学习杨宽德争当好公仆（合集）

第一篇：学习杨宽德争当好公仆

潞城市——

本报讯黎城县工商局局长杨宽德的感人事迹经新闻媒体刊发后，在潞城市21万干部群众中产生了强烈反响。大家一致表示，要以实际行动学习杨宽德，让杨宽德精神在改进机关作风、优化政务环境中体现出来，在招商引资、实施两大战略、推进两个转移中展示出来，让每个人的激情与活力在建设社会主义新农村，巩固先进性教育成果，冲刺全国百强县（市）的进程中迸发出来。

通过各种形式的学习讨论，潞城干群有了深刻体会和全新感触。都觉得在杨宽德身上能感受到他热爱祖国的赤子之心，服务人民的热情真诚，崇尚科学的认真执着，辛勤劳动的厚道淳朴，团结互助的兄长之情。诚实守信的高风亮节，遵纪守法的楷模之风，艰苦奋斗的踏实率真。他是开展“八荣八耻”教育的活典型，为人人树立正确的荣辱观做出了表率。潞城市委、市政府趁热打铁，结合实施“三三战略”，建设“三个长治”的落实，结合杨宽德精神的弘扬，在全市各级各部门深入开展了“四对照四查看”活动，即一是对照杨宽德，查看自己的差距在哪里；二是对照《党章》，查看自己是否符合党员标准；三是对照构建和谐潞城的形势，查看自己的知识储备是否充足；四是对照岗位，查看自己的能力是否胜任。全体干群在“四对照四查看”活动中，越来越深刻地体会到：接受教育是保持先进之本，不断学习是自我提高之基，实干创新是快速发展之源。一位党员深有感触地说：“不学不比觉得很满足，越比越感到差距大。”通过富有特色的学习杨宽德活动，进一步激发了干部群众求知识、谋发展、创大业的热情。连日来，在杨宽德精神感召下，潞城各行各业、各个阶层都以新姿态、新干劲投身到建设新农村、冲刺全国百强县（市）的宏伟事业中。（申何生任慧清）

城区工商分局——

本报讯杨宽德事迹报道后，城区工商分局开展四项活动迅速掀起向杨宽德同志学习新热潮，一是组织全局中层干部到黎城县工商局参观学习，亲身感受杨宽德精神，并在山西工商系统爱国主义教育基地进行宣誓；二是邀请杨宽德到本局作先进事迹报告；三是组织开展大讨论，谈体会，局长甄书文以“好党员、好干部、好榜样”为题撰写心得体会；四是结合实际工作，深入开展“学英模、找差距、比贡献”活动。

学习杨宽德事迹，当前最重要的是做到四个结合，一是结合保持共产党员先进性教育活动成果，大胆创新、爱岗敬业、无私奉献，以巨大的工作热情投入本职岗位中；二是结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，切实提高依法行政的意识和能力，规范公务员岗位职责和行政行为，积极倡导高效快捷、便民利民、风清气正、团结和谐、政令畅通的机关作风；三是结合全省、全市政府系统干部大会精神，实施阳光政务，继续推行首问负责制和首办责任制，公开办事制度和程序，办理营业执照由法定的30日缩短为3日，继续开展“周六下企业、服务零距离”活动，切实把转变工作作风，提高行政效能，优化服务环境落到实处，为努力建设“三个长治”营造宽松发展环境；四是结合落实省局“五增五创”工作主题，严格依法履行职责，提升监管水平，努力创造规范有序的市场环境、公平竞争的发展环境和诚信守约的信用环境。（李庆民）

郊区工商分局——

本报讯近日，杨宽德同志的先进事迹被央视《新闻联播》、《人民日报》以及《中国工商报》等媒体报道，同时又被国家人事部授予“模范公务员”称号，这在全市工商系统引起了巨大反响，郊区工商分局党组高度重视，迅速部署，再次掀起了学习杨宽德先进事迹新热潮，从而激发了全局干部职工抓监管、优服务、构和谐、促发展的劲头。

7月20日以来，郊区工商分局连续召开了学习杨宽德同志先进事迹动员会、座谈会和汇报会，通过学习，大家进一步加深了对杨宽德同志五种精神的理解，一致认为杨宽德同志求

真务实、开拓创新、清正廉洁、无私奉献的种种事迹正是“太行精神的集中写照”，学习他的先进事迹使大家更加感到工商行政管理事业的光荣和责任的重大，决心以杨宽德同志为榜样，努力完善自我，把自己的一言一行与改进政风行风和优化政务环境紧密结合起来，从现在做起，从自身做起，积极投入全市工商系统开展的“五优五杯”活动中。

