讲座2

第一篇：讲座2

心理健康教育——讲座工作从触摸心灵开始

本学期出现了新生力量——学生辅导员，他们从一个学生的身份转变成老师的身份，对于他们梦寐以求的，在他们的成长经历中是一个转折，是一种新的体验。在他们的心理上也将出现变化。他们会想怎样才能让自己的工作更加出色，怎样才能更好地和学生搞好关系呢？

学院团委邀请心理咨询中心开展心理健康讲座，目的是让学生辅导员更好地调整自己的心态，更好地了解新生的心理，更好地工作。在讲座中我讲述了新生容易出现的问题、如何让新生了解新的环境、如何让新生更快地适应环境、等等；讲座中还指出了学生辅导员在身份转变的同时，心理也随之发生改变，如何进行心理调试；讲座中还传授了学习、人际交往等的技巧，让学生辅导员有所准备地、充满信心地迎接新的工作。

学生辅导员在听了本次讲座后，一致的反映：我们在讲座中学到了很多知识，我们有了充分的思想准备来迎接新的挑战，我们感谢学院为我们提供这样的学习机会，我们会努力工作的。

奠定独立人生的基础

本次讲座于2006年9月19日下午6：30在B区101举行，由河北师范大学教育系教授张一鸣老师主讲。

在讲座中，张教授介绍了新生由于面临的全新的环境，从而引起的心理变化，讲解了新生当中容易出现的问题和简单的调试方法。重点介绍了大学是独立人生的开始，讲到在大学中，应该承担的责任、应该完成的任务、应该培养的素质。张教授还讲到在大学学习的目标：由应试转变到兼顾应用；学习的态度：由被动选择转变到自主选择。学习的方式：由记忆转变到兼顾理解、操作。还提出在大学要转变生活方式，要指定切实可行的目标，自己对自己负责，要正确处理个人与他人的关系，正确对待他人评价和自我评价。

在讲座结束前，张教授还对学生提出的问题进行解答，和学生进行交流。

本次讲座让学生更好地认识了大学，更好地认识了大学应该完成的任务，对即将面临的问题具有了充分的思想准备，学会了简单的心理调试的方法。对新生更好、更快适应大学生活起到了很好的指导作用。

在本次讲座中学生一致反映受益匪浅，能更好地从心理角度认识自己，能让自己更快地适应新的环境。希望以后多举办这样的讲座。

规范思想规范行为

本次讲座于2006年10月11日下午6：30在B区101举行，由石家庄北郊监狱教育文化教研室主任胡振远主讲。

在讲座中，胡主任用事实让学生认识了国家的法律，通过对抢劫、偷盗等案例的介绍和分析，为学生讲述了遵守法律法规的重要性，为学生的思想和行为起到警示作用。介绍了在学校容易出现的一些不良现象，沉迷于网络、攀比等现象应该杜绝，讲到在大学中，应该承

担的责任、应该完成的任务、应该培养的素质。学校的规章制度不是为了束缚学生，而是为了规范学生的思想和行为，是为了塑造社会人才，是为了让学生有一个更好的生活、学习的环境。在讲座结束前，胡主任还对学生提出的问题进行解答，和学生进行交流。

本次讲座让学生认识了国家法律，更好地理解了学校的规章制度，更好地认识了自己的责任与义务，并学会了简单的心理调试的方法。

在本次讲座中学生受益匪浅，能更好地从心理角度规范自己的思想和行为。

打开成功的四扇门

本次讲座于2006年11月20日下午16：00在A区111举行，由心理咨询与辅导中心焦明主讲。

在讲座中，我从四方面介绍了走向成功需要具备的条件——拥有目标、靠近成功、永褒意志力、不聪明也无妨。讲座中充满了生动的事例，让学生从一个个例子中认识自己、鼓励自己、磨练自己，让自己变成有动力、有毅力、有耐力的大学生。

在讲座结束前，我还对学生提出的问题进行解答，和学生进行交流。学生们踊跃发言，说出自己容易出现的侥幸心理、自卑心理等。

本次讲座让学生认识到了什么是真正的成功，在渴望成功的同时，我们要作出什么样的努力。让学生不仅具有的前进的方向，而且知道了从那些方面来锻炼自己，学生们在听了这次讲座，自己更加渴望成功，对成功也更有信心。

安心学习放心应考

本次讲座于2006年12月26日下午16：00在A区111举行，由心理咨询与辅导中心焦明主讲。

在讲座中，通过介绍文明时代的演变、人成熟的历程让学生认识到学习的重要性，用一些贴近学生的事例来让学生认识到在学习中容易出现的问题。给学生讲解对于高职院校的学习有何特点，我们又该如何学习？如何克服在学习过程中常常遇到的一些心理障碍？讲座中还讲到了考试期间心理健康的维护，给他们介绍复习方法等。

在讲座结束前，我还对学生提出的问题进行解答，和学生进行交流。帮助他们克服自身障碍，更好地学习，迎接即将到来的考试。

在本次讲座中学生一致反映受益匪浅，不仅了解了历史，了解了文明的演变，了解了学习的特点，还学到了学习的方法，克服学习中遇到的不良反应，此外，还学会了如何克服考试焦虑的方法。学生们都说，我们有了复习的动力、有了考试的信心。

女大学生怎能不会游泳

我们经常会听到女孩子说这样一句话：“如果我和你妈同时落水，你会先救谁呢？”我想这样的问题不应在出现在现代女性当中，因为新的时代，女性应该有新的观念，应该学会自立自强。

为了让女大学生重新认识自身，重新审视责任，重新塑造自立、自救的品质，我院心理咨询与辅导中心于2007年3月22日举办了以“女大学生怎能不会游泳”为主题的讨论课。课

上首先让学生自己思考“女大学生怎能不会游泳”这句话蕴涵的深意，然后通过幽默的故事，感人的事例让学生能够自己体会作为女性应该具备的坚强品质，刚毅性格。学生们踊跃发言，积极参与到讨论中来——“我们要想以后自立，现在应该努力锻炼自己”、“感觉到了身上的重担”、“女性不应该总依赖别人”、“女性不再是弱势群体”、“女性应该自立、自强，要有克服困难的勇气和毅力”、“我们应该建立目标”、“我们要悦纳自己，乐观的对待生活”“在遭受生活磨难面的时候，要充满希望，要积极克服”„„这是她们的收获，这是她们的提高，这次讨论课也她们心灵的一次洗礼。

