船员健康保障规定

第一篇：船员健康保障规定

船员健康保障规定

The Crew Health Security Regulations

1.目的Objective

为保障船员健康，符合船舶工作所必需的身体素质，做好劳动安全保护工作，特制定本规定。To guarantee the crew health, accord with shipping work necessary physical quality, completes the labor safety protection work, these rules are hereby formulated.2.保障措施Supporting Measures

2.1.船员部是负责船员身体健康保障的主管部门。

The crew department is responsible for the crew healthy supporting department.2.2.在船大副是本轮保障船员身体健康的负责人。

The chief officer on board is the crew healthy principal of own vessel.2.3.船舶领导要关心船员身体健康，做好防暑降温、防寒防冻工作，合理安排船员作息时

间。

The vessel leadership should be concerned with enjoy good health, completes the heat-prevention, cold-resistant, arrange crew anti-freeze work schedules.2.4.船舶领导要关心船员伙食质量、饮食卫生，组织、协调搞好除害灭病，认真执行食品

卫生法，严防食物中毒和肝炎、痢疾等传染病的发生。

The vessel leadership should be concerned with crew meals quality, food hygiene, organize, coordinate well destroyed disease, earnestly implementing the food hygiene law with regard to food poisoning and hepatitis, dysentery or other infectious diseases occur.2.5.船舶各级领导要保护好船员的安全和健康，做好防毒、防噪音、防酒精中毒等工作，危害船员健康的工作，要采取有效的防护措施。

Vessel leader should protect the safety and health of crews, completes the antivirus, prevent noise, prevent alcoholism etc.Work, harm crew health work, must take effective protective measures.2.6.公司要对船员分期分批安排休假。

The company should arrange the crew take a vacation by stages and in groups.2.7.公司对船员要经常性进行安全技术、劳动保护方面的教育。

The company should take regular security technologylabor protection education for crew.2.8.船舶配员不得低于主管机关颁发的《船舶最低安全配员证书》中所列数目和级别的数

额。

Vessel shall not be lower than the manning levels and amount of the competent authority issued “vessel safe minimum manning of certificate”.2.9.船长应采取有效的措施防止疲劳操作，所有参加值班的船员在24小时内必须有至少

10小时的休息时间．休息时间可以分开，但不超过两段时间，其中一段时间至少有6小时。10小时的最短时间可以降到不少于连续的6小时，但这种降低不得超过2天，并且7天内不少于77小时休息。在紧急处置及特殊情况下可不必如此。

The captain shall take effective measures to prevent fatigue operation, all crew members on duty must have at least 10 hours of rest.Rest time can separate, but not more than two parts of time, one of that time part at least six hours.10 hours of the shortest time can drop to no less than continuous 6 hours, but this is no more than 2 days, reduce and within 7 days of not less than 77 hours of rest.In an emergency disposal and special circumstances will not be so.2.10.一定时间内的平均工作小时最长每天不应越过14小时。工作小时的一般规定，如就

餐替人或正常交接班所需的额外时间不计算在内。

A certain time of the average working hours the longest should not over 14 hours in one day.Working hours general provisions, such as dining replace or normal hand-over need extra time doesn't count in it.2.11.应将值班安排表张贴在易见之处。船上应做好船员工作小时和休息时间的记录，以保

证执行有关工作小时和休息时间的规定。

The duty schedule should be posted on visible place.The crew working hours and rest time should be recorded on board to ensure implement of relevant working hours and rest time.2.12.严禁船员酗酒，值班人员在值班前4小时内禁止喝酒，其值班期间血液中酒精含量

（BAC）不得超过0.08％。（注：体重70－80千克的人员，血液中允许酒精总量不得

超过4.5－5.l克）

Strictly prohibit crew intemperance, the personnel on duty is prohibited within four hours before drink, whom blood alcohol concentration(BAC)during the duty time shall not exceed 0.08%.(Note: the BAC of the personnel who weight 70-80 kg shall not exceed 4.5-5.1 g.)

2.13.严禁船员服用可能导致不能安全值班的药物。严禁船员吸毒。

Strictly prohibit crew taken the drugs may result in unsafe duty time.Strictly prohibit crew takes drugs.2.14.为保障在船船员的身体健康，按主管机关要求，为船上配备医务书籍、医疗器械、药

品，由受过专门医务技术培训过的大副负责药品的管理和使用，每半年对药品存量及有效期进行清点，不足及失效药品及时向公司申购，并予以登记造册。船员领取的药品按有关规定执行。

As the guarantee of crew health on board, according to the relevant department requirements, the company shall provide medical booksmedical equipmentdrugs, which shall be managed and used by the chief officer whom was with specialized training, semiannual stock and validity counted, if there was insufficient and failure drug promptly the vessel should subscribe to the company, and shall login the report.The crew should receive the drugs as per the relevant provisions.2.15.药品、医疗器械审批权限：在船舶规定配置的医疗器械及药品范围内，由大副造表，船长审核，报公司审批。超过规定范围内的医疗器械及药品配置应报船东公司配置，总经理审批。

Drugs, medical devices examination and approval authority: in the arrange of vessel regulation of medical instrument and drug configuration, the chief officer was responsible for making chart, the captain audit and report to company for approving.Exceed the prescribed scope of medical instruments and medical configuration shall be submitted to ship-owners company to configuration, general manager for approval.3.记录Record

船员工作与休息时数记录

Crew’s Working and Rest Hours Record

第二篇：中华人民共和国海船船员职业保障规定

中华人民共和国海船船员职业保障规定

（征求意见稿）

第一章 总则

第一条 为了维护海船船员的合法权益，根据《中华人民共和国船员条例》等相关法律、行政法规，以及我国缔结或者加入的相关国际公约，制定本规定。

第二条 在悬挂中华人民共和国国旗的国际航行海船和200总吨及以上的国内航行海船上工作的海船船员（以下简称海员）的职业保障，适用本规定。

本规定所称海员职业保障，系指海船船员的劳动合同保障、社会保险保障、工资报酬保障、健康安全保障、休息休假保障以及遣返保障等。

在军事船舶、公务船舶、渔业船舶和体育运动船艇、仅在港区和遮蔽水域作业船舶上工作的海员的职业保障，不适用本规定。

第三条 国务院交通运输主管部门主管全国海员职业保障工作。

国家海事管理机构依照本规定对全国海员职业保障工作进行统一监督管理。

各级海事管理机构依照职责具体负责海员职业保障工作的监督管理。

第二章 海员劳动合同和上船协议 第四条 海员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与海员订立劳动合同。