局长李晋书强调，学习杨宽德同志先进事迹一定要把握学精神、学本质这个要求，在工作中，见行动、见成效，结合市局“五优五杯”活动，在全局范围开展“五学五比”活动，发现并推荐一批杨宽德式的优秀股所长、优秀党员、优秀干部，形成争先创优的浓厚氛围，从而把思想统一到落实全市政府系统大会精神上来，为引深“五增五创”工作主题，进一步优化政务环境，服务“三个长治”建设做出应有的贡献。

第二篇：学习焦裕禄争做好公仆讨论

学习焦裕禄争当好公仆

学习讨论发言提纲

李军社

“焦裕禄精神”概括为“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求真理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。

焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样。1962年冬天，他来到当时内涝、风沙、盐碱“三害”肆虐的兰考担任县委书记，带领全县人民战天斗地，奋力改变兰考贫困面貌。1964年5月14日，积劳成疾的焦裕禄同志因肝病不治不幸逝世，年仅42岁。直到生命的最后一刻，他始终保持人民公仆的本色，想的仍然是人民群众的幸福安康，充分体现了共产党人立党为公、执政为民的崇高风范。焦裕禄同志用自己的实际行动，塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。焦裕禄同志离开我们50年了，但他的崇高精神却跨越时空、历久弥新，无论过去、现在还是将来，都永远是亿万人民心中一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力，永远是激励我们求真务实、开拓进取的宝贵精神财富，永远不会过时。我们今天加强作风建设、改

进干部作风，就要深入学习、大力弘扬焦裕禄精神，结合新的实际把焦裕禄精神发扬光大。

第一，学习焦裕禄同志“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，就是要学习他的全心全意为人民服务的宗旨意识，不记得失，勇于奉献。

第二，学习和弘扬焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业，“敢教日月换新天”的奋斗精神，大兴艰苦奋斗之风，就是要我们从自己的一言一行做起节约一页纸、节约一度电、节约一滴水、不浪费一粒粮等，一心扑在工作上。

第三，学习和弘扬焦裕禄同志实事求是、调查研究，大兴求真务实之风就是要求我们要多下功夫调查研究、不凭空出文、敢向上级讲真话讲实话。

第四，学习和弘扬焦裕禄同志不怕困难、不惧风险，“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神，大兴知难而进之风就是要不怕苦、不怕累、不怕担责任，就是要不怕加班、积极工作勇挑重担。

2014年5月27日

第三篇：学习马俊欣 当好公仆

学习马俊欣当好公仆

县委综合科科长李磊

马俊欣是一名普通的检察官，他二十五年如一日，克服常人难以想象的困难，始终牢记宗旨，严于律己，恪尽职守，甘于奉献，在平凡的岗位上追求着崇高，被誉为“当代保尔”。他以平常的心态面对命运的残酷，人生的坎坷，顽强拼搏，自强不息；他以平静的心态面对名利的诱惑，官职的升迁，做到宁静淡泊，心态平和；他以感恩的心态面对社会的关爱，组织的恩情，做到赤胆忠诚，心存感激。马俊欣的事迹和精神，在平凡之中彰显出伟大，让人可敬可学。笔者认为，学习马俊欣，特别要学习他身上体现出来的好作风。要通过这次学习活动，争做人民满意的好公仆。学习实践中，应从三个方面着力。

一是要着力培育高度的责任感。领导就是责任，岗位就是使命。责任意识，是领导干部党性修养、工作作风的试金石。马俊欣同志先后担任多个科室的负责人，始终坚定理想信念、勇于负责、敢于担当，尽忠职守、用自己高度的责任感和使命感表达了对党和人民的无限忠诚。我们作为党员干部都要进一步强化责任意识，像马俊欣那样兢兢业业、尽职尽责、勇挑重担，自觉把个人理想行动融入党和人民的事业之中。在工作中，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。具体在做一件事情