大学生心灵卫士系列活动

心理健康教育越来越受社会的重视，作为培养人才的学校，在传授知识的同时，更要教会学生如何做人，如何成材，如何创造自己的一片天空。

大学生心理健康教育应该采取何种方式来实施呢？多少教育学者一直在思考，在实践，在考核，一致的意见是：采取多种形式：活动形式、第二课堂形式、游戏形式等等，教会学生自己发现自己存在的问题，教会学生自己调节自己，锻炼自己，发展自己，让学生在轻松的心情下，来体验教育的乐趣。那么。这就需要学院举行各种各样的活动，来丰富学生的课余生活，来培养学生的组织能力、言语表达能力、团队协作能力、突破自我能力以及建立自信能力等等。

系列活动包括：演讲、辩论、座谈、表演、智力比赛、游戏等等。

希望学生在一系列丰富多彩的活动中收获快乐、收获财富、收获智慧、收获健康、收获友谊、收获健康的心灵。

系列活动之心理测试篇

你经常听到有人说，性格是内向的、性格是外向的、还有的说自己是双重性格。那你究竟对你自己的性格了解多少呢？

性格对一个人很重要，它可以决定一个人的命运，所以我们应该了解自己的性格，才能更加了解自己，才能指导自己的生活、学习、爱情。

本次活动采用科学的测试方法，让你了解自己的性格，了解自己的优势与弱势，指导自己的行为。

心灵交流篇

你我有缘来到了石家庄这所城市，你我有缘来到了东京北这一村庄，你我有缘来到了河北化工医药职业技术学院这个学校„„所以我们非常幸运，幸运由素不相识成为朋友，我们要好好珍惜这份缘。

互相认识是我们第一步，我们采用游戏的方式让大家在快乐中展示自我、记住别人，这就需要我们集中注意力，充分展示自己的才能，才能给更多的人在短时间内留下深刻的印象。此次活动，分四个步骤：

踊跃做自我介绍；

击鼓传花，决定表演的对象；

回忆记住的人员；

合唱《相亲相爱的一家人》。

本次活动在2006年10月13日在A区111举行，学生们在这里收获了友谊、收获了快乐和自信。

演讲比赛篇

新的世纪、新的时代，在激烈的竞争中始终保持良好的心态，发挥专业技能，能在纷繁复杂的社会关系中，以诚信协作赢得人们尊重的人，成为人们对人才的评价标准。

为了增强大学生心理健康意识，响应大学生素质拓展计划，使大学生心理健康教育真正发挥其作用，我院心理咨询与辅导中心特举办心理健康之星系列活动，通过演讲、辩论、表演、智力游戏、心理游戏、心理素质锻炼等活动，使学生感受心灵的沟通和爱的传递。此次演讲比赛的主题是：“触摸心灵，体验健康”，是系列活动的第一个环节。经过预选、复选，共有12名选手进入决赛，决赛于2006年11月21日下午4：00在A区111室举行。我院学生处心理咨询与辅导中心焦明老师主持了此次比赛。

演讲比赛有条不紊地进行。听，演讲台上高霄云那甜美的声音，仿佛给寒冷的冬季增添了一丝暖意；看，她朗诵到抒情的时候，敏捷地甩一下她那柔顺的头发，挑动她那会说话的眼睛，眼球随心的声音转动。再看那个梳着高高马尾辫的范亚伟，满腔的热情，十足的信心，演讲起来更是铿锵有力，吐字清晰，犹如大珠小珠落玉盘，朗诵中有缓有急，缓时，如小溪流水，细水长流；急时，如大江东去，浪迹滔滔。大家在台下感受到的是她对生活的热爱，对理想的追求，使大家得到全身心的鼓舞。台下时而响起雷鸣般的掌声，还有„„看演讲比赛真是一种心的享受。

当演讲比赛结束时，我问他们：“你们演讲完是什么感觉？有什么样的感受？”听，他们是这样回答的，“我感觉放松多了”，“我更喜欢心理学了”，“我不害怕站在演讲台上了”，“我战胜了自己”，“我喜欢这样的演讲，我希望还有更多的机会参加这样的比赛”„„事后，我和其中一位选手聊天，她告诉我说：“能够在演讲中得到锻炼是对我最好的奖励。”

这次演讲比赛很成功，对我们的帮助也很大，希望我院心理咨询与辅导中心能够为我们更多的机会，让我们展示自我、锻炼自我、超越自我，让我们在丰富的课余生活中接受心的教育。

辩论赛篇

当今社会，竞争越来越严重，心理压力越来越大，这就需要我们关注心理健康，关注心理健康教育。新的时代，新的健康标准，心理健康重要还是身体健康重要呢？

身体健康固然重要，身体是革命的本钱。心理健康也很重要，没有一颗健康的心灵，又怎么能享受生活，又怎么能有坚强的信念走向成功。

作为新时代的大学生，你在学习科学文化知识的同时，在锻炼坚实体魄的同时，是否也在关注着你的心理，你是否快乐，你是否自信，你是否是一个真正健康的人。

辩论赛——心理健康重要还是心理健康重要，在2006年11月22日下午16；00A513区举行。

突破自我 展示自我篇

我们每个人都有自己的优点，有自己的闪光点，但不知怎的，它们被埋没了，甚至连自己也忘记自己的风采，忘记自己曾经的辉煌。

金子埋在地下永远不会发光，所以我们要勇敢地展现自己，展现自己的才华，重新建立自信，让我们信心百倍地走向未来，本次活动就是让学生变的勇敢，变的坚强，充分的展示自己。在众人面前拥有自信，首先要过自己这一关，当你战胜自己的时候，你也就战胜了别人，你就是最优秀的。

此活动在2006年11月23日下午16：00B区415举行，学生在辩论赛中不仅增强了心理健康意识，而且还锻炼了协作能力，增强了自身素质。

情感交流篇

感恩教育

感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己„„

感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜„„

每个人都应该有一颗感恩的心，爱自己，也爱别人。

社会竞争越来越激烈，人情却越来越淡漠。我们享受生活的时候，是否会想起父母的汗水和泪水。所以，为了让我们更加有动力，让我们更有责任感，让我们的人格趋于完善，感恩教育应该提上日程。

