第一篇：作为一名学酒店专业的学生
职业生涯规划
作为一名学酒店专业的学生，自然很关注自己专业方面的发展，下面是我从网上看到的分析：“ 有19年酒店业从业经验的王先生说，这个行业目前最大的困难是难以找到合适人才。首先，由于市场规模扩大，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加。相关数据显示，中国现有旅游涉外酒店8000多个，星级酒店3000余家。现有的酒店人才远远不能满足市场的需求，酒店业人才，特别是高级管理人才十分抢手。其次，正规教育培训机构培养的人才相对较少。目前国内的职业教育培养的大多是低层服务人员，经营管理人员培养相对欠缺。另外，在酒店从事服务工作，生理和心理上都要接受不断的挑战，上班时间不能休息，中午吃饭也只有半个小时，而且必须轮换就餐。这些服务行业的特性使酒店业对年轻人的吸引力下降。一位四星级宾馆老总曾说：“隔行如隔山。这在酒店业体现的最为明显。”虽然到目前为止，国内人才市场已拥有了一支偌大的职业经理及高级管理人才队伍，但在酒店专业经理人才方面却存在空缺。因为在酒店管理这个特殊的行业里，经理人既要熟悉旅游市场动态，要在把握发展趋势、在确立市场定位等决策层面上具备判断力，又要精通业务，懂管理，能进行实际操作。从这一点来说，那些学企业管理、工商管理、行政管理的高级人才，缺少实践经验，并不适合酒店对管理人才的期望。”由此从上面这段话可以得出，酒店既是一个就业性很强，很有前景发展的行业，同时也是一个难就业的行业，虽然它很紧缺人才，但它的高层次人才的要求很高，使很多人不能进去工作，正因为如此酒店业才会发展的如此的好，也让我们有了动力去鞭策自己，要学好知识和做好工作，跟上时代的步伐，不做一个被社会淘汰的人。
一：自我评价
（1）自己的兴趣·爱好
我的兴趣爱好比较广泛，特别喜欢运动，比如羽毛球、排球、·有时侯喜欢听听音乐，看看关于抗日战争的影视。
（2）自己的职业性格
a.积极性比较强。喜欢参加各种活动，不管有没有收获，只是想从中能学到一些东西。
b.自我控制能力还可以。有时候遇到烦恼的事情，自己会调节好情绪，有时会用运动来缓解自己的不愉快。对自己不该拥有的东西，会控制自己永远不会去拿。
c.对真理的不断追求，看不惯本身没有道理去欺负别人的人。不管他是不是长辈，我都会向前指出他的错误。
d.善于提倡尊重与宽容。因为尊重别人才会得到别人的尊重，大家才团结友善。宽容别人就是赠给别人一份厚礼，才会得到双赢。
e.在做事方面不是很细心，有点马虎。有时候做不到全面，忘头忘尾的。
（3）自己的职业能力
我的智力不是很强，比师兄师姐可能有点差距，但不代表我没有能力走进职业的战场上，我也有我的职业技能。计算机也学得还可以，语言表达能力有点欠佳，不过工作经验积累了一些。在工作中，我会做好自己的本份工作，吸收领导的教诲，把业绩做得更好。
（4）自我潜能
a．经过大一一年的时间，我也学习了一些东西，比如在组织方面有一定的进展，语言方面也进步了一些，但还是没有达到职业场上的需求，不过我还有更多发展的空间。
b．在个人品质上来说，还算可以，对人对事会有一定的限界。自己并不有雷锋那样的品质，但会把自己的本份做好。
c．有人说性格决定命运，但我并不那么觉得。性格可以改，但自我潜能就很难说。如果自由有着职业的梦想，为之而奋斗，相信自己的能力，也许前途会是光明的。
二 培养良好的综合素质
1、较强的学习、创新、领导、组织、协调、表达能力
2、积能看到事情积极的一面沉着冷静的气质
3、大气、踏实、认真的特质
4、较高的思想素养
5、很高的职业操守
6、较强的语言与文字表达能力
7、极强的责任感
8、做事认真，很有耐心
9、速度与效果并重
三、找出不足
1、做事情想得太多，不果断
2、原则太多
3、有计划，但实施情况不好，常常打乱
4、不喜欢一直做一个职业
5、有时缺乏自信
6、有时优柔寡断
7、对其他人要求太苛刻
我会努力克服并且改正我自身的不足，在锻炼中成长，在磨练中成才。
四、择该就业方向的理由
2011年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15 ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是:人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类:一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。
但是通过研究市场情况，我发现以下问题
许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我认为有下列原因需引起注意:
第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。