时，从过问到结束要有头有尾，不能只有上文，不见下文。

二是要着力培育终身学习精神。良好风气要靠干部引领，一个干部如果不上进，不能坚持读书学习，吸收新知识，就不能适应社会发展的要求。作为党员干部，要抓紧自己的学习，少一点烟酒味，多一点书卷气；少一点吃喝应酬，多一点读书学习。要认真学习建设中国特色社会主义、科学发展观等理论知识，坚定发展信心，不断提高思想政治修养；认真用心学、用脑思，坚持学习业务知识，提高自身素质。在工作中，我们不仅要熟练掌握办公室文字、文秘基本知识，而且还要学习办会、接待等方面知识，提高自己综合素质，更重要的是要树立终身学习意识。同时还要利用领导调研、检查工作等机会，加强对全县各乡镇和有关部门基本情况和工作进展的掌握，努力摸清“下情”，为领导决策提高好参谋服务。要坚持向书本学理论、向实践学创新、向群众学智慧，活到老学到老，树立终身学习的观念，做学习型、知识型的党员干部。

三是要着力培育清正廉洁的品格。共产党人党性的本质要求，就是廉洁奉公，这是我们党赢得民心的重要法宝。在发展市场经济条件下，更要把清正廉洁作为党性修养的必修课、党性锻炼的重要任务。领导干部是队伍的带头人，必须具备清正廉洁的品格。一方面加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以平和之心对待名，以淡泊

之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权。另一方面要“一日三省吾身”，纯洁社交圈、净化生活圈，筑牢思想防线、守住廉洁底线、划清公私界限。具体说就是在工作生活中，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规。防微杜渐，从自身做起，从一切能够做的事情做起，不断提高拒腐防变的能力。

党的事业需要合格的领导干部，人民群众需要勤勉敬业的好公仆，我们相信，领导干部只要认认真真做事、堂堂正正做人、清清白白做官，始终保持共产党人的政治本色，始终做到秉公用权、创先争优，一大批像马俊欣那样的人民好公仆势必不断涌现。

第四篇：学习焦裕禄争当好干部

学习焦裕禄争当好干部 焦裕禄展现了这样一个不朽的共产党员形象，生动、亲切、真实可信地表现了共产党人全心全意为人民服务的品德和无私奉献的精神。所闪耀的精神的光芒，聚焦成同一个璀璨夺目的闪光点，那就是：全心全意为人民服务。

人们深情缅怀这个名字，就是在呼唤这样一种崇高而不朽的精神；为人民服务的精神，无私奉献的精神，艰苦奋斗的精神；是在向每一个党员干部发出忠告：永远要做为人民鞠躬尽瘁的公仆，绝不能骑在人民头上作威作福。作为领导干部，只有时时把人民的疾苦放在心上，以人民高兴不高兴，人民答应不答应，人民满意不满意，人民赞成不赞成，作为想问题、办事情的出发点和归宿，人民才会拥戴你、支持你。反之，置人民利益于不顾，当官作老爷，欺压百姓，终将被人民所唾弃。

焦裕禄是主动请命、义无反顾地从大城市奔赴兰考灾区的。而当时沸沸扬扬的所谓“灾区栽干部”的议论，正像幽灵一样缠绕着某些干部，使之把灾区视为畏途。他面对狂暴的“三害”，从灾难压顶的兰考看到了希望和光明，豪迈地喊出有朝一日沙丘可以变成绿林，涝洼可以养鱼，盐碱地可以长出好庄稼，关键是要有一个“干”字的石破天惊的预言。他把生死置之度外，以重病之躯，夙夜匪懈地为兰考人民奔波、操劳。他紧紧依靠群众领导群众同自然灾害进行殊死搏斗，脚踏实地为人民办了一件件实事。他一生严于律己，廉洁奉公，从不追逐名利，时刻以一个普通劳动者要求自己。这一切，又无不系于他身上最本质最可贵的一点，就是：事事想着群众，一切为了群众；集中群众智慧，尊重群众首创精神；与群众保持最密切的联系，永远不脱离群众。他笃诚地实践了党的群众路线和马克思主义的历史唯物主义。

焦裕禄是在三年困难时期，兰考遭受毁灭性的自然灾害这一特定历史时期涌现出来的先进人物。他的精神、品格、作风，是在他领导兰考人民同自然灾害进行斗争的１年零３个月时间里集中展现出来的。因此，曾有人说：“穷日月才需要焦裕禄，如今富了，焦裕禄那一套不时兴了。”还有的说：“时代变了，人们的价值观念不同了，当年焦裕禄具有的魅力，如今没有吸引力了。”事实回答人们，这种说法是没有根据的。