中心在2006年11月8日下午16：00在A区513开展心灵交流活动——感恩教育篇，希望广大学生朋友积极参加，共同唤起感恩热潮。

我是一道风景

风景——美的感受，风景——情的抒发，风景——爱的寄托，人人是一道风景，人人身上都有闪光点，人人都应该自信。

从中学一个狭隘的地方走入大学这一广阔的天地，原来的佼佼者也许不在出类拔萃；原来身上具有的优点，也许很多人都拥有；原来的闪光点也许现在变得黯淡无光，但我们仍然要自信，仍然眼坚信自己是一道风景，而且是一道美丽的风景。

心灵交流——我是一道风景，在2006年11月19日在A区401下午16：00举行，希望广大学生朋友积极参加，你肯定能在这里重新拾起自信。

为元旦添彩

元旦即将来临，大学生心理健康协会想对每一位老师说“你们辛苦了。”对每一位同学说“我们要努力，要让学院以我们为荣。”

大学生心理健康协会已经走过了三个月，在这里我们学到了很多知识，得到了很多快乐，元旦来临了，我们借此机会感谢学院和老师，我们要为元旦联欢会添彩。

“让世界充满爱”，是我们的心声，希望我们的歌声能融入各位老师和同学的心中，让我们共同期盼、共同努力让世界充满爱。

本次活动从大学生心理健康协会成员中选取有音乐特长组成小合唱团，代表心理咨询中心和心理健康协会参加元旦联欢会，传播爱的种子。

我爱素质拓展，我爱心理游戏”活动

当今的社会，是充满着激烈的竞争的社会，需要我们学院培养高素质人才，在各种素质中，团队精神和合作意识更是重中之重。为了培养大学生的团队合作意识，我院心理咨询与辅导中心特举办“我爱素质拓展，我爱心理游戏”活动。

本中心组织这样的活动是为了让大家在体验紧张的学习和各种压力的同时，享受轻松和愉快。更重要的是，在游戏中，大家能开发智力，创新思维，培养集体荣誉感，增强团体意识，培养团队协作的能力。游戏包括破冰、盲人摸号、纸杯传情、连环手等等，让大家在笑声中享受教育。

第二篇：讲座

坚持，适时，春花秋实！——我的班级管理 尊敬的各位领导，亲爱的的兄弟姐妹们：大家好！

非常感谢学校领导和各位同仁对我的信任，能与大家交流分享，谢谢！

前些日子看书，读到这么一句话：把弯路走直的人是聪明的，他找到了捷径；把直路走弯的人是豁达的，他多看了几道风景。所以人生终有收获。

曾经走过弯路，也有幸看了风景，所以来63中以后，我下定决心要做好也必须要做好的就是两点： 一：心急吃不了热豆腐 得失之心常得失

第一届学生，掏心窝子对他们好，但往往事与愿违，为此彻夜难眠，还曾嚎啕大哭，甚至摔过手机、电脑。其实过去了，不就是那点事吗？缺点儿啥：淡定！若是气定神闲，理性凝神，说不准咱也能运筹帷幄，决胜千里。

二：过于粗放和人治的班级管理

学生进班总把不住自己的嘴，间歇性的掉笔声，凳子声，切切私语声，声声入耳。很简单，学生心不静，浮躁。入班即静入班即学和每月读书计划这两项硬性要求和软性文化就定下来了。果然，我淡定了，学生平和了，淡然处之带来了意想不到的收获。每接一个新的班级，我都会按计划实施自己的管理步骤

（一）开学前，制作了一系列表格辅助班级管理：

课堂反馈表，每日反思表，每周总结表，班级量化表，量化展示表，作业收交表，问题小组整顿表，每月读书清单.图书借阅登记表等。

（二）开学第一天，精心设计第一次见面。

“亲其师，信其道”，这是自古以来的名言。而第一印象是十分重要的，学生报到，必是怀着期待、憧憬、不安等情绪,因为小学六年的班主任还清晰可见，现在又要接受一位即将共处三年的班主任，比较是少不了的，在第一次见面中，老师的学科功底学生是看不到的，而第一次你对他的态度将会决定你在他心目中的地位。我做了长达30分钟的演讲，1.介绍自己（包括我的教龄、教育经历）

2.介绍带班风格，教学成果。突出一个“严”字，让学生收敛之前不好的行为，也让学生在和家长说时，让家长觉得碰见一个好老师，把孩子交给这样的一个老师放心,便于我们日后与家长的沟通。但同时又得彰显一个“爱”字，不管你是严肃还是严谨、不管你是年轻还是经验丰富，你都得想方设法让学生喜欢你。

3.介绍我尊重的学生：我尊重品质好的同学，例如：诚实、守信，我特别佩服孝敬的孩子，不喜欢犯了错误不承认的学生，我尊重守时的同学。无论你做任何事情，按时到达是最基本最简单的事，如果你连这个也做不到，怎么放心让你去做大事？讲了这些之后，本学期我班无一人迟到，而且和我同办公室的老师经常看到我班同学主动找我承认错误！

4.我介绍了我校学习四项禁令 1）、禁止抄袭作业 2）、禁止拖欠作业 3）、禁止考试作弊 4）、禁止扰乱课堂 德育七项禁令

1）、严禁不当发型和服装 2）、严禁打架斗殴

3）、严禁跨校跨年级跨班交往

4）、严禁携带手机、零食、不良书刊、危险品入校 5）、禁止乱丢垃圾 6）、禁止顶撞师长 7）、禁止男女生非正常接触

给学生一种学校严格管理的印象，从而约束自己的行为。

5、我做了军训动员。告诉他们军训的真正目的是什么？ 就是磨练意志，在今后的学习生活中永不退缩。

（三）开学第一周。

1.检查仪容仪表，头发、指甲，不合格者限期整改

2.3天熟记学生姓名，5天全面了解学生基本情况。班主任记住学生名字理所当然，或早或晚，但若军训期间记不住，将浪费了5天最佳了解学生的时间，之后的一切工作都将滞后。3.观察并了解适合做班干部的同学，挑选临时班干部，试用期1个月。

