2012年村组干部工作岗位目标责任书

第一篇：2012年村组干部工作岗位目标责任书

2012年村组干部工作岗位目标责任书

自检自查报告

根据甸东村委会2012年村组干部工作岗位目标责任书的要求，切实提高整体工作效能，规范干部行为，充分调动干部工作积极性，增强工作责任感和使命感，确保各项工作规范有序、高效运转，结合本人的工作实际，现将2012年村组干部工作岗位目标自检自查如下，自检得分98分，扣2分。

一、森林防火及安全生产责任（满分15分）

自检分15分。

二、烤烟生产（满分15分）

自检分13分，扣2分，扣分要点：烤烟生产面积未达到上级分配任务。

三、创建目标与村容村貌整治、卫生保洁（满分20分）自检分20分。

四、资源管理、拆零拆违工作（满分20分）

自检分20分。

五、流动人口管理与计划生育工作（满分20分）自检分20分。

六、完成各级政府、部门临时性工作任务道路交通安全（满分10分）

自检分10分。责任人：王 斌

2012年12月29日

第二篇：村组干部目标管理责任书

秀水镇红旗村组干部目标管理

责 任 书

为认真完成党委政府下达的各项任务，创建新农村建设，做到群众利益无小事，切实加强责任管理，根据镇党委政府对村干部责任考核为基础，落实组干部责任考核如下：

一、考核办法（总分：100分）

2011年组干部工资按镇府规定实行总工资40%实行责任考核百分制进行考核兑现。

二、考核细则

1、参加会议为全面贯彻党委政府布置任务，组长必须积极参加村两委召开的各种会议，请假一次扣1—3分，缺席一次扣3分。

2、认真安排好本组事务，2月底前开好村民会议，做到一事一议，组织本组村民对放水沟渠进行维护和疏通。经检查未行动的扣7分。

3、计划生育，为认真执行国家计划生育政策，杜绝生育二胎，各组应按照上级安排积极将21—45岁在家育龄妇女通知到村上接受双查，未通知到扣2分，对外地超生回家的必须接受配合上级处理的不扣分，对不即时上报的，构成超生二胎的扣30分。

4、财务管理，要求一年入两次账，并张榜公布，做到收支清楚，收支要有经手人签名，和村组审核。第一次结账为7月20日前，第二次为12月底前。如未按时的一次扣5分，并按时完成好年终报表，超过12月30日后扣10分。

5、认真贯彻国家《水法》和《水费征收实施条例》，做到按时足额上交国家下达给本组的水费任务，6月30日前完成的加10分，10月30日后完成的扣30分。

6、安全工作，切实抓好安全管理，确保人民生命财产不受损失，杜绝伤亡事故发生；食品安全，对50人以上聚餐的要及时上报村上，如造成损失根据情况扣5分。

7、调解工作，搞好社会稳定和本组民事纠纷，化解做到小事不出组，大事不出村，尽量把矛盾缩小，发生纠纷必须先由组长调解，组上未作调解矛盾上交一次扣5分。

8、治安工作，组长要负责维护社会治安，组织人员在必要时进行夜间巡防，和对危害社会的丑恶现象进行抵制，对邪教活动要坚决制止，造成不稳定因素的根据情节扣5分。

9、做好新农合参保汇农政策的宣传落实，并切实配合村上做好各种表册的填报和款项解交，做到新农参合率达90%以上，否则扣10分。

三、以上考核总分为100分分摊计算，按总工资的40%考核，希各组长认真遵照执行，本考核从2011年1月1日起执行。本责任书镇政府、村两委、各组长各执一份。

红旗村党支部

红旗村村民委员会

2011年1月1日

第三篇：保安工作岗位目标责任书

保安工作岗位目标责任书

根据保安服务管理条例和客户单位安全保卫工作需要，经过上岗前的相关培训，掌握了相关岗位工作要求，为保证严格履行岗位职责，签订责任书如下：

一、知法守法，遵守制度

努力提高自身的法制意识，严格按《保安服务管理条例》及其他国家规定的有关法律法规办事，遵守社会公德，不打架、不斗殴、不参与私人纠纷、不盗窃客户财物、不酗酒闹事;不利用岗位之便参与盗窃或为他人盗窃等违法行为提供方便和信息。由于保安员原因给公司和客户造成损失和影响，公司和客户有权按照损失大小给予三倍以内的经济处罚;情节严重追究法律责任。保安员不谈论、不发表或在群众中散布同公司和客户的各项决定相反的言论，或听信、传播政治谣言，或其他制造、传播有损于社会公德、公司和客户形象、声誉的信息。