有些党员、干部，为官一任不是殚精竭虑为人民办实事，而是处心积虑保“乌纱帽”，于己有利的事抢着干，于己无利的事推给别人干；有些人心里装着一个膨胀了的自我，只想自己的位子、票子、房子、车子，唯独没有人民群众；有些地方、有些单位形式主义、官僚主义盛行，有的人喜好讲大话空话，却不愿扑下身子实干。尤其令群众愤慨的是，铺张浪费、贪图享受之风在少数党员、干部中滋生、蔓延。他们追求坐名牌车、穿名牌衣，喝洋酒、吃大宴，挥霍公款跳舞、点歌、钓鱼、旅游，动辄千金。有的贫困县，广大群众温饱尚不可得，而那里的领导干部却醉心于购置豪华轿车，营造自家的楼舍。这些腐败的现象，比一比焦裕禄“心里装着全体人民，唯独没有他自己”，鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神；比一比他深入实际，调查研究，强调要“亲手掂一掂兰考灾害的份量”的作风；比一比他一生严于律己、清正廉洁、艰苦朴素的品德，面对灾区凛然提出“灾区面貌没有改变，群众生活很困难，富丽堂皇的事不但不能做，就是连想也很危险”的铿锵话语，这难道不正是一剂治病救人的良药吗？怎么能说焦裕禄精神过时了呢？

学习了焦裕禄同志的先进事迹后，我作为一名普通的共产党员，要将焦裕禄精神贯彻到实际工作、生活中去，争当人民的好党员、好干部！

巢湖市农保所尹必传二〇一四年五月九日

第五篇：在“学习胡振华，争当好公仆”活动月动员大会上的讲话

同志们： 作者：zpkfqwl

新年伊始，万象更新。今天是收假后的第一个工作日，我们组织召开学习胡振华，争当好公仆活动月动员大会，其目的主要有两个：一是收心励志，将广大干部从春节的放松状态迅速调整到紧张有序的工作中来；二是动员全区各级各部门和广大干部向胡振华同志学习，进一步解放思想，振奋精神，改进作风，凝心聚力，确保全年各项工作任务～完成。刚才，xx同志宣读了《关于开展学习胡振华，争当好公仆活动月的通知》，区机关工委、区法院介绍了开展学习胡振华活动的经验，红土镇、区财政局、区工商局做了表态发言，都讲得很好，介绍的经验值得借鉴，表明的决心需要坚持。下面，我就进一步开展好学习胡振华，争当好公仆活动再讲几点意见。

一、充分认识学习胡振华精神的重要意义，增强开展学习活动的自觉性和责任感

党政机关是办理行政事务的部门。换句话说，机关就是服务，为经济社会发展服务，为基层服务，为老百姓服务，这是党政机关工作的职责所在。近年来，区委始终坚持把加强机关作风建设作为一项重要的工作来抓，通过开展学习郭秀明活动、先进性教育活动等，尤其是去年开展了千名党员下基层活动，有力促进了全区机关作风的明显好转。一是党员干部的发展意识明显增强。各级领导干部能狠抓作风建设，在全区形成了心齐、气顺、劲足、风正的良好局面和加快发展的整体合力，能认真践行科学发展观，人人奋勇争先，个个真抓实干，有力推动了经济社会的发展。二是党员干部的宗旨意识牢固树立。广大干部心系群众，把帮助群众解决生产生活中的困难和问题作为工作的出发点和立足点，千方百计为群众谋利益，得到群众的一致称赞。三是党员干部的精神状态十分饱满。广大干部都能顾大局，讲奉献，以昂扬奋发的精神状态和满腔的工作热情投入到日常工作之中，为各项工作的顺利开展起到了重要的推动作用。

作风建设的常抓不懈，不但有力改进了干部的工作作风，促进了各项工作，同时也在全区涌现出了更多地郭秀明、党员三兄弟这样的先进典型，他们反过来又促进了机关作风建设不断取得更大的成效。亲民法官胡振华就是印台这片热土上继郭秀明、党员三兄弟之后涌现出的又一位三个代表重要思想和科学发展观的忠实实践者，又一位牢记宗旨、心系群众的典范，又一位在基层勤奋工作、无私奉献的先进典型。他25年如一日，默默无闻、孜孜不倦的工作在基层法庭，把审理好每一起案件作为自己最大的人生追求，把卷宗看得比生命还重要。他的事迹感人至深，可歌可泣。我们今天召开这个动员大会，就是要在全区掀起向胡振华同志学习的热潮。学习胡振华同志，就是要学习他扎根基层、一心为民的公仆情怀；学习他脚踏实地、求真务实的工作作风；学习他艰苦奋斗、节俭清廉的政治本色，引导、号召广大干部以胡振华同志为榜样，争做人民的好公仆，为开创我区经济社会发展新局面而努力奋斗。

伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业。在全区加快发展的今天，深入开展向胡振华同志学习，具有十分重要的现实意义。我们去年开展的机关作风整顿和千名党员下基层活动，主要是查找干部身上存在的问题，改正不足。这次开展的学习胡振华，争当好公仆活动，则是在去年查找问题，改正不足的基础上，号召全区广大干部向胡振华同志学习，以胡振华同志为榜样，用更高的标准要求自己，推进机关作风建设迈上更高的层次，为经济社会发展提供更强大的保障和动力。

今年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是实施十一五规划承上启下的一年，更是我区实现大建设、大突破、大发展的关键一年，任务艰巨，责任重大。要实现这些目标任务，关键在于拥有一支作风优良的干部队伍。与这些新形势、新任务、新要求相比，部分党员干部在作风上还存在学习劲头不够足、创新意识不够强、工作效率不够高、制度落实不够实、服务群众不够优、作风纪律不够严的六个不够的问题。要解决干部作风中显现出来的这些问题，就必须以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛开展学习胡振华，争当好公仆活动，把学习中迸发出来的热情和干劲凝聚到区委八届五次全会确定的七个一重点工程建设上来，以求真务实的工作作风，确保全年各项工作任务顺利完成。

二、处理好五个关系，切实将胡振华精神转化为强大的工作动力

开展学习胡振华，争当好公仆活动的主要目的是改进作风，当好公仆，也就是按照十七大精神对广大干部的新要求，将胡振华精神转化为广大干部热爱印台、发展印台的自觉行动，进一步提高广大干部引领科学发展的能力，增强为民服务的公仆意识，不断让群众得到更多实惠，推动印台经济社会又好又快发展。结合我区干部思想工作实际，重点是要处理好五个关系，强化五种意识。

1、正确处理工作与学习的关系，强化学习意识

学习不仅是掌握知识、开阔眼界、增长学识、提高本领的重要手段和方法，也是陶冶情操、加强修养的一个基本环节和重要途径。我们所处的时代和面临的形势与任务，都要求我们把学习放在突出的位置，只可加强而不能松懈。胡振华同志是我们身边勤奋好学的典范。他高中毕业后，靠着自己的刻苦努力，先后取得了法律专科和本科文凭，由一个不懂法律的门外汉成为一名优秀的基层法官。与胡振华相比，我们一些干部存在认为学习是虚的，工作才是实的，讲起来重要，忙起来不要的现象，对理论学习不认真，不在弄通弄懂上下功夫，而是热衷于做表面文章，实际学的少，应付学的多，深入学习少，急用急学多。

广大干部要强化学习意识，一是要树立全新的学习观。腹有诗书气自华。要不仅把学习看作是为了适应生活和工作的需要，更要看作是实现个人价值的需要。要努力克服工作忙、应酬多的矛盾，牢固树立处处学习、时时学习的观念，少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，切实增强学习的自觉性和主动性，率先争做学习型干部。二是要善于运用科学的学习方法。在学习中要善于联系工作实际进行思考，举一反三，触类旁通，做到学有所悟、学有所成。要善于质疑，古人曾经说过学贵善疑，大疑则大悟，小疑则小悟，不疑则不悟。可见，善于思考、善于质疑，是提高学习效果的有效方法。要通过质疑善思，提高学习能力，增强学习效果。三是要理论联系实际。广大干部要大力弘扬理论联系实际的优良学风，进一步树立工作学习化、学习工作化及结合实际、学以致用的理念，善于借助外力，善用拿来主义，用苦学得来的科学原理和方法论去研究、分析和解决事关印台改革发展稳定的问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，不断谋求新发展，创造新业绩，真正成为学以致用、用有所成的表率。

2、正确处理利民与利己的关系，强化公仆意识

不管是一个政党还是一个政党的成员，谁能够维护民利，谁就能够赢得民心。因此，作为一名党员干部，就要作人民的公仆，始终牢记为民谋利的责任，始终把利民放在第一位。胡振华同志是人民的好公仆，他真心真意为当地群众办实事、做好事、解难事，关键时刻，他把群众利益放在第一位，把卷宗看得比生命还重要。与胡振华同志相比，我们个别干部官本位的传统观念仍然存在，把做官看成自己的一种等级，颠倒了公仆和主人的关系，对群众的感情发生了异化，对基层和群众缺乏了解和理解，感情冷漠，态度冷淡，部分单位门难进、脸难看、事难办的现象依然存在，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