（四）开学一个月。

1、重新分组：

（Ⅰ）排座位：67人，挑出1个最有潜力但最不努力的孩子放在前面，剩下的学生分成6等，并不能重复 1）最适合当组长的11人 2）学习最好的11人

3）班级管理中最有发展潜力的11人 4）最老实但不愿意发言的11人 5）最调皮捣蛋的11人 6）有特殊意愿的11人

每等抽取1人，尽量按4男2女组成6人一组，座位按 男 女 男 男 女 男

注意：要勇于授权于组长，要给组长充分的权利，要让所有的学生明白班级一切秩序的正常运行，组长至关重要，他们是老师的左膀右臂，老师是他们坚强的后盾。

（Ⅱ）小组交流讨论制定组名、组标、组规（不能对个别同学进行人身攻击，不能对学生身体造成伤害），班主任逐一检查，好的表扬，不合格立即整改。并利用组标和手抄报对本组进行宣传和接受评比.（Ⅲ）定期给小组长开会 1）、汇报取得的成绩 2）、本组存在问题

3）、组规是否严格执行并根据实际情况调整

4）、对量化好的小组大力表扬。奖励红星，量化结果班级展示，并采用游戏晋级的方式评赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫、黑、银、金十个等级

5）、对屡次量化不好的问题小组进行公开整顿

2、班训：孝敬 诚实 勤奋 创新 例：孝敬

1）开班会，提炼关键词

2）统一观念，形成舆论（先学会做人，再学会学习，强调老师最看重的学生品质是孝敬）

3、班呼：心有所愿 行而成立

为了让全班同学接受并把它当成励志的名言，我特意给学生们放了一段视频，是中央电视台《开讲啦》，嘉宾是李亚鹏，里面讲述了李亚鹏从一个理工男如何变成了演员，讲述了她的女儿是兔唇，他为他的女儿成立了嫣然基金会，他坚信：每个人在他的生活中都有一个愿望，但是一定要有所行动，才能成为一种力量，才有可能让这个愿望成为现实。放完视频之后，我让同学们讨论发言，你从中得到了哪些启示？你今后有什么打算？就这样，我们班最前方的班呼就出炉了，每当我们班同学犯错误或遇到困难想退缩时我就让他们把这句话背三遍，顿时信心大增！

4、卫生——责任包干制

这样把卫生细化，既不会花费太多时间，又责任到人，所以本学期我们班共得了26面红旗。

5、活动：学校开展任何一次活动，都有一定的目的，所以我格外重视。半年来，我们班起起伏伏。迎头打击如：军训会操倒数第二，这不是坏事，是很好的教育契机，淡视胜败，总结经验教训。走到中旬，开始翻身：期中考试文化课成绩第一，班级文化巡展第一，班歌比赛第一，期末考试第一，这是师生心态平和，竭力打造高效课堂，坚持每日反思浇注出来的结果。

开学第一月，学生要马上从松到紧可能还需要一点时间来调整，我要做的就是将这个时间尽可能缩短。

（五）学期中，我坚持

1.每日反思：坚持抓教育契机，捕心灵共鸣，提高反思质量，关注学生内心

2.个人档案：及时记录，丰富内容

3.培优补弱：分类承包，责任到人，兵教兵，日日检测，日日记录 最终达到一个心理效应和实际效果：心平气和，稳中求进，学有所得！

（六）临近期末。复习迎考是关键，做好考前动员。

1、对本班学生进行分详细分析

2、和任课老师沟通

明确谁有能力冲前100名 明确其他科好而本学科差的学生

3、和家长沟通

（1）校讯通:通报学生每日在校表现情况

（2）电话：主要针对父母经常不在身边，对孩子学习关心较少或不重视的家长。

（3）书吧开会：主要针对有潜力但不努力的学生，或成绩特别突出的学生家长，指出孩子最近存在的问题，并告知如何配合！

（4）走访：前几日对我们班残疾同学家访，效果格外的好，听他妈妈说，从那之后，孩子每晚在锻炼2个小时走路之后，仍坚持写作业到很晚，我听了之后既感动又心疼，我想这就是教育局为何建议和学校一直坚持的原因吧！

4、提前做评优评先

任课老师和3名班委参与，最高分10分，总分100分，从高到低依次排列A、B、C、D四个等级。

5、动员家长给孩子发短信鼓励

6、制作期末成绩分析表与评语卡

7、给每个孩子写一封信

（七）学期结束后，反思自己。A：做到了： 1．每日反思

优：能够很好的把握学生心理动向，在家长会中起到很好的沟通交流作用。问题：偶有不坚持，反思质量有待提高。措施：转变方式强调反思的重要性，做成专题

挑选优秀反思，展示并评奖

放重在家长会上的作用，强调心灵沟通。2.做事提前计划，班级总体目标

优： 能够做到每天先把要做的事情列出来，备忘与计划，大事小事不慌不忙，胸有成竹。

班级期中、期末已居普通班第一，超前完成班级成绩飞跃。问题：个别学生因为关注不够，进步不明显与下一个班级相差不大，后面兄弟班级实力不可小觑

措施：青春期，心理变化较大，需在心理沟通，定时交流上下功夫

外修学习习惯方法，内修心态，目标…… B：正在进行中： 1.个人成长档案

优： 家长会中初试牛刀，效果不错。并向家长保证下次家长会将更详细地展示孩子成长轨迹。

问题：不够细致，所整理的资料过于单一。

措施：及时整理并记录学生表现。丰富个人档案的内容。含每日反思，奖状，说明书/保证书，个人计划，考后反思，读书笔记、优秀作业等。2.培优补弱

优： 分类，承包，针对性辅导已经进行中 问题：实效性不高，坚持力不够，因受时间限制，预期目标没有达到 措施：据期末考试成绩分类承包，责任到人

一对一“小老师”辅导，让学生承包学生，评比进步幅度，表扬并奖励“优秀教师”和“优秀学生”

看效率重质量，日日检测，日日反馈，落在行动 C：没有达成：

1.书香班级

没有达成原因：读书小组没有开展，图书柜资料有限，阅读课时间较少，因个别事情占用了看书的规定时间……

措施： 下学期每天练字一张，每月读书至少一本，意在修身养性。张贴每月读书清单，掀起读好书，好读书的氛围和比赛活动，鼓励并要求做读书笔记。分享美文，校信通通报每月读书标兵，家长会展示读书笔记等情况。2.自主管理