第二,目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。
第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望;
第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;
第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上限制了异地优秀人才的选用。
为了克服这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，并且避免眼高手低的问题出现，要培养愿意从基层干起的精神，再是要时时关心与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。
第二篇：作为一名计算机专业的学生
作为一名计算机专业的学生
1.首先,你要努力培养对这个专业的兴趣。很多同学都会抱怨计算机不是自己的兴趣,时刻抱着将来转行的打算,而这种想法事实上很危险.窃以为,计算机是一把双刃剑，学好了你会飞黄腾达，学不好你毕业后会极其痛苦，高不成低不就.如果你确实不喜欢这门专业,如果你还有后悔的余地的话(例如你还是大一),那么你就应该尽早转行,否则你就需要培养对她的兴趣,这样你才能从抽象的理论中找到实实在在的快乐。
2.清楚什么是真正的计算机“科学”与“技术”。做网页，做图片，做flash，玩游戏，改注册表„„这通通不叫计算机科学与技术，如果你是计算机的学生，会做以上事情，那是你应该的，不会做，也没什么丢人 的，我们需要的不是让别人称作那种所谓的“高手”。
3.数学基础很重要.这里的数学基础不是你在数学课程上得了多少分,而是一种抽象意义上的数学思维,是一种能将数学理论灵活应用于实际问题,并且过程简明,结果高效的能力.推荐认真学习数学建模,有机会的话请参加大学生数模竞赛,对培养自己的能力绝对是一个飞跃.4.请“真正”地学好C/C++.因为很多人在大一时所学习的就是C,认为C/C++就是那回事.但事实上我想陈述的就是,即使写了20年的C程序,即使写了数十万行的代码,任何人也不敢称自己就是编程高手.不信你试试自己独立编写一个String类,或者自己编写函数strcpy的代码,然后从编程风格,出错处理,算法复杂度分析三方面进行评价,再来估计自己的能力.虽然C/C++中的指针,内存管理等等让不少人吃了苦头,于是有人会倾向于Java或C#,因为这两门语言中没有指针,而且内存毋需程序员管理.但是我认为C/C++是真正的能够培养自己严谨的思维和编程能力的语言,如果什么都由内部管理,对用户是透明的,那么你就永远也不能了解内部的运行机制,永远不能做到举一反三，所以这也是很多人不推荐太依赖MFC的原因.而在C/C++中培养出来的严谨思维和解决问题的能力将可以使自己受益终生,不论你将来从事什么行业.5.明确你最终的专业方向是软件还是硬件。如果你选择软件，首先你得学精数学、数据结构、算法设计、汇编语言、操作系统、编译原理、数据库原理、软件工程等等课程，然后还是要听一听硬件课程，很有用的。只有真正的从硬件到软件,从操作系统到用户软件,从数据库到网络上整体上把握,你才能真正的学“通”计算机.6.做一些实际项目,不论是大到一个ERP或者GIS,还是小到一个电子商务网站, 都亲身实践一下,在做项目中运用所学的理论知识,提高自己的综合能力.7.最后,强调一下英语尤其是口语的重要.试想想,即使你的专业水平再烂,但当你操着一口流利的英语的时候,你就能给别人一种强大的压力
与震撼,让别人油然而生一种佩服之情.呵呵,开玩笑了,英语与专业当然都重要
专业书籍的选择
在实验室呆了这么许久,尤其是最近一直忙着数据库的查询优化工作,其实积累了许多心得.实验室的兄弟一直怂恿着我把这些心得写到博克上,但是我觉得写一些太专业的东西,大家也不会感兴趣的,还是写一些比较轻松的东西吧,专业上的技术问题必要的话可以和我私下交流.今天的话题比较轻松,说说我们对计算机书籍的选择问题.一本经典的计算机书籍,真的是让人如沐春风,让人爱不释手,而一本不好的书则很有可能把人带入歧途,使人走不少弯路.以下我总结一些在技术学习当中的经典书籍,我总结的目的只是希望大家在图书馆逛的时候有幸看到这些书的时候,千万不要错过哦,否则你95%以上的可能在你毕业之前不会再在图书馆看到这本书了.Algorithm:The Art Of Computer Programming ,即《计算机程序设计艺术,算法》中的惊世之作;
C++: 由于C++在语言中的王者地位,所以好书实在太多,首先强烈推荐Thinking in C++;
其次是 C++ Primer,因为这本书太过详细!