二、严格履行岗位职责

保安员须参加公司组织的保安员岗位培训，必须认真履行岗位职责，做好人员、物质等的控制;准时上岗，做好交接班工作，不迟到、不早退，不串岗、不脱岗，上岗期间不做与工作无关事项。因不认真履行保安员职责，如玩忽职守、违章操作等，造成客户物资被盗、丢失或损失，公司和客户有权按照被盗或丢失物资价格大小给予索赔，并追究其民事赔偿责任。

保安员负责对责任区域的人员、物资进行控制，按客户管理制度要求执行到位;无特殊情况(应急处置，必须离开现场等)严禁代替客户保安干部巡检值班，违反规定保安员辞退。获悉或了解相关违法违纪信息及时反馈驻地保安班队长或客户保安经理，避免客户财产损失。

三、按规定上岗，文明执勤

不讲脏话，不粗暴无礼，不仗势欺人，不刁难来访人员，不接受任何业务单位和客户职工礼品、贿赂、宴请、钱物等，更不准以各种方式敲诈勒索客户职工或外来人员。发生服务投诉，经查实，公司和客户有权按照保安员管理制度给予考核兑现，情节严重给予辞退并追究相关责任。

四、爱护、正确使用器械

正确使用对讲机、保安器械等，不得人为损坏和滥用各种保安器械、设施;不准用对讲机呼叫与应急无关的事，通讯和应急设施不按标准使用造成损坏由保安员负责赔偿。使用对讲机干扰工作造成影响给予严肃处理。

五、应对突发事件

责任区域发生突发事件，按岗位培训要求采取应急措施，防止事态扩大，同时要保证自身安全;遇见犯罪分子必须主动制止或协助制止犯罪。公司根据保安员的应急处置表现和挽回损失给予激励表彰。

六、举报嘉奖

对发现有违法犯罪行为或迹象及时举报，主动揭发和提供有价值的盗窃等破案线索的，查实后根据挽回的价值和消除的负面影响给予特别嘉奖。

七、备勤纪律

备勤无特殊情况保安员一律不得外出、不在外吃饭;特殊情况外出必须按时请假，按时归队销假。外出必须由驻地保安班队长签字同意方可外出。未经保安班队长同意批准，任何保安员不得外出;未经同意批准，不得擅自将亲友带入执勤范围逗留或留宿。备勤期间外出引起意外伤害，公司不承担任何赔偿责任。

八、责任自负

保安员因非工作时段或不在值勤岗位以及因个人民事行为造成治安、法律纠纷，致使自己或他人伤、残、死亡的，由保安员本人承担责任。因保安员本人违法犯罪，被司法机关依法追究法律责任，由保安员本人或其法定监护人承担一切责任。保安员隐瞒病史或非职业病而引起的医疗、伤亡等事故，公司不承担任何赔偿责任。

九、服从调配

保安员须坚决服从公司合理的工作调配，以岗定薪。如不服从工作调配，视同放弃岗位，自行辞职，与公司解除劳动合同关系。

十、签定劳动合同

保安员在试用期或合同期满一月内应向公司提出签定或续签劳动合同的申请，未提出申请公司视同辞职，或视同终止劳动合同，未按时签定劳动合同按试用期工资标准发放工资，且公司不为保安员承担任何责任后果。公司可根据保安员表现确定是否签定或续签劳动合同，劳动合同签定或续签后保安员应履行责任和义务，违约则追究其法律责任。

十一、解除劳动合同的处理

保安员辞职应提前三十日书面申请交给公司批准，未经公司批准或在三十日内无保安员接替其岗位而擅自离岗视同旷工，旷工按每天100元处罚，直到扣完工资为止。擅自离岗造成客户损失由保安员完全承担经济赔偿。保安员因违法违纪、违反操作规程被辞退或不服从工作调配放弃岗位，以及自行辞职的，公司不给予任何经济补偿。

十二、本责任书作为劳动合同签定的前置条件，与劳动合同具有同等法律效力。

公司(盖章)：__________ 保安员签字：__________

20___年_____月_____日 20___年_____月_____日

第四篇：村组之间“七五”普法目标责任书

2018年***村“七五”普法目标责任书

二0一六年是“七五”普法启动年，也是全面贯彻党的十八届五中全会精神，深入推进“四个全面”战略的关键之年。深入开展法治宣传教育，增强全民法治观念，对于维护社会稳定、长治久安和“十三五”时期经济社会发展具有十分重要意义。为全面搞好今年的普法依法治理工作，根据省、市、县普法依法治理工作安排，现就将我村普法依法治理目标责任书安排如下：

一、指导思想

以认真贯彻党的精神，认真学xxx省、市、县关于“七五”普法规划指导精神，落实镇党委、政府及镇司法所普法工作规划，实现“营造一种氛围，建立一支队伍，受益一批群众”的工作目标。开拓创新、贴近群众、注重实效、构造诚信平安和谐的居委会，营造良好的法治环境，不断提高公民的法律素质和社会法治化管理水平。