优：班干部普遍责任心较强，无霸王干部，无恶流干部

外出学习一星期，在全体班干部带领下全体同学零违纪，得2面红旗，让我刮目相看。

问题：难于消除班委对工作的疲惫感或倦怠

班干部培训不正规，个人成长速度和空间不够

值日班长没能实施，民众心声和能力伸展不够

班会虽进步很大，但准备仓促，挖掘深度不够，程序规范等时有发生……

措施：提高自身管理水平，做到每次班干部会言之有物

周五进行一周总结，评选优秀小组，最差个人，班委汇报并提出下周计划或要求

实施值日班长等民众锻炼项目，更新部分班委，让更多同学参与班级管理……

这就是我在这学期的一些做法，如有不当之处，敬请见谅。最后三句话与同仁共勉 人生至乐，无如读书！教师至要，无如育人！坚持，适时，春花秋实！

第三篇：IT讲座

经典IT文章摘抄——最牛回忆录：华为、联想中国IT的为什么可以不问质量、不问功能、不问价格，只要是苹果的产品，就会引发市场地震？

为什么无论是笔记本电脑还是打印机、服务器或是软件，只要是IBM的，就意味着可信赖？

为什么数十年不更换包装、不更换口味，可口可乐仍然可以卖向全世界？

这是品牌的力量。

今年是我国改革开放30周年。30年内，中国内地曾经诞生了很多中外合资企业和民营企业，而今天真正被后人记住的本土品牌，特别是IT品牌却屈指可数。经历多次变革的中国IT企业品牌鲜有经得住时间考验的，并未成就像IBM、惠普、苹果、英特尔那样的优秀品牌，我们忍不住扪心自问：为什么？

本报将推出系列报道，把目光投向30年来中国IT品牌的兴衰沉浮，试图通过回顾历史和展望未来，为产业提供一份思考。本报还将启动《值得期待的新兴品牌》等报道，敬请关注。

中国改革开放30年，中国IT产业30年。30年来，有数量众多的中国企业一度叱咤风云，却突然销声匿迹;有的曾经满目繁华，现在却硕果仅存。他们中多数曾经有显赫的名声，却并没有真正长大。究竟为什么呢？

2008年，早春二月，气温已经飙升至13摄氏度。北京到处沉浸在奥运来临的气氛中，各大IT厂商也纷纷搭上奥运概念，“科技奥运”为主题的活动愈加密集。

时光往回倒退13年。1995年8月的深圳，天气异常闷热。

在八卦四路刚开张不久的香港美食城里，两个中年男人相对而坐。

他们后来成为中国IT产业两个时代的分野。

他们中，一个是北京的大公司四通集团的总裁段永基，一个是深圳的小公司华为的总裁任正非。关于他们之间的交往，多年来外界一直没有机会了解。当时四通集团仍然是中国最大、最著名的民营科技企业，而华为的实际员工数只有800人。这是他们的第一次会面。在任正非心里，四通是个既神秘又令人羡慕的企业，段永基则是领导这个名震海外的企业的高人。

当时的任正非并不会想到，两年后，他会改称段永基为“败兵之将”;华为也从四通手中接过了飘扬了10年的民营企业“品牌”大旗。

硬件品牌:挥别民族情结

在改革开放激荡的30年中，有许许多多的中国品牌，留下了浓重的一笔，成为日后叱咤风云的民族企业代表;也有许许多多的中国品牌，只能享受昙花一现的短暂风光。

1984年被称为中国的“公司元年”，许多日后名噪一时的公司都诞生于此时。这一年，邓小平第一次南巡，在珠海挥毫题下“珠海经济特区好”;中央宣布向外国投资者开放14个沿海城市和海南岛;“下海”成了民间最时髦的词汇。在“时不我待”的感染下，许多人觉得“干大事的时候到了。”

这一年，诞生了许许多多非常幼小的公司:原本倒卖玉米的王石当上了深圳现代科教仪器展销中心的经理，他发现“倒汇”比“倒玉米”痛快;35岁的张瑞敏被派到青岛一家濒临倒闭的电器厂当厂长，将76台不合格的冰箱全部砸为废铁;四十不惑的柳传志告别了中科院计算所的清闲生活，搬进了中关村一间20平方米的小屋;李东生在一个简陋的农机仓库开辟了自己的工厂，与香港人合作生产录音磁带;还是这一年，李经纬把广东三水县酒厂的“中国魔水”带到了洛杉矶奥运会;史玉柱把自己关在屋里几天，写出了第一个统计系统软件„„

这一年，中国经济史和企业史都进入了一个拐点。这些微不足道的品牌，日后从各个偏僻的角落走到了市场之巅。

1984年，几名中科院计算中心下海创业的科技人员，借款两万元办起了北京市四通新兴产业开发公司。当时四通的目标是:做中国的IBM。在1986年～1996年的10年间，四通的品牌曾是“打字机”的代名词，人们将买打字机称做“买四通”。鼎盛时期，四通打字机曾占国内办公自动化市场的85%;32家分公司、100多家培训中心、900多家维修服务中心和1280家销售代理商，这是当时全国独一无二的。但20年的品牌搏杀，四通的品牌已经成为反面典型。电脑时代的来临成为打字机历史的终结，四通败相已现，一次次丧失了东山再起的机会，只能通过不断多元化寻找新的业务增长点。

“四通的成功首先源于它的产品，而产品源于‘四通人’，‘四通人’又源于四通的文化，四通文化则最终源于企业家的思想。而它的失败路径正好是相反的过程。”曾任四通副总裁的李玉琢如此总结四通品牌的没落。“品牌不光是外在的，还有内在的。”北京BrandMan品牌顾问董事总经理梁虎指出，在企业形成品牌的过程中，品牌文化起着至关重要的作用。

20多年前，如今车水马龙的中关村“电子一条街”是北京郊区的一片荒地。中国IT业由此诞生，并和几个满怀抱负的年轻人密切相关。1985年，张玉峰走出北大书斋办了自己的公司，起名叫“方正”;1988年，王文京从中央事务管理局辞职，创立了独立的软件公司“用友”;1989年，杨元庆从中科大研究生毕业，误打误撞去了一个叫“联想”的小公司应聘销售„„

经过近10年的代理之路后，联想已是行业老大，有强大的品牌影响力。但在当时，它的锋芒并不及在南方叱咤风云的“电脑巨人”。

1989年7月的深圳特区街头，一位浙大数学系毕业的安徽小伙子孤身而立，怀揣着耗费数月心血研发的M-6401桌面排版印刷系统软件，不知何去何从。两年后，中国电脑行业突然出现了一个响亮的名字——“巨人”，公司所销售的仅仅是一种提供文字处理功能的M-640

