干部工作作风整顿自我剖析材料

第一篇：干部工作作风整顿自我剖析材料

干部纪律作风整顿自我剖析材料

汭丰中心小学代海涛

我叫代海涛，2007年从兰州师专毕业在汭丰教育办任教。参加工作5年来，我严格遵照各类教育法规制度，老老实实做人。踏踏实实干事。原以为自己的各方面表现还过得去。但是对照这次教师作风集中教育整顿的要求，我认真学习，深刻反思，发现自己还存在以下的问题，现汇报于下：

一、存在的问题及表现

1.工作上存在“慢”的问题。主要表现是工作主动性差，节奏慢，工作效率不高，教学质量不是很高。

2.工作上着存在“混”的问题。主要表现是在教育教学工作研究不够深入，思考不够深入，教学实绩不突出，对事业缺乏责任，对工作缺乏热情。

3.工作上存在“满”的问题。主要表现是你自己的要求太低，在工作上去的一点点成绩就沾沾自喜，缺乏远大理想和长远眼光，平时疏于学习，没有加大力度从提高自身的素质和能力上努力，遇事往往满足于一知半解，眼高手低，服从意识不强，工作凭感觉，教学凭心情等问。

5.工作上存在“浮”的问题。主要表现是没有严格的抓学生管理、抓教学，事业心、责任心不够强强，没有静心教书，潜心育人。

6.工作上存在“懒”的问题。主要表现是平时懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事。

二、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的素质和能力

认真学习各方面的知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

2、严于律已，增强为学生服务的意识

我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。

第二篇：工作作风整顿自我剖析检查报告

工作作风整顿自我剖析检查报告

深入开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，既是贯彻落实县委、县政府工作重要部署的具体行动，也是推动我县经济社会全面发展的基础工程，是一项得民心、顺民意的民心工程，对完善保持共产党员先进性教育活动长效机制，促进政府职能转变具有十分重要的意义。通过学习，我对开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动有了深刻的认识和理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、个人存在的主要问题

（一）政治理论基础薄弱，专业技术新知识缺乏。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护的，但是不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，没有自觉地和系统地学习马列主义，毛泽东思想邓小平理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论指导自己的思想和行动做得不够。平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况；同时没有及时适应新的工作的需要，对新型农保业务知识的学习不够全面，政策了解的不够透彻，有时只注重学习当时用的着的、与本职工作有关的内容，不是力求全面发展。在工作中有时仅凭自已简单的、狭隘的主观认识来处理问题，完成工作任务，因此在平时的工作中，常常感到知识贫乏。

（二）学习的自觉性不高。虽然平时党组织的各项集体活动和集中学习都能够积极参加，但个人学习的自觉性不高，不够积极，学习的内容不系统、不全面、不深入。

（三）工作作风还不够扎实，工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

（四）在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

二、整改措施

（一）针对学习的自觉性不高，政治理论基础薄弱，专业技术知识缺乏的整改措施。

加强学习提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习“三个代表”重要思想、十七大和十七届四中、五中全会精神，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念；要努力适应新形势，新变化，学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，与时俱进，开拓创新。

1、学习中要提高学习的自觉性，学以致用，理论联系实际，解决实际工作中遇到的新情况、新问题；要学会用政治的思维思考问题、看待问题，不断提高自己的政治素养；要虚心向有经验的同志学习、请教，学习时做好笔记、记录。

2、学习内容：（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，党和国家领导人的重要讲话，党和国家的政策性文件、法律、法规；（2）十七大和十七届四中、五中全会精神；（3）党报党刊。

3、学习方式：除积极参加党支部组织的学习外，充分利用休闲时间进行自学。

（二）针对工作作风还不够扎实，开拓创新、锐意进取的意识不强的整改措施。

1、严以律己，高标准、严要求，严格遵守党纪国法和单位的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动 ；克服自满思想，树立高度的责任心，爱岗敬业，扎实工作，提高效率；从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，团结协作，勇于进取。