广大干部要当好人民的公仆，一是要对群众具有深厚的感情。对待人民群众，没有一种深厚的感情，就不会把群众的冷暖放在心上。封建时代有一幅对联：得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。封建士大夫都能从内心视百姓为衣食父母，刻骨铭心地自比百姓，我们共产党人应该境界更高。作为党的干部，应该自觉锤炼做官先做人，用权先为民的崇高品格，始终把为群众办好事、办实事作为自己的第一责任，把解决群众关注的热点难点问题作为当务之急。二是要树立正确的政绩观。领导干部在履职尽责过程中都会有一番相应的业绩。做得好，会让群众得实惠，使自己赢得好名声。但是，一旦政绩观发生偏差和扭曲，不仅败坏党的形象，损害人民的利益，而且可能使自己声名狼藉。为此，领导干部要多干群众急需和群众受益的事，多干打基础和利长远的事，用更多的时间深入基层调查研究，认认真真察民情，诚诚恳恳听～，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，全心全意为人民服务。三是要树立正确的地位观。领导干部都身处一定的社会地位，也具备以政府公共资源为方便其履行公务的工作条件，但这些条件和地位不能成为个人贪图享受的工具。为了更好地教育、保护我们的干部，我希望大家能经常算一算亲情帐，算一算自由帐，善于从受到党纪法规惩处的贪官事例中汲取教训，始终保持清醒的头脑，坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪和法规。

3、正确处理个人与集体的关系，强化团队意识

当个人利益与集体利益发生矛盾的时候，孰轻孰重？我们每个人求学时老师就曾教诲我们，要以集体利益为重，这是一个浅显易懂的道理。用辩证法来看，个人与集体是互相依存、互为作用的关系，任何个人都存在于集体之中，个人的一切都与集体紧密相连，而集体又是由个人组成的，个人也会影响集体。因此，广大干部要切实增强集体观念和团队意识，处处维护集体利益，时时维护集体团结。胡振华同志是维护团结的模范，他所在的法庭虽然只有四个人，但在他的影响和带领下，却是一个凝聚力、战斗力很强的集体。他们累计庭审了4000余件案件，从来没有一件发生差错，这与这个集体的团结协作是分不开的。与胡振华同志相比，我们部分同志在个人利益与集体利益真正发生矛盾的时候，早已把老师教给我们的这个浅显易懂的道理抛诸脑后，往往是首先考虑个人、小团体的利益，首先掂量对自己是有利还是有弊，往往是强调自己多、兼顾他人少，局部看问题多、全局看问题少，被动协调多、主动合作少。

广大干部要强化团队意识，一是个人要服从组织。从组织原则来讲，领导干部对于党和组织的决议、决定，要全心全意、不折不扣地贯彻执行。当个人小利益和集体大利益发生冲突时，必须个人服从集体，下级服从上级。不能讲条件、讲价钱，不能以实用主义的态度，合意的就执行，不合意的就不执行；不能搞上有政策、下有对策，阳奉阴违。如果认为组织的决定有不当之处，可以按照组织程序提出自己的意见和建议。当然，我们强调无条件地服从组织的决定，并不意味着抹杀个性，不要特色。恰恰相反，一个优秀的集体、成功的集体，总是集体中每个成员的个性和特色发挥得最充分、配合得最默契。二是要与他人和谐相处。集体中的每个个体能否和谐相处、齐心协力，直接决定了这个集体、这个团队的凝聚力和战斗力的强弱。与他人相处，要学会包容。林则徐有句名言：海纳百川，有容乃大。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人，也不能以自己的好恶、标准来评价、要求别人。在处理与他人的关系时，不要说自己的工作重要，别人的工作不重要；不要说自己忙得不得了，别人闲得不得了；不要说自己工作难，别人工作容易。同在一起共事，难免磕磕碰碰。而有一分退让，就受一分益处；相反，存一分骄横，就多一分挫折。因此，同事之间要互相信任、互相尊重、互相理解，工作中要相互补位、互相支持，多交流思想，多沟通感情，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只要集体中的每个同志都心往一处想，劲往一处使，这个集体就必将成为一个非常优秀的团队。