2汉卡，却瞬间编织起了一张当时电脑行业最大的连锁经销网络，巨人汉卡的销量一跃而居全国同类产品之首，“巨人”品牌一夜成名。

从1992年开始，巨人赫然成为中国IT行业的领头军，集团资产过亿、年销售量同比增长300%，每年回报3000多万元。巨人集团的子公司从38家发展到创纪录的228家，还斥巨资建造高达70层的巨人大厦进军房地产市场。作为改革开放的典范，史玉柱接过了“发展民族工业新经济”的大旗，从中央到地方的各大媒体整版地报道史玉柱的个人传奇经历和巨人的宏图壮志。

但事实证明，这可能是企业发展的一条歧途。研究巨人历史的书籍不胜其数，而相同的一个观点是巨人当时的发展战略明显超越现实，使它从一开始就陷进了自己画好的狭隘的民族经济陷阱中。

而联想后来的发展路径则证明，PC行业的一个必经之路就是国际化。

巨人倒下后，中国IT发展的火炬渐渐从南方特区交接到了北方硅谷——中关村。中关村的创业者开始从卖汉卡升级到卖PC整机，涌现出恒生、柏安、沐泽、八亿时空等一批名噪一时的本土品牌。但随着欧美向中国计算机出口的禁令失效，康柏、惠普和IBM等著名国际IT品牌纷纷进入中国市场，此后10年的价格战使绝大部分本土品牌纷纷倒下，存留的品牌也多失去了曾经的风光。

“在充分和完全的市场竞争中，企业核心竞争力的优势不可能长久维持，只有将企业的核心竞争力转化为品牌竞争力，无论是民族经济还是国际化企业，才能长治久安。”一位退出PC行业的IT老人如此解释自己当初的困境，他死活不愿意再让自己的名字出现在报道中。

通信品牌:大喜大悲

如果四通曾代表中国IT的硬件时代，“巨大中华”的崛起则是中国进入软件时代的最好见证。而在通信业中，巨龙通信则是曾经极为辉煌的品牌，显赫时期它曾经占据了中国交换机市场的半壁江山。

1997年被称为“崩溃之年”。不同领域的一批品牌在这一年同时崩溃，巨人大厦停工、瀛海威迷失方向。但另一批企业，联想、海尔、长虹等高举民族品牌旗帜，在消费领域捷报频传;丁磊、张朝阳、王志东呈现互联网品牌铁三角。同时，中国通信业风生水起。

上世纪90年代初，人们忽然发现街道两边越来越多地出现了“程控电话，长途直拨”的广告语。当时国内程控交换机市场有来自7个国家8种不同制式的机型，不仅互联互通复杂，通话质量低下，产品进口价格也十分高昂。

1995年，由数家国有企业发起的巨龙公司成立，为中国通信业带来一缕春风。巨龙“04机”是中国第一台大型数字程控交换机，它打破“七国八制”对市话市场的垄断，降低了交换机的价格。自1991年12月通过邮电部技术鉴定之后，在电信数字局用交换网业务中占据了长达10年的主力位置。

1996年，以当时通信制造领域最好的几家企业巨龙通信、大唐电信、中兴通讯、深圳华为为代表的民族通信厂商，纷纷推出自己的万门机产品，在市场上全面突围。“七国八制”成为历史，“巨大中华”一跃成民族电信制造业的代名词。到1998年，这4家企业利润都过亿元，其中最多的华为销售收入89亿元、巨龙30亿元，最少的大唐也超过9亿元。

作为“巨大中华”之首，巨龙并未利用好它最大的资本。当接入网、光传输、无线通信、宽带光纤网络等新技术袭来时，巨龙没能把握机会。决策失误导致了市场销售的下滑及日后公司资金、人才、技术等多重危机，为此巨龙先后进行了多次机构调整和重组，但收效甚微。国外有思科，国内有华为，“巨龙内部承受的压力，是外人无法想像的。”一名巨龙员工如是说。

如今，四强今非昔比，“巨大中华”也不再被提起。百度搜索上，“巨龙”系企业一张A4纸张都写不完，但人们已无从分辨哪一条才是当年推动中国第一台万门程控交换机产业化的“巨龙”。经过10年的大浪淘沙，巨龙产品彻底退出了电信舞台。巨龙起了民族通信制造业崛起的头，最终却没有跑过“大中华”。

维杰伊·韦斯瓦纳斯和乔纳森·马克1997年在《哈佛商业评论》中发表了一篇名为《品牌经营的最佳战略》的文章，文中首次提出了低路品牌和高路品牌的概念。

他们认为，品牌的盈利能力是由两个因素决定的，即市场份额和这类产品的性质。品牌战略的选择是有条件的，不同的企业应根据不同的变量选择不同的战略。

这些理论在1992年徐立华创办“波导”公司的时候尚未公开面世。但是，当时，许多国内手机厂商选择了低路品牌战略，1999年与法国著名手机公司萨基姆合作的波导就是该阵营的领头羊。徐立华主张规模生产、成本控制、“拿来主义”。波导很好地执行了既定的低路品牌战略，配合高唱“手机中的战斗机”口号，迅速在众多的战略雷同企业中杀出重围。与此同时，徐立华还投入巨资广告费宣传波导，2000年波导的广告费投入在所有手机企业中是最多的。波导还大量赞助体育赛事，如国内甲A、甲B足球联赛，宣传自己的战斗文化，打造波导品牌。经过两三年的低路品牌战略经营，2002年波导手机产销量在国产品牌中累计率先突破2000万台，同时跻身世界第一方阵，仅次于摩托罗拉、诺基亚，位居国内市场销量第三。

TCL移动通信公司则选择了在高端市场和国外品牌直面竞争，要到洋品牌利润最丰厚的地方去，迅速摊薄他们的利润。TCL移动通信总经理万明坚有句名言，“做低档手机是在贿赂洋品牌”。TCL选择了“宝石攻略”，即在功能、外形上有实力的产品＋宝石、镀金等文化附加价值。

理论仅限于在既定环境和市场中灵验，此后几年的手机格局变化令许多人大跌眼镜。在几年时间里，跟当初的风光一样，TCL和波导的衰落速度也令人咂舌。

在波导和TCL进行本土手机对抗洋手机的战役中，夏新、熊猫、康佳、海尔等传统电视厂商的加入让这一场国产手机博弈最终产生了戏剧性的变化。至2005年第三季度末，国产手机第一军团全线亏损，波导上半年亏损过亿元，而TCL上半年亏损达到了8亿多元，熊猫被迫退出市场。至2008年初，联想迫于无奈走出下下策转售手机业务，国产手机品牌集体溃败的噩耗令众多从业者扼腕叹息。