2、转变工作作风，积极工作。要身体力行“三个代表”，一切都要以党和人民利益为出发点，把全心全意为人民服务放在首位，不断增强全心全意为人民服务的宗旨观念；把遵纪守法作为自己的座右铭，增强政治责任感和历史使命感；要树立高度的责任感和敬业精神，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，不计个人得失，勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作。

三、整改后达到的目标

（一）思想政治素质进一步提高，进一步增强全心全意为人民服务观念，进一步增强工作责任心，在平凡的岗位上用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，为我县经济又好又快发展做出自己的贡献。

（二）业务理论水平不断提高。使自己成为既能熟练掌握新型农保业务操作，又能深刻了解新型农保政策，同时对工作中存在的问题进行分析研究，向领导提出建议的多面手。

（三）工作作风进一步改善。多干实事，少说空话，爱岗敬业，踏实苦干。除了能积极完成本职工作外 还要当好领导的参谋和助手，向领导提出工作建议，配合单位开展工作。

杨亚东

二Ｏ一Ｏ年十二月十六日

第三篇：工作作风整顿自我剖析

工作作风整顿自我剖析

10月6日公司召开职能管理部门全体工作人员作风整顿会议，学习了叶总《彻底革除作风弊病 深入现场真抓实干》讲话。按照公司职能部室工作作风整顿的要求，结合本人的工作实际情况，从责任感、主动性和创造性等方面作自我剖析。通过对比查找不足，有了很多心得和体会。

作为一名管理人员，要有良好的精神状态和过硬的本领，要有开拓创新的思维，要能够深入的开展批评与自我批评，以便不断解决自己存在的问题，克服自己的不足和缺点，不断提升和完善自己，使自己更加胜任自己的本职工作，更好地发挥自己的能力。

通过这次学习总结，我认为我工作中存在以下问题：

１、日常学习不够，理论水平、素质能力还不能完全适应新形势发展的需求。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在业务学习上，学习也不够深不够透，特别是在理解和实践上都还有一定的差距。学习工作中，还不是很善于思考研究问题，不善于理论联系实际。

2、在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，工作起来不够扎实，有时不能及时领会和贯彻领导的意图，不能快速高效的进行工作。

3、工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职工作，只求按时完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

4、在本职工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作中还缺乏主动性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。

下一步的改进措施：

1、进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。学无止境，在学习上要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，努力学习业务知识，学会管理自己，学会与时俱进。同时要作到学以致用，运用新知识多研究些工作，多思考些问题，努力提高自己的理论水平，提高应对各种复杂局面的能力。

2、强化创新意识，全面推进工作。进一步提高思想，转变观念，把创新作为工作的重点，突破传统思维模式，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持原则性和灵活性相结合，创造性地开展工作。

3、进一步改进工作作风，努力做到善于克服消极思维，善于对问题的理性思考，善于从事物间去分析和解决问题，善于从全局的高度认识问题，善于结合自身工作特点，不断完善自己，脚踏实地的投入到工作中。

希望通过这次工作作风整顿，能真正的改变目前的工作作风，彻底革除作风弊病，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，在积极进取中工作，在工作中积极进取。

第四篇：集中整顿干部工作作风情况汇报

集中整顿干部工作作风情况汇报

干部工作作风整顿工作开展以来，我处在市委、局党委的领导下，认真贯彻落实干部工作作风整顿各项工作的要求，全面安排部署了我处干部工作作风整顿活动，在全处迅速掀起了开展干部工作作风整顿活动的高潮。现将我处干部工作作风整顿工作开展情况汇报如下：

一、召开动员大会，成立领导小组

接到《创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案》后，12月23日上午，我处召开了整顿干部工作作风动员大会。会上，处长要求全体干部职工要结合工作实际，弄清本科室的基础工作是什么、具体抓手是什么。要找准工作中存在的问题，落实“三具两基一抓手”的工作方法。