第五条 船东不得安排在船见习或者实习的未成年海员从事夜间工作和有可能危及健康或安全的工作，但是根据船上见习或者实习要求开展的夜航训练除外。

第六条 海员上船工作，船东或者其代表应当与海员订立上船协议。

上船协议文本的复印件应当随船备查。国际航行的船舶还应当备有上船协议的中英文文本和适用的集体合同中英文文本。

第七条 上船协议应当至少包括以下内容：(一)海员的姓名、出生日期或年龄及出生地；(二)船东的名称、住所和法定代表人；(三)签署的地点及日期；(四)海员在船将担任的职务；

(五)海员的工资总额及构成，包括支付时间、支付方式、计算公式等；

(六)带薪年假的天数，包括计算公式；(七)上船协议的期限及终止条件；(八)船东提供给海员的人身意外保险；

(九)船舶配员服务协议或劳务派遣协议中涉及海员利益的所有条款；

(十)发生紧急情况时船东对海员的安置责任；(十一)船东对海员在船工作期间的管理和保护责任；(十二)遣返的权利；(十三)违约责任；(十四)适用的集体合同；

(十五)国家法律、法规所要求的其它内容。

第八条 船东或其代表与海员协商一致，可以解除上船协议。

解除上船协议的，应当至少提前7天以书面形式通知对方。

第九条 船长、高级船员在航次中，不得擅自辞职、离职或者中止职务。

第十条 海员用人单位、船东应当将海员劳动合同和上船协议签订方的名称、协议期限、服务的船名等信息报当地直属海事机构备案。

第三章 工资和社会保障

第十一条 海员用人单位可以实行综合计算工时工作制。

第十二条 海员工资应当至少每月支付一次，采取汇款方式支付的不得增加额外的费用。任何单位和个人不得克扣海员的工资。船东应当在船上保持一份海员在船工作期间工资的数额、支付的时间、领取者的姓名以及签字的工资清单，工资清单的内容应当包括基本工资、津贴、加班费以及适用的兑换率等。

第十三条 海员在船期间需将其工资的全部或部分转给其家人、受赡养人或法定受益人时，船东应当为满足海员需求提供便利。

第十四条 海员用人单位应当在海员年休假期间，向其支付不低于该海员在船工作期间平均工资的报酬。

海员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作1个月不少于2.5日的年休假。

第十五条 海员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派海员支付不低于海员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。

第十六条 海员用人单位和海员应当按照国家有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，并依法按时足额缴纳各项保险费用。

海员用人单位应当为在驶往或者驶经战区、疫区或者运输有毒、有害物质的船舶上工作的海员，办理专门的人身、健康保险，并提供相应的防护措施。

第四章 船上医疗与健康保障

第十七条 船东应当采取积极、有效的预防和保障措施，防止海员在船工作期间发生职业事故和疾病。

船东应当为海员提供能够掌握船上医疗和健康知识及技能的岸基培训。

第十八条 海员上船工作应当持有健康证书，证明其健康状况适合其在海上履行职责。

第十九条 载员100人及以上并且航程在3天以上的国际航行船舶应当配备1名专职医生负责船上的医疗服务。

除前款规定外的船舶，应当至少由1名持有精通急救培训合格证的海员负责船上医疗、急救和药品管理。

第二十条 船东应当根据船舶的类型、船上人员的数量及航次性质、目的地和航程及国家和国际的相关医疗标准为其船舶配备足够的医疗设施和设备，包括医药箱、医疗设备、国际船舶医疗指南以及完整的能获得医疗指导的无线电台清单。

前款规定的医疗设施和设备及指南等应当由船长或船长指定的人员妥善维护，每年至少对全部药品的标签、有效期、存放条件、用法用量以及医疗设备的功能等进行1次全面检查，并保持检查记录。

第二十一条 船东应当免费向在船工作的海员提供医疗和健康保护，包括基本的牙科治疗和在港停靠期间向海员提供及时就医的便利。

第二十二条 船上应当建立应急救助程序及无线电和卫星通信医疗指导程序，保证船舶随时可获得通过无线电或卫星通信提供的医疗指导。

第二十三条 船上应当备有医疗报告表，当海员生病或受伤时，船舶和岸上之间能够及时、有效交换有关该海员的医疗及相关信息。

医疗报告表内容只限于对海员的疾病治疗，接触到医疗报告表的人员应当对内容予以保密。从事国际航行船舶还应当备有中英文版的医疗报告表。

第二十四条 船舶起居舱室和娱乐设施应当符合船舶检验规范的相应规定。

船长或经船长授权的海员每周应当对船上的起居舱室的卫生健康和安全舒适等情况进行检查，并保存检查记录。

第二十五条 船东应当建立并实施船上职业安全和健康管理及事故预防计划，并将其纳入到船上的安全管理体系，确保在其船上工作的海员得到职业健康保护，并且能在安全和卫生的船上环境中生活、工作和培训。

第二十六条 船东应当制定船上职业安全、健康和事故预防手册，包括对影响船舶安全生产的各种情况的检查、报告和纠正制度。

第二十七条 配员5人及以上的船舶应当成立由船长负责的船舶安全委员会。

船舶安全委员会具体承担履行和实施船舶职业安全和健康方针、计划的具体责任，并对在船上工作的海员定期开展相关职业安全和健康保护及防止事故的知识内容的培训。

船舶安全委员会会议每3个月应当至少举行1次，做好会议记录并形成安全委员会报告，由船长签字确认后随船备查。

第五章 船上厨师和膳食服务

第二十八条 船上厨师和膳食服务辅助人员应当具备相应的知识和技能，并按国家海事管理机构的要求经过培训。

配员10人及以上的船舶应当配备船上厨师。船舶在航次中因厨师疾病或者死亡等特殊情况，经海事管理机构同意并签发特免证明后，可由膳食服务辅助人员替代船上厨师。特免证明有效期最长不超过一个月，并且在船舶挂靠下一个方便的港口时自动失效。