4、正确处理付出与回报的关系，强化奉献意识

奉献作为一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界，永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大精神力量。广大干部只有正确处理好付出与回报的关系，大力弘扬奉献精神，才能赢得组织和群众的信赖。胡振华同志身上集中体现了共产党员的公而忘私、为政清廉的奉献精神。他一直把群众的事看的比自己的事重要。他每天上班时都从母亲的摊位边路过，可从来没有给母亲帮过一次忙。父亲患病住院，身为庭长的他却交不起医疗费，只能找朋友东挪西借。和胡振华同志相比，我们党员干部中有个别同志是只求回报，不讲奉献，不把所有的心思和精力用到怎样干好工作、怎样为群众解决问题、怎样谋求加快发展上，相反，把个人利益和待遇看得很重，总是斤斤计较个人的得失，总认为组织亏待了自己，整天怨天尤人，不思进取，对工作造成了极大的损失，对周围同志产生了不良的影响。

广大干部要增强奉献意识，一是要正确对待奉献和索取。奉献和索取等值，社会不可能进步，只有奉献大于索取，社会才有积累，才能发展进步。因此，广大干部要珍惜自己的工作岗位，坚决反对只讲权利不讲义务、只讲索取不讲奉献、只讲享受不讲创造的错误观点，应该多讲奉献，多比贡献，在奉献中实现自我，在贡献中体现自己的人生价值。二是要正确对待得与失。我们可以从塞翁失马的典故中悟出人生得失的哲理。有的干部为了党的事业、为了自己的本职工作鞠躬尽瘁、不辞艰辛，虽然付出了很多宝贵的东西，但得到了组织的信任和群众的爱戴；有的领导干部以权谋私，虽然得到了可供自己享乐的钱财，但最终失去了民心，甚至受到党纪法规的惩处。因此，每位干部都要防止和克服过份计较个人得失、唯利是图的思想和行为，大力倡导人人为我，我为人人的良好风气。三是要正确对待进退留转。干部在成长历程中，有顺心如意的时候，但难免也会遇到挫折和委屈；都会有得到肯定时的宽慰，也会有遭受委屈时的失落。这就需要我们广大干部始终都能保持一颗平常心，在得意时不忘形，在失意时不失志，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，用真诚的付出和出色的业绩来赢得组织的认可和群众的信任。四是不能让老实人吃亏。我们讲的老实人，不是那些庸庸碌碌、无能无为的人，而是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人。不让老实人吃亏，关键在于我们各级领导要把选人用人的眼光更多地投向那些在乡镇、在基层、在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部，积极地发现他们，主动地关心他们，旗帜鲜明地支持他们，大张旗鼓地宣传他们，让广大干部群众熟悉他们、了解他们。我们在全区宣传学习胡振华同志，也是基于这一点来考虑的。要通过宣传学习，在干部队伍中形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。

5、正确处理部署与落实的关系，强化实干意识

科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。因此，在日常工作中，不仅要认真做好决策部署，更要在工作落实上狠下功夫，大兴实干之风。胡振华同志是我们身边名副其实的实干家，他经常深入基层办案，多次把庭审放在农村、放在厂矿。他根据自己十几年的实践经验总结出了具五心、用五法（五心，即公心、真心、耐心、细心、尽心，五法，即真情关爱法、批评教育法、滴水穿石法、类比借鉴法、巧妙剌激法）的审判方法，大大提高了办案效率。和胡振华同志相比，我们的同志有的是一味空谈，情况不明决心大，胸中无数点子多；有的是工作中一般号召多，具体措施少，安排部署多、检查督促少；有的是以会议落实会议，以文件执行文件，以讲话贯彻讲话。

广大干部要强化实干意识，一是要真抓实干。树立真抓实干、求真务实的好作风是坚持科学发展，加快建设渭北城郊型强区对全区各级领导干部提出的新要求。当前，我区正面临着不进则退，慢进也是退的严峻形势。广大干部只有进一步改进作风，讲实话、出实招、办实事、求实效，以过硬的思想作风和工作作风抓好本职工作，以实实在在的举措和亲民务实的好作风促发展、提速度、增效益，不断解决新问题，开拓新局面，才能适应发展面临的新挑战，才能将我区经济社会发展新的目标和任务真正落到实处。二是要积极有为。在机关工作，作为怎样体现？我认为有两句话：既要敬业，又要精业；既要出产品，又要出精品。在机关，多干事才能快提高，干大事才能有大作为。要强化时间观念、效率意识，营造一种深入实际，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对上级安排部署的工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对存在的困难和问题不怕、不拒、不压，用真抓实干凝聚民心，以务求实效带动群众，这样才能落实好各项目标责任考核，推动印台科学发展、快速发展。三是要勇于创新。创新是各项工作发展进步的不竭动力。广大干部要在更新观念、创新理念上下功夫、做表率，决不能站在领路的位置上而在创新上落后于人。要以敢为人先的勇气，在本职工作岗位上创造出更大的成绩。

