公务员 事业单位 面试 公共自行车

第一篇：公务员 事业单位 面试 公共自行车

如今街头随处可见那一抹橘红色，公共自行车已经成为穿行于大街小巷的一道亮丽风景线。“城市提质与低碳、绿色的出行理念是紧密联系的。”

公共自行车“惠民”也是看得见的。

1, 公共自行车带来的便利廉价的出行条件，2, 有助于推动阻力重重的行政事业单位公务用车改革。但是，从台州公共自行车系统运营一年多的实践来看，还存在着一些问题，亟待政府主管部门加以改进和完善。”

1, 办卡服务设点过少。市民在审办借车卡时，经常需要排长队等候。

2, 网点设置不尽合理。但在低收入市民密集居住区域、大型商场和学校附近，“借不到车”或“还不进车”的现象依然存在，特别是晚上，遇到“还不进车”的现象更多。

3, 缺乏必要的指示系统。台州公共自行车系统由于还在逐步推进当中，尚未建立多功能的电子查询系统，公共自行车站点设置分布情况，只能依赖夹报分发的15000张网点地图，而这些报纸实际上并不在普通市民手中；即使手中有了这张网点地图，也不知道是否空位、是否满位等动态信息。

4, 部分车辆损坏严重。虽然投放公共自行车系统的车辆经过了一些特殊处理，如将塑料车篮改为钢制、车身全部使用非标不锈钢螺丝、轮胎采用实心橡胶胎等，但由于使用频率高，加之一些市民不注重爱惜保养车辆、管理单位维修不勤等问题，许多自行车存在破损，这给交通和租车人的安全带来了很大隐患。

5, 运营体制存在缺陷。这种社会公益事业纯粹依靠政府的投入是难以可持续发展的。

按照经济学的观点：免费的租赁方式，不一定是最好的方式；长久良好的运营，必须要有人来负担管理费用；而这种管理费用，只能来自盈利。要使公共自行车系统能够持续发展，一定要有成熟有效的管理机制和运营模式。租赁点的多与少，服务系统是否智能化，服务是否人性化，管理机制和运营模式是否符合市场经济的要求，都是决定公共自行车服务系统能否成功的关键。

第一，增加办卡服务点。要进一步新增办卡服务点，满足市民群众的需要；同时，延伸业务范围，增设便民服务项目，第二，增加网点覆盖率。在充分调研的基础上，以便民利民为原则，进一步增加网点覆盖率，并使网点设置更趋合理。

第三，建立多功能电子查询系统。以便让市民及时查阅公共自行车站点设置分布情况、空满位等动态信息。在未建立多功能电子查询系统前，应在一些主要道口设置附近自行车网点的指示牌。

第四，加强车辆管养。要切实加强对公共自行车的管理和养护，提高维修效率，提高使用寿命。对恶意损坏、窃取车辆等违法违规行为，要制订具体实施办法。

第五，加快城市自行车道改造。由于近几年机动车高速发展，大量占用了人行道和自行车道的空间，加上违章停车，导致自行车的通行环境和安全条件不断下降。

一是本着“以人为本、和谐交通”的理念，加快市区道路自行车道改造，清除、转移违章建筑和非法占道物，整改不符设计宽度要求的路段，提高自行车通行的连续性和安全性。

二是逐步修建四通八达的自行车快速道，促使更多市民选择自行车出行，以缓解城市交通拥堵，并实现节能、环保、低碳的目标，这是和谐城市的必然选择。

第六，探索能够持续发展的管理机制和运营模式。一味地依靠政府拨款，不利于整个公共自行车系统的发展，必须优化管理与经营模式，通过社会资金的进入，来推动公共自行车事业的发展。

公共自行车广告招标是介于政府与企业之间的行为，其目的是使公益事业最大化。通过企业化运作，可以缓解自行车带来的损失，减少政府投入，体现了公益事业的社会效用。当然在招标上，政府要进行专业的设计，使企业也能在公益事业的经营中受益。

第二篇：公务员面试,事业单位面试[最终版]

面试

1如果你的领导是位斤斤计较、爱批评的人，你还会对他提合理化建议吗？

答：领导斤斤计较、爱批评是对工作的一丝不苟的表现，是对下的属严格要求，这样更有利于工作的开展。工作的有效率完成才是最重要的，遇到具体情况问题我会认真分析领导批评的原因，如果是因为我的建议不成熟，考虑问题不够全面，领导的批评实际上是对我工作最好的指导。