会上，还成立了以为成员的整顿干部工作作风领导小组。

二、研究制定《实施意见》

按照市委、局党委的安排和要求，我处在充分认识当前开展干部工作作风整顿活动重大意义的基础上，积极开展调查研究，制定了《开封市机关事业单位社会保险管理处争先创优集中整顿干部工作作风实施意见》，明确了整顿活动的指导思想、目标要求、总体安排。《实施意见》制定后，处长带领我处全体职工进行了学习。

三、认真组织学习“三具两基一抓手”、“四个重在”和“六条规定”

干部工作作风整顿活动中，我们把学习教育作为搞好整个活动的前提，对学习内容作了统一要求。要求各科室、每个职工制定详细的学习计划，通过采取集体学习与个人自学相结合以及学习与交流讨论相结合的方法，认真组织学习了卢展工书记提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”和《开封市委市政府关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的六条规定》。要求每个干部职工都要熟记这几点，真正做到用这几点指导工作，使我处的工作作风和精神面貌发生明显转变。

四、进一步明确岗位职责

干部工作作风整顿活动开展以来，我们对办公室、综合科、基金科、计划稽核科四个科室的岗位职责进行了进一步的明确，并采取制度上墙，使我处每位干部职工都清楚各自职责，各司其职，各负其责，确保机关事业养老保险工作规范有序。

第五篇：集中整顿干部工作作风情况汇报

州桥街道党工委集中整顿干部工作作风

情况汇报（6月份）

为进一步把集中整顿干部工作作风活动引向深入，认真贯彻落实整顿工作的各项要求，按照《中共鼓楼区委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》安排，我处在6月份的重点工作是查漏补缺、扎实整改、完善规章制度、形成长效机制、评估活动成效、进行活动总结。现将我处本月作风整顿工作开展情况汇报如下：

一、深入开展十查，确保活动落到实处。

通过查学风、查厘清问题、查查摆问题、查项目、查整改、查机制、查纪律、查卫生、查效能、查廉洁，查摆出了我处在政治理论学习的重要性认识不足、领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入、工作的创造性和执行力不够、对宣传工作的这个抓手的重要性认识有待加强、对各种服务事项还存在有些问题办理速度较慢五个方面的问题。

二、针对问题，扎实整改。

（一）抓住关键，查找问题

一是征求意见不怕“刺”。集中整顿干部作风活动办公室设立了整改意见箱、公开了举报电话、发放了整改征求意见表、召开了整改座谈会，多种方式立体征求群众的建议，这些建议为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的 1

问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题剖析材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题会议，党工委书记带头进行自我批评。干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展互评，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。

（二）立说立行，边整边改

针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。截至6月份，对在干部作风整顿活动前五个月工作中发现的突出问题，全部进行了整改，落实整改和推动工作相结合，做到事事有着落，件件有回音。

三、做到“四个着眼”，确保了作风整顿的质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕经济发

展进行整风，通过整风，干部的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。三是着眼于提高。这次集中整顿活动不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部本职工作的能力、应变突发事件的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。四是着眼于建设。我们立足当前，放眼长远，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。修改了《机关内部管理规定》，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度、学习制度。制定作风纪律督查人员六项要求，违规人员登记表和工作期间人员去向表，成立作风纪律督查小组，对机关干部和社区干部的作风纪律进行监督检查，切实转变机关作风，提升为民办事的效率，增加群众的满意度。

四、注重实效，确保了活动目标得以实现

（一）服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过作风整顿，全体干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强。二是自律意识有所增强。全体机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

（二）服务能力有所增强

通过整顿，机关干部的服务能力增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；通过查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。

这次集中整顿活动，解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这次集中整顿取得了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，继续建立健全机关作风建设考评制度、机关作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进我处经济社会事业的进一步发展。

州桥街道党工委

2011年6月20日