如何经典地做好自我介绍

第一篇：如何经典地做好自我介绍

面试时考官会问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个应聘自我介绍问题。

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

这里我们介绍了一条清晰应聘的自我介绍的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

一般情况下，应聘自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1~二分钟。好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。

第二篇：如何更好地自我介绍？

当面对不认识的人时，我们需要进行自我介绍，那么如何才能更好的进行自我介绍呢？以下是小编整理的如何更好地自我介绍？欢迎参考阅读！

首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。这些都是开场白必须介绍的。自己多选几个有代表性的或者介绍者认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系，必须保证叙述的线索清晰，一个结构混乱。

自己优点特长的介绍。首先了解自己的特长与优点，便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以要尽量突出自己的能力、强项，让面试人给介绍者留下良好的印象，也是给自己加分的好方法哦；

身体的语言的表达。在自我介绍中身体的语言也是必不可少的。在自我介绍的过程中，可以适当的加入一些身体语言的表达，首先要表现的自然、大方、端庄。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也要表现的非常自信，那样才能让别人对介绍者的印象更加的深刻的；

适当的加入一些才艺展现。在不同的场合进行自我介绍的话，如果有充分足够的时间的话，可以来一段才艺的表演的，这样可以更好的提升自己的价值、更好的展现自己的才能，可以让别人有眼前一亮的感觉，现在需要的就是这种才艺兼备的人才，那可以给自己加分的哦；

自我介绍的结束语。自我介绍结束后，考官可能会对介绍者的某一点提出不足的地方，那个时候我们应该虚心的接受，然后对介绍者提出表扬时候，也要记得虚心的说声“谢谢”的问候语，同时也要表现的自然、大方；

第三篇：四点做好自我介绍

面试成绩直接影响你的录取率，所以越来越多的人会在面试这个环节下功夫。当考官问你“能谈谈你自己吗?”，你会如何应对?其实这都是有一些技巧在的，下面为大家分享自我介绍的一些小知识。

首先，面试前要有充足的准备，归纳总结你觉得骄傲的个人经历或工作，以当时的形势、采取的措施、事情结果为主要构造叙述。

在参加面试之前要对该公司进行“摸底调查”，同时要对自己的优势劣势都有全面的认识，这样才能做到知己知彼。

其次，自我介绍时要有一个思路，尽可能的把每个特殊的经历写成小段，更多的迅速重点在你如何面对上。

你可以按照你的工作经历顺序来阐述，比如简历中的几家公司的工作经历做一次大致描述，也可以按照你的能力来阐述，比如你的能力有哪几方面，一、二、三的说清楚，这样会让HR觉得你的思路清晰。

第三，要注意心态，控制自己面试的情绪，将你主要要叙述的事件找到一个中心，从中你学到了什么。

很多人面试时都很紧张，因此而造成吐词不清或者大脑一片空白，其实完全没有必要，你要相信你是个人才，相信自己完全能够胜任，这样的话就会好很多。

第四，抓住这一分钟时间尽量展示自己的才华，控制好叙述的时间，不要太冗长，避免评委没有耐心听你的内容，整个过程控制在5分钟左右，以一个300字大纲为主轴。

比如敬业、认真、务实，但也要谦虚，不能过分夸大自己，否则就作茧自缚了。

第四篇：如何做好自我介绍

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如何做好自我介绍

古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来。自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。英文自我介绍该说些啥呢？

1.自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

2.铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

3.投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等

求职 个人自我介绍是 面试 实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来 面试 的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。

开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。

自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：

首先、要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；

其次、不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

第三、要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；

很有启发意义的文章,在上看到的,好东西不敢独享,晒出来,希望对大家有所帮助.(声明:摘自)

第五篇：深入细致地做好群众思想工作

深入细致地做好群众的思想工作

群众始终是党的执政基础、力量之源。新形势下的群众工作只能加强不能削弱。做好新形势下的群众工作，事关“十二五”规划目标的实现，事关社会安定和谐。高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，是由我们党的性质决定的，也是由我们党的根本宗旨决定的。我们党历来高度重视群众工作，党的几代中央领导人都对群众工作有许多精辟论述。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记再次强调要加强和改进新形势下群众工作，并提出了一系列具体要求。这些论述和要求是党在各个时期的群众工作实践中集体智慧的结晶，是指导我们做好新形势下群众工作的重要指针。做好新形势下的群众工作，关键是要用党的群众工作思想武装头脑，把党的群众工作思想不折不扣的落实在行动上。