如果是因为我的表达方式存在问题领导不能接受我的想法，我要改进自己，更加积极的和领导进行沟通。如果是我的建议方式方法不恰当，我也会注意改正。

面对领导的批评，我会保持积极的心态，虚心接受，正确看待领导的做事风格和方式。在今后工作中积极与领导沟通，努力提高自己的业务能力和业务素质。对于工作的合理化建议，我还是会积极的提出来，相信只要是能促进工作顺利开展或有利于提高工作效率的，领导会认真听取并接受的。

（乐观、肯定领导、分析原因、沟通）

2如果你被录用，单位派你到一个下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你会怎样开展工作？

答：遇到题中所说的情况，我会在工作中努力展示自身的优秀品质和能力数值，在沟通中消除误会，化解刁难，赢得下属单位的支持。

在察觉到这个问题后没我会第一时间进行自我反省和主动沟通，了解他们对我的看法和真实意图，弄清他们到底是对我这个人不认可，还是我的到来影响了他们的正常工作。

我要认识到，作为一名上级派来的蹲点干部，我务必要把握好以下几点。

一是要摆正位置，当好配角，协助下属单位领导展开工作。

二是要谨慎低调，严于自律，不以领导自居，维护好本单位及本人的良好形象。

三是要谦虚好学，完善自我，不断提高自身的能力素质，不断累积经验。

当然必要时，我还可以在注意方式，把握分寸的基础上，向领导汇报，请本单位领导帮助协调沟通，化解矛盾。

总之，我要依靠自己的努力，合理借助各种力量，尽早的消除误会，打开工作局面。

（展示自己、沟通、分析原因、从自身解决、借助外力）

第三篇：公务员事业单位面试万能

公务员事业单位面试万能模板

人际关系题或者应急处突

第一招，无论任何的人际关系目的都是解决问题的，开头第一句就可以说先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生隔阂。在应急处突里，就要说服务好群众，让群众满意是我应尽的责任。

所以，我要从以下四个方面做起：一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导和同事相处的，比如领导和同事与自己意见相左，同事的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：

1）尊重领导和同事。每一个成功的领导人都有其成功的理由。在应急应变类题目中，要说成先理解对方，请对方冷静下来。

2）是理解领导和同事，认真反思。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的，所以需要从沟通是否顺畅、自己待人接物的能力、工作能力等认真自我反思，改正不足。在应急应变类题目中，要说成先第一时间自我找出问题，还是从沟通是否顺畅、自己待人接物的能力、工作能力等认真自我反思，查找原因。

3）是耐心沟通，做好工作，主动找到同事或者领导沟通交流，向他们学习请教，帮助同事出谋划策，共同完成好工作。在应急应变类题目中，就是要耐心与群众或者办事对象沟通，认真倾听，虚心听取意见，立马进行办理，暂时不能完成的及时向领导汇报后，制定计划立马完成。

4）是总结提升，经过此事，我将在下一步工作中认真学习，加强沟通，提升自我，更好的服务工作。

二、组织活动会议，还有培训或是完成领导交待的任务。先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。

1）制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、工作交接、程序安排等等）

对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；

按计划实施，在实施过程中，我将做好人员分组分工、任务的分配和临时的现场应变。

注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；

事后总结提升，经过此事，我将在下一步工作中认真学习，加强沟通，提升自我，更好的服务工作。

三、时事政治或名言警句的看法、解读

这类题遇到不能慌，自己不知道的可以少说不影响分数，知道的尽量从为民服务上说绝对不会错。

首先判断这句话对错，一定要给予评价。凡是***说的，就说***的话无疑为我们做好工作指明了方向，提供了遵循。明显错误的，要说我认为上面的观点不对，基本很少出。最多的就是只片面说一点的，你要说我认真要辩证的看待这个问题，对出现的社会现象都可以这么说。

其次，分析好处、不好处，这个主要从两点说，一是这为提升自我，做好工作提供了指导，有利于我个人的成长，所有的名言都可以套用，二是这符合为人民服务的宗旨，我党的宗旨就是全心全意为人民服务，这可以进一步提升为民水平，提升群众满意度，满意人民获得感、幸福感。如果遇到不清楚的，尽量不要多说。