软件品牌:明星谢幕

中国软件业从ERP发家，经历了与国际厂商的硬战之后，利玛、山西经纬、金航等老软件品牌，渐渐偃旗息鼓，退出了竞争舞台。

2002年，被称为“中国的ERP年”。国内财务软件厂商向企业管理软件厂商转型，与原先老牌的国内ERP厂商及国外ERP厂商开始了正面竞争，软件市场的格局因此开始出现战略性变化。利玛、山西经纬、金航联等老软件品牌，渐渐偃旗息鼓，有的已不在，有的已改名，退出了竞争舞台。

2002年，一家名为中关村科技软件有限公司(CENSOFT)的企业在北京王府饭店召开了成立大会。它由国内上市公司中关村科技、四通集团和微软共同投资，注册资金为一亿元人民币，但此后多年，都没有听到它的声音。而另外一个叫做和光的软件公司，花1000万元聘请咨询公司，历经痛苦辗转上马ERP，一时间吸引了无数眼球，反而因此大伤元气。2002年，软件业内风起云涌，用友和汉康合作、金蝶并购开思、神州数码购买鼎新、东软金算盘和集信合作„„

2002年6月，利玛信息技术有限公司总经理张爱清已经记不清接到过多少用户的质疑电话了:“你们是利玛科技公司还是利玛信息技术公司？听说原来的利玛已经倒闭了？”作为控股方的代表，局面的失控已经超过了她的想像。

在国内企业管理软件行业，利玛软件曾经享有较高的知名度，也是国内比较早的管理软件品牌之一。2002年4月，潜伏了近一年的利玛软件创业者和新入主的投资方的冲突以一种极端的“分裂”方式浮出水面，原利玛信息技术公司市场总监乔运华、公司创业者兼公司副总经理蒋明炜等人相继辞职，准备在利玛信息技术的前面一座楼里成立一家叫做“利玛科技”的新公司，同一个院里一下出现两家都叫“利玛”的公司。

仅一个月，整个公司就有一半以上骨干员工辞职，包括几名重要创业者。集体辞职直接导致了利玛软件公司连续3个月的亏损，并对公司形象造成了相当大的负面影响，利玛软件公司的300多个客户，大部分都在短期内失去了联系，“利玛”品牌由此滑落。

跟利玛相比，另一个名噪一时的软件品牌的衰落则更加让人感觉不可思议。

在一次论坛上，华为的任正非问坐在旁边的宋如华，托普到底是做什么的？宋如华想了半天，答不出来。而业内对托普软件至今仍有一句精辟的概括:除了软件，它什么都做。

托普一度是中国西部名头最响亮的高科技企业、四川省政府的35家重点扶植企业之一，宋如华本人也是名噪一时的“四川十大杰出青年”，四川省政府亲自支持托普借壳上市。随着“托普软件园”、“托普软件学院”的不断涌现，宋如华被人称为“中国的比尔·盖茨”。他曾豪迈地说，托普旗下的上市公司股票价格会像公司软件园中遍地的杂草一样疯长。

1992年，托普电子科技发展公司成立的时候，是一个只有5000元资金、要在尘土飞扬的街道上蹬着三轮车去拜见客户的做贸易代理的小企业。为了做成第一单生意，宋如华每天只睡两小时，用了12天就交货了。1995年，托普成功地开发出托普计算机自动计税系统，在县级市税务系统跑马圈地，到年底税务软件实现销售收入4000多万元。那之后，托普就靠喝白酒拉业务，据说宋如华一人就能喝一斤。

那些狂热的日子里，没有人预见几年之后宋如华会狼狈离开，也没有人预见“软件园效应”会戏剧性地盛极而衰。在2004年初出炉的软件百强企业名单中，托普集团排名第22，软件收入9.5亿元。当年3月，因大量透支政府资源、银行支持和股民信任，托普帝国刹那崩溃，满园荒草的西部软件园被改造为休闲娱乐中心。

互联网品牌:悼念先烈

在一个处于启蒙期的行业中，生存是艰难的;难上加难的是，你所领导的企业恰恰又是这个行业的领跑者。你必须经历行业成熟过程中的所有阵痛，你还必须时时追问自己:你是否依然适合领导这样的企业？

当1995年张树新创办“瀛海威”公司，并破天荒地去申请扮演互联网服务提供商(ISP)角色的时候，她其实置身茫然。当时国内没人知道什么是“网站”、什么是ISP，什么是电信平台，甚至这位中科大历史上首位女学生会主席和诗社社长自己都不十分清楚瀛海威今后到底能提供什么具体的互联网服务。

但她竟然有勇气在1996年早春的某一天，去中关村高速公路旁竖起了一块巨大的广告牌:中国人离信息高速公路有多远——向北1500米。这一天可以说是中国互联网产业的纪念日，至此“瀛海威”不仅仅是挂靠在中科院之下的全中文交互网络，而且成为中国民营ISP的第一品牌。

借助先发品牌优势，瀛海威迅速引入中国兴发集团的投资，并与微软结成战略合作伙伴。在短短3个月内，瀛海威在北京、上海、广州等8个中心城市开设分站，其在线用户收入达到110万元。

许多网友会起个大早，守在瑞金医院隔壁的赢海威时空门口，为的就是免费上网。“瀛海威＝网络＝Internet”，这是当时很多人对互联网的理解，也是对瀛海威品牌的最高认可。此后的很长一段时间，张树新一直在通过新闻发布会、签约仪式进而科普讲座这“造势三招”打造瀛海威的ISP品牌。而在大洋彼岸的美国，杨致远的“雅虎”已经在纳斯达克包装“上市”，互联网开始从AOL的社区模式朝雅虎式的门户模式转变。

1998年2月25日，一位名叫张朝阳的美国麻省理工学院毕业的物理博士回到北京，开通了一个与雅虎十分相似的搜狐网站。他推出的免费搜索引擎一鸣惊人，很快达到每月访问量两万多人次，远远超过经营3年之久的瀛海威的最高纪录。凭借张朝阳本人的留美博士背景，以及与尼葛洛庞帝的师生关系，他提出的“注意力经济”概念迅速超越了瀛海威的“信息高速公路有多远”。