配员少于10人的船舶，可不配备船上厨师，由膳食服务辅助人员替代。

第二十九条 海员用人单位和船东均不得聘用未成年海员担任船上厨师工作。

第三十条 船舶应当成立膳食委员会，负责船上膳食管理，保证在良好卫生条件下为海员提供符合标准的膳食，并将膳食费用使用情况、食品和饮用水采购情况、膳食安排计划定期向船上全体海员公示。

第三十一条 船舶应当在考虑在船海员不同文化和宗教背景的情况下，随船配备并免费向海员提供质量、营养价值和数量等方面均满足实际需要的食品和饮用水。

第三十二条 船长或经船长授权的海员应当根据船舶航行的实际情况至少每周对船上食物、饮水和膳食服务设施等情况进行检查，并保存检查记录。

第六章 休息

第三十三条 海员在船工作期间，每24小时最短休息时间不得少于10个小时，每7天内累计不得少于77个小时。

海员在船休息时间最多可分为两个时间段，其中一个时间段不能少于6个小时，且连续两个休息时间段的间隔不能超过14个小时。

第三十四条 船东由于船舶生产经营需要，经与海员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障海员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第三十五条 船东应当确保未成年海员在船见习或实习的时间不能超过每日8小时、每周40小时，且在日间正餐有至少1小时的休息时间，以及每连续工作2小时后有15分钟的休息时间。

第三十六条 有下列情形的，船长可以不受本章规定的限制，要求海员在任何时间段进行工作，直至此种情况得到解除：

（一）出于自身船舶、人员或货物安全原因，以及为营救海上遇险船舶或人员等紧急情况下；

（二）法律、行政法规规定的其他情形。

上述情况应当予以记录说明，且有船长的签字确认，待上述情况解除后，船长应当尽快安排在休息时间内工作的海员得到充分的休息。

第三十七条 船东应当制定船上工作安排表和海员休息时间记录表。国际航行船舶还应当制定中英文编写的工作安排表和休息时间记录表。

工作安排表应当列明每一岗位及该岗位人员每日计划工作时间，工作安排表应当有船长的签字并张贴在船上显著位置。

海员休息时间记录表应当记录海员每天休息时间，记录表应当有船长或经船长授权人员和海员本人签字认可。

第七章 遣返

第三十八条 海员在船工作期间，有下列情形之一，可以要求遣返：

（一）海员的劳动合同或者上船协议终止或者依法解除的；

（二）海员不具备履行船上岗位职责能力的；

（三）船舶灭失的；

（四）未经海员同意，船舶驶往战区、疫区的；

（五）由于破产、变卖船舶、改变船舶登记或者其他原因，海员用人单位、船东不能继续履行对海员的法定或者约定义务的；

（六）海员连续在同一船上服务超过12个月。

第三十九条 对于满足遣返条件的海员，船东应当及时做出安排并通过方便、快捷的方式使海员抵达遣返目的地。海员可以从下列地点中选择遣返目的地：

（一）海员接受招用的地点或者上船任职的地点；

（二）海员的居住地、户籍所在地或者船籍登记国；

（三）海员与海员用人单位或者船东约定的地点。

第四十条 海员的遣返费用由海员用人单位支付，由于海员出现严重失职的情况除外。遣返费用包括海员乘坐交通工具的费用、旅途中合理的食宿及医疗费用和30公斤行李的运输费用。

海员用人单位不得要求海员预付遣返费用。

第四十一条 船东与海员签订上船协议时应当约定海员提出遣返的合理时间，海员应当在约定的时间内提出遣返要求，以便船东安排遣返。

第四十二条 未成年海员首次在国际航行船舶上服务的，如果在船上服务4个月后表现出不适应海上生活，船东应当尽快安排其在方便港口遣返。第四十三条 船东应当负责将因疾病、受伤或死亡海员留下的个人财物送交家属或有关方面。

第八章 海事劳工条件检查

第四十四条500总吨及以上的国际航行海船，应当取得海事管理机构签发的海事劳工符合证明或临时海事劳工符合证明。

第四十五条 船东申请海事劳工符合证明，应当向海事管理机构提交以下材料：

(一)海事劳工符合证明申请文书；(二)海事劳工符合声明II；

(三)海事劳工符合声明II所列措施在船舶上有效运行至少三个月的证明材料；(四)船舶国籍证书；

申请人不是船舶所有人的，还应当提交船舶所有人授权其承担海事劳工职责的证明材料。

第四十六条 海事管理机构受理申请材料后，应当对海事劳工符合声明II的符合性进行审查。对符合海事劳工符合声明I要求的，海事管理机构应当组织现场核验。

现场核验的内容至少应当包括：

（一）海事劳工符合声明II所列措施的有效性；

（二）海事劳工符合声明II所列措施在船舶上至少有效运行三个月的客观证据；

（三）海员的休假、遣返和社会保险是否符合本规定的要求。

第四十七条 通过船上核验的，海事管理机构应当签发海事劳工符合证明，并附海事劳工符合声明I和海事劳工符合声明II。

海事劳工符合证明的有效期最长不超过五年。

第四十八条 符合下列情形之一的，船东可向海事管理机构申请临时海事劳工符合证明：

（一）刚交付的新船；

（二）船舶国籍变更；

（三）船东承担了其以前未经营过的某一艘船舶的经营责任时。

第四十九条 船东申请临时海事劳工符合证明的，应当向海事管理机构提交以下材料：

（一）海事劳工符合证明申请文书；

（二）海事劳工符合声明II；

（三）船舶国籍证书；

申请人不是船舶所有人的，还应当提交船舶所有人授权其承担海事劳工责任的证明材料。

第五十条 海事管理机构受理申请临时海事劳工符合证明的材料后，应当对以下方面进行检查：

（一）在合理和实际可行的范围内，海事劳工符合声明II所列措施的有效性；

（二）船长熟悉海事劳工符合声明I和海事劳工符合声明II的要求。

经检查合格的，海事管理机构可签发有效期不超过六个月的临时海事劳工符合证明。

第五十一条 船东申请临时海事劳工符合证明换发海事劳工符合证明的，应当向海事管理机构提交以下材料：

（一）临时海事劳工符合证明；

（二）海事劳工符合声明II。

（三）海事劳工符合声明II所列措施在船舶上有效运行至少三个月的证明材料。

海事管理机构受理申请材料后，按照第四十六条的规定进行审查、现场核验。通过现场核验的，海事管理机构应当签发海事劳工符合证明，并附海事劳工符合声明I和海事劳工符合声明II。