三是，在今后的工作中，我将树立这样的理念，结合提干说，让它贯穿到我的生活和工作中，促进我成长，其次，我要认真学习，向书本学、向群众学，提升本领，为社会做贡献。反正谈自我提升就行。

这是我总结的模板，其实很简单，只要说上提干分数都不会太差，所以放心的去吧，我相信你。

第四篇：事业单位公务员面试技巧

【导语】在事业单位面试中，软硬实力双管齐下，可谓是面试通关秘籍之一。中公事业单位考试网为考生带来事业单位面试技巧：软硬实力“组合拳”迎考面试。

一、软实力

何为“软实力”?就是指考生对于外在表现的准备。

首先是着装;其次，要注意考场上的仪态、礼仪，比如站姿、走姿、坐姿、进退场需要向考官问好等细节;最后，需要格外注意答题时的表达方式。有些考生在考场上回答问题时，由于紧张，语言表达非常生硬，感觉像小学生在背诵课文一样，这样的表达是唤不起考官耳朵的。答题时，你应该找到一种自然交流的感觉，既不死板也不会过于随意，这样才能牢牢抓住考官的耳朵。

二、硬实力

何为“硬实力”?就是指具体的答题内容。

面对一道面试题目，通常考生要针对题目内容发表一段自己的观点与看法，答题时间一般为2-3分钟。两到三分钟的时间里，其实是可以表达很多内容的，如何使自己表达的所有内容都能够被考官们明确接收到呢? 这就需要表述的具有逻辑性。

一方面要注重思维的内在逻辑性。例如，可以按照时间顺序展开表述，在回答组织管理题型时通常会用到，分别从事前、事中和事后进行回答。另外，如果要回答解决问题的对策时，通常要先分析问题产生的原因，透过原因再找到有针对性的解决办法，这就是思维的内在逻辑性的体现。

另一方面，要学会使用逻辑词。比如“第一点、第二点、第三点”、“首先、其次、然后、最后”等等，通过逻辑词的使用，将答题内容划分为几个层次，这样也会使得答题内容具有逻辑性。除了要做到具有逻辑性之外，还需要增加答题内容的专业性。在答题过程中适当地融入一些专业词汇、专业知识等，来向考官展示你的专业能力。具有专业性的回答，会帮助你在众多考生当中脱颖而出。

以上内容来自中公事业单位考试网为考生提供事业单位面试技巧，供大家参考借鉴!

【导语】在事业单位面试中，有些考生可能会出现“背诵”式答题的情况。这种方法可取吗?中公事业单位考试网为考生带来事业单位面试技巧： “背诵”式答题可用吗?

首先，背诵只是用来储备知识的一种方式，而不是最终的输出方式。通过鼓励学员做早读，或者告知学员回去以后可以翻看热点手册甚至上网查询相关的新闻报道、记者评论以及相关的信息。这一点其实是为了告诉学员积累重在平时，而在最后能够用到自己的答题中的，一定是自己相对比较熟悉的语言素材，或者是自己相对比较擅长的语言载体以及表现形式。而考生容易触犯的，就是在心里上渴望通过自己机械的背诵达到让考官认同的状态。试想： 1

面试本身是问答式，考官对于考生进行提问的同时是希望考生能够针对一个问题有自己的相应的看法和理解，而这种理解也好，看法也罢，当然不可能是通过简单的背诵就可以加以体现的。这一点要事先搞清楚。

其次，背诵只能帮助我们很好的筛选一些信息然后作为我们答题的有效信息。也就是说，当一个人在通过回忆复述自己既定的知识储备和知识点的时候，那只是一种回忆的过程，这个过程会帮助我们过滤掉无用的信息，然后才可以真正的实现去粗存精，更好的是使精华部分成为我们答题的一种组成来源。而在我们即将要作答一个题目的时候，往往需要将晒选以后的有效信息经过整理和加工才可以更好的呈现给考官。这个道理相当于原材料和成品之间的关系，我们需要给考官的是后者，而不是前者。因此，如果在我们所传递的素材当中，没有经过一定的加工和修饰就直接呈现。考官对于我们的认同感可想而知。