一位资深市场总监评价说:“对于做过记者、做过策划人的张树新来说，形象宣传和操纵媒体游刃有余，但当企业转入实质性经营的时候，她马上显得后劲不足。”4个月之后，张树

新突然被董事会赶出公司管理层，这一“瀛海威事件”哗变惊天下，不久后除总经理之外的整体管理团队集体出走，正式宣告了“瀛海威”品牌的名存实亡。

就在这个时候，四通利方开始发力，王志东连续3次远赴美国硅谷“吸氧”，融资650万美元之后迅速与号称全球最大的中文网站华源网接触，并于1998年底正式推出“新浪”;而与此同时，南方一位名叫丁磊的26岁程序员创立了“网易”，并率先推出了免费个人邮件服务和国内第一个虚拟社区，以其个性化和无偿化的服务崭露头角。

此后的10年是充满变革的互联网10年，东方网景、世纪互联、实华开等30多家民营ISP在探索互联网商业化的道路上纷纷倒闭或转型，新浪、搜狐、网易这三大中文门户品牌经历了多次互联网浪潮和泡沫的洗礼后，最终接过了ISP的接力棒成为国内最大的互联网内容服务提供商(ICP)。

诚然，在2001年那个互联网冬天死去的本土“.com”品牌不胜枚举，例如老榕(王峻涛)创立的中国第一个电子商务品牌“8848”差一点就能成为今天的阿里巴巴。而后人为之遗憾和感叹的可能还是瀛海威，“我们其实应该谢谢瀛海威，启蒙者和领跑者往往都会成为铺路石，正是因为有了这些铺路石，中国互联网才可以走这么远。”2008年是搜狐、新浪、网易的十周年诞辰，而瀛海威则被人永远遗忘在了民营ISP时代的角落。

第四篇：五四讲座

国家领导人五四重要讲话—学习心得 为高举中国特色社会主义伟大旗帜，大力弘扬伟大“五四精神”，为让广大青年在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章，充分发挥青年人在祖国现代化建设各方面的主力军作用，积极调动当代大学生的创造性、让当代大学生铭记历史使命和社会责任感，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛，国务院总理温家宝在北大清华等高校和即将赴祖国西部和基层就业的应届毕业生代表座谈“五四精神”，5月4日中共中央政治局常委李长春同志代表党中央、国务院在北京人民大会堂举行的纪念五四运动90周年大会上发表重要讲话！

三位党和国家领导的重要讲话高瞻远瞩、高屋建瓴，站在新的历史起点上对五四运动的时代背景、历史意义、精神实质、基本经验和当代青年的历史使命作了系统而精辟的阐述，对新时期的青年深入学习科学发展观、牢固责任使命有重要指导意义！这

次五四讲话，国家领导人想我们提出一下要求：

一、作为当代大学生必须树立崇高的理想！正如胡锦涛总书记座谈时的讲话所说，实现中华民族伟大复兴，是五四运动以来一代又一代中国青年矢志追求并为之顽强奋斗的宏伟理想。现在，实现这一宏伟理想的光明前景已经展现在我们面前，以执著的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，奋力开创中国特色社会主义事业新局面。

二、作为当代大学生必须有奉献祖国和社会的意识！“什么能够使你们的心灵永远明亮？那就是你们的理想和信念，把自己一生献给人民。“我们应该做一个什么样的人？用温家宝总理的话说：“经过大学的培养，做一个有道德的人，做一个有学问的人，做一个有才能的人，做一个能为人民做出贡献的人。”

三、作为当代大学生必须有终身学习——

学习改变命运的理念！胡锦涛总书记座谈时的讲话强调：希望同学们把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯。因此我们每个青年人要立志在党的领导下，用知识武装自己，在党的旗帜下朝着正确的方向不断进取，积极投身全面建设小康社会伟大实践，努力成为科学发展观的忠实执行者！

四、作为当代大学生我们必须有努力成就未来的信念！受国际金融危机影响，我国就业形势严峻，高校毕业生就业日益困难，在校大学生依然面临就业压力，在此之际，我们每个人都应该坚信：虽然前进的道路是曲折的，但前途是光明的！诚如中央政治局常委李长春同志重要讲话指出：各级党委政府要热情关心青年，正确引导青年，真心帮助青年，特别是要努力解决他们在学习、工作和就业创业中遇到的实际困难，千方百计为青年的成长成才、干事创业创造条件。有着党和政府作为我们的坚强后盾，我们有理由相信只要我们坚定信念努力进取就可以成就属于我们的未来！

我们要做到： 1.在思想上：我们青年大学生应不断弘扬五四精神，要有强烈的爱国热情、高度的社会责任感、崇高的奉献精神，勇于担当、甘于奉献，坚持中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路。

2.在学习上：我们青年大学生要倍加珍惜大好光阴，最好的爱国方式就是把学习搞好，把学习当作首要任务，打牢知识基础，钻研专业知识，使自己的知识结构适应时代发展的要求，为将来报效祖国积蓄最雄厚的力量。

3.在工作上：我们青年大学生要学会吃苦耐劳的精神，脚踏实地，要有高度的社会责任心，积极投身于祖国的建设当中。

4.在生活上：我们青年大学生要不怕苦，不怨苦，以苦为乐，严格要求自己，以“八荣八耻”严格要求自己，做一名生活作风朴质的优秀大学生。

总而言之，作为实现祖国伟大复兴的未来接班人，我们青年大学生一定要不负重托、不辱使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，大力弘扬伟大五四精神，在实现中华民

族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章。

第五篇：人力资源讲座

冯志总经理应邀参加镇江高等专科学校人力资源管理专业讲座

作者：人力11班日期：03月08日

3月8日，镇江港务集团人力资源部总经理冯志应邀参加镇江高等专科学校人力资源管理专业讲座，并未人力资源管理专业的同学进行解疑答惑。讲座由徐敏教授、黄正飞教授及费传宝讲师共同主持。

首先，冯志总经理进行了自我介绍，并对自己的所在单位进行了介绍。其次，冯志总经理对人力资源专业阐述了自己的观点，总体概括为以下几点：一，人力资源（简称HR，以下均为HR）在企业中的应用及发展趋势；二，HR在企业中所发挥的作用；三，HR的开发；四，人力资源规划的指导思想：以人为本，企业吸纳人才、成长人才、有效的引用人才，开辟人才道路：五，员工的招聘与配置；六，HR的绩效管理及薪酬福利管理；七，员工关系管理；八，劳动合同。最后，冯志总经理就人力资源专业的学习提出了合理化的建议：案例教学，法律法规，模拟教学。