第五十二条 对于海事劳工符合证明有效期为五年的船舶，应当在海事劳工符合证明的第二和第三个周年日之间向签发海事劳工符合证明的海事管理机构申请进行中间检查。对于海事劳工符合证明有效期低于五年的船舶，申请中间检查的时间间隔由国家海事管理机构确定。

中间检查应当按照第四十六条要求，对海事劳工符合声明II进行符合性审查和现场核验。经中间检查合格的，海事管理机构应当对海事劳工符合证明进行签注。中间检查不合格的，海事管理机构应当责令其限期改正。

第五十三条 船东应当在海事劳工符合证明有效期届满前向原签发海事劳工符合证明的海事管理机构申请换证检查。

换证检查的范围和要求与中间检查相同。

经检查合格的，海事管理机构应当签发海事劳工符合证明和海事劳工符合声明。换证检查不合格的，海事管理机构应当责令其限期改正。

第五十四条 海员起居舱室的结构和设备等海事劳工条件发生实质性改变的，船东应当向海事管理机构申请进行附加检查。

海事管理机构应当对发生变化的海事劳工条件进行附加检查。经附加检查合格的，海事管理机构应当在海事劳工符合证明的附加检查栏中予以签注。附加检查不合格的，海事管理机构应当责令其限期改正。

第五十五条 海事劳工符合证明记载的事项发生变更或者海事劳工符合证明损坏、遗失的，船东应当向原签发海事劳工符合证明的海事管理机构申请变更或者补发海事劳工符合证明。

第五十六条 船舶有下列情形之一的，海事管理机构可以撤销海事劳工符合证明:

（一）未按本规定进行中间检查的；

（二）中间检查不合格且未按期改正的；

（三）船舶国籍发生变更的；

（四）船东发生变化的；

（五）附加检查不合格且未按期改正的；

（六）船舶海事劳工条件不符合本规定要求且不按期改正的其他情形。

第五十七条 对于500总吨以下的国际航行海船和200总吨及以上的国内航行海船，可以依照本规定申请海事劳工符合证明。

第九章 监督管理

第五十八条 海事管理机构应当加强对海事劳工条件的监督检查，督促海员用人单位、船东以及相关机构建立健全海员在船舶上的职业安全、卫生、健康和劳动安全保障制度，落实相应的保障措施。

船舶未按本规定持有海事劳工符合证明或临时海事劳工符合证明的，海事管理机构应当责令限期改正；在规定期限内未能改正的，海事管理机构可以禁止船舶离港或者限制船舶航行、停泊、作业。

第五十九条 海事管理机构实施监督管理，可以询问当事人，向有关单位或者个人了解情况，查阅、复制有关资料，并保守被调查单位或者个人的商业秘密。

有关单位或者个人，应当如实提供有关资料或者情况。

第六十条 对于500总吨以下的国际航行海船和200总吨及以上的国内航行海船，海事管理该机构应当每三年进行一次海事劳工条件检查。符合本规定要求的，海事管理机构应当签发海事劳工条件检查报告。

对于500总吨及以上的国籍航行海船，海事管理机构应当在中间检查、换证检查和附加检查完成后，符合本规定要求的，海事管理机构应当签发海事劳工条件检查报告。

海事管理机构至少应当向船舶提供两份海事劳工条件检查报告副本，分别给船长以及张贴在船舶布告栏内供船员查看。船舶已取得海事劳工符合证明和海事劳工符合声明或临时海事劳工符合证明的，应将符合证明和符合声明的副本张贴在船上海员能够到达的显著位置，并接受海事管理机构的检查。

第六十一条 船东应当建立并运行船上投诉处理程序，并向每个海员提供该程序的副本，确保海员的投诉在船上得到公平、有效和迅速处理。船上投诉和解决的记录应当留存，且提供一份副本给船员。

船上投诉程序应当至少包括以下内容：

（一）受理投诉的船上部门或负责人以及船东指定人员或其代理人的联系方式；

（二）相关主管部门的联系方式；

（三）逐级处理的投诉解决机制；

（四）投诉解决的时限；

（五）投诉和解决的记录。

船上投诉程序不得妨碍海员向船长、船东及相关主管部门提出直接投诉的权利。

第十章 法律责任

第六十二条 有下列情况之一的，由海事管理机构责令改正，并可对船东处2000元以上，3万元以下罚款。

（一）未与海员订立上船协议的；

（二）船东所提供的上船协议未载明本规定要求的必备条款的；

（三）未向海员提供上船协议的；

（四）伪造、涂改上船协议的；

第六十三条 未在船上保留所有海员的工资清单或者工资清单未载明本规定要求所列内容的，由海事管理机构责令改正，并可对船东处1000元以上，1万元以下罚款。

有下列情况之一的，由海事管理机构责令改正，并可对船东处2000元以上，2万元以下罚款。

（一）船舶未按规定建立或者实施船上职业安全和健康管理及事故预防计划的；

（二）船舶未按规定编制船上职业安全、健康和事故预防手册的；

（三）雇佣未持有有效健康证明的海员上船服务的。

第六十四条 有下列情况之一的，由海事管理机构责令改正，并可对船东处2000元以上，3万元以下罚款，对船长处1000元以上，1万元以下。

(一)未制定船上工作安排表和海员休息时间记录表的；(二)未按规定记录海员休息时间的；

(三)未按海员在船休息时间的规定，安排海员超时工作的。

第六十五条 船东或船舶对按照公约规定提出投诉的海员进行惩处的，由海事管理机构责令改正，可以处2000元以下罚款。

第六十六条 海员在航次中擅自辞职、离职或者中止职务，对船舶安全造成影响，或由于海员未按照协议约定履行职责造成损失的，船东可追究其相关法律责任，并将海员的履职情况报告海事管理机构。

