能给童鞋们带来帮助！
步骤/方法
需要准备自己的实际作品的照片以及网上可以看到的作品，可以用优盘拷贝或者截图到简历上。有需要最好带上便签纸和笔。
事先查询一下相关资料，你即将要去参加面试的这个公司的背景以及这个公司应聘的职位相关要求。
多给自己准备一些开场白或者自我介绍的话术。（因为公司不仅仅是需要人才，更需要应变能力好的人才）
自我介绍时需要声音洪亮，切忌声音偏小，或者普通话发音不标准。更不可以在自我介绍时，出现嗯嗯啊啊一些拖时间的词语，不流畅也是影响你形象的一种方式之一。
在自我介绍时尽量不要介绍你获得的荣誉，而是要介绍你的工作经验。自然大方一些！
穿工装，不仅要正式而且选择一些比较合身的，不要太过夸张或者太过随便。大小要适宜！
面试时不要太过于紧张，自然大方即可，面试时切忌不要抖脚，跷二郎腿之类的动作出现，不要在面试的时候吃东西，口臭等。
面试时女生可以花淡妆，男生则注意修面，意思就是刮胡子之类的，需要显示你的精神面貌。
手机调成静音，当手机想起，多着急的时候都不能在面试的时候接电话。
上厕所，吃饭之类的事情做好先做完在去面试，面试不要迟到，最好提前10-20分钟到现场，准备相关工作。
面试时，女生指甲不要进行涂抹，要保持干净；男生和女生切忌不要染发，可以的话女生最好选择把头发扎起。夏天面试切忌不要穿凉鞋或者凉拖去面试。
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