南通自考生就业做好三大准备（含5篇）

第一篇：南通自考生就业做好三大准备

南通自考生就业做好三大准备目前，不少自考毕业生正在寻找更好的工作机会。然而就业市场上的形式并不是那么乐观，应聘者竞争激烈，很多自考生不禁感到迷茫：就业真的如此艰难吗？

其实纵观近年自考生就业应聘情况不难发现，只要自考毕业生能够清晰地认识自我，找对适合自己的发展方向，善于利用自考经历带来的优势，积极表现和争取，合理巧妙地规避竞争过于激烈的职位，找到一份称心如意的工作不是难事儿。南通科高教育为广大自考生提供如下建议。

选择职业：放下身段

自考生在就业时尽量使所学专业和就业方向相匹配，更容易在专业知识上表现突出，在应聘时突显专业对口的优势。自考生具备普通大学毕业生的能力水平，有扎实的专业功底和较强的学习能力，如果肯从基层做起，成长会很迅速，较容易得到企业的认同。

一家营销类民营企业的负责人钱敏指出：“在招聘时，单位注重考察应聘者的能力与就业态度，对自考生没有任何偏见。但针对目前的就业形式，自考生要甘于从小做起，逐步发展，不要想着一步登天，要积极在中低层岗位上抢得先机。”很多私企和一些外企在用人时并不执著于应聘者的学习背景，更看重实实在在的工作能力和潜力，以及是否在类似岗位上有相关经验。所以自考生不妨主动寻、找选择与自己所学专业和以往经验相关的应聘岗位。撰写简历：突出优势

一家手机游戏公司的人事部主管王晓鸥在谈到撰写简历时说：“简历是用人单位了解应聘者的窗口。一份能给用人单位带来清晰、明确、良好的第一印象的简历，能为应聘者创造面试机会。与此同时，这份简历也可以为应聘者带来信心，为面试和求职全过程提前铺路。”她指出，一份好的简历大概有以下几个特点：真实、简洁、有针对性、突出优势。简历的真实性是首位的，要保证所有信息是真实的，获奖经历作假即使能够蒙混过关、给就业带来一时的优势，最终也会害人害己。好简历的另一特点是让用人单位一目了然。自考生可通过对简历的排版和内容的设计，方便用人单位获取想要的信息。针对性是用来体现应聘者个人经历、专业技能中与应聘职位所需要的能力素质相对应符合的。在简历中展示出自己与工作对口的特殊才能和专业知识，会让用人单位更乐于选择。简历中没必要过分罗列所有的经历和奖项，那些对应聘职位有优势的内容要突出说明。

面试技巧：自信大胆

一般来说，面试是最终能否走上工作岗位必不可少的考察环节。不少自考生由于不自信

而害怕面试，导致发挥失常，没能获得工作机会。如果自考毕业生没有自信心，用人单位也会对应聘者的能力担心，从而难以产生认同。一家建材类公司的人力资源主管文辉曾经在面试中遇到过一位自考毕业生，“他一进门低着头不敢直视我和同事，回答问题时说话声音很小。他对自己没信心，我对他的能力也就没了信心，最终没有录用。”

另外，有些企业虚设了门槛，条件要求比较苛刻，自考毕业生千万别被这些要求吓走。如果已被企业通知进入面试环节，自考生大可自信前往。在面试时，要从细节处体现出对自己能力的信心、对应聘岗位的向往。此外，自考生对工作岗位的具体要也要有一定了解。这都需要面试前就对面试官可能提出的问题做出预设，比如可以事先准备好一些相应的知识，这样才能给面试官留下较深的专业印象，配合面试时反应能力和表达能力的展现，自考毕业生就能获得成功的面试。

第二篇：怎么做好就业准备

怎么做好就业准备

作为一名大学生，在结束自己的大学生涯之后，都想找一份比较理想、符合自己要求的工作，以便实现自己的人生价值，为国家贡献一份力。现在我国的经济形势比较稳定，但我国正处在发展阶段，面临着劳动力市场分配不均匀等多方面的问题，高等教育的扩招使得大学毕业生人数急剧增加，就业形势却日益严峻。就业难，就成了现代世界一个比较普遍的问题，尤其是大学生就业面临着巨大挑战。为了以后就业能够轻松一点，我们应该提前为我们就业做些准备。

首先，我们要有就业意识，端正自己的就业心态和态度，哪怕你只是一个大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。