第六十七条 对违反海员职业保障规定的，《中华人民共和国船员条例》有明确规定的，依照该条例予以处罚。

第十一章 附则

第六十八条 本规定中下列用语的含义是：

（一）海事劳工符合证明：指表明船舶符合海事劳工条件的证明文件。

（二）海事劳工符合声明：包括海事劳工符合声明I和海事劳工符合声明II。海事劳工符合声明I由国家海事管理机构编制，陈述国家对海事劳工条件的要求；海事劳工符合声明II由船东编制，列明船东所采取的确保持续符合海事劳工符合声明I要求的措施。

（三）海员用人单位：指与海员签订劳动合同的中华人民共和国境内的公民、法人及其他组织。

（四）船东：指船舶所有人或从船舶所有人那里承担了船舶经营责任并在承担这种责任时已同意承担本规定规定的海事劳工管理责任和义务的船舶经营人、管理人或光船承租人。

（五）上船协议：指海员与海员用人单位建立劳动关系后，海员上船工作时与船东或其代表签订的协议。

（六）未成年海员：指已满16周岁未满18周岁的海员；

（七）工作时间：指海员在船上为履行岗位职责而从事相关工作的时间；

（八）休息时间：指在船上工作时间以外的时间，不包括短暂的休息；

（九）夜间：指晚上8点开始到早上6点结束的时间；

（十）遣返：指由船东负责确保海员能够下船返回约定地点的行为；

（十一）实质性的变化：指海事劳工条件的变化已经严重影响到船上海事劳工条件的符合性。

第六十九条 对特定类型船舶或人员是否适用于本规定，可由国家海事管理机构经全国海上劳动关系三方协调机制协商后确定。

第七十条 海事劳工符合证明、临时海事劳工符合证明、海事劳工符合声明I和医疗报告表由国家海事管理机构确定格式并统一印制。

第七十一条 本规定自 年 月 日起施行。

第三篇：船员职业健康安全管理制度

船员职业健康管理制度

1.目的保障船员在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，防止海员在船工作期间发生事故和疾病，保障船员合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》、《中华人民共和国船员条例》等规定，结合公司实际，制定本制度。

2.适应范围

适用于公司对船员职业健康管理。

3.组织机构

3.1公司职业健康管理机构由综合部和船员部组成，船员部经理任职业健康管理机构主任。

3.2船舶成立由船长、大副、轮机长和客运主任组成的职业健康领导小组，船长任组长。

4、管理职责

4.1公司安全生产委员会负责对公司职业健康工作进行监督检查和指导。

4.2 职业健康管理机构具体负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作，指定专职职业健康管理人员。

4.3总经理办公室负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗，劳动保护用品的管理发放，及职工工伤保险的办理。

4.4船员部负责船员职业健康教育培训，制定安全教育培训计划并组织实施，每年组织船员查体，建立船员健康档案，确保船员持健康证上岗。

4.5船舶职业健康领导小组具体承担履行和实施船舶职业安全和健康方针、计划的具体责任，并对在船上工作的船员定期开展相关职业安全和健康保护及防止事故的知识内容的培训。

5.健康管理

5.1船上医疗与健康保障

5.1.1船员上船工作应当持有健康证书，证明其健康状况适合其在海上履行职责。

5.1.2按国家相关医疗标准为其船舶配备足够的医疗设施和设备，包括医药箱、医疗设备等。

5.1.4船舶应当至少配备一名持有精通急救培训合格证的船员负责船上医疗、急救和药品管理。每年至少对全部药品的标签、有效期、存放条件、用法用量等进行1次全面检查，并做好检查记录。

5.1.5公司向在船工作的船员提供医疗和健康保护，在港停靠期间向船员提供及时就医的便利。

5.1.6当船员生病或受伤时，船舶和岸上之间能够及时、有效交换有关该船员的医疗及相关信息，并做好相关记录，有关人员应当对相关信息予以保密。

5.1.7船舶起居舱室和卫生设施应当符合船舶检验规范的相应规定。船长每半个月要对船上的起居舱室的卫生和安全舒适等情况进行检查，并保存检查记录（按SMS《船舶卫生管理规定》执行）。

5.2船上厨师和膳食服务

5.2.1船上厨师和膳食服务辅助人员必须具备相应的知识和技能，不得聘用未成年船员担任船上厨师工作。

5.2.2船舶职业健康领导小组负责船上膳食管理，保证在良好卫生条件下为船员提供符合标准的膳食，并将膳食费用使用情况、食品和饮用水供应情况、膳食安排计划定期向船上全体船员公示。

5.2.3船长每半个月要组织一次对船上食物、饮水和膳食服务设施等情况进行检查，并保存检查记录（按SMS《船舶卫生管理规定》执行）。

5.3休息 5.3.1船员在船工作期间，每24小时最短休息时间不得少于10个小时，每7天内累计不得少于77个小时。海员在船休息时间最多可分为两个时间段，其中一个时间段不能少于6个小时，且连续两个休息时间段的间隔不能超过14个小时。

5.3.2有下列情形的，船长可以不受本章规定的限制，要求船员在任何时间段进行工作，直至此种情况得到解除：

（一）出于自身船舶、人员或货物安全原因，以及为营救海上遇险船舶或人员等紧急情况下；

（二）法律、行政法规规定的其他情形。

上述情况应当予以记录说明，且有船长的签字确认，待上述情况解除后，船长应当尽快安排在休息时间内工作的海员得到充分的休息。

5.4劳动保护

5.4.1办公室负责为船员配备与工作环境相适应的劳动保护用品，制定发放标准、供应计划及建立劳保档案。（详见《劳动保护用品发放使用管理办法》）

5.4.2安委会及船舶职业健康领导小组负责监督、教育船员按照使用规则佩戴、使用劳动保护用品。

5.5教育培训

5.5.1船员部在船员上船前负责组织开展职业健康岸基培训，使其了解船舶作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项，使各职船员能够掌握一定的船上医疗和健康知识，并完善相关培训记录。