其他如The C++ Prigramming Language, Inside the C++ Object Model , Essential C++等等也都很值得一读;
Visual C++:
强烈推荐: Inside C++(Visual C++技术内幕 第四版)推荐第四版,翻译较好, 潘爱明译, 清华大学出版社;
强烈推荐: 深入浅出MFC作者：侯俊杰华中理工大学出版社;其中侯杰的这本书是MFC的超经典之作;
Java :强烈推荐Thinking in JAVA;
ASP.Net: ASP.Net解密(第二版)(ASp.Net Unleashed),(美)Stephen Walther,中文版由中科院专家汤涛老师翻译;超经典,连英文版我都读得津津有味;
C# :C#入门经典karli watson,marco bellinaso著康博 译清华大学出版社;
Visual C#.Net:强烈推荐 Visual C#.NET技术内幕(美)Mickey Williams,冉晓旻等译,清华大学出版社;
DataBase : 关于Transaction我推荐:数据库与事务处理 ,(美)Philip M.Lewis,机械工业出版社;
关于Performance我推荐:Microsoft SQL
server 性能调校,胡百敬著,电子工业出版社;
NetWork Programming:
第三篇：酒店管理专业学生自荐信
尊敬的领导：
您好!
十分感谢您能在百忙中翻开我的自荐信。
我叫xiexiebang，是一名即将毕业的酒店管理专业的大学生，我性格随和有很强的亲和力、合作意识和积极向上的生活态度。我将怀着童年的梦想青年的理想离开我的母校走上工作岗位，此刻我以满腹的热情准备投入到现实社会这个大熔炉中，我忠心地希望贵酒店能给我提供这么一个平台。
悉贵酒店在激烈的竞争中始终保持着追求精彩追求胜利的精神并以最高素质的人力资源合成熟的企业文化理念，拥有很强的吸引力，因此我十分期盼能有机会加入到这样的集体。我可以保证以我很强的适应能力以及七个月的实习经验，我可以而且完全有能力胜任餐饮部主管一职。
如果我有幸得到酒店的赏识我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，我会与同事精诚合作，尽最大的努力为贵酒店的发展尽自己绵薄之力。
最后祝酒店蒸蒸日上!此致敬礼!
此致
敬礼!
自荐人：
第四篇：作为一个学前教育专业的学生
兰慧敏（学前）幼儿园心德体会
作为一个学前教育专业的学生，我想最好的实践基地是幼儿园。于是，今年暑假，我去到了我们当地的一个民办幼儿园，在那里进行了为期一周的暑期实践。在这次实践中，我发现了一些问题。
问题一：幼儿园环境恶劣
我去的幼儿园有一个很可爱的名字：星星幼儿园。没去之前，我满怀期待，对这次的幼儿园实践有一系列的设想。但是，一进门，我就呆住了。幼儿园并不是我想象中的那样，没有很宽敞的活动中心，没有美丽的宿舍和教室，仔细一看，竟是一座2层的老楼房改造而成。一楼用作教室，教室没有很门，就像大街上一间间的店铺，中间隔着一堵墙。在这间教室都能听见隔壁教室老师上课的声音。二楼是宿舍，每间屋子里都是密密麻麻的上下铺床，感觉起来闷闷的，不透风。幼儿园的舞蹈室是一个类似仓库的地方，地面上铺了一层垫子，里面有3座大吊扇，几根灯管，墙面上都可以看见漏雨过后的污痕。这样的环境，让我立马起了疑问，这样的幼儿园父母能放心把孩子送来？条件这么差都能得到教育部的允许继续开办？在随后的一周内，我渐渐找到了答案。其一，由于现在幼儿园是民办占主导，学费差异很大，环境好的幼儿园学费太贵，一般的家长没有那个经济能力负担。其二，公立幼儿园学费适中，教学质量相对较好，但是大家都抢着去，名额有限，也就是“入园难”。这不免让我想起新闻中屡屡报道的家长为了让孩子上好的幼儿园，几天几夜的排队事件了。由于种种原因，这些教学质量差、环境设施差、教师素质差的“三差”幼儿园就满地开花，还越办越红火。我想，正是由于这些问题，学前教育近年来才越来越被社会关注，政府有关部门才开始重视。我希望，政府部门能够发挥自己的职能，对这些“三差”幼儿园进行监督管理。试想，孩子生活在这样的环境中，怎么能够健康快乐的成长。