其次，我们要尽早确定职业目标，越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大三，还在犹豫要不要升本，是升本呢？还是就业？这种犹豫，无论对升本，还是就业都没有好处。如果你早早决定升本，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。

再次，就是学好专业理论知识，掌握过硬的技术。我们进入大学主要的还是要学到一些合适自己以后发展的专业理论知识以及掌握一些以后工作需要用到的技术，而不是仅仅为了一张文凭。初高中时期，我们可能为了应付高考，过于注重应试技巧而不注重实践与应用，这在过去或许是有用的，但如今大学讲求的是结合实际、学以致用，因此我们在学习专业理论知识之时，不仅要掌握课本上的知识，更要将理论知识与实际案例相结合，这样才能学以致用，而且还要多思、多想，将课本上的知识延伸出去，不能仅仅纸上谈兵、夸夸其谈而缺乏实践。离开学校，大学生的我们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。除了本专业外，还要为就业而学习，选修第二专业，技多不压身，多一个专业，也许就业的时候就有用。职业规划另外，还要结合自己的专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利的。

再次，我们应该多交朋友，尤其大学时期，是最好交朋友的时候，大家在一起没有那么多的利益的冲突，最真诚、最单纯，这时候交朋友，很多会成为一生的知己，到就业的时候，多一个朋友多一条路，人脉是就业最好的帮手。

然后，我们在学习之外，也应该培养一个特长或爱好，多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，其实，大学就是一个小社会，你想走出校门有一定的优势，便要在这个小社会里锻炼自己、提升自己的能力。在大学里，在能力许可之内，多参加团体活动与团体工作，对于提升我们个人能力是有很大帮助的，对以后就业竞争也是由很大优势的，因此我们要量力而积极参加，不要做一名宅人。

最后，一定要在大学期间，参加社会实践与实习，这在大学生中已经成了共识，大学生的简历中，没有实践经验的已经很少了。这是非常明智的，因为，在找工作的时候，没有工作经验是大学生最大的硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好的提前获得工作经验的机会，一定要重视。凡事预则立，不预则废，机会总是给有准备的人。总而言之，我认为最重要的是结合自己的实际能力与所学专业做好就业准备，严格要求自己，逐一的实现所定下的目标而不能半途而废。未来的就业形势可能很严峻，竞争可能很激烈，也可能以后的工作很顺利，但计划始终赶不上变化，因此无论如何，我们总要为未来就业而做准备，有了坚实的基础与强大的优势之后，就业形势多么严峻也不用畏惧了。

第三篇：如何做好就业前准备1

如何做好就业前的准备工作？ 如何做好就业前的准备工作？

1、如何有选择的参加就业市场 根据毕业生就业市场的特点，毕业生可以从自己的实际出发，有选择地参加不同的就业市场。市场是变化的，毕业生的就业策略也应该是变化的。当市场需求大时，毕业生可以提高期望值，好 中选优；当市场需求小或无需求时，毕业生应该降低期望值，低中选高。当然，劣与优，低与高都 是相对的，毕业生可以酌情而定。另外，由于毕业生就业市场的作用还没有充分发挥，市场的功能 还有待扩展，还存在一些暂时的困难和问题。社会上也有一些单位和个人在举办各种形式的“招聘 会”“供需见面会”等，其中有的以赢利为目的，毕业生要谨防上当。，2、如何向用人单位自我推荐 首先，在众多用人单位中选定几个备选目标，通过各种渠道对备选单位进行了解，如单位的地 理环境、性质、规模、人员结构、经济效益和发展前景，以及对人才的需求等等。然后根据自己业 务能力、专业水平、志趣、性格等加以分析比较，从中选出最能发挥自己专长，且成功可能性比较 大的单位进行推荐。在向用人单位推荐自己之前，对自荐内容要有准备，最好打个腹稿，做到胸有成竹，从容自信。向用人单位进行自我介绍，可以先准备一份自荐表，同时将可证明自己能力，知识水准的证书，奖 状在自荐时信手取出，这样会引起用人单位重视，取得好的效果。自荐谈话内容主要是自己的专业 特长和表明自己为什么愿意到这个单位来，询问用人单位需进一步了解的情况，但对福利待遇问题 不要过多提出，应该谈如何发挥作用，多做贡献。自荐结束时简单介绍一下自己不足之处，使对方 感到你是一个有报负而非狂妄自大的可取之才。参加“双向选择”