5.5.2船员上船后，船长根据开航前指令对船员进行职业健康教育培训，培训内容同前款。

5.5.3船舶每3个月应当至少举行1次职业健康安全教育培训，做好培训记录，由船长签字确认后随船备查

第四篇：船员出境证件管理规定

船员出境证件管理规定

第一条

为了进一步规范办理船员出境证件的管理，便利海员办理相关证件，根据《中华人民共和国护照法》、《中华人民共和国公民出境入境管理法》、《中华人民共和国海员证管理办法》和《中华人民共和国海事行政许可条件规定》，制定本规定。

第二条公民以船员身份出境、入境和在派往外国籍船舶上工作的中国船员，均应依法持有海员证。

第三条

海员证由中华人民共和国海事局(以下称“主管机关”)授权的海事机构签发。海事机构的海员证管理分工和管辖范围由主管机关根据工作需要确定和调整。

第四条

海员证由主管机关授予办理海员证编码的单位(以下称“申办单位”)向海事机构申请办理。申办单位只能为与其签订劳动合同或管理协议的船员申办海员证。

第五条

船员取得海员证应具备的条件：

(一)年满___周岁并享有中华人民共和国国籍的公民;

(二)已依法取得《中华人民共和国船员服务簿》;渔船船员持有《渔业船员服务簿》;

(三)经体检符合交通部公布的船员体检标准(渔船船员应符合农业部公布的体检标准);

(四)具有在国际航行船舶上担任拟任职务的适任资格;

(五)有确定的海员出境任务;

(六)无法律、行政法规规定的禁止公民出境的情形;

(七)无下述情形或行为：

1、船舶处于险情时，擅自逃离船舶;

2、在航行肇事后逃逸并负有肇事责任;

3、不履行水上救助义务或拒不执行搜救指挥当局的命令;

4、因重大海上交通事故受到处罚且仍在处罚期内;

5、通过隐瞒事实、弄虚作假等不正当手段，申请或取得船员证件;

6、伪造、变造、涂改、转让、出借、出租、买卖或冒用船员证件;

7、未按规定交回海员证;

8、不履行船员职务，且无合理理由;

9、在航次中擅自离弃正在服务的船舶，且无合理理由;

10、严重违反外事纪律。

第六条

申办单位应符合以下条件：

(一)在中国境内注册，持有有效的企业法人营业执照,有固定的营业场所，经营、管理国际航线(含港澳航线)船舶的公司、船员管理公司或者为境外船公司提供船舶配员服务的公司;

(二)遵守国家有关船员管理的法律、法规、规章及规定;

(三)配备船员管理法规、文件及相应的管理设备和管理软件;

(四)具有业务熟练的管理人员和船员证件申办人员。

为因公临时随船工作人员申请海员证的非航运单位不适用本条(一)规定。

经所在地海事机构评估，符合上述条件的单位，报主管机关备案，由主管机关授予办理海员证编码。取得编码的单位按本规定第七条申办海员证并出具《办理海员证批件》。因公临时随船工作人员的《办理海员证批件》由交通部出具。

第七条

申办单位申请海员证应提交以下材料：

(一)办理船员证件工作单;

(二)有效身份证件及其影印件;

(三)按规定填具的海员证申请表;

(四)《办理海员证批件》;

(五)政审批件或公安机关出具的无法律、行政法规规定的禁止公民出境的情形的证明;

(六)《船员服务簿》或《渔业船员服务簿》;

(七)表明船员具有担任其拟任职务资格的证书或证明文件;

(八)合法有效的劳动合同或管理协议及其影印件;

(九)申请人近期(十二个月以内)免冠正面半身头像白底彩色证件照片(提供符合要求的数码照片);

(十)船员体检表及其影印件(仅限于初次申请)。

再次办理海员证的单位可免予提交第(二)、(六)、(十)项所要求的材料。船长及负责航行、轮机值班的船员需持有国际航行船舶上任职的船员适任证书，其他船员需提供明确的出国任务证明文件;航行于港澳航线的船员需按规定提交其加盖“适用于港澳航线”签证章的适任证书。

第八条

海员证遗失、污损，申办单位应按规定向海事机构报告，海事机构按规定为海员补发或签发海员证。

第九条

海员证有效期

(一)海员证的有效期最长不超过___年。

(二)因公临时随船人员的海员证有效期最长不超过___年。

(三)海员证的签证页已签满，可直接到海事机构申请换发。

(四)补发或换发海员证的有效期限不得超过原海员证的有效期限，有效期不足___个月的海员证不予补发或换发，并应需重新申请。

第十条海员证有效期届满前___个月，可由原申办单位申请再次办理。

第十一条海员证有效期的延期

第十条

海员证有效期届满前___个月，可由原申办单位申请再次办理。

第十一条

海员证有效期的延期

有效期为___年及以上期限的海员证如在境外到期，持证人可凭其原海员证和所在船舶的船长出具的证明，向就近的我国驻外使、领馆申请海员证有效期的延期。

海员证只允许办理一次有效期的延期，延长期限不得超过___年。

第十二条

船员的责任

(一)船员执行任务回国后应将海员证交回该证件的申办单位保管，海员证遗失或污损

应在十个工作日内向申办单位报告，污损的海员证应及时交给申办单位;

(二)船员应向为其申请海员证的申办单位提供真实信息和资料;

(三)船员不得同时持有两个不同单位申请办理的海员证。

第十三条

申办单位的责任

(一)申办单位应与船员签订劳动合同或管理协议，明确双方的权利和义务;

(二)申办单位应妥善管理已取得的海员证，对所申办的海员证负有管理责任，对船员动态进行跟踪并保持记录，建立船员档案;

(三)申办单位负责收缴、销毁过期海员证，并登记造册向海事机构备案，为船员出具缴销单;

(四)劳动合同或管理协议期满或解除的船员，原申办单位应收回海员证并在一个月内送交签发机关注销;

(五)劳动合同或管理协议发生变更，申办单位应在变更后一个月内向海事机构报备;

(六)申办单位管理的海员证如有遗失、污损或失去控制以及所管理的海员在境外滞留不归、发生重大事件等情况，应在十五个工作日内向海事机构提交书面报告;

污损的海员证交回海事机构后，方可申请换发海员证。

(七)单位应保证申办资料真实有效。

第十四条

对有下列情形或行为之一的单位或个人，一经发现，海事机构可终止或暂停受理申办单位的办理海员证申请、注销以不正当手段向海事机构申请的海员证、必要时报请主管机关取消海员证申办单位编码。