做好新形势下的群众工作，关键是要抓好党的群众思想工作的落实。我中共玉龙县委群众工作局为做好群众思想工作从以下几方面开展了工作。

一、要求全局上下在思想上牢固树立群众观点

我们党来自于群众、产生于群众，一切服务于群众、一切为了群众，决定了必须牢固树立群众观点。有了群众观点，才会有群众感情，才会尊重群众、重视群众、关心群众。面对新情况、新形势、新问题，我们理应更加牢固树立群众观点，密切与群众的联系，增强公仆观念，树立以人为本、执政为民的意识，真正做到发展依靠群众，发展成果让群众共享，关心群众疾苦、倾听群众呼声、实现好维护好发展好群众利益。树立群众观念就是要把对组织负责与对群众负责结合起来。如果把对群众负责和对组织负责两者统一起来，工作作风就会不一样，干劲就会不一样，工作的踏实程度就不一样，做群众工作的本领也就不一样。

二、要求在工作中站稳群众立场

群众立场是决定我们党的性质的根本政治问题。站稳群众立

场，就是在谋发展、做决策时要坚持群众路线。从群众中来，到群众中去，这是群众路线的总要求。坚持群众路线，到群众中去调查研究，总结经验、发现问题、解决问题。使我们的思想认识与实际情况经常保持着统一、保持着一致，使决策既不落后于形势，又能够符合实际。坚持科学决策、民主决策、依法决策，办好民生实事、增进人民福祉是做好群众工作的主要途径和目的。站稳群众立场，还要抓好经济发展，增强机遇意识、忧患意识和责任意识，狠抓发展第一要务，让更多的群众富裕起来，夯实办好民生实事的经济基础。

三、要求在方法上切实改进工作作风

正确的方式方法是做好群众工作的重要保障。工作方法问题既是一个态度问题，也是一个作风问题。有了好的工作态度和工作作风，才会有好的工作方法。在开展群众工作过程中，做到了蹲得下来、坐得下去，联系得了群众，驻村走户了解群众。树立起来密切联系群众之风，坚持“进百姓门”、“讲百姓话”、“办百姓事”、“暖百姓心”，了解群众所思、所想、所盼、所需，把工作真正做到群众的心坎上。注重工作方法，对合理的、能够解决的诉求要尽早尽快办理；对不合理的、不能解决的诉求要做好解释说明，争取群众的理解和支持。

四、在落实好群众的思想工作过程中用实际行动取信于民 落实好群众思想工作，是处理好新形势下党群干群关系，增进同人民群众的血肉联系的根本立足点。群众观点的核心是牢固树立和实践全心全意为人民服务的宗旨，关键在于处处为人民着想，把群众的事当成我们自己的事，把人民的难处想象成我们自己的难处，从群众的角度去思考和处理问题，用群众的眼光评价检验工作得失。在处理信访工作的过程中将心比心，站在群众的立场去思考问题。取得了人民群众的真心爱戴、真拥诚护。在处理干群矛盾时，常怀宽广、包容的胸怀和气度，群众暂时不了解、不理解的，耐心细致地做好工作，直至取得支持。赢得了群众的理解和信任，有效化解矛盾中取得主动。

五、以体制机制保障党的群众思想工作的落实

群众工作是一项经常性工作，涉及到方方面面，关键在干部，重点在基层，难点在落实。要求我们信访工作人员要善于随着形势和任务的变化更新理念，完善体制机制，保障党的群众工作思想落到实处。

建立了机关干部联村入户制度。群众工作不能是一阵风，好的做法就要形成制度，这样才便于长期坚持。实施联村入户制度，一个机关联系一个村，领导干部和工作人员要入户，局机关经常深入到白华居委会，了解基层，了解情况，增加干部认识基层工作、解决问题的能力，增加对群众的感情。切切实实的贯彻老“从群众中来，到群众中去”的工作路线，最终体现在了具体问题的解决上。实施结对子的交流方式。领导干部到基层，不但“身”入群众，更重要是的是“心”入群众。要真“心”入群众，就要有好的载体、好的方式，结对子就是领导干部与群众交流的最好方式。只有与群众结成对子，才能做得到人对人、面对面、手拉手、心连心。这样干部说出来的话群众才愿意听，才听得进、听得懂，群众也才愿意和干部掏心窝、说实话。因此，干部和群众结对子也要形成制度。在联系村，职工要与贫困户结对子，把单位的力量与职工的力量结合起来解决贫困户的问题。在处理贫困户问题上做到具体实在，其目的是要加深对群众的感情。同时，为好新形势下的群众工作，还在玉龙县16个乡镇1个办事处建立了17个群众工作站在102个村、居委会设立群众工作室。各乡镇群众工作站和群众工作室紧紧围绕“一个服务，三个促进”的工作要求，积极开展矛盾纠纷排查工作。及时发现苗头和隐患，不断加大调解力度，做好思想整治工作，努力化解矛盾，把问题化解在萌芽状态，较好的完成了各项工作任务。进一步建立和完善各级信访接待制度、矛盾纠纷排查及处突维稳制度，不断提高我群众工作局的群众工作管理科学化水平。