3、参加“双向选择”招聘会应注意的事项 第一、着装整齐，仪表大方，仪容是给人留下的第一印象，这个直观印象的好坏，有可能影响“双 向”的成功率。所以，仪容打扮得既要美观又要庄重。第二，谈吐文雅，举止得体，言谈之中要反 映出学识水平，受过良好的教育。第三，谈话的主题要以择业和工作为主，最好不要东拉西扯，特 别是人还未去单位就提出待遇要多高，什么时候可以流动这些话题。第四，避免与用人单位发生争 论，特别是在话不投机时，不要争执。要虚心听取用人单位的意见，即使有不同意见，说话也要入 情入理，有理有节。第五，要实事求是地介绍自己，不要过分抬高自己，但也要把自己的专长，特 点介绍给用人单位，以给人留下有较为深刻的印象。第六、各种材料准备齐全，以备用

人单位进一 步考察。

4、网上求职技巧 随着网络技术的发展，因特网已经成为人们寻找职业的主要途径之一，避开上网高峰，在网上 求职也需要一定的技巧。择时而动：上网的高峰一般集中在中午到午夜，这段时间网络传输速度极慢，导致填写有关求 职的表格出现错误的信息。随时下载：有些招聘页面内容较多，岗位，条件罗列一大堆，怕来不及看，又怕漏看，最好的 办法就是下载网页。保持联络：求职不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到录用的通知后，也要写信 或发电子邮件表示感谢，以便下次联络。注意安全：建议在登记时使用英名名字，但学历，工作经历等必须真 实。面向就业的职业规划。我们大学生不仅要做好长期的职业生涯规划，更要做好就业准备工作。作为在校大学生，应该为就业做哪些准备？大学生就业前准备都包括哪些内容呢？总结大学生 的成功就业经验，为在校大学生的就业准备提供了可操作的实用方法。

5、要有就业意识 哪怕你只是大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会 一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的 80 后、90 后，才能理解什么叫就业压力，

才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准 备。

6、尽早确定职业目标 越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大四，还在犹豫要不要 考研，是考研呢？还是就业？这种犹豫，无论对考研，还是就业都没有好处。如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期 间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合 素质。除学好本专业知识外，7、除学好本专业知识外，还要为就业而学习离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了。知识是不会辜负人的，在大学期 间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学习。除了本专业的知识外，还要为就业而学习，选 修第二专业，技多不压身，多一个专业，也许就业的时候就有用。另外，还要结合自己的专业与职 业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗位相关的职业资格证书，是非常有利 的。

8、多交朋友 大学时期，是最好交朋友的时候，大家在一起没有那么多的利益的冲突，最真诚、最单纯，这 时候交朋友，很多会成为一生的知己，到就业的时候，多一个朋友多一条路，人脉是就业最好的帮 手。

。在学习之外，9、在学习之外，培养一个特长或爱好 多参加集体活动，尤其是体育活动、文艺活动，培养业余爱好，如果能有一个特长就更好了。爱好与特长，对就业有意想不到的帮助。更有甚者，能够把爱好发展为事业，这也是最成功的就业 或创业模式。例如，酷爱健身的人去当健身教练，把自己的爱好转化为事业，把自己从爱好中的受 益传授给别人，让大家都受益。10、10、找机会实习一定要在大学期间，参加社会实践与实习，这在大学生中已经成了共识，大学生的简历中，没 有实践经验的已经很少了。这是非常明智的，因为，在找工作的时候，没有工作经验是大学生最大 的硬伤，但工作经验并不是完全不可以得到的，社会实践与实习是很好的提前获得工作经验的机会，一定要重视。凡事预则立，不预则废，机会总是给有准备的人，有职业规划的人生是精彩的人生！大学生就业难是社会普遍存在的问题，也是社会很关心的问题，从大学生本身来讲，自身应该从哪 几方面做准备呢？ 概括地说,大学生应当主要做好四大方面的准备,即知识技能准备、社会工作能力准备、材料准备和 心理准备。做好知识技能的准备，就是对自己的工作方向做好了打算后,要仔细考虑考查,用人单位 通常还会对雇员做哪些要求,然后围绕这个方面多做准备，比如多考些相关的资格证书，如某些行业 的就业资格证,计算机等级证,专业课相关的资格证书,大学英语四六级证书等等； 做好社会工作能力 准备就是要在上学期间就多进行社会实践，充分锻炼自己各方面的能力、素质，努力使自己成为高 素质人才；做好材料准备就是要制作有个性的简历，准备好各种证书的复印件，及如何签订就业合 同等。但是在就业过程中,仅仅做好知识技能和工作能力以及材料的准备还是远远不够的,面对现代 社会高度的就业要求及严峻的就业压力,我们还应该做好心理准备。首先，要摆正自己的位置，不要过高的估计自己的能力，也不要妄自菲薄，要实事求是的分析自己 的兴趣爱好和能力水平，客观的为自己制定就业计划。永远充满自信，相信自己的能力，还要避免 消极的人生态度。正确认识自己是择业中的关键一环。在求职过程中，如果对自己的主观评价与社 会对自己的客观评价趋于一致，就容易成功；如果主观评价偏高于社会客观评价，往往会导致碰壁、失败；如果主观评价偏低于社会客观评价，信心不足，犹豫不决，很可能会坐失良机。因此，认识