(一)以欺骗、造假等不正当手段向海事机构申请或获取海员证;

(二)伪造、变造、涂改、转让、出借、出租、买卖或冒用海员证;

(三)按规定应交回的海员证未交回且无合理理由的;

(四)未按规定跟踪船员动态，对所属船员去向及证书状态不明;

(五)遗失或损坏海员证后不按规定报告;

(六)派出的海员在境外滞留不归、发生刑事案件，不按规定报告;

(七)船员在境外发生重大事件，引起民事、刑事案件，造成人员意外死亡、失踪等事件，隐瞒不报，申办单位有管理责任的;

(八)管理不严，海员证遗失数量较大，滞留不归的船员数量增多，发生偷渡活动等;

(九)申请海员证过程中有不正当商业行为或其他有损于海员证声誉的。

(十)不按规定报备和公布相关信息的，向船员乱收费的。

第十五条

海事机构应对第十三条(三)、(四)款和第十四条(一)款需缴销或注销的海员证在船员管理信息系统中予以缴销或注销。

第十六条

海事机构应对所辖申办单位的管理情况进行年审。内容包括：公司现状、劳

动关系或管理协议、船员档案管理、船员动态跟踪管理等。

海事机构如发现申办单位法人资格或者相关经营资质被撤销或者注销的，应当向主管机关报告，主管机关应当取消海员证申办单位的编码。

第十七条

海事机构应按照主管机关的授权办理海员证业务，严格按照海员证管理规

定执行。签发海员证的程序和要求，统一按主管机关颁布的《办理船员证件管理规则》执行。

第十八条

因公临时随船工作人员申请海员证按交通部《因公临时随船人员申办海员

证管理规定》执行。

第十九条

申办单位申请海员出境证明按照中华人民共和国海事局、公安部出入境管

理局颁布的《海员出境证明管理办法》执行。

第二十条

本规定自颁布之日起执行，原海员证申办单位编码继续有效，港务监督局

(___)___号文同时废止。

第五篇：船员出境证件管理规定

船员出境证件管理规定

发布时间： 2009-8-6 阅读次数：57

1和国海员证管理办法》和《中华人民共和国海事行政许可条件规定》，制定本规定。

第二条公民以船员身份出境、入境和在派往外国籍船舶上工作的中国船员，均应依法持有海员证。第一条为了进一步规范办理船员出境证件的管理，便利海员办理相关证件，根据《中华人民共和国护照法》、《中华人民共和国公民出境入境管理法》、《中华人民共

第三条海员证由中华人民共和国海事局（以下称“主管机关”）授权的海事机构签发。海事机构的海员证管理分工和管辖范围由主管机关根据工作需要确定和调整。

第四条海员证由主管机关授予办理海员证编码的单位（以下称“申办单位”）向海事机构申请办理。申办单位只能为与其签订劳动合同或管理协议的船员申办海员证。

第五条船员取得海员证应具备的条件：

（一）年满18周岁并享有中华人民共和国国籍的公民；

（二）已依法取得《中华人民共和国船员服务簿》；渔船船员持有《渔业船员服务簿》；

（三）经体检符合交通部公布的船员体检标准(渔船船员应符合农业部公布的体检标准)；

（四）具有在国际航行船舶上担任拟任职务的适任资格；

（五）有确定的海员出境任务；

（六）无法律、行政法规规定的禁止公民出境的情形；

（七）无下述情形或行为：

1、船舶处于险情时，擅自逃离船舶；

2、在航行肇事后逃逸并负有肇事责任；

3、不履行水上救助义务或拒不执行搜救指挥当局的命令；

4、因重大海上交通事故受到处罚且仍在处罚期内；

5、通过隐瞒事实、弄虚作假等不正当手段，申请或取得船员证件；

6、伪造、变造、涂改、转让、出借、出租、买卖或冒用船员证件；

7、未按规定交回海员证；

8、不履行船员职务，且无合理理由；

9、在航次中擅自离弃正在服务的船舶，且无合理理由；

10、严重违反外事纪律。

第六条申办单位应符合以下条件：

（一）在中国境内注册，持有有效的企业法人营业执照,有固定的营业场所，经营、管理国际航线（含港澳航线）船舶的公司、船员管理公司或者为境外船公司提供船舶配员服务的公司；

（二）遵守国家有关船员管理的法律、法规、规章及规定；

（三）配备船员管理法规、文件及相应的管理设备和管理软件；

（四）具有业务熟练的管理人员和船员证件申办人员。

为因公临时随船工作人员申请海员证的非航运单位不适用本条

（一）规定。

经所在地海事机构评估，符合上述条件的单位，报主管机关备案，由主管机关授予办理海员证编码。取得编码的单位按本规定第七条申办海员证并出具《办理海员证批件》。因公临时随船工作人员的《办理海员证批件》由交通部出具。

第七条申办单位申请海员证应提交以下材料：

（一）办理船员证件工作单；

（二）有效身份证件及其影印件；

（三）按规定填具的海员证申请表；

（四）《办理海员证批件》；

（五）政审批件或公安机关出具的无法律、行政法规规定的禁止公民出境的情形的证明；

（六）《船员服务簿》或《渔业船员服务簿》；

（七）表明船员具有担任其拟任职务资格的证书或证明文件；

（八）合法有效的劳动合同或管理协议及其影印件；

（九）申请人近期（十二个月以内）免冠正面半身头像白底彩色证件照片（提供符合要求的数码照片）；

（十）船员体检表及其影印件（仅限于初次申请）。

再次办理海员证的单位可免予提交第（二）、（六）、（十）项所要求的材料。船长及负责航行、轮机值班的船员需持有国际航行船舶上任职的船员适任证书，其他船员需提供明确的出国任务证明文件；航行于港澳航线的船员需按规定提交其加盖“适用于港澳航线”签证章的适任证书。第八条海员证遗失、污损，申办单位应按规定向海事机构报告，海事机构按规定为海员补发或签发海员证。第九条海员证有效期