再者，背诵都是一种单一的模仿，不能体现个性。考试是我们自己的表演，而这种表演也是基于一定的基础的。而这种基础就是一切要以自己的组织衔接为前提，而不能一味的通过模仿来进行。一味依赖背诵的方式最后的结果可能就会导致喧宾夺主，也就是考官不会希望一名考生只是在一种辅助性的语言输出方式上过分的花时间，而是要能够具备很好的通过利用背诵这种方式实现自己整体答题结构的构建和维护。

总之，背诵在我们的认知世界里面是一种很好的积累知识的方式方法，但是我们只有很好的对其加以利用才可以真正的变成我们可以沿用的信息传递的方式，才可以更好的服务于我们的答题。

以上内容来自中公事业单位考试网为考生提供作面试备考之用，预祝各位考生面试成功!

【导语】在事业单位面试中，语言表达能力的高低直接会影响到考生面试水平的发挥。中公事业单位考试网为考生带来事业单位面试技巧：如何练就语言表达感染力?

第一，坐姿要稳重

这是一个基本的前提，因为公职人员这一职业就要求一定要沉稳大方，所以在面试时我们就要给考官展示出这样一种姿态，同时要注意坐姿一定要保持住，不能有任何小动作。这一点看似很简单，也需要自己有强大的意志力去支持自己完成，尤其是要坚持20分钟。

第二，答题声音要大，气息控制好

声音大这几乎是面试中必备的一个条件了，因为考官席与考生席之间的距离其实较远，标准的话足有3米远，针对于这一点声音太小考官可能会听不清，会影响自己面试的得分，另外声音大一点也能从一定程度上抑制自己的紧张。说话的气息要控制好，也就是说该停顿时要停顿，该强调时要强调，这才能使自己的气场得到提升，给考官留下一个好的印象。2

第三，眼神交流要到位

这一点可以说是有感染力的最核心的一个方面，人与人之间的交流最深层次的就是眼神之间的交流，所以说在面试时若能与每一个考官都有至少一次这样的眼神交流，那么这次面试就是成功的，也基本敢确定面试的分数应该不会很低，相反若缺少了一些必要的眼神交流则面试的分数一定不高。

以上内容来自中公事业单位考试网为考生提供作面试备考之用，预祝各位考生面试成功!

各位考官好!

今天能够参加事业单位的面试，能有机会向各位考官介绍我自己，我感到非常荣幸。我叫XXX，今年XX岁。希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。汉族，最高学历是大学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关心周围的身边事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在XXX实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。

如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当人民公仆，做合格的公职人员。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公职人员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公职人员认知的最好诠释。

我相信，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!

以上内容来自中公事业单位考试网为考生提供事业单位面试技巧，供大家参考借鉴!

第五篇：公共自行车统计表

题目选项

1.我知道宁波有公共自行车 2.我认为宁波自行车专用车道网线充足 3.我认为宁波公共自行车租赁站点充足 4.我认为宁波公共自行车车辆配置充足 5.我认为使用公共自行车出行很安全

6.我认为使用公共自行车出行很方便(手续、可达性)

7.我认为使用公共自行车出行经济实惠 8.我认为使用公共自行车能快捷到达目的地 9.我认为使用公共自行车出行很舒适 10.我认为宁波有必要建设公共自行车系统

完全不同意 4(9.52%)5(11.9%)4(9.52%)5(11.9%)2(4.76%)3(7.14%)3(7.14%)3(7.14%)3(7.14%)3(7.14%)

不同意 0(0%)4(9.52%)3(7.14%)2(4.76%)2(4.76%)2(4.76%)1(2.38%)2(4.76%)1(2.38%)2(4.76%)

一般 5(11.9%)11(26.19%)9(21.43%)12(28.57%)4(9.52%)11(26.19%)6(14.29%)7(16.67%)12(28.57%)1(2.38%)

同意 12(28.57%)14(33.33%)20(47.62%)18(42.86%)23(54.76%)17(40.48%)19(45.24%)21(50%)18(42.86%)19(45.24%)

完全同意 21(50%)8(19.05%)6(14.29%)5(11.9%)11(26.19%)9(21.43%)13(30.95%)9(21.43%)8(19.05%)17(40.48%)