自我是成功地走向社会的必要条件。求职者应了解自己的气质、性格、能力等，以便确定切合实际 的求职目标。

第四篇：如何定位自我做好就业准备

如何定位自我做好就业准备

大学即将过去,毕业之时我们面临的是就业或者是失业的问题!我不希望自己一毕业就是一个失业的人,不管是任何的工作我们必须参加,因为毕业的时候我已经是一个有独立能力的人可以通过自己的劳动力来赚钱的.不能还依赖父母的钱,所以毕业第一个面临的问题就是就业.在校生应如何做好就业准备 随着高举教育大众化的加快，大学生的数量日益剧增，然而我国是人口大国，经济穷国，这就使得社会并不能为每个大学生都提供令他们满意的就业岗位，而对事实上的供求矛盾，就要求我们每个大学生更新创业观念，抓住就业机遇，在新的环境中实现学以致用。在就业的时候我们就是需要有一个就业准备,我该怎么就业,就什么业,为什么就业.解决自己的就业问题,就业的时候有一个面试是一个非常重要的环节怎样向用人单元自我推荐: 首先在众多用人单元中选定几个备选目的通过种种渠道对备选单元举行相识如单元的地理情况、性子、规模、职员结构、经济效益和生长远景以及对人才的需求等等。然后凭据自己营业能力、专业水平、志趣、性格等加以剖析比力，从中选出最能施展自己专长，且乐成可能性比力大的单元举行推荐。确定合理的就业目标和择业标准

有一个合理的就业目标，就是指选择的职业即符合个人的特点，也符合社会需要，体现人职合理的匹配，能充分运用自己所学知识，发挥个人优势，多为社会作贡献的就业目标。今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标。对于一个特定专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。二是就业的次要目标。这是由社会职业结构的不断变化，相应地对人才的需求随之变化所决定的。这就要求大学生在学好专业知识的同时，根据自己的兴趣、爱好，利用课余时间，通过自学等途径，学习有关知识，培养能力，决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标，就要求大学生合理调整就业期望值，优化自己就业的心理坐标。

在向用人单元推荐自己之前，对自荐内容要有准备，最好打个腹稿，做到胸中有数，从容自信。向用人单元举行自我先容，可以先准备一份自荐表，同时将可证明自己能力，知识水准的证书，奖状在自荐时信手取出，这样会引起用人单元重视，取得好的效果。自荐谈话内容主要是自己的专业专长和讲明自己为什么愿意到这个单元来，询问用人单元需进一步相识的情况，但对福利待遇问题不要过多提出，应该谈怎样施展作用，多做孝敬。自荐竣事时简朴先容一下自己不足之处，使对方感应你是一个有报负而非狂妄自大的可取之才。到场“双向选择”招聘会应注意的事项

第一、着装整齐，仪表大方，仪容是给人留下的第一印象，这个直观印象的优劣，有可能影响“双向”的乐成率。以是，仪容妆扮得既要雅观又要庄重。第二，言论文雅，举止得体，言谈之中要反映出学识水平，受过优秀的教育。第三，谈话的主题要以择业和事情为主，最好不要东拉西扯，特殊是人还未去单元就提出待遇要多高，什么时间可以流动这些话题。第四，制止与用人单元发生争论，特殊是在交浅言深时，不要争执。要虚心听取用人单元的意见，纵然有差别意见，语言也要入情入理，有理有节。第五，要实事求是地先容自己，不要太过抬高自己，但也要把自己的专长，特点先容给用人单元，以给人留下有较为深刻的印象。第六、种种质料准备齐全，以备用人单元进一步考察。