（一）海员证的有效期最长不超过5年。

（二）因公临时随船人员的海员证有效期最长不超过2年。

（三）海员证的签证页已签满，可直接到海事机构申请换发。

（四）补发或换发海员证的有效期限不得超过原海员证的有效期限，有效期不足12个月的海员证不予补发或换发，并应需重新申请。第十条海员证有效期届满前12个月，可由原申办单位申请再次办理。第十一条海员证有效期的延期

有效期为2年及以上期限的海员证如在境外到期，持证人可凭其原海员证和所在船舶的船长出具的证明，向就近的我国驻外使、领馆申请海员证有效期的延期。海员证只允许办理一次有效期的延期，延长期限不得超过1年。第十二条船员的责任

（一）船员执行任务回国后应将海员证交回该证件的申办单位保管，海员证遗失或污损应在十个工作日内向申办单位报告，污损的海员证应及时交给申办单位；

（二）船员应向为其申请海员证的申办单位提供真实信息和资料；

（三）船员不得同时持有两个不同单位申请办理的海员证。第十三条申办单位的责任

（一）申办单位应与船员签订劳动合同或管理协议，明确双方的权利和义务；

（二）申办单位应妥善管理已取得的海员证，对所申办的海员证负有管理责任，对船员动态进行跟踪并保持记录，建立船员档案；

（三）申办单位负责收缴、销毁过期海员证，并登记造册向海事机构备案，为船员出具缴销单；

（四）劳动合同或管理协议期满或解除的船员，原申办单位应收回海员证并在一个月内送交签发机关注销；

（五）劳动合同或管理协议发生变更，申办单位应在变更后一个月内向海事机构报备；

（六）申办单位管理的海员证如有遗失、污损或失去控制以及所管理的海员在境外滞留不归、发生重大事件等情况，应在十五个工作日内向海事机构提交书面报告；污损的海员证交回海事机构后，方可申请换发海员证。

（七）单位应保证申办资料真实有效。

第十四条对有下列情形或行为之一的单位或个人，一经发现，海事机构可终止或暂停受理申办单位的办理海员证申请、注销以不正当手段向海事机构申请的海员证、必要时报请主管机关取消海员证申办单位编码。

（一）以欺骗、造假等不正当手段向海事机构申请或获取海员证；

（二）伪造、变造、涂改、转让、出借、出租、买卖或冒用海员证；

（三）按规定应交回的海员证未交回且无合理理由的；

（四）未按规定跟踪船员动态，对所属船员去向及证书状态不明；

（五）遗失或损坏海员证后不按规定报告；

（六）派出的海员在境外滞留不归、发生刑事案件，不按规定报告；

（七）船员在境外发生重大事件，引起民事、刑事案件，造成人员意外死亡、失踪等事件，隐瞒不报，申办单位有管理责任的；

（八）管理不严，海员证遗失数量较大，滞留不归的船员数量增多，发生偷渡活动等；

（九）申请海员证过程中有不正当商业行为或其他有损于海员证声誉的。

（十）不按规定报备和公布相关信息的，向船员乱收费的。

第十五条海事机构应对第十三条

（三）、（四）款和第十四条

（一）款需缴销或注销的海员证在船员管理信息系统中予以缴销或注销；第十六条海事机构应对所辖申办单位的管理情况进行年审。内容包括：公司现状、劳动关系或管理协议、船员档案管理、船员动态跟踪管理等。海事机构如发现申办单位法人资格或者相关经营资质被撤销或者注销的，应当向主管机关报告，主管机关应当取消海员证申办单位的编码。

第十七条海事机构应按照主管机关的授权办理海员证业务，严格按照海员证管理规定执行。签发海员证的程序和要求，统一按主管机关颁布的《办理船员证件管理规则》

执行。

第十八条因公临时随船工作人员申请海员证按交通部《因公临时随船人员申办海员证管理规定》执行。

第十九条申办单位申请海员出境证明按照中华人民共和国海事局、公安部出入境管理局颁布的《海员出境证明管理办法》执行。第二十条本规定自颁布之日起执行，原海员证申办单位编码继续有效，港务监督局（1996）164号文同时废止。附件：1.办理海员证批件格式2.海员证申办单位申请表3.海员证申请表附件1审批单位全称办理海员证批件字〔20XX〕号 海事机构名称：

经审核，同意等名海员上国际航线船舶工作，申请办理期限的海员证。本批件自签发之日起6个月内有效。

附件：申请办理海员证人员名单

(公章)

年月日

附件：

办理海员证人员名单

办理海员证批件号： 字[20XX]号第页

附件

2海员证申办单位编码申请表

申办单位名称：

注意事项

一、海员证申办单位编码申请表应由申请单位如实填写，书写工整，用字规范、字迹清晰，不得使用铅笔和圆珠笔填写。

二、海员证申办单位编码申请表不得有缺项或空格，如申请单位不具备有关栏目的内容，应在该栏目中打一斜线。

三、申请单位应向海事机构交验企业法人营业执照，交验国际船舶运输经营许可证或国际海运辅助业经营资格登记证或境外就业资质证明，提交影印件。

四、申请单位应向海事机构提交书面申请，介绍公司情况。

五、受理海员证申办单位编码申请表的海事机构应将上述材料报送中华人民共和国海事局。附件

3海员证件申请表

注：任职资格证书或证明文件系指船员适任证书、适任培训证明，院校毕、结业证书和能够从事船上相应工作的证明等。

关于对《海员证申请表》的修改说明

1、将原草案中“专业学历或适任培训”、“毕业或培训院校/专业”及“适任证书号码□适任培训号码□院校毕、结业证号码□服务培训证明号码□”三栏，简化为“任职资格证书或证明文件名称”和“号码”两栏，并增加了注解；

2、删除了“船舶服务部门”一栏，因为增加了“拟任职务”一栏，从职务上可以区分船员在船工作部门；

3、删除了各类船员的专业培训合格证号码，只列出“船员服务簿号码”，理由：取得船员服务簿的前提是必须持有专业培训合格证；

4、删除了“申请形式”一栏，原因一是在“船员证件工作单”中有申请形式，二是本表中如没有原海员证号码就是初次申请，否则为再次申请或补发；

5、关于“批办类别”，我们认为凭此栏记录无法准确统计外派人数等信息，原设定的各类统计数据意义不大建议删除，如果要对船员进行分类统计，建议分为商船、渔船和其他人员（指特批的非船员）三类。