问题二：师资力量薄弱，教师素质不高
其实，这次我能去到该幼儿园，是因为我的一位朋友在这里当代课舞蹈老师。从她口中，我大概得知，该幼儿园的老师大部分都是一些阿姨，他们没有受过专
业训练，更没有考取什么教师资格证。从我旁听的几节课中，也能明显看出，这些老师只是为了教学而教学，形式化的教给孩子一些知识。例如，上语文课，就是反复的学习一些简单的诗歌，直道孩子会背。数学课，唯一的工具就是小棒，教孩子数数。并没有利用各种教学工具和专业的教学方法，教会孩子思考，而是为了教学而教学。这样的孩子在想象力和智力开发等方面都是存在问题的，唯一培养的是孩子的记忆力。园长婆婆是一位很慈祥的老人，我知道，她开办幼儿园，完全是出于对孩子的喜爱。但是，当一个老师，光有爱心是远远不够的，还必须具体相当的专业知识，特别是一位幼儿教师。只有老师清楚的知道，孩子发育的特点和该阶段孩子的内心世界特点，才能更好的引导孩子健康成长。而作为一个园长，必须要跟上时代的步伐，不断吸收新的好的教育观点及方法，还应该用专业知识充实自身，更应该定期对老师进行培训指导。而这些，像星星幼儿园一样的民办幼儿园是做不到的。没有资金支持，请不起受过专业培养的幼儿老师。希望随着近年来学前教育的发展，师资力量这一方面能有所突破。而作为该专业的学生，我们更应该学好专业知识，提高自身素质。因为我们肩负重任，我们不仅仅是老师，更是一位幼儿老师。
问题三：管理存在缺陷，没有明确的部门分工
在这里，你能够看到，没有明确的部门分工和身份特征。除了老师就是园长，没有所谓的保育员，或者说老师就是保育员，也没有后勤服务人员。午饭一般都是园长婆婆煮。吃了午饭，由2位老师带领孩子上楼睡觉，其余的老师就收拾餐具。放心就是家长亲自来接送，没有专门的校车接送孩子。也许是资金不够，也许是近来幼儿园校车频发事故，让幼儿园对校车望而却步。另外，幼儿园除了食谱公开化外，课表是没有一个详细的安排，更没有公开化。例如，上课内容是老师自己定，也没有教案，上多久的课也可以随意安排。此外，收费管理也存在问题，就拿舞蹈课而言，舞蹈课不是所有小朋友都可以上，而是需要另外交费。总而言之，管理存在很大缺陷。
这些就是这次通过去幼儿园认识到的问题，作为一个学前教育的学生，我对这些问题的解决方案也有一些思考。我认为主要从政府、园方、家长三个方面着手。政府应该发挥职能，加大对幼儿园的管理监督；加大投入，培养师资力量和改善幼儿园环境设施等。园方也应该承担社会责任，不能一味的追求经济效应，要做到对孩子、对家长、对社会负责。家长更应该一切从孩子出发，选择适合孩子的幼儿园，考察幼儿园条件，为孩子的健康成长保驾护航。
而我除了认识到这些问题，也通过一周的实践，使我重新认识了我的专业以及将来会从事的工作。在幼儿园的这一周，我跟着老师一起上课，还和老师一起共同完成了一些课程。在上课的过程中，我深刻认识到，幼儿园的工作是相当辛苦的。孩子们都是活泼好动，又加上年纪太小，不太能懂老师的辛苦。上课经常都要对纪律问题一说再说，有时候说到嗓子都哑了。很多大班的小朋友也非常调皮，不太听老师的话。而小小班的小朋友太小，大多只有2、3岁，听不懂老师的话，上起课来也很吃力。但是，通过这一周的实践，我学到了很多课堂上学不到的东西，改变了我很多观念。我们总是强调我们是爱孩子的，但是这种爱是真的无私的爱么？曾经有位老师怀疑过我们对孩子的爱，说我们只是喜欢那些穿着光鲜亮丽的孩子，这只是出于对美好事物的爱，不是博爱。作为一个幼儿老师，我们必须做到无论是穿着可爱衣衫的小孩还是全身脏兮兮的小孩，或者是不听话的孩子，我们都必须付出真心的爱。而不只是嘴上说说我爱孩子，我喜欢这个专业。幼儿园的工作并不是表面上看起来的轻松简单，这其实是一份需要高度责任心、耐心、爱心的职业，这是我总结出来的幼儿园“三心”。在今后的学习和生活中，我不但要加强自身专业素养更要朝着“三心”的方向努力，做一个实实在在的博爱老师。