我认为，作为一名大学生，在更新创业观念，抓住就业机遇上应当与时俱进，通过以下思维创新改变自身的就业理念，更新知识结构，适应新的市场需要。以平常心面对择业要求以祖国需要定位自已的未来职业人生，努力学习专业知识，采用专修与选修相结合，调整学科结构，适应社会需求，主动走出象牙成长空间，积极参加社会实践，提升自身的综合能力，增强应对风险职业人生的自信。

总之，解决自身的就业，在今后3 年之内是各级政府面临着的重要任务，作为一名大学生，应当积极配合政府摊出的就业型政策，努力完善自身的知识结构，学以致用，在创新就业观念中，抓住就业机遇，实现身身人身的价值

第五篇：大学生如何为就业做好准备

大学生如何在未来的就业中做好准备 摘要： 摘要：随着我国经济的飞速发展，人才的需求量的不断增大，国家实行高校扩招的新
政策，在现今的中国，大学生呈现供大于求的趋势，就业形势愈加严峻。面对当下就业 竞争如此巨大的社会环境，大学生们又是否已经做好了充足的准备，踏入这场没有硝烟 的就业战场呢？还是依然在踌躇彷徨，像无头苍蝇一样四处乱窜呢？ 对每个大学生来说，及早地规划自己的职业生涯，认清当下的就业形势，对决定自己职 业生涯的主客观因素进行细致的分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的 就业环境中立于不败之地。

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就业 自我增值 择业观

一：认清就业形势
就业是当代大学生始终要面临的难关，所谓知己知彼，百战百胜，就业形势是一种 无形的压力，如何认清就业情况，将压力转换为动力，对未来顺利就业尤其重要。

二：认识自我
2500 年前，古希腊德尔菲神庙上镂刻着这么一句话：认识你自己。同一时代的孙子 说：知己知彼，百战不殆。可见，人类在很早就明白认识自己是多么的重要，这人人皆 知的朴素道理必须成为人人践行的处世智慧。面临求职，毕业生依然要从古老的语录中 汲取思维的营养。了解自我，认识自我，一般就是了解自己的能力、兴趣、价值观，能 力代表自己能干什么，兴趣代表自己喜欢干什么，价值观代表自己希望从工作中获得什 么。结合上述几点，正确给自己定位，走好就业之路。不得不说的是，当代大学生在面临严峻的就业形势时，为了累积自身资本，为了让 自己在众人当中鹤立鸡群，常常出现盲目的“一头热”，这也就是出现“考证热”、“考 研热”、“考公务员热”这些情况的原因之一。面对就业，应该从主观和客观，自身和外界双方面出发，寻找自身的优势和劣势，深入了解自己所适合从事的行业，以此确定自己在社会中的定位点。了解自己的方法比较多，一般可采取自我评价与外界评价相结合的办法来实现。自 我评价即通过梳理自己大学期间所获得的荣誉，担任学生干部、从事社会实践以及课外 学术研究的经历，回想自己有成就感的事情，从而了解自己的专长。外界评价通常采用 360 度评价法，即让你的老师、家长、同学、朋友都对你的能力进行评价，从而了解自 己的专长。最后将自我评价和外界评价相结合，便能客观全面地了解自己，看清自己。

三：树立正确的择业观
绝大部分大学生所认为的好工作，都涵盖“三高”“高薪水，高福利，高发展” ：。这也就是上面所提到的价值观问题
，它体现在你在面临就业问题的时候，更看重哪一点，

是薪水高，还是发展快，抑或是其他。衡量一份工作是否优秀，应该考虑的问题包括：你能否胜任这样的工作？你能否在 这样的单位里找到你存在的价值？你能否在这样的单位里展示你的能力？ 马斯洛的需求理论显示： 被人尊重、自我实现的需要是人的高层次需要，而物质上、安全上的需要是低层次的需要。一份工作如果只是让你觉得环境稳定、收入不错，那只 能代表能满足你基本的需要，而当这份工作让你感到受人重视、有成就感，这才算是满 足了你作为人的高级需要。由此可以得知，一份好工作一定是让你人尽其才、才尽其用、人职匹配的工作，一份好工作一定是最能体现出你价值的工作，一份好工作一定是对于 不同的人有不同的含义。许多大学生一不小心就走进了择业误区，扭曲地将“先就业，再择业”这句话理解 成为“随便就业再说”。当代大学生在面临就业问题时，应避免的误区有： １、自以为是，期望值过高 妄想一步登天，不愿意耐心地从基层做起，但是好的成绩往往都是一步一个脚印的，逐步累积而成的。２、挑三拣四 对工作挑三拣四，忽略自身情况，盲目坚持“三个挑选” ：一是挑地点，眼光局限 于大城市，或者经济发达地区，认为只有大城市才会有好的工作；二是挑工作单位，要 求有住房，工资、奖金、福利高的单位；三是挑选有兴趣的工作，忽略自身能力是否与 其相适应，造成了“高不成低不就”的现象。