二、主要任务

（一）加强群众法治宣传教育工作，营造良好氛围。

深入辖区开展法治宣传教育，切实提高村群众的法治观念和法律素质。结合“法律进村”工作，通过法治培训讲座、法律咨询、法律知识竞赛和发放宣传资料、宣传橱窗、横幅、宣传形式，把法治宣传教育融入村基层工作之中，调到广大居民的积极性，利用“3.15”、“12.4”全国法治宣传日和法律法规颁布、实施纪念日，采取普法联动机制，整合法律资源，即法治宣传、法律服务、人民调解、增强援助等职能单位，针对群众关注的社会热点难点问题，开展有针对性的法治宣传教育，增强群众法律意识，培养和造就依法维权，依法办事的法制观念，进一步推进基层民主政治建设，保障社会和谐发展。

（二）把普法用法工作做到实处，让需要的群众受益。普法工作就是为了加强和创新社会管理，促进社会文明 和谐，促进人民生活质量。村普法工作要把人民群众的日常需要和关注作为工作抓手，要紧紧围绕保障和改善民生抓普法依法治理，认真抓好涉及食品安全、劳动就业、社会保障、教育医疗、治安管理等法律法规宣传，通过加强法治宣传预防侵害群众利益问题的发生。如果真有群众的利益受到损害，村要主动帮助群众运用法律手段解决群众反映的热点难点问题，切实保障好人民群众的经济权利、政治权利、人身权利、民主权利、诉讼权利。

（三）法治宣传与维护社会稳定相结合。

围绕“开展平安创建”活动，不断探索以普法促维稳的方式方法。通过加强基层法治宣传教育，树立大力权威，提高公民法律素质，大力宣传维护社会稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。加强基层民主法治宣传教育，加强依法维权、依法信访等方面的法治宣传教育，引导公民依法解决各种矛盾纠纷，依法表达自己的利益诉求。把学习宣传有关调解社会矛盾的法律法规与推进司法调解、行政调解、仲裁调解、人民调解工作结合起来，及时化解社会矛盾，促进社会安定。围绕基层社会的热点问题和各种矛盾纠纷，大力宣传有关信访、复议、调解、仲裁、诉讼、执行等程序性法律法规，以及权利义务、劳动保障、婚姻家庭、刑事惩治、治安处罚等法律法规，充分发挥法律引导、教育与威慑的功能。

（四）加强领导，狠抓落实。

村要将党员群众学法用法作为一项重要任务列入议事日程，采取得力措施，确保学法用法工作顺利开展。围绕村布置的专项活动，开展专项法治宣传活动和法律咨询服务活动，广泛深入宣传居委会相关法律法规。做好“12.4”全国法治宣传活动的组织工作，充分发挥其作为法治宣传教育载体的作用。

村党支部书记签字（盖章）：

村委会主任签字（盖章）：

村小组长签字：

第五篇：校园安全工作岗位目标责任书

校园安全工作岗位目标责任书

作者：安全管理网来源：安全管理网点击数： 368更新日期：2011年02月14日

为认真贯彻郯城县人民政府《关于进一步加强学校安全工作的紧急通知》精神，进一步增强全体教职工搞好安全工作的责任感和紧迫感，扎扎实实地绩彻“预防为主，确保重点，维护稳定，保障安全”的保卫工作方针。按照“谁主管谁负责”的原则，努力做好本单位的安全工作，坚决杜绝和防止重大安全事故的发生，把一般的安全事故减少到最低限度，保证正常的教育教学秩序。为此，学校与各处室各班级签订安全工作岗位目标责任书。具体内容如下：

一、责任目标：

1、各班级经常性地加强对学生安全教育，教育学生防火、防触电、防雷击、防溺水、防交通事故、防伤害等。教给他们自防自不救的能力。

2、各处室结合本科室特点要经常性地检查器械、药品、设备设施的安全保护情况，牢固树立安全第一的思想，严防爆炸、泄漏、损坏、伤人等事故的发生。

3、各处室、各班级要严格遵守现金、票证、物资、器材、图书、文件、档案保管的有关规定，要严格管理，责任到人。

4、各处室要经常检查校舍安全和安全设施，做好校舍的维护和安全设施的保养工作，严格保证校舍安全和安全设施的正常使用。

5、积极组织学生进行健康查体和安全检查。

二、考核办法：

1、各单位要按照责任书的要求，分解指标，抓好落实。

2、学校安全工作领导小组将组织有关科室对各单位安全工作定期和不定期进行检查，结果纳入对各班级及各处室的工作量化中。

3、有下列情况之一的为安全工作不合格单位：

①发生一起重大安全事故的（死亡、重伤、设施严重损坏等）；

②发生二起一般安全事故的；

③发生安全事故，隐瞒不报或不如实上报的。

郯城县育才中学处室或班级

校长：签字人：

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