三、在六个方面狠下功夫，扎实推进学习活动深入开展

1、在解放思想上下功夫。要把学习胡振华同志的过程转变为解放思想的过程，使学习活动上升为新一轮解放思想大讨论活动。各级领导干部要结合工作实际，在十七大精神的指引下，用新的理念、新的眼光、新的思维，重新审视自己的思想观念和思维方式，重新审视自己的认识能力和认识水平，重新审视自己的工作标准和目标要求，敢于冲破束缚发展的本位思想和墨守成规的守旧思想，强化加快科学发展的意识、服从服务大局的意识、奋力开拓创新的意识，善于做结合的文章、试验的文章、创新的文章，有力促进各项工作的开展。

2、在主题实践上下功夫。学习活动中提出的六项具体活动安排，是相互促进、不可分割的有机整体，是推动学习活动的有力载体，也是推动全区各项工作的重要抓手。要将各项活动体现在具体的工作实践中，渗透在发展经济、服务群众的具体行动中。工作方法上要提倡情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线体现的一线工作法。工作落实上要突出为民办事，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着力解决在产业发展、群众增收、基础设施建设等方面的实际问题，为群众多办好事、多办实事。

3、在发挥表率上下功夫。在座的都是副科级以上领导干部，大家要争当活动的积极推动者、模范实践者。要当好三个表率。一是当学习的表率。要积极带头参与学习活动的开展，做到真学、真懂、真用。二是当转变工作作风的表率。在工作中努力践行学习成果，在遵章守纪、敬业奉献、履行职责、抓好落实等方面真正为本部门、本系统的干部起到示范带头作用。三是当团结和谐的表率。在日常工作中，要讲党性、谋大事，讲公道、顾大局，切实维护团结。要大事讲原则，小事讲风格，遇到困难主动向前，出现问题勇于承担。在新的一年，希望我们每个人都能以自己的实际行动重新塑造自己在同事、在群众、在机关中的良好形象。

4、在机制建设上下功夫。一是要建立活动目标机制。区纪委、组织等部门要细化、量化活动工作任务，科学合理的确定阶段活动目标，推行目标管理，每个阶段都要有实实在在的硬性指标，增强操作性。二是要建立活动督查机制。要强化组织领导，勤于检查，加强指导，确保活动取得实效。三是要建立活动奖惩机制。要对活动开展效果好的单位表彰奖励，对组织不力、效果不明显的单位要通报批评。四是要建立长效机制。虽然集中学习活动只安排了短短一月，但我们要把此项活动作为机关作风建设的一项长期工作坚持下来，把学习活动贯穿到全年各项工作的始终。同时，要把活动中摸索出的好经验，能形成制度的形成制度，能推广的推广，不断推进活动深入开展。

5、在强化宣传上下功夫。有氛围，才有热潮，有声势，活动才能更有效果。一是要强化典型引路。要进一步深入挖掘胡振华同志的先进事迹，用胡振华同志这一身边典型，拉近我们与典型之间的距离，用榜样的力量来增强我们做好工作的信心。二是要用宣传来凝聚人心，推进工作。宣传部门要认真制订宣传方案，精心策划组织宣传活动，多角度、多层面、多领域地反映广大干部在活动中的出色表现，宣传各单位开展活动的好作法和经验，相互借鉴，共同提高。三是要用宣传来树立形象。通过宣传让外界更多地了解胡振华、学习胡振华，让各级更多地关注印台、支持印台。

6、在促进发展上下功夫。活动开展的最终目的是激励各级干部在各自的岗位上施展才华，尽心尽力地去谋事、担事、干事，促进各项工作。广大干部一定要跳出活动开展活动，用活动促进作风转变，用活动促进经济社会发展，切实做到两促进、两不误。要通过活动的开展，提高工作效率，在实施七个一重点工程上出谋划策、建功立业，用发展的成果作为衡量、检验这次活动成效的标准。

同志们，作风体现形象，作风事关发展。让我们在十七大精神的指引下，以胡振华同志为榜样，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神、务实的态度，深入推进学习胡振华，争当好公仆活动，为实现印台经济社会又好又快发展做出新的、更大的贡献。