第五篇：作为一名行政管理专业大三的学生
作为一名行政管理专业大三的学生，很快就将走向社会，踏上工作的岗位。面对未来，我曾经迷茫过，自己将从事或者是适合何种职业。然而在几年的大学生活中我渐渐明确了自己的目标，并为自己制定了一个合理的职业生涯规划。这个职业生涯规划是根据我自己以及自己专业的特点制定的，因为未来的不确定性，所以我先把自己毕业十年后的职业阶段规划好。
我个性外向且沉稳，善于组织沟通，能够克制自己的情感，我认为自己比较适合从政，而且这也是我一直的梦想。儿时因为比较崇拜国家领导人运筹帷幄、指点江山的豪迈气概，所以立志自己将来也要做个政要大员。而长大后慢慢迫于现实，觉得公务员比较稳定且比较安逸，所以就决定往这方面发展。无论我的出发点是什么，我觉得初衷不是最重要的，重要的是过程的付出，本身这也是提高的过程。
随着新一代国家领导人上台，反腐力量的加大，公务员体制改革的深入，这些使得公务员录用和招聘程序越来越公开和透明。这无疑使对于我这些没关系没后台的贫穷农家子弟的春天，使得我可以通过自己的努力在公务员考试中获得平等的对待。这可以说是我职业生涯中的一个机遇吧！但是职业风险挑战依旧是存在的。公务员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域。行政管理专业的确研究行政管理活动，研究公务员，研究如何做好一个公务员，但是在我国的公务员考试方面，行政管理专业并没有额外的照顾，考试的科目也没有什太强的行政管理专业色彩。复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求，因为公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务。对你的事实操作能力很高，所以一般都需要中文、计算机、法律人和力资源管理专业的学生，而行政管理专业的学生由于培训定位如何管理好社会事物，如何领导好行政机关的，这样的专业的学生虽然不适应非领导职务的具体要求的。这是在历年中公务员招录岗位的突出体现的。
任何职业都是机遇和挑战并存的，所以在未来十年中我不会死盯公务员这条路，当然这是我最大的目标。在大学中我也会一直为此努力着，当毕业参加公务考试，假如不成功的话，我会选择其他财务类的工作从事，因为我对这个领域比较感兴趣。利用闲暇之余，继续为实现公务员这个梦想奋斗。
“千里之行，始于足下。”我知道只有走好当前的每一步，才能到达远方，所以在大学阶段我就要做好充分的准备。首先，是把本专业的知识学好，打下扎实的专业基础。其次，要拓展视野，丰富自己的知识面。外语和计算机达到一定的水平，考取相关的证书。再次，要参加多一点活动，提高自己的沟通交流能力。最后要认真备考，积累和总结经验。
记得曾听说过：“一个人的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成。”如果你对自己的人生毫无目标，毫无规划。我不敢说你不会走向成功，但有一点可以肯定的是：你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路，遇到更多是挫折。成功没有捷径，但是有方法。选择比努力更重要，方向比速度更重要。记住：当规划好自己的职业生涯时，就相当于已经是从选择与方向这方面开始，再加上自己的努力与速度，人生将会飞黄腾达。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑。一个人要想获得成功，就必须那出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功不相信颓废；成功不相信幻影，未来是要靠自己去打拼！要靠自己的努力。
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