3、“比较心理”导致信心不足 在自己择业的同时，难免会看到比自己各方面优秀的人相对顺利地找到了心仪的单 位，与屡次受挫的自己相比，便不由自主地产生了嫉妒、不平衡、信心下降的心理，严 重时还会引起攀比的心理，导致自己信念和目标的动摇。

四：应具备的心理素质
１、就业前夕 就业前夕，应做好充分的心理准备，即使就业形势紧迫，也应该尽量以平常心去看待，避免出现焦躁，不安和猜疑，不要因为过分的担忧而临阵脱逃，解决困难的第一步就是 面对困难。同学们应该勇敢地踏出这一步，才能勇往直前。２、面试 许多同学第一次面试会出现不同程度的紧张，以至于发挥失常，错失良机，这样是很吃 亏的。面对这种情况，应当尝试一些方法去放松心情，做好面试前的服装、面试题等方 面的准备，面试中应淡然自若地回答面试官提出的问题。五：自我增值 １、全面素质的提高 科学技术的进步和人文素养的发展是缺一不可的，科技与文化是现代社会文明的两大支 柱，当代大学生应具有符合现代社会文明的全

全面素质，即科学技术与人文素养的辩证统 一。钱学森曾说，创造性思维往往在不同学科知识和思维方式的交叉渗透中产生，他自 己就广泛涉猎于哲学、艺术。因此，大学生要全面发展，不但要掌握现代科技知识，还 要培养自己的文化修养和高贵品质，使自己能适应时代的发展。２、综合能力的培养 我们清楚地知道，人不是孤立的。无论生活还是工作，人们都是在集体中生存的。因此 交际能力、应变能力、发现问题和解决问题的能力、动手实践能力等方面显得尤其重要，

特别是工作中，常常要求团队之间的合作，良好的沟通交流能力，不仅可以帮助同事之 间相互熟悉，相互了解，还能促进团队的氛围和工作的完成。而面对工作中出现的问题，更应该学会灵活应变，培养自身分析问题和解决问题的能力。３、知识结构的合理搭配 知识结构是人才培养的重要特征之一。大学生们除了要具备宽厚扎实的基础知识和较宽 的专业基础知识，还要适当了解相关领域的知识，丰富自己的知识面，扩展自己的视野，放眼未来。４、锻炼较强的科学思维和创造能力 思维能力是人才整体素质的一个重要组成部分，恩格斯有句名言：“地球上最美丽的花 朵是思维着的精神。”然而，思维活动是一种艰苦的劳动，它不仅以知识和其他智力因 素为基础，还需要非智力因素（兴趣、性格、意志等）的支撑，是综合因素的体现，只 有强化思维训练，挖掘思维浅能，才能培养起大学生科学的思维方法。努力培养自己的 独创意识，不惟书、不惟上，敢于提出问题，创新除旧。开拓创新能力是人才整体素质 的核心。创造性思维能力是开拓创新能力的基础。创造性能力是指善于发现和创造新事 物。一个人富有创造力，就能批判地对待一切，打破旧框框，开辟新天地。５、良好的身体素质 身体是革命的本钱，具备良好的身体素质和健康的体魄是从事工作的基础，充沛的工作 精力来源于健康的体魄。新形势下，生活、工作节奏都在不断加剧，要能适应这种节奏 和变化。身体和体能既要紧张工作，又善于调节放松，使身体和体能始终处于和谐的最 佳状态，保持旺盛的精力和体力。

结束语： 结束语：中国经济的壮大是一把双刃剑，社会对高素质的人才的需求增大，无疑增加
了就业的负担，当代大学生应该严格要求自己，努力适应新的社会形势，积极培养自身 的专业素质，摆正自己的就业择业心理，提高自己进入社会的适应性和创造力。这个社会提供给我们的不只是激烈的竞争，还有的就是自由广阔的发展空间。我相信，只要我们积